Avocat en Droit du Travail - Clientèle Internationale, Conseil & Précontentieux Notre client est un cabinet d'avocats d'affaires international, implanté au Luxembourg depuis plus de ans. Le bureau réunit une soixantaine d'avocats issus de plus de s et accompagne une clientèle composée de groupes internationaux, d'institutions financier/ières et de grandes entreprises sur des dossiers couvrant notamment le Corporate, les Fonds d'Investissement, la Fiscalité, le Contentieux et le Droit du Travail.Vous intégrerez une équipe spécialisée intervenant exclusivement auprès d'une clientèle d'employeurs. Vous travaillerez au quotidien avec la Partner en charge du Département, ce qui vous permettra d'être rapidement impliqué dans les échanges avec les clients, les réflexions stratégiques et le traitement de dossiers mêlant conseil et pré-contentieux.Au-delà de la qualité des dossiers, le cabinet investit fortement dans le développement de ses équipes grâce à de nombreur/euses formations internes, ainsi qu'à des opportunités d'apprentissage au sein de ses autres bureaux internationaux. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, reconnu pour son niveau d'exigence technique, tout en bénéficiant d'un accompagnement favorisant une progression rapide et de réelles perspectives d'évolution à long terme. Vos responsabilités / Droit du Travail - Conseil - Précontentieux Conseiller une clientèle internationale composée principalement d'employeurs sur l'ensemble des questions liées au droit du travail luxembourgeois.Accompagner les clients dans leurs problématiques quotidien/iennes, notamment en matier/ière de licenciements, procédures disciplinaires, restructurations, contrats de travail et politiques internes.Participer à la gestion des dossiers précontentieux et contribuer à la définition des stratégies adaptées aux objectifs des clients.Rédiger, analyser et négocier les contrats de travail, accords transactionnels, règlements internes, consultations juridiques et toute documentation liée au droit social.Assurer une veille juridique afin d'anticiper les évolutions législatives et réglementaires impactant les employeurs.Intervenir sur des dossiers transversaux avec les équipes Corporate, M&A, Immigration ou Regulatory lorsque les opérations le nécessitent.Développer progressivement une relation de confiance avec vos clients et devenir leur interlocuteur privilégié sur leurs problématiques sociales. Profil et parcours / Droit du Travail - Conseil - Précontentieux Vous disposez de 2 à 4 années d'expérience en droit du travail au sein d'un cabinet d'avocats au Luxembourg.Vous accompagnez principalement une clientèle d'employeurs sur des dossiers de conseil et de précontentieux.Vous êtes inscrit sur la Liste I, II ou IV du Barreau de Luxembourg.Vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais, indispensables dans le cadre de cette clientèle internationale.Vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos qualités rédactionnelles et votre capacité à travailler sur des dossiers techniques.Vous recherchez un environnement où l'excellence juridique s'accompagne d'un véritable investissement dans la formation et l'évolution des collaborateurs. Offre & avantages / Droit du Travail - Conseil - Précontentieux L'opportunité de rejoindre un cabinet international reconnu pour la qualité de ses dossiers et de sa clientèle.Un échange quotidien avec la Partner du Département, favorisant une montée en compétences rapide et une forte exposition aux décisions stratégiques.Un programme de formations internes complété par des opportunités de développement au sein des autres bureaux internationaux du cabinet.Un environnement multiculturel réunissant des professionnels issus de nombreux horizons, où les échanges et le partage des connaissances occupent une place important/ante.Profitez d'un salaire pouvant atteindre . € brut par an, vous permettant d'être rémunéré à la hauteur de vos compétences et de votre investissement.

Corporate Officer - Équipe Stable, Congés Supplémentaires & Contact Client Présente au Luxembourg depuis plusieurs années, cette fiduciaire a su construire une excellente réputation grâce à la qualité de ses services et à la fidélité de sa clientèle internationale. La société accompagne un portefeuille diversifié composé de SOPARFI, Holdings, SPV, s de titrisation et sociétés commerciales, offrant ainsi à ses collaborateurs l'opportunité de développer une vision globale des structures luxembourgeoises.L'un des principaux atouts de cette structure réside dans la stabilité de ses équipes et son organisation à taille humaine. Les collaborateurs bénéficient d'un accompagnement de proximité de la part de managers expérimentés tout en gagnant progressivement en autonomie dans la gestion de leurs dossiers. La collaboration quotidien/ienne entre les départements Corporate, Comptabilité, Fiscalité et Compliance favorise le partage des connaissances et permet d'offrir un service complet aux clients.Cette opportunité conviendra particulier/ièrement à un Corporate Officer souhaitant aller au-delà des tâches purement administratives afin de développer une relation de confiance avec ses clients tout en continuant à renforcer ses compétences techniques. Vos responsabilités / Corporate Officer - Fiduciaire - SOPARFI Vous assurerez la gestion juridique et administrative d'un portefeuille composé principalement de SOPARFI, Holdings, SPV et sociétés commerciales tout au long de leur cycle de vie.Vous organiserez les conseils d'administration, assemblées générales ordinaires et extraordinaires ainsi que l'ensemble des formalités liées à la vie des sociétés.Vous rédigerez les résolutions, procès-verbaux et autres documents corporate nécessaires au bon fonctionnement des structures.Vous réaliserez les dépôts et publications auprès des autorités luxembourgeoises compétentes tout en veillant au respect des obligations légales.Vous collaborerez quotidien/iennement avec les équipes Comptabilité, Fiscalité et Compliance afin d'assurer un suivi complet des dossiers.Vous développerez progressivement une relation privilégiée avec vos clients et assurerez la coordination avec les banques, notaires, avocats et autres intervenants externes. Profil et parcours / Corporate Officer - Fiduciaire - SOPARFI Vous disposez d'au moins 2 années d'expérience en tant que Corporate Officer au sein d'une fiduciaire, d'un PSF ou d'une structure similaire au Luxembourg.Vous avez déjà été exposé à des structures de type SOPARFI, Holdings, SPV ou équivalentes.Une bonne compréhension de la comptabilité et de la fiscalité constituera un réel avantage.Vous maîtrisez parfaitement le français et disposez d'un bon niveau d'anglais. Toute langue supplémentaire sera considérée comme un atout.Vous êtes reconnu pour votre organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.Vous appréciez le contact direct avec les clients et souhaitez gagner progressivement en responsabilités. Offre & avantages / Corporate Officer - Fiduciaire - SOPARFI Une rémunération pouvant atteindre € brut par an selon votre expérience et votre niveau d'autonomie.Un bonus discrétionnaire ainsi que divers avantages extra-légaux viendront compléter votre package salarial.Des congés supplémentaires vous permettront de profiter davantage de votre temps libre et de maintenir un excellent équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle.Des horaires flexibles faciliteront l'organisation de votre quotidien.Vous rejoindrez une structure stable bénéficiant d'un faible turnover et d'une clientèle fidèle.Des formations régulier/ières vous permettront de continuer à développer vos compétences et d'évoluer à long terme.Vous intégrerez une équipe dynamique et dynamique où l'entraide, la communication et la bonne ambiance occupent une place important/ante. Abiomis est une agence de recrutement et de conseil spécialisée dans les domaines financier et juridique au Luxembourg et en Belgique, offrant des postes s jusqu'à Partner dans tout le pays.Chez Abiomis, nous apprécions ce qui compte le plus pour vous. Nous savons que l'écoute est essentielle et, ce faisant, cela nous permet de déterminer ensemble les opportunités qui pourraient vous convenir le mieux ainsi qu'à vos critères. Que vous soyez candidat ou entreprise, nous sommes là à chaque étape et il nous fera plaisir de vous accompagner dans votre évolution.Contactez-nous dès aujourd'hui au + pour discuter de votre parcours professionnel ou consultez nos offres d'emploi actuelles sur www.abiomis.com.

Statut : Employé de l'État Qui recrute ? Le pôle médecine préventive et des populations Missions Le médecin spécialiste en publique contribue à la conception, au pilotage, à l'implémentation et à l'évaluation de programmes, stratégies et interventions de prévention et de promotion de la fondés sur les données probant/antes. Il apporte une expertise scientifique, méthodologique et stratégique afin d'améliorer l'état de de la population, de réduire les inégalités sociales et territoriales de et de soutenir l'efficience des parcours de prévention et de soins. Le poste implique une collaboration étroite avec les professionnels de , les institutions nationales et internationales, les acteurs académiques, les représentants des patients ainsi que les partenaires du système de . Evaluation des stratégies, programmes et interventions de : Réaliser des états des lieux et des analyses de situation à partir des données existant/antes au sein des services et des partenaires institutionnels, ainsi que de leur pertinence; Structurer les questions évaluatives, proposer les critères d'évaluation adaptés aux objectifs retenus; Apporter un soutien méthodologique dans la construction et la réalisation d'évaluations en vie réelle; Apporter un soutien dans la mise en œuvre de procédures et contrôles de qualité des données et des processus; Participer à la rédaction de rapports d'évaluation et d'aide à la décision. Elaborer de vrais parcours de prévention dans le système de soin et réduction des inégalités de , en assurant une équité d'accès: Analyser la problématiques et les différents stades d'évolution tout au long de la vie; Apporter un soutien dans l'identification des différents profils à prendre en compte dans la population, et proposer des prises en charge adaptées à chacun de ce profil; Accompagner au développement de projets pilotes et de parcours tests. Coordination et mobilisation des acteurs du système de : Favoriser les synergies entre les différents acteurs institutionnels, professionnels et associatifs; Mobiliser les différents professionnels de , médecins et autres acteurs de façon optimale pour les populations; Accompagner à l'animation des différents groupes métiers, dont les médecins, pour une mise en œuvre coconstruite; Aider à prévenir et/ou surmonter la mésinformation/désinformation. Analyse scientifique et appui à la décision: Contribuer à la réalisation d'une veille scientifique et réglementaire nationales et internationale; Identifier les principales recommandations, revues systématiques et publications scientifiques pertinentes; Apporter un soutien dans leur analyse, et dans les conséquences en termes de mise en œuvre. Conception et implémentation d'interventions en publique: Proposer et développer des interventions individuelles ou populationnelles fondées sur des données probant/antes; Accompagner au choix d'une nouvelle intervention à mettre en œuvre : dépistage, action de prévention, action de promotion de la , formation continue ou initiale des professionnels, sensibilisation des populations ou des professionnels, actions sur l'environnement de vie, etc; Définir les modalités d'implémentation des interventions : populations cibles, intensité, modalités organisationnelles, indicateurs et leviers d'adhésion; Identifier les freins organisationnels, comportementaux et structurels à l'implémentation; Contribuer à l'évaluation de l'impact et de l'efficience des interventions. Profil Compétences techniques Maîtrise du français est indispensable; Expertise en publique et médecine préventive; Co-construction d'interventions en prévention, promotion de la ; Compétences en implémentation et conduite du changement au niveau d'une population : identifier les freins et les leviers, trouver de solutions; Maîtrise des méthodes d'épidémiologie et d'analyse des données de ; Connaissance des enjeux liés aux inégalités sociales de ; Maitrise des cadres règlementaires et institutionnels nationaux et européens; Expertise en évaluation des programmes et politiques de ; La maîtrise de l'anglais professionnel et fortement souhaitée. Compétences comportementales Qualités relationnelles avec des interlocuteurs externes et internes et capacité d'adaptation au sein d'une équipe multidisciplinaire; Sens de l'intérêt général et de l'éthique; Assurer une communication crédible et transparente sur les avantages et les risques des interventions; Communication et pédagogie avec les médecins, professionnels de et différents acteurs; Rigueur scientifique et esprit critique; Aptitude au travail interdisciplinaire et en co-construction, ou en collaboration; Responsabilité, intégrité et éthique; Intelligence émotionnelle et diplomatie; Rigueur, organisation, pragmatisme, flexibilité et polyvalence. Atouts La...

Statut : Employé de l'État Qui recrute ? Le Centre des technologies de l'information de l'État (CTIE) est l'administration luxembourgeoise en charge des services IT pour le gouvernement, les ministères et les administrations luxembourgeoises et un des acteurs centraux en matier/ière d'eGovernment. Nos services couvrent tous les domaines IT, découvrez nos missions sur notre site internet https://ctie.gouvernement.lu/fr/l-administration.html. Nous offrons : Un environnement technologique varié et favorable à l'innovation; Des projets d'envergure nationale / européenne au service des citoyens; Des projets centrés sur les utilisateurs; Une atmosphère collégiale, dynamique et multilingue; Une administration qui valorise les compétences des collaborateurs et encourage la mobilité interne. Missions Support et conseil en matier/ière d'accords-cadres et marchés subséquents; Support à la préparation des cahiers des charges (avis de marchés) relatifs aux accords-cadres; Support aux équipes métiers dans la rédaction des demandes d'offres pour les marchés subséquents ainsi que dans l'analyse des offres; Création, gestion et suivi des avis de marchés liés aux accords-cadres et aux marchés subséquents à travers le portail des marchés publics; Préparer les dossiers pour la commission de soumission; Rédaction et suivi des dossiers administratifs en lien avec les accords-cadres et les marchés subséquents (arrêtés ministériels, lettres d'attribution de marché, commandes, lettres de résiliation, etc.); Suivi et mise à jour des échéances et des seuils liés aux accords-cadres; Publication trimestrielle des avis d'attribution des marchés subséquents sur le portail des marchés publics; Gestion comptable et budgétaire des engagements liés aux marchés publics. Profil Compétences techniques Maîtrise des langues luxembourgeoise, française, allemande et anglaise; Bonnes capacités d'analyse et de synthèse; Bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques courants; Bonnes compétences rédactionnelles en français; Disposer de bonnes connaissances en comptabilité; Habilité à effectuer des recherches juridiques. Compétences comportementales Sens des responsabilités, de l'organisation et des priorités; Faire preuve de rigueur et de discrétion; Capacité de travailler de façon indépendant/ante, ainsi qu'en équipe; Esprit analytique et sens du détail; Aisance à s'exprimer; Esprit proactif et coopératif avec les équipes métiers. Atouts Bonne maîtrise de SAP; Disposer de connaissances en matier/ière de marches publics; Disposer d'une expérience du portail des marchés publics; Pouvoir se prévaloir d'une expérience en finances publiques; Avoir un intérêt pour le domaine ICT. Conditions d'admission Le poste peut être brigué sous le statut de l'employé de l'État. Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission pour devenir employé de l'État. Diplômes Vous êtes titulaire d'un grade ou diplôme délivré par un établissement d'enseignement supérieur reconnu par l'État du siège de l'établissement et sanctionnant l'accomplissement avec succès d'un master en comptabilité/gestion/économie/finances ou de son équivalent. Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 7 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications. Expérience Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine. Langues Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité A1. Vous êtes ressortissant d'un État membre de l'Union européenne.

Statut : Employé de l'État Qui recrute ? Office national de l'accueil Missions Assurer un rôle de référent qualité pour les processus internes et la documentation; Définir, structurer et faire évoluer les procédures, instructions, lignes directrices et documents qualité; Garantir la cohérence globale du cadre documentaire, la traçabilité, le versioning et la digitalisation; Piloter ou coordonner des revues de processus et démarches d'amélioration continue; Analyser les dysfonctionnements et formuler des recommandations structurant/antes; Accompagner et conseiller les services dans l'appropriation et l'application des exigences qualité; Outils IT, digitalisation et gouvernance documentaire; Analyser de manier/ière approfondie les besoins fonctionnels liés à la gestion documentaire et aux flux de processus; Élaborer et défendre des propositions structurées d'outils IT (DMS, workflows, outils qualité); Contribuer à la définition de la stratégie d'outillage du domaine qualité; Participer activement aux choix, à l'implémentation et à l'évolution des solutions informatiques; Assurer la coordination entre les divisions/sections ONA, la section Qualité et les services IT; Définir des standards, règles d'utilisation et bonnes pratiques; Évaluer l'efficacité des outils et proposer des améliorations continues; Rôle de coordination et de transmission; Contribuer au développement de la culture qualité au sein de l'administration; Produire des supports méthodologiques, guides et référentiels; Assurer, le cas échéant, un rôle de mentorat ou de soutien pour des profils plus s; Participer aux réflexions stratégiques liées à l'évolution du système qualité interne. Profil Compétences techniques Bonne connaissance des bases de données relationnelles; Maîtrise du langage SQL; Connaissances opérationnelles en Python pour l'analyse de données; Expérience ou connaissance de l'outil Qlik Sense (modélisation, tableaux de bord, expressions); Très bonne maîtrise de Microsoft Excel (formules, tableaux croisés dynamiques, Power Query); Compréhension des principes de la Business Intelligence et de la visualisation de données. Compétences analytiques : Capacité à réaliser des analyses descriptives; Aptitude au calcul et à l'interprétation d'indicateurs et de statistiques; Rigueur méthodologique et attention portée à la qualité des données. Compétences comportementales Intégrité professionnelle et discrétion; Sens de l'organisation et respect des procédures; Capacité à travailler de manier/ière autonome. Atouts Formation supérieure (licence ou master) en informatique, statistiques, data science, ou domaine équivalent; Profil accepté (une premier/ière expérience ou un stage est un atout); Capacité à travailler de manier/ière autonome et structurée; Bon sens de l'organisation et respect des délais; Capacité à communiquer clairement des résultats analytiques. Conditions d'admission Le poste peut être brigué sous le statut de l'employé de l'État. Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission pour devenir employé de l'État. Diplômes Vous êtes titulaire d'un grade ou diplôme délivré par un établissement d'enseignement supérieur reconnu par l'État du siège de l'établissement et sanctionnant l'accomplissement avec succès d'un bachelor ou de son équivalent. Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 6 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications. Expérience Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine. Langues Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité A2. Vous êtes ressortissant d'un État membre de l'Union européenne.

Avocat Corporate M&A - Cabinet Boutique, Impact Direct Toutes les structures ne proposent pas le même type de carrier/ière. Certaines offrent un nom reconnu, mais une organisation très hiérarchisée. D'autres permettent de participer directement au développement du cabinet et de travailler au quotidien avec les décideurs.Notre client appartient à cette seconde catégorie. Fondé par des avocats ayant construit leur carrier/ière au sein de cabinets internationaux de premier plan, ce cabinet boutique accompagne une clientèle composée de groupes internationaux, d'investisseurs et de fonds sur des opérations Corporate et M&A à forte valeur ajoutée.Le bureau luxembourgeois fonctionne avec une équipe volontairement restreinte afin de favoriser des échanges directs entre les collaborateurs et les Associés. Cette proximité vous permettra d'être impliqué dans les décisions stratégiques, les négociations et le développement de la clientèle, sans les nombreux niveaux hiérarchiques que l'on retrouve dans de plus grandes structures.Dans le cadre de sa croissance, le cabinet souhaite aujourd'hui intégrer un Corporate M&A Lawyer capable de prendre en charge des opérations complexes tout en jouant un rôle actif dans la consolidation de la pratique Corporate. Vos responsabilités / Corporate - M&A - Transactions - Conseil Piloter des opérations de fusions-acquisitions, restructurations et investissements depuis leur structuration jusqu'au closing.Conseiller une clientèle locale et internationale sur des problématiques de droit des sociétés et de gouvernance.Rédiger, négocier et revoir la documentation transactionnelle liée aux opérations Corporate et M&A.Être un interlocuteur privilégié des clients et coordonner les échanges avec les autres conseils intervenant sur les transactions.Participer au développement de la pratique Corporate et contribuer au rayonnement du cabinet sur le marché luxembourgeois. Profil et parcours / Corporate - M&A - Transactions - Conseil Vous disposez d'au moins 6 années d'expérience en Corporate M&A au Luxembourg.Vous avez développé une solide expérience des opérations transactionnelles, notamment dans un contexte international.Vous souhaitez évoluer dans une structure où votre implication aura un impact direct sur le développement de l'activité.Vous maîtrisez le français et l'anglais ; l'allemand constitue un avantage.Vous appréciez les environnements où l'autonomie, la qualité technique et la proximité avec les clients sont valorisées. Offre & avantages / Corporate - M&A - Transactions - Conseil Rémunération pouvant atteindre € / HTVA par an, selon votre expérience, votre séniorité et votre autonomie.Une collaboration quotidien/ienne avec des Associés disposant d'une forte reconnaissance sur le marché luxembourgeois.Une exposition à des opérations nationales et transfrontalier/ières impliquant des acteurs de premier plan.Une structure où les initiatives sont encouragées et où les décisions peuvent être prises rapidement.De réelles perspectives d'évolution pour les profils souhaitant s'investir durablement dans le développement d'un cabinet boutique.Un environnement flexible, fondé sur la confiance, la qualité du travail et une relation de proximité entre les équipes. Abiomis est une agence de recrutement et de conseil spécialisée dans les domaines financier et juridique au Luxembourg et en Belgique, offrant des postes s jusqu'à Partner dans tout le pays.Chez Abiomis, nous apprécions ce qui compte le plus pour vous. Nous savons que l'écoute est essentielle et, ce faisant, cela nous permet de déterminer ensemble les opportunités qui pourraient vous convenir le mieux ainsi qu'à vos critères. Que vous soyez candidat ou entreprise, nous sommes là à chaque étape et il nous fera plaisir de vous accompagner dans votre évolution.Contactez-nous dès aujourd'hui au + pour discuter de votre parcours professionnel ou consultez nos offres d'emploi actuelles sur www.abiomis.com.

Statut : Employé de l'État Qui recrute ? Le Centre des technologies de l'information de l'État (CTIE) est l'administration luxembourgeoise en charge des services IT pour le gouvernement, les ministères et les administrations luxembourgeoises et un des acteurs centraux en matier/ière d'eGovernment. Nos services couvrent tous les domaines IT, découvrez nos missions sur notre site internet https://ctie.gouvernement.lu/fr/l-administration.html. Nous offrons : un environnement technologique varié et favorable à l'innovation ; des projets d'envergure nationale / européenne au service des citoyens ; des projets centrés sur les utilisateurs ; une atmosphère collégiale, dynamique et multilingue ; une administration qui valorise les compétences des collaborateurs et encourage la mobilité interne. Missions Le CTIE souhaite renforcer son service Réseaux et Communication, rattaché à la division Infrastructure, en charge du réseau et des datacentres de l'État, une infrastructure moderne et de grande envergure. Au sein du service, vos missions seront les suivant/antes : Acquisition des équipements, lignes et services pour réseaux informatiques: Analyse du marché des équipements, logiciels et services réseaux; Veille technologique et commerciale pour affiner la stratégie d'achat; Préparer et constituer les cahiers de charges, incluant les spécifications techniques, les estimations de coûts et les documents administratifs nécessaires; Anticiper les besoins en matériel pour assurer la continuité du service; Assurer le traitement complet des commandes, depuis la préparation des demandes d'offres jusqu'à la passation des marchés et des commandes subséquentes, dans le respect de la législation sur les marchés publics; Gestion administrative et financier/ière des achats, incluant le suivi des stocks, des engagements et des budgets disponibles; Administrer et suivre les contrats de licences, les contrats techniques et les contrats de support et veiller au respect des engagements contractuels; Communication et interactions clients/fournisseurs. Suivi Technique: Renforcer les équipes techniques dans le suivi opérationnel des services réseau, lignes télécoms, équipements et contrats associés; Participer à l'analyse de premier niveau des incidents liés aux services réseau, lignes, opérateurs ou équipements sous contrat; Traiter des tickets auprès des fournisseurs, opérateurs télécoms et prestataires de support; Participer à la communication et à l'interaction avec clients et fournisseurs; Garder une vue sur l'inventaire du matériel réseau et de lignes; Assurer la veille des ressources disponibles (prévisions de croissance et gestion des demandes exceptionnelles); Réaliser le suivi de procédures avec documentation des changements. Factures et suivi budgétaire: Contrôler les factures fournisseurs, vérifier la conformité des lignes facturées et assurer la concordance avec les commandes, contrats et prestations réellement fournies; Identifier et analyser les incohérences éventuelles dans les facturations (matériel, lignes réseau, services) et assurer la négociation et la régularisation avec les fournisseurs; Assurer le suivi de la facturation liée aux migrations de lignes ou services, en coordination avec les équipes techniques; Gérer des revues de services périodiques avec les différents prestataires de lignes et contrats de services. Profil Compétences techniques Connaissances en matier/ière de réseaux informatiques et dans le domaine des systèmes informatiques; Expérience dans le domaine technique (IT / réseau / télécom); Capacité à analyser des documents techniques (services réseau, lignes télécom, matériel informatique) pour en assurer la cohérence administrative et financier/ière; Maîtrise des processus d'achats publics : demandes d'offres, procédures, marchés à bons de commande, engagements; Connaissances en gestion comptable : contrôle de factures, rapprochements, engagements budgétaires, suivi des dépenses; Compétences dans la gestion de contrats de support, de maintenance et de services techniques; Connaissances des outils bureautiques : Excel avancé, Word, Outlook, et outils de gestion internes (ERP, systèmes comptables); Maîtrise des langues : Français professionnel; Luxembourgeois ou allemand; Anglais technique. Compétences comportementales Communication et relation commerciale; Rigueur et précision dans le traitement de données administratives et financier/ières; Rigueur et persévérance dans le pilotage des marchés, afin de garantir le respect des engagements contractuels et l'exécution des clauses convenues; Aptitude à gérer des volumes importants de commandes, factures et informations techniques; Esprit d'analyse et d'initiative; Autonomie et sens des responsabilités; Identification des problèmes; Travail et collaboration en équipe pluridisciplinaire, communication fluide avec les...

Fondée en , l'entreprise exerce ses activités dans le domaine du génie civil et des travaux d'enrobés. Au fil des années les activités se sont amplifiées et diversifiées, et pour servir au mieux sa clientèle, elle recherche pour renforcer son atelier situé à Ingeldorf au Luxembourg, un(e) :Magasinier (H/F)Vos missions : Vous êtes en charge de réceptionner, contrôler et stocker les marchandises et matériaux de construction,Vous effectuez le chargement et déchargement de marchandises,Vous préparez les commandes pour les chantiers,Vous assurez la gestion des stocks via un logiciel de gestion (suivi informatisé et ),Vous êtes responsable du stockage et rangement du dépôt,Vous effectuez des inventaires réguliers,Vous collaborez étroitement et communiquer avec le responsable achat,Vous collaborez avec l'atelier concernant la gestion et réparation du petit matériel.Votre profil :Vous possédez une expérience préalable en tant que magasinier, idéalement dans le secteur du BTP,Vous possédez une connaissance des matériaux de construction, Permis Cariste souhaitéVous êtes autonome, rigoureux et organisé,Vous parlez couramment Français, le Portugais et l'allemand sont des réels atouts.Nous vous offrons un contrat à durée indéterminée, à temps plein, au sein d'une entreprise à taille humaine ainsi qu'un package salarial attractif en fonction de votre expérience. Intéressé(e) ? N'hésitez pas à postuler dès aujourd'hui via notre espace emploi en ligne https://jobs.wickler.lu/ Sans réponse dans un délai de jours, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Donnez du sens à votre talent !Gérer les dossiers du personnel, les contrats de travail et avenantsGérer et contrôler les plans de travail en adéquation avec les règles de la Convention Collective de TravailAssurer la gestion des salaires et activités y relativesGérer les dossiers de reclassements, retraites et pré-retraitesParticiper aux projets du service RHCoopérer avec les autres services du département RH (recrutement, contrôle de gestion RH et digitalisation) et les autres parties prenant/antes au sein des HRSMinimum titulaire d'un BAC vous bénéficiez d'une solide expérience dans une fonction RH et/ou dans la gestion des salaires, idéalement dans le secteur hospitalierConnaissances approfondies en matier/ière de droit du travail, sécurité socialeEsprit d'équipe, sens de la communication, écoute active, empathie et force de propositionBonnes capacités organisationnelles, rédactionnelles, d'analyse et de synthèseEngagement, discrétion, responsabilité, prise d'initiative, autonomieConnaissances des logiciels MS Office. La connaissance d'un SIRH constitue un atout majeurMaîtrise des langues luxembourgeoise, française et allemande

Statut : Employé, Fonctionnaire Qui recrute ? Centre pour le développement des compétences relatives à la vue Missions Assurer la gestion budgétaire et comptable de l'administration (planification, suivi des crédits, engagements, ordonnancements et traitement des factures); Participer à l'élaboration des prévisions budgétaires et au suivi des indicateurs financiers; Veiller à l'application des procédures administratives, financier/ières et comptables; Assister la gestion des ressources humaines (gestion administrative des dossiers du personnel, demandes de numéros CER, bases de données RH et suivi des procédures); Assurer la saisie, la mise à jour et le contrôle des données administratives, financier/ières et RH; Rédiger des courriers, notes et documents administratifs; Réaliser les travaux administratifs nécessaires au bon fonctionnement du service; Assurer l'accueil et l'information des usagers, par voie , téléphonique et électronique. Profil Compétences techniques Excellente maîtrise des principes comptables et de la gestion financier/ière; Capacité à élaborer, analyser et suivre des budgets ainsi qu'à produire des rapports financiers; Bonne maîtrise de l'analyse financier/ière et des outils de pilotage; Aisance dans l'utilisation de logiciels comptables, financiers et de gestion de données; Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel; Capacité à rédiger des documents administratifs, rapports et notes de synthèse; Connaissance des processus administratifs et de gestion des ressources humaines; Bonne maîtrise du luxembourgeois, du français, de l'allemand et de l'anglais. Compétences comportementales Faire preuve d'une grande rigueur, d'un sens aigu de l'organisation et du respect des délais; Disposer d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes; Travailler de manier/ière autonome tout en favorisant la collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire; Faire preuve de discrétion et respecter strictement la confidentialité des informations traitées; Être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément et de définir les priorités; Faire preuve de fiabilité, de précision et d'un sens élevé des responsabilités; Adopter une approche proactive et orientée solutions; Disposer de bonnes capacités de communication et d'un sens du service; Faire preuve d'un comportement professionnel, d'une présentation soignée et d'excellentes aptitudes relationnelles. Atouts Connaissance du cadre de la comptabilité publique et du fonctionnement du secteur public luxembourgeois; Expérience dans les domaines de la comptabilité et de la gestion des ressources humaines. Conditions d'admission Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire de l'État ou de l'employé de l'État. Il est ouvert au changement d'administration des fonctionnaires. Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission : Pour devenir fonctionnaire de l'État Pour changer d'administration en tant que fonctionnaire Pour devenir employé de l'État. Diplômes Vous êtes titulaire d'un grade ou diplôme délivré par un établissement d'enseignement supérieur reconnu par l'État du siège de l'établissement et sanctionnant l'accomplissement avec succès d'un master en comptabilité, finance, gestion ou de son équivalent. Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 7 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications. Langues Applicable à l'employé et au fonctionnaire (hors changement d'administration) : Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe A1. Vous êtes ressortissant d'un État membre de l'Union européenne.