Uitdagende meewerkstage Leerplicht HBO | Meewerkstage | Minimaal 10 maanden | €742,- (op basis van een 36-urige werkweek) | 32-36 uur Wie ben jij? Jij bent een derdejaars Hbo-_tudent Social Work of Sociaal Juridische Dienstverlening en je bent vanaf september 2026 minimaal 10 maanden beschikbaar. Verder beschik je over coachende vaardigheden, ben je doortastend en communicatief vaardig. Je kunt _ongeren motiveren en weer in beweging krijgen. Je bent in staat om in kaart te brengen wat de _ongere belemmert en welke begeleiding er nodig is om zijn/haar startkwalificatie te laten behalen. Je kunt goed in teamverband werken, maar zelfstandig opdrachten uitvoeren vind je ook zeker geen probleem. Je bent proactief, leergierig en staat open voor feedback. Daarnaast sta je stevig in je schoenen. Wat ga je doen? Als leerplichtambtenaar heb je bij gemeente Haarlemmermeer een handhavende maar vooral ook een preventieve rol in het voorkomen van schoolverzuim van leerplichtige kinderen en _ongeren. Als stagiair krijg je de kans om in samenwerking met een leerplichtambtenaar hierin je eigen bijdrage te leveren. Je houdt toezicht op de naleving van de Leerplichtwet en de kwalificatieplicht. Denk hierbij aan de volgende taken: Je beoordeelt de verzuimmeldingen vanuit de scholen en je maakt het verzuim bespreekbaar met de _ongere en/of zijn/haar ouders. Wanneer het verzuim aanhoudt, ben je bereid door te pakken; Je verwijst door naar de juiste (hulpverlening) instantie wanneer de situatie daarom vraagt; Je houdt spreekuren op scholen en maakt deel uit van de zorgadviesteams. Het administratief vastleggen van verzuim en de vervolgacties hoort ook bij de functie; Je geeft informatie en advies en onderhoudt contacten met het onderwijs en participeert in verschillende netwerken van onderwijsorganisaties, hulpverlening en het Openbaar Ministerie; Je bent samen met je begeleider van leerplicht een vast aanspreekpunt voor een aantal scholen; Je neemt deel aan interne overleggen zoals het teamoverleg, casuïstiek en intervisie. Wie zijn wij? Leerplicht en voortijdig schoolverlaten is een dynamisch, flexibel en ambitieus team, waar een vrolijke, proactieve en ambitieuze stagiair goed bij past! Vanuit het team leerplicht en voortijdig schoolverlaten richten wij ons specifiek op de toepassing en handhaving van de leerplicht en doorstroombegeleiding. Daarbij heeft het signaleren van problematiek en doorverwijzen naar zorg de nadruk. Ook werken wij intensief samen met zowel interne als externe partijen. Dit team is onderdeel van ons cluster Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg. Onze inhoudelijke focus ligt op de maatschappelijke ondersteuningsfunctie van de gemeente. Maak het verschil Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien tot meer dan 200.000 inwoners en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse, inclusieve blik? Wat bieden wij? We bieden jou een leerzame werkomgeving met goede begeleiding en interne trainingen. Dit doe je binnen een heel leuk en enthousiast team, waar we openstaan om jou een stapje verder te helpen. Daarnaast krijg je van ons een laptop en een telefoon te leen om mee te werken en een leuke stagevergoeding van €742- per maand op basis van een 36-urige werkweek. Solliciteren? Zie jij jezelf al stagelopen bij ons team? Dan ontvangen we graag voor 15 mei 2026 jouw motivatie en cv. In jouw motivatie zien wij graag terug wat jou aanspre

Docent Recht Ben jij een bevlogen jurist die graag mbo-_tudenten inspireert en begeleidt? Bij ons ben je van harte welkom vanaf het nieuwe schooljaar 2026-2027! Als docent Recht speel je een sleutelrol in het overbrengen van juridische kennis op een begrijpelijke en boeiende manier. Je krijgt energie van coachen, begeleiden en het verschil maken voor je _tudenten. Daarnaast werk je graag samen, denk je in oplossingen en durf je nieuwe paden te bewandelen. Klinkt dit als jouw ideale werkomgeving? Lees dan snel verder! Dit bieden wij jou Een bruto maandsalaris tussen de € 3.713,- en € 5.495,- (carrièrepatroon LB van de CAO mbo) op basis van een fulltime (36,86 uur) aanstelling; 30 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering; Volledige reiskostenvergoeding als je reist met het ov of een tegemoetkoming in het reizen met eigen vervoer; Een zelfstandige functie met veel uitdaging; Pensioenverzekering via ABP, (betaald) ouderschapsverlof, tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering en aanvullende zorgverzekering; Een online leer- en ontwikkelplatform speciaal voor jou. Zodat jij kunt investeren in je loopbaan en persoonlijke ontwikkeling; De jaarlijkse RotterdamPas: gratis aan te vragen in februari. Wat ga je doen Als docent Recht ben jij de schakel tussen theorie en praktijk. Je verzorgt lessen in algemene rechtsvakken zoals arbeidsrecht, belastingrecht en sociale zekerheidsrecht, en weet jouw kennis helder en inspirerend over te brengen op mbo-_tudenten. Je begeleidt _tudenten tijdens projecten, zoals een oefenrechtbank, en helpt hen juridische vraagstukken zelfstandig te doorgronden. En verder: Coacht je _tudenten zowel individueel als in groepsverband; Ontwikkel je lesmateriaal dat aansluit bij het werkveld; Draag je bij aan onderwijsvernieuwing binnen het team; Denk je mee over voorlichting, samenwerking met het werkveld en doorontwikkeling van het curriculum. Wat breng je mee Je beschikt over een tweedegraads onderwijsbevoegdheid of een pedagogisch-didactisch getuigschrift (PDG), of je zit in de afrondende fase; Je hebt een juridische opleiding of achtergrond op HBO- of WO-niveau; Je hebt ervaring als docent, bijvoorbeeld door werk of stages, en bent bekend met verschillende pedagogische en didactische werkvormen; Je bent betrokken bij de ontwikkeling en begeleiding van _tudenten en weet hen op een positieve manier te motiveren; Je hebt een flexibele en proactieve instelling, zowel in inzet als in het oppakken van diverse taken; Digitale vaardigheden, analytisch denken, empathie en een optimistische houding maken jou tot een waardevolle collega; Je bent gedreven om bij te dragen aan beter, toekomstgericht onderwijs en staat open voor continue professionele groei. Jouw team Je komt te werken in een goed georganiseerd, professioneel en collegiaal onderwijsteam, dat de niveau 4-opleidingen MBO Rechten en Management Assistant aanbiedt aan ruim 500 _tudenten. We hebben een divers team qua achtergronden, _eeftijd en expertises dat bestaat uit meer dan 30 collega’s. Collega’s pakken eigenaarschap voor de werkzaamheden waarop zij worden ingezet. Het team is werkzaam op de Prins Alexanderlaan (Rotterdam-Oost). Ontdek Zadkine Bij Zadkine geloven we dat onderwijs de motor is van groei voor _tudenten, de stad en voor jou. Als toonaangevende mbo-opleider in de regio Rotterdam bieden we ruim 17.000 _tudenten de beste kans op succes in hun vervolgopleiding of carrière. Dat doen we met opleidingen die aansluiten op hun ambities, talenten en de vraag van de arbeidsmarkt. Samen met bedrijven en instellingen in de regio werken we aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze _tudenten.? Jouw werk doet ertoe, want je hebt directe impact op hun toekomst en op de ontwikkeling van Rotterdam. Of je nu docent bent of in een ondersteunende rol werkt, bij Zadkine groei je mee in je vak, als persoon en als waardevolle schakel in het onderwijs. Samen leiden we vakmensen op die Rotterdam vooruithelpen. Kom je bij

Voor de RVE Chirurgie zijn wij op zoek naar een energieke en gedreven ANIOS Chirurgie. Nieuwsgierig? Wil jij; Een uitdagende baan met een grote diversiteit aan patiënten? Een goede voorbereiding op een opleidingsplaats? Werken in een ervaren team in een informele en positieve cultuur? Lees dan snel verder! Bedrijfsprofiel Het Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ) te ’s-Hertogenbosch is een Topklinisch Ziekenhuis met ruim 240 medisch specialisten, verdeeld over 29 specialismen en 640 bedden. Het verzorgt de medisch-specialistische zorg in de regio Noordoost-Brabant, ’s-Hertogenbosch en de Bommelerwaard. Het JBZ is een opleidingsziekenhuis voor artsen, medisch specialisten, verpleegkundigen en andere zorgverleners. De Bossche Specialisten Coöperatie (BSC) is het samenwerkingsverband van alle specialisten in het JBZ. Het Jeroen Bosch Ziekenhuis streeft naar de beste zorg voor de patiënt en stelt daarbij vier kernwaarden centraal: veilig, gastvrij, open en vernieuwend. Hierbij is de samenwerking met huisartsen en andere zorgpartners in de regio van groot belang. Wat vragen wij van jou? Als ANIOS Chirurgie werk je als zaalarts op de klinische afdeling Chirurgie, op de Spoed Eisende Hulp (SEH) en verricht je chirurgische werkzaamheden op de Poliklinische OK (POK). Dit gebeurt onder supervisie van een medisch specialist. Je participeert in een 24-uurs rooster, samen met andere arts-assistenten. Je bent in het bezit van het artsendiploma met BIG-registratie en je hebt interesse voor het vakgebied Chirurgie. Je beschikt over uitstekende sociale vaardigheden en een patiëntgerichte, integere en kwaliteitsgerichte werkhouding. Je bent stressbestendig, leergierig en kunt goed samenwerken. Je zit vol positieve energie, je kunt zelfstandig werken maar ook in teamverband en durft buiten kaders te denken. Je bent van nature nieuwsgierig ingesteld en vindt het leuk om te leren. Je staat daarbij open voor de input van anderen. Daarnaast durf je feedback te geven en te ontvangen. Verder ben besluitvaardig, resultaatgericht en pragmatisch ingesteld. Je bent kritisch en denkt mee over ontwikkelingen JBZ breed. Wat bieden wij jou? Een uitdagende baan in een ervaren team van 13 chirurgen, 3 CHIVO’s, 9 ANIOS en 12 AIOS. Ontwikkeling en groei staat bij ons hoog in het vaandel en wetenschappelijk onderzoek wordt bijzonder ondersteund. Inschaling vindt plaats in functiegroep 65 (minimaal € 4.546,- en maximaal € 6.850,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband). De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Ziekenhuizen. Jeroen Bosch Ziekenhuis Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 640 bedden en ruim 4.000 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is er op gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ Magazine. Interesse in deze vacature? Wij raken graag met jou in gesprek! Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Marie-Louise Tabbers, unithoofd. Marie-Louise is bereikbaar op telefoonnummer: 06-51127330. Je cv en ‘motivatiebrief’ kun je versturen via het online sollicitatieformulier. Disclaimer Het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Het invullen van een vragenlijst m.b.t. de arbeidsgezondheidskundige screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Indien wij behoefte hebben aan ondersteuning bij het invullen van onze vacatures, zullen wij op eigen initiatief hiervoor contact zoeken met derden. Actief aanbod van diensten door derden wordt dan ook niet op prijs gesteld. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Als onderdeel van ons wervingsproces, voeren we altijd een interne referentiecheck uit bij kandidaten die al

Wil jij ervoor zorgen dat de kwaliteit van de leefomgeving in de gemeente Borsele op peil blijft? Haal jij energie uit het juridisch adviseren over omgevingsrecht, zowel in- als extern? Ga jij de uitdaging aan om de werkzaamheden binnen het team te coördineren? Ga dan aan de slag als juridisch adviseur & teamcoördinator VTH! Bedrijfsinformatie Ben jij op zoek naar een werkgever waar persoonlijke én vakinhoudelijke groei voorop staat? In een organisatie waar we ons bezighouden met uitdagingen op zowel individueel als internationaal niveau en alles daar tussenin? Met oog voor de duurzame inzetbaarheid van onze collega’s? Dan is de gemeente Borsele jouw toekomstige werkgever! Hier werk je samen met zo’n 220 enthousiaste collega’s en maak je het verschil voor de ruim 23.000 inwoners en de ondernemers. Je krijgt de ruimte om jouw talenten te ontwikkelen en echt impact te maken. Logisch dus dat je flexibel kunt werken, zowel thuis als op kantoor. Kom werken bij Borsele en draag zo bij aan een ambitieuze gemeente. Wil je nog meer weten over gemeente Borsele als werkgever? Bekijk dan ons filmpje! Functieomschrijving Als juridisch adviseur VTH onderzoek je de mogelijkheden en vergunningplichten voor het starten van een bedrijfsactiviteit in het buitengebied. Je gaat in gesprek met de initiatiefnemer om plannen helder te krijgen en behandelt vergunningaanvragen. Het schrijven van een advies aan het college van B&W over de aandachtspunten en mogelijke gevolgen van het verlenen van de omgevingsvergunning is ook onderdeel van jouw taken. Je organiseert projectmatige controles en handelt de handhavingstrajecten af. Daarnaast beantwoord je vragen van collega’s over procedures en afwijkmogelijkheden en behandel je handhavingsverzoeken. Je draagt bij aan het verbeteren van de juridische kwaliteit van onze besluiten en werkprocessen en zorgt dat we zorgvuldig en doelgericht werken, in lijn met beleid, wetgeving en jurisprudentie. Je werkt mee aan het ontwikkelen, bijhouden en evalueren van het VTH-beleid en de bijbehorende uitvoeringsprogramma’s. Je adviseert het college van B&W, het MT en collega’s (vergunningverleners, toezichthouders, BOA’s en beleidsadviseurs) over juridische vraagstukken binnen het VTH-domein, zodat zij goed onderbouwde keuzes kunnen maken. Je voert bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures, schrijft verweerschriften en vertegenwoordigt de gemeente bij de commissie bezwaarschriften en de bestuursrechter. Naast je eigen werkzaamheden als juridisch adviseur ben je teamcoördinator van team VTH. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de vakinhoudelijke coördinatie van het team. Je hebt overzicht over de werkzaamheden en fungeert als inhoudelijke vraagbaak en klankbord. Je motiveert en enthousiasmeert collega’s en ondersteunt hen in hun ontwikkeling. Je plant, prioriteert, verdeelt en bewaakt de voortgang van werkzaamheden en signaleert knelpunten in werkprocessen. Daarnaast vervul je een belangrijke schakelfunctie tussen de domeinmanager en het team en ben je het eerste aanspreekpunt binnen het team. Functie-eisen Minimaal een Hbo-opleiding, bij voorkeur Nederlands recht met specialisatie bestuursrecht/omgevingsrecht. Ervaring als juridisch adviseur of handhavingsjurist bij een overheid (gemeente, omgevingsdienst of vergelijkbaar) is een sterke pre. Ervaring met handhavingstrajecten, vergunningverlening en bezwaar- en beroepsprocedures. Grondige kennis van de Awb, de Omgevingswet en aanpalende regelgeving, of de bereidheid je die snel eigen te maken. Interesse in het aansturen en coördineren van een dynamisch team. Jouw talenten Stevige persoonlijkheid met bestuurlijke sensitiviteit - je kunt belangen afwegen, hebt gevoel voor de politieke context en streeft naar een oplossingsgerichte aanpak in overleg met betrokkenen. Zelfstandig – je behandelt verzoeken en handhavingsdossiers en brengt deze tot een goed einde. Proactieve houding – met jouw open en actieve houding leg je makkelijk contact met collega

Als Teamleider Financiële administratie bij Unica krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in de aansturing van de financiële administratie van Unica. Met jouw coachende stijl verbeter je werkprocessen en zorg je voor optimale samenwerking tussen afdelingen. Samen met je team til je de financiële administratie naar een hoger niveau. Heb jij een ondernemende instelling en krijg jij energie van het behalen van successen? Dan pas jij goed bij Unica Jouw uitdaging als Teamleider Financiële administratie Als Teamleider Financiële administratie geef jij sturing aan een deel van de financiële administratie. Je leidt een team en zorgt ervoor dat alle werkzaamheden efficiënt en nauwkeurig worden uitgevoerd. Daarnaast houdt je toezicht op de kwaliteit en efficiëntie van de correcte en tijdige uitvoering van de financiële administratie hierbij kan je denken aan grootboekbeheer, crediteurenadministratie, het aanmaken verkoopfacturen, genereren van betalingen, verwerken van de voorcalculaties en het beheer van de WKA-registratie. Door jouw scherpe oog voor detail en leidinggevende kwaliteiten zorg je ervoor dat je teamleden bij je terecht kunnen en zich blijven ontwikkelen. Een greep uit je takenpakket: Aansturen en coachen van het financiële team. Waarborgen van een correcte en tijdige uitvoering van de financiële administratie waarbij je kan denken aan grootboekbeheer, crediteurenadministratie, het aanmaken verkoopfacturen, genereren van betalingen, verwerken van de voorcalculaties en het beheer van de WKA-registratie. Analyseren en optimaliseren van bestaande werkprocessen, gericht op verbetering van kwaliteit en efficiëntie Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving binnen de financiële administratie Samenwerken met andere afdelingen binnen de organisatie Wat biedt Unica jou? Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technisch vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je: Goed salaris: tussen € 5440,- en € 7335,- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw expertise. Daarnaast profiteer je van de winst met onze winstdelingsregeling. Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten. Pensioen: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal waarbij Unica twee-derde van jouw premie betaalt. Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: Je hebt toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen. Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities. Natuurlijk vragen we ook wat van jou Als Teamleider Financiële administratie beschik je over een energieke en oplossingsgerichte instelling. Naast je vakinhoudelijke expertise, weet jij mensen in beweging te brengen en ben je in staat om efficiency slagen te maken. Verder zien wij graag terug in je cv dat je onder andere beschikt over: een afgeronde Hbo/Wo opleiding in de financiële richting (bijv. Bedrijfseconomie, Accountancy, Finance & Control) minimaal 5 jaar werkervaring in een leidinggevende soortgelijke functie. sterke communicatieve vaardigheden en leiderschapskwaliteiten ISP-ervaring is een pré. ervaring met Microsoft Dynamics 365 F&O is een pré ervaring binnen een Project organisatie heeft een grote pré maar is niet noodzakelijk. Jouw team In Zwolle en Hoevelaken wordt door het Team Financiële Administratie hard gewerkt om de administratie van Unica op orde te hebben én te houden. Als team zorgen we ervoor dat we steeds sneller en efficiënter worden. We helpen elkaar waar we kunnen en zijn tussen de werkzaamheden door altijd wel in voor een lolletje. Met termen op de muur uit het DNA-profiel als: ‘foutloos’ en ‘tijdig’ word je gestimuleerd. Naast het dagelijks samenwerken met je team, overleg je regelmatig en heb je gesprekken met je leidinggevende. Natuurlijk hebben we ook

Wil jij klanten helpen aan betrouwbare tijdelijke energieoplossingen en werken in een technisch, innovatief familiebedrijf? Als Technisch Adviseur bij Bredenoord combineer je commercie, techniek en coördinatie in één veelzijdige rol. Wat houdt de functie van Technisch Adviseur in? Als Technisch Adviseur bij Bredenoord ben jij het eerste aanspreekpunt voor klanten met commercieel-technische vragen over tijdelijke energie- en noodstroomoplossingen. Je inventariseert de klantbehoefte, denkt mee over passende oplossingen en vertaalt deze naar duidelijke offertes en orderbevestigingen. Daarbij combineer je klantgerichtheid met technisch inzicht en zorg je ervoor dat klanten kunnen rekenen op een betrouwbare en passende energievoorziening. Naast het adviseren van klanten heb je een belangrijke coördinerende rol binnen de organisatie. Je begeleidt de klantvraag intern, stemt af met collega’s van onder andere transport, logistiek, operations en service en bewaakt het verloop van orders en levertijden. In nauwe samenwerking met de Area Manager zorg je ervoor dat gemaakte afspraken worden nagekomen en dat het gehele proces — van aanvraag tot levering — soepel verloopt. Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden: Inventariseren van klantwensen en adviseren over (nood)stroomoplossingen; Geven van eerste lijns technisch advies en inschakelen van de Area Manager waar nodig; Opstellen van offertes en orderbevestigingen; Intern begeleiden en coördineren van klantvragen; Bewaken van orders, levertijden en gemaakte afspraken; Signaleren van commerciële kansen binnen andere productgroepen; Zorgdragen voor een correcte administratie in Dynamics 365. Je komt te werken in het team van +/- 15 Front- & Backoffice collega’s en rapporteert aan de Teamleider Front & Backoffice. Wat vragen we van je? Jij kan je committeren met onze kernwaarden: je bent van nature nuchter en je houdt van een praktische, servicegerichte en goed doordachte aanpak. Je weet de verbinding op te zoeken en kunt go omgaan met organisatie sensitieve vraagstukken. Verder: Mbo 4 werk- en denkniveau; Heb je een aantal jaren werkervaring in een vergelijkbare (technische) functie; Beheers je de Nederlandse en Engelse taal goed in woord en geschrift; Neem je graag initiatief en ben je communicatief vaardig; Heb je interesse in de verschillende technieken die Bredenoord aanbiedt; Werk je gestructureerd, weet je goed te prioriteren en weet je het overzicht te bewaren. Wat biedt Bredenoord jou? Eén van de grootste uitdagingen waar onze maatschappij voor staat is de energietransitie. Hoe komen we in een emissievrije toekomst? Help jij ons daarbij? Kom jij Bredenoord versterken, dan stap je binnen bij een groeiende organisatie met een sterke focus op internationalisatie en innovatie. Ons bedrijf ademt overal haar passie voor techniek! We bieden je veel ruimte om de functie zelfstandig vorm te geven en er is ruimte voor groei en ontplooiing. Onze arbeidsvoorwaarden zijn erg goed. Zo hanteren wij o.a.: Een salaris tussen de € 3.319,- en €5.159,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (afhankelijk van je kennis en ervaring) 27 vakantiedagen én 13 ADV dagen; Diverse interessante secundaire arbeidsvoorwaarden, denk hierbij aan een betaald fitnessabonnement, het fiscaal voordelig aanschaffen van een fiets, etc. Wij betalen 50% van je ouderschapsverlof; Volop de mogelijkheid je zelf te ontwikkelen, door training en opleiding; Uitstekende pensioensregeling via het PME-pensioenfonds. Meer weten? Heeft deze vacature jouw interesse gewekt, maar wil je graag meer informatie neem dan contact op met Willem Huisman, Recruitment Adviseur bij Bredenoord, via (06) 211 05 191. Solliciteren Ben je enthousiast geworden over de functie van Technisch Adviseur dan zien we jouw reactie en CV graag tegemoet. Je kunt reageren via onderstaande ‘solliciteerknop’. Acquisitie Bij Bredenoord houden we van open en directe communicatie. Wij praten het liefst met de sollicitant zelf

Ben jij een inspirerende en daadkrachtige teammanager die energie krijgt van verandering en ontwikkeling in de ouderenzorg? En wil jij werken op een unieke, warme locatie midden in het dorpshart van Volkel waar zorg, gemeenschap en leefplezier samenkomen? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken bij Sint Antonius en De Pastorie in Volkel. Over Sint Antonius & De Pastorie In het hart van Volkel liggen twee bijzondere woonzorglocaties. Samen vormen zij een warme en levendige omgeving waar bewoners zich echt thuis voelen. Sint Antonius is een kleinschalig en warm verpleeghuis midden in het dorpsleven. Eigen regie en het behouden van vaardigheden staan hier centraal. We kijken naar wat bewoners nog wél kunnen en stemmen onze zorg daarop af. Dat doen we samen met familie, mantelzorgers en een grote groep betrokken vrijwilligers. De Pastorie is een monumentaal pand vlakbij de kerk, waar elf mensen met dementie wonen in een kleinschalige en huiselijke setting. Rust, nabijheid en herkenning vormen hier de basis. Het dagelijks leven is zoveel mogelijk gewoon: samen koken, koffie drinken, een boodschap doen in het dorp of aansluiten bij het ritme van de kerk. Zo blijft het leven vertrouwd en betekenisvol. Jouw rol als teammanager Als teammanager Zorg & Welzijn ben jij eindverantwoordelijk voor de zorg en het welzijn op Sint Antonius en De Pastorie in Volkel. Je werkt nauw samen met de horeca- en facilitair manager en vormt samen een sterk en gelijkwaardig team dat verantwoordelijkheid draagt voor de totale leefomgeving van bewoners. Daarbij speel je een belangrijke rol in een locatie die volop in ontwikkeling is, met een geplande verbouwing en renovatie in de loop van 2027. Jij bent degene die teams hierin meeneemt, voorbereidt en begeleidt in verandering. Deze functie vraagt om een leider die stevig staat in ontwikkeling en verandering en hierin voorop gaat, die gelooft in de transformatie van de ouderenzorg en anderen daarin mee kan nemen zonder de menselijkheid uit het oog te verliezen. Je bent zichtbaar en benaderbaar, en weet verbinding te creëren met medewerkers, bewoners, familie, vrijwilligers en de gemeenschap van Volkel. Juist in een omgeving waar zorg, dorpsleven en gemeenschap zo sterk met elkaar verweven zijn, weet jij richting te geven en tegelijkertijd ruimte te laten voor wat er al goed gaat en wat waardevol is in het dagelijks leven. In deze rol combineer je leidinggeven, samenwerking en ontwikkeling: Je bent verantwoordelijk voor kwaliteit, personeel en bedrijfsvoering Je stimuleert samenwerking met familie, vrijwilligers en netwerkpartners Je werkt intensief samen met de horeca- en facilitair manager Je bereidt teams voor op en begeleidt hen in de aankomende transformatie en renovatie Je vertaalt de visie van BrabantZorg naar de dagelijkse praktijk Je bouwt verder aan een warme, veilige en toekomstbestendige woonomgeving Je zorgt voor sterke teams door werving, coaching en ontwikkeling Je levert een actieve bijdrage aan het MT en aan de ontwikkeling van de regio Dit bieden wij jou Een unieke werkplek midden in het dorpshart van Volkel Een functie met veel autonomie en verantwoordelijkheid (32–36 uur) Een sleutelrol in een locatie in ontwikkeling en transformatie Samenwerking met sterke en betrokken teams en vrijwilligers Ruimte om écht impact te maken in de ouderenzorg Arbeidsvoorwaarden conform cao VVT (FWG 60) Dit ben jij Een afgeronde hbo-opleiding in management of vergelijkbaar Aantoonbare ervaring als leidinggevende in de zorg Visie op persoonsgerichte ouderenzorg en kleinschalig wonen Sterke veranderkracht: je neemt mensen mee in ontwikkeling Organisatorisch en strategisch inzicht Een coachende en duidelijke leiderschapsstijl Het vermogen om samen te werken over disciplines heen Hebben wij jouw interesse gewekt? Dan maken we graag kennis met je! Solliciteer direct via de sollicitatiebutton op deze vacaturepagina. De sluitingsdatum van deze vacature is 1 juni. De selectieprocedure bestaat uit een eerst

Klaar voor een waanzinnige uitdaging?

Wij zijn TECJOBZ, jouw van oorsprong West-Vlaamse selectie- en rekruteringspartner, met een specialisatie in techniek en logistiek:

• Tecjobz Technics voor technische arbeiders, Lagom Engineering voor technische bediendes en managers
• Tecjobz Logistics voor logistieke arbeiders, Lagom Supply Chain voor logistiek bediendes en supply chain rollen

Met kantoren in Kortrijk, Hooglede en Merelbeke zetten we vol in op teamwerk en lokale expertise, zodat we de allerbeste service kunnen leveren aan zowel onze klanten als kandidaten.

Wat houdt de job in?
Als Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor de correcte en tijdige loonverwerking van onze medewerkers. Je zorgt ervoor dat alle lonen conform de wet- en regelgeving worden berekend en uitbetaald. Daarnaast fungeer je als aanspreekpunt voor zowel klanten als uitzendkrachten bij vragen over loonadministratie, sociale wetgeving en verloningsprocedures. Dankzij jouw nauwkeurigheid draag je bij aan een vlotte werking van de payrollprocessen. Je stemt de administratieve opvolging feilloos af op de noden van klanten en kandidaten en bouwt sterke, vertrouwensvolle relaties uit.

Je bouwt sterke relaties op met zowel interne medewerkers, klanten als kandidaten en zorgt ervoor dat hun behoeften 100% correct administratief op elkaar aansluiten.

Elke dag brengt nieuwe kansen en verrassingen met zich mee. Geen enkele dag is dezelfde, maar één ding is zeker: jouw rol als Payroll officer speelt een cruciale rol in ons bedrijf.

Dit doe je door:

• Correcte loonberekening - controle van prestaties, ziektemeldingen, verloven, premies, vakantiegeld, opleidingen, etc.
• Verwerking van contractdossiers van A – Z (opmaak contracten, verlengingen, detacheringsdocumenten, ASR-aangiftes, sociale documenten, indexaties, etc.)
• Naleving en opvolging van wettelijke en fiscale wetgeving. (je volgt laatste ontwikkelingen in arbeids- en sociale wetgeving)
• RSZ aangiftes, fiscale aangiftes etc.
• Naleving en opvolging van sectorale CAO's.
• Opvolging en inplannen Medisch onderzoeken
• Inplannen opleidingen
• Facturatie opvolging
• Aanspreekpunt zijn voor interne medewerkers, uitzendkrachten en klanten.

Kwaliteiten troef

Bij Tecjobz zijn de ambities eindeloos. Je komt terecht bij een hoger gesegmenteerde en gerespecteerde nichespeler. Het ontbreekt jou dan ook niet aan professionaliteit als Payroll Officer. Je bouwt steeds langdurige relaties op met de interne medewerkers, uitzendkrachten alsook klanten en verzekert hen een excellente service. Ervaren professionals zullen bij ons voldoende uitdaging en vrijheid vinden, maar wij verwelkomen ook graag junior potentials met een flinke portie ambitie.

• Ben je minimum in het bezit van een Master- of Bachelordiploma of bouwde je reeds een eerste ervaring op als Payroll medewerker?
• Ben je stressbestendig en heb je het talent om meerdere taken tegelijkertijd te beheren?
• Krijg je energie van menselijk contact?
• Heb je een resultaatgerichte, nauwkeurige en analytische houding?
• Ben je communicatief sterk en kan je duidelijk en stipt info verwerken?
• Ben je goed in prioriteren? Haal jij steeds jouw deadlines?
• Ben jij gestructureerd en werk jij steeds efficiënt?
• Wil je net als ons professional worden in jouw vakgebied?

Klaar voor een nieuwe uitdaging die jou ongetwijfeld de voldoening zal geven waarnaar je op zoek bent? Stuur dan snel jouw CV door naar tine@tecjobz.be en wie weet verwelkomen wij jou binnenkort binnen ons team

Onze klant is een Belgische retailorganisatie in volle groei, actief op locaties die dagelijks veel passanten en pendelaars aantrekken.

Ze ontwikkelen moderne, frisse winkelconcepten waar klanten graag even stoppen voor kwaliteitsvolle snacks, koffie of een snelle maaltijd onderweg.

Vandaag beschikt de organisatie over een uitgebreid netwerk van shops verspreid over het land, telkens met een uitnodigende, hedendaagse uitstraling. De winkels zijn 7 dagen op 7 geopend en combineren een vlotte service met een aanbod dat inspeelt op verschillende momenten van de dag: van ontbijt tot snelle lunch of een kleine pauze tussendoor.

Binnen deze omgeving staat comfort, klantvriendelijkheid en efficiëntie centraal. Elke shop is ontworpen om klanten in een korte tijd een aangename ervaring te bieden, met aandacht voor kwaliteit, gastvrijheid en een duidelijke, moderne winkelbeleving.

Jobomschrijving

Als verantwoordelijke leid jij de foodproductie in goede banen. Om alles vlot, correct en kwaliteitsvol te laten verlopen, zoeken we iemand die mee de handen uit de mouwen steekt, maar tegelijk het overzicht bewaart en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren.

Je werkt hoofdzakelijk op weekdagen. Vroege shiften die starten tussen 4u en 5u vormen voor jou geen probleem.

Jouw takenpakket bestaat uit:

• het meewerken in de productie: mise en place, bereidingen maken en gerechten afwerken, ondersteunen van het team en instaan voor orde, netheid en opkuis van de keuken
• het coördineren en organiseren van het geheel: opmaken en opvolgen van bestellingen, bestellingen vertalen naar een duidelijke productieplanning, prioriteiten bepalen
• het aansturen en begeleiden van het productieteam: taken verdelen en duidelijk de verwachtingen communiceren, zorgen dat iedereen weet wat moet gebeuren en binnen welke tijdspanne, bijsturen waar nodig
• het bewaken van de kwaliteit en de timing: zorgen dat alle bereidingen correct, consistent en piekfijn afgewerkt zijn en klaarstaan op het afgesproken tijdstip van afhaling
• communicatie: vlot contact houden met de verschillende sites, duidelijk communiceren over de planning en de volumes en problemen en knelpunten tijdig signaleren en oplossen
• het optimaliseren van de structuur: meedenken over efficiëntiemethodes

Dit heb je nodig voor de job

De perfecte Keuken- en Productieverantwoordelijke herkent zich in onderstaande eigenschappen:

• je hebt ervaring in horeca, catering of foodproductie, bij voorkeur in een leidinggevende rol
• je combineert hands-on werken met organiseren en aansturen
• je bent sterk in plannen, prioriteiten stellen en duidelijk communiceren
• je bent administratief en organisatorisch sterk
• je voelt je verantwoordelijk voor het eindresultaat, niet alleen je eigen taken
• je hebt oog voor kwaliteit, finesse en presentatie
• je begrijpt het belang van timing, volumes en voedselveiligheid
• je blijft gestructureerd en rustig, ook wanneer meerdere bestellingen en deadlines samenkomen
• je schakelt vlot met verschillende locaties en teams

De ideale collega is iemand...

De ideale collega is een enthousiaste en gedreven teamplayer die energie haalt uit afwisseling en het coachen van een team.

Je hebt een passie voor voeding en de bereiding ervan en vindt het leuk om in een dynamische omgeving te werken waar geen dag hetzelfde is.

Je kan terugkijken op een eerste leidinggevende ervaring binnen horeca of catering, waarin het aansturen van collega's zeker aan bod kwam.

Organiseren, delegeren en actie ondernemen zijn jouw tweede natuur.

Je zoekt een vaste job waar je kan groeien binnen een gezonde en innovatieve organisatie.

Ben je iemand die energie haalt uit structuur brengen, mensen ondersteunen en HR-processen vlot laten verlopen? Heb je al een eerste ervaring binnen HR en zoek je een rol waarin je veel variatie hebt en echt impact hebt op de dagelijkse werking van HR?

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is een internationale en groeiende organisatie actief binnen een dynamische en innovatieve sector. Met duizenden medewerkers wereldwijd en een sterke aanwezigheid in België bouwen zij dagelijks mee aan duurzame en toekomstgerichte oplossingen.

Je komt terecht in een professionele omgeving waar samenwerking, ondernemerschap en initiatief centraal staan, en waar medewerkers de ruimte krijgen om zich verder te ontwikkelen binnen een stabiele en ambitieuze organisatie.

Omschrijving

Als HR Officer ben je een belangrijke administratieve en operationele spil binnen het HR-team. Je ondersteunt verschillende HR-processen en zorgt ervoor dat alles achter de schermen vlot verloopt.

Een greep uit jouw takenpakket:

• Begeleiden van het onboardingproces van nieuwe medewerkers (contracten, systemen, e-learnings, toegangen, gsm, wagen, enz.)

• Opstellen en administratief opvolgen van arbeidsovereenkomsten en HR-documenten

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen vanuit de business

• Nauw samenwerken met payroll en vragen correct doorgeven of opvolgen

• Administratieve verwerking en opvolging van HR-gerelateerde facturatie

• Zorgen voor een correcte registratie en opvolging van HR-gegevens

• Actief meedenken over optimalisaties of projecten binnen HR-processen

We zoeken een kandidaat die administratief sterk is, maturiteit heeft en zelfstandig kan werken.

• Je hebt een eerste relevante ervaring binnen HR, bijvoorbeeld als HR Officer of HR Administrator

• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd

• Je bent matuur en proactief en kan zelfstandig zaken opnemen

• Je haalt voldoening uit een ondersteunende rol binnen HR

• Je denkt graag mee over verbeteringen of projecten

• Je bezit over een zeer goede kennis van Nederlands en Engels, Frans is een pluspunt