Rejoindre la Boulangère, c'est donner la chance à chacun et accepter les singularités. La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l'évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure ! « Osez votre singularité et ensemble, cultivons nos valeurs. » Nous recrutons un Automaticien en alternance (H/F) à partir de septembre 2026 pour le site de Sainte-Hermine (350 collaborateurs.rices). Vous serez directement rattaché(e) à Sébastien, Automaticien, qui s'assurera de votre intégration parmi nous ! Vos missions seront : - Assurer le suivi des équipements d'automatismes - Mettre à jour les programmes automates - Diagnostiquer et réaliser les interventions de dépannage en toute sécurité - Participer aux travaux préventifs afin d'assurer le bon fonctionnement des installations de production et réaliser des actions d'amélioration des process - Appuyer le service dans les activités quotidiennes Profil recherché Au-delà de toutes qualifications, nous serons très sensibles à votre savoir-être. Nous recherchons avant tout, une personne enthousiaste et fière de son métier ! - Vous intégrez une Licence en Automatisme pour la rentrée de septembre 2026. - Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, votre esprit de synthèse et vos qualités relationnelles. - Rigoureux, vous aimez résoudre des problèmes et travailler en équipe. - Vous maîtrisez la lecture de plan et vous avez des notions d'anglais. Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus, nous serons ravis d'échanger avec vous ! Informations utiles Processus de recrutement : 1- Un 1er échange téléphonique avec notre Chargée RH pour comprendre votre projet professionnel 2- Un entretien sur site pour rencontrer vos interlocuteurs et vous imprégnez de notre bel environnement de travail 3- La contractualisation de votre arrivée chez nous ! Et ensuite, vous participerez à une matinée d'intégration avec les autres alternant(e)s du site. Nous vous préparons un parcours d'intégration et nous assurons votre adaptation au poste. Nos engagements : - Tous CAP' de réussir avec La Boulangère : toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des référents handicaps sont présents sur l'ensemble de nos sites afin de favoriser l'insertion des collaborateurs.rices en situation de handicap. - Qualité de Vie et des Conditions de Travail : la démarche QVCT portée par la Boulangère a pour objectif de renforcer la prévention en santé au travail. Des groupes de travail pluridisciplinaires ont été constitués sur l'ensemble de nos sites pour améliorer les conditions de travail et prévenir les risques professionnels. - Diversité : La Boulangère ouvre ses portes à tous les profils et reconnaît l'apport de toutes les expériences. Nous sommes fières d'accueillir, au sein de nos équipes, des personnes aux parcours de vie pluriels, synonymes de diversité et de richesses. Horaires et conditions de l'alternance : - Date de démarrage : septembre 2026 - Durée : 1 an - Modalité : contrat d'apprentissage - Horaires : journée - Localisation : Sainte-Hermine Environnement de travail : - Déplacements à pied quotidiens - Multiples postures de travail (bras levés, accroupi, à genoux, etc.) - Manutention (caisse à outils, pièces...) Un programme de prévention et d'amélioration des conditions de travail est déployé sur l'ensemble des sites afin de renforcer la santé au travail.

Airbus Atlantic Montoir de Bretagne recrute. Et c'est votre moment ! Manpower Montoir de Bretagne vous propose une opportunité exceptionnelle : intégrer Airbus Atlantic, acteur incontournable de l'industrie aéronautique. À compter du 8 juin 2026, vous bénéficierez d'un parcours d'excellence : 12 semaines de formation immersive dans l'un de nos centre de formations, pour maîtriser les gestes de haute précision et les standards exigeants de ce secteur de pointe. Votre futur décolle maintenant ! Vous développerez les compétences essentielles pour exercer le métier de chaudronnier : - Préparer les éléments nécessaires à l'exécution des opérations de formage (plan et gamme de fabrication, outillages de fabrication, mannequin ou gabarit de réalisation... ) - Vérifier le développé d'une pièce à plat - Repérer les zones de formage - Mettre en forme un flan par combinaison de procédés - Ajuster une pièce formée - Effectuer un autocontrôle de conformité d'une pièce formée Objectif du parcours : Rejoindre Airbus Atlantic pour obtenir le diplôme CQPM (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie), avec à la clé des missions pouvant atteindre 36 mois. Déroulé de la formation : Formation théorique et pratique : 3 Mois en centre de formation et à suivre intégration en entreprise pour la montée en compétences à poste. Rémunération En centre de formation: Rémunération conforme aux dispositions du contrat de professionnalisation (variable selon votre âge et votre niveau de qualification) panier repas. En entreprise chez Airbus: 13.18 /h minimum prime équipe (25 % en 2x8) panier repas 13e mois. Comment intégrer la formation ? Il suffit de contacter rapidement l'agence pour convenir d'un entretien physique. C'est la première étape pour entrer dans le parcours. Pourquoi Nous Rejoindre ? IFM : Indemnité de fin de mission de 10% de votre salaire CET : Compte épargne Temps à 8% CSE / CSEC : chèques vacances, réduction loisirs, escapade, culture, voyages Primes : primes d'ancienneté, d'anniversaire, de cooptation et prime de participation FASTT : Aides logement, garde d'enfants, location voiture etc...

Votre mission principale consistera à accompagner et fidéliser une clientèle variée en offrant un service personnalisé et optimal. - Assurer la gestion des appels entrants pour répondre aux demandes des clients. - Traiter et résoudre les réclamations de manière proactive pour garantir la satisfaction client. - Formations afin d'élargir vos connaissances. Conditions de travail: - Travail du lundi au samedi - Amplitude horaires: 8h 20h Profil : Formation et expérience Pour accompagner notre client dans le développement de son service clientèle, nous recherchons un(e) Téléconseiller/Téléconseillère H/F, capable de traiter avec efficacité et empathie les demandes de la clientèle. Tous niveaux d'expérience sont acceptés. - Excellentes compétences en communication verbale - Aptitude démontrée à la résolution de problèmes - Capacité d'écoute active et d'empathie - Orientation client - Gestion efficace du stress et des priorités - Esprit d'équipe et collaboration constructive Ce que nous offrons : Les avantages RAS Financier : 1 823.03 euros brut pour 151.67 heures de travail. Santé : Mutuelle et Prévoyance Sociaux : Les bons plans RAS Sécurité : Un module dédié dans votre application My RAS Accompagnement : Service 24/7, des possibilités d'intégration rapide, de formation et d'évolution Les avantages de la mission Nous proposons un contrat en CDIE pour une mission à temps plein de 35 heures par semaine, avec un démarrage le 08/06/2026. Ce poste est basé à Aix-en-Provence, en Provence-Alpes-Côte d'Azur. Conditions d'éligibilité (l'un des critères ci-dessous) - Avoir plus de 55 ans et inscrit à France Travail depuis au moins 6 mois - Avoir moins de 26 ans sans diplôme supérieur au CAP/BEP et inscrit à France Travail depuis au moins 6 mois - Etre reconnu travailleurs handicapés - Etre inscrit à France Travail depuis au moins 12 mois sur les 3 dernières années. - Etre bénéficiaire de minima sociaux

Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence O2 SAINT- MARCELLIN et de ses 50 collaborateurs.Nous recrutons un.e employé de ménage-repassage motivé-e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers sur Saint-Romans et ses alentours : Entretien de la maison: rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes. Gestion du linge: lavage, pliage, repassage, rangement du linge. Courses et repas : Réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples. Ce que vous pouvez attendre d'O2: Une équipe en agence à votre écoute au quotidien Un planning clair et organisé selon vos disponibilités Du matériel fourni pour garantir votre sécurité Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons : Un emploi sécurisé en CDI ou CDD (renseigner durée du CDD) en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 12.02€ à 12,41€ brut/heure selon expérience ; Prime d'assiduité ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions*) Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle **, outils pour garantir la qualité des prestations ** Pour les déplacements professionnels et au-delà de 15 km domicile / lieu de travail.* ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons : Aucun diplôme requis, formation assurée dès l'embauche Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Permis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés). Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.

En bord de mer dans un restaurant traditionnel, vous serez en charge du dressage et du service en salle et terrasse. Horaires : de 12h à 15h et de 19h à 23h. Jours de repos : le mardi fixe + 1 jour variable Poste non logé. Poste à pourvoir au dès que possible jusqu'à fin septembre.. .

VOTRE MISSION Vous assurez la sécurité des biens et des personnes. DESCRIPTIF DU POSTE - Accueillir, renseigner et assurer la sécurité des personnes et des biens sur le site. - Veiller au respect des consignes et du règlement intérieur. - En participant au climat de sécurité du site sur lequel vous serez affecté, vous contribuerez activement au bien-être des clients ainsi que des salariés. - Possible station debout statique Profil : - Carte professionnelle en cours de validité - Présentation adaptée à l'environnement - Esprit d'analyse - Sens de la communication et de la diplomatie AVANTAGES de nos CDI : - Heures supplémentaires (sur volontariat) avec paiement majoré versé chaque fin du mois, votre investissement récompensé immédiatement. - Salaire versé le 5 de chaque mois - Accompagnement d'aide au logement - Demande d'acompte simplifiée - Microcrédits pour vos projets de vie - Cadeaux de naissance - Jours enfant malade - Temps partiel possible - Vacations événementielles possibles - Mobilité interne possible et évolution interne favorisée - Seule entreprise du secteur disposant d'un accord handicap - Soutien scolaire gratuit - Management de proximité et des équipes à l'écoute - Référent social dédié - Comité éthique et social Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap PROFIL RECHERCHE Obligatoire : vous devez être titulaire du TFP APS et d'un carte professionnelle à jour.

Vous serez recruté(e) en CDI et vous intégrerez l'entreprise pour assurer le transport des voyageurs dans le respect des horaires et dans des conditions optimales de sécurité, de confort et de qualité de service. Vous prenez en charge les clients et les conseillez sur leur trajet. Vous assurez la vente des titres de transport. Vous effectuez les formalités de prise et de fin de service ainsi que les tâches administratives annexes. Vous signalez au service exploitation tout incident ou dysfonctionnement de votre véhicule. Vous êtes ponctuel/le, rigoureux/se et autonome Permis D + FIMO obligatoire.

Au sein d'une exploitation agricole bio, vous réalisez des opérations de désherbage à la main. Vous êtes disponible pour un début de contrat dés que possible et jusque fin Juillet possible. Vous travaillerez la semaine, à temps complet, sous réserve des conditions météorologiques et du volume d'activités ( travail en coupure possible donc). Vous êtes ponctuel(elle) et appréciez le travail d'équipe.

Le réseau Compétences et Développement rassemble aujourd'hui 14 écoles supérieures implantées dans plus de 30 campus en France et à l'international. Le réseau est multidisciplinaire, ses écoles proposent de nombreuses formations de bac à bac+5, du BTS au grade de Master. Avec plus de 16 000 apprenants, Compétences et Développement fait partie des leaders français de l'enseignement supérieur privé. Notre réseau, indépendant, développe depuis sa création, une politique active de partenariat avec les entreprises et les institutions publiques et privées. Nous nous sommes donnés pour mission de former des professionnels opérationnels, autonomes, sensibles à l'innovation, à l'esprit d'entreprise et ouverts à l'international. Toutes les écoles de Compétences et Développement s'appuient sur une pédagogie différenciante de l'accompagnement et de l'encouragement basée autour de trois valeurs universelles : Humanisme, Entrepreneuriat et Professionnalisme. Rattaché.e directement au Responsable Business Territorial, vous développez le volume d'offres d'alternance et de stages, ainsi que la formation continue. Vous gérez et fidélisez un portefeuille clients BtoB sur votre territoire désigné. Vous prospectez quotidiennement les futures entreprises partenaires (par téléphone, sur les réseaux sociaux et/ou professionnels, ainsi que lors de salons). Vous maintenez et développez les partenariats avec le portefeuille existant. Vous obtenez auprès des entreprises partenaires les offres de postes en alternance ou en stage, et transmettez ces offres aux campus de votre secteur. Vous positionnez votre offre commerciale comme une solution aux besoins RH de vos clients. Vous suivez les placements et vous assurez de la satisfaction entreprise/apprenant. Vous négociez et obtenez auprès des entreprises partenaires le versement de la taxe d'apprentissage. Vous alimentez le CRM et assurez le reporting ainsi que le suivi de votre activité, en accord avec les KPIs. De formation supérieure Bac +2 minimum en filière commerciale, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire en prospection commerciale BtoB, de préférence dans le secteur de la formation professionnelle ou de l'enseignement supérieur. Vous maîtrisez les techniques de prospection commerciale (téléphone, digital, networking), ainsi que les techniques de vente et de négociation BtoB. Doté.e d'une fibre commerciale éprouvée, vous vous distinguez par votre relationnel, votre sens du service client et votre écoute active. Vous avez le goût du challenge, la capacité de convaincre et de créer de la confiance. Votre personnalité et votre motivation feront la différence, en complément de compétences solides pour le poste. Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap (BOETH, RQTH).

Vos Missions : - Coordonner les parcours des usagers souhaitant être accompagné par l'établissement - Organiser les séjours adaptés avec les référents pour tous les résidents de l'établissement - Participer à l'écriture de la procédure interne d'élaboration du projet personnalisé - Être garant de la méthodologie de réalisation des projets personnalisés et des réévaluations pour 35 résidents - Accompagner les parcours 35 résidents de l'établissement, évaluer régulièrement la progression des parcours et ajuster les interventions en conséquence - Favoriser les liens familiaux et les liens entre l'établissement et la famille pour les 35 résidents qu'elle accompagne - Favoriser les liens entre l'établissement, le représentant légal et le résident pour les 35 résidents qu'elle accompagne - Participer à la démarche qualité de l'établissement. Poste à pourvoir dès que possible.