En tant que Chef de mission comptable F/H, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre bureau de Grenoble et dans l'accompagnement de nos clients au quotidien. Vous interviendrez sur un portefeuille varié tout en participant activement à la supervision et à la montée en compétences des équipes. Vos missions : - Prendre en charge un portefeuille diversifié de groupes et de structures de différentes tailles et secteurs d'activité - Superviser les collaborateurs en charge de la saisie, des déclarations de TVA et de la révision des comptes - Accompagner les clients dans leurs problématiques comptables, fiscales et de gestion - Développer une relation de confiance durable avec les clients en comprenant leurs besoins et enjeux - Proposer des solutions adaptées tout en garantissant la qualité des travaux et le respect des délais - Participer à l'organisation et au développement du bureau de Bayonne en lien avec les associés et les équipes du cabinet Chez nous, pas de tenue de dossiers ni de tâches répétitives : nous privilégions des interventions à fort enjeu, avec un réel niveau d'exigence, orientées conseil, analyse et accompagnement stratégique.- Formation supérieure en comptabilité - Expérience de 4 à 5 ans minimum en cabinet comptable sur un poste similaire - Solides connaissances comptables et fiscales - Capacité à superviser une équipe et à gérer un portefeuille clients en autonomie - Excellent relationnel et sens du service client - Organisation, rigueur et gestion des priorités - Appétence pour les outils digitaux et les environnements modernes de travail - Envie de rejoindre un cabinet en développement avec une forte dimension collaborative

Dans le cadre du départ à la retraite de notre Comptable & gestionnaire de paie en fin d'année, nous recherchons son ou sa successeur(e). Cette transition permettra un accompagnement et une transmission des dossiers afin de favoriser une prise de poste dans les meilleures conditions. Vous recherchez un poste à responsabilités, polyvalent et stratégique, au sein d'une entreprise à taille humaine (40 salariés) avec une proximité avec la direction, où les décisions sont rapides et où votre travail a un impact concret ? Ce poste est fait pour vous. Description du poste et Missions En lien direct avec la Dirigeante, vous assurez la gestion comptable, financière, sociale et administrative des différentes entités du groupe. (SOGICS / Holding RAS Concept / SCI Jakel) Contrat: CDI Statut: ETAM / Convention collective du Bâtiment Temps de travail: Temps plein (possibilité de 4/5ème) Horaires: à définir avec possibilité de semaine sur 4 jours Lieu: Saint Martin d'Hères Flexibilité: télétravail possible (2 jours maximum) après un minimum d'1 an d'ancienneté pour une bonne prise de fonction Rémunération: entre 35K€ et 45K€ annuel brut (à négocier selon profil) Avantages: Mutuelle à 50% prise en charge, flexibilité des horaires, chèques vacances, . Prise de poste : Dès que possible / À convenir, afin d'assurer une période de passation avant le départ à la retraite prévu en fin d'année. Missions Comptabilité / Contrôle de gestion / Trésorerie - Gérer la comptabilité clients et fournisseurs (+suivi analytique) - Contrôler les factures, assurer les encaissements, les règlements et les relances. - Effectuer et suivre les règlements fournisseurs - Réaliser les déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, Taxe d'apprentissage, etc.). - Collaborer avec le cabinet d'expertise comptable pour les clôtures annuelles et la liasse fiscale. & les commissaires aux comptes. - Élaborer et suivre les tableaux de bord. - Participer à la préparation et au suivi du budget annuel. - Produire les indicateurs nécessaires au pilotage de l'activité. - Suivre les flux de trésorerie. - Réaliser les rapprochements bancaires et le lettrage des comptes. - Assurer les relations avec les établissements bancaires. - Présenter les indicateurs financiers à la Direction. Administration du personnel et Paie Vous prenez en charge l'ensemble de l'administration RH de l'entreprise : - Préparation et réalisation de la paie sous Sage. - Gestion des formalités d'embauche et de départ. - Déclarations sociales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance.). - Suivi des absences, congés, visites médicales et formations. - Conseil auprès des collaborateurs sur les sujets liés à la paie et au droit social. - Veille juridique et sociale. Administration générale - Préparer les documents nécessaires aux réunions de gestion et Assemblées Générales. - Assurer le suivi des contrats. - Contribuer à l'organisation de la vie de l'entreprise.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l'organisation. Vous aimez les postes polyvalents qui nécessitent de la réactivité, de la confidentialité et un véritable sens des responsabilités. Vos compétences - Formation supérieure en comptabilité, gestion ou finance (Bac +2 à Bac +5). - Expérience confirmée sur un poste similaire. - Solides connaissances en comptabilité générale et analytique. - Maîtrise de la paie et de l'administration du personnel. - Bonne connaissance de la législation sociale et fiscale. - Une expérience dans le secteur du BTP est fortement appréciée. - Maîtrise d'Excel, du Pack Office ainsi que des logiciels Sage Comptabilité et Sage Paie. Vos qualités - Rigueur et sens de l'organisation. - Autonomie et esprit d'initiative. - Discrétion et respect de la confidentialité. - Esprit d'analyse et capacité à prioriser. - Bon relationnel et sens du service. - Force de proposition et implication dans la vie de l'entreprise. Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer une entreprise familiale solide, reconnue localement depuis près de 45 ans. - Rejoindre une équipe à taille humaine où chacun joue un rôle essentiel. - Occuper un poste clé, en lien direct avec la Direction. - Bénéficier d'une transmission des dossiers dans le cadre d'un départ à la retraite. - Évoluer dans un environnement de travail stable, convivial et bienveillant. - Profiter d'un poste sédentaire, sans déplacement. Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une entreprise reconnue, participer activement à son développement et vous inscrire dans un projet durable ? Adressez-nous votre CV et quelques lignes de motivation. Nous serons heureux d'échanger avec vous.

Rattaché à Philippe, Directeur usine, vous êtes membre du Comité de Direction avec qui vous travaillez en étroite collaboration. Votre mission est de piloter et mettre en œuvre les politiques et objectifs de santé, sécurité et environnement pour le site. Vos principales activités : Vous pilotez le système de management Santé, Sécurité, Environnement du site - Vous définissez et mettez en place les feuilles de route et les objectifs en termes de SSE en collaboration avec le Groupe, la Direction du site et les responsables de service - Vous identifiez et analysez les dysfonctionnements afin de mettre en place les actions correctives et les mesures de prévention des risques SSE - Vous pilotez le document unique d'évaluation des risques (DUER) et les actions en découlant - Vous Coordonnez les contrôles réglementaires - Vous veillez à la sureté du site (vidéosurveilance, alarmes, accès...) en collaboration avec le CODIR - Vous assurez la veille réglementaire de votre activité et pilotez les relations avec les prestataires extérieurs les organismes publics (DREAL, DIRECCTE, CPAM, assurance). - Vous Proposez et pilotez les audits d'amélioration des performances SSE du site Acteur clé dans la responsabilisation des collaborateurs en matière de SSE - Vous encadrez un/une assistant/e sécurité et favorisez sa montée en compétence - Référent « ergonomie » pour le site, vous intervenez dans les projets d'intégration de nouvelles machines et d'améliorations des conditions de travail pour prévenir les risques de TMS - Vous intervenez en soutien aux équipes en matière de SSE (alertes, conseils, formation, diagnostic, plan d'actions.) dans un objectif de développement des compétences internes - Référent au sein de la CSSCT, vous impulsez une dynamique « terrain » auprès des managers et des représentants du personnel via les différents outils de prévention : tours terrain, Visite dialogue sécurité, quart d'heure sécurité , etc. - Vous contribuez à la prévention des accidents de travail et des maladies professionnelles (analyse des risques, recommandation d'aménagements, enquêtes, etc). - Vous contribuez à la réduction des impacts environnementaux (ICPE , déchets, prétraitement, TARS, ..) en animant différents rituels Nous proposons : - Un environnement industriel dynamique, bénéficiant d'investissements réguliers - Une intégration sur plusieurs mois comprenant le « Parcours manager Daunat » - Une rémunération avantageuse incluant PSO, 13ieme mois et PERO - Tickets restaurants : 8€ / JT pris à 50% par l'employeur - Assurance Frais de santé et prévoyance - Avantages CSE (chèques vacances/saison/Noël.)Manager expérimenté(e), vous avez la force de fédérer l'usine autour d'une culture Santé Sécurité forte, collective et partagée, impactant directement la Qualité de Vie au Travail. Votre expertise, votre leadership et votre intelligence situationnelle vous permettent d'avoir de l'impact dans tous les domaines SSE au sein d'une usine aux multiples enjeux (sécurité, environnement, investissements, performance) dans un contexte opérationnel exigeant (ultra-frais/saisonnalité/gestion de l'eau). Vous êtes sensible à l'amélioration continue, et vous vous appuyez sur les méthodes inspirées du LEAN dans vos recherches de solutions. Enfin, votre curiosité vous permettra d'être force de proposition dans un environnement constitué de technologies modernes, en constante évolution.

Nous recherchons un Boucher H/F pour notre magasin de Vinzelles près de Macon (71). Poste à pourvoir en CDI à 39h hebdomadaire. Sous la responsabilité du Responsable boucherie, vos missions principales seront les suivantes : - Préparer, découper et transformer tous types de viandes pour les rayons traditionnel et LS - Assurer la bonne tenue et la mise en valeur des produits du rayon traditionnel - Conseiller, servir et fidéliser la clientèle avec professionnalismeVous avez une formation en boucherie (CAP/BP), et vous recherchez une entreprise ancrée dans la tradition, pour laquelle la qualité de la viande est une priorité. Vous souhaitez un poste dans un environnement dynamique, avec des horaires vous permettant un confort de vie tout en pratiquant votre métier avec passion. Vous avez envie d'apprendre, de progresser, ou de transmettre les valeurs de l'artisanat ? Débutant(e) ou confirmé(e), toutes les expériences sont acceptées. N'hésitez plus, rejoignez nous ! Rémunération brute à partir de 2 300€ mensuel selon expérience + Avantages détaillés ci-dessous Aucun doute, l'herbe est bien verte chez nous Nous disposons de nombreux avantages qui en feraient pâlir plus d'un ! Histoire de mettre du beurre dans les épinards - 13ème mois - Prime dimanche de 70€ brut - Primes d'intéressement et de participation - 20% de réduction sur vos achats en magasin Chez André - Mutuelle avec prise en charge patronale de 80% (formule de base) - Prise en charge de 50% sur les frais de transport en commun conformément à la règlementation - Comité social et économique de l'entreprise avec les avantages suivants : - Chèque cadeaux pour les naissances, les mariages, les PACS, les départs à la retraite - Chèques vacances de 200€ avec participation variable en fonction du statut - Place de cinéma à 5€ (dans la limite de 30 places annuelles) - Chèque cadeau de minimum 100€ par salarié pour Noël

Notre agence de Bourgoin-Jallieu recrute son/sa Responsable d'agence en CDD à temps plein, à pourvoir dès que possible. Vos missions Rattaché(e) à la direction du réseau, vous pilotez l'organisation opérationnelle et stratégique de l'agence et assurez son développement : - Piloter et coordonner les activités de l'agence (développement commercial, ressources humaines, interventions au domicile des particuliers) - Superviser l'organisation et la réalisation de l'ensemble du bouquet de services proposés (planification et coordination des interventions du personnel au domicile des particuliers) - Établir et maîtriser la gestion budgétaire de l'agence, suivre les indicateurs de performance - Manager et encadrer une équipe administrative et opérationnelle, animer des réunions régulières - Recruter le personnel intervenant (entretiens individuels d'embauche) - Assurer le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux.) et de la formation continue - Préparer et contrôler les bulletins de salaires - Élaborer et actualiser les supports de suivi RH (tableaux de bord sociaux, grilles des salaires, planning des congés, compteurs d'annualisation) - Piloter les relations sociales, le traitement des mesures disciplinaires et les relations avec les instances légales (Inspection du travail, Conseil de prud'hommes.) - Accueillir les nouveaux salariés et favoriser leur intégration - Développer l'activité commerciale et le portefeuille de services de l'agence, dans le respect du concept multi-spécialiste - Travailler en étroite collaboration avec les autres agences du réseau, dans le respect des process et modes opératoires VIVASERVICES #sj- Diplôme de niveau Bac+4 (Master 1) à Bac+5 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale, management. ou dans le domaine sanitaire, social, médico-social ou des services à la personne - Ou diplôme de niveau BTS (professionnel, technologique.) complété par une expérience professionnelle de 3 ans dans ces mêmes domaines - Maîtrise impérative de l'outil informatique (tableur, logiciel de paie.) - Autonomie, sens de l'organisation, aisance rédactionnelle et capacité à animer une équipe

Rattaché(e) au Directeur de l'agence et épaulé(e) par une petite équipe administrative, vous aurez pour mission de renforcer l'équipe existante sur les aspects suivants : - Saisie et envoi des devis ; - Prise de rendez -vous auprès des clients pour les interventions ; - Support des clients sur le suivi logistique de leurs commandes ; - Traitement administratif quotidien des entrées et sorties de marchandises (scan, classement) ; - Traitement des « retours de tournée » : Vérification des documents (bon de livraison signé, réserves émises) ; - Scan et envoi des documents clients (preuves de livraison, ...) ; - Traitement des demandes clients (appels entrants, mails, ...) ; - Suivi administratif des dossiers : Veille à la conformité et complétude des dossiers d'interventions ; - Classement. A l'ensemble de ces missions, d'autres pourront s'ajouter selon les besoins de notre activité et vos appétences !Issu(e) idéalement d'une formation Bac+2 type BTS Assistant(e) de Gestion PME, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et aimez le contact client. Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire. Vous êtes autonome et organisé(e) ce qui vous permet de gérer sereinement les priorités. Vous savez faire preuve de hauteur et adapter votre discours. Votre bonne gestion du stress est également un atout essentiel pour ce poste. L'ensemble de ces qualités vous permettront ainsi d'être polyvalent(e) et de contribuer à l'activité de notre agence en plein essor ! Dans le cadre de notre politique d'insertion professionnelle, nous examinons toutes les candidatures sur un pied d'égalité, y compris celles des personnes en situation de handicap ou en retour à l'emploi. SALAIRE ET CONDITIONS : - Salaire mensuel brut : 2200-2300 € selon expérience - Type de contrat : CDD de 6 mois - Durée du travail hebdomadaire : 39h - Lieu de travail : COMPANS (77) - Prise de poste : dès que possible Prêt(e) à relever le défi ? Si vous vous retrouvez dans cette offre et que vous avez envie de faire partie de notre aventure, n'attendez plus pour postuler! Nous avons hâte de vous rencontrer et de voir comment vous pouvez contribuer à notre succès commun.

Dans le cadre de l'exploitation d'une résidence de tourisme, nous recherchons un(e) Responsable de Site garant(e) du bon fonctionnement global de l'établissement, de la qualité de service offerte aux clients et de la performance économique du site. Véritable chef d'orchestre, vous assurez la gestion opérationnelle, humaine et commerciale de la résidence, dans le respect des standards de qualité et de sécurité. Missions principales - Assurer la gestion quotidienne de la résidence (accueil, hébergement, entretien, maintenance) - Encadrer, animer et coordonner les équipes sur site (réception, ménage, technique) - Garantir une expérience client de qualité et veiller à la satisfaction des clients - Gérer les réservations, optimiser le taux d'occupation et le chiffre d'affaires - Suivre les indicateurs de performance et piloter le budget du site - Assurer le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de réglementation en vigueur - Gérer les relations avec les prestataires et partenaires locaux - Mettre en œuvre des actions commerciales et de fidélisation Au salaire brut proposé s'ajoute un commissionnement sur les ventes réalisées.- Formation en hôtellerie, tourisme ou gestion - Expérience significative dans la gestion d'un établissement touristique ou hôtelier - Compétences managériales confirmées - Sens du service client et excellent relationnel - Rigueur, autonomie et capacité d'organisation - Maîtrise des outils informatiques et logiciels de réservation - La pratique de l'anglais (et/ou d'une autre langue étrangère) est un atout Nos avantages - Logement de fonction possible au sein de la résidence - Mutuelle d'entreprise familiale - Avantages séjours au sein de l'ensemble de nos résidences - Participation aux bénéfices de l'entreprise

Nous recherchons pour la société Grand Saloir Saint Nicolas un chauffeur livreur multi secteurs (F/H) en CDI dans le cadre d'un remplacement. Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous assurerez la préparation de vos tournées, la livraison de nos clients et de l'entretien de votre véhicule. Vous aurez ainsi en charge les missions suivantes : - Utiliser le matériel de livraison mise à disposition pour effectuer les livraisons, - Charger le véhicule en contrôlant le nombre de colis chargés, - Livrer les clients en fonction d'un ordre établi, - Assurer le déchargement des marchandises chez le client en suivant ses indications, et contrôler le nombre de colis déchargés, - Informer le Responsable d'Exploitation des éventuelles anomalies identifiées, - Assurer le suivi du véhicule. Plateformes de chargement : - Loste Tradi France : ZAC Val de Durance, Chemin des trois francs, 13 860 PEYROLLES EN PROVENCE - Chabas Toulon : ZI Toulon-Est, 60 rue Douadi, 83 210 LA FARLEDE - Chabas Cavaillon : Route d'Avignon, 84 300 CAVAILLON - Chabas Nice : Parc d'Activités Logistiques, 06 200 NICE Départements de livraison : Alpes-de-Haute-Provence (04), Hautes-Alpes (05), Alpes-Maritimes (06), Bouches-du-Rhône (13), Drôme (26), Gard (30), Var (83) et Vaucluse (84). Les livraisons sont réalisées avec des véhicules légers.- Vous avez au minimum 1 an d'expérience sur un poste similaire, - Vous êtes titulaire du permis B, - Vous avez le sens de l'orientation et êtes organisé(e), - Idéalement, vous avez déjà réalisé des livraisons sur le Sud-Est de la France. - Vous avez le sens du service client mais aussi l'esprit d'équipe, - Vous êtes autonome et ponctuel(le). Prise de poste : 01/09/2026 Type de contrat : CDI Horaires : 4h-12h Nombre de jours travaillés dans la semaine : 4 (du mardi au vendredi et occasionnellement le samedi) Avantages - Panier repas - Prime de fin d'année - intéressement + participation - Prime de nuit (horaires majorés à 20% entre 21h et 6h) - Prime qualité

Notre client, spécialisé dans l'agencement d'espaces intérieurs pour des résidences et des hôtels, recherche un opérateur de maintenance industrielle H/F , vous s'assure du fonctionnement constant des machines et est garant de la qualité en sortie d'usinage. Polyvalent, vous êtes également opérateur sur les machines du parc. Vos missions seront les suivantes : - S'assurer que les machines sont opérationnelles, correctement utilisées. - Veiller au bon état de fonctionnement des équipements, outils, machines. - Anticiper les besoins de maintenance, réglage, affûtage, remplacement d'outils ou intervention technique. - Participer à l'amélioration continue de l'atelier : flux, rangement, outillage, process, standards, sécurité. - Faire remonter les problèmes techniques à la direction. - Assurer la production de pièces lorsqu'il n'y a pas de maintenances à effectuer. Horaires: du lundi au vendredi en journée Salaire : 1900 € Net mensuelVous justifiez d'une expérience en atelier industriel, idéalement dans le bois, la menuiserie, l'agencement ou un secteur similaire. Vous maîtrisez le fonctionnement des machines de production et les règles de sécurité en atelier. Vous êtes organisé(e), autonome et appréciez le travail de terrain dans un environnement de production.

1. Piloter la performance commerciale Décliner les objectifs commerciaux sur votre périmètre et les traduire en priorités opérationnelles claires pour l'équipe. Suivre et analyser les indicateurs de performance individuels et collectifs : chiffre d'affaires, volume de ventes, taux de transformation, efficacité commerciale et qualité des ventes. Identifier les écarts de performance et construire des plans d'actions correctifs concrets et mesurables. Assurer un suivi régulier de l'activité et rendre compte des résultats auprès du Directeur Commercial. Veiller à la fiabilité du reporting et à la bonne utilisation des outils commerciaux. 2. Manager et animer l'équipe commerciale Manager en direct une équipe de 8 à 10 commerciaux terrain. Donner un cadre managérial clair : objectifs, priorités, méthodes de travail, rituels, règles communes et niveau d'exigence attendu. Animer les réunions commerciales, points de performance, revues d'activité et temps de partage des bonnes pratiques. Créer une dynamique collective orientée résultats, responsabilisation et progrès continu. Reconnaître les réussites, traiter rapidement les difficultés et maintenir un niveau d'engagement élevé. 3. Accompagner la performance sur le terrain Accompagner régulièrement les commerciaux en rendez-vous et sur leurs actions terrain. Observer les pratiques, identifier les axes de progrès et apporter un feedback précis et exploitable. Aider les collaborateurs à structurer leur activité, préparer leurs rendez-vous, améliorer leur argumentation et renforcer leur efficacité commerciale. Adapter la fréquence et le contenu des accompagnements aux besoins et au niveau d'autonomie de chaque collaborateur. Garantir l'application des méthodes de vente et des standards de qualité de l'entreprise. 4. Recruter, intégrer et développer les compétences Participer au recrutement des commerciaux de votre périmètre, en lien avec les Ressources Humaines. Assurer l'intégration opérationnelle des nouveaux collaborateurs et sécuriser leur montée en autonomie. Identifier les besoins de formation individuels et collectifs. Construire et suivre les plans de développement individuels. Évaluer les compétences et la performance lors des entretiens annuels et des points de suivi réguliers. 5. Déployer la stratégie et garantir le respect du cadre Mettre en œuvre sur votre zone la stratégie commerciale définie par la Direction. Veiller au respect des processus, des règles internes, des obligations réglementaires, éthiques et de sécurité. S'assurer de la qualité des ventes et de la conformité des pratiques commerciales. Faire remonter les réalités terrain, les attentes clients, les évolutions du marché et les besoins de l'équipe. Être force de proposition pour améliorer les méthodes, les outils et l'organisation commercialeVous justifiez d'une expérience réussie dans la vente terrain B2C, idéalement dans l'habitat, l'énergie, la rénovation énergétique, les services ou un environnement commercial de proximité. Vous avez déjà animé ou managé une équipe commerciale terrain et savez conjuguer pilotage des résultats, accompagnement individuel et animation collective. Vous maîtrisez les fondamentaux de la performance commerciale : suivi des KPI, analyse des écarts, construction de plans d'actions, coaching terrain et professionnalisation des pratiques. Une bonne compréhension des cycles de vente auprès des particuliers et des enjeux liés à la qualité, à la conformité et à la satisfaction client est attendue. Compétences clés Pilotage de la performance commerciale individuelle et collective. Management de proximité d'équipes commerciales terrain. Analyse des résultats et construction de plans d'actions correctifs. Animation de réunions, rituels commerciaux et revues de performance. Coaching terrain, feedback et accompagnement à la montée en compétences. Recrutement, intégration et développement des collaborateurs. Maîtrise des méthodes de vente B2C et des outils de reporting commercial. Capacité à faire appliquer un cadre, des processus et des standards de qualité. Coopération transverse avec les équipes commerciales, RH, marketing et opérations. Qualités attendues Leadership engageant et capacité à entraîner une équipe autour d'objectifs clairs. Exigence, orientation résultats et culture de la performance. Goût du terrain et proximité avec les équipes. Capacité à décider, arbitrer et assumer les choix managériaux. Écoute, pédagogie et capacité à faire progresser les collaborateurs. Organisation, rigueur et fiabilité dans le suivi. Réactivité, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement en développement. Esprit collectif et aptitude à travailler en transverse. Informations pratiques Secteur : Niort (79). Rattachement hiérarchique : Directeur Commercial. Périmètre managérial : 8 à 10 commerciaux terrain maximu...