Entreprise Depuis 2008, Opale Énergies Engagées s’investit chaque jour pour concrétiser sa vision d’une énergie décentralisée et partagée. Nous visons un équilibre durable et intelligent entre des sources d’énergies renouvelables locales (éolien, solaire photovoltaïque, biogaz, autoconsommation collective), développées en partenariat avec les territoires et dans le respect de leur environnement, et une consommation en circuit court, flexible et maîtrisée. Cette ambition anime nos équipes au quotidien, dans un esprit pionnier, audacieux et bienveillant. Face aux enjeux environnementaux urgents, notre indépendance et notre liberté de penser renforcent la pertinence de notre mission. Aujourd’hui, Opale est un groupe structuré autour de 3 entités, rassemblant environ 75 collaborateurs. Cette croissance s’accompagne d’un besoin fort de structuration, de fiabilité et de cohérence dans nos modes de fonctionnement. Missions Nous recherchons un.e Responsable d’exploitation biogaz pour accompagner le développement de notre activité exploitation. Ce poste occupe une place stratégique dans la croissance d’Opale. Il combine une forte dimension de structuration et d’organisation de l’activité avec le pilotage opérationnel d’unités de méthanisation en exploitation. Dans un premier temps, vous contribuerez à construire les méthodes, outils, processus et référentiels nécessaires à la montée en puissance de l’activité exploitation. Vous participerez à la définition d’une organisation robuste, capable d’accompagner le développement futur du parc d’unités exploitées par Opale. Parallèlement, vous assurerez le suivi opérationnel de plusieurs unités de méthanisation et l’encadrement des équipes d’exploitation associées. À terme, vous aurez vocation à piloter plusieurs zones géographiques d’exploitation et à manager des équipes réparties sur différents territoires. 1. Structuration et développement de l’activité exploitation Contribuer activement à la structuration de l’activité exploitation chez Opale, dans un contexte de forte croissance. Participer à la définition de l’organisation cible, des rôles et des interfaces avec les différents services (bureau d’études interne, services transversaux, financier, RH, juridique, service construction). Mettre en place des processus opérationnels robustes et homogènes (suivi de production, maintenance, gestion des incidents, reporting) avec un objectif de standardisation à l’échelle de l’ensemble des actifs d’Opale. Déployer des outils de pilotage et de reporting (indicateurs de performance, tableaux de bord, rituels de suivi). Piloter, en lien avec la direction de l’activité Biogaz et l’équipe juridique, la structuration des packages contractuels (contrats d’exploitation, maintenance, sous-traitance, prestations associées). Formaliser les référentiels d’exploitation et bonnes pratiques afin de faciliter la capitalisation et la reproductibilité des modèles. Contribuer à l’industrialisation de l’activité exploitation, en passant d’une logique projet à une organisation scalable. 2. Pilotage opérationnel des unités de méthanisation Assurer le suivi du fonctionnement de 2 à 3 unités de méthanisation en direct puis, une fois l’activité structurée, de 2 à 3 holdings géographiques. Piloter les équipes d’exploitation (1 à 2 personnes par site). Garantir la qualité des astreintes d’exploitation. Gérer les absences et organiser les rotations d’astreinte. Apporter un support technique aux équipes. 3. Performance et optimisation des unités Garantir l’atteinte des objectifs de production énergétique. Assurer le suivi et l’optimisation des rations en lien avec le support biologique. Suivre et optimiser les indicateurs de performance (production de gaz, consommation électrique…). Identifier et sécuriser des intrants d’opportunité. 4. Maintenance et gestion des actifs Organiser et superviser la maintenance préventive et curative, en interne ou sous-traitée. Gérer les stocks de consommables et de pièces. Assurer le bon mai...

️ Rejoignez EDF Hydro Alpes – pour exploiter et réaliser la maintenance des barrages et des centrales hydroélectriques des Alpes du Nord. Nous sommes 1000 hydrauliciens, animés par un objectif commun : produire une énergie renouvelable au service de la transition énergétique.️ Hydro Savoie Mont Blanc - GU Beaufort assure l'exploitation de barrages et centrales hydrauliques du Beaufortain (Savoie) et recherche une technicienne ou un technicien d'exploitation pour compléter son équipe d'une dizaine d'exploitants sur son site de Beaufort. Vos tâches :Surveillance : Réaliser des tournées et analyser les relevés pour garantir un fonctionnement optimal des installations et analyser les données de fonctionnement des installations.Consignation des installations: Préparer et réaliser les manœuvres de consignations nécessaires à la réalisation des opérations de maintenance. Gérer les accès aux ouvrages, appliquer et faire respecter les règles de sécurité par les intervenants sur les ouvrages.Opérations de maintenance : Préparer et réaliser des opérations de maintenance en tant que chargé de travaux en veillant à la qualité et à la sécurité.Conduite des installations : Participer à l’exploitation des installations, y compris les manœuvres sur les équipements en fonction des consignes de sécurité.Gestion des incidents : Analyser les incidents techniques constatés afin d'y remédier et Réaliser les interventions de dépannage associées. Apporter votre expertise lors des retours d’expérience sur événements techniques et formaliser les expressions de besoin.Santé & sécurité : Être acteur de la politique de santé sécurité en veillant à l’application des règles de sécurité et en proposant des actions d’amélioration continue.Astreinte : Participer au roulement d’astreinte (1 semaine par mois environ) pour garantir la disponibilité et la sécurité des installations. Découvrez le métier en image! Lieu de travail :Le poste proposé se situe en Savoie, dans la vallée du Beaufortain, la prise de travail se fait à Beaufort (73110). Il est situé au cœur d'un environnement montagnard, à proximité de stations de sport d'hiver. Cette vallée, touristique et dynamique, est animée l'été comme l'hiver et offre un réseau associatif sportif et culturel riche. Les travaux se déroulant au sein des installations de production, les conditions d'interventions nécessitent des efforts physiques (exiguïté des lieux, travaux en hauteur) Profil recherché :Formation technique en maintenance industrielle ou électrotechnique (Bac+2).Compétences en électrotechnique et automatismes, associées à un sens de l’initiative et un formalisme développé.Expérience d'exploitation d’aménagements hydroélectriques ou a minima 5 ans d’expérience dans des emplois similaires (astreinte, recherche de défauts et dépannage). Autonomie, rigueur et curiosité.Capacité d'analyse et de synthèseGoût pour le travail en équipe sur le terrain dans des milieux variésLocalisation : nécessite de loger dans un périmètre de 30 minutes maximum du lieu de prise de poste. ️Ce que nous vous offrons :Une rémunération attractive entre 28000 et 35000 € bruts annuels fixe, + prime variable jusqu'à 5% + intéressement + indemnisation d'astreinte.Des avantages divers : aides au logement sous conditions, tarifs réduits sur la consommation d’énergie, couverture santé et mutuelle…Équilibre vie pro/vie perso : Temps de travail moyen de 35 heures hebdomadaire avec RTT.Un environnement de travail stimulantDes opportunités de formation pour soutenir votre montée en compétences et des perspectives d'évolution professionnelle au sein de nos équipes Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Vous aimez les défis techniques, le travail en équipe, et l’action en temps réel ? Alors, cette offre est faite pour vous !

Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens. Nous intervenons sur les grands sujets de mobilité, les enjeux énergétiques, la préservation de la santé, la conception de produits innovants et les problématiques de transformation digitale dans divers secteurs. Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l'humain et l'engagement au cœur de nos priorités. Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'ingénierie et de l'IT pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ». Labellisés « Positive Company 3* », certifiés ISO 9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations. Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail ! Le poste : Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Technicien(ne) méthodes/mécanique (H/F) pour l'un de nos clients du secteur de la machine spéciale. Vous interviendrez sur le site client situé dans la région nantaise. Vos missions seront les suivantes : - Participer à l'industrialisation des produits en lien avec les activités de mécanosoudure et de peinture - Contribuer à la définition et à l'amélioration des processus de fabrication - Élaborer, formaliser et faire évoluer les modes opératoires de production - Optimiser les méthodes afin d'améliorer la performance industrielle (qualité, coûts, délais) - Intervenir sur l'organisation des postes de travail et l'implantation des moyens de production - Collaborer avec les équipes de production et les services techniques pour assurer la faisabilité et la robustesse des solutions Profil recherché : - Formation technique en mécanique (BTS, BUT, Licence Professionnelle ou équivalent) - Bonne maîtrise des fondamentaux en mécanique et environnement industriel - Compétences en industrialisation et en conception de procédés - Capacité à rédiger des documents techniques clairs et structurés - Connaissance des principes d'implantation industrielle - Maîtrise du logiciel CREO appréciée - Esprit d'analyse, rigueur et sens de l'organisation - Aisance dans le travail en équipe et en interface avec différents services Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence. Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous! LE DAVRIPACKAGE- Salaire compétitif - Primes de participation - Épargne salariale - Mutuelle et prévoyance - Forfait Mobilité Durable - Plateforme CSE - Actions de formation - 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec Komeet INTÉRESSÉ(E) ?Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions. L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive - Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur davricourt.com ET APRÈS ? Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes, à la suite duquel nous présentons votre profil au client. NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.

Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens. Nous intervenons sur les grands sujets de mobilité, les enjeux énergétiques, la préservation de la santé, la conception de produits innovants et les problématiques de transformation digitale dans divers secteurs. Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l'humain et l'engagement au cœur de nos priorités. Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'ingénierie et de l'IT pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ». Labellisés « Positive Company 3* », certifiés ISO 9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations. Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail ! Le poste : DAVRICOURT a besoin de vous pour développer l'activité de notre agence basée à Lille. En véritable intrapreneur, vous aurez pour objectifs de développer votre portefeuille client et de recruter votre propre équipe de consultants et de les manager, tout en maîtrisant votre centre de profits : Développement commercial - Développer le portefeuille clients de votre périmètre - Animer les rendez-vous clients et identifier les besoins en prestation et/ou recrutement - Concevoir des offres sur mesure et rédiger les propositions techniques commerciales et financières - Mener les négociations salariales et tarifaires Recrutement - Identifier, qualifier et recruter des consultants experts en fonction des projets de vos clients - Réaliser les entretiens candidats - Organiser et réaliser les entretiens entre les candidats et les clients Gestion des consultants - Assurer l'intégration des consultants et le suivi de leurs missions chez nos clients - Être le point de contact principal pour les consultants en mission afin de suivre leur progression et leur satisfaction Une fois l'activité développée, vous serez amené à manager un (ou plusieurs) Business Developer junior pour vous aider dans vos missions. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme Bac+5 en école de commerce/Ingénieur ou équivalent. Une première expérience réussie sur un poste de développement commercial est demandée. Vous avez un niveau d'Anglais intermédiaire. Vous maîtrisez : - Les techniques de vente - La prospection commerciale - Les techniques de négociation - La relation client Les connaissances suivantes sont un plus : - Métiers de l'ingénierie - Secteurs du transport, de l'énergie, de la défense, de la santé et de l'IT LE DAVRIPACKAGE - Salaire fixe selon profil - Variable non plafonné - Véhicule de fonction à l'atteinte des premiers objectifs - Prime de participation - Épargne salariale - Mutuelle et prévoyance - Plateforme CSE - Actions de formation - Possibilité de télétravail - Forfait Mobilité Durable - 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec Komeet INTÉRESSÉ(E) ? Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions. L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive - Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur davricourt.com ET APRÈS ? Le processus de recrutement est composé comme suit : un premier échange RH, un entretien avec le/la responsable d'agence ou du service concerné, et un dernier entretien avec un membre de la Direction. NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.

Dirigé par Rodolphe Saadé, le Groupe CMA CGM, un leader mondial du transport maritime et de la logistique, dessert plus de 420 ports dans le monde sur 5 continents. Avec sa filiale CEVA Logistics, et sa division de fret aérien CMA CGM AIR CARGO, le Groupe CMA CGM innove constamment pour proposer à ses clients une offre complète et toujours plus performante grâce à de nouvelles solutions maritimes, terrestres, aériennes et logistiques. Engagé dans la transition énergétique du transport maritime et pionnier dans l'utilisation de carburants alternatifs, le Groupe CMA CGM s'est fixé un objectif de Net Zéro Carbone d'ici 2050. À travers la Fondation CMA CGM, le Groupe agit également face à des crises humanitaires nécessitant une réponse d'urgence en mobilisant l'expertise maritime et logistique du Groupe pour acheminer partout dans le monde du matériel humanitaire. Présent dans 160 pays via son réseau de plus de 400 bureaux et 750 entrepôts, le Groupe emploie 155 000 personnes dans le monde, dont 4 000 à Marseille où est situé son siège social. Rejoignez CMA CGM Agence France SAS, dans le département Sales Support de notre activité Shipping. En tant qu'Attaché Commercial basé au sein notre agence de Montoir, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'activité et contribuerez activement à la satisfaction de nos clients ainsi qu'à la performance commerciale de l'agence. MISSION : Au sein de l'équipe commerciale de l'Agence, en lien avec les commerciaux terrains et sédentaires, vous répondez aux sollicitations des clients en étudiant au mieux leurs demandes de services et vous vous assurez de leur qualification, suivi, pertinence et concrétisation. RESPONSABILITÉS : Dans ce cadre, vous recevez, qualifiez et traitez les demandes des clients reçues (en direct ou via les commerciaux terrains et sédentaires) et saisissez les cotations associées. Vous contactez les interlocuteurs internes adequats pour réaliser des offres tarifaires pertinentes et compétitives pour l'ensemble des produits&services offerts par le Groupe CMA CGM (maritime et hors maritime). Si besoin, vous relancez les clients pour les cotations non concrétisées et vous mettez en œuvre les actions correctives en cas de non atteinte du taux de transformation des cotations. Vous veillez à la mise à jour régulière des cotations. Vous assistez les clients dans l'utilisation des outils de pricing en ligne. Vous contribuez à la résolution des litiges commerciaux, et êtes en contact régulier avec l'ensemble des interlocuteurs internes concernés afin d'assurer la bonne exécution des opérations et de la facturation. Enfin, vous veillez au respect des procédures Qualité, Sûreté et Sécurité en vigueur dans l'entreprise et particulièrement à la bonne gestion de vos cotations en vue d'une réalisation optimale de vos affaires par le service clients. PROFIL ET COMPETENCES : De formation supérieure en Commerce International ou Transport Logistique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 mois dans une fonction de support commercial idéalement dans le secteur maritime, logistique, transport ou au sein d'un service import/export. Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques et un bon niveau d'anglais est un atout supplémentaire. Vos qualités relationnelles et votre sens de la négociation seront essentiels pour communiquer efficacement avec vos nombreux interlocuteurs. Votre autonomie, sens de l'organisation, rigueur, réactivité et proactivité vous permettront de mener avec succès les missions de ce poste. Pourquoi rejoindre CMA CGM ? CMA CGM est un leader mondial du transport maritime et de la logistique, reconnu pour son dynamisme et son innovation. Travailler avec nous, c'est intégrer une entreprise engagée, où la collaboration et le développement professionnel sont au cœur de nos valeurs. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au sein d'une équipe passionnée, et bénéficierez d'opportunités d'apprentissage et de progression de carrière. Si vous êtes motivé(e) par un rôle de développement d'activité au sein d'un secteur dynamique et en pleine évolution, que vous aimez relever des défis et accompagner la réussite commerciale, ce poste est fait pour vous. Lancez-vous dans l'aventure CMA CGM !

EDF, champion de la croissance bas carbone, recrute dans ses nombreux métiers. Vous avez envie de rejoindre un groupe performant et responsable ? Mettez votre talent au service du nouveau nucléaire et venez relever les défis de demain !Découvrez EDF en images sur notre chaine Youtube !La Direction Ingénierie Nucléaire (DirIN), et ses 6000 collaborateurs, porte les enjeux de développement de l’activité d’ingénierie du nouveau nucléaire du Groupe et contribue fortement à l’ingénierie du parc en exploitation. Environnement de travail :  Au sein de la DirIN, le CNEPE assure différentes activités d’ingénierie relatives à la salle des machines, à la source froide et aux installations de sites. Notre Unité est au cœur des projets en France et à l’international.Au sein du Département Projets Nouveau Nucléaire du CNEPE, nous recrutons notre pilote de contrat pour nous accompagner sur nos projets France et Export.Votre quotidien:-Coordonner la préparation des spécifications techniques avec les services études, et les autres entités du groupe impliquées,-Assurer la cohérence globale des spécifications techniques et contractuelles en intégrant les méthodes de l’Ingénierie Système,-Définir le fonctionnement attendu du contrat, en entreprise étendue,-Piloter le processus de contractualisation en lien avec le responsable du projet et les achats,-Piloter et Coordonner les échanges avec les différents soumissionnaires durant la consultation jusqu’à l’attribution,-Assurer les relations avec le client final ou le commanditaire et obtenez sa validation des spécifications techniques et contractuelles.En phase d’exécution du contrat:-Réaliser l’enclenchement des activités en interne et avec le fournisseur (titulaire du contrat),-Coordonner les échanges avec le titulaire, assurer la mise à sa disposition des données d’entrée et en maitriser la configuration au fil du contrat,-Définir et organiser la surveillance des activités du titulaire dans le référentiel de l’Ingénierie Système, et contrôler leur avancement selon le planning prévu,-Maîtriser le coût à terminaison du contrat,-Piloter les risques et les opportunités, et proposer les plans d’actions associés. Talents recherchésVous êtes titulaire d'un BAC+5 issu d’école d’ingénieur ou universitaire dans les domaines de l’électrique, la mécanique ou du process énergétique, vous avez une expérience de minimum 5 ans de collaboration multi-entreprises dans les secteurs de l’ingénierie ou de l’industrie tels que (conception, construction, exploitation, ou maintenance, dans ou hors nucléaire) au niveau national ou international.Vos compétences: coordination et négociation avec des entités internes et externes ; pilotage de planning, coûts, et de respect des engagementsVotre savoir-être: sens du résultat, rigueur, souhait de s'investir au sein d'une équipe dynamique.English : niveau courant requisCe que nous vous apporterons·       Un parcours d’intégration adapté à vos compétences au sein d’une filière engagée et innovante,·       Des opportunités d’évolutions professionnelles au sein du groupe, en lien avec vos souhaits, tout au long de votre carrière, ·       Un package salarial, selon votre expérience, comprenant une rémunération fixe sur 13 mois, des variables collectif et individuel,·       Avantages : télétravail, RTT, tarif énergies, mutuelle-complémentaire, CE… Votre salaire pourra être compris entre 42 et 59 k€ en fonction de votre profil et de votre expérience.Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. 

Vous souhaitez mettre votre énergie au service d’un groupe qui bâtit un avenir durable ?Rejoignez le groupe EDF pour exprimer votre énergie au service des enjeux climatiques !La R&D d'EDF mobilise l’ensemble de ses experts de l’énergie pour répondre aux problématiques de ses clients. Elle s’appuie pour cela sur plus de 70 plateformes d’essais, de mesure et de simulation, parmi les plus modernes et performantes au monde, couvrant tous les domaines du secteur énergétique.L’emploi est à pourvoir au sein du Département LNHE (Laboratoire National d’Hydraulique et Environnement) qui met au service du Groupe EDF un pôle de compétences en sciences des milieux aquatiques : hydraulique fluviale et maritime, sciences du vivant. Ce pôle de compétences s'appuie sur des moyens expérimentaux (modèles réduits, laboratoires chimie, microbio, écotox, moyens de mesures en nature) et des outils de modélisation mathématique. Comprendre et décrire les phénomènes hydrauliques, le comportement des écosystèmes, proposer des solutions innovantes au service des enjeux de sûreté, disponibilité et acceptabilité du parc de production sont au cœur des missions de nos équipes.Composé d’une centaine de personnes (70% de chercheurs), le LNHE est organisé en 5 groupes d'une vingtaine de personnes.Le groupe « Gestion Hydro-Environnementale des Ouvrages - GHEO » regroupe les compétences en hydroécologie et biodiversité, écotoxicologie, mesures en milieu naturel et en gestion des données hydro environnementales.Sous la responsabilité du chef de groupe, du responsable fonctionnel de l'Equipe Mesures en Milieu Naturel (EMMN) et des chefs de projets, vos principales missions seront de :·       Participer à des mesures de terrain (courantologie, hydrobiologie, radioécologie, qualité d'eau), réaliser l'acquisition de données environnementale (métrologie)·       Aider à la préparation des missions de mesures visant à acquérir des données de terrain (T°, débit, mesures physicochimiques, prélèvements eau, sédiments, radiopistage)·       Entretenir et maintenir les moyens d'essais de l'équipe·       Préanalyser et valider les données pour le compte des projets de R&D prescripteursDe nombreux déplacements sont à prévoir en France (en moyenne 80 à 100j de déplacement par an).Des formations (BACPN, port du harnais, certificat PC, habilitations mécanique et électrique ...) sont à prévoir les premières années afin d'acquérir les compétences nécessaires aux différentes missions auxquelles l'équipe contribue.Le poste est situé à Chatou.Vous avez un cursus académique de niveau Bac +2 ou Bac+3 en sciences physique/chimie/environnement Compétences en métrologie appliquée à l'eau et l'environnement et/ou hydraulique et/ou hydroécologie et/ou biologie et/ou mesures physiques et/ou informatique.Capacité de travail en équipe, bon relationnel, sens du terrain, culture de la sécurité, être rigoureux et organiséLa diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Rémunération brute annuelle de base hors primes : de 27000 € à 32000 €, selon diplôme. Si vous avez une expérience professionnelle significative, elle sera valorisée.Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d’éligibilité : tarif préférentiel sur l’électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles …Chez EDF, exercez un métier qui change le monde et autant de façons d’être soi.Rejoignez-nous !

Vous voulez vous engager dans un parcours professionnel permettant de contribuer à un avenir neutre en CO2 ? Rejoindre la Direction Construction et Essais au sein de la Direction Projets et Partenariats Industriels, c’est contribuer à la réalisation des chantiers nouveau nucléaire en France et à l’étranger. Rattaché(e) au pôle « Contrats et planification » du service « Logistique, Infrastructures, et Exploitation de Chantier » (LIEC),votre mission sera d’organiser, animer et piloter des activités et performances QCD (Qualité, coûts, Délais) sur un ou plusieurs contrats de construction ou marché de travaux sur le périmètre de la logistique. Vous serez également garant(e) des activités du fournisseur vis-à-vis des parties prenantes internes.Le périmètre du service LIEC couvre les activités de logistique, infrastructures et réseaux temporaires pour assurer la performance du site et la bonne réalisation des ouvrages permanents, dans le respect du planning et des coûts.  Elles démarrent à la préparation de l’aménagement du site jusqu’au support aux activités une fois démarrées. Vos activités :En lien avec la préparation, consultation, passation du contratDéfinir la planification des activités de préparation et de réalisation des infrastructures et de logistique en lien avec les besoins de chaque site et du palier EPR2Etablir les estimations budgétaires et les tenir à jourRechercher les optimisations de coûts, de planning et de structure contractuelle au regard du planning de construction des ouvrages permanentsContribuer à la stratégie de contractualisation dans les instances du projet et de la DCEParticiper à l'évaluation de fournisseurs potentiels et à la validation du panel de fournisseurs consultésPiloter pour certains contrats la production des livrables et des données contractuelles nécessaires au lancement des appels d’offres conformément au planning du projetEn lien avec le contrat après signaturePiloter l'exécution du contrat et gérer les différentes interfaces contractuelles, techniques et organisationnelles avec les fournisseurs,Assurer la transition pour transmettre le pilotage aux équipes du sitePiloter les performances globales (QCD, risques, valeur acquise…) pour son périmètrePréparer les éléments relatifs aux éventuelles modifications contractuelles et réclamationsPiloter l’application des référentiels santé, sécurité, environnement du chantier par le titulaireDe coordinationCoordonner étroitement toutes les parties prenantes intervenant dans le processus de contractualisation puis dans l’exécution du contrat dont les équipes de pilotage du chantierRéaliser le reporting pour son périmètre et alerter si besoinPréparer et intervenir lors des comités de pilotage, de décision.Activités transversesRéaliser des missions d'appui transverses et de REXFaire progresser les standards de logistiqueVous serez basé (e) à Lyon et amené(e) à vous déplacer sur les chantiers ou autres sites de la DCEFormation Bac +5 ou niveau ingénieur (acquis ou reconnu) Expérience significative de pilotage de contrat dans un domaine technique sur un grand projet, idéalement dans le domaine de la fourniture de services industrielsIdéalement, expérience significative dans le nucléaire, acquise sur siteLa diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  Rémunération brute annuelle de base hors primes : 50–66k€, selon diplôme etexpérience. Package global comprenant : prime individuelle de performance,intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d’éligibilité : tarif préférentiel sur l’électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles…  Si votre candidature retient notre attention, un entretien de préqualification vous sera proposé. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager opérationnel et le recruteur RH.En rejoignant EDF, vous contribuez à la transition énergétique aux côtés de celles et ceux qui partagent la même ambition. Votre énergie est notre force !

Rejoignez EDF, un acteur clé de la transition énergétique, et contribuez à un avenir durable au sein de la Direction DIRIN – DSIN, Département « Performance et Transformation ».En tant que Chargée/Chargé de Pilotage, vous participerez activement à la conduite du changement liée au numérique du nucléaire, notamment en facilitant l'adoption du logiciel PLM 3DX EPR2.Vos missions principales seront les suivantes :En tant qu’appui au management de projet au sein du Transformation Office, vous contribuerez à la conception et au déploiement de solutions innovantes au service de la conduite du changement, dans le cadre de la transformation des processus outillés de l’Ingénierie et des projets nucléaires.Vous interviendrez en particulier sur l’exploration et la mise en œuvre de leviers digitaux (change tech, intelligence artificielle, outils collaboratifs) visant à améliorer l’appropriation des transformations par les utilisateurs.À ce titre, vous participerez notamment à :-l’identification des besoins et cas d’usage en matière de conduite du changement, -la veille et l’expérimentation de solutions innovantes (Plateformes d’adoption digitale, IA générative, outils digitaux, automatisation), -la conception de dispositifs outillés (guidages utilisateurs, outils d’aide à l’adoption, assistants IA, Cockpit de pilotage s’appuyant sur l’IA, etc.), -le prototypage et les tests auprès des utilisateurs, -l’évaluation de l’impact des solutions déployées (usage, adoption, performance).Vous évoluerez dans un environnement en forte transformation, au croisement des enjeux métiers, digitaux et humains.Pourquoi pas vous ?Nous recherchons un(e) alternant(e) préparant un diplôme de niveau BAC +4/5, provenant d'une École d’ingénieur, parcours universitaire avec une spécialisation data, IA, digital, systèmes d’information avec une appétence pour les sujets humains / organisationnels Ou bien d'une  Ecole de commerce, parcours universitaire ou mastères spécialisés avec une spécialisation transformation, innovation digitale / data  avec une appétence pour les sujets change tech, data, IA masters en transformation digitale / innovation / data/Vous êtes doté(e) d'une excellente maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, Teams, SharePoint, Outlook) et d'une aisance générale avec les outils numériques. Une expertise sur PowerPoint, Excel, CANVA et la suite Microsoft Office est attendue, et des connaissances sur Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign), Trello ou Padlet seraient un plus.Au-delà des compétences techniques, nous apprécions un fort esprit de synthèse, de bonnes qualités rédactionnelles, une capacité à structurer l'information, une aisance relationnelle, de la curiosité, de l'autonomie, une expérience en gestion de projet et une appétence pour la création de slides.Ce poste, basé à Montrouge, est un contrat de 2 ans à pourvoir à partir de début septembre 2026.Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.   

Vous souhaitez participer à la construction d’un avenir énergétique responsable et bas carbone ? Vous recherchez des missions variées, innovantes, qui ont du sens ? Rejoignez la Direction des Projets Déconstruction et Déchets (DP2D) !La DP2D a pour missions la déconstruction et la gestion des déchets des 11 réacteurs à l’arrêt d’EDF en France (répartis sur 7 sites).Avec l'ambition de faire d'EDF le leader européen de la déconstruction et la gestion des déchets nucléaires, la Direction des Projets Déconstruction et Déchets (DP2D) est en plein essor.Au sein de la DPNT et en étroite collaboration avec Cyclife (filiale), La DP2D a pour objectifs de réussir la déconstruction des installations nucléaires définitivement arrêtées, de préparer les futures déconstructions de centrales nucléaires, de développer des solutions industrielles pour la gestion des matières et des déchets radioactifs et de valoriser le savoir-faire d'EDF à l'international en s’appuyant sur un ADN fortement ancré dans l’innovation, le numérique et la robotisation.Nous recherchons pour notre Bureau d'Etudes de la Direction Ingénierie Numérique, basé à Lyon, un(e) Chargé(e) d'études CAO - Projeteur / projeteuse pour travailler sur un ensemble de projets stratégiques liés au démantèlement des centrales nucléaires du parc EDF.Vous venez enrichir l’équipe par votre expérience, votre savoir-faire et votre savoir-être !Une équipe dynamique, en lien fort avec les projets pour concevoir au mieux les études de démantèlement des sites ainsi que la conception installations neuves. En collaboration avec les ingénieurs études et projets, vos principales missions sont les suivantes :Réaliser et modéliser des études pour les projets DP2D (Conception, Cinématique, Colisage, Animation)Acquérir des données 1D/2D/3D sur le terrain (Photographie panoramique, Nuage de points colorisés, Photogrammétrie aérienne)Mettre à jour les plans, schémas et maquettes d’exploitation des installations en déconstructionDévelopper, accompagner les nouveaux outils et méthodes (Maquette 3D, Réalité Virtuelle, IA, Impression 3D, Visite virtuelle des locaux).Gérer er centraliser des données techniques du bâtiment (BIM) Un parrain vous accompagne dans votre parcours d’intégration, de montée en compétences, de prise d’autonomie et de responsabilisation sur le poste.Les compétences acquises sur ce poste vous ouvriront à terme des nombreuses opportunités au sein de l’ensemble du groupe EDF.Pour cet emploi, nous cherchons une personne titulaire d’une formation Bac +2 / +3 dans le domaine Génie Civil ou Mécanique avec une expérience professionnelle obligatoire d'environ 5 ans, disposant de compétences techniques en CAO et en installations industrielles.Il est également nécessaire de posséder de bonnes capacités relationnelles, de rigueur, d'un esprit curieux, l’envie d’être autonome et prêt à interagir avec des interlocuteurs variés.Connaitre le fonctionnement d’une centrale nucléaire serait un plus.Des déplacements occasionnels sur site sont à prévoir pour l’exercice de vos fonctions.Le télétravail (1 à 2 jours par semaine) est compatible avec le poste.Selon la grille de rémunération d’EDF SA, votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération qui se situe entre 29k€ et 37k€ bruts sur 13 mois vous sera proposée (hors rémunérations variables).EDF vous offre également les avantages suivants (sous conditions) : avantage en nature énergie, intéressement, possibilité d’épargne salariale (PEG, …), prime individuelle de performance, bonus collectif… Rejoindre EDF, c’est également travailler dans un Groupe porteur de valeurs fortes, qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens.Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.