Description du poste : Juriste H/F - Siège UCPA Arcueil. Rejoin l'équipe juridique d'une association engagée et deviens un-e conseiller-ère clé pour sécuriser nos activités sportives et sociales. Ton expertise juridique contribuera à protéger l'UCPA et ses bénéficiaires. Un poste de responsabilité dans un environnement collaboratif et bienveillant où ta progression professionnelle est une priorité. Tes missions: * Tu es force de proposition sur la rédaction, l'analyse, la négociation et l'exécution des contrats du Groupe avec les tiers (prestations de services, contrats informatiques, partenariats commerciaux, baux, etc Tu conseilles les équipes (directions internes, centres sportifs) en droit commercial, droit des obligations, droit de la responsabilité, droit des marques. * Tu apportes tout conseil juridique dans le cadre des relations avec nos clients, professionnels & consommateurs (mise à jour des conditions générales d'inscription, sécurisation des process de contractualisation, réponses aux réclamations sensibles, etc Tu accompagnes les équipes et contribues à la gestion des relations avec les autorités de contrôle (DGCCRF) et judiciaires. * Tu meines/assures le suivi des pré-contentieux et contentieux dans l'intérêt de l'UCPA (rédaction de protocoles transactionnels, mise en œuvre des solutions amiables de résolution des litiges, suivi des contentieux en lien avec nos avocats Tu meines/assures la veille juridique sur les évolutions législatives et réglementaires ou encore jurisprudentielles en matière de droit commercial, droit des contrats et droit de la consommation et établis des fiches pratiques à destination des équipes. * Tu contribues à la sensibilisation/formation des équipes à la matière juridique et à l'élaboration des supports correspondants. Rejoindre une association qui a pour mission première de permettre à tous d'accéder à une pratique sportive et de s'épanouir. Rejoindre l'UCPA, c'est travailler, dans une ambiance unique, au sein d'équipes soudées où passion et partage sont les maîtres mots. Description du profil : Nous recherchons un-e juriste rigoureux-se et terrain, de formation Bac+5 en droit des affaires. Tu justifies d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste équivalent. Tu maîtrises parfaitement le droit des affaires, avec une expertise marquée en droit des contrats et en droit de la consommation (une connaissance du droit du tourisme est un vrai plus). Au-delà de tes compétences techniques, tu te distingues par ta capacité d'analyse juridique, de réflexion et de mise en pratique concrète. Tu possèdes une forte appétence pour le contact opérationnel, un sens aigu du relationnel et un vrai goût pour le travail en équipe. Adaptable, à l'écoute et réactif-ve, tu as un don naturel pour la négociation. Si tu te reconnais dans cette description et que tu souhaites mettre tes compétences au service d'un projet porteur de sens : Révèle-toi dans l'aventure !

Description du poste : En tant que Commercial B2B Terrain , vos missions principales seront les suivantes Prospection active (80% de votre temps) : Vous identifierez et contacterez des prospects froids (responsables de chantiers, logisticiens, RH) pour leur proposer nos solutions d'intérim spécialisé. Votre objectif ? Transformer les refus en opportunités et construire un portefeuille solide. * Fidélisation et gestion d'un portefeuille existant (20 Vous entretiendrez la relation avec nos clients actifs , représentant et développerez le volume d'équipes en place. * Développement commercial sur la région Auvergne-Rhône-Alpes : Vous aurez pour mission de structurer et exploiter un secteur sous-exploité , avec un potentiel estimé à 80% non encore capté Votre terrain de jeu ? Les entreprises du BTP (gros œuvre, second œuvre, énergies renouvelables) et de l' industrie (montage bois, préfabrication béton Description du profil : Nous recherchons un commercial B2B terrain avec une expérience significative en vente , idéalement dans les secteurs du BTP, de l'industrie ou du travail temporaire . Voici ce qui fera la différence Expérience en vente B2B : 3 à 5 ans minimum, avec une capacité avérée à négocier et fidéliser des clients professionnels. Les profils juniors motivés et prometteurs seront également étudiés. * Affinité avec le terrain : Vous aimez le contact direct , les déplacements fréquents et les échanges en face-à-face. * Tempérament de chasseur : Vous percevez la prospection comme un jeu stimulant et êtes motivé par les résultats concrets .Une expérience en prospection terrain est un atout majeur Connaissance des secteurs BTP/industrie : Vous comprenez les enjeux techniques de ces secteurs et savez vous adresser à des interlocuteurs variés (conducteurs de travaux / directeurs de travaux / dirigeants / DRH Autonomie et rigueur : Vous savez gérer votre activité en toute indépendance , respecter les processus internes et partager les informations en temps réel.

Description du poste : Maître Nageur-se Sauveteur-se en formation BPJEPS AAN à Neydens (74), au sein de UCPA Vitam. Un centre aquatique moderne à 20 minutes de Genève proposant une formation en alternance complète et enrichissante. Tes missions: * Enseigner la natation et les activités aquatiques : concevoir et organiser des séances d'initiation et de perfectionnement, * Encadrer des activités de découverte avec différents types de publics et assurer leur progression, * Contribuer à l'accueil et à l'animation du centre en renseignant les clients et en promouvant les activités, * Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité, porter assistance aux pratiquants et appliquer les techniques de premiers secours, * Assurer la surveillance des bassins et participer à leur installation Rejoindre une association qui a pour mission première de permettre à tous d'accéder à une pratique sportive et de s'épanouir. Rejoindre l'UCPA, c'est travailler, dans une ambiance unique, au sein d'équipes soudées où passion et partage sont les maîtres mots. Description du profil : Nous recherchons un-e candidat-e passionné-e par les activités aquatiques, motivé-e par l'enseignement et la sécurité. Tu es titulaire ou en préparation d'un BNSSA, ou tu souhaites te former dans ce domaine. Ton sens du contact, ta capacité à transmettre et ta vigilance sont des atouts essentiels. Tu apprécie le travail en équipe, tu es pédagogue et bienveillant-e ? Tu as le sens de la responsabilité et tu souhaites évoluer dans un métier dynamique ? Tes qualités humaines et ton enthousiasme seront tes meilleurs alliés. Que tu sois débutant-e ou ayant déjà une première expérience, cette formation t'offrira les clés pour construire ton projet professionnel. Révèle toi dans l'aventure UCPA !

Description du poste : Notre entreprise partenaire, spécialisée dans le secteur de l'énergie , recrute un(e) Chargé(e) de Communication Digitale H/F en alternance pour développer sa visibilité et accompagner sa communication digitale. VOS MISSIONS***Créer et publier des contenus pour les réseaux sociaux et le site web Participer à la gestion et à l'animation des réseaux sociaux Rédiger des articles, newsletters et supports de communication Participer à la mise en place de campagnes de communication digitale Suivre les performances des actions et réaliser des reportings Contribuer à la création de supports visuels Effectuer une veille sur les tendances digitales et le secteur de l'énergie. LE PROFIL RECHERCHÉ***Vous préparez un Bachelor 3 (Bac+3) en communication, marketing digital ou domaine similaire Vous avez un intérêt pour la communication digitale et les réseaux sociaux Vous maîtrisez les outils de création de contenus et les outils bureautiques Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles Vous êtes créatif(ve), organisé(e), curieux(se) et force de proposition Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez développer vos compétences sur des projets concrets. LES AVANTAGES DU POSTE***Un environnement stimulant et formateur Des projets concrets dans le secteur de l'énergie Une montée en compétences en communication digitale Une équipe collaborative et dynamique. Postulez dès maintenant et développez vos compétences en communication digitale au cœur des enjeux énergétiques de demain !

Description du poste : MISSIONS Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et en coordination avec les collaborateurs de l'équipe RH, vous prenez en charge un périmètre de développement RH à dominante formation tout en contribuant activement aux sujets de la politique RH : campagnes d'entretiens, indicateurs sociaux, recrutement et projets. Gestion et animation du cycle de développement des compétences -Identifier les tendances et axes de développement métier (IA, transition environnementale, fondamentaux métiers, etc Recueillir les besoins de formation exprimés lors de EA Construire le plan de développement des compétences Organiser les formation inter et intra en lien avec les organismes partenaires Assurer le suivi budgétaire et l'évaluation des actions de formation -Élaborer les bilans de formation et consolider les données à destination de la DRH -Accompagner les collaborateurs sur les différents dispositifs de formation et d'évolution professionnelle -Coordonner les formations réglementaires et sécurité. Indicateurs sociaux -Produire et analyser les indicateurs sociaux Préparer les données destinées au CSE et à la BDESE Répondre aux enquêtes de branche Entretiens annuels et parcours professionnels -Préparer les campagnes d'entretiens dans l'outil dédié -Assurer le suivi de leur réalisation Analyser les résultats pour restitution à la DRH. Recrutement et accompagnement des populations temporaires -Recruter et animer la communauté des alternants, stagiaires, étudiants d'été et doctorants CIFRE (15/an Recruter, gérer et suivre les collaborateurs intérimaires Projets RH transverses -Contribuer aux actions de communication interne et à l'organisation d'animations RH en lien notamment avec les thématiques égalité professionnelle et QVCT Description du profil : PROFIL De formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en Développement RH intégrant idéalement une forte composante formation. Vous souhaitez évoluer dans un environnement vous permettant d'associer gestion opérationnelle des sujets RH et réflexion sur leur évolution. Vous disposez de Une bonne maîtrise des dispositifs, normes et réglementation de la formation professionnelle -Une bonne maîtrise des indicateurs RH et de l'analyse de données sociales Une culture RH généraliste et une bonne connaissance de la législation sociale Une aisance avec les outils bureautiques, notamment Excel (TCD) et les outils digitaux collaboratifs (Teams, Forms, Klaxoon Une capacité à gérer et/ou coordonner des projets. La connaissance de Skillup constitue un atout Qualités organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles Autonomie, proactivité et agilité Précision, discrétion et diplomatie

Description du poste : Rejoignez une équipe dynamique et ambitieuse, leader du courtage en énergie pour les entreprises ! En tant que Commercial Terrain, vous serez le partenaire privilégié des PME, PMI et industriels pour les accompagner dans l'optimisation de leurs contrats d'électricité et de gaz. Votre rôle Prospecter activement sur le terrain et par téléphone pour identifier des opportunités commerciales. * Conseiller les dirigeants et décideurs (DAF, responsables techniques) sur les économies réalisables grâce à une analyse fine de leurs factures et courbes de charge. * Négocier des contrats avantageux avec nos fournisseurs partenaires, en montant des dossiers comparatifs sur mesure. * Fidéliser un portefeuille clients en assurant un suivi personnalisé et en anticipant les renouvellements. * Pas de one-shot : chez Alliance des Énergies, chaque client acquis devient une source de revenus récurrents grâce aux renouvellements, que vous gérez en toute autonomie. Description du profil : Nous recherchons des commerciaux aguerris, dotés d'un esprit chasseur et d'un relationnel hors pair Expérience commerciale B2B réussie, idéalement dans la vente de services ou solutions aux entreprises * Autonomie et organisation : capacité à gérer votre temps, votre secteur et vos objectifs sans micro-management. * Goût du terrain : vous aimez « pousser les portes », briser la glace et convaincre des décideurs exigeants. * Résilience : savoir rebondir après un refus et garder une dynamique positive. * Sens du conseil : capacité à expliquer des enjeux techniques (factures, taxes, primes CEE) de manière claire et engageante. * Un plus : réseau professionnel local ou expérience dans un business club (BNI, etc.).

Description du poste : TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, filiale d'un groupe immobilier leader dans son secteur situé à Lyon 9ème un Chargé de relation copropriété (h/f) Votre mission Au sein du service 'Relations Copropriétaires', vous participez à l'exploitation du portefeuille d'actifs immobiliers. Vos missions principales seront Représenter l'entreprise dans la relation avec les syndics, propriétaires, conseils syndicaux - Contrôler les dépenses, budgets, appels de fonds et régularisation des charges - Veiller à la mise en concurrence des contrats de maintenance ou d'énergie - Déclarer et suivre les sinistres dommages-ouvrage - Participer aux expertises, commander les travaux - Etre en appui et communiquer avec les collaborateurs du groupe des différents sites - Analyser les documents relatifs au fonctionnement des immeubles (convocations AG, PV, contrats d'entretien, règlements de copropriété Visiter (1 fois/an) les immeubles de votre périmètre, effectuer des audits des parties communes, proposer des travaux ou améliorations, participer aux AG - Réaliser des veilles et études sur un plan juridique et technique - Effectuer toutes tâches administratives nécessaires à la bonne tenue du portefeuille immobilier Bon à savoir : CDI (gestion d'un préavis possible) Salaire proposé : selon profil et expérience (nombreux avantages groupe : télétravail 2 jours/semaine, RTT, prime intéressement, TR Déplacements professionnels à prévoir en région, et ponctuellement en région Grand Nord, Paris IDF Description du profil Vous disposez d'une formation de type BAC+2 spécialité comptabilité et gestion ou Professions immobilières - Vous faites preuve de rigueur, proactivité et sens du service - Doté d'un très bon relationnel, vous avez une première expérience professionnelle réussie dans le secteur immobilier sur des missions similaires au sein d'un syndic de copropriété

Description du poste : SOTEB, filiale du Groupe Gérard Perrier Industrie, est spécialisée dans le génie électrique, l'instrumentation et la maintenance industrielle. Elle conçoit, installe et assure la maintenance d'équipements électriques et de contrôle / commande sur les grands sites industriels. La société, créée en 1967, a pu développer à travers le temps une connaissance pointue du marché, de ses contraintes et de ses attentes et compte aujourd'hui plus de 500 collaborateurs répartis sur 5 agences. Notre offre de produits et de services, notre organisation et nos hommes sont spécifiquement adaptés et formés aux besoins propres du secteur industriel. Disponibilité, Réactivité, Flexibilité sont nos raisons d'être. A ce titre vous aurez en charge les missions suivantes Pilotage du contrat de maintenance préventive et curative en instrumentation, éclairage et électricité des équipements du site. - Pilotage des levées d'observation réglementaires des installations électriques du site. - Analyser les pannes et envoyer la bonne équipe pour l'intervention. - Organiser le planning de charge des équipes en lien avec le chargé d'affaire et les besoins des autres équipes intervenant sur la plateforme. - Régulariser les différentes interventions auprès du client. - Procéder au chiffrage de petits travaux en lien avec le chargé d'affaire. - Commander en lien avec le chargé d'affaire le matériel nécessaire à la bonne exécution des contrats. - Assurer un bon relationnel avec le client et les équipes des autres contrats. - Être un des acteurs principaux dans la sécurité, le maintien de l'ordre, rangement propreté de la base vie sur site et des chantiers. Nous imaginons que vous avez déjà : Un BAC+ 2 en Electrotechnique ou BTS CIRA et disposez d'une solide expérience en électricité, instrumentation et détection GAZ et Incendie. Ce que nous pensons nécessaire pour réussir ce poste : Vous êtes reconnu pour vos qualités organisationnelles, relationnelles, réactivité, rigueur technique. Vous êtes une personne curieuse, raisonnable et engagée. Vous avez la capacité à collaborer efficacement avec de nombreuses parties prenantes. Contexte de travail : Poste en CDI rattaché à l'agence de Bourg-en-Bresse (01) Votre rémunération se compose d'un salaire fixe, d'une partie variable, ainsi que de nombreux avantages (compte outillage, paniers repas et/ou déplacements, CSE, mutuelle, prévoyance). Innovation, passion, Ambition : rejoignez notre groupe dès maintenant

Description du poste : Rejoins l'UCPA comme Product Owner E-Commerce à Lyon ! Tu piloteras la maintenance et le déploiement des UCPA Sports Stations en définissant les fonctionnalités clés, en coordonnant les équipes projet et en garantissant la satisfaction utilisateurs. En collaboration avec la DSI, tu optimiseras la valeur délivrée par la roadmap. Un poste autonome et stratégique pour qui maîtrise l'agile, l'e-commerce et le leadership transversal. Tes missions: * Garantir la bonne utilisation de l'outil par les équipes opérationnelles Apporter un support fonctionnel sur l'outil aux utilisateur.trices des villages vacances Identifier et analyser les incidents et les problématiques Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de l'outil Produire et maintenir à jour la documentation fonctionnelle Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques et des évolutions de la plateforme Animer la communauté d'utilisateur.trices Former les nouveaux utilisateur.trices Organiser les retours d'expériences. * Piloter l'amélioration continue de la plateforme Recueillir et challenger demandes des différents métiers Evaluer la valeur ajoutée et prioriser les développements au sein de la roadmap Rédiger les expressions de besoin sous la forme d'user stories Collaborer avec la communauté Digitale UCPA pour les développements Piloter les phases de recette et accompagner le déploiement Garantir la cohérence fonctionnelle de la solution Analyser la performance d'usage de la plateforme. Rejoindre une association qui a pour mission première de permettre à tous d'accéder à une pratique sportive et de s'épanouir. Rejoindre l'UCPA, c'est travailler, dans une ambiance unique, au sein d'équipes soudées où passion et partage sont les maîtres mots. Description du profil : De formation Bac + 5 avec une spécialisation en digital, tu possède une première expérience réussie dans un rôle de Product Owner. Tu possèdes des qualités relationnelles te permettant de créer un lien de confiance avec les utilisateur.trices et de coordonner des acteurs divers. Tes capacités d'analyse et ta curiosité te permettent de comprendre en profondeur les processus métiers en place. Ton pragmatisme te permet de simplifier et découper les problématiques dans un contexte où le domaine fonctionnel est complexe. Tu maîtrises les différentes étapes de pilotage de l'amélioration continue d'un outil. Tu sais faire preuve d'agilité dans la méthodologie de projet.

Description du poste : Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités Sous la responsabilité du Directeur des Ventes, vous représenterez la marque FONCIA. Votre savoir-être est l'un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les services performants et les offres commerciales du groupe. Au sein de la Direction Transaction vous aurez pour missions Rechercher de nouveaux clients et mandats de ventes * Devenir le lien entre acquéreurs et vendeurs, vous réaliserez l'estimation du bien et en assurerez les visites * Accompagner la vente jusqu'à la signature de l'acte authentique chez le notaire Ce que nous offrons L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital. * Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous. * Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous Un accompagnement sur mesure via des outils internes : plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain Notre contrat : CDI sur un statut de salarié VRP avec un pourcentage de commissionnement attractif et évolutif selon votre production (26% à 42%), ainsi qu'un bonus annuel à l'atteinte des objectifs. * Technologies : Apple avec suite Office - Logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l'entreprise Avantages : Participation, tickets restaurant ou restaurant d'entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50 Mission Handicap à disposition de tous nos salariés. Description du profil : Vous aujourd'hui Déterminé.e et volontaire, vous aimez les défis et êtes doté.e d'un bon relationnel * Vous avez à cœur d'accompagner vos clients dans leur projet immobilier * Vous maitrisez le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral * Vous êtes curieux, autonome et rigoureux * Travailler en équipe est essentiel pour vous Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia ! Processus de recrutement Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l'essentiel : 1. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement 3. Et. c'est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d'intégration peut commencer.