Wir sind das St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus in Ludwigshafen am Rhein, ein innovatives und leistungsfähiges Allgemeinkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg. 1300 Kolleginnen und Kollegen arbeiten hier gemeinsam für die Menschen und freuen sich schon auf Sie. Für unsere IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) KIS Anwendungssupport, der unser Team lösungsorientiert unterstützt. Ihre Aufgaben - Im 2nd-Level-Support unterstützen und beraten Sie Mitarbeitende bei Anfragen sowie auftretenden Problemen innerhalb der medizinischen Informationssysteme und bearbeiten Tickets im IT-Service-Management-System. - Dabei analysieren und dokumentieren Sie diese und führen eine erfolgreiche Fehlerbehebung durch. - Im Rahmen der kontinuierlichen Verbesserung analysieren Sie Prozessabläufe und leiten Lösungsansätze ein. - Sie wirken bei der Betreuung von medizin-technischen Schnittstellen sowie bei der Sicherstellung der IT-Sicherheit mit. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Stakeholdern sowie externen Dienstleistenden zusammen. - Mit Ihrem Know-how unterstützen Sie spannende bereichsübergreifende IT-Projekte. Ihr Profil - Ein abgeschlossenes Studium der (Medizin-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Ihre fachliche Basis. - Sie bringen einschlägige Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit – idealerweise im Gesundheits- oder Sozialwesen. - Sie verfügen über gute Kenntnisse in mindestens einem gängigen Krankenhausinformationssystem (KIS) und bringen Erfahrung im Umgang mit IT-Sicherheit sowie Ticketsystemen mit. - Kundenorientierung und Teamfähigkeit zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln. - Mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung arbeiten Sie strukturiert und behalten auch bei komplexen Aufgabenstellungen den Überblick. - Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift auf C1-Niveau. - Sie identifizieren sich mit den Zielen eines kirchlichen Trägers. Wir bieten Ihnen - Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-K/VKA) – ergänzt durch vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersversorgung über die VBL. - Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzlich **arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.** – für mehr Zeit zum Auftanken. - Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – intern wie extern – zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung. - Eine zentrale Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, Job-Ticket, Kantine mit Sonderkonditionen sowie vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten über Corporate Benefits. - Ein umfangreiches Angebot an Fitness- und Gesundheitstrainings zur Förderung Ihres Wohlbefindens. - Ein sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Bereich bietet Ihnen langfristige Perspektiven. - Sie arbeiten in einer sinnstiftenden Umgebung, in der Ihre IT-Kompetenz unmittelbar zum Wohle von Patientinnen und Patienten beiträgt.

Das erwartet Sie - Anpacken: Sie machen unser Unternehmen noch sicherer gegenüber CyberAngriffen, IT-Ausfällen und anderen Vorfällen. Sie unterstützen das IKT-Risikomanagement z.B. bei Durchführung von Maßnahmen im Kontext des IKT-Risikomanagementrahmens. Dazu erstellen Sie gemeinsam Konzepte zur Analyse bestehender Maßnahmen, deren Prüfung und davon abgeleitete weitere Maßnahmen und unterstützen bei der Umsetzung. - Koordinieren: Sie unterstützen beim Pflegen und Aktualisieren unseres Drittparteienmanagements-Systems und unterstützen unsere Fachabteilungen bei der Einordnung dazugehöriger Verträge. - Netzwerken: Um unsere IT-Sicherheit voranzubringen arbeiten Sie eng mit anderen Bereichen zusammen (Risikomanagement, Notfallmanagement, Rechtsabteilung, IT Abteilung und Compliance).  - Mitgestalten: Sie wirken bei Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung unseres Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) mit.  Das bringen Sie mit - Ausbildung: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise mit einem der Schwerpunkte (Wirtschafts-)Informatik, BWL, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung. Quereinsteiger sind ebenfalls herzlich willkommen. - Erfahrung: dealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen im Bereich Informationssicherheitsmanagement sammeln.  - IT-Affinität: Sie haben bereits im IT-Umfeld gearbeitet oder interessieren sich für das Thema Cyber-Sicherheit und bringen die Bereitschaft mit, sich weiter in dieses Thema einzuarbeiten.  - Charakter: Sie haben Teamgeist und gleichzeitig eine selbstständige, eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.  - Fähigkeiten: Sie können lösungsorientiert denken und handeln und eignen sich gerne neues Wissen an.   Das bieten wir - Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit Gleitzeit. - Mobiles Arbeiten: Auf Wunsch können Sie nach Ihrer Einarbeitung zum Teil von zuhause aus arbeiten. - Engagement: Bei uns erhalten Sie diverse Sozialleistungen wie einen Kinderbetreuungszuschuss und Familienservice mit Hilfsangeboten in allen Lebenslagen (z. B. Coaching, Kindernotbetreuung, Angehörigenpflege etc.). - Sicherheit und Wertschätzung: Wir bieten Ihnen ein zukunftssicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit echtem Teamgeist sowie ein auf Dauer angelegtes Anstellungsverhältnis.  - Erholung: Sie haben bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzlich an Faschingsdienstag, Heilig Abend, Silvester sowie einen halben Tag an Ihrem Geburtstag frei. - Vergütung: Sie erhalten eine leistungsgerechte tarifliche Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen monatlichen Essens- und Fahrtkostenzuschuss. Auf Wunsch erhalten Sie zusätzlich monatlich ein Guthaben auf Ihre Sachbezugskarte „Edenred“ und vermögenswirksame Leistungen ausgezahlt. Über uns Die KS/AUXILIA vereint einen der größten Automobilclubs, einen der führenden Rechtsschutzversicherer im deutschen Maklermarkt, einen attraktiven Schutzbriefversicherer und ein eigenes IT-Unternehmen. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für die Themen Verkehr und Recht. Seit Jahren arbeiten wir selbstbewusst und erfolgreich in unseren Geschäftsfeldern. Unsere Unabhängigkeit und Eigenständigkeit zu erhalten, ist unser wichtigstes Unternehmensziel. Derzeit arbeiten ca. 240 Mitarbeiter täglich an diesem Ziel. Aufgrund der guten Geschäftsentwicklung wachsen wir stetig. Der Teamgedanke ist der entscheidende Erfolgsfaktor. Schnelle und lösungsorientierte Entscheidungen für unsere Geschäftspartner heben uns von Mitbewerbern ab. Eigenständiges Arbeiten und das Einbringen von Ideen sind Qualifikationen, die die Unternehmensleitung bei Mitarbeitern wertschätzt und fördert. Unser fundiertes Fachwissen schätzen unsere Kunden und Geschäftspartner. Auf die Nutzung von Call-Centern oder deren Strukturen verzichten wir bewusst, vielmehr setzen wir weiterhin auf persönliche Ansprechpartner. Jeder Mitarbeiter hat eine wichtige Rolle und trägt zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Cybersecurity, Risikomanagement, Risikocontrolling

Fachkraft sozialer Dienst/Sozialarbeiter (m/w/d) Standort(e): Overath Das Malteserstift Marialinden in Overath-Marialinden ist eine Wohn- und Pflegeeinrichtung mit zwei Wohnbereichen und 92 Plätzen in der vollstationären Versorgung sowie in der Kurzzeitpflege. In den Versorgungsangeboten steht immer der ganze Mensch unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse sowie seiner bisherigen Wohn- und Lebensumstände im Vordergrund. Die Einrichtung liegt mitten in der idyllischen Hügellandschaft des Bergischen Landes. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Fachkraft für den sozialen Dienst / Sozialarbeiter (m/w/d) unbefristet in Teilzeit (19,5 Std./Woche) Wir bieten: - gezielte Einarbeitung - mind. 33 Tage Urlaub (im Falle einer 5,5-Tage-Woche) - tarifliche Vergütung nach AVR Caritas - zusätzliche Jahressonderzahlung - von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6% (KZVK) - Aufstockung des Krankengeldes für bis zu sechs Monate - langfristige Perspektive und hervorragende Aufstiegschancen - attraktive Mitarbeiterrabatte bei vielen Anbietern über unser Online-Portal - betriebliche Gesundheitsförderung z.B. durch kostenlose psychologische Beratung - (E-)Bike Leasing mit Company Bike Ihre Aufgaben: - Organisation sozialer Angebote in Form von Einzel- und Gruppenangeboten - Vorbereitung von jahreszeitlichen Aktivitäten und Feierlichkeiten - Begleitung von Veranstaltungen und Ausflügen - Biographiearbeit und Dokumentation - gegebenenfalls Mitarbeit bei der seelsorgerischen Begleitung unserer Bewohnerinnen und Bewohner Was wir uns vorstellen: - abgeschlossene Ausbildung in der Ergotherapie, Heilerziehungspflege, Physiotherapie, Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder Altenpflege bzw. Gesundheits- und Krankenpflege oder ähnliche Qualifikation - Freude an der Begleitung und Betreuung älterer Menschen - Erfahrungen in der Gruppenarbeit Ihre Ansprechpartnerin: Malteser Wohnen & Pflegen gGmbH Malteserstift Marialinden Annette Mortsiefer Hausleitung Tel.: 02206-9583 9000 Jetzt schnell und unkompliziert bewerben - über unser Online- Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Altenarbeit, Seniorenarbeit, Altenpflege, Krankenpflege, Gruppenarbeit, Ergotherapie, Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Senioren (Betreuung, Beratung etc.), Patientenbetreuung, Freizeitgestaltung, Heilerziehungspflege

Pflegefachassistenz/Altenpflegehelfer (m/w/d) mit Ausbildung > Pflegefachassistenz/Altenpflegehelfer (m/w/d) mit Ausbildung Standort(e): Overath Das Malteserstift Marialinden in Overath ist eine Wohn- und Pflegeeinrichtung mit zwei Wohnbereichen und 92 Plätzen in der vollstationären Versorgung sowie in der Kurzzeitpflege. In den Versorgungsangeboten steht immer der ganze Mensch unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse sowie seiner bisherigen Wohn- und Lebensumstände im Vordergrund. Die Einrichtung liegt mitten in der idyllischen Hügellandschaft des Bergischen Landes. Ab sofort suchen wir dich als Pflegefachassistenz / Altenpflegehelfer (m/w/d) mit 1-jähriger Ausbildung in Vollzeit oder Teilzeit. Wir bieten: • Gezielte Einarbeitung • Mind. 30 Tage Urlaub (im Falle einer 5-Tage-Woche) • Tarifliche Vergütung nach AVR Caritas: 3.343 € - 4.317€ (inklusive Wechselschicht- und Pflegezulagen; EG P6, Vollzeitstelle, 39 Std./Woche) - jährliche Leistungszulage - zusätzliche Jahressonderzahlung - von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6% (KZVK) • Individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu deinen beruflichen Zielen und Interessen • Langfristige Perspektive und gute Aufstiegschancen • Attraktive Mitarbeiterrabatte bei vielen Anbietern über unser Online-Portal Deine Aufgaben: • Durchführung der individuellen Grundpflege • Mitarbeit bei der psychosozialen Betreuung • Durchführung der EDV-gestützten Pflegedokumentation • Teilnahme an Übergaben, Dienst- und Teambesprechungen Was wir uns vorstellen: • Abgeschlossene einjährige Ausbildung zur/zum Pflegefachassistenz (m/w/d), Altenpflegehelfer (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d) • Freude an der Arbeit mit älteren Menschen • Teamfähigkeit, Geduld und ein offenes, aufgeschlossenes Wesen Dein Ansprechpartner: Malteser Wohnen & Pflegen gGmbH Malteserstift Marialinden Annette Mortsiefer Hausleitung Tel.: 02206 9583-0 Jetzt schnell und unkompliziert bewerben - über unser Online-Portal! Das sind die Malteser Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit. Mit ca. 40.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen. Mehr Infos Impressum | Malteser Deutschland gGmbH Erna-Scheffler-Str. gemäß § 27a UStG: DE 815 19 91 15 Inhaltlich Verantwortlicher gemäß § 18 Abs. 2 MStV: Dr. Elmar Pankau, Erna-Scheffler-Str. 2, 51103 Köln Freistellungsbescheid Die Malteser Deutschland gGmbH, Erna-Scheffler-Str. Malteser Hilfsdienst e.V. Erna-Scheffler-Str. 2, 51103 Köln Freistellungsbescheid Der Malteser Hilfsdienst e.V., Erna-Scheffler-Str. Für den Inhalt der verlinkten Seiten sind ausschließlich deren Betreiber verantwortlich. Wir betonen ausdrücklich, dass wir keinerlei Einfluss auf die Gestaltung und die Inhalte der Seiten haben, auf die im Folgenden verwiesen wird, und machen uns deren Inhalte nicht zu eigen. Verbraucherstreitbeilegungsgesetz (VSBG) Wir weisen gemäß § 36 Abs. 1 Verbraucherstreitbeilegungsgesetz (VSBG) darauf hin, dass wir weder verpflichtet noch bereit sind, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen. Damit dies funktioniert, teilen wir möglicherweise einige Ihrer Suchdaten mit Online Drittanbietern, wie z.B. Google Ads. Ihre Daten werden anonymisiert übermittelt und können nicht auf Sie persönlich zurückgeführt werden. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Grundpflege, Pflegedokumentation, Psychosoziale Betreuung

Mehr als die Summe der einzelnen Teile. Die ROWA GROUP mit über 50 Jahren Erfahrung und ihren spezialisierten Tochterunternehmen ist weltweit tätig als Partner der kunststoffverarbeitenden und chemischen Industrie und bietet Ihnen durch ihre Vielfältigkeit ein breites Spektrum an Know-How. Für die produzierenden Unternehmen der ROWA GROUP suchen wir als Verstärkung: Lager- und Logistikfachkraft (m/w/d) Ihre Aufgaben - Güter annehmen, kontrollieren, lagern, kommissionieren mit Scannern, verpacken, verladen, versenden - Maßnahmen zur Qualitätserhaltung und –verbesserung ergreifen - Güter im Betrieb mit Flurförderfahrzeugen transportieren - Dispositionstätigkeiten Ihr Profil - abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik - Technisches Verständnis - gute Deutschkenntnisse in Schrift und Sprache - EDV-Kenntnisse - Staplerschein - Bereitschaft zur Schichtarbeit (aktuell 2-Schicht-System) Wir bieten Ihnen eine herausfordernde abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Spielraum für selbständiges Arbeiten, persönliche Initiative und berufliche Weiterentwicklung in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen. Ihren engagierten Beitrag honorieren wir mit einem angenehmen Betriebsklima, netten Kolleginnen und Kollegen und einem leistungsgerechten Gehalt. Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermin senden Sie bitte, vorzugsweise per E-Mail, an die Personalabteilung der ROWA GROUP Holding GmbH (jobs@rowa-group.com). Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Disposition (Güterverkehr), Lagerreinigung, Lagerarbeit, Logistik, Lagerorganisation, -verwaltung

RAPA ist ein anerkannter Entwicklungspartner und Lieferant für die Automobilindustrie, sowie zahlreicher Kunden im Healthcare- und Industriebereich. Das Produktportfolio umfasst Ventile und Systemlösungen für hydraulische und pneumatische Anwendungen. Hinter unserem Erfolg stehen heute weltweit fast 1000 Mitarbeiter in Deutschland, USA und China. Im Mittelpunkt aller Aktivitäten steht die Firmenphilosophie eines mittelständischen Familienunternehmens – und das seit über 100 Jahren. Neue Technologien, neue Produkte und neue Standorte – all das stellt auch unsere Abteilung Serienentwicklung Motor-Pumpen-Einheiten vor vielfältige Herausforderungen. Wenn Sie Spaß an einer vielseitigen Aufgabe in einem dynamischen Umfeld haben, in dem Sie noch viel bewegen und mitgestalten können, heißen wir Sie herzlich willkommen. Ihre Aufgaben - Betreuung und Entwicklung von Motor-Pumpen-Einheiten für mechatronische Systeme der aktiven Fahrwerksregelung in Kraftfahrzeugen mit Schwerpunkt eMobility - Verantwortung für die termingerechte Planung, Durchführung und Dokumentation von entwicklungstechnischen Aufgaben im Projektteam - Auslegung und Simulation des Gesamtsystems Motor-Pumpen-Einheit mit internen Spezialisten. Entwicklung konstruktiver und technischer Lösungsansätze - Auslegung und Konstruktion von Produktkomponenten - Abstimmung der Produktkonstruktion mit Teilelieferanten und der Montagetechnik - Lieferantenauswahl und fachliche Steuerung der internen und externen Entwicklungen für Mechanik- und Hydraulikkomponenten - Erarbeitung und Bewertung von Konzepten der Teilbaugruppen für Elektromotor und Hydraulikpumpe - Planung und Betreuung von Prototypenaufbauten - Unterstützung bei der Planung und Bewertung der internen und externen Laborerprobung - Präsentation der Ergebnisse bei Kunden der Automobilindustrie - Serienentwicklung und Begleitung der Markteinführung Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Ingenieurwissenschaften, Mechatronik (Master, Diplom) oder vergleichbare Ausbildung - Erfahrungen in der Entwicklung von mechanischen und elektronischen Komponenten im Automotive-Bereich - Fundierte Kenntnisse im Bereich mechanische Konstruktion und Auslegung, Festigkeitslehre, Materialklassen und Fertigungsmethoden - Kenntnisse im Umgang mit CAD-Systemen und FEM - Kenntnisse der Erprobungs- und Freigabeprozesse innerhalb der Automobilindustrie Wir bieten verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben mit Gestaltungs- und Handlungsspielraum sowie flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege. Als familiengeführtes Unternehmen schreiben wir Teamarbeit und Kollegialität groß. Eine faire Bezahlung ist für uns selbstverständlich. Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt über unser Online-Formular oder per Mail an karriere(at)rapa.com (https://group.rapa.com/karriere/aktuelle-stellenangebote/detail/entwicklungsingenieur-motor-pumpen-einheiten-m-w-d#) . Wir freuen uns auf Sie! Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Die Stadt Pforzheim sucht für das Amt für städtische Kindertageseinrichtungen laufend Fachkräfte in Voll- oder Teilzeit. In einer Kindertagesstätte der Stadt Pforzheim sind Sie Teil eines Teams, das auf der Basis gemeinsamer Werte vom Erleben der Kinder her denkt und handelt. Die städtischen Kindertageseinrichtungen gestalten die pädagogische Arbeit auf Basis des infans Handlungskonzeptes und des early excellence Ansatzes. Inklusion und alltagsintegrierte Sprachförderung sind ebenso wie eine wertschätzende und ressourcenorientierte Grundhaltung handlungsleitend. Ein Netzwerk von insgesamt 26 Einrichtungen und die Unterstützung durch das Amt für städtische Kindertageseinrichtungen sowie einer Fachberatung stehen Ihnen zu Verfügung.  SIE VERFÜGEN ÜBER - Staatliche Anerkennung als Erzieher (W/M/D) oder eine vergleichbare Qualifikation im Rahmen des Fachkräftekatalogs nach § 7 KiTaG BW - einen ausreichenden Immunschutz gegen Masern nach dem Infektionsschutzgesetz (sofern Sie nach 1970 geboren sind) - Kenntnis des Orientierungsplanes - Interesse an der Arbeit mit dem infans-Handlungskonzept und dem early excellence Ansatz  - eine offene und ressourcenorientierte Haltung und die Bereitschaft zur Arbeit in einem offenen Konzept  UNSER ANGEBOT AN SIE - mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere - hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr - vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements - geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket - wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben - gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug Die Vergütung ist abhängig von den fachlichen und persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe S 8a - S 8b TVöD-SuE vorgesehen. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.  (Hinweis: Nach Abschluss des Verfahrens erfolgt keine Rücksendung der in Papierform eingereichten Bewerbungsunterlagen.) Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten finden Sie unter www.pforzheim.de/dsgvo (http://www.pforzheim.de/dsgvo) .   Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!  Ihre Bewerbung richten Sie bitte schriftlich oder online an:  Stadt Pforzheim · Personal- und Hauptamt · 75158 Pforzheim (www.karrierepforzheim.de (http://www.karrierepforzheim.de/) ) Wir bieten außerdem verschiedene Möglichkeiten zum Einstieg in den Erzieherberuf an. Wenn Sie Interesse an einem Quereinstieg mit dem Ziel der Fachkraftqualifizierung oder einer Ausbildung haben, nehmen Sie bitte direkt unter ASK.personal@pforzheim.de Kontakt zu uns auf.  Für unsere Einrichtungen suchen wir - Fachkräfte als Springkraft in Voll- oder Teilzeit mit bis zu 39 Wochenstunden, unbefristet Zusätzlich wird eine übertarifliche Zulage in Höhe von 100 € monatlich gewährt.  Ein Privat-PKW sowie Flexibilität bei wechselnden Arbeitszeiten und bei der Betreuung von Kindern in allen Altersgruppen von 1-12 Jahren wird vorausgesetzt.  - Fachkräfte für Krippe, Kita oder Hortgruppen in Voll- oder Teilzeit mit bis zu 39 Wochenstunden, unbefristet Eine Übersicht unserer Einrichtungen finden Sie hier:  https://www.pforzheim.de/buerger/kinderbetreuung/kita.html (https://www.pforzheim.de/buerger/kinderbetreuung/kita.html) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sozialpädagogik, Vorschularbeit, -erziehung, Spielpädagogik, Elternarbeit

Die DRK-Schwesternschaft Marburg e.V. ist eine überkonfessionelle, werteorientierte, professionelle und innovative Organisation, die seit mehr als 100 Jahren in der Pflege sowie im Gesundheits- und Sozialwesen aktiv ist. Für unsere Else von Behring Schule in Marburg, Bereich OTA/ATA-Ausbildung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pädagogen (m/w/d) der Operationstechnischen Assistenz in Vollzeit oder Teilzeit. Ihre Aufgaben: - Gestaltung und Durchführung des theoretischen Unterrichts - praktische Begleitung der Auszubildenden an den Einsatzorten - Ansprechpartner für kooperierende Ausbildungseinrichtungen - Bewerten der Leistungsüberprüfungen in Theorie und Praxis - Kursorganisation und Kursleitung - Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Angebotes der Schule - Umsetzung des neuen OTA-ATA-Gesetzes Was Sie mitbringen: - Berufsabschluss als Operationstechnischer Assistent (m/w/d) mit Weiterbildung als Praxisanleiter oder als Gesundheits- und Krankenpfleger/Kinderkrankenpfleger (m/w/d) mit Fachweiterbildung im Funktionsdienst OP und Weiterbildung als Praxisanleiter und Hauptamtliche Lehrkraft oder Abschluss eines pflege-, berufs- oder medizinpädagogischen Hochschulstudiums B.A./ M.A. - Berufserfahrung im Operationsdienst - Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und am Berufsfeld OTA - gewissenhafte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise - freundliches Auftreten, Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick Wir bieten Ihnen: - eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Einrichtung - persönliches und dynamisches Umfeld - familienfreundliche und flexible Arbeitszeitgestaltung - zusätzliche Altersversorgung - diverse Vorteile und Vergünstigungen für Mitarbeitende des DRK Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! DRK-Schwesternschaft Marburg e.V. Deutschhausstraße 25 35037 Marburg Telefon: 06421/6003-0 E-Mail: bewerbung@drk-schwesternschaft-marburg.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Operationsdienst (Assistenz)

Celenus salvea ist in Deutschland einer der führenden Anbieter stationärer und ambulanter Gesundheitsdienstleistungen und behandelt in knapp 70 Einrichtungen Patienten verschiedenster Indikationen. Die Celenus Parkklinik Bad Bergzabern ist eine Fachklinik für Psychosomatische Medizin und Verhaltensmedizin im Süden der Pfalz, nur wenige Kilometer vom Elsass entfernt. Die Celenus Parkklinik Bad Bergzabern wurde von Focus-Gesundheit als TOP-Rehaklinik 2023 in dem Bereich Psyche ausgezeichnet. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächst-möglichen Zeitpunkt auf Minijobbasis (40 Std./Monat) eine(n) Reinigungskraft (m/w/d) Ihre Aufgabenschwerpunkte - Sachgemäße Reinigung der Patientenzimmer und der öffentlichen Bereiche - Vorbereitung der Patientenzimmer (Auffüllen von Hygieneartikeln und Betten beziehen) - Gewährleistung eines optimalen Gästeservice unter Einhaltung unserer Qualitätsstandards Ihr Qualifikationsprofil - Kollegiale Persönlichkeit mit Sinn für Ordnung und Sauberkeit - Bereitschaft zum Samstagsdienst Wir bieten - Berücksichtigung individueller Wünsche im Rahmen der Dienstplangestaltung - Leistungsgerechte Vergütung - Praxisnahe Einarbeitung in einem engagierten Team - Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung - Betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über unser Corporate-Benefits Programm sowie Förderung der Gesundheit für unsere Mitarbeiter im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements - Kindergartenzuschuss Schnell und unkompliziert bewerben. Wir benötigen von Ihnen kein Anschreiben. Ein aktueller Lebenslauf ist ausreichend. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Sanitärräume reinigen, Feuchtreinigungsverfahren, Finishen (Reinigung)

Wir sind das St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus in Ludwigshafen am Rhein, ein innovatives und leistungsfähiges Allgemeinkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg. 1300 Kolleginnen und Kollegen arbeiten hier gemeinsam für die Menschen und freuen sich schon auf Sie. Führung übernehmen, wo Menschlichkeit und professionelle Pflege zusammengehören. Auf unserer modernen Palliativstation begleiten Sie Menschen in einer besonders sensiblen Lebensphase mit Zeit, Haltung und einem Team, das miteinander arbeitet statt nur zu funktionieren. Seit 2024 arbeitet unsere etablierte Palliativstation in den modernen Neubauräumlichkeiten des St. Marienkrankenhauses in Ludwigshafen. Zehn Einzelzimmer, davon drei mit Hygieneschleusen, schaffen eine Umgebung, die würdige Versorgung und professionelle Pflege gleichermaßen ermöglicht. Wenn Sie Verantwortung übernehmen möchten und Palliative Care aktiv gestalten möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Ihre Aufgaben - Gemeinsam mit der Stationsleitung koordinieren Sie die fachlichen, organisatorischen und personellen Abläufe auf unserer Palliativstation und sorgen für verlässliche Strukturen im Stationsalltag. - Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie die pflegerische Versorgung im Sinne moderner Palliative Care weiter und bringen eigene Ideen, Standards und Erfahrungen aktiv ein. - Sie sind nah am Team, unterstützen Mitarbeitende im Alltag, fördern Eigenverantwortung und schaffen eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe. - Interdisziplinär arbeiten Sie eng mit Ärztinnen, Ärzten sowie therapeutischen Berufsgruppen zusammen und sorgen für reibungslose Prozesse in einer sensiblen Versorgungssituation. - Sie unterstützen bei Dienstplanung, Organisation, Dokumentation und Qualitätsmanagement und behalten dabei sowohl die Bedürfnisse des Teams als auch wirtschaftliche Anforderungen im Blick. Ihr Profil - Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d) oder Krankenschwester / Krankenpfleger (m/w/d) - Erfahrung in der Palliativpflege, Onkologie oder Akutpflege - Erste Führungserfahrung, beispielsweise als stellvertretende Leitung, Schichtleitung oder Praxisanleitung - Fachweiterbildung Palliative Care (160 Stunden nach § 39a SGB V) oder die Bereitschaft, diese mit unserer Unterstützung zu absolvieren - Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und daran, Menschen würdevoll zu begleiten - Eine Führungshaltung, die Klarheit, Empathie, Professionalität sowie die Identifikation mit den Werten und Zielen eines kirchlichen Trägers verbindet Wir bieten Ihnen - Moderne Palliativstation in den 2024 bezogenen Neubauräumlichkeiten - Strukturierte Einarbeitung mit Unterstützung durch die Pflegedirektion - Finanzierung der Fachweiterbildung Palliative Care, falls noch nicht vorhanden - Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung - Vergütung nach TVöD-K/VKA mit sicherer Gehaltsentwicklung - Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, VBL und vermögenswirksame Leistungen - Zugang zu Corporate Benefits mit zahlreichen Mitarbeitendenrabatten - Kostenfreier Zugang zu AMBOSS - Gesundheitschecks sowie vielfältige Fitness- und Gesundheitsangebote - Sehr gute Verkehrsanbindung, Job-Ticket und Mitarbeitendenkantine mit Sonderkonditionen - Vollzeit oder Teilzeit möglich