Bij ons draait het om vakmanschap, kwaliteit en innovatie. Als toonaangevend familiebedrijf produceren we dagelijks gebruiksvoorwerpen die warmte en gezelligheid brengen in huizen over heel Europa. In onze fabriek krijg je de kans om te werken met sterk geautomatiseerde productielijnen en maak je elke dag het verschil. Je zorgt ervoor dat onze machines optimaal draaien, onze producten aan de hoogste kwaliteitsnormen voldoen en onze klanten tijdig beleverd worden. Je komt terecht in een stabiel familiebedrijf waar jouw inzet wordt gewaardeerd en waar je alle kansen krijgt om jezelf verder te ontwikkelen. We zoeken een onderhoudstechnieker die graag de handen uit de mouwen steekt, technische uitdagingen niet uit de weg gaat en energie haalt uit het verbeteren van machines en installaties. In deze functie krijg je de kans om onze productielijnen van binnen en buiten te leren kennen en speel je een cruciale rol in het draaiende houden én verder ontwikkelen van onze productieomgeving. Je komt terecht in een stabiel familiebedrijf waar jouw technische kennis en inzet echt gewaardeerd worden.

• Uitvoeren van preventief en curatief onderhoud aan machines en installaties.

• Opsporen, analyseren en oplossen van technische storingen.

• Monteren en vervangen van lagers.

• Reviseren van pompen en diverse machineonderdelen.

• Uitvoeren van draai- en freeswerk.

• Opbouwen en integreren van automatiseringsprojecten binnen het machinepark.

• Instaan voor de optimale werking van geautomatiseerde productielijnen.

• Formuleren en implementeren van technische verbeteringen aan machines en installaties.

• Mee bijdragen aan de continue optimalisatie van het machinepark.

• Correct registreren van uitgevoerde werkzaamheden in werkrapporten.

• Samenwerken met collega's om een maximale beschikbaarheid van de productielijnen te garanderen.

Herken je jezelf in onderstaand profiel? Aarzel niet en neem contact op;

• Je hebt ervaring als onderhoudstechnieker of in een gelijkaardige technische functie,

• Of je bent sterk gemotiveerd om je hierin verder te ontwikkelen.

• Je hebt een passie voor techniek

• En haalt voldoening uit het oplossen van technische problemen.

• Je beschikt over een sterk technisch inzicht

• En werkt graag aan machines en installaties.

• Je bent kwaliteitsbewust en werkt nauwkeurig.

• Je bent leergierig en staat open voor nieuwe technieken en technologieën.

• Je denkt mee na over verbeteringen en optimalisaties.

• Je bent positief ingesteld en draagt bij aan een aangename werksfeer.

• Je beheerst het Nederlands goed in functie van veiligheid en samenwerking met collega's.

• Kennis van verspanende technieken is een pluspunt.

• Je bent bereid te werken in een vaste dagdienst, vaste nachtdienst of 2-ploegensysteem

• Werktijden afhankelijk van de noden binnen de organisatie.

• Na je inwerkperiode ben je bereid deel te nemen aan het standby systeem,

• Inclusief een weekendwacht ongeveer één keer om de twee maanden.

Als Productiesupervisor ben jij dagelijks aanwezig op de productievloer en zorg je ervoor dat het productieteam optimaal functioneert.

Je combineert leidinggeven met operationele betrokkenheid. Hoewel jouw focus ligt op het aansturen, coachen en opvolgen van het team, spring je waar nodig ook zelf bij in de productie. Je werkt nauw samen met de Productiemanager en vormt de brug tussen de dagelijkse werking op de vloer en de bredere productieorganisatie.

Binnen onze GMP-omgeving draag je actief bij aan een cultuur van kwaliteit, veiligheid, verantwoordelijkheid en continue verbetering.

• Dagelijks aan sturen, begeleiden en coachen van een team van 7 productiemedewerkers.
• Organiseren en opvolgen van de werkverdeling en productieplanning op de vloer.
• Geven van duidelijke instructies en toezien op de correcte uitvoering ervan.
• Actief aanwezig zijn op de werkvloer en snel inspelen op operationele uitdagingen.
• Aanspreken van medewerkers op afwijkingen, onveilig gedrag, kwaliteitsissues of het niet naleven van procedures.
• Creëren van een positieve, respectvolle en resultaatgerichte teamcultuur.
• Actief bijdragen aan veiligheid en preventie op de werkvloer, toezien op de naleving van GMP-, kwaliteits- en veiligheidsvoorschriften en medewerkers aanspreken op onveilig gedrag of situaties.
• Signaleren van verbeteropportuniteiten en bijdragen aan continue verbetering van processen en werkwijzen.
• Mee uitvoeren van productieactiviteiten wanneer de situatie dit vereist.

·

• Je hebt ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol binnen een productieomgeving.
• Je bent een natuurlijke leider die mensen kan motiveren, aanspreken en richting geven.
• Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en haalt energie uit het werken tussen de mensen.
• Je combineert daadkracht met respectvolle communicatie en weet draagvlak te creëren.
• Kwaliteit, veiligheid en orde zijn voor jou vanzelfsprekend.
• Ervaring binnen een GMP-gereguleerde omgeving is een sterke troef.
• Je bent hands-on ingesteld en steekt zelf mee de handen uit de mouwen wanneer nodig.
• Je hebt een sterke affiniteit met veiligheid en preventie. Een opleiding tot preventieadviseur niveau 3 is een mooie troef. Heb je deze nog niet, dan ben je bereid om deze opleiding te volgen en actief mee te werken binnen onze interne dienst voor preventie en bescherming op het werk.

Bij ons draait het om vakmanschap, kwaliteit en innovatie. Als toonaangevend familiebedrijf produceren we dagelijks gebruiksvoorwerpen die warmte en gezelligheid brengen in huizen over heel Europa. In onze fabriek krijg je de kans om te werken met sterk geautomatiseerde productielijnen en maak je elke dag het verschil. Je zorgt ervoor dat onze machines optimaal draaien, onze producten aan de hoogste kwaliteitsnormen voldoen en onze klanten tijdig beleverd worden. Je komt terecht in een stabiel familiebedrijf waar jouw inzet wordt gewaardeerd en waar je alle kansen krijgt om jezelf verder te ontwikkelen. We zoeken een onderhoudstechnieker die graag de handen uit de mouwen steekt, technische uitdagingen niet uit de weg gaat en energie haalt uit het verbeteren van machines en installaties. In deze functie krijg je de kans om onze productielijnen van binnen en buiten te leren kennen en speel je een cruciale rol in het draaiende houden én verder ontwikkelen van onze productieomgeving. Je komt terecht in een stabiel familiebedrijf waar jouw technische kennis en inzet echt gewaardeerd worden.

• Uitvoeren van preventief en curatief onderhoud aan machines en installaties.

• Opsporen, analyseren en oplossen van technische storingen.

• Monteren en vervangen van lagers.

• Reviseren van pompen en diverse machineonderdelen.

• Uitvoeren van draai- en freeswerk.

• Opbouwen en integreren van automatiseringsprojecten binnen het machinepark.

• Instaan voor de optimale werking van geautomatiseerde productielijnen.

• Formuleren en implementeren van technische verbeteringen aan machines en installaties.

• Mee bijdragen aan de continue optimalisatie van het machinepark.

• Correct registreren van uitgevoerde werkzaamheden in werkrapporten.

• Samenwerken met collega's om een maximale beschikbaarheid van de productielijnen te garanderen.

Herken je jezelf in onderstaand profiel? Aarzel niet en neem contact op;

• Je hebt ervaring als onderhoudstechnieker of in een gelijkaardige technische functie,

• Of je bent sterk gemotiveerd om je hierin verder te ontwikkelen.

• Je hebt een passie voor techniek

• En haalt voldoening uit het oplossen van technische problemen.

• Je beschikt over een sterk technisch inzicht

• En werkt graag aan machines en installaties.

• Je bent kwaliteitsbewust en werkt nauwkeurig.

• Je bent leergierig en staat open voor nieuwe technieken en technologieën.

• Je denkt mee na over verbeteringen en optimalisaties.

• Je bent positief ingesteld en draagt bij aan een aangename werksfeer.

• Je beheerst het Nederlands goed in functie van veiligheid en samenwerking met collega's.

• Kennis van verspanende technieken is een pluspunt.

• Je bent bereid te werken in een vaste dagdienst, vaste nachtdienst of 2-ploegensysteem

• Werktijden afhankelijk van de noden binnen de organisatie.

• Na je inwerkperiode ben je bereid deel te nemen aan het standby systeem,

• Inclusief een weekendwacht ongeveer één keer om de twee maanden.

Lootens, gevestigd in Deinze, Nazareth -De Pinte, Turnhout (BE) en Breda (NL), is een vooruitstrevend familiebedrijf, gespecialiseerd in maximale beglaasde stalen ramen en deuren en vliesgevels.

Als marktleider in België hebben we zowel nationaal als internationaal uitzonderlijke referenties opgebouwd, zoals het nieuwe gebouw van de Europese Unie, de Boekentoren, het Gerechtsgebouw en het Wintercircus in Gent en het Afrika Museum in Tervuren.

D e vier kernwaarden (KRAK) die ons succes definiëren en ons onderscheiden in de markt zijn Klantgerichtheid, Respect, Ambitie en Kwaliteit.

Voor onze afdeling Administratie zijn we op zoek naar een nieuwe collega.
J ij bent de kracht die ervoor zorgt dat alles vlot loopt. Je combineert administratie, organisatie en onthaal en bent een vertrouwd aanspreekpunt voor collega’s, klanten en leveranciers. Je voelt je goed in een veelzijdige rol waar je verantwoordelijkheid kan nemen en initiatief mag tonen

Wat je zal doen:

Administratie & opvolging

• Verificatie van aankoopfacturen op juistheid & volledigheid
• Inbrengen en beheren van projecten/dossiers in onze bouwsoftware
• Administratieve ondersteuning voor projectleiders
• In overleg met de calculatiedienst feedback verstrekken op prijsaanvragen
• Opvolgen van aan- en afwezigheden (incl. Checkin@Work) en toezien op een correcte tijdsregistratie, het correct gebruik van projectcodes en dit in nauwe samenwerking met de betrokken medewerkers
• Uitvoeren en opvolgen van rapporteringen
• Klassement en digitale verwerking van dossiers

Organisatie & ondersteuning

• Dagelijks kantoorbeheer: bestellingen plaatsen, werkkledij opvolgen, opvolgen dagelijkse praktische zaken
• Opvolgen van bestellingen en contact met leveranciers bij vragen of afwijkingen
• Organisatie van kleine interne events en praktische regelingen (sporadisch)
• Boekingen van hotels, restaurants, wagens of vluchten (sporadisch)

Onthaal & aanspreekpunt

• Warm onthaal van bezoekers en klanten
• Beheer van de algemene mailbox en inkomende post
• Interne vraagbaak voor collega’s: je denkt mee en zoekt oplossingen

Compliance & extra’s

• Opvolging van werfgebonden documenten: ie van Limosa, A1, Dimona en veiligheidsdocumenten
• Correcte input in de verschillende platformen
• Interesse in welzijn & veiligheid en administratieve ondersteuning van onze interne preventieadviseur

Vragen of meteen solliciteren?
Aarzel niet en mail naar sylvia@lootens.com of stuur een Whatsapp op 0470/037580.

• Je hebt een eerste stevige ervaring (5 à 10 jaar) in een gelijkaardige functie en kan zelfstandig werken, met voldoende maturiteit om verantwoordelijkheid op te nemen
• Je kan gestructureerd en nauwkeurig werken en je brengt energie, structuur en positiviteit in het team
• Je bent organisatorisch, denkt oplossingsgericht en bent kritisch aangelegd
• Je beschikt over een Bachelorniveau en je voelt je thuis in een technische/bouwomgeving
• Excel, Word en PowerPoint kennen voor jou weinig geheimen
• Je kan je vlot uitdrukken (zowel geschreven als gesproken) in het Nederlands en hebt een goede basis Frans en Engels
• Je woont op een aanvaardbare afstand van Nazareth

Organisatie

Easy Life, opgericht in 2009, is een snelgroeiend dienstenchequebedrijf dat huishoudhulp aanbiedt aan meer dan 35.000 gezinnen in België. Easy Life maakt deel uit van de Glowi-groep, de grootste dienstverlener in België op het gebied van onder andere huishoudelijke diensten. Met een team van meer dan 5.500 huishoudhulpen en een netwerk van meer dan 50 kantoren heeft Easy Life zich sterk kunnen onderscheiden door innovatie: een eigen ERP-systeem, een intern opleidingscentrum en een sociaal secretariaat. Samen met Glowi streeft Easy Life naar voortdurende groei en verdere professionalisering door middel van een datagedreven marketingstrategie en een focus op snelheid en efficiëntie. Omwille van de aanhoudende groei zijn ze op zoek naar een Branch Manager voor het kantoor in Westmalle om de dagelijkse werking in goede banen te leiden, het team te coachen en de verdere commerciële uitbouw van het kantoor te realiseren.

Functie

Als Branch Manager ben je de drijvende kracht achter het kantoor in Westmalle. Je bewaakt de dagelijkse werking, volgt de cijfers op en verbindt klanten, huishoudhulpen en consulenten rond een sterke dienstverlening.

• Peoplemanagement, commerciële daadkracht en operationele betrokkenheid komen in deze rol samen. Je steekt zelf de handen uit de mouwen, neemt verantwoordelijkheid en weet wat er binnen jouw kantoor leeft.
• De consulenten kunnen rekenen op jouw coaching, gerichte feedback en ondersteuning bij het behalen van de doelstellingen. Tegelijk bouw je mee aan een positieve werksfeer.
• Voor de huishoudhulpen ben je zichtbaar en toegankelijk. Je volgt hun inzetbaarheid op en zoekt mee naar oplossingen wanneer zich uitdagingen voordoen.
• Sterke en duurzame matches tussen klanten en huishoudhulpen staan centraal, met aandacht voor verwachtingen, continuïteit en kwaliteit.
• Resultaten en doelstellingen volg je nauwgezet op. Je detecteert kansen, stuurt bij waar nodig en vertaalt inzichten naar concrete acties.
• In regio Westmalle bouw je het klantenbestand verder uit, leg je nieuwe contacten en versterk je de lokale aanwezigheid van Easy Life.
• Ook de rekrutering van nieuwe huishoudhulpen neem je mee in handen, van het eerste gesprek tot een professionele opvolging.
• De administratieve werking wordt door jou zorgvuldig bewaakt, zodat contracten, prestaties, planningen en personeelsdossiers correct en tijdig verwerkt worden.
• Vragen en klachten behandel je kordaat, correct en klantgericht. Ook in complexe situaties blijf je rustig en oplossingsgericht.
• Met een brede blik denk je actief mee over verbeteringen in processen, samenwerking en resultaten.

Voor deze functie wegen je drive, veerkracht en groeimentaliteit zwaarder dan diploma’s of functietitels.

• Je hebt ervaring in een commerciële, operationele én leidinggevende functie binnen een mensgerichte dienstverlening.
• Je beschikt over een bachelordenkniveau.
• Ervaring in de dienstenchequesector, uitzendsector, HR of sociale wetgeving is een sterke troef.
• Je bent een resultaatgerichte peoplemanager die enthousiasmeert, duidelijke verwachtingen stelt en medewerkers laat groeien.
• Je bent commercieel ingesteld, ziet kansen, legt vlot contacten en haalt energie uit groei en resultaat.
• Je bent administratief sterk en behoudt ook bij drukte je flexibiliteit, nauwkeurigheid en structuur.
• Je denkt oplossingsgericht, neemt initiatief en zoekt snel een werkbaar alternatief wanneer iets niet loopt zoals gepland.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en kan je behelpen in het Frans en Engels.
• Je bent klantgericht en verbindend, maar tegelijk duidelijk en resultaatgericht.

Ben je gepassioneerd over het optimaliseren van bedrijfsprocessen en het ontwikkelen van toekomstbestendige digitale oplossingen? Haal je energie uit de schakel te zijn tussen business behoeften en slimme IT-systemen? Kom dan bij ons hightechbedrijf werken als ERP Business Analyst en speel een sleutelrol in de transformatie van de werkwijze van onze wereldwijde teams.

ScioTeq start het proces met de implementatie van een nieuw ERP-systeem.

Je verantwoordelijkheden

• Je fungeert als belangrijkste schakel tussen onze ERP-partner en interne stakeholders binnen het bedrijf, en zorgt voor soepele communicatie en afstemming.

• Je analyseert, toetst en optimaliseert bestaande bedrijfsprocessen – of ontwerpt nieuwe die onze groei en operationele uitmuntendheid ondersteunen.

• Je vertaalt zakelijke vereisten naar robuuste IT/ERP-oplossingen en begeleidt de ERP-partner tijdens de implementatie.

• Je coördineert en voert functionele tests uit met key users en de ERP-partner om een hoogwaardige oplevering te garanderen.

• Samen met je 3 ERP-collega's bied je ERP-ondersteuning na de livegang aan de afdelingen Operations, Productie, Planning, Magazijn, Inkoop, S&OP, Verkoop, Service en Financiën.

• Je definieert, bewaakt en verbetert continu de integraties tussen ERP en ons bredere IT-landschap.

• Je identificeert kansen voor automatisering, AI-gedreven verbeteringen en digitale innovatie en je inspireert gebruikers.

• Je rapporteert rechtstreeks aan de IT-manager.

• Je behaalde een master in Handelswetenschappen, Handelsingenieur of een gelijkwaardige opleiding op basis van je werkervaring.

• Je hebt meerdere jaren praktijkervaring in het ERP-landschap, bij voorkeur met een sterke focus op Operations & Supply Chain.

• Je beschikt over gedegen en brede kennis van ERP-platforms.

• Je hebt een goed inzicht in de belangrijkste bedrijfsprocessen: Operations, Productie, Bedrijfsplanning, Magazijnbeheer, Verkoop, Service en Inkoop.

• Je bent vertrouwd met Supply Chain-tools zoals MES, MRP en WMS.

• Je hebt een goed begrip van financiële processen (debiteuren, crediteuren, grootboek, vaste activa, kostenberekening).

• Je hebt bewezen projectmanagementvaardigheden en ervaring met het werken in multifunctionele teams.

• Je hebt een analytische instelling met sterke probleemoplossende vaardigheden en een toewijding aan hoge kwaliteit.

• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling.

• Je voelt je thuis in een internationale, dynamische bedrijfsomgeving.

• Je bent zelfstandig, proactief en oplossingsgericht.

• Je beschikt over sterke documentatievaardigheden en hebt oog voor detail.

• Je bent leergierig, blijft op de hoogte van nieuwe IT-trends en gaat technische uitdagingen graag aan.

• Je kunt fungeren als sparringpartner voor technische experts en ontwikkelaars.

• Je herkent jezelf in onze kernwaarden: klantgerichtheid, teamwork, vertrouwen en respect, ethisch gedrag.

Wie is Attentia?
We zijn er vast van overtuigd dat een organisatie met tevreden en gemotiveerde mensen meer potentieel heeft om uit te groeien tot een succesvolle onderneming.
 
Vanuit die overtuiging helpen we organisaties vooruit. Onze basisdienstverlening vanuit ons sociaal secretariaat en onze externe dienst voor preventie en bescherming vormt daarbij het fundament van onze werking én van het succes van onze klanten.
 
Dankzij onze expertise in payroll, sociaal-juridische ondersteuning, preventie en welzijn kunnen organisaties elke dag op ons rekenen. Die sterke basis vullen we aan met onze HR & Wellbeing solutions — waarin onze basisdienstverlening naadloos samenkomt met digitale tools die een uitstekende digitale ervaring creëren én gespecialiseerde consultancy. Op die manier garanderen we duurzame resultaten bij onze klanten.

Wil je écht impact maken voor collega’s én klanten? Heb je een sterke interesse in RSZ en fiscaliteit en deel je graag jouw expertise? Dan hebben wij de uitdaging voor jou!
 
Je komt terecht binnen onze afdeling Business First, waar we ons focussen op KMO-klanten. Dat betekent dat je begrijpt dat zij niet altijd over dezelfde gespecialiseerde kennis beschikken. Daarom neem jij een begeleidende rol op als helder, betrouwbaar en toegankelijk aanspreekpunt binnen jouw expertisegebied. 
Als Post Payroll Medewerker vervul je een veelzijdige en impactvolle rol. 
Enerzijds zorg je voor een vlotte en correcte afhandeling van alle verwerkingen rond RSZ en fiscaliteit. Anderzijds treed je op als expert en ondersteun je zowel klantenbeheerders als klanten bij vragen binnen jouw vakgebied. Zo draag je actief bij aan een kwalitatieve dienstverlening waarbij de klant steeds centraal staat. 

Zo ziet jouw nieuwe job eruit 

• Je zorgt voor een correcte en tijdige verwerking van alle RSZ- en fiscale taken na de loonverwerking.  
• Je waakt over de correcte toepassing van de wetgeving en denkt actief mee over optimalisaties van onze processen en tools.  
• Je beantwoordt vragen van klanten op een duidelijke, klantgerichte manier, afgestemd op hun kennisniveau.  
• Wanneer bijkomende toelichting nodig is, stem je rechtstreeks af met de klant via telefoon of videocall.  
• Je informeert klanten proactief over wijzigingen binnen jouw expertisegebied.  
• Je plant je werk zorgvuldig in functie van wettelijke deadlines en behoudt steeds het overzicht over je taken en prioriteiten.  
• Je werkt nauw samen met collega's binnen je eigen team en met andere afdelingen, steeds met de focus op gezamenlijke resultaten en een optimale dienstverlening.  

• Je hebt een achtergrond in fiscaliteit en RSZ.  
• Je werkt gestructureerd, volgt je dossiers nauwgezet op en stelt moeiteloos de juiste prioriteiten.  
• Je bent analytisch en technisch sterk, waardoor je snel verbanden legt en oplossingsgericht denkt.  
• Je combineert nauwkeurigheid met een efficiënt werktempo.  
• Je werkt graag samen en draagt actief bij aan een sterke teamspirit, met een duidelijke focus op de klant.  
• Je straalt positiviteit en energie uit en weet dit ook over te brengen op jouw omgeving.  
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Frans. Kennis van het Engels is een bijkomende troef. 

Wil jij mensen en teams sterker maken én mee bouwen aan hoge standaarden voor iedereen?

Bij NEKTARI geloven we dat iedereen kan groeien. Niet op dezelfde manier of aan hetzelfde tempo, maar wel binnen het eigen potentieel.

Als sociale ondernemer geven we mensen kansen op betekenisvol werk én leggen we de lat hoog. Sociaal ondernemen betekent voor ons niet dat we verwachtingen verlagen. We ondersteunen mensen om het beste uit zichzelf te halen, met aandacht voor welzijn, ontwikkeling en resultaat.

We vertrekken vanuit mogelijkheden. We zien drempels, maar blijven zoeken naar wat wél kan.

Jouw rol: anderen sterker maken

Als Coördinator Talent & Ontwikkeling ben je de schakel tussen medewerkers, coaches, productie, klanten en partners. Je staat dicht bij de werkvloer en denkt tegelijk mee over de verdere ontwikkeling van NEKTARI.

Je leert medewerkers kennen, observeert, voert gesprekken en neemt testen en screenings af. Je brengt talenten en competenties in kaart en stelt steeds de vraag: Hoe kunnen we iemand verder brengen?

Je maakt groeikansen zichtbaar, ondersteunt ontwikkelacties en volgt de evolutie op. Samen met de coaches help je medewerkers om sterker, zelfstandiger en meer eigenaar van hun ontwikkeling te worden.

Van talent naar ontwikkeling én resultaat: Je werkt nauw samen met productie en andere diensten om : mensontwikkeling en kwalitatieve resultaten met elkaar te verbinden.
Ook bij nieuwe projecten en klantvragen denk je mee: welke competenties hebben we nodig en welke mensen kunnen hierin groeien?

Als trekker van de NAC – NEKTARI Academy bouw je mee aan opleidingen, doorgroeitrajecten en leertrajecten. Ook instroom maakt deel uit van je rol. Je werkt samen met VDAB, GTB en andere partners, verzorgt intakes en testen en volgt nieuwe medewerkers op binnen onder meer stages, AMA- en leertrajecten.
Je kijkt vooruit: welke talenten en competenties hebben we morgen nodig en hoe kunnen we daar vandaag al op inzetten?

Profiel

Jouw mindset: Je gelooft dat mensen kunnen groeien en dat de juiste omgeving, ondersteuning en verwachtingen een verschil maken.
Je combineert positiviteit met realiteitszin. Je erkent drempels, maar laat ze niet bepalen wat mogelijk is. Je bent verbindend, kritisch en oplossingsgericht en krijgt energie van mensen die dankzij jouw ondersteuning stappen vooruit zetten.

Je behaalde een masterdiploma, bij voorkeur in een pedagogische, sociale, psychologische, HR- of menswetenschappelijke richting, of bent gelijkwaardig door ervaring.

Ervaring met onze doelgroep is een pluspunt. Ervaring met sociale economie, arbeidsbemiddeling, coaching, testing, assessment, trajectbegeleiding, HR, competentiemanagement of organisatieontwikkeling is een troef.

Je beschikt over een rijbewijs B.

bij voorkeur in een pedagogische, sociale, psychologische, HR- of menswetenschappelijke richting, of bent gelijkwaardig door ervaring.

Je takenpakket

Als projectleider kust neem je een sleutelrol op in de uitbouw van een toekomstbestendige Vlaamse kust. Je stuurt de uitvoering aan van de Kustvisie én andere strategische kustdossiers waarin natuurontwikkeling, klimaatadaptatie, waterbeheer en ruimtelijke ontwikkeling samenkomen. Je werkt op het snijvlak van beleid en uitvoering en bouwt bruggen tussen overheden, kennisinstellingen, middenveldorganisaties en andere partners.

Daarnaast vertegenwoordig je het Agentschap voor Natuur en Bos in bovenlokale en strategische overlegfora en bewaak je de samenhang tussen de verschillende initiatieven die bijdragen aan een duurzame en veerkrachtige kustregio.

Wat ga je doen?

• Je coördineert de uitvoering van de kustvisie, als deel van het regisseursteam Kustvisie, waarbij klimaatadaptatie en natuurontwikkeling centraal staan.
• Je leidt complexe strategische programma’s en projecten en deelprojecten en zorgt voor een goede afstemming tussen betrokken partners.
• Je tekent processen uit, optimaliseert de samenwerking tussen actoren en bewaakt de voortgang van complexe dossiers.
• Je adviseert management- en beleidsniveaus en vertaalt strategische doelstellingen naar concrete resultaten op het terrein.
• Je bouwt bruggen tussen natuur, maatschappij en beleid en draagt mee bij aan een duurzame toekomst voor de Vlaamse kust.

Waar kom je terecht?

Je maakt deel uit van het team Gebiedsontwikkeling West binnen de afdeling Gebiedsontwikkeling en Inrichting. Je komt terecht in een enthousiast team van projectleiders die samenwerken aan een kwaliteitsvolle ontwikkeling van natuur- en leefgebieden. Vanuit het VAC Brugge werk je aan projecten met een grote maatschappelijke impact en krijg je de kans om samen te werken met een breed netwerk van lokale besturen, overheden, organisaties en andere betrokken actoren.

Wie zoeken we?

Je bent een ervaren projectleider die het overzicht bewaart in complexe omgevingen en mensen weet te verbinden rond een gemeenschappelijk doel. Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische aanpak en voelt je thuis in een context waarin samenwerking en stakeholdermanagement essentieel zijn. Daarnaast heb je inzicht in kustecologie, natuurontwikkeling en klimaatadaptatie en begrijp je de interactie tussen natuur, water, kustverdediging, recreatie en economische ontwikkelingen in een dynamische kustomgeving. Je neemt verantwoordelijkheid op, communiceert vlot en haalt energie uit het realiseren van concrete resultaten samen met anderen.

·       Je hebt een masterdiploma.

·       Je hebt minstens 4 jaar relevante beroepservaring in project- en procesmanagement. Deze ervaring omvat het coördineren van projecten, het uittekenen en implementeren van processen, het samenwerken met diverse stakeholders en het adviseren van management- of beleidsniveaus binnen een complexe organisatiecontext én je hebt een eerste ervaring met natuur en ecologie.

Beschik je niet over het vereiste diploma voor deze vacature?

Dan kan je deelnemen op basis van minstens 4 jaar relevante beroepservaring én een geldig niveaubewijs, dat je uiterlijk behaalt tegen de laatst mogelijke sollicitatiedatum. Praktische informatie vind je terug in het selectiereglement.

Werk je al bij de Vlaamse overheid?

Ontdek aan welke voorwaarden je als personeelslid van de Vlaamse overheid moet voldoen om te kunnen solliciteren via horizontale mobiliteit of bevordering in het selectiereglement onder de titel ‘deelnemingsvoorwaarden’.

• Aantrekkelijk loonpakket
• Flexibele werkuren en thuiswerkmogelijkheid
• Internationale context

Zo ziet je job er uit

Ben jij administratief sterk, communicatief en hou je ervan om salescollega’s en klanten professioneel te ondersteunen? Spreek je vlot Nederlands, Frans en Engels en krijg je energie van een gevarieerde functie waarin administratie, klantencontact en sales samenkomen?

Voor een toonaangevende speler binnen de automotive- en mobiliteitssector zoeken we een Sales Support Medewerker in Evere. In deze functie ondersteun je Accountmanagers, Sales Advisors en het dealernetwerk bij de dagelijkse opvolging van hun verkoopactiviteiten.

Als Sales Advisor Partnerships ben jij een belangrijke schakel tussen de Sales Advisors, Accountmanagers, dealers en klanten. Je zorgt ervoor dat commerciële dossiers administratief correct en vlot worden opgevolgd.

Je takenpakket bestaat onder andere uit:

Je ondersteunt de Sales Advisors en Accountmanagers bij hun dagelijkse commerciële activiteiten.

Je maakt offertes op en zorgt voor een correcte administratieve verwerking.

Je behandelt vragen van klanten en dealers via e-mail en telefoon.

Je beheert verschillende administratieve dossiers en volgt deze nauwgezet op.

Je beheert mailboxen en zorgt ervoor dat binnenkomende vragen en dossiers tijdig worden behandeld.

Je volgt verschillende cases in Salesforce op en zorgt voor een correcte registratie en afhandeling.

Je bent een aanspreekpunt voor het dealernetwerk en onderhoudt professionele contacten met dealers.

Je denkt actief mee met je collega’s en zoekt naar oplossingen die de commerciële werking ondersteunen.

Je bewaakt de kwaliteit en voortgang van je dossiers en stelt de juiste prioriteiten.

Je werkt nauw samen met verschillende interne teams en draagt bij aan een vlotte dienstverlening.

Je bent dus niet zomaar een administratieve kracht. Je fungeert als business partner voor het salesteam en zorgt ervoor dat commerciële processen administratief op rolletjes lopen.

Voor deze functie als Sales Support medewerker in Evere zoeken we een administratief en communicatief sterk profiel dat graag samenwerkt met verschillende stakeholders.

Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Frans en kunt je ook uitdrukken in het Engels.

Je bent administratief sterk en werkt nauwkeurig, gestructureerd en georganiseerd.

Je bent communicatief en voelt je comfortabel aan de telefoon.

Je bent niet bang om dealers of klanten telefonisch te contacteren.

Je kunt verschillende dossiers en taken tegelijkertijd opvolgen en weet vlot prioriteiten te stellen.

Je bent assertief en beschikt over de nodige doorzettingskracht, zonder de kwaliteit van je klantenrelaties uit het oog te verliezen.

Je bent oplossingsgericht en denkt graag mee wanneer zich een probleem voordoet.

Je functioneert goed in een dynamische omgeving waarin geen enkele dag hetzelfde is.

Je bent een echte teamplayer en werkt graag samen met enthousiaste collega’s.

Ervaring binnen de automotive sector is mooi meegenomen, bijvoorbeeld als Service Advisor, Receptionist, Aftersales Medewerker of Administratief Medewerker, maar is zeker geen vereiste.