AERO RUN TRAINING Mascareignes Développement, est une filiale du groupe AIR AUSTRAL La création du CFA (Centre de Formation des Apprentis) début juin 2020, est une opportunité pour l'école de développer son activité et proposer aux filiales du Groupe AIR AUSTRAL ainsi qu'à d'autres entreprises de la zone des formations certifiantes et diplômantes adaptées à leur besoin. L'accès à l'apprentissage est une aubaine pour l'intégration des réunionnais aux métiers aéroportuaires. Le poste : Alternance BTS Tourisme à La Réunion : immersion dans le monde de l'escale aérienne au sein d'une équipe conviviale. Missions pratiques comprenant l'accueil et l'information des passagers, l'enregistrement et l'étiquetage des bagages, l'assistance à l'embarquement, la coordination avec les opérations au sol et le suivi des vols. Expérience terrain garantie, avec formation aux procédures aéroportuaires, aux outils de réservation et au service client. Environnement dynamique, rythme ponctué par la gestion de flux et la résolution d'incidents en temps réel. Opportunité de développer des compétences en logistique, communication et gestion du stress, tout en découvrant le fonctionnement d'un hub insulaire. Contrat en alternance, basé à La Réunion, idéal pour préparer un BTS Tourisme avec une expérience professionnelle concrète et formatrice. ? Profil recherché : Nous recherchons une personne dynamique et souriante, titulaire d'un bac, avec 1 à 3 ans d'expérience. Sens du service, aisance relationnelle et goût du travail en équipe indispensables. Bonne maîtrise des outils informatiques et de l'anglais. Flexible, ponctuel(le) et capable de s'adapter aux horaires variables. Curiosité, réactivité et rigueur souhaitées. Enthousiasme pour le transport/logistique et motivation pour évoluer en alternance à La Réunion Savoir-faire demandés : - Supporter le stress - Aider des clients - Assurer le respect des horaires des vols - Communiquer avec des clients - Comportement des passagers aériens - Garantir la satisfaction des clients - Service clients - Vendre des produits supplémentaires - Enregistrer des bagages - Enregistrer des passagers - Loi sur le transport aérien Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Calme - Chaleureux - Efficace - Ecoute

Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité. Ce pari audacieux, né à Marseille en 2011, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays et des filiales innovantes. Nous rejoignons en 2026 le groupe ALTEN, acteur mondial de l'ingénierie et des services numériques. Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux. KLANIK est une société de conseil en informatique structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage. Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support. Au?delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales : Klanik Esport : club Esport & agence de gamification; Korner : incubateur de startups tech; Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs de faire vivre leurs passions au-delà de leurs missions. Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité. KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès. Le poste : Dans le cadre de l'accélération des initiatives Data et de transformation Finance, nous recherchons un(e) Data Domain Manager Finance capable de piloter et structurer la gouvernance de la donnée Finance au sein d'un environnement complexe, international et en forte transformation. Vos missions seront les suivantes : - Définir et faire évoluer la gouvernance des données Finance. - Structurer les rôles, responsabilités et processus liés à la donnée. - Mettre en place les standards de qualité, de contrôle et de gestion des données. - Contribuer à la stratégie Data globale de l'entreprise sur le périmètre Finance. - Être le référent Data pour les domaines Finance. Piloter les sujets de : - Data Quality - Master Data Management (MDM) - Data Governance - Data Ownership - Data lineage et référentiels - Garantir la cohérence des données sur l'ensemble de la chaîne de valeur. - Faire le lien entre les équipes Finance, IT, ERP et Data. - Traduire les besoins métiers en enjeux Data et SI. - Accompagner les projets de transformation Finance et ERP. - Construire des processus et modes de fonctionnement dans un environnement encore peu structuré. - Accompagner le changement et l'adoption des pratiques Data. - Porter une vision transverse et fédératrice. #LI-FF1 Profil recherché : Expérience (minimum 7 ans d'expérience) : - Finance d'entreprise - Data Governance - SI Finance - ou la transformation Data - Expérience dans des environnements complexes/matriciels. - Expérience appréciée sur programmes ERP ou transformation Finance. Bonne connaissance des processus : - Record-to-Report - Procure-to-Pay - Order-to-Cash - clôture financière - contrôle de gestion - Compréhension des enjeux réglementaires et audit.

Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité. Ce pari audacieux, né à Marseille en 2011, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays et des filiales innovantes. Nous rejoignons en 2026 le groupe ALTEN, acteur mondial de l'ingénierie et des services numériques. Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux. KLANIK est une société de conseil en informatique structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage. Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support. Au?delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales : Klanik Esport : club Esport & agence de gamification; Korner : incubateur de startups tech; Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs de faire vivre leurs passions au-delà de leurs missions. Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité. KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès. Le poste : Au sein du département cybersécurité de notre client grand compte vous assurez l'exploitation, l'administration, le support et l'amélioration continue des solutions de gestion des identités et des accès (IAM), telles que SAP Identity Management, SailPoint IdentityIQ, SailPoint IdentityNow ou solutions équivalentes, afin de garantir la sécurité, la conformité et la continuité de service des accès utilisateurs. Responsabilités principales : - Exploitation et Run - Assurer le maintien en conditions opérationnelles des plateformes IAM. - Superviser les traitements quotidiens : synchronisations, workflows, provisioning / déprovisioning. - Contrôler les performances, la disponibilité et la capacité des plateformes. - Gérer les incidents, problèmes et demandes de service liés à l'IAM. - Participer aux astreintes et interventions hors horaires si nécessaire. Administration fonctionnelle et technique: - Créer, modifier et supprimer les comptes, rôles et habilitations. - Administrer les connecteurs vers les applications métiers, annuaires et SI RH. - Paramétrer les workflows de validation et les règles d'accès. - Gérer les certificats, comptes techniques et secrets selon les standards de sécurité. Support et Relation Clients Internes: - Accompagner les équipes métiers et IT sur les demandes d'accès. - Assurer le support N2 / N3 sur les incidents complexes. - Communiquer sur les incidents majeurs et plans d'action associés. Sécurité et Conformité: - Participer aux campagnes de recertification des droits. - Veiller au respect des politiques de sécurité et exigences d'audit. - Produire les preuves de conformité (SoD, revues d'accès, traçabilité). - Contribuer aux remédiations suite aux audits internes / externes. Amélioration continue et Projets : - Automatiser les tâches récurrentes via scripts ou outils d'orchestration. - Participer aux montées de version, migrations et onboarding de nouvelles applications. - Proposer des optimisations de processus IAM. - Rédiger et maintenir la documentation technique et procédures d'exploitation. Environnement technique: - Solutions IAM - SAP Identity Management - SailPoint IdentityIQ - SailPoint IdentityNow - Microsoft Entra ID - Okta Référentiels et annuaires : - Microsoft Active Directory - LDAP Outils / Technologies: - SQL - PowerShell / Bash / Python - APIs REST / SCIM / SOAP - ITSM : ServiceNow, Jira - Supervision : Splunk, Dynatrace, Centreon KPI / Indicateurs de performance : - Respect des SLA incidents / demandes. - Taux de disponibilité des plateformes IAM. - Délai moyen de création / suppression d'accès. - Taux d'automatisation des demandes. - Nombre d'écarts d'audit liés aux habilitations. #LI-FF1 Profil recherché : Expérience : - 2 à 5 ans minimum sur un poste d'exploitation IAM / sécurité des accès. - Expérience significative sur SAP Identity Management ou SailPoint - IdentityIQ appréciée. Compétences techniques : - Gestion des identités, provisioning, RBAC, recertification. - Compréhension des architectur...

L'œuvre de Secours aux Enfants est une association médico-sociale créée en 1912 par des médecins juifs pour aider leur communauté, à St Pétersbourg. L'association s'est illustrée pendant la Seconde Guerre Mondiale pour éviter la déportation de milliers d'enfants. Elle est reconnue d'utilité publique en France depuis 1951. Aujourd'hui, l'association est composée de 750 salariés répartis au sein de trente-huit établissements et services dans les domaines de la protection de l'enfance, de la santé, de l'accompagnement Alzheimer, du handicap et de la mémoire. Son projet associatif (www.osefrance.org) s'inscrit dans les principes de la laïcité républicaine tout en préservant son caractère propre affirmant ses valeurs d'ouverture, de professionnalisme et d'innovation. Ce cadre doit être partagé par les salariés qui la rejoignent, afin de contribuer au rayonnement de l'association et agir pour que l'OSE reste un acteur incontournable du secteur médico-social. L'O.S.E, recrute pour son service d'AEMO, situé au au siège au 117 rue du faubourg du temple 75010 Paris, un(e) : Chef(fe) de service MJIE SAIO (H/F) Le poste : Missions : Contexte et finalités Sous l'autorité de la Directrice, la Chef(fe) de Service pilote la direction pédagogique du service. Elle encadre une équipe de 6 travailleurs sociaux, 3 psychologues à temps partiel et 2 consultants psychanalystes, pour une capacité de 225 MJIE (Mesures Judiciaires d'Investigation Éducative), principalement sur Paris. Elle garantit : - La qualité de la prise en charge éducative des enfants et de leur famille. - La coordination pluridisciplinaire et le respect des cadres légaux (loi 2002, PJJ, ASE). - Le respect des droits des usagers et la bientraitance. Les missions principales : - Piloter la direction pédagogique du service : évaluer et garantir la qualité de la prise en charge éducative des enfants et de leur famille. - Animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire : organiser les temps institutionnels, réguler l'activité, réaliser les entretiens professionnels. - Assurer le suivi éducatif : élaborer le projet pédagogique, veiller à la traçabilité des dossiers, signer les écrits professionnels à destination des tribunaux (subdélégation). - Gérer les aspects administratifs : budget, caisse, reporting (tableaux mensuels PJJ, rapport d'activité annuel). - Développer les partenariats avec les magistrats, l'ASE et les professionnels de l'action éducative. - Veiller à la sécurité des usagers et du personnel, ainsi qu'aux conditions de travail. Profil recherché : Profil : - Diplôme : CAFERUIS ou équivalent. - Expérience : Management d'équipe, gestion de situations complexes, connaissance des problématiques MJIE/ASE et de la loi 2002. - Compétences : - Animation d'équipe et pluridisciplinarité. - Organisation, rédaction et respect des droits des usagers. - Maîtrise des outils de reporting et des logiciels métiers. - Qualités : Manager,relationnel, savoir gérer son stress.

Découvrez l'essence de Lauréat Forma Depuis 2019, Lauréat Forma s'engage à offrir des formations de qualité, adaptées aux besoins actuels du marché du travail. Notre équipe de formateurs expérimentés vous accompagne à chaque étape de votre parcours, assurant un apprentissage personnalisé et efficace. Rejoignez-nous et faites le premier pas vers une carrière réussie grâce à notre approche innovante et bienveillante. Le poste : Au sein d'une station-service, poste en alternance axé sur le management opérationnel d'une unité marchande : supervision des ventes, gestion des stocks et des approvisionnements, animation et organisation de l'équipe, mise en oeuvre des normes sécurité et qualité, pilotage des indicateurs commerciaux et optimisation de la rentabilité. Interactions régulières avec les fournisseurs et la clientèle, tenue des opérations administratives courantes. Alternance offrant montée en compétences techniques et managériales, avec accompagnement par le réseau et alternance entre terrain et formation théorique. Profil recherché : Diplômé BAC pro commerce ou expérience équivalente, sens du service, leadership et autonomie. Maîtrise des techniques de vente, gestion de stock et encaissement, rigueur et gestion d'équipe. souhaité. Disponible pour un contrat en alternance et engagé dans la satisfaction client. Savoir-faire demandés : - Accueillir les clients - Aider des clients - Communiquer avec des clients - Connaissances commerciales - Identifier de nouvelles opportunités commerciales - Gérer des processus de service après-vente pour se conformer à des normes commerciales - Interpréter des informations commerciales Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Communiquant - Constant - Ecoute - Efficace - Engagé

O2MAX est une ESN en croissance : 40 collaborateurs, +10 ans d'expérience, et une expertise reconnue en Java, Angular, Cloud, Data et Modern Work. Historiquement implantés à Lyon, nous accompagnons aujourd'hui nos clients multi-sites à Paris, Rennes et Aix-en-Provence pour renforcer proximité et réactivité. Notre taille humaine favorise la convivialité, l'agilité et des parcours de carrière sur-mesure : formations, certifications, mobilité entre agences, perspectives de management. Nos valeurs : convivialité & esprit d'équipe / exigence & bienveillance / engagement & persévérance. Avec O2MAX, chaque mission est une aventure collective où consultants et clients grandissent ensemble. Le poste : Dans le cadre du renforcement d'une équipe intervenant sur des applications du secteur bancaire, nous recherchons un développeur COBOL/Mainframe. Vous évoluerez dans un environnement agile, sur des missions principalement techniques couvrant l'analyse, la conception et le développement. Missions - Analyser les besoins techniques et les traitements existants. - Concevoir et développer des évolutions en COBOL. - Participer à la maintenance corrective et évolutive des applications. - Réaliser les tests, analyser les anomalies et apporter les corrections nécessaires. - Rédiger les spécifications techniques et la documentation associée. - Participer aux rituels agiles et collaborer avec les équipes techniques. Profil recherché : De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en développement COBOL/Mainframe. Vous maîtrisez principalement : - COBOL - environnement Mainframe Z/OS - JCL - DB2 / SQL - analyse et débogage de traitements batch. Une expérience dans le secteur bancaire est appréciée. Vous êtes rigoureux, curieux, doté de bonnes capacités d'analyse et souhaitez évoluer dans un environnement technique exigeant et collaboratif.

Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité. Ce pari audacieux, né à Marseille en 2011, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays et des filiales innovantes. Nous rejoignons en 2026 le groupe ALTEN, acteur mondial de l'ingénierie et des services numériques. Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux. KLANIK est une société de conseil en informatique structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage. Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support. Au?delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales : Klanik Esport : club Esport & agence de gamification; Korner : incubateur de startups tech; Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs de faire vivre leurs passions au-delà de leurs missions. Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité. KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès. Le poste : Au sein des équipes cybersécurité de nos clients grands comptes, vous interviendrez sur des programmes stratégiques de sensibilisation et d'accompagnement au changement. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Définir et piloter des stratégies de sensibilisation cybersécurité - Construire des programmes de Cyber Awareness adaptés aux différents métiers - Concevoir et déployer des campagnes de sensibilisation (phishing, e-learning, workshops, communications internes) - Animer des sessions de formation et ateliers auprès des collaborateurs et management - Produire des contenus pédagogiques et supports de communication - Mesurer l'efficacité des actions via des KPI et tableaux de bord - Participer à la conduite du changement autour des enjeux sécurité - Collaborer avec les équipes SSI, risques, conformité et communication - Accompagner les clients dans le développement d'une culture cybersécurité durable #LI-FF1 Profil recherché : Expérience: - Minimum 8 ans d'expérience en cybersécurité avec une spécialisation Cyber Awareness / Security Culture - Expérience significative en environnement grands comptes - Expérience en ESN ou cabinet de conseil appréciée Compétences: - Excellente connaissance des enjeux cybersécurité et des risques humains - Maîtrise des dispositifs de sensibilisation et de conduite du changement - Expérience sur des plateformes de phishing simulation et e-learning - Très bonnes capacités rédactionnelles et de communication - Capacité à vulgariser des sujets techniques auprès de publics non experts - Gestion de projet et coordination transverse - Anglais courant requis Environnement technique / outils: - Microsoft 365 - KnowBe4, Proofpoint, Microsoft Defender for Office 365 - LMS / plateformes e-learning - PowerPoint, Canva, outils de communication digitale - Jira / ServiceNow / outils de reporting

Découvrez l'essence de Lauréat Forma Depuis 2019, Lauréat Forma s'engage à offrir des formations de qualité, adaptées aux besoins actuels du marché du travail. Notre équipe de formateurs expérimentés vous accompagne à chaque étape de votre parcours, assurant un apprentissage personnalisé et efficace. Rejoignez-nous et faites le premier pas vers une carrière réussie grâce à notre approche innovante et bienveillante. Le poste : En alternance, le poste consiste à assurer l'accueil et le conseil des clients en magasin de sport, promouvoir et vendre l'offre produit, réaliser le merchandising et la gestion des stocks, encaisser et participer aux opérations commerciales. Formation pratique en boutique et suivi en centre de formation, coordination avec l'équipe pour atteindre les objectifs de vente et garantir la satisfaction client. Possibilités d'évolution au sein de l'enseigne. Profil recherché : Dynamique, sens du service et du résultat, bonne connaissance des articles de sport, aisance relationnelle, rigueur et esprit d'équipe. Motivé, ponctuel, capacité d'adaptation, à l'aise avec les outils de caisse. Bac pro/BTS commerce ou expérience en vente souhaités. Savoir-faire demandés : - Aider des clients - Compréhension des produits - Entretenir des relations avec des clients - Établir un lien avec les clients - Faire de la vente active - Argumentaire de vente - Atteindre des objectifs de vente Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Chaleureux - Communiquant - Constant - Déterminé

L'industrie européenne se transforme. Les capitaux sont là, les projets aussi. Mais sur le terrain, il manque l'essentiel : les compétences pour faire tourner les lignes. C'est pour répondre à ce contexte que Kali Group existe. Nous sommes un cabinet de conseil spécialisé à 100% dans le manufacturing opérationnel. De l'industrialisation à la modernisation, nous résolvons les défis que la complexité des usines impose dans l'Aéronautique, le Nucléaire et les Life Sciences. Notre force, c'est notre communauté. Chez Kali Group, chaque spécialiste fait partie d'un collectif d'experts qui partage ses retours d'expérience, ses méthodes et ses solutions. Vous n'êtes jamais seul face à un problème. Quand vous bloquez sur un sujet, un autre membre de la communauté l'a déjà résolu ailleurs. C'est cette intelligence collective qui nous rend différents. Notre ambition : Développer LA communauté de spécialistes en manufacturing et devenir la référence européenne opérationnelle. Le poste : Le Défi : Les ingénieurs qui savent faire tourner une usine sont la ressource la plus rare d'Europe. Ils ne cherchent pas un job, ils cherchent un projet qui a du sens. Votre mission : identifier, convaincre et recruter ces talents rares pour développer la plus grande communauté de spécialistes manufacturing du marché. Ce que vous allez faire concrètement Vous êtes le premier visage de Kali Group pour nos futurs consultants : Sourcing stratégique : Chasser les meilleurs spécialistes du Manufacturing (Ingénieurs Méthodes, Qualité, Supply Chain, Automatisme) sur les réseaux, Linkedin et les jobboards. Évaluation & conviction : Mener les entretiens de qualification. Vous ne lisez pas juste un CV, vous évaluez un état d'esprit terrain et vous projetez le projet Kali Group aux candidats. Partenariat business : Vous êtes le référent marché. C'est à vous de travailler en binôme avec les Business Managers pour anticiper les enjeux des clients et aligner les recrutements sur le terrain. Marque employeur : Animer le réseau des anciens et faire rayonner la culture Kali Group auprès des candidats. C'est a vous de construire une expérience candidat exigeante, fluide et incarnée dès la première approche. SSE : Participer au développement de la culture SSE du groupe. Profil recherché : Qui vous êtes : Vous avez une première expérience en recrutement, idéalement sur des profils techniques ou d'ingénierie. Vous savez que recruter un bon ingénieur, c'est d'abord comprendre ce qui l'anime (le terrain, la technique, l'impact). Vous êtes un excellent communicant, capable d'adapter votre discours à des profils autant junior que expert. Vous avez le goût du résultat : un recrutement réussi est pour vous une vraie victoire business. Vous ne cochez pas toutes les cases - Postulez quand même. Chez Kali Group, nous recrutons avant tout des personnalités : de la curiosité, de l'ambition, de la ténacité et l'envie de construire. Si vous aimez convaincre, détecter les bons potentiels et jouer un rôle direct dans la croissance d'une entreprise, nous voulons vous rencontrer. - Envoyez votre candidature dès maintenant. Le prochain chapitre commence ici.

Découvrez l'essence de Lauréat Forma Depuis 2019, Lauréat Forma s'engage à offrir des formations de qualité, adaptées aux besoins actuels du marché du travail. Notre équipe de formateurs expérimentés vous accompagne à chaque étape de votre parcours, assurant un apprentissage personnalisé et efficace. Rejoignez-nous et faites le premier pas vers une carrière réussie grâce à notre approche innovante et bienveillante. Le poste : Le poste de manager d'établissement marchand en magasin de sport (H/F), en contrat en alternance, comporte les missions suivantes : piloter la performance commerciale de l'unité, animer et encadrer l'équipe, optimiser le merchandising et la gestion des stocks, assurer la qualité de la relation client, mettre en oeuvre les opérations commerciales et assurer le reporting opérationnel. Environnement dynamique orienté vente au détail avec interactions régulières avec les services supports et la direction commerciale. Profil recherché : Diplômé(e) commercial(e) ou ayant de l'expérience en commerce. Sens du commerce, leadership, gestion d'équipe, maîtrise des indicateurs, autonomie, rigueur et passion pour le sport. Savoir-faire demandés : - Accueillir les clients - Aider des clients - Communiquer avec des clients - Communiquer avec le service clients - Connaissances commerciales - Analyse commerciale - Appliquer un raisonnement stratégique Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Chaleureux - Communiquant - Constant - Déterminé - Efficace