Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile, - Maintenance en entreprise, - Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise, - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau, - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves, - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €) - Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique, - Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE..., - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux, - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance, - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement, - Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !

Vous travaillez au sein d'un E.H.P.A.D. hospitalier de 169 lits répartis sur 6 services. Vous accompagnez les personnes dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez des soins d'hygiène. - Poste à pourvoir dès que possible - Poste ouvert aux contractuels et titulaires de la fonction publique hospitalière et territoriale. DE (Diplôme d'Etat) aide-soignant (H/F) OU expérience dans le secteur d'activité requise.

Créé en 1961, l'ASAD de Bourg-la-Reine est un Service Autonomie mixte à domicile situé à Bourg-la-Reine (92340) dédié au maintien à domicile des personnes âgées. L'ASAD est gestionnaire d'un service d'aide à domicile et d'un service de soins infirmiers à domicile dans une logique de guichet unique et avec un fonctionnement administratif intégré. A ce jour, nous recherchons Un(e) Aide-soignant(e) Diplômé(e) d'Etat coordinateur en service autonomie mixte (H/F) , poste ouvert à toute personne disposant d'une reconnaissance TH Poste rattaché hiérarchiquement à l'IDEC en charge de la coordination du volet aides et soins du service autonomie Conditions du poste Diplôme d'Etat d'aide-soignant (obligatoire) Permis B obligatoire Lieu : Bourg-la-Reine - 116 avenue du Général Leclerc (proche RER B Bourg-la-Reine) CDI - prise de poste dès que possible Temps complet : 35h/semaine - 151.67h/mois Horaires : 08h-16h (avec une heure de pause) Du lundi au vendredi Salaire brut mensuel : à définir en fonction qualification, expérience et ancienneté dans la profession et le secteur Missions principales : Coordination & Organisation des soins Evaluer les besoins des patients à domicile dans la phase de pré-admission Mettre en place & suivre les plans de soins individualisés établis par l'IDEC Assurer la coordination des interventions des AS & IDEL et prendre en compte le service prestataire Adapter les prises en charge en fonction de l'évolution de l'état de santé du patient Organiser les entrées, sorties, et hospitalisations Veiller à la continuité et la qualité des soins à domicile Maintenir la relation avec les aidants et patients Collaborer avec les partenaires médicaux et sociaux et veiller à la cohérence du parcours de soins Participation aux évaluations externes et internes Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers de soins Garantir la traçabilité des interventions Veiller au respect du cadre réglementaire applicable au SSIAD Coordination avec les partenaires Assurer les relations avec les médecins traitants, hôpitaux, professionnels paramédicaux et services d'aide à domicile. Participer à la coordination du parcours de soins des bénéficiaires. Management des équipes Encadrer et accompagner l'équipe soignante (aide-soignant) Organiser les tournées - établissement du planning - suivi de la télégestion Participer au recrutement & à l'intégration des soignants Participer à l'évaluation des compétences et au développement professionnel des équipes Animer les réunions d'équipe et favoriser la qualité des pratiques professionnelles Démarche qualité et amélioration des pratiques Gestion des évènements indésirables Prévention des risques (chutes, dénutrition, escarre.) Organisation de réunions d'équipes et de formations Participation au développement du Service Autonomie Développer le concept d'EHPAD hors-murs Veiller au maintien du taux d'occupation des 58 places Compétences techniques : Diplôme d'Etat d'aide-soignant Connaissance des pathologies chroniques, gériatriques et palliatives Titre, Certification ou formation type "secrétaire médicale" Expérience en qualité d'aide-soignante coordinatrice Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité, manutention et des outils de traçabilité Maîtrise des outils bureautiques et d'un logiciel métier de ssiad (type XIMI) Savoir-faire comportementaux - Rigueur et organisation. - Capacités d'observation, d'évaluation et de décision clinique. - Gestion du stress et des imprévus. - Communication claire, respectueuse et diplomatie. - Travail en équipe. - Proactivité et autonomie - Respect de la dignité, de l'intimité et des habitudes de vie de la personne

Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile, - Maintenance en entreprise, - Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise, - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau, - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves, - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €) - Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique, - Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE..., - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux, - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance, - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement, - Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !

Sous la responsabilité du Responsable de Production et/ou du Leader usinage, l'usineur est chargé de préparer et d'organiser les opérations d'usinage, en utilisant des machines à commande numérique. L'usineur doit être capable d'analyser et d'optimiser le programme d'usinage pour garantir la qualité et la précision des pièces produites. Sur un parc machine composé de tours à commandes numériques (mono et bi-broches et mono et bi-tourelles) l'usineur aura pour mission de: - Préparer sa production en suivant les instructions fournies (ordres de fabrication, gammes d'usinage et de contrôle...) et les données techniques (dossier de fabrication, plan de pièces, programmes, fiche suiveuse...). - Préparer et effectuer les changements de série notamment sur la partie programmation (Lire / appeler / modifier et/ou créer des programmes avant le lancement de l'usinage). - Effectuer les contrôles requis (visuels et dimensionnels) pour s'assurer de produire les pièces dans le respect des exigences QHSE. -Renseigner l'ensemble des documents de suivi de production afin, notamment d'assurer la traçabilité des pièces. - Réaliser la maintenance de 1er niveau du poste selon les TPM affichées au poste et participer aux actions de maintenance (préventives et correctives). - Optimiser les paramètres d'usinage en vue de réduire les consommations d'outils et d'améliorer les temps de cycles. De formation dans le domaine de l'usinage, vous justifiez d'une expérience significative sur un parc machine similaire. Le poste est à pourvoir immédiatement en horaires d'équipes alternées (2x8).

Groupe Alternance ROCHEFORT, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, spécialisée dans la jardinerie et l'univers du jardin, un(e) candidat(e) souhaitant préparer un BTS Management Commercial Opérationnel (18/24 mois - BAC+2) sur un poste de Vendeur(se) en Jardinerie H/F, en alternance. Vos missions seront : - Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs achats - Conseiller les clients sur les plantes, produits et équipements de jardin - Assurer la mise en rayon, le réassort et la bonne présentation des produits - Participer à la réception et au contrôle des marchandises - Participer à la mise en place des opérations commerciales et des animations du magasin Profil recherché : - Intérêt pour l'univers du jardin, des plantes et de l'aménagement extérieur - Sens du contact client et du service - Dynamisme, sourire et aisance relationnelle Votre rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine (le mardi ou le jeudi) + 1 semaine par mois. Créé depuis plus 25 ans, le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 70 écoles en France. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing. - Inscription et scolarité gratuite - Diplôme de l'Education Nationale ou Titre RNCP - Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC (ou d'un niveau 4), dossier de candidature, entretien de motivation, test d'admission. Groupe Alternance ROCHEFORT vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre d'un Titre Professionnel, BTS MCO, BTS NDRC, BTS GPME, BTS ASSURANCE, un Bachelor et/ou un Mastere. Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.

En tant qu'Éducateur.trice de Jeunes Enfants, vous accompagnez les jeunes dans leur développement global (autonomie, socialisation). Vos missions : Accompagnement éducatif et social -Observer le développement et l'état de santé des jeunes -Identifier les besoins spécifiques de chaque jeunes -Accueillir et accompagner les nouveaux jeunes Travail en équipe et communication -Rédiger des comptes rendus et documents professionnels -Participer aux réunions d'équipe -Collaborer avec les puéricultrices, auxiliaires de puériculture et équipe pluridisciplinaire -Accueillir, orienter et accompagner les familles Implication institutionnelle -Participer à la dynamique institutionnelle -Contribuer à l'amélioration continue des pratiques -Assurer une veille professionnelle

Nous recrutons un.e Responsable de Département Carrière et Emplois au sein de la Direction du Développement des Compétences, de l'Emploi et de la Prospective RH, vous contribuez à la mise en œuvre de la démarche GEPP de l'entreprise dans un contexte de transformation des métiers et d'évolution accélérée des compétences Partenaire des directions métiers, vous analysez les évolutions des emplois et des compétences, concevez les dispositifs permettant d'accompagner les parcours professionnels et contribuez à faire de la GEPP un levier de performance, d'employabilité et d'attractivité Avec votre équipe de 4 collaborateurs, vous concevez, animez et faites évoluer les dispositifs Emploi, Compétences et Parcours Professionnels afin d'en garantir la cohérence et l'efficacité Vos missions - Réaliser des analyses prospectives pour anticiper les évolutions des métiers et des compétences - Concevoir et faire évoluer les référentiels emplois-compétences ainsi que les dispositifs de mobilité interne, d'employabilité et de reconversion - Concevoir et animer les dispositifs de gestion des carrières et de la GEPP:entretiens annuels et professionnels, revues de collaborateurs et dispositifs de gestion des parcours professionnels - Assurer le suivi des actions engagées et contribuer à l'amélioration continue des outils et processus GEPP - Développer et analyser les indicateurs RH issus des campagnes et des outils de Strategic Workforce Planning - Produire des tableaux de bord et recommandations afin d'éclairer les décisions RH et d'anticiper les besoins en compétences - Accompagner les transformations de l'organisation et contribuer au développement des compétences en lien avec les parties prenantes Titulaire d'un Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en développement RH, GEPP/GPEC, gestion des talents ou transformation RH, avec une expertise dans la construction de référentiels emplois et compétences et le pilotage de projets stratégiques transverses. Vous maîtrisez les dispositifs GEPP, les outils de cartographie des emplois et des compétences, l'analyse de données RH et le pilotage par indicateurs. À l'aise avec les outils informatiques, vous disposez d'une excellente maîtrise d'Excel et d'une bonne connaissance du cadre social et réglementaire associé à la gestion des emplois et des compétences. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous savez fédérer des parties prenantes variées, conduire des projets transverses et accompagner les transformations. Vous faites preuve de vision prospective, de capacité d'influence et d'un fort intérêt pour l'évolution des métiers et des organisations. L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication orale et écrite sont des qualités essentielles. Vous serez également évalué sur les compétences suivantes : - Conceptualisation : capacité à concevoir et structurer des dispositifs RH innovants, en cohérence avec les enjeux stratégiques de l'entreprise. - Analyse / Diagnostic : aptitude à analyser des situations complexes, exploiter les données RH et formuler des recommandations pertinentes pour éclairer la prise de décision. - Mobilisation : capacité à fédérer les parties prenantes, susciter l'adhésion et accompagner les équipes dans les projets de transformation. - Courage / Assertivité : aptitude à défendre ses convictions, porter des sujets sensibles et challenger ses interlocuteurs avec diplomatie et fermeté. - Vision / Anticipation : capacité à identifier les évolutions des métiers, des compétences et des organisations afin de proposer des solutions adaptées aux enjeux futurs. - Culture du résultat : orientation vers l'atteinte des objectifs, le suivi des résultats et la mise en œuvre d'actions concrètes à forte valeur ajoutée pour l'entreprise.

Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile, - Maintenance en entreprise, - Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise, - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau, - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves, - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €) - Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique, - Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE..., - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux, - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance, - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement, - Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !

Créé en 1961, l'ASAD de Bourg-la-Reine est un Service Autonomie mixte à domicile situé à Bourg-la-Reine (92340) dédié au maintien à domicile des personnes âgées. L'ASAD est gestionnaire d'un service d'aide à domicile et d'un service de soins infirmiers à domicile dans une logique de guichet unique et avec un fonctionnement administratif intégré. A ce jour, nous recherchons Un(e) Aide-soignant(e) Diplômé(e) d'Etat référent administratif en service autonomie mixte (H/F) , poste ouvert à toute personne disposant d'une reconnaissance TH Poste rattaché hiérarchiquement à l'IDEC en charge de la coordination du volet aides et soins du service autonomie Conditions du poste Diplôme d'Etat d'aide-soignant (obligatoire) Permis B obligatoire Lieu : Bourg-la-Reine - 116 avenue du Général Leclerc (proche RER B Bourg-la-Reine) CDI - prise de poste dès que possible Temps complet : 35h/semaine - 151.67h/mois Horaires : 08h-16h (avec une heure de pause) Du lundi au vendredi Salaire brut mensuel : à définir en fonction qualification, expérience et ancienneté dans la profession et le secteur Missions principales : Coordination & Organisation des soins Evaluer les besoins des patients à domicile dans la phase de pré-admission Mettre en place & suivre les plans de soins individualisés établis par l'IDEC Assurer la coordination des interventions des AS & IDEL et prendre en compte le service prestataire Adapter les prises en charge en fonction de l'évolution de l'état de santé du patient Organiser les entrées, sorties, et hospitalisations Veiller à la continuité et la qualité des soins à domicile Maintenir la relation avec les aidants et patients Collaborer avec les partenaires médicaux et sociaux et veiller à la cohérence du parcours de soins Participation aux évaluations externes et internes Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers de soins Garantir la traçabilité des interventions Veiller au respect du cadre réglementaire applicable au SSIAD Coordination avec les partenaires Assurer les relations avec les médecins traitants, hôpitaux, professionnels paramédicaux et services d'aide à domicile. Participer à la coordination du parcours de soins des bénéficiaires. Management des équipes Encadrer et accompagner l'équipe soignante (aide-soignant) Organiser les tournées - établissement du planning - suivi de la télégestion Participer au recrutement & à l'intégration des soignants Participer à l'évaluation des compétences et au développement professionnel des équipes Animer les réunions d'équipe et favoriser la qualité des pratiques professionnelles Démarche qualité et amélioration des pratiques Gestion des évènements indésirables Prévention des risques (chutes, dénutrition, escarre.) Organisation de réunions d'équipes et de formations Participation au développement du Service Autonomie Développer le concept d'EHPAD hors-murs Veiller au maintien du taux d'occupation des 58 places Compétences techniques : Diplôme d'Etat d'aide-soignant Connaissance des pathologies chroniques, gériatriques et palliatives Titre, Certification ou formation type "secrétaire médicale" Expérience en qualité d'aide-soignante coordinatrice Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité, manutention et des outils de traçabilité Maîtrise des outils bureautiques et d'un logiciel métier de ssiad (type XIMI) Savoir-faire comportementaux - Rigueur et organisation. - Capacités d'observation, d'évaluation et de décision clinique. - Gestion du stress et des imprévus. - Communication claire, respectueuse et diplomatie. - Travail en équipe. - Proactivité et autonomie - Respect de la dignité, de l'intimité et des habitudes de vie de la personne