MPA / Arztsekretär/in Für unser Neurozentrum Basel suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n MPA / Med. Sekretär/in 100% Unser Neurozentrum Basel befindet sich in kontinuierlichem Wachstum. Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir eine/n aufgeschlossene/n, motivierte/n und zuverlässige/n Arztsekretär/in oder MPA. Im 18\. Stock des Messeturms Basel bieten wir unseren Patientinnen und Patienten spezialisierte neurologische Abklärungen an. Im Februar 2026 haben wir unser Leistungsspektrum an unserem zweiten Standort am Marktplatz erweitert um Sprechstunden für Neuropsychologie (Allgemeine Neuropsychologie, ADHS und Autismus) sowie Schlafmedizin anzubieten. Bist du auf der Suche nach einer Stelle, in der Du Dich entfalten kannst und die sehr abwechslungsreich ist? Dann bist Du bei uns genau richtig! Bei uns steht Qualität und ein professioneller Umgang mit den Patienten/innen und deren Zuweiser/innen an oberster Stelle. Wir pflegen im Team eine kollegiale, angenehme Stimmung und es gibt neben dem anspruchsvollen Alltag auch Platz für einen Witz oder gute Gespräche bei einem Mittagessen. MPA / Arztsekretär/in Dein Aufgabenbereich Empfang, Telefon Organisation der Sprechstunden mit Aufbieten der Patient/innen (Neurologie/Neuropsychologie) Berichte ab Diktat schreiben und korrigieren Bereitschaft gelegentlich Ferienvertretung in unseren anderen Zentren zu machen (Region West; Aarau, Baden, Luzern, Biel) Führen der elektronischen KG (voll elektronisch via curaMED) Mithilfe bei organisatorischen Arbeiten rund um den Praxisalltag Blutentnahmen Assistieren bei Lumbalpunktionen Assistieren bei Botox\-Behandlungen EKG MS Scores Mitarbeit bei Ganganalysen und OCT (gewünscht) Abgabe von Aktigrafie / Polygrafiegerät Dein Profil Du bist ein/e belastbare/r MPA / oder Arztsekretär/in (Quereinsteiger ebenfalls Willkommen) mit Erfahrung im administrativen Bereich. Erfahrung in der Neurologie ist von Vorteil aber nicht zwingend gefragt. Du begegnest unseren Patient/innen und Zuweiser/innen freundlich und kompetent Versierte Kenntnisse im Umgang mit EDV und vollelektronischen Krankendossiers Deine Arbeitsweise ist speditiv, Du hast organisatorisches Geschick sowie eine rasche Auffassungsgabe mit Blick für die anfallenden Arbeiten Mindestens eine Fremdsprache ist wünschenswert (ösisch oder Englisch) Die Arbeit mit vielen ärztlichen, sowie nichtärztlichen Kollegen/innen bereitet Dir Freude Unser Angebot Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Hohes Mass an Eigenverantwortung und Selbständigkeit Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hochspezialisierten Zentrum in einem interdisziplinären motivierten Team Fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit regelmässigen Arbeitszeiten (ohne Nacht\- und Sonntagsdienste) Zentrale Lage und gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr Wunderschöne Aussicht auf die Stadt aus der 18 Etage (Messeturm Basel) Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Weitere Infos findest Du auf unserer Homepage. Wir freuen uns, von Dir zu hören! Bitte reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen als zusammenhängendes PDF\-Dokument ausschliesslich über unser Bewerbungstool ein. Aus Datenschutzgründen können Bewerbungen per E\-Mail nicht berücksichtigt werden. Kontakt Lambaré Mitarbeiterin Administration Bellevue Medical Group Telefon: jpid8a52143jm jit0624jm jiy26jm

Leiter Werkstatt (w/m/d) Th. . Ein Name in der Schweiz seit 1927\. Wir sind eine familiengeführte Autohausgruppe mit drei Standorten in Zürich\-Schlieren, Bern\-Bümpliz und Luzern\-Kriens. Mit über 220 engagierten Mitarbeitenden und als autorisierter Partner von Ford, MG, und Maxus bieten wir alles, was das Autoherz höherschlagen lässt \- von ausführlicher Modellberatung und massgeschneiderten Flottenlösungen bis hin zu modernsten Werkstattservices, Carrosserie\- und Lackarbeiten sowie einem umfassenden Originalteile\- und Zubehörprogramm. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Mobilität! Für den Betrieb in Bern suchen wir mit Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Leiter Werkstatt (w/m/d) Aufgaben Führung des Werkstatt\-Teams Sicherstellen der Ordnung und der Sauberkeit Allgemeine Service\- und Reparaturarbeiten Unterstützung bei Diagnosearbeiten Mitwirkung bei der Ausbildung der Lernenden Gewährleistung einer qualitativ einwandfreien Arbeit Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Automobilmechatroniker Einige Jahre Erfahrung als Automobilmechatroniker Kontaktfreudig und hohe Dienstleistungsbereitschaft Speditive und sorgfältige Arbeitsweise Wir bieten Mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr Kostenbeteiligung an berufsbezogenen Weiterbildungen Gratis Parkplatz Vermittlungsprämien für neue Mitarbeitende und Neufahrzeuge Persönliche Wertschätzung: Willkommens\-, Geburtstags\- und Hochzeitsgeschenk Familienfreundlichkeit: Zusatztag bei Geburt eines Kindes \& Geschenk zur Geburt Treue wird belohnt: Dienstaltersgeschenk \& zusätzlicher Ferientag ab 10 Jahren Suchen Sie eine neue Herausforderung, bei der Sie Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten einsetzen können und Ihre Belastbarkeit und Flexibilität täglich gefordert wird? Dann sind Sie die richtige Person für diese Aufgabe. Wir freuen uns auf Ihre elektronischen Bewerbungsunterlagen. Kontakt Th. AG Auto\-Zentrum Gutaj Leiterin HR Telefonnummer: jpidce1b2efjm jit0624jm jiy26jm

Technischer Kundenberater Kundendienst (a) Der Name Stöcklin Logistik AG steht für qualitativ hochstehende Produkte im Intralogistikbereich. Wir überzeugen unsere Kunden mit innovativen Lösungen rund um Förder\- und Lagersysteme sowie Flurförderzeuge. Weltweit arbeiten rund 500 Angestellte mit ihrer Einsatzbereitschaft und Kooperationsfähigkeit in unserem Unternehmen. Wir sind auf der Suche nach motivierten Kolleginnen und Kollegen, die nicht nur über sich hinauswachsen wollen, sondern mit ihrer Begeisterung auch andere anstecken kö ein Teil von uns, nimm deine Chance wahr und steige bei uns ein. Technischer Kundenberater Kundendienst (a) Deine Aufgaben Technische Unterstützung der Servicetechniker im Bereich Flurförderzeuge Technische Unterstützung der Kunden und Händler im Bereich Flurförderzeuge Organisation von technischen Schulungen Bearbeitung von Garantieanfragen Verwaltung der Diagnosetools Dein Profil Abgeschlossene technische Ausbildung und kaufmännische Berufserfahrung Fliessend Deutsch, gute ösisch Kenntnisse sind ein Muss / Englisch von Vorteil Gute PC\-AnwenderkenntnisseKundenorientiert, qualitätsbewusst und teamfähig Flexibel, schnelle Auffassungsgabe und belastbar Erfahrung im Kundendienst Dein Arbeitgeber Wir sind ein international tätiges, finanziell gesundes und auf Innovation ausgerichtetes Familienunternehmen Wir bieten dir die Chance, deine Karriere und Talent in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln Wir offerieren dir fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit guten Sozialleistungen Du findest bei uns ein gutes und wertschätzendes Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die elektronische Zusendung deiner vollständigen Bewerbungsunterlagen. Für weitere Fragen und Informationen stehen wir dir gerne zur Verfügung. jpidd3dc3a5jm jit0624jm jiy26jm

Leitung Vermarktung (100%) Die IT3 ist ein innovatives Dienstleistungsunternehmen im Bereich Immobilien und Treuhand in Schaffhausen, St. Gallen und Zürich. Wir arbeiten unkompliziert, direkt und auf Augenhöhe. Für unseren Standort in Zürich suchen wir eine Persönlichkeit, die Immobilien liebt, Menschen versteht und Lust hat, etwas zu bewegen. Deine Aufgaben – kreativ, verkaufsorientiert und eigenständig: Du unterstützst unser Vermarktungsteam fachlich, persönlich und mit viel Engagement Du gewinnst neue Verkaufsmandate und baust dein Netzwerk laufend aus Du entlastest die Geschäfts\- und Vermarktungsleitung Du betreust Verkaufsmandate (Wohn\-, Gewerbe\- und Neubauprojekte) von A bis Z Du führst anspruchsvolle Verkaufs\- und Transaktionsprozesse zum Erfolg Das bringst du mit – fachlich und persönlich: Aufgeschlossenheit und Selbstständigkeit Weiterbildung in der Immobilienbranche (z.B. Fachausweis Immobilienvermarktung) Englisch auf verhandlungssicherem Niveau Führungserfahrung von Vorteil Eigeninitiative, Drive und Verhandlungsgeschick Das erwartet dich \- mit echtem Mehrwert: Junges, kollegiales und motiviertes Team Bis zu 6 Wochen Ferien und 4\.5 Tagewoche \- für die perfekte Erholung Abwechslungsreiche und regelmässige Teamevents Spannender Aufgabenbereich \- für die Extraportion Abwechslung Wir suchen keine Person, die einfach einen Job erledigt. Wir suchen jemanden, der Verantwortung übernimmt, Chancen erkennt, Menschen begeistert und gemeinsam mit uns wachsen will. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. jpid550cd4ejm jit0624jm jiy26jm

Store Manager Region Basel (m/w/d) 100% Store Manager Region Basel (m/w/d) 100% Liestal \| Vollzeit \| 100% \| unbefristet \| per Jeder Besuch ist etwas Besonderes – und genau daran richten wir unseren Service aus. Mit Teamgeist, Agilität und echter Kundennähe gestalten wir bei Manor das Nr. 1 Warenhaus für den Alltag, in unseren Läden genauso wie online. Du liebst ein dynamisches Umfeld und möchtest deine Stärken einbringen? Dann gestalte mit uns das Einkaufserlebnis von morgen! Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Detailhandel suchen wir per , in der Region Basel, eine\*n motivierte\*n und engagierte\*n Store Manager (m/w/d), 100%. Deine Verantwortung Du stellst die Umsetzung der Unternehmensstrategie im Omnichannel\-Warenhaus sicher, dabei lebst du aktiv die Unternehmenswerte vor. Du bist für die Sicherstellung sowie die Umsetzung der kommerziellen Zielen und Massnahmen im Warenhaus verantwortlich, hier legst du besonderen Wert auf die Regionalität. Du schätzt die kommerzielle Situation laufend ein, analysierst die relevanten Kennzahlen und leitest daraus konkrete Verbesserungsmassnahmen ab. Du bist für die operative Planung, Koordination und das Management aller Aktivitäten im Warenhaus zuständig. Du stellst den Warenfluss und die Verfügbarkeit der Waren jederzeit im Warenhaus sicher. Du bist für den Informationsaustausch und die Transparenz mit dem Hauptsitz sowie allen Stakeholdern verantwortlich. Du überprüfst die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und der internen Richtlinien und leitest bei Bedarf gezielt Massnahmen ein. Du führst Einstellungs\-, Kündigungs\- und Mitarbeitendengespräche selbstständig durch. Du stellst die Ausbildung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie der Nachwuchstalente sicher. Dein Profil Du verfügst über eine abgeschlossen Grundausbildung im Detailhandel und einen höheren Fachausweis als Detailandelsspezialist\*in oder kannst einen Bachelor in Betriebsökonomie vorweisen. Du hast eine Weiterbildung in Leadership absolviert (z.B. CAS). Du verfügst über umfangreiche Branchenkenntnisse im Detailhandel und ein sehr gutes Verständnis für die gesamte Entwicklung vom Markt. Du überzeugst durch kompetente und vorbildliche Personalführung und kannst sehr gut Entwicklungspotenzial von Mitarbeitenden erkennen und fördern. Du hast fundierte Kenntnisse in Finanz\- und Rechnungswesen, Beschaffung und Logistik sowie von Absatz und Marketing. Du hast sehr gute IT\-Kenntnisse und bist versiert im Umgang mit allen gängigen Office\-Anwendungen. Du bestichst durch eine rasche Auffassungsgabe, eine offene Art und eine positive Ausstrahlung. Du sprichts fliessend Deutsch und verfügst von Vorteil über Kenntnisse einer weiteren Landessprache. Unser Angebot Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte Aus\- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen 5 bis 7 Wochen Ferien 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub \& bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich Sabbatical von 1\-6 Monate ab Vollendung des 3\. Anstellungsjahres möglich Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens Bei Manor schätzen und leben wir Diversität. Bei der Gewinnung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter\*innen setzen wir uns dementsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Vielfalt ein.Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Online\-Bewerbung. Einfach auf den Button «Bewerben» klicken und los geht’s! Papierbewerbungen können leider nicht bearbeitet werden. Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von Headhuntern besetzen. Dein KontaktHélène Duthoit Die Manor AG mit Hauptsitz in Basel ist Marktführerin im Sektor Warenhäuser mit einem Marktanteil von rund 60 Prozent. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen rund 6'800 Mitarbeitende und bildet jährlich ca. 200 Lernende aus. Die Manor AG betreibt 65 Warenhäuser, 23 Manor Food Märkte und 23 Manora Restaurants sowie 3 Verteilzentralen. jpiddc62753jm jit0624jm jiy26jm

Abteilungsleiter/in Technik \& Support 100% Abteilungsleiter/in Technik \& Support 100% Die Informatik AG ist ein dynamisches Unternehmen, welches sich in über 29 Jahren als eine der führenden Anbieterinnen von IT\-Gesamtlösungen für öffentliche Verwaltungen etabliert hat. Zu unseren Kernaufgaben gehören die Entwicklung und Weiterentwicklung von Standardlösungen, Systemeinführungen, der Vertrieb von Hard\- und Software sowie die dazugehörige Wartung und der Support. Bei unseren Kunden sind wir bekannt für qualitativ hochstehenden und schnellen Service und eine langjährige Partnerschaft, was wir unseren kompetenten und teamfähigen Mitarbeitenden zu verdanken haben. Infolge Nachfolgeregelung und zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung ein/e Abteilungsleiter/in Technik \& Support 100% Deine Funktion als Mitglied der Geschäftsleitung umfasst die Führung aller Mitarbeitenden der Abteilung Technik \& Support. KERNAUFGABEN Führungsaufgaben und Koordination der Abteilung Technik \& Support Koordination von Kunden\- und internen Projekten Beratung und Unterstützung von Kunden im Tagesgeschäft Unterstützung und Mitarbeit bei öffentlichen Ausschreibungen Ausarbeiten von Empfehlungen für Kunden und Richtlinien für den IT\-Betrieb Sicherstellung der Auftragsplanung und Umsetzung WAS BRINGST DU MIT Fachkompetenz Berufslehre und/oder Fachhochschulabschluss in Fachrichtung Informatik oder Wirtschaftsinformatik Mehrjährige praktische Erfahrung in der IT, idealerwiese im Bereich Gemeinden, Städten und anderen Institutionen der öffentlichen Hand Praktische Erfahrung von IT\-Infrastruktur Projekten und /oder Betrieb (Support) Führungserfahrung Persönlichkeitskompetenz Qualifizierter Umgang mit Kunden und Mitarbeitenden Hohes Mass an Selbständigkeit und Entscheidungsfreudigkeit Flexibilität, Belastbarkeit sowie Überzeugungs\- und DurchsetzungsfähigkeitLink Hohe Eigenmotivation, Ausdauer und verbindliches, professionelles Auftreten Sozialkompetenz Kontaktfreudig, teamfähig, offen Vorbildfunktion Kommunikationsfähigkeit gegenüber Kunden, Mitarbeitenden und Lieferanten WAS WIR DIR BIETEN Eine offene und moderne Unternehmenskultur Raum für neue Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen Weiterbildungsmöglichkeiten Einen attraktiven Arbeitsplatz mit einem flexiblen Arbeitsmodell (Homeoffice\-Möglichkeit) in einem motivierten Team mit spannenden Aufgaben und viel Eigenverantwortung Du möchtest in unserem erfolgreichen Team dabei sein? Gerne erwarten wir deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Direktbewerbungen werden bevorzugt. Jetzt • jpidfcaac84jm jit0624jm jiy26jm

ADMINISTRATEUR\-TRICE\_100% Travailler pour la Ville de Lancy La Ville de Lancy compte plus de 700 collaborateurs\-rices investi\-es au quotidien auprès de plus de 37 000 habitant\-es. Troisième commune du Canton de Genève en termes de population, Lancy propose une politique des ressources humaines qui favorise l’efficience de son administration, contribuant à un service public de qualité adapté aux besoins de sa population. La Commune recherche des collaborateurs\-rices prêt\-es à s’investir au sein d’une administration publique dynamique, innovante et en pleine évolution. Composée d’une large palette de métiers, l'administration de la Ville de Lancy est divisée en 11 services communaux dont le service des ressources humaines (SRH). Le Service des ressources humaines pilote la gestion du personnel communal. Il accompagne les collaboratrices et collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel et soutient une administration moderne, efficiente et attentive à la qualité des conditions de travail. Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la collectivité ? Afin de contribuer au bon fonctionnement de son service, le SRH de la Ville de Lancy recherche un\-e : ADMINISTRATEUR\-TRICE\_100% Votre mission : En qualité de cadre supérieur\-e, vous soutenez le chef de service des ressources humaines (SRH), vous contribuez au développement, à l’organisation et au bon fonctionnement du service spécifiquement sur les activités et dossiers administratifs des domaines financiers, RH et de communication, tout en apportant un soutien opérationnel aux responsables RH dans ces domaines. Vos principales activités Contribuer au bon fonctionnement du service, à son organisation et à son développement Assurer la conduite de l’équipe salaire, superviser les activités administratives et de secrétariat de l’ensemble du service Elaborer et conduire le processus budgétaire RH dans son intégralité, jusqu’au bouclement, tout en collaborant au suivi des effectifs de la Ville de Lancy Effectuer toutes demandes de projections financières en lien avec le suivi de la masse salariale RH Veiller au suivi des budgets et effectuer les contrôles requis par le service financier (gestion des fournisseurs et prestataires, notes de frais, bons de commande, dépenses, etc.) Assurer la prise en charge des tâches de communication et participer à la rédaction ainsi qu’à l’édition de divers documents tels que rapports, présentations, rapports annuels, notes internes et externes, mise à jour du site internet, etc Elaborer des outils de contrôle interne puis assurer leur suivi et leur intégration dans les processus opérationnels Soutenir le chef\-fe de service en assurant la conduite de projets RH ou de dossiers RH de ère autonome Garantir le respect et l’application des statuts et autres règlements propres à l’administration Vos qualifications et compétences Être titulaire d’une formation en gestion de niveau HES ou d’un titre jugé équivalent Justifier d’une expérience de 5 à 7 ans dans un rôle similaire et/ou dans un domaine d’activité comparable Maîtriser la gestion des salaires au sein d’une entité publique constitue un atout Démontrer de solides aptitudes en gestion d’équipe Réaliser des analyses financières et mobiliser des connaissances avérées dans ce domaine Organiser, planifier et gérer efficacement les priorités Collaborer activement au sein d’une équipe et favoriser un esprit de coopération Communiquer avec aisance et entretenir des relations professionnelles de qualité Faire preuve d’autonomie et prendre des initiatives de ère proactive Maîtriser parfaitement la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit Utiliser avec aisance les outils informatiques courants et spécialisés Informations complémentaires : Délai de postulation : 28 juin 2026 Entrée en fonction : dès que possible Taux d’activité : 100% Type de contrat : CDI Rémunération : classe 19 (Cliquer ici pour la classe) Lieu de travail : route du Grand\-Lancy 41 \- 1212 Grand\-Lancy Prêt\-e à relever de nouveaux défis ? Postulez ! Votre dossier de candidature doit impérativement contenir : CV et lettre de motivation Certificats de travail et diplômes Tout autre document requis selon l’annonce A l’engagement, l’extrait du casier judiciaire est demandé pour tous les postes. Pour certaines fonctions, l’extrait du casier judiciaire spécial et/ou l’attestation de non\-poursuite peut également être demandé. Soucieuse du développement durable, la Ville de Lancy accepte uniquement les dossiers de postulation saisis en ligne via son site internet. Retrouvez toutes les informations sous : Nous vous invitons à enregistrer cette annonce car elle ne sera plus disponible à l’expiration de la date de postulation. Agences de placement "s'abstenir SVP". Nous ne souhaitons pas recevoir de candidatures d'agences de placement. jpid4fc638bjm jit0624jm jiy26jm

Teamleiter:in Frischdienst Teamleiter:in Frischdienst Die Pistor AG ist das führende, unabhängige Handels\- und Dienstleistungsunternehmen für Bäckereien\-Confiserien, die Gastronomie und für den Gesundheitsmarkt. Modernste Logistik, innovative Ideen, Zuverlässigkeit, nachhaltiges Handeln und jede Menge Herzblut – genau das ist es, womit wir unsere Kunden erfolgreicher machen. Für unseren stark wachsenden Frischdienst suchen wir eine zusätzliche Teamleitung. Dabei betreust du gemeinsam mit deinem Führungspartner ein Team von rund 17 Mitarbeitenden und stellst einen reibungslosen Betrieb sicher. Jetzt hast du die Chance, die Erfolgsstory unseres Unternehmens mitzuschreiben Deine Aufgaben Gemeinsame Führung des Frischdienstes zusammen mit einer zweiten Teamleitung Personelle und fachliche Führung eines Teilteams von rund 8 Mitarbeitenden Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts durch die Planung, Koordination der Abläufe sowie durch aktive Mitarbeit im operativen Betrieb des Frischdienstes Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen Unterstützung des technischen Dienstes bei Störungen sowie Koordination von Reparaturen Aktive Mitarbeit in Projekten Dein Profil Abgeschlossene Grundausbildung als Logistiker:in EFZ oder vergleichbare Ausbildung Weiterbildung als Prozessfachmann/\-frau, Logistikfachmann/\-frau oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Führungserfahrung sowie Freude an der Förderung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden Fundierte Kenntnisse in logistischen Prozessen und der Lagerbewirtschaftung Erfahrung im Umgang mit Förderanlagen und automatisierten Logistiksystemen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zur Schichtarbeit (05:00 \- ca. 22:00 Uhr) Deine Benefits Entwickle dich weiter: Wir unterstützen deine persönliche und berufliche Entwicklung mit einer Vielzahl interner und externer Weiterbildungen. Für deine Gesundheit: Wir bieten verschiedene intern organisierte Sportaktivitäten und ein preiswertes Personalrestaurant für deine ausgewogene Ernährung. Auf der sicheren Seite: Wir bieten zeitgemässe Sozialleistungen sowie Lohnfortzahlungen und beteiligen dich am Unternehmenserfolg. Gut unterwegs: Du hast Zugang zu vergünstigten Tankmöglichkeiten, einem Personalbus, der dich vom Bahnhof abholt und erhältst Gratiseintritte für Freizeitaktivitäten. Wirken und Wohlfühlen: Du profitierst von kurzen Kommunikationswegen und unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur. Das alles in einem modernen Unternehmen, das viel Wert auf Nachhaltigkeit legt. Flexibel und ausbalanciert: Du kannst dein Arbeitsmodell flexibel anpassen, hast mindestens fünf Wochen Ferien und je nach Tätigkeit die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Pistor AG / Human Resources / Gönel Hinweis für Personalvermittler Durch das Hochladen oder Einreichen einer Bewerbung bestätigen Personalvermittler, dass sie unsere aktuellen AGB’s für Personalvermittler gelesen haben und diesen vollumfänglich zustimmen. Jetzt bewerbenFacebookLinkedInXingKununuYouTube jpid1fdafa0jm jit0624jm jiy26jm

Lehrstelle Kauffrau / EFZ ist seit 1845 die führende Unternehmensgruppe in der Waschtechnik. Unser Unternehmen steht für Innovation in der Wäschepflege und geht als Pionier neue Wege. Wir entwickeln und produzieren in der Schweiz qualitativ hochwertige Maschinen, Anlagen und Systemlösungen für private, gewerbliche und industrielle Kunden. Der wirtschaftliche und ökologische Umgang mit Ressourcen und die konsequente Ausrichtung auf die Nachhaltigkeit sind unser Anspruch und die Basis unserer starken Marktposition. Wir arbeiten in Leistungsteams und in einem Klima der Exzellenz eines Weltklasseunternehmens. Per August 2027 suchen wir zwei Lernende Kauffrau/Kaumann EFZ \- Lehrbeginn 2027 Eine abwechslungsreiche und spannende Lehrzeit in einem interessanten Unternehmen wartet auf dich. Während der Ausbildung durchläufst du sechs verschiedene Abteilungen, in welchen du je für ein halbes Jahr ausgebildet und eingesetzt wirst. Wir suchen Lernende, die die Sekundarschule A oder eine gleichwertige Schule abgeschlossen haben Freude an Sprachen sowie an der Arbeit am PC haben gerne organisieren und selbstständig etwas erarbeiten kontaktfreudig und teamfähig sind zuverlässig arbeiten und gerne Verantwortung übernehmen Unsere Stärken und Vorteile Wir haben für die kaufmännische Lehre eine ideale Betriebsgrösse, die ein Turnus\-System in sechs verschiedenen Abteilungen ermöglicht. Zudem sind unsere Lernenden bereits von Beginn an wichtige Mitarbeitende, welche wir mit viel Eigenverantwortung fordern und fördern. Nach der Ausbildung versuchen wir, wenn möglich, eine passende Anschlussmöglichkeit im Unternehmen anzubieten. Deine zukünftigen Aufgaben sind von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich. So werden unsere Lernenden im Kundenzentrum, im Ersatzteilverkauf, im Verkauf, im Einkauf, in der Buchhaltung und im Personalwesen ausgebildet. Im Personalwesen werden beispielsweise Mitarbeitergeschenke und Events organisiert sowie Eintritte, Austritte und Mutationen durchgeführt, während im Verkauf Offerten und Bestellungen erstellt und Kunden telefonisch beraten werden. Unser Angebot 40\-Stunden\-Woche Flexible Arbeitszeiten Ferien: 7 Wochen im 1\. Lehrjahr, 6 Wochen im 2\. Lehrjahr und 5 Wochen im 3\. Lehrjahr 13\. Monatslohn und Gewinnbeteiligung Leistungslohn Essensvergünstigung ÖV\-Ticket Übernahme der Lehrmittelkosten der Berufsschule Ergonomische Arbeitsplätze (Stehpulte) Gesamtarbeitsvertrag MEM\-Branche Regelmässige Mitarbeitendenevents Zu Beginn des Lehrjahres findet jeweils ein Lernendenlager mit allen Auszubildenden aus den verschiedenen Berufsrichtungen statt. Die Firma beteiligt sich an der Arbeitszeit und den Kosten. Wenn du an dieser abwechslungsreichen, spannenden und verantwortungsvollen Lehrstelle interessiert bist, kannst du bei uns einen Schnuppertag absolvieren. Ich freue mich auf die Zustellung deiner Bewerbungsunterlagen inkl. deinen Schulzeugnissen und stehe dir bei Fragen gerne zur Verfügung. Leandra · Payroll Specialist Produktion AG Landstrasse 37 · 8633 Wolfhausen jpida6eb532jm jit0624jm jiy26jm

meint dazu: "Hier zählt echter Berufsstolz. Sie leiten Ihr Team nicht nur, Sie lesen das Projekt wie ein Surfer den Ozean – zielbewusst und mit höchstem Anspruch. Ob im Entwurf oder in der Geschäftsleitung: Sie bestimmen, wie weit Sie mitpaddeln wollen." Architekt\*in mit hervorragendem Timing Suchen Sie die „Big Wave“ in Ihrer Karriere? Wer einmal auf dem Board gestanden hat, : Timing, Balance und der richtige Blick für die Strömung entscheiden über den Erfolg. Meine Mandantin ist ein erfolgreicher Generalplaner im Kanton Aargau mit über 100\-jähriger Tradition und mehr als 100 Fachspezialisten. Hier surfen Sie nicht auf der Stelle, sondern gestalten Leuchtturm\-Projekte im Hoch\-, Tief\- und Tunnelbau – von der ersten Vision bis zum „Take\-off“ bei der Schlüsselübergabe. meint dazu: "Hier zählt echter Berufsstolz. Sie leiten Ihr Team nicht nur, Sie lesen das Projekt wie ein Surfer den Ozean – zielbewusst und mit höchstem Anspruch. Ob im Entwurf oder in der Geschäftsleitung: Sie bestimmen, wie weit Sie mitpaddeln wollen." Ihr Line\-up: Strategie und Ausführung In dieser Position übernehmen Sie die volle Kontrolle über den gesamten Prozess: Der Entwurf: Sie lesen die Strömungen des Marktes und bringen kreative Ideen präzise auf den Plan. Das Management: Von der Baueingabe über das Kostenmanagement bis zur Realisierung halten Sie die Balance. Die Führung: Sie führen ein schlagkräftiges Team durch jede Brandung und behalten die Prozesse fest im Griff. Die Verantwortung: Sie tragen die Verantwortung in sämtlichen Bauphasen – seriös, kompetent und vorausschauend. Ihr Profil: Souveränität auf dem Board Ihre Welt ist die Architektur. Sie brauchen keine Schwimmflügel, sondern bringen Erfahrung und Leidenschaft mit: Das Fundament: Idealerweise Ausbildung als Hochbauzeichnerin mit Weiterbildung zum/zur Architektin. Die Erfahrung: Mehrjährige Projekterfahrung bei grösseren Bauvorhaben in der Schweiz. Der Spirit: Führungskompetenz und Teamgeist sind für Sie keine Floskeln, sondern die Basis für den gemeinsamen Erfolg. Die Haltung: Sie brennen für modernes Bauen und übernehmen gerne das Steuer, wenn es darauf ankommt. Ihr Gewinn: Beste Bedingungen für Ihren nächsten Ride Bei dieser Arbeitgeberin sind Sie nicht nur Angestellte/r, sondern Teil eines Unternehmens im Besitz der Mitarbeitenden. Premium\-Spot: Erstklassige Infrastruktur und ein attraktives Büro mit bester Erreichbarkeit (ÖV \& Auto). Freiheit: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice\-Optionen für die perfekte Work\-Life\-Balance. Perspektive: Echte Karrierechancen bis hin zur Geschäftsleitung. Team\-Kultur: Unkomplizierte Entscheidungen und ein Umfeld, das Eigeninitiative schätzt. Bereit für den Take\-off? Warten Sie nicht, bis die perfekte Welle vorbeizieht. Lassen Sie uns gemeinsam schauen, ob dieser Spot Ihr nächstes berufliches Zuhause wird. Ich garantiere Ihnen absolute Vertraulichkeit und freue mich darauf, Sie kennenzulernen. jpid9b784e8jm jit0624jm jiy26jm