Nous recherchons Agent / Agente de nettoyage industriel h/f pour un poste sur Hérouville Saint Clair : CDD de remplacement du 05/10/2026 au 31/10/2026 Travail physique, gestion de déchets, nettoyage de robots, nettoyage dans une usine, etc. Horaires: Lundi 8h30-15h30 Mardi, mercredi et jeudi 8h30-12h Vendredi 8h30-15h30 Travail d'équipe et dynamisme souhaité

Rejoignez DMF, filiale du Groupe FMG Sales and Marketing, un leader incontesté de l'externalisation commerciale en France. Avec plus de 20 ans d'expérience et 85 millions d'euros de chiffre d'affaires, nous sommes spécialisés dans le développement des ventes et la valorisation des marques de nos clients. L'opportunité : Envie de lier l'adrénaline du terrain, une rémunération à la hauteur de vos ambitions et la sécurité d'un grand groupe ? Rejoignez notre force de vente. Pour le compte d'un opérateur télécom historique majeur, vous devenez l'ambassadeur d'un opérateur reconnu sur le marché des télécoms auprès des particuliers et des professionnels de proximité. Le terrain de jeu (Zéro prospection au hasard) : Finie la prospection à l'aveugle ! Nous vous confions un secteur géographique exclusif et pré-qualifié. Vous intervenez uniquement sur des fichiers d'adresses de foyers éligibles à la Fibre, là où la demande est maximale. Vos missions : Aller à la rencontre des particuliers en porte-à-porte pour auditer leurs besoins numériques. Conseiller, convaincre et contractualiser les offres Fibre et mobiles adaptées. Garantir une expérience client irréprochable dans le strict respect de notre charte éthique et réglementaire. Piloter vos ventes et votre secteur en temps réel grâce à notre application interne. Le profil recherché : Diplôme ou expérience ? Ce n'est pas le sujet. Nous recherchons une personnalité : de l'audace, un excellent relationnel, de l'écoute et une vraie résilience face aux refus. Vous avez faim de défis et le goût du score, mais vous placez le respect du client au centre de votre démarche commerciale. Permis B indispensable. Ce que nous vous offrons (Le package total) : La sécurité + Le boost : Un statut de Salarié VRP protecteur (Mutuelle, Prévoyance) combiné à un système de commissions hyper agressif et non plafonné. Plus vous vendez, plus vous gagnez ! Une formation d'élite : Dès votre arrivée, vous intégrez notre École de Vente interne pour maîtriser nos techniques de closing éthique. Les outils du succès : Tablette de fonction dernière génération, outils d'aide à la vente. L'ambiance : Des challenges réguliers et des perspectives réelles d'évolution vers le coaching et le management d'équipe à court terme pour les profils performants. « Prêt à faire exploser votre compteur de ventes dans un cadre structuré et éthique ? Postulez en 2 clics ! »

Le garage Les Rois du Pneu recherche un(e) monteur(se) de pneus motivé(e) et dynamique pour renforcer son équipe Missions principales : Missions principales : -Montage et démontage de pneus sur véhicules légers et utilitaires -Équilibrage et permutation des pneus -Contrôle de l'usure et de la pression des pneumatiques -Réparation de pneus crevés -Vérification de la géométrie simple et entretien courant lié aux roues -Accueil et conseil client selon les besoins -Respect des consignes de sécurité et maintien de l'atelier propre Profil recherché -Expérience en mécanique automobile ou montage de pneus appréciée -Débutant accepté si motivé et sérieux -Sens du service client -Permis B Qualités attendues : -Rapidité et efficacité -Ponctualité -Autonomie -Rigueur dans le travail Conditions : -Temps plein Salaire selon expérience professionnelle. Vous travaillerez du lundi au samedi (congés le dimanche et un second jour en semaine) de 9h00 à 18h00 (pause déjeuner 1h00). Si vous aimez le travail manuel et l'univers automobile, rejoignez une équipe passionnée et conviviale chez Les Rois du Pneu !

Devenez entrepreneur de l'intérim - sans les contraintes. Et si vous pouviez lancer votre propre agence d'intérim demain, sans investissement initial, sans paperasse, et avec tous les outils pour réussir ? Hubjob vous offre un modèle unique : la liberté d'entreprendre avec la puissance d'une plateforme digitale qui gère l'administratif à votre place. Vous vous concentrez sur ce que vous aimez - le terrain, les relations humaines, le développement commercial - et on s'occupe du reste. Ce que vous allez construire Votre portefeuille clients : prospectez les entreprises de votre secteur, devenez leur partenaire RH de confiance Votre réseau d'intérimaires : recrutez, accompagnez, fidélisez les talents qui feront votre réputation Votre activité, à votre rythme : fixez vos objectifs, organisez vos journées, pilotez votre croissance Pourquoi choisir le modèle Hubjob Ce qu'on supprime Frais d'entrée Abonnement mensuel Contraintes géographiques Reporting pesant Ce qu'on vous apporte Plateforme digitale clé en main Gestion administrative simplifiée Liberté totale de localisation Autonomie complète Le profil recherché Vous êtes fait(e) pour ça si. Vous avez une expérience solide en agence d'intérim (chargé d'affaires, responsable d'agence) Le développement commercial B2B n'a pas de secret pour vous Vous aimez le terrain, la négociation, le contact humain Vous rêvez d'autonomie sans renoncer à un cadre structurant Vous savez vous organiser et transformer les opportunités en résultats Prêt(e) à écrire votre prochain chapitre ? Rejoignez un réseau de responsables d'agence indépendants qui ont fait le choix de l'entrepreneuriat intelligent. Pas de risque financier, pas de lourdeur administrative - juste votre talent et notre plateforme. → Candidatez maintenant et construisons ensemble votre agence d'intérim. Informations utiles Ce poste est ouvert aux candidats de toute localisation géographique. Vous pourrez gérer votre agence d'intérim à distance et profiter d'une flexibilité totale dans votre activité. Rejoignez notre équipe dès aujourd'hui et embarquez pour une aventure passionnante où vous pourrez exprimer votre talent de recruteur, développer votre agence d'intérim et réaliser vos ambitions professionnelles.

Vos missions Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des candidats motivés, et disposant de 2ans de permis B pour devenir nos futurs ambassadeurs dans la livraison et l'installation de mobiliers. Soyez notre ambassadeur dans le monde de la livraison/installation de meubles (H/F) Votre job au quotidien en tant que « Livreur/installateur » (H/F) En tant que Livreur/Installateur, vous êtes responsable de la bonne conduite de la tournée qui vous est confiée. A ce titre, vous mettez en pratique l'ensemble des compétences que vous aurez acquises dans le cadre de la Formation que nous vous offrons. - vous-vous rendez chez le client avec un sourire qui ne vous quitte pas - vous créez du bonheur aux clients en livrant/installant avec soin et professionnalisme, les appareils qu'il a commandés - vous reprenez le cas échéant, l'ancien appareil, ainsi que les emballages Vous travaillerez avec une grande autonomie, seul ou avec de supers collègues qui comme vous, s'assureront que le client est ravi des services que vous lui aurez fournis. Vous bénéficierez du matin au soir, du support de notre équipe. Vos responsables logistiques sont à votre écoute. Les atouts liés à la fonction : Vous bénéficiez d'une formation sur mesure Vous jouirez d'une certaine autonomie Vous effectuerez des livraisons avec valeur ajoutée pour le client par l'installation d'appareils et pas uniquement un simple dépôt devant la porte Il s'agit d'une fonction avec un grand relationnel clients On vous propose : Poste à pourvoir en CDI de 39h Rémunération brut mensuelle 2133.22€ + prime 50€ (soumise à conditions) + heures supplémentaires. possibilité de pourboires. Votre profil Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre sens de la relation client. Poste ouvert à toute personne pouvant justifié de 2 ans de permis minimum

Avec votre agence Shiva Noisy le Roi, rejoignez notre communauté d'employé/es de maison expérimentés, fier/es de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunéré/e, mieux valorisé/e, mieux accompagné/e ! Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail avec un planning et des particuliers employeurs réguliers. Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile. Salaire horaire entre 13€ et 15€ nets selon le profil. Vous êtes accompagné/es par nos équipes au démarrage de vos interventions. Vous pouvez bénéficier d'une intégration professionnelle. En travaillant avec Shiva, vous construisez une relation de confiance avec vos particuliers-employeurs. Shiva recherche en permanence des employé/es de maison, pour le compte de nos clients, expérimenté/es et amoureux du travail bien fait. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel Contrat : CDD / Engagement à long terme Avantage : Mutuelle, Intégration interne Lieux de travail : Noisy le Roi / Le Port Marly / Marly le Roi / Bailly / Saint Nom la Bretêche / L'Etang la Ville / Rennemoulin Déposez votre candidature, vous allez adorer travailler avec nous ! Description du poste (missions du poste et tâches quotidiennes) : Vos principales missions et responsabilités qui peuvent être confiées par le particulier employeur : - Assurer l'entretien courant du domicile : nettoyage, dépoussiérage, balayage, lavage des sols, vitres et autres surfaces - Ranger et organiser les espaces de vie - Effectuer le repassage et le pliage du linge - Entretien du domicile : Les aides ménagères et aides à domicile sont responsables du nettoyage et de l'entretien des espaces de vie (sols, vitres, sanitaires, cuisine, etc.). - Linge : Ils assurent le lavage, le repassage et le rangement du linge de maison et des vêtements. Profil recherché (compétences, qualifications, expériences et diplômes nécessaires) : - Sens du détail et de l'organisation - Capacité à travailler de manière autonome - Ponctualité et fiabilité - Discrétion et respect de la vie privée de vos particuliers-employeurs - Connaissance des techniques de nettoyage et des produits adaptés - Une expérience dans le secteur est un atout Polyvalence et adaptabilité : Les aides ménagères/aides à domicile doivent être capables de gérer différents types de tâches et d'adapter leur travail en fonction des besoins de leurs particuliers employeurs. Rigueur et organisation : Un travail méthodique et organisé est essentiel pour assurer un entretien efficace et un suivi des tâches à réaliser. Sens du service : Une excellente qualité de service et une écoute attentive des besoins des particuliers employeurs sont indispensables pour créer une relation de confiance. Discrétion et respect de la vie privée : Les aides ménagères et aides à domicile travaillent dans l'intimité des foyers et doivent garantir la confidentialité et le respect de la vie privée des particuliers.

Le PEPA regroupe 4 établissements de protection de l'enfance sur les sites d'Argenteuil, Herblay, Taverny et Beauchamp (Centre Parental, Relais Parental, MECS, Pôle MNA). Il développe un ensemble d'actions et d'accompagnements pour l'enfant et sa famille dans une dynamique de compétence et de qualité. Poste Vos missions * Soutenir l'accueil et le quotidien des jeunes accueillis ; * Superviser les projets individuels et collectifs des jeunes ; * Coordonner et accompagner le travail de l'équipe éducative (emploi du temps, congés, remplacements.) ; * Gérer les budgets éducatifs ; * Travailler en étroite collaboration avec tous les responsables de service de la MECS ; * Favoriser une dynamique de collaboration avec les familles et partenaires ASE ; * Accompagner la mise en place des décisions de direction de la Maison d'Enfants ; * Développer le partenariat sur le territoire pour favoriser la qualité de la prise en charge. Sous la responsabilité du responsable de service (RS), le responsable d'équipe (RE) est en charge de la déclinaison opérationnelle des décisions et orientations de la direction auprès des jeunes accueillis et de l'équipe professionnelle. Il soutient quotidiennement l'équipe éducative dans leurs actions, la mise en place des projets individuels et collectifs des jeunes. Horaires / Amplitude Cycle de travail sur un rythme d'internat avec une amplitude de 9h maximum 35h semaine avec une amplitude 7h à 23h Travail en semaine, week-end et jours fériés Rémunération Position 7 - soit à partir de 2237.79 € bruts mensuels de base + Prime de fin d'année + 241€ bruts d'indemnité mensuelle Mesures Castex Hors Ancienneté / hors Primes éducatives mensuelles variables Convention Collective Croix-Rouge Française du 03/07/03 Date de prise de poste souhaitée Octobre 2026 Compétences Sens du contact, adaptabilité au changement, créativité, sens du travail d'équipe, sens des responsabilités, capacités rédactionnelles. Permis B obligatoire Diplôme ES obligatoire Expérience en management fortement appréciée

***SAISON HIVER 2026/2027*** Poste nourri et logé Le dernier geste du jour, le premier de la nuit : le calme de l'hôtel n'a pas de secret pour vous. L'essentiel - Courchevel 1850 - CDD Saisonnier - à partir du 27 novembre 2026 - 42h30/semaine - Rattachement : Assistant(e) de direction & directrice d'exploitation - Français et anglais courant (portugais et/ou russe serait un plus) - Rémunération : 2550€ brut pour 42h30 hebdomadaires Vos missions - Accueil & service de nuit : assurer l'accueil des clients en horaires de nuit, gérer les arrivées tardives et les départs anticipés, répondre aux demandes ponctuelles des clients (conciergerie de nuit). - Comptabilité & night-audit : effectuer la clôture comptable de la journée, contrôler et rapprocher les caisses, éditer les rapports journaliers à destination de la direction. - Sécurité & surveillance : assurer la surveillance de l'établissement durant la nuit, effectuer des rondes de sécurité, veiller à la tranquillité des clients, signaler toute anomalie. - Entretien des espaces communs : veiller à la propreté et à la remise en ordre du hall, du salon et des espaces communs durant la nuit. - Transmission & mise en place du matin : effectuer la mise en place du petit-déjeuner (préparation des plateaux) et transmettre les informations utiles à l'équipe de jour. Le profil que nous recherchons - Expérience en réception hôtelière, idéalement sur un poste de nuit. - À l'aise avec les chiffres et rigoureux(se) pour la clôture comptable. - Capacité à travailler seul(e) en autonomie, sang-froid face aux imprévus. - Maîtrise d'un PMS hôtelier. - Sens du service, discrétion, présentation soignée, calme et sérieux propres au travail de nuit. Logiciels utilisés - Medialog - Spa booker - Concierge Organizer Ce que nous vous offrons - Emplacement exceptionnel : au pied des pistes, face à la Croisette de Courchevel 1850. - Un logement seul dans l'hôtel ou à proximité GRATUIT, nettoyé avant votre arrivée. - Des repas préparés par notre brigade, disponibles 7 jours sur 7, y compris pendant vos jours de repos. - Un uniforme fourni par l'établissement et machines à laver à disposition. - Une rémunération de 2550 € brut par mois pour 42h30 hebdomadaires. - Une prime de cooptation lorsqu'un collaborateur que vous nous recommandez rejoint l'équipe. - Des conditions avantageuses sur le forfait de ski Méribel ou des 3 Vallées. - Des tarifs préférentiels auprès de certains établissements et partenaires de la station. - Des activités et sorties facultatives entre collègues proposées à des tarifs négociés. - Une prise de poste organisée, avec des outils adaptés, des procédures claires, une formation et un véritable accompagnement dès votre arrivée. - Une maison à taille humaine, dans laquelle chacun est connu, écouté et considéré. - Une mutuelle d'entreprise. - Des avantages au sein de l'hôtel de la Loze et des autres établissements du groupe. - L'opportunité de travailler auprès d'une clientèle et d'équipes internationales.

Accompagnement Conseil et Stratégie (ACS), cabinet spécialisé dans le recrutement, le conseil en ressources humaines et le management de transition, accompagne les entreprises dans l'identification, l'évaluation et l'intégration de leurs futurs talents. Dans ce cadre, nous recrutons pour l'un de nos clients : Une entreprise industrielle à dimension internationale, reconnue pour ses solutions techniques à forte valeur ajoutée dans le domaine de la gestion intégrée des eaux pluviales. Acteur en forte croissance, l'entreprise s'appuie sur une expertise technique reconnue, une capacité d'innovation continue et une organisation structurée pour accompagner durablement ses clients sur le marché français. L'entreprise recherche sa/son : DIRECTEUR TECHNIQUE (H/F) Poste en CDI basé à Troyes (10) Rattaché(e) au Directeur Général France, vous pilotez l'ensemble de la fonction technique et êtes le garant de l'expertise, de la qualité et de la performance technique de l'entreprise. Véritable manager et référent technique, vous accompagnez les équipes, contribuez au développement commercial et assurez le lien entre les besoins du marché français et les équipes du Groupe. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Manager et développer l'équipe Bureau d'Études / Avant-Vente - Superviser et valider les études techniques ainsi que les solutions proposées aux clients - Accompagner les équipes commerciales sur les projets stratégiques et à forte valeur technique - Développer la prescription auprès des bureaux d'études, collectivités et grands comptes - Identifier les évolutions du marché et contribuer à la stratégie de développement de l'entreprise - Assurer l'interface avec la R&D et le Product Management pour faire évoluer l'offre et soutenir l'innovation - Représenter l'entreprise auprès des acteurs clés du secteur et assurer une veille technique, réglementaire et concurrentielle - Piloter la formation technique et le développement des compétences internes et externes De formation Ingénieur ou Bac+5, vous justifiez d'une expérience confirmée dans les infrastructures, réseaux, travaux publics, assainissement ou gestion des eaux pluviales. Manager reconnu, vous combinez expertise technique, leadership, sens du service et vision marché. Vous évoluez avec aisance auprès d'interlocuteurs variés et dans un environnement international. La maîtrise de l'anglais est indispensable Accompagnement Conseil et Stratégie garantit la stricte confidentialité de votre démarche et vous accompagne tout au long du processus de recrutement.

OBJECTIFS DU POSTE Le/la promoteur en santé fait partie de l'équipe de santé de proximité et est sous la supervision d'un facilitateur en santé. Il/Elle a pour objectif d'assurer la mise en œuvre et le suivi des activités dans la commune de fonction. MISSIONS 1. Sensibilisation et éducation à la santé - Marauder avec les équipes - Participer à l'animation des ateliers en santé - Participer à la création des outils d'intervention - Faire la mise à jour des outils en fonction du public - Participer aux évènements en santé - Être présent en temps de crise sur l'île - Rendre compte des activités sur le terrain 2. Accompagnement des bénéficiaires - Établir un lien de confiance avec les personnes accompagnées - Aider à la prise de rendez-vous médicaux et au suivi des soins si besoin - Remplir des fiches de suivi des bénéficiaires 3. Organiser des temps d'échange entre la population et l'association - Participer à la mise en place des outils de SBC - Aller-vers la population pour faire de la veille sanitaire - Planifier et organiser des causeries en petit comité sur les thématique d'intervention - Faire remonter les besoins et difficultés rencontrées sur le terrain FORMATIONS OBLIGATOIRES : Nous organisons des formations initiales et des formations tout au long du projet pour t'accompagner et te faire gagner en compétences afin d'être autonome et réussir ton projet professionnel.