Bij IJK krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in ons software development team. Met jouw expertise zorg je ervoor dat onze applicaties, zowel voor intern gebruik als voor klanten, van de hoogste kwaliteit zijn. Wat ga je als Software Tester doen? Als Software Tester ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit van onze applicaties. Je werkt nauw samen met het development team, de product owner en verschillende stakeholders binnen een agile werkomgeving. Je denkt mee over kwaliteit en testbaarheid gedurende het hele ontwikkelproces en zorgt ervoor dat nieuwe software zorgvuldig wordt getest, betrouwbaar functioneert en gebruiksvriendelijk is. Verder: Je ondersteunt developers, productowners en stakeholders bij vraagstukken rondom kwaliteit, testaanpak en testuitvoering. Je schrijft, onderhoudt en verbetert geautomatiseerde testen, met name voor kritische gebruikersprocessen en regressiegevoelige onderdelen van onze applicaties. Je coördineert en ondersteunt functionele testen, gebruikerstesten, acceptatietesten en regressietesten in samenwerking met developers, stakeholders en eindgebruikers. Je draagt bij aan de kwaliteit van onze applicaties door testbare acceptatiecriteria te verduidelijken, kwaliteitsrisico’s te signaleren en passende testactiviteiten uit te voeren. Je legt testbevindingen helder en reproduceerbaar vast en stemt deze af met developers, productowners en stakeholders. Je draagt bij aan een verantwoorde oplevering van software door inzicht te geven in testresultaten, openstaande risico’s en de impact van wijzigingen. Je neemt actief deel aan stand-ups, refinements, testafstemming en andere Scrum-activiteiten en levert daarin een inhoudelijke bijdrage vanuit kwaliteit en testperspectief. Wat breng je mee? Je bent iemand die verantwoordelijkheid durft te nemen en energie krijgt van het helpen van anderen. Je denkt in oplossingen, leert graag bij en werkt graag samen. Verder: Heb je (enige) relevante werkervaring als Software Tester en hebt minimaal een opleiding op hbo-niveau afgerond. Heb je ervaring met het geautomatiseerd testen van applicaties, bijvoorbeeld met Playwright of vergelijkbare testframeworks. Daarnaast ben je bekend met de Microsoft-toolset, waaronder Typescript, Azure, AzureDevOps, webdevelopment, Visual Studio en Git. Beschik je over een basiskennis van gestructureerd softwaretesten; ISTQB CTFL of de bereidheid om deze ‘foundation-certificering’ te behalen. Je durft kritisch te zijn op je werk en op het werk van je collega’s, maar bovenal: je bent collegiaal en hebt plezier in je werk! Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift. Wat jij van IJK mag verwachten Bij IJK krijg je de ruimte om te groeien, maak je impact én word je goed ondersteund. Je kunt onder andere rekenen op: Een salaris tussen € 2.670 en € 5.262 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring. Een flexibel keuzebudget van 19,7% (incl. 13e maand en vakantiegeld en een extra budget). Een jaarcontract voor 32 tot 40 uur per week, met uitzicht op vast. Wettelijke vakantiedagen (o.b.v. fulltime) én mogelijkheid voor extra verlof via het keuzebudget. Vergoedingen voor reiskosten en thuiswerken. Gratis lunch, vers fruit en inspirerende events. Een goede pensioenregeling en korting op sportabonnementen. Over IJK IJK maakt HR, IT en bedrijfsvoering slimmer en efficiënter. Zo geven we organisaties in de overheid, het onderwijs en de zorg meer tijd voor wat écht belangrijk is. Dat doen we met slimme HR software en betrokken dienstverlening. De tijd van je leven Met ongeveer 250 collega’s helpen we onze klanten vooruit en groeien we zelf ook. Bij IJK krijg jij de ruimte om te leren, verantwoordelijkheid te nemen en samen het verschil te maken. We staan voor elkaar klaar, vieren successen en maken tijd voor verbinding. Zo heb jij de tijd van je leven in je werk, professioneel en persoonlijk. Alvast meer zien van de sfeer bij IJK? Bekijk dan eens onze Instagram of neem een k

Bij Brunswijck in Eindhoven kijken we verder dan zorg alleen. Hier draait het om een fijne dag voor bewoners én werkplezier voor jou. Als Helpende (Plus) krijg je de ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en te doen wat écht nodig is, of dat nu zorg is, aandacht of een goed moment samen. Zo maak jij het verschil Je werkt op een manier die past bij jouw leven. Of je nu kiest voor een korte ochtenddienst van 07.00 tot 11.00 of tot ongeveer 12.30, of juist een avonddienst van 18.00 tot 22.00 – jij hebt invloed op hoe jouw werk eruitziet. Dat maakt het niet alleen flexibel, maar ook duurzaam vol te houden. Bij Brunswijck draait jouw werk niet om het afvinken van taken, maar om de vraag: wat heeft deze bewoner vandaag nodig om een fijne dag te hebben? Soms zit dat in ondersteuning bij het opstarten van de dag, soms in een rustig moment in de avond, en soms juist in aandacht, sfeer of iets kleins dat het verschil maakt. Je pakt hierin eigenaarschap. Je draait je eigen dienst, denkt mee en kijkt verder dan alleen de basis. Je voelt aan wat er nodig is op het gebied van welzijn én ondersteuning en stemt dat af met je collega’s. Juist die combinatie maakt jouw rol waardevol. Binnen Brunswijck wordt al veel gedaan op het gebied van welzijn. Op de locatie is er een vorm van daginvulling waar bewoners samenkomen, wat zorgt voor levendigheid, contact en een fijne structuur in de dag. Daarnaast nemen teams zelf initiatief om hier nog meer invulling aan te geven. Wat vinden bewoners leuk? Wat past bij het team? Die vragen staan centraal. Ook voor medewerkers is werkplezier een belangrijk thema. Zo is er een feestcommissie die activiteiten organiseert voor het team en wordt er actief opgehaald waar jullie energie van krijgen. Denk aan een pubquiz, samen iets organiseren rondom feestdagen zoals Pasen of gewoon iets leuks tussendoor. Het zijn juist deze momenten die zorgen voor verbinding en een fijne werksfeer. Die aandacht voor werkplezier zie je overal terug. Ideeën worden serieus genomen en er is ruimte om dingen anders te doen. Samen maak je het werk leuker én beter. Daarnaast is de samenwerking sterk. Collega’s kennen elkaar, helpen elkaar en springen bij waar nodig. Niet alleen binnen je eigen afdeling, maar ook daarbuiten. Dat zorgt voor rust, vertrouwen en een fijne werksfeer. Hier werk je niet alleen in de zorg, maar in een omgeving waar welzijn, samenwerking en werkplezier net zo belangrijk zijn als goede ondersteuning. Dat voel je, elke dienst weer. Wat je van ons mag verwachten Zekerheid Je ontvangt een contract met zekerheid, een salaris in FWG 25 (Helpende) of FWG 30 (Helpende Plus) tussen de € 2.541,13 en € 3.410,16 op basis van een werkweek van 36 uur), plus vakantietoeslag van 8%, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling. Flexibiliteit Korte diensten die goed te combineren zijn met je privéleven Ontwikkeling Toegang tot de Vitalis Academie met trainingen en doorgroeimogelijkheden Werkplezier Teams die actief bezig zijn met sfeer, activiteiten en samenwerken Jij past bij ons als... Je hebt een diploma van de opleiding Helpende Zorg & Welzijn op zak Heb je al een Helpende Plus certificaat? Fijn! Nog niet? Dan kun je dit via ons behalen, het is geen must. Elkaar beter leren kennen? Kom jij uit Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Wintelre, Best, Oirschot, Son en Breugel, Gerwen, Sint-Oedenrode, Heeze, Valkenswaard of omliggende plaatsen) en zoek je werk dat jou écht gelukkig maakt? Past deze vacature bij jou als Helpende (Plus)? Klik dan op de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie.

Jij zorgt dat onze HR-administratie klopt, zodat ruim 2.000 collega's kunnen doen waar zij goed in zijn: zorg verlenen. Wat ga je doen Bij Amaris zorgen we iedere dag voor goede zorg. Daarvoor zijn we afhankelijk van betrokken medewerkers. Achter die medewerkers staat een sterke personeelsadministratie. En daar kom jij in beeld. Door het pensioen van één van onze collega's ontstaat een mooie kans om onderdeel te worden van ons team. Als medewerker personeelsadministratie zorg jij ervoor dat alles rondom de in-, door- en uitstroom van medewerkers goed geregeld is. Van contracten en mutaties tot arbeidsvoorwaarden: jij zorgt dat alles klopt. Maar jouw werk gaat verder dan administratie alleen. Je denkt actief mee over hoe processen slimmer, sneller en gebruiksvriendelijker kunnen. Zie jij kansen voor verbetering? Dan krijg je bij ons de ruimte om daarmee aan de slag te gaan. Je houdt je onder andere bezig met: Het verwerken van personeelsmutaties m.b.t. in-, door- en uitstroom in Youforce: arbeidsovereenkomsten, wijzigingen op contracten en uitdiensttredingen. Het beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over arbeidsvoorwaarden, M&O-processen en regelingen in de CAO VVT en personele regelingen binnen Amaris. Het signaleren van verbeterkansen en meedenken over efficiëntere werkprocessen. Het samenwerken met collega’s binnen M&O zoals salarisadministratie, recruitment en de adviseurs. Jouw werkplek Je komt terecht in een enthousiast en professioneel team waar samenwerken vanzelfsprekend is. We helpen elkaar, delen kennis en vinden het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn. Humor hoort daar net zo goed bij als kwaliteit. Binnen de afdeling Mens & Organisatie werken we continu aan het verbeteren van onze dienstverlening. Dat betekent dat jij niet alleen uitvoert, maar ook de ruimte krijgt om mee te denken over verdere digitalisering, procesverbetering en een optimale medewerkers ervaring. Wat breng je mee Jij houdt overzicht, werkt nauwkeurig en krijgt energie van een administratie die tot in de puntjes klopt. Tegelijkertijd denk je graag mee over hoe dingen slimmer kunnen. Je wacht niet af, maar neemt initiatief en werkt graag samen. Daarnaast: Heb je een afgeronde mbo 4-opleiding, bij voorkeur richting HRM/M&O. Heb je ervaring binnen een M&O- of personeelsadministratie. Heb je bij voorkeur ervaring met en kennis van de cao VVT. Heb je bij voorkeur ervaring met Youforce en HR Core/Beaufort of maak jij je nieuwe systemen snel eigen. Ben je 28 uur per week beschikbaar, waarbij vrijdag één van jouw vaste werkdagen is. Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 28 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 40 van de CAO VVT, met een maximum van € 3.864,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve we

• Voltijds: 38 u/week
• Variabel uurrooster tussen 6u00-20u30

Hou jij van de geur van de Aziatische keuken en van klantencontact?

Wij zoeken een gemotiveerde polyvalente verkoper/verkoopster (m/v/x) die zich volledig wil inzetten en bijdragen aan de positieve energie van ons warme Wokaway-team in het station Leuven

Dit ga je doen:

• Bij ons geen routine: jij staat midden in de actie!
• Noodles wokken en groentjes aanvullen.
• Elke klant met een glimlach ontvangen en hun aankopen afrekenen.
• Onze aanbiedingen in de kijker zetten en een positieve sfeer creëren.
• Je werkplek netjes en aangenaam houden.
• Leveringen ontvangen en de leverbonnen controlere

Dit ben jij:

· Je bent een dynamisch en sociaal persoon die de handen graag uit de mouwen steekt.

· Flexibel: je bent beschikbaar om te werken tussen 6u00-20u30 volgens een variabel uurrooster.

· Je bent bereid om op zaterdag te werken volgens beurtrol met je collega’s.

· Dynamisch, sociaal en stressbestendig: je blijft altijd glimlachen en geniet van afwisseling in je taken.

· Je spreekt vlot Nederlands

Voor een toonaangevende Belgische organisatie zijn wij op zoek naar een ervaren Payroll Partner. Ben jij sterk in loonadministratie, sociale wetgeving en personeelsadministratie? Krijg je energie van een correcte payroll en het ondersteunen van collega's? Dan is deze functie wellicht jouw volgende uitdaging.

Als Payroll Partner ben je verantwoordelijk voor de volledige loonverwerking en personeelsadministratie van medewerkers. Je bent het aanspreekpunt voor payroll-gerelateerde vragen en draagt actief bij aan de optimalisatie van HR-processen.

Jouw takenpakket

• Verantwoordelijk voor een correcte en tijdige loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat
• Verwerken van lonen, voorschotten, vakantiegeld, eindejaarspremies, bonussen en andere vergoedingen
• Eerste aanspreekpunt voor vragen rond payroll, sociale wetgeving en personeelsadministratie
• Opvolgen van prestaties, afwezigheden, verloven en ziekteperiodes
• Beheer van sociale documenten zoals contracten, addenda, attesten en C4-documenten
• Verzorging van de onboarding van nieuwe medewerkers
• Registratie van in- en uitdiensten
• Opvolgen van arbeidsongevallen en bijhorende administratie
• Ondersteunen bij ontslagdossiers en berekeningen
• Up-to-date houden van arbeidsreglementen en HR-documentatie
• Opstellen van rapporteringen voor HR, Finance, audits en management
• Beheer van leasewagens en fietsleasing
• Opvolgen van opleidingen en ondersteunen bij de organisatie ervan
• Signaleren van verbeterpunten en optimaliseren van payroll- en HR-processen

Wie zoeken we?

• Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring
• Minstens 5 jaar ervaring binnen payroll en personeelsadministratie
• Grondige kennis van sociale wetgeving
• Vlotte kennis van Nederlands en Frans
• Sterke administratieve vaardigheden en oog voor detail
• Goede kennis van MS Office, voornamelijk Excel
• Ervaring met payroll- en HR-systemen is een plus
• Discreet, betrouwbaar en nauwkeurig
• Proactieve en klantgerichte ingesteldheid
• Stressbestendig en in staat om deadlines te respecteren
• Positieve ingesteldheid en teamspirit

Ben jij een organisatorisch talent dat energie krijgt van plannen, schakelen en het oplossen van logistieke puzzels? Dan is deze vacature als Logistiek Coördinator in de regio Beveren misschien wel iets voor jou. In deze rol ben je de spilfiguur tussen klanten, productie, voorraadbeheer en transport en zorg je ervoor dat alles dagelijks op wieltjes loopt.

Lijkt je dit iets voor jou? Lees dan snel verder!

De functie inhoud
Wat je gaat doen als Logistiek Coördinator:

• Je verwerkt binnenkomende bestellingen en zorgt voor een correcte opvolging binnen het logistieke proces.
• Je stemt dagelijks af met productieplanners en lijnverantwoordelijken om de capaciteit optimaal in te zetten.
• Je plant en organiseert uitgaande transporten naar klanten en verdelers.
• Je stuurt eigen chauffeurs aan en organiseert transporten via externe transportpartners.
• Je bewaakt voorraden en zorgt voor een vlotte afstemming tussen verkoop, productie en logistiek.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten en verdelers bij vragen over leveringen en orders.
• Je behandelt klachten en zoekt samen met collega's naar gepaste oplossingen.
• Je bewaart het overzicht binnen een complexe operationele omgeving en stuurt bij waar nodig.
• Je bouwt een grondige kennis op van het assortiment, de klanten en de logistieke processen.

Onze klant
Je komt terecht in een sterk groeiend familiebedrijf waar kwaliteit, innovatie en klantgerichtheid centraal staan. Binnen de logistieke afdeling werk je samen met een hecht team van collega's die elkaar dagelijks ondersteunen. Dankzij een uitgebreid opleidingstraject krijg je de kans om de organisatie, producten, klanten en processen grondig te leren kennen. De onderneming investeert bewust in medewerkers die op lange termijn mee willen groeien. Wie jij bent als Logistiek Coördinator:

• Je beschikt over een bacheloropleiding in een logistieke richting of bent gelijkwaardig door relevante ervaring.
• Een eerste ervaring binnen logistiek, transportplanning of supply chain is een troef, maar gemotiveerde schoolverlaters komen eveneens in aanmerking.
• Je denkt analytisch en houdt ervan om logistieke puzzels op te lossen.
• Stressvolle situaties schrikken je niet af en je blijft rustig wanneer prioriteiten wijzigen.
• Je communiceert vlot met klanten, chauffeurs, productie en collega's.
• Je bent organisatorisch sterk en behoudt steeds het overzicht.
• Naast een uitstekende kennis van het Nederlands beschik je over een goede kennis van het Frans, zowel telefonisch als schriftelijk.
• Kennis van het Engels vormt een bijkomende meerwaarde.
• Je voelt je thuis in een familiale omgeving waar flexibiliteit en samenwerking centraal staan.

"Ben jij in staat mij te begeleiden in mijn ontwikkeling? Heb je vertrouwen in mij, maar stel je ook duidelijke grenzen als ik dat nodig heb? Zoek jij een afwisselende baan waar iedere dag anders is?" Waar ga je werken? Je gaat aan de slag op een kleinschalige woning in de wijk Thedingsweert in Tiel. Een rustige, groene plek waar zes cliënten tussen de twintig en eind dertig jaar wonen. Zij hebben een lichte tot matige verstandelijke beperking en een intensieve begeleidingsvraag. Op deze woning draait alles om behandeling, ontwikkeling en perspectief. Veel cliënten hebben een dubbele diagnose, waarbij psychiatrische problematiek een belangrijke rol speelt. Samen met de behandelaren van Advisium werk je aan hun ontwikkeling. Denk aan traumabehandeling, beeldende therapie en exposuretherapie. Geen dag is hier hetzelfde. Je werkt met cliënten die je blijven uitdagen en verrassen. Daarom zoeken we een ervaren begeleider die stevig in zijn of haar schoenen staat, professioneel handelt en ook onder druk de rust bewaart. Je stapt in op een bijzonder moment. De woning wordt opnieuw opgebouwd, met nieuwe cliënten en een nieuw team. Dat betekent dat jij vanaf de start kunt meedenken over de samenwerking, de cultuur en de manier waarop jullie de beste zorg bieden. Samen leg je de basis voor een veilige, stabiele en warme woonomgeving. Wie ga je helpen? Je begeleidt cliënten met een lichte tot matige verstandelijke beperking en moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG). Achter dat gedrag schuilt een verleden. Veel cliënten hebben al verschillende behandeltrajecten doorlopen en kampen daarnaast met autisme en/of psychiatrische stoornissen. Soms lukt het hen niet om gevoelens als boosheid, spanning of verdriet onder woorden te brengen. Dat kan zich uiten in verbaal of non-verbaal moeilijk verstaanbaar gedrag. Juist op die momenten ben jij degene die rust, veiligheid en duidelijkheid biedt. Je kijkt verder dan het gedrag, ziet de mens erachter en blijft geloven in mogelijkheden. Je ben voorspelbaar, stelt duidelijke grenzen en biedt houvast wanneer dat het hardst nodig is. Hoe ga je helpen? Als begeleider MVG bied je structuur, veiligheid en vertrouwen. Je begrijpt dat moeilijk verstaanbaar gedrag een manier van communiceren is en onderzoekt samen met je collega's waar dit gedrag vandaan komt. Misschien is er sprake van overvraging, onduidelijkheid, autisme of psychiatrische problematiek. Door goed te observeren en aan te sluiten bij de behoefte van de cliënt, maak jij elke dag het verschil. Je bent authentiek, communiceert duidelijk en blijft kalm wanneer situaties spannend worden. Je weet hoe belangrijk jouw houding is en biedt de stabiliteit waar cliënten op kunnen vertrouwen. Juist de afwisseling, de uitdaging en de kleine stappen vooruit geven jou energie. En precies daardoor ben jij van onschatbare waarde, voor de cliënt én voor je collega's. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2893 euro en 3902 euro (FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Dit ben jij Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouw

Werk als Begeleider in het Logeerhuis van King Arthur Groep. Creëer een warm tijdelijk thuis voor mensen met dementie en maak iedere dag van betekenis. Wat ga je doen Als begeleider zorg jij voor een fijne en betekenisvolle dag voor onze logeergasten. Je begeleidt hen tijdens dagelijkse activiteiten en kijkt steeds naar wat iemand nog graag doet en waar iemand energie van krijgt. Je organiseert passende activiteiten, stimuleert logeergasten om actief te blijven en creëert een warme, huiselijke sfeer waarin iedereen zich welkom voelt. Dat kan een wandeling zijn, samen koken, een spelletje spelen of gewoon een goed gesprek. Daarnaast ondersteun je, waar nodig, bij ADL-handelingen, stel je begeleidingsplannen op en onderhoud je contact met mantelzorgers en collega's. Je signaleert veranderingen in gedrag of welzijn en bespreekt deze binnen het team. Je werkt afwisselende dag-, avond- en nachtdiensten. Jouw werkplek: Logeerhuis Cederhorst Je werkt bij Logeerhuis Cederhorst van King Arthur Groep, voorlopig gevestigd in Gooizicht in Hilversum. Hier verblijven mensen met dementie of geheugenproblemen tijdelijk, zodat hun mantelzorgers even op adem kunnen komen. Samen met je collega's zorg je voor een warm, veilig en vertrouwd verblijf waarin iedere logeergast zich gezien en thuis voelt. Door de kleinschaligheid leer je iedere logeergast snel kennen. Je werkt samen met begeleiders, verzorgenden, coördinatoren, huishoudelijke medewerkers en vrijwilligers. Samen zorgen jullie voor een omgeving waarin mensen zichzelf kunnen zijn. Wat breng je mee Binnen King Arthur Groep vinden wij het belangrijk dat je de mens ziet. Je bent oprecht geïnteresseerd in onze logeergasten en sluit aan bij hun belevingswereld. Verder: Je hebt een zorggerelateerd mbo 3 diploma, zoals Maatschappelijke Zorg, Specifieke Doelgroepen, Verzorgende IG of een vergelijkbare opleiding. Je hebt affiniteit met mensen met dementie. Je vindt het leuk om begeleiding, welzijn en persoonlijke aandacht te combinere Je bent bereid een training Verpleegtechnisch Handelen te volgen. Je bent beschikbaar voor dag-, avond-, slaapwacht- en nachtdiensten. Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en bent tegelijkertijd een echte teamspeler. Je communiceert duidelijk met logeergasten, naasten en collega's. Dit krijg je van ons Een dienstverband voor 16-24 uur per week. Je salaris wordt ingeschaald volgens de CAO VVT in FWG 35, met een maximum van € 3.592,- bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van jouw ervaring. 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Onregelmatigheidstoeslagen volgens de CAO VVT. Goede pensioenopbouw via pensioenfonds PFZW. Mogelijkheid tot gebruik van online leerplatform REIN Reiskosten woon-werkverkeer (€ 0,23 per km met een maximum van 40 km enkele reis). Waarom werken bij King Arthur Groep King Arthur Groep is een (thuis)zorgorganisatie die begeleiding, welzijn en zorg biedt aan mensen met dementie en hun naasten. We ondersteunen mensen thuis, in onze ontmoetingscentra, in het Logeerhuis voor respijtzorg en op onze woonlocaties Ridderspoor en Lindenhorst. Wat ons bijzonder maakt, is dat we verder kijken dan de diagnose. Onze vijf leidende principes vormen de basis van alles wat we doen en zijn vertaald naar tien praktische klantbeloften. Zo sluiten we aan bij wat iemand belangrijk vindt, wat iemand nog kan en wat het leven betekenis geeft. Bij King Arthur Groep krijg je de ruimte om zorg en begeleiding te bieden met aandacht en oprechte interesse. Je werkt in kleinschalige teams waar collega's elkaar kennen, ondersteunen en samen zoeken naar mogelijkheden. Er is tijd voor een wandeling, een goed gesprek, samen koken of een activiteit die een deelnemer of bewoner weer laat stralen. Ook voor jou is er ruimte. Ruimte om jezelf te ontwikkelen, mee te denken en werk te doen dat past bij jouw talenten en ambities. We investeren in scholing, vieren successen samen en zorgen voor een werkomgeving waarin jij je gezien en gewaarde

Wat ga je als Manager Tankstation doen? Jij zorgt ervoor dat jouw locaties iedere dag goed draaien. Van de shop en horeca tot de pomp, planning, veiligheid en vooral: jouw teams. Je houdt overzicht over meerdere locaties, brengt mensen samen en zorgt ervoor dat iedereen weet wat nodig is om samen succesvolle dagen neer te zetten. Je staat midden in de operatie en kent de dynamiek van de werkvloer. Je ziet wat er speelt, springt bij wanneer dat nodig is en weet wanneer je juist ruimte moet geven. Want jouw grootste impact zit niet alleen in wat jij zelf doet, maar in de teams die je bouwt: zelfstandige teams die verantwoordelijkheid nemen en ook zonder jou de juiste keuzes maken. Je kijkt verder dan de dag van vandaag. Je stuurt op resultaat, ziet kansen in omzet, kwaliteit en klantbeleving en vertaalt inzichten uit de cijfers naar verbeteringen die je direct terugziet op de vloer. Brandstof blijft belangrijk, maar shop en horeca worden steeds bepalender voor het succes van een locatie. Jij krijgt de ruimte om die kansen te benutten en beide locaties verder te ontwikkelen. En jouw invloed stopt niet bij je eigen locaties. Je deelt wat werkt met collega-managers, denkt mee over verbeteringen binnen de regio en helpt anderen verder wanneer zij uitdagingen tegenkomen in de operatie of hun team. Zo bouw je niet alleen aan succesvolle locaties, maar draag je bij aan sterkere teams en betere resultaten binnen de hele organisatie. Dit ga je doen Je geeft leiding aan meerdere teams van in totaal 20 medewerkers. Je bouwt verder aan zelfstandige, betrokken en sterk presterende teams. Je coacht, werft en ontwikkelt collega's en zorgt ervoor dat zij groeien in hun rol en steeds meer verantwoordelijkheid nemen. Je bent zichtbaar op de vloer, weet wat er speelt op beide locaties en springt bij wanneer de operatie daarom vraagt. Je houdt grip op de dagelijkse operatie: van planning en voorraad tot veiligheid en kwaliteit (HACCP). Je stuurt op omzet, kosten en rendement en vertaal resultaten en KPI's naar verbeteringen die je direct terugziet op de vloer. Je ziet kansen om processen slimmer te maken en zorgt ervoor dat jouw locaties iedere dag een stukje beter worden. Wat bieden wij? Een functie waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt, maar er nooit alleen voor staat. Bruto maandsalaris tussen €3.800,- en €4.750,- (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van jouw ervaring. 50% toeslag op feestdagen en 8% vakantiegeld (uitbetaald in mei). 25 vakantiedagen per jaar. Een goede pensioenregeling. Flexibele werktijden (zonder nachtdiensten, met invloed op je rooster). Reiskostenvergoeding van €0,23 per km (vanaf 10 km enkele reis). Winstdelingsregeling: ons succes is ook jouw succes. Geniet daarnaast van andere leuke extra’s: personeelskorting, maaltijdvergoeding, volop leer- en doorgroeimogelijkheden én gezellige bedrijfsactiviteiten zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en nieuwjaarsborrel. Ben jij onze nieuwe Manager Tankstation? Je bent een manager die graag dicht bij de mensen en de operatie staat. Je krijgt energie van een team dat groeit, een locatie die steeds beter presteert en resultaten waar je samen trots op kunt zijn. Je combineert ondernemerschap met mensgericht leiderschap: je neemt initiatief, houdt overzicht en weet mensen mee te krijgen, ook als het tempo hoog ligt. Dit neem je mee: Minimaal MBO+ werk- en denkniveau. Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring binnen een tankstation, retail, horeca of vergelijkbare serviceomgeving. Je ziet kansen, neemt initiatief en pakt door. Ook tijdens drukke momenten houd je overzicht en maak je duidelijke keuzes. Je weet medewerkers te coachen, verbinden en ontwikkelen en bouwt aan een team dat verantwoordelijkheid neemt. Je bent flexibel inzetbaar, ook in weekenden en op feestdagen. Je woont bij voorkeur binnen 30 minuten van Sint-Oedenrode of Schijndel. Welkom bij AVIA Vollenhoven. De perfecte pitstop voor jouw carrière. AVIA Vollenhoven is een Tilburgs familiebedrijf dat al sinds 1895 bestaat. V

Wat ga je als Manager Tankstation doen? Jij zorgt ervoor dat jouw locaties iedere dag goed draaien. Van de shop en horeca tot de pomp, planning, veiligheid en vooral: jouw teams. Je houdt overzicht over meerdere locaties, brengt mensen samen en zorgt ervoor dat iedereen weet wat nodig is om samen succesvolle dagen neer te zetten. Je staat midden in de operatie en kent de dynamiek van de werkvloer. Je ziet wat er speelt, springt bij wanneer dat nodig is en weet wanneer je juist ruimte moet geven. Want jouw grootste impact zit niet alleen in wat jij zelf doet, maar in de teams die je bouwt: zelfstandige teams die verantwoordelijkheid nemen en ook zonder jou de juiste keuzes maken. Je kijkt verder dan de dag van vandaag. Je stuurt op resultaat, ziet kansen in omzet, kwaliteit en klantbeleving en vertaalt inzichten uit de cijfers naar verbeteringen die je direct terugziet op de vloer. Brandstof blijft belangrijk, maar shop en horeca worden steeds bepalender voor het succes van een locatie. Jij krijgt de ruimte om die kansen te benutten en beide locaties verder te ontwikkelen. En jouw invloed stopt niet bij je eigen locaties. Je deelt wat werkt met collega-managers, denkt mee over verbeteringen binnen de regio en helpt anderen verder wanneer zij uitdagingen tegenkomen in de operatie of hun team. Zo bouw je niet alleen aan succesvolle locaties, maar draag je bij aan sterkere teams en betere resultaten binnen de hele organisatie. Dit ga je doen Je geeft leiding aan meerdere teams van in totaal 20 medewerkers. Je bouwt verder aan zelfstandige, betrokken en sterk presterende teams. Je coacht, werft en ontwikkelt collega's en zorgt ervoor dat zij groeien in hun rol en steeds meer verantwoordelijkheid nemen. Je bent zichtbaar op de vloer, weet wat er speelt op beide locaties en springt bij wanneer de operatie daarom vraagt. Je houdt grip op de dagelijkse operatie: van planning en voorraad tot veiligheid en kwaliteit (HACCP). Je stuurt op omzet, kosten en rendement en vertaal resultaten en KPI's naar verbeteringen die je direct terugziet op de vloer. Je ziet kansen om processen slimmer te maken en zorgt ervoor dat jouw locaties iedere dag een stukje beter worden. Wat bieden wij? Een functie waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt, maar er nooit alleen voor staat. Bruto maandsalaris tussen €3.800,- en €4.750,- (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van jouw ervaring. 50% toeslag op feestdagen en 8% vakantiegeld (uitbetaald in mei). 25 vakantiedagen per jaar. Een goede pensioenregeling. Flexibele werktijden (zonder nachtdiensten, met invloed op je rooster). Reiskostenvergoeding van €0,23 per km (vanaf 10 km enkele reis). Winstdelingsregeling: ons succes is ook jouw succes. Geniet daarnaast van andere leuke extra’s: personeelskorting, maaltijdvergoeding, volop leer- en doorgroeimogelijkheden én gezellige bedrijfsactiviteiten zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en nieuwjaarsborrel. Ben jij onze nieuwe Manager Tankstation? Je bent een manager die graag dicht bij de mensen en de operatie staat. Je krijgt energie van een team dat groeit, een locatie die steeds beter presteert en resultaten waar je samen trots op kunt zijn. Je combineert ondernemerschap met mensgericht leiderschap: je neemt initiatief, houdt overzicht en weet mensen mee te krijgen, ook als het tempo hoog ligt. Dit neem je mee: Minimaal MBO+ werk- en denkniveau. Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring binnen een tankstation, retail, horeca of vergelijkbare serviceomgeving. Je ziet kansen, neemt initiatief en pakt door. Ook tijdens drukke momenten houd je overzicht en maak je duidelijke keuzes. Je weet medewerkers te coachen, verbinden en ontwikkelen en bouwt aan een team dat verantwoordelijkheid neemt. Je bent flexibel inzetbaar, ook in weekenden en op feestdagen. Je woont bij voorkeur binnen 30 minuten van Sint-Oedenrode of Schijndel. Welkom bij AVIA Vollenhoven. De perfecte pitstop voor jouw carrière. AVIA Vollenhoven is een Tilburgs familiebedrijf dat al sinds 1895 bestaat. V