Abteilungsleiter/in \& Stv. Pflegedienstleitung Abteilungsleiter/in \& Stv. Pflegedienstleitung Die Gesundheitsnetz Küsnacht AG (GNK) mit den Alters\- und Gesundheitszentren Tägerhalde und Wangensbach mit rund 130 Bewohnerinnen und Bewohnern sowie Tagesheim, der Spitex, dem Wohnen im Alter und der Beratung mit insgesamt rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist eine gemeinnützige Aktiengesellschaft in vollständigem Eigentum der Gemeinde Küsnacht. Für unsere geschützte Wohngruppe für Menschen mit dementiellen Entwicklungen suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die das Thema Demenz mit Leidenschaft lebt. Mit Herz, Fachwissen und Weitblick begleiten Sie 21 Bewohnerinnen und Bewohner sowie ein engagiertes Team und schaffen ein Umfeld, in dem sich Menschen geborgen und wertgeschätzt fühlen. Ihre neuen Aufgaben Organisatorische, personelle und fachliche Führung der direkt unterstellten Mitarbeitenden sowie aktive Mitwirkung bei der Rekrutierung sowie Durchführung von Mitarbeitergesprächen In enger Zusammenarbeit mit der Pflegeexpertin Verantwortung für die Weiterentwicklung und nachhaltige Verankerung der Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz Mitarbeit in der direkten Pflege und Betreuung Aktive Mitgestaltung neuer Strukturen sowie Förderung der fachlichen und personellen Weiterentwicklung der Pflegemitarbeitenden in Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung Stellvertretung der Fachbereichsleitung Betreuung und Pflege Leitung und Mitarbeit in Projekten sowie Übernahme von Verantwortung für definierte Fachthemen Sicherstellung, Überprüfung und Weiterentwicklung der RAI\-Dokumentation inklusive Controlling Was bringen Sie mit Abschluss als diplomierte Pflegefachperson HF/FH Mehrjährige Führungserfahrung sowie idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Leadership oder Management Fundierte Erfahrung in der Langzeitpflege sowie vertiefte Kenntnisse im Fachbereich Demenz und Gerontologie Betriebswirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken Offenheit für Veränderungen, Innovationsfreude und vernetztes Denken Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie fundierte RAI\- und IT\-Anwenderkenntnisse Das bieten wir Ihnen Ferien und zusätzliche Feiertage 6 Wochen bis zur Vollendung des 20\. Altersjahr ab dem 21\. Altersjahr 5 Wochen ab dem 50\. Altersjahr 6 Wochen ganztä Feiertag «Sechseläuten \& Chilbi\-Montag» 1/2 Arbeitstag Nachmittag des 24\. \& 31\. Dezembers Pausen \& bezahlte Arbeitszeit Zwei bezahlte Pausen pro Tag zu 15 Minuten Bezahlte Umkleidezeit Wertschätzung Geschenke zum Geburtstag Firmen\- und Teamanlässe Dienstaltersgeschenk ab dem 5\. Dienstjahr Attraktive Fort\- und Weiterbildungen Gute Sozialleistungen 2/3 der Pensionskassenbeiträge durch Arbeitgeberin Krankentaggeld Prämienübernahme durch Arbeitgeberin Private Unfallversicherung (BU/NBU) Prämienübernahme durch Arbeitgeberin Zusätzliche finanzielle Benefits Vermittlungsprämie für Weiterempfehlung neuer Mitarbeitende automatischer Teuerungsausgleich Verpflegung Gratis\-Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee grosses Angebot an Verpflegung (Mittagessen, Getränke, Snacks etc.) zu reduzierten Preisen Attraktive Rabatte wesentliche Vergünstigung beim ZVV\-BonusPass 50% Rabatt für die Saisonkarte der Badeanstalten in Küsnacht 50% Rabatt auf das Fitnessabonnement / Fitnessräumlichkeiten inhouse Vergünstigungen in der Apotheke Hotz Küsnacht Parkplatz Aussen\- und Tiefgaragenplätze zu günstigen monatlichen Mietpreisen Anselm Töngi Geschäftsführer Möchtest du mehr über diese spannende Stelle erfahren? Für weitere Auskünfte steht dir Anselm Töngi gerne zur Verfügung. Deine vollständige Bewerbung nehmen wir gerne unter folgendem Link "Jetzt online bewerben" entgegen. Wir freuen uns auf dich. Jetzt online bewerben Arbeitsort Gesundheitsnetz Küsnacht AG Tägermoosstrasse 27 8700 Küsnacht PrintSendLinkedinTikTok jpid2379cacjm jit0833jm jiy26jm

Hauswart Einleitung Euro Estates GmbH ist ein führendes Unternehmen im Bereich Immobilienmanagement in der Schweiz. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung einen engagierten und zuverlässigen Hauswart. Wenn Sie Freude daran haben, für den reibungslosen Betrieb und die Instandhaltung von Immobilien zu sorgen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben Regelmäßige Kontrolle und Wartung der technischen Anlagen in den Liegenschaften Reinigung und Pflege der Innen\- und Außenbereiche Überwachung und Koordination von externen Dienstleistern und Handwerkern Durchführung kleinerer Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten Für Pikettdienst bereit sein Center Management Qualifikationen Abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung von Vorteil Erfahrung in der Hauswartung oder im Facility Management Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein der Kategorie B Freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten Vorteile Attraktive Anstellungsbedingungen und faire Entlohnung Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit Moderne Arbeitsmittel und Unterstützung durch ein erfahrenes Team Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven Angenehmes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Unternehmen Bewerbungsinformationen Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online\-Bewerbungsformular. Wir behandeln Ihre Bewerbung selbstverständlich vertraulich. jpidbffd304jm jit0833jm jiy26jm

Technische:r Hauswart:in Wir suchen eine selbständige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit für unser Mandat in Chur. Technische:r Hauswart:in Das kannst du bei uns bewegen. In dieser vielseitigen Funktion übernimmst du folgende Tätigkeiten: Wartungsarbeiten im Bereich HLKSE Reparaturen an HLKSE\-Anlagen und \-Einrichtungen Du bist erste Ansprechperson für unsere Kunden bei der Wartung und Betreuung der haustechnischen Anlagen Koordination von verschiedenen Leistungserbringungen Sicherstellung der Kundenzufriedenheit Analyse und Behebung von Störungen, Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit Unterstützung bei allgemeinen Aufgaben im Gebäudeunterhalt Pikettdienst Das macht dich aus. Du bist Dienstleister:in aus Überzeugung. Positives Feedback motiviert dich und spornt dich zu weiteren Topleistungen an. Folgende Voraussetzungen bringst du mit: Technische Grundausbildung im Bereich HLKSE Berufserfahrung mit HLKSE\-Anlagen und in der Instandhaltung Gute EDV\-Anwenderkenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung mit Ticketing\-System von Vorteil Freude am Austausch mit verschiedenen Kunden/Lieferanten Selbständige Arbeitsweise und Organisation Im Besitz eines gültigen Führerausweis Kat. B Bereitschaft für Pikettdienst Das bieten wir dir. Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Position mit viel Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und einem dynamischen Umfeld, das deine Initiative schätzt und fördert. Haben wir dich überzeugt, die Gebäudezukunft gemeinsam mit uns zu denken? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung über unsere Plattform. Und das natürlich auch, wenn du noch nicht alle Anforderungen oder sehr viel Erfahrung mitbringst – wir sind immer offen neue Talente kennenzulernen! Equans Switzerland Facility Management AG. Gemeinsam Zukunft gestalten. Wir sind auf ganzheitliche Dienstleistungen im Bereich Facility Management für jede Phase des Lebenszyklus von Geschäftsimmobilien und Arealen spezialisiert. Gebäude und Infrastrukturen sind komplexe Systeme. Ob technischer Betrieb, strategische Planung oder infrastrukturelle Services – wir stellen maximale Verfügbarkeit sicher, erhöhen die Betriebssicherheit und verbessern den Komfort in Gebäuden. So minimieren wir Kosten und schaffen optimale Bedingungen, damit sich unsere Kund:innen auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Als Unternehmen von Equans Switzerland, der führenden Komplettanbieterin für ganzheitliche Gebäude\- und Energielösungen in der Schweiz, treiben wir zudem die Transformation und Digitalisierung unserer Kund:innen voran und arbeiten gemeinsam an der Energiewende. Arbeitsort Equans Switzerland Facility Management AG Bahnhofstrasse 4 7000 Chur Deine Kontaktperson BABOURI HR Business Partner jpideea6e19jm jit0833jm jiy26jm

Mechaniker Werkzeugunterhalt und \-montage 100% Die Forming AG ist ein führender Hersteller von kaltgerollten offenen und laser\-geschweissten Profilen sowie Spaltband aus Metall für die unterschiedlichsten Anwendungen und Branchen. Mit unserem Standort Möhlin im Dreiländereck Schweiz, Deutschland und Frankreich sind wir im Herzen Europas präsent. Mit sprichwörtlicher Qualität, Kundenorientierung, Flexibilität und Liefertreue wachsen wir mit Erfolg. Zur Verstärkung unserer Werkstatt suchen wir einen Mechaniker Werkzeugunterhalt und \-montage 100% Tätigkeitsgebiet: Vorrüsten und Vorbereiten von Stanzwerkzeugen Montieren und Einstellen von Stanz\- und Trennwerkzeugen in mechanischen und hydraulischen Stanzmaschinen Inbetriebnahme der Werkzeuge in den Produktionslinien Reparaturen und Schleifarbeiten an den Werkzeugen Montage von neuen Stanzwerkzeugen und allgemeine Werkstattarbeiten Anforderungen: Ausbildung in einem mechanischen Beruf (Polymechaniker, Schlosser, Automechaniker, oder einer ähnlichen mechanischen Ausbildung) Erfahrung mit Stanzwerkzeugen von Vorteil Erfahrung in einem produzierenden Betrieb von Vorteil Besitz Staplerführerschein von Vorteil Bereitschaft für flexible Arbeitszeit (2 Schichtbetrieb) Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft Neues zu lernen Exakte und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative Fühlen Sie sich angesprochen und möchten mehr über diese vielseitige und interessante Tätigkeit in einem dynamischen Team erfahren? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, an Frau Beyhan Atabay. FORMING AG Industriestrasse 26 CH\-4313 Möhlin jpid69a044djm jit0833jm jiy26jm

Servicetechniker:in Klima\-Kälte Zur Verstärkung unseres Service\-Teams der Region Mittelland am Standort Aarau\- suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n Servicetechniker:in Klima\-Kälte. Servicetechniker:in Klima\-Kälte Das kannst du bei uns bewegen. Mithilfe beim Aufbau einer Klima\- \& Kälte\-Gruppe im Service Entgegenehmen und Beheben aller Störungen an den zugewiesenen Anlagen, teilweise auch im Pikettdienst überregional Akquisition von Reparatur\- und Wartungsaufträgen Ausführen von Unterhalts\- und Servicearbeiten im Bereich Lüftung\-, Klima\- und Kälteanlagen Allgemeine Arbeiten im Bereich Mess\-, Steuer\-, Regeltechnik von haustechnischen Anlagen Ausarbeiten und Erstellen von Offerten Das macht dich aus. Abgeschlossene Grundausbildung im Bereich Kältetechnik oder Quereinstieg aus dem Bereich Elektro mit entsprechenden Weiterbildungen im Kältebereich Mehrjährige Berufserfahrung im Servicebereich mit guten elektrotechnischen Kenntnissen Mehrjährige Berufserfahrung in Wartung von Klima\- und Kälteanlagen Erfahrung in der Anwendung moderner MSR\-Technik NIV 15 von Vorteil oder Bereitschaft zur Weiterbildung Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit Hohes Mass an Selbständigkeit, Flexibilität und unternehmerischem Denken Gültiger Fahrausweis sowie sehr gute Deutschkenntnisse Das bieten wir dir. Vielseitiges Tätigkeitsgebiet mit viel Eigenverantwortung Möglichkeit zur Weiterentwicklung als Teamleiter Eingespieltes und aufgestelltes Team Lebhaftes und herausforderndes Umfeld Attraktive Sozialleistungen mit überdurchschnittlicher Pikettpauschale Interne sowie Externe Weiterbildungsmöglichkeiten Ausgezeichnet mit dem Friendly Work Space Label Eine familiäre Arbeitsatmosphäre, moderne Arbeitsmittel und Karrieremöglichkeiten innerhalb eines Grosskonzerns Equans Switzerland. Gemeinsam Zukunft gestalten. Als führende Komplettanbieterin für ganzheitliche Gebäude\- und Energielösungen in der Schweiz treiben wir die Transformation und Digitalisierung unserer Kund:innen voran und arbeiten gemeinsam an der Energiewende. Unser Angebot umfasst neben Gebäudetechnik, Gebäudeautomation und Facility Management auch Spezialdisziplinen wie die Energieversorgung, Verkehrstechnik, Telekom sowie Energieoptimierung. Mit rund 6000 Mitarbeitenden sind wir an mehr als 100 Standorten schweizweit präsent. Dies ermöglicht es uns, regionale Projekte ebenso effektiv zu realisieren wie landesweite Lösungen. Tagtäglich setzen wir so unser Versprechen um: «echt was bewegen». Arbeitsort Equans Switzerland AG Hinterdorfstrasse 21 5032 Aarau Deine Kontaktperson SANER jpid1512357jm jit0833jm jiy26jm

Mit einem breit gefächerten Portfolio von mehr als 20 Marken, die in rund 150 Ländern verkauft werden, ist Estée Lauder Companies das global führende Unternehmen für Prestige Beauty, berühmt für Parfüms und Hautpflege\-, Make\-up\-, und Haarpflegeprodukte. In der Schweiz befindet sich die Zentrale für Estée Lauders Supply Chain Aktivitäten in EMEA und in Travel Retail, wo sich Ihnen viele Möglichkeiten bieten, Ihre Karriere voranzutreiben und Teil unseres fantastischen Supply Chain Teams zu werden. Wir suchen ab sofort eine/n Techniker/in Instandhaltung für unser Instandhaltungs \-Team in Lachen, Schweiz. Techniker/in Instandhaltung Darauf kannst du dich freuen: Ein Job, in dem Technik zählt und Langeweile keinen Platz hat Du hältst unsere Produktionsanlagen am Laufen – und greifst ein, wenn’s mal hakt Fehler finden, reparieren, verbessern – Pragmatismus statt Theorie\-Marathon Regelmässige Wartungen und Instandhaltungen, gut geplant und sauber umgesetzt Du bringst eigene Ideen ein, um Anlagen und Prozesse besser zu machen Arbeiten mit internen Teams und externen Servicepartnern Wissen teilen gehört dazu: Dokumentationen erstellen, Schulungen durchführen Das bringst du mit: Eine abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Polymechaniker, Automatiker, Mechatroniker, Instandhaltungsfachmann oder ähnlich) Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Instandhaltung von Produktionsanlagen Gute Kenntnisse in Mechanik, Elektronik und Pneumatik Du arbeitest selbstständig, strukturiert und packst gern an Teamplayer mit klarer Kommunikation Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch für den Alltag reicht gut aus Wir wir bieten: die Mitarbeit in einem kleinen, motivierten Team von 6 Unterhaltstechnikern. eine tolle Möglichkeit in einem internationalen, interessanten und abwechslungsreichen Umfeld zu arbeiten. eine fördernde und herausfordernde Kultur, welche im Einklang mit unseren Wurzeln ist und eine intensive Karriereentwicklung in verschiedenen Funktionen vorantreibt Teil eines Unternehmens zu sein, welches nachhaltig prestigeträchtige Schönheitsprodukte herstellt, um somit zum Klimaschutz unseres einzigartigen Planeten beizutragen Inklusion, Vielfalt und Gleichberechtigung – unsere Grundwerte, die in der DNA von The Estée Lauder Companies verankert sind eine grossartige Unterstützung Ihrer Work\-Life\-Balance (Beitrag zu einem Gym\-Abo, 40\-Stunden Woche) Weiterentwicklungsmöglichkeiten über unsere interne Weiterbildungsplattform, LinkedIn Learning und externe Weiterbildungsangebote Zugang zu unserem Mitarbeiter\-Shop, die Möglichkeit, Reka\-Checks vergünstigt zu beziehen, sowie Gratisparkplätze (auch für E\-Fahrzeuge) für alle unsere Mitarbeitende jpid86a5395jm jit0833jm jiy26jm

Allrounder:in Wir suchen in der Region Chur\-Landquart\-Sargans nach Vereinbarung eine dienstleistungsorientierte, engagierte und motivierte Persönlichkeit. Allrounder:in Das kannst du bei uns bewegen. Umgebungs\- und Unterhaltsreinigung Grundreinigungen Pflanzen wässern Fachliches führen und steuern eines Unterhaltsreinigers Hochstehende Qualität und Sauberkeit sicherstellen Einhalten der azyklischen Intervalle bei der Reinigung Unterstützung des Hauswartes vor Ort Korrekte Entsorgung sicherstellen Verantwortlich für Top\-Erscheinungsbild der Liegenschaft Das macht dich aus. Erfahrung in der Unterhaltsreinigung oder Facility Management Mündliche Deutschkenntnisse zwingend Schriftliche Deutschkenntnisse von Vorteil Selbstständige und motivierte Persönlichkeit Zuverlässigkeit und Einsatzwille Das bieten wir dir. Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Position mit viel Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und einem dynamischen Umfeld, das deine Initiative schätzt und fördert. Haben wir dich überzeugt, die Gebäudezukunft gemeinsam mit uns zu denken? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung über unsere Plattform. Und das natürlich auch, wenn du noch nicht alle Anforderungen oder sehr viel Erfahrung mitbringst – wir sind immer offen neue Talente kennenzulernen! Equans Switzerland Facility Management AG. Gemeinsam Zukunft gestalten. Wir sind auf ganzheitliche Dienstleistungen im Bereich Facility Management für jede Phase des Lebenszyklus von Geschäftsimmobilien und Arealen spezialisiert. Gebäude und Infrastrukturen sind komplexe Systeme. Ob technischer Betrieb, strategische Planung oder infrastrukturelle Services – wir stellen maximale Verfügbarkeit sicher, erhöhen die Betriebssicherheit und verbessern den Komfort in Gebäuden. So minimieren wir Kosten und schaffen optimale Bedingungen, damit sich unsere Kund:innen auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Als Unternehmen von Equans Switzerland, der führenden Komplettanbieterin für ganzheitliche Gebäude\- und Energielösungen in der Schweiz, treiben wir zudem die Transformation und Digitalisierung unserer Kund:innen voran und arbeiten gemeinsam an der Energiewende. Arbeitsort Equans Switzerland Facility Management AG Bahnhofstrasse 4 7000 Chur Deine Kontaktperson BABOURI HR Business Partner jpidebc7ac8jm jit0833jm jiy26jm

Juristische:r Berater:in für Arbeitskonflikte Juristische:r Berater:in für Arbeitskonflikte Du denkst über den juristischen Tellerrand hinaus und willst deine Kompetenzen dort einsetzen, wo sie wirklich etwas bewegen? Du bringst eine hohe psychologische Affinität mit und löst rechtliche Herausforderungen mit Fingerspitzengefühl und Menschenkenntnis? Du begreifst KI nicht als Ersatz für deine juristische Expertise, sondern als strategischen Hebel? Die Fachstelle Mobbing und Belästigung berät Unternehmen und Organisationen zu Mobbing, sexueller Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz – mit Untersuchungen, externen Vertrauensstellen, Schulungen und strategischer Begleitung. Deine Aufgaben Durchführung von Untersuchungen bei Mobbing, Belästigung oder Diskriminierung in interdisziplinären Zweierteams Durchführung und Weiterentwicklung von Schulungen und Workshops für Führungskräfte und Teams Beratung von Unternehmen und Organisationen Beratung von Mitarbeitenden im Rahmen externer Vertrauensstellen diverser Unternehmen und Organisationen Mitarbeit an Projekten in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführerin Wir bieten Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Jurist:innen und Psycholog:innen Abwechslungsreiche Schulungseinsätze in der Deutschschweiz Kleines, engagiertes Team, flache Hierarchien, moderner Arbeitsplatz in Zürich\-Enge Anforderungen Master in Rechtswissenschaften, mind. 2 Jahre Praxiserfahrung Interesse an der Schnittstelle Recht, Psychologie und HR Stilsicheres Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse Hohe Sozialkompetenz, unternehmerische Denkweise, Diskretion und eigenverantwortliche Arbeitsweise Fundierte Praxiserfahrung im Einsatz von KI\-Anwendungen (Prompt Engineering, LLM\-basierte Workflows); eigenständige Evaluation und Integration neuer Tools in bestehende Arbeitsprozesse. jpid6f27c64jm jit0833jm jiy26jm

Research Fundraiser (m/f/d) 80% \- 100% Eawag, the Swiss Federal Institute of Aquatic Science and Technology, is an internationally networked aquatic research institute within the ETH Domain (Swiss Federal Institutes of Technology). Eawag conducts research, education and expert consulting to achieve the dual goals of meeting direct human needs for water and maintaining the function and integrity of aquatic ecosystems. Eawag is currently developing its institutional fundraising activities to strengthen support for research, infrastructure, and strategic initiatives. To drive these efforts and foster meaningful engagement with philanthropic and funding partners, we are looking for a dedicated Research Fundraiser (m/f/d) 80% \- 100% Would you like to help shape the fundraising activities of an internationally renowned environmental research institute? As part of the ETH Domain, Eawag offers a unique opportunity to build and further develop institutional fundraising in a collaborative and purpose\-driven environment. You will identify suitable funding opportunities and develop sustainable funding partnerships with foundations, institutional funding organisations, philanthropic partners and selected major donors. Working closely with researchers, the Directorate and the Communications team, you will develop compelling funding concepts that communicate Eawag's scientific strengths and strategic objectives in a clear and attractive way to funding partners This position offers you a high degree of responsibility and autonomy, as well as the opportunity to actively shape Eawag's fundraising activities and strategic partnerships. Your responsibilities Conduct research, analysis and identification of potential funding partners, in particular foundations and private major donors. Assess and evaluate research projects regarding their fundraising potential. Work closely with researchers to develop audience\-specific fundraising materials, such as funding cases, project proposals and progress reports. Build and maintain long\-term relationships with funding partners and donors, support the acquisition of new partners and manage funding partnerships throughout the entire funding cycle. Manage administrative fundraising processes, including contract management, payment processing and maintenance of data in the CRM system. In close collaboration with the Communications team, plan and coordinate visits and events for existing and potential funding partners and develop fundraising\-specific content for Eawag's communication channels. Your qualifications At least five years of professional experience in fundraising, ideally in foundation fundraising, institutional fundraising or major donor fundraising. Proven track record in developing successful funding proposals as well as establishing and maintaining long\-term funding partnerships. Excellent communication and interpersonal skills, combined with a strong service\-oriented mindset. You build trusted relationships with internal and external stakeholders and collaborate effectively with different research groups. A structured and independent working style, with strong organisational skills. A strong interest in scientific topics, particularly environmental research; experience in research, higher education, environmental sustainability or healthcare is an advantage. Confident use of common digital tools, including CRM systems. You have excellent command of German or French and good knowledge of the other language. You are fluent in English at a professional level and able to communicate and negotiate confidently. At Eawag, we have a working environment in which people with different experiences, strengths, and perspectives can fully contribute and further develop. Here, you can help us advance! We promote genuine participation, exchange, and mutual understanding. We create structures that enable the compatibility of work and other areas of life, such as care work, and continuously make efforts to reduce barriers. Do you have specific requirements regarding the application process or the position, or do you need additional information? Talk to us about it \- we will be happy to support you with possible flexible workplace, working hours, and job design solutions. For further information please visit our website about Eawag as well as our conditions of employment. Applications must be submitted by September 15th, 2026, or until the position is filled. However, screening of applicants will begin immediately. Your application should include a cover letter giving a description of the motivation to apply and highlighting the relevant experience, curriculum vitae, and the names (with email addresses and phone numbers) of at least two potential references For further information, please contact , Deputy Director, via email. We look forward to receiving your application. Please send it through this webpage, as any other way of applying will not be considered. A click on the button below will take you directly to the application form. Applications from employment agencies/personnel consultants are not welcome and will not be considered. Apply now Eawag: Swiss Federal Institute of Aquatic Science and Technology jpidce2f7dfjm jit0833jm jiy26jm

Stv. Filialleiter\*in Karriereziel Filialleiter\*in? Dann haben wir das perfekte Sprungbrett für dich. Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Etwas bewegen. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden. Was du bewegst Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen Mindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollieren Als Stellvertreter\*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen \- und ihnen ein Vorbild sein Als Stellvertreter\*in Mitverantwortung für die Zahlen übernehmen \- bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA) Fachrichtung: im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal Berufserfahrung: Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung im Detailhandel als Fach\-, Bereichs\- oder Rayonleitung von Vorteil Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone \- und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich an Deutsch (B1\) Was wir dir bieten Teil der Migros\-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros\-Gruppe Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene. Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen. Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige. Handy\-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10\.\- so oder so richtig verbunden. Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat\-, Anlage\- oder Hypothekarkonti. Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr). Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu. Freizeit\- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr. Gezielte Förderung: Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt weiter. Es werden nur Online\-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Persönliches Video\- oder Telefongespräch Probearbeiten Gespräch mit HR \& Fachabteilung Angebot \& Vertragsausstellung Kontakt Herr Gianluca Morciano Recruiter Verkauf Ostschweiz Apply via WhatsApp. Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E\-Mail zu erhalten. Job\-Abo erstellen jpid19847ffjm jit0833jm jiy26jm