Leiter/in Bildung 80\-100% (m/w/d) Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'300 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex\-Leistungen. Für die Weiterentwicklung unserer Bildungs\- und Ausbildungslandschaft suchen wir für die Senevita Gruppe mit Hauptsitz in b. Bern per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Leiter/in Bildung 80\-100% (m/w/d) Leiter/in Bildung 80\-100% (m/w/d) Deine Aufgaben Du trägst die Gesamtverantwortung für die Berufsbildung auf Gruppenstufe und entwickelst diese strategisch weiter für 40 stationäre Betriebe sowie 23 Spitexorganisationen der Senevita Casa. Du verantwortest die Ausbildung in unterschiedlichen Berufsfeldern, von Pflege über kaufmännische Berufe bis hin zu Gastronomie, Hotellerie\-Hauswirtschaft, Betriebsunterhalt auf EBA\-, EFZ\- und HF\-Stufe. Du analysierst bestehende Strukturen, Prozesse und Ausbildungsmodelle und entwickelst zukunftsfähige Organisations\- und Ausbildungsmodelle für unsere stationären und ambulanten Bereiche. Du verantwortest die fachliche Führung unserer regionalen Berufsbildungsverantwortlichen und stärkst die Zusammenarbeit mit Berufsbildenden sowie Führungspersonen an den Standorten. Du entwickelst gezielte Massnahmen zur Gewinnung, Förderung und Bindung von Lernenden und Studierenden und stellst eine hohe Ausbildungsqualität sicher. Du modernisierst unsere Lernlandschaft und entwickelst digitale Lernformate sowie Learning\-Management\-Systeme weiter. Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung unseres Weiterbildungsangebots innerhalb der Senevita Akademie. Du entwickelst unsere Berufsbildung im Hinblick auf Fachkräftesicherung und die Anforderungen der Pflegeinitiative zukunftsgerichtet weiter. Du pflegst ein starkes Netzwerk mit Bildungsinstitutionen, Verbänden und externen Partnern und positionierst Senevita Gruppe als attraktive Ausbildungsorganisation. Das bringst du mit Eine berufspädagogische und didaktische Ausbildung (mind. 600 Lernstunden), z. B. eidg. Fachausweis Ausbildner\*in Einen Abschluss als dipl. Pflegefachperson HF/FH oder eine vergleichbare Qualifikation im Gesundheitswesen Mehrjährige Erfahrung in der Berufsbildung sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Ausbildungsstrategien Erfahrung in der fachlichen (personellen) Führung und Steuerung von dezentralen Strukturen Erfahrung in der Weiterentwicklung von Lernlandschaften und im Einsatz von Learning Management Systemen Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie Freude daran, Strukturen weiterzuentwickeln und Veränderungen voranzutreiben Fundierte Kenntnisse des Bildungssystems sowie der relevanten gesetzlichen Vorgaben Gewinnende Persönlichkeit mit hoher Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägten Sozialkompetenzen Stilsicher in Deutsch, ösischkenntnisse von Vorteil Wir bieten dir Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der Bildungs\- und Ausbildungslandschaft der Senevita Gruppe Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du deine Ideen einbringen und Veränderungen aktiv vorantreiben kannst Attraktive Zusatzleistungen wie Vergünstigungen (u.a. Tanken, Übernahme Halbtax\-Abo, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.) Ein unterstützendes und kollegiales Umfeld, das deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie fortschrittliche Sozialleistungen und ein grosszügiges Ferienangebot (mind. 5 Wochen, ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen) Weitere Informationen Haben wir dein Interesse geweckt? Für weitere Informationen wende dich bitte an die unten aufgeführten Kontaktpersonen. Wir freuen uns auf deine Online\-Bewerbung! jpid641d206jm jit0625jm jiy26jm

Un Paysagiste CFC (H/F) à 100% orientation secteur création L'entreprise CS Paysage et Création Sàrl recherche Un Paysagiste CFC (H/F) à 100% orientation secteur création Description de l'emploi: Tous types d'aménagements extérieurs (Dalles, pavages, ensemencement, mur en naturelle, etc...) Travaux d'entretiens de jardins (en basse saison) Votre profil: Vous êtes titulaire d'un CFC d'horticulteur\-paysagiste Vous êtes motivé et appréciez le travail en équipe Vous possédez de bonnes connaissances des plantes Vous êtes titulaire d'un permis de conduire (cat. B minimum) Vous êtes une personne impliquée, sérieuse et soucieuse de fournir un travail de qualité Nous recherchons une personne dynamique, motivée et plutôt jeune, désireuse de s'investir durablement au sein de notre entreprise Nous vous offrons: Un environnement de travail jeune, dynamique, soigné et motivant. Salaire selon la CCT Une entreprise à l'écoute, arrangeante et soucieuse du bien\-être de ses collaborateurs, tout en maintenant un cadre professionnel exigeant et respectueux. jpid1c7f8d8jm jit0625jm jiy26jm

Wer zu Assura stösst, entfaltet sich in einem kooperativen und dynamischen Arbeitsumfeld, in dem alle zu einer sinnvollen Aufgabe beitragen. Wir kümmern uns Tag für Tag mit vollem Einsatz und fachkundig um unsere Kundinnen und Kunden und unterstützen sie bei ihren Gesundheitsfragen. Willst du auch bei uns mitmachen? Nice to meet you! Fachspezialist/in Tarifkontrolle und Bekämpfung Versicherungsmissbrauch – 100% In unserem Team für Tarifkontrolle und Bekämpfung Versicherungsmissbrauch übernimmst du eine zentrale Rolle: Du steuerst und verantwortest die Analyse der Abrechnungspraktiken von Leistungserbringern. Wozu? Um Abweichungen zu erkennen, die Einhaltung der gesetzlichen Grundlagen (KVG/VVG) sicherzustellen und zu einer effizienten Nutzung der Ressourcen beizutragen – bei gleichzeitig konstruktiver Zusammenarbeit mit Leistungserbringern und Partnern. Was du täglich bewirkst In deiner Rolle als Analyst/in und Tarifspezialist/in sammelst und strukturierst du relevante Daten, umfundierte Analysen zu erstellen. Dabei nutzt du die vorhandenen Tools oder holst gezielt zusätzlicheInformationen beim zuständigen Fachbereich ein. Auf dieser Grundlage analysierst du die Daten anhand geeigneter Kennzahlen wie Benchmarks, Entwicklungen oder erkennbaren Mustern und leitest daraus gezielte Kontrollen ab. Anschliessend wertest du die Ergebnisse aus, bereitest sie verständlich auf und formulierst konkrete Handlungsempfehlungen. Darüber hinaus übernimmst du eine zentrale Koordinationsfunktion: Du kommunizierst deine Analyseergebnisse intern, sorgst für deren Nachvollziehbarkeit und begleitest die Umsetzung definierter Massnahmen in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen – etwa der Rechnungskontrolle, den Verhandlungsteams oder bei der Festlegung von internen Arbeitsanweisungen. Zudem wirkst du aktiv in bereichsübergreifenden Projekten mit. Ergänzend dazu führst du Verhandlungen mit Leistungserbringern, insbesondere bei Auffälligkeiten in der Rechnungsstellung. Du steuerst die Gespräche mit dem Ziel, Rückforderungen, Anpassungen der Abrechnungspraxis oder andere geeignete Massnahmen zu erreichen. Bei Bedarf arbeitest du dabei eng mit dem Rechtsdienst zusammen, insbesondere im Hinblick auf mögliche rechtliche Schritte. Was du ins Team einbringst Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und gehst sicher mit Zahlen und Daten um. Dabei gelingt es dir, auch komplexe Inhalte strukturiert aufzubereiten und adressatengerecht zu vermitteln. Selbständiges Arbeiten liegt dir im Blut. Gleichzeitig zeichnest du dich durch sehr gute Kommunikations und Verhandlungsfähigkeiten aus. Fachlich bringst du fundierte Kenntnisse als Tarifspezialist/in im Gesundheitswesen mit. Du beherrschst die Microsoft Tools sicher, insbesondere Excel auf fortgeschrittenem Niveau, und kennst dich aus mit Datentools wie Power BI oder vergleichbaren Anwendungen. Zudem stützt du dich auf solide statistische Grundkenntnisse, um Daten fundiert zu analysieren und zu interpretieren. Du verfügst über eine Ausbildung im Bereich der Kranken\- oder Sozialversicherung und hast mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Krankenversicherung oder im Spitalumfeld gesammelt, idealerweise in einer analytischen Funktion oder im Controlling. Deine Vorteile: 40\-Stunden\-Woche (bei 100%) Mindestens fünf Wochen Ferien Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice Monatliche Beteiligung an den Kosten für ein ÖV\-Abo für den Arbeitsweg Attraktive Sozialleistungen und deutlich vergünstigte Krankenkassenprämie Welcome Day und interne Fachausbildungen Eintrittsdatum: 1\. September 2026 Beschäftigungsgrad: 100% jpide597ca4jm jit0625jm jiy26jm

Vous aimeriez contribuer au développement du canton de Fribourg, avez l'es Juge au Tribunal des mesures de contrainte Vous aimeriez contribuer au développement du canton de Fribourg, avez l'esprit du service public, et cherchez un poste varié qui fait sens ? A l'Etat de Fribourg vous travaillerez pour le plus grand employeur du canton. A l'écoute, dynamique et tournée vers l'avenir, l'administration cantonale, et ses établissements, sont au service de la population fribourgeoise. Juge au Tribunal des mesures de contrainte Comment postuler Attention : Pour postuler à ce poste, utilisez uniquement le lien suivant : CLIQUEZ SUR CE LIEN POUR POSTULER. N'utilisez pas les boutons \<\< postuler \>\> sis au haut et au bas de cette page : votre dossier ne serait pas traité. Postulez directement en transmettant vos documents par courrier électronique à l'adresse: \[Écrire un email\](\< \>). Dossier de candidature Les candidatures doivent être accompagnées d'une lettre de motivation, d'un bref curriculum vitae, d'extraits du casier judiciaire et de l'office des poursuites récents (datés de moins d'une année). Ne pas oublier de compléter le formulaire ad hoc mentionné sur le site du Conseil de la magistrature. Description du poste Le Tribunal des mesures de contrainte (TMC) est l'autorité cantonale compétente pour approuver, sur requête du Ministère public, des Juges du Tribunal pénal des mineurs, de la Police, d'un Tribunal de première instance, du Service de l'exécution des sanctions pénales et de la probation, ainsi que du Service de la population et des migrants, des mesures de contrainte particulièrement incisives, tant au niveau pénal qu'administratif. Ses décisions sont rendues par un ou une juge unique. Profil souhaité Brevet d'avocat\\-e, licence ou master en droit, et justifier de connaissances pratiques suffisantes pour l'exercice de la fonction Compétences avérées en droit pénal Poste à 60 %, requérant une grande disponibilité afin d'assurer les permanences Citoyenneté active sur le plan cantonal. Les personnes de nationalité étrangère doivent être titulaires d'un permis d'établissement et être domiciliées dans le canton depuis au moins cinq ans. Les personnes candidates ne doivent pas faire l'objet d'acte de défaut de biens ni avoir été condamnées pénalement pour des faits incompatibles avec la fonction Maîtrise de la langue allemande et de la langue française. La personne élue devra traiter des dossiers dans les deux langues Coordonnées des personnes de contact \[Écrire un email\](\< \>) jpid57ca931jm jpit0625jm jpiy26jm

Fachspezialist:in Notfallmanagement Die Universität Zürich (UZH) gehört mit über 28'000 Studierenden und 10'000 Mitarbeitenden zu den führenden Hochschulen Europas. Die Direktion Immobilien und Betrieb (DIB) verantwortet ein komplexes und vielfältiges Immobilienportfolio mit rund 200 Liegenschaften im Raum Zürich – von Lehr\- und Forschungsgebäuden bis hin zu spezialisierten Infrastrukturen mit hohen Sicherheitsanforderungen. Im Bereich Sicherheit und Umwelt (SU) gestalten wir die Sicherheitsorganisation der UZH aktiv weiter, wobei das Notfallmanagement ein wichtiger Bestandteil ist. Fachspezialist:in Notfallmanagement Aufgaben In dieser strategisch und konzepzionelll wichtigen Funktion bist du verantwortlich für den Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung der Notfallorganisation und \-prozesse sowie das Erstellen von Konzepten und Notfallhandbuch Verantwortlich für die Durchführung von Risikoanalysen, Gefährdungsbeurteilungen verantwortlich für das Führen der SU\-Pikett\-Sitzungen zur Auswertung von Ereignissen und Erkennen von Trends verantwortlich für das Sicherstellen eines vollständigen, aktuellen Ereignisjournals verantwortlich für das operative Notfallmanagement im Ereignisfall verantwortlich für die Organisation, Planung und Durchführung von Schulungen Profil Ausbildung im Bereich Sicherheit, Krisen\-/Notfallmanagement, Risk Management oder gleichwertige Qualifikation Laufende Weiterbildung im Bereich Sicherheit, Krisen\-/Notfallmanagement, Risk Management zum aktuellen Stand von Trends und Fortschritt Mehrjährige Erfahrung im Notfall\-, Sicherheits\- oder Krisenmanagement Kenntnisse in Alarmierungs\- und Kommunikationssystemen (z. B. Alarmserver, s\-Guard) Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung von Vorteil Wir bieten Unsere Mitarbeitenden profitieren von vielfältigen und attraktiven Angeboten. Erfahre mehr unter: . Arbeitsort Sicherheit und Umwelt Information zur Bewerbung Weitere Auskünfte Fragen zur Stelle Jörg Leiter Sicherheit und Umwelt [E\-Mail schreiben](<>) Arbeiten an der UZH Als grösste Universität der Schweiz bietet die Universität Zürich eine Vielzahl von attraktiven Positionen in verschiedenen Fachbereichen und Berufsfeldern. Mit rund 10'000 Mitarbeitenden und aktuell 12 Berufsprofilen für Lernende bietet die Universität ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Spitzenforschung und Bildung. Setzen Sie Ihr Talent und Ihre Fähigkeiten bei uns ein. Erfahren Sie mehr über die UZH als Arbeitgeberin! jpid8d564eajm jit0625jm jiy26jm

Conducteur·trice poids lourds – Poste fixe 100% Afin de renforcer les équipes de l’un de nos clients, une entreprise dynamique et reconnue dans le domaine du génie civil, nous sommes actuellement à la recherche d’un·e conducteur·trice poids lourds pour un poste fixe à 100%. Conducteur·trice poids lourds – Poste fixe 100% ??? Vos missions Assurer le transport et le déchargement de matériaux de chantier Participer à des travaux spécifiques (pose d’enrobés, rabotage), incluant des interventions occasionnelles de nuit et en week\-end Effectuer des travaux de déneigement en hiver (salage et conduite avec lame) Garantir la livraison dans les délais et dans le respect des normes de sécurité Veiller à l’entretien et au bon état du véhicule Travailler avec rigueur et soin avec le matériel mis à disposition ? Votre profil Permis poids lourds suisse C \+ CE obligatoire Carte conducteur et OACP à jour Expérience dans le transport sur chantiers (construction / génie civil), un atout Bonne connaissance de la région de l’arc lémanique Sens du service et bon relationnel client Autonomie, rigueur et esprit d’équipe Domicilié·e à moins de 25 minutes de Gimel ?? Ce que nous offrons Un poste fixe à 100% au sein d’une entreprise à taille humaine Une activité variée et intéressante Un parc de véhicules récent Attribution d’un camion attitré De bonnes prestations sociales Possibilité de retraite à 60 ans ?? Intéressé·e ? N’hésitez pas à nous faire parvenir votre dossier de candidature complet. jpidcf0350cjm jit0625jm jiy26jm

Für unseren renommierten Kunden im Raum Seeland, suchen wir per sofort ode Vorarbeiter/in \- Hochbaupolier/in 100% (m/w/d) Für unseren renommierten Kunden im Raum Seeland, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n: Vorarbeiter/in \- Hochbaupolier/in 100% (m/w/d) Die Firma ist ein eigenständiges Familienunternehmen in der Hochbau Branche. Vorarbeiter/in \- Hochbaupolier/in 100% (m/w/d) Deine Challenge: Verantwortlich für das Führen eines kleinen Teams von 2\-6 Personen Direkte Ansprechperson von Ort Triffst Entscheidungen zusammen mit der Bauleitung und dem Geschäftsführer zusammen Du packst auch gerne mit an und bist jederzeit eine Stütze für dein Team Dein Rucksack: Du verfügst über eine Vorarbeiter, Polier Ausbildung oder bringst langjährige Berufserfahrung Bist im Besitz einer Autoprüfung Organisation ist eine Stärke von dir Du bist belastbar, flexibel, kommunikativ und bist ein Teamplayer Muttersprache ist Deutsch oder Französisch (Kenntnisse Italienisch wären ein Plus) mit jeweils guten Kenntnissen der anderen Sprache Du möchtest mindestens 3 Monate im Jahr arbeiten Bist du auch bereit über dein Pensionsalter hinaus zu arbeiten. Interessiert? Dann freut sich Daniel Wüthrich auf DICH. Bewirb DICH bitte direkt mit einer aussagekräftigen Bewerbung samt Foto mit dem Klick auf EINFACH BEWERBEN oder via unserer HOME\-PAGE: DAS OK JOB TEAM BIEL FREUT SICH AUF DICH jpid9574a8djm jpit0625jm jpiy26jm

Gérant(e) Technique Nous sommes un Groupe Immobilier établi en Suisse romande depuis 1886 avec des agences à Genève, Coppet, Nyon, Pully, Vevey, Fribourg, Sion et Neuchâtel. Dans le cadre du développement de nos affaires, nous souhaitons engager, pour notre siège de Genève, un(e) futur(e) Gérant(e) Technique Descriptif du poste : Etablissement des états des lieux d’entrée, de sortie ainsi que des constats préliminaires. Suivi technique et veille à la bonne conservation du portefeuille de lots isolés sur la base des instructions des propriétaires et des directives internes. Organisation, gestion et exécution des travaux d’entretien, de rénovation et de transformations d’appartements. Planification des travaux, visites régulières des lots isolés et rencontres avec les propriétaires. Visite des objets en vue de leur relocation. Traitement des appels téléphoniques. Etablissement et suivi des bons de commande et devis. Gestion et suivi des sinistres. Traitement des factures. Nous offrons : Un poste diversifié au sein d’un Groupe dynamique. Une collaboration étroite avec une équipe de professionnels. Un travail autonome en lien avec les différents intervenants des Sociétés partenaires du Groupe. Un cadre et un environnement de travail agréables. Une rémunération attractive à la hauteur de l’expérience requise. 5 semaines de vacances puis 6 semaines dès 5 ans d’ancienneté. Horaires flexibles de 6h30 à 19h30\. Télétravail possible dès la fin de période d'essai. Nous demandons : Une solide expérience comme gérant(e) technique au sein d’une régie immobilière. Bonnes connaissances de Quorum, un atout Une bonne maîtrise des outils informatiques. Etre organisé(e). Permis de conduire Entrée : de suite ou à convenir \- Taux d'activité : 100% Nous vous remercions de nous transmettre un dossier complet avec diplômes et certificats de travail. jpid3abd64cjm jit0625jm jiy26jm

HOTELIS est la seule société spécialisée dans le recrutement pour les métiers Chef de cuisine \- Responsable de restaurant HOTELIS est la seule société spécialisée dans le recrutement pour les métiers de la restauration et de l'hôtellerie pour les postes stables et temporaires. HOTELIS est le partenaire privilégié de nombreux hôtels de catégorie supérieure, de restaurants, de services traiteurs (events, stades et centres d'exposition) et d'exploitants de restaurants de collectivité. Chef de cuisine \- Responsable de restaurant Description de l'entreprise Pour le compte d'un acteur reconnu de la restauration de collectivité dans le canton du Jura, nous recrutons un Chef de cuisine \- responsbale de restaurant pour cet établissement dynamique proposant un large champ d'action. Description du poste Ce poste de Chef de cuisine s'adresse à un professionnel capable de garantir qualité, organisation et rigueur au quotidien. Il sera un acteur clé dans la coordination de l'équipe et la production. L'établissement valorise le travail en équipe, la collaboration et l'excellence culinaire. Il encadre une équipe d'environ cinq collaborateurs en cuisine avec un volume de 150 menus par jour. Ces repas sont servis sur place ou transportés vers d'autres sites. Le Chef de cuisine planifie et met en œuvre l'ensemble de la production, il supervise la production de sandwichs, buffets de salades et prestations catering. Référent hygiène, qualité et maintenance, il gère également commandes et inventaires. Les horaires sont du lundi au vendredi de 6h00 à 15h avec quelques interventions exceptionnelles en soirée. Profil recherché Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant d'une expérience confirmée en collectivité ET en hôtellerie haut de gamme, avec un management reconnu et structuré. Le chef de cuisine proposera les menus à produire, gèrera l'équipe au quotidien et reportera au responsable de restaurant. Une vision globale de l'activité, sens de l'organisation et esprit collectif sont essentiels. L'autonomie et la fiabilité sont des qualités indispensables pour ce poste. Nous vous offrons Un cadre stable et structuré, une rémunération très attractive sur treize mois et les avantages Eldora. Le poste propose des horaires majoritairement en journée, favorisant l'équilibre personnel et professionnel. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif avec des outils performants et un fort esprit d'équipe. Des perspectives d'évolution et de développement professionnel sont réelles pour un candidat engagé. Hotelis accompagne les talents de l'hôtellerie, de la restauration et de l'événementiel en Suisse en leur proposant des opportunités en adéquation avec leurs compétences et leur expérience. Grâce à une approche humaine, exigeante et à des outils digitaux performants, nous valorisons chaque parcours et facilitons l'intégration des candidates et candidats au sein d'équipes dynamiques, engagées et attachées à l'excellence. Afin de faciliter la lecture, cette offre demploi est rédigée au masculin, mais sadresse bien entendu à toute personne correspondant au profil recherché, sans distinction de genre. jpid05d4780jm jpit0625jm jpiy26jm

Courtier en immobilier (H/F) Vous êtes passionné(e) par l'immobilier et vous souhaitez intégrer une structure de taille humaine, dynamique, en pleine expansion, soucieuse d’offrir une rapide évolution ? Immo\-Consulting SA vous propose l’opportunité d’exprimer vos talents en tant que courtier(ère) en immobilier tout en bénéficiant du support nécessaire. Si vous aimez relever des défis et accompagner vos clients dans leurs projets immobiliers, cette opportunité est faite pour vous !  Responsabilités  Accompagner les clients dans l'achat, la vente de bien immobilier résidentiel. Évaluer les biens immobiliers et conseiller les clients sur leur valeur. Développer et entretenir un portefeuille de clients et de biens. Réaliser des visites de biens et négocier les conditions de vente. Assurer un suivi personnalisé et de qualité pour chaque client. Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour atteindre les objectifs communs.   Qualifications  Expérience souhaité dans un poste similaire ou dans le domaine de l'immobilier. Attachement et réseau local (Lavaux \- Riviera) Excellentes compétences en communication et en négociation. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. De l’autonomie, de la persévérance et de la flexibilité. Permis de conduire valide.   Avantages   Un environnement de travail stimulant, convivial et flexible. Une rémunération attractive basée sur vos performances. Un portefeuille existant et à développer d’objets immobiliers. Un soutien administratif et marketing pour faciliter votre activité. Une entreprise bien établie et reconnue sur le marché.  Informations pour postuler Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée et professionnelle, nous vous invitons à soumettre votre candidature directement via notre plateforme en ligne. Nous avons hâte de découvrir votre profil et de discuter de vos ambitions ! jpid9a67bbajm jpit0625jm jpiy26jm