Teamleiter analytische Entwicklung (m/w/d) 100% \- befristet Willkommen bei beeworx – Deinem Partner für den nächsten Karriereschritt! Seit fast 20 Jahren unterstützen wir Dich dabei, Deine beruflichen Ziele zu erreichen. Mit unserer schnellen Reaktionszeit und unserem fundierten Fachwissen helfen wir Dir, die passende Position zu finden, die zu Deinen Fähigkeiten und Ambitionen passt. Egal, ob Du neue Herausforderungen suchst oder Dich einfach weiterentwickeln möchtest – bei uns bekommst Du die nötige Unterstützung, um Deine Arbeitsmarktfitness zu steigern und den idealen Job zu finden. Lass uns gemeinsam Deine Karriere neu gestalten! Für unseren Kunden im Raum Aargau suchen wir ab Oktober 2026 und befristet bis April 2027 (Mutterschaftsvertretung) eine/n: Teamleiter analytische Entwicklung (m/w/d) 100% \- befristet Du profitierst von: •Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt vor Ort •Umfassende und strukturierte Einarbeitung •Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kollegialem Teamgeist Das erwartet Dich: •Fachliche und personelle Führung des Teams Analytische Entwicklung mit fünf Mitarbeitenden •Planung, Durchführung und Überwachung von Methodenentwicklungen, Methodenvalidierungen und Methodentransfers innerhalb von Kundenprojekten •Durchführung und Betreuung von Stabilitätsstudien im Entwicklungsumfeld •Erstellung, Prüfung und Freigabe analytischer sowie qualitätsrelevanter Dokumentationen, darunter Validierungs\- und Transferdokumente, Entwicklungsberichte und Analysenvorschriften •Bewertung und Review analytischer Ergebnisse unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen •Sicherstellung der termingerechten Umsetzung von Projekten sowie der Einhaltung geltender GMP\- und Qualitätsstandards •Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Galenische Entwicklung, Qualitätssicherung und Regulatory Affairs sowie mit Kunden und externen Laborpartnern Das zeichnet Dich aus: •Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium (BSc oder MSc), vorzugsweise in Chemie, Pharmazie oder einem verwandten Fachgebiet •Mehrjährige Berufserfahrung in der analytischen Entwicklung innerhalb eines GMP\-regulierten pharmazeutischen Umfelds •Nachweisbare Führungserfahrung in der Leitung kleiner Teams •Fundierte Kenntnisse der pharmazeutischen Analytik, insbesondere in den Bereichen HPLC, GC und Dissolution •Erfahrung mit weiteren gängigen analytischen Methoden zur Charakterisierung fester Darreichungsformen •Sehr gute Kenntnisse der GMP\-Anforderungen und deren praktischer Umsetzung •Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise •Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift •Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Umsetzungsstärke •Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Hands\-on\-Mentalität und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Du hast das Talent, wir bieten die Plattform! Bewirb Dich jetzt mit Deinen aktuellen Unterlagen per E\-Mail und entdecke, wie Du mit beeworx neue berufliche Höhen erreichst. jpid857cc51jm jit0627jm jiy26jm

Sachbearbeiter/\-in Geschäfte Bern \| 80\-100% Diesen Beitrag können Sie leisten Die Geschäftsverwaltung innerhalb des Führungsgrundgebiets koordinieren und administrative Prozesse steuern Entscheidungsrelevante Informationen für die vorgesetzte Stelle aufbereiten sowie den Planungs\- und Entscheidungsprozess unterstützen Die Administration von Milizkursen, operativen Lehrgängen und internen Ausbildungen verantworten sowie die Milizverwaltung führen Die Bereiche Bereitschaft und Training bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung von Ausbildungssequenzen und Rapporten beraten und unterstützen Die Korrespondenz der vorgesetzten Stelle in Deutsch, ösisch und Englisch bearbeiten sowie die sprachliche Qualität von Dokumenten gewährleisten Mitarbeitende bei der Qualitätskontrolle von Eingaben und Dokumenten, der Termin\- und Pendenzenbewirtschaftung sowie beim On\- und Offboarding unterstützen und in Fachrapporten sowie Fachgremien mitwirken Das macht Sie einzigartig Höhere Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder gleichwertige Ausbildung mit mehrjähriger funktionsrelevanter Berufserfahrung Ausgeprägte Organisations\- und Sozialkompetenz sowie eine selbständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Sehr gute Anwenderkenntnisse der MS\-Office\-Palette Gute mündliche und schriftliche Kenntnisse einer zweiten Amtssprache; idealerweise passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder Kenntnisse des militärischen Umfelds von Vorteil Auf den Punkt gebracht Sind Sie ein Organisationstalent, dienstleistungsorientiert und ü Sie gerne Koordinationsaufgaben aus? Suchen Sie eine neue Herausforderung in einem dynamischen Umfeld? Dann sind Sie die Person die wir suchen! Das bieten wir Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung. Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein. Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit. Alle Benefits Ihr Einsatz für Sicherheit und Freiheit Das Kommando Operationen (Kdo Op) ist für alle militärischen Operationen und Einsätze der Armee verantwortlich. Zum Kdo Op gehören u. a. die Luftwaffe, das Heer, die vier Territorialdivisionen, das Kompetenzzentrum SWISSINT, das Kommando Spezialkräfte sowie die Militärpolizei. Rund 40 % der ca. 2'500 Mitarbeitenden sind zivil angestellt – von Ingenieur/\-innen über Luftfahrzeugmechaniker/\-innen bis hin zu Analyst/\-innen. Die Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus. Zusätzliche Informationen Für weitere Auskünfte wenden Sie sich an: Tel. . Eine Anstellung bei der Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeugen Sie sich auf . Fragen zur Stelle Spillmann J7 Arbresha Dalipi jpid9f8e7c2jm jit0627jm jiy26jm

Direktionsassistent/in Direktionsassistent/in (m/w/d) Ort Péry Stellenantritt 1\. September 2026 (oder nach Vereinbarung) Pensum 40 \- 60% Vigier Ciment stellt in der Klus von Reuchenette bei Biel seit 1896 Zement her. Mit einer Produktion von rund 900'000 Tonnen pro Jahr gehören wir zu den wichtigsten Zementherstellern der Schweiz. Wir sind Pioniere in der Herstellung von Portlandzement und verbinden Tradition mit Innovation: Unser Angebot umfasst qualitativ hochstehende, den Marktbedürfnissen angepasste Zementarten und Dienstleistungen. Insgesamt beschäftigen wir 165 Mitarbeitende aus den verschiedensten Fachgebieten: Hier können Sie Ihre Kompetenzen einbringen! Was Sie tun Führung des Sekretariats der Geschäftsleitung (Termin\- und Agendakoordination, Organisation von Sitzungen, Besuchen und Veranstaltungen sowie administrative Ablage und Nachverfolgung) Koordination der Geschäftsreisen der Geschäftsleitung Betreuung und Nachverfolgung der externen Kommunikation (Bearbeitung von Reklamationen aus der Nachbarschaft, Presseartikel, Publikationen usw.) Verwaltung der Mobiltelefonie\-Abonnemente, der entsprechenden Kosten sowie der Materialbestellungen Administrative Betreuung und Koordination der verschiedenen Kommissionen im Zusammenhang mit unserem Steinbruch Zentrale Verwaltung und Überwachung von Verträgen im dafür vorgesehenen System (Fristen, Unterschriften und Vertragsverlängerungen) Mitarbeit bei vielfältigen administrativen und organisatorischen Aufgaben zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs am Standort Was Sie mitbringen Sie sind eine organisierte, proaktive und zuverlässige Persönlichkeit mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung. Kaufmännische Grundausbildung (EFZ) oder eine gleichwertige Ausbildung. Deutsch oder ösisch als Muttersprache mit sehr guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache. Sehr gute Kenntnisse der MS\-Office\-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint und Outlook). Berufserfahrung in einer administrativen Funktion, im Sekretariat oder als Assistenz der Geschäftsleitung. Zuverlässiger und diskreter Umgang mit vertraulichen Informationen. Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu koordinieren und Termine einzuhalten. Eigeninitiative und Motivation, aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen sowie zu einer positiven Arbeitskultur beizutragen. Was wir bieten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung über unsere Online\-Stellenplattform: Bei Fragen gibt Ihnen Anthony Geoffray gerne Auskunft. Weitere Informationen finden Sie hier: Hohe Sicherheitsstandards Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen Familiäre Unternehmenskultur mit starkem Teamgeist und engem Zusammenhalt Flexible Arbeitszeitmodelle Regelmässige Firmenanlässe (Weihnachtsfeiern, Firmenläufe usw.) Ihr Kontakt Aebersold HR\-Praktikantin Vier Bereiche sind seit 1995 als Firmen unter dem Dach der Vigier Holding AG zusammengefasst. Zu Vigier gehören Vigier Ciment, Vigier Beton, Vigier Rail und Altola. Ciment Vigier SA Zone industrielle Rondchâtel 2603 Péry jpid363f31djm jit0627jm jiy26jm

/ Köchin (100%, unbefristet) Du liebst die italienische Küche, arbeitest selbstständig und bringst gerne neue Ideen ein? Bei uns hast du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, unser kulinarisches Angebot mitzugestalten und Teil eines motivierten Teams zu werden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als / Köchin. Vergani, ein 134\-jähriges Familienunternehmen, gehört zu den führenden Weinhändlern mit einem Portfolio hauptsächlich aus italienischen, spanischen und Weinen. Wein ist für uns mehr als nur ein Produkt, er ist Ausdruck eines Lebensgefühls. Mit dieser Überzeugung möchten wir uns schweizweit als Spezialist positionieren. DEINE MISSION Küche \& Produktion Du bereitest unsere Speisen selbstständig zu und sorgst täglich für höchste Qualität auf dem Teller. Kreativität \& Weiterentwicklung Du bringst Ideen ein und wirkst aktiv bei der Entwicklung neuer Gerichte mit. Lebensmittelsicherheit Du übernimmst Verantwortung für die fachgerechte Lagerung, Verarbeitung und Kontrolle unserer Lebensmittel. Hygiene \& Qualität Du stellst die Einhaltung der Hygienevorschriften gemäss HACCP sicher. Unterstützung im Service Du unterstützt das Team bei Bedarf auch im Servicebereich und trägst zu einem reibungslosen Gästeerlebnis bei. Ordnung \& Abschlussarbeiten Nach Betriebsschluss führst du die notwendigen Reinigungsarbeiten durch und sorgst für einen sauberen und gut organisierten Arbeitsplatz. DEIN PROFIL Ausbildung \& Erfahrung Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als /Köchin EFZ. Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil. Leidenschaft für Kulinarik Du begeisterst dich für hochwertige Produkte und hast Freude daran, ein italienisch inspiriertes Angebot weiterzuentwickeln. Kreativität \& Eigeninitiative Du bringst neue Ideen ein, arbeitest selbstständig und denkst lösungsorientiert. Flexibilität Du bist Teil des gesamten Gästeerlebnisses und unterstützt bei Bedarf auch im Service. Teamgeist Du schätzt die Zusammenarbeit im Team und unterstützt deine Kolleginnen und Kollegen aktiv. Sprache Du verfügst über gute Deutschkenntnisse und kannst dich im Arbeitsalltag sicher verständigen. WIR BIETEN Teil der Vergani Famiglia Arbeite in einem jungen, motivierten Team, das Leidenschaft für Wein lebt. Verantwortung \& Gestaltungsspielraum Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und die Weiterentwicklung unseres kulinarischen Angebots aktiv mitgestalten. Abwechslung Die Kombination aus Küche, Angebotsentwicklung und Gästekontakt sorgt für einen vielseitigen Arbeitsalltag. Arbeitsumfeld Dich erwartet ein familiäres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem motivierten Team. Entwicklung Wir fördern Eigeninitiative und bieten Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Benefits \& Vergünstigungen Attraktive Vorzugskonditionen auf unser gesamtes Sortiment. Du möchtest deine Leidenschaft für die italienische Küche einbringen und gemeinsam mit uns neue Ideen umsetzen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. jpid9e34560jm jit0627jm jiy26jm

Betreuerin/Betreuer (FaBe\-MbB;HEP etc.) für Menschen mit Beeinträchtigung 75% Das Beschäftigungs\- und Wohnheim «Am Birsig» bietet Menschen mit einer Cerebrallähmung und / oder mehrfachen Behinderung ab dem 18\. Lebensjahr ein Zuhause. Sowohl in den sechs Wohngruppen, wie auch in der angeschlossenen Tagesgestaltung (Beschäftigungsstätte) sollen Geborgenheit, Wertschätzung und individuelle Begleitung die Entfaltung jedes einzelnen Menschen unterstützen. BWH «Am Birsig» \- mehr als nur ein Job! Wir suchen Verstärkung! In unserer Wohngruppe Merlin im Haupthaus in Bottmingen haben wir ab eine Stelle 75% zu besetzen. Betreuerin/Betreuer (FaBe\-MmB; HEP etc.) für Menschen mit Beeinträchtigung 75% ab Sechs BewohnerInnen und ein motiviertes Team freuen sich auf Sie! In der Wohngruppe Merlin haben sechs Bewohnerinnen und Bewohner ihr “Dehai” gefunden. Der vielfältige Wohngruppenalltag beinhaltet neben der Betreuung und Pflege auch die Begleitung im Alltag und der Freizeit Auf Ihre Mitarbeit freuen sich neben unseren grossartigen BewohnerInnen auch ein motiviertes und aufgestelltes, interdisziplinäres Team. Ihr Arbeitsalltag spielt sich in einem überschaubaren Betrieb ab, der neben einer 40\-Stunden\-Woche auch überdurchschnittliche Lohn\- und Sozialleistungen und einen vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsauftrag bietet. Sie verfügen über eine Ausbildung als Fachperson Betreuung EFZ (Menschen mit Beeinträchtigungen) / HEP (Heilerziehungspflege D) oder eine gleichwertige Ausbildung und bringen Flexibilität und Bereitschaft zu Wochenend\- und Schichtdiensten mit? Sie wünschen sich einen Arbeitsplatz, an dem Teamwork und Verantwortungsbewusstsein gefragt sind? Sie sind interessiert, möchten Ihre individuellen Stärken in den Alltag einbringen und verfügen über PC\-Anwenderkenntnisse (LOBOS, MS\-Ofice)? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Schreiben Sie uns, was Sie zu dieser Aufgabe motiviert und wo Sie bisher schon Erfahrungen gesammelt haben und was wir sonst noch über Sie wissen sollten (Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnisse bitte als eine Datei im pdf\-Format). jpid60a5403jm jit0627jm jiy26jm

Recruiting Spezialist/in Skysec Defence ist ein Unternehmen, das sich auf die Entwicklung modernster C\-UAS (Counter\-Unmanned Aircraft Systems) Lösungen spezialisiert hat. Mit unserem Team aus erfahrenen Ingenieuren und Entwicklern arbeiten wir an der Spitze der Drohnentechnologie und entwickeln Systeme, die neue Massstäbe in der Luftabwehr setzen. Deine Rolle Du möchtest Recruiting nicht nur administrativ begleiten, sondern aktiv Talente gewinnen und HR moderner denken? In dieser Rolle übernimmst du die Rekrutierung verschiedener Profile – von der Bedarfsklärung über Active Sourcing und Bewerbermanagement bis zur erfolgreichen Besetzung. Du arbeitest eng mit der HR\-Verantwortlichen, Führungskräften und Fachbereichen zusammen und sorgst für einen professionellen, effizienten und positiven Recruiting\-Prozess. Wir suchen keine Person, die Recruiting nur nach Schema F abwickelt. Wir suchen jemanden, der HR anders denkt, unkompliziert anpackt, offen für neue Wege ist und mit Freude dazu beiträgt, die richtigen Menschen für unsere Teams zu gewinnen. Das bewegst du bei uns Du übernimmst die selbstständige Rekrutierung verschiedener Profile, insbesondere im industriellen und technischen Umfeld Du begleitest den gesamten Recruiting\-Prozess von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung Du identifizierst passende Talente über Plattformen, Netzwerke und Active\-Sourcing\-Kanäle Du führst das Bewerbermanagement effizient, strukturiert und professionell Du sorgst für eine positive Candidate Experience und einen reibungslosen Ablauf für alle Beteiligten Du unterstützt die HR Verantwortliche und Führungskräfte lösungsorientiert im Rekrutierungsprozess Du bringst dich aktiv in HR\-Projekte ein, zum Beispiel bei Digitalisierung, Prozessoptimierung oder Employer Branding Du hinterfragst bestehende Abläufe und hilfst mit, Recruiting einfacher, schneller und wirkungsvoller zu machen Anforderungen Das bringst du mit Eine kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung im HR\-Bereich Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der Industriebranche Schweizerdeutsch als Umgangssprache sowie sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vertraut mit der Arbeits\- und Unternehmenskultur und Freude daran, diese aktiv zu leben und zu pflegen Erfahrung im Active Sourcing sowie im Umgang mit gängigen Plattformen, Tools und Netzwerken Hohe Affinität für Digitalisierung und Freude daran, Recruiting\-Prozesse pragmatisch weiterzuentwickeln Du denkst HR modern, unkompliziert und lösungsorientiert – nicht verwaltend, sondern gestaltend Du packst Themen selbstständig an, findest pragmatische Wege und bringst Dinge zuverlässig voran Du bist open\-minded, neugierig und hast Lust, neue Ansätze im Recruiting auszuprobieren Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung und Freude an der Arbeit mit Menschen Angebot Was wir dir bieten können Motivierendes Umfeld Flache Hierarchien, klare Ziele und moderne Technologie Flexible Arbeitszeiten Gleitarbeitszeit für eine gute Work\-Life\-Balance Zukunftstechnologie Arbeite an der Drohnentechnologie von morgen mit Bezahlte Zertifizierungen Drohnenprüfungen, Erneuerungen und relevante Weiterbildungen werden unterstützt Innovation wird gefördert Deine Ideen sind willkommen und werden aktiv weiterverfolgt Gratis Kaffee Bester Kaffee der Kaffeerösterei , kostenlos für alle Fitness\-Abo Vergünstigtes Fitness\-Abo direkt neben dem Büro Attraktive Konditionen Attraktive Vergütung und wachsende Sozialleistungen Team\-Events Regelmässige Teamevents, Apéros und gemeinsame Essen Bereit, mit uns die Drohnentechnologie der Zukunft zu gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! jpid55e4ee0jm jit0627jm jiy26jm

Le maintien des personnes a Le Mont\-sur\-Lausanne \- Responsable d'équipe 80% Le maintien des personnes atteintes dans leur santé vous intéresse ? La solidarité, la bienveillance et la confiance sont des valeurs qui vous sont chères ? Alors n'attendez plus, rejoignez\-nous ! Nous recherchons un\-e Responsable d'équipe 80% RATTACHEMENT/LIEU Le Mont\-sur\-Lausanne MISSION Vous assurez la gestion d'une équipe d'une quarantaine de personnes, composée d'auxiliaires au ménage, d'auxiliaires de santé polyvalentes, d'ASSC et d'infirmiers\-ères. Vous contribuez au recrutement et au développement des collabratrices et collaborateurs, ainsi qu'au bon fonctionnement du service. Vous supervisez la planification des interventions du personnel auprès de nos clients, qui présentent un handicap ou un état de dépendance physique ou psychique. Vous collaborez étroitement avec votre homologue responsable d'équipe, ainsi qu'avec la responsable de centre. PROFIL Formation de base en soins infirmiers et expérience dans divers domaines de soins Expérience dans les soins à domicile, un atout Formation en management Expérience en management, encadrement et supervision d'équipe Esprit d'initiative, facilité de communication Bonne capacité d'adaptation face aux changements importants Aptitude à travailler de manière autonome et à faire face aux situations de crise Attitude positive, ouverture d'esprit, dynamisme et rigueur Maîtrise des logiciels informatique courants NOUS OFFRONS Un travail varié, riche en contacts, faisant appel à des qualités humaines et techniques Un accompagnement et encadrement personnalisé Un travail dans une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée De la formation continue encourageant le développement de compétences Des conditions de travail et de rémunération équitables selon la Convention Collective de Travail (CCT) dans le secteur sanitaire parapublic vaudois Une politique équitable homme\-femme (FAIR\-ON PAY) ENTRÉE EN FONCTION Le 1er septembre 2026 DÉLAI DE POSTULATION Le 14 juillet 2026 Nous prenons en considération uniquement les dossiers qui contiennent les pièces suivantes: lettre de motivation, CV, copies de tous les diplômes et tous les certificats de travail. Deux extraits du casier judiciaire seront demandés ultérieurement. RENSEIGNEMENTS Monsieur Cédric Metzger Tél: jpid7d6d0b9jm jpit0627jm jpiy26jm

EPFL, l'École polytechnique fédérale de Lausanne, est l'un des campus univ Adjoint\\-e du Service académique pour la formation doctorale, formation continue et échanges (90%) EPFL, l'École polytechnique fédérale de Lausanne, est l'un des campus universitaires les plus dynamiques d'Europe et s'inscrit dans le top 20 mondial de nombreux classements académiques. L'EPFL compte plus de 6'500 membres du personnel qui font vivre les trois missions principales de l'École : l'éducation, la recherche et l'innovation. Le campus de l'EPFL offre un cadre de travail exceptionnel au cœur d'une communauté de plus de 17'000 personnes, dont près de 12'500 étudiant\\-e\\-s et 4'000 chercheur\\-euse\\-s issu\\-e\\-s de plus de 120 nationalités différentes. Adjoint\\-e du Service académique pour la formation doctorale, formation continue et échanges (90%) Mission L'EPFL, l'École polytechnique fédérale de Lausanne, est l'un des campus universitaires les plus dynamiques d'Europe et s'inscrit dans le top 20 mondial de nombreux classements académiques. L'EPFL compte plus de 6'500 membres du personnel qui font vivre les trois missions principales de l'École : l'éducation, la recherche et l'innovation. Le campus de l'EPFL offre un cadre de travail exceptionnel au cœur d'une communauté de plus de 18'500 personnes, dont près de 14'000 étudiant\\-e\\-s et 4'000 chercheur\\-euse\\-s issu\\-e\\-s de plus de 120 nationalités différentes. Dans un contexte dynamique et en constante évolution, le Service académique de l'EPFL recherche un\\-e Adjoint\\-e à la cheffe du Service académique pour la formation doctorale, la formation continue et les échanges d'étudiant\\-es. Sous la responsabilité directe de la cheffe de service, l'adjoint\\-e gère 3 domaines: le bureau du doctorat (5 personnes), le bureau de la formation continue (2 personnes) et l'Office de la mobilité (5 personnes). L'adjoint\\-e joue un rôle clé dans l'encadrement des équipes, le maintien de l'excellence opérationnelle, ainsi que dans l'application et l'évolution du cadre juridique. Principales tâches et responsabilités Pilotage et gestion Encadre et accompagne les 3 équipes, en favorisant la collaboration et l'amélioration continue. Définit les objectifs opérationnels et veille à leur réalisation. Conduit des projets transversaux impliquant plusieurs parties prenantes. Accompagne les équipes dans les évolutions organisationnelles, réglementaires et technologiques. Favorise l'adhésion aux changements en développant une communication claire et une approche participative. Bureau du doctorat Supervise les processus administratifs liés à la gestion des études doctorales, notamment pour les candidatures, les immatriculations, la gestion des plans d'études et des inscriptions aux cours, les examens oraux et soutenances publiques, ainsi que l'émission des diplômes et des prix. Collabore étroitement avec l'Ecole doctorale et les programmes doctoraux. Garantit la bonne application des règlements et directives relatifs aux études doctorales. Assure le suivi des dossiers complexes et accompagne la résolution des situations particulières en collaboration avec l'Ecole doctorale. Bureau de la formation continue Supervise les processus administratifs liés à la gestion des études certifiantes de formation continue, notamment pour les candidatures, les immatriculations, la gestion des plans d'études, ainsi que l'émission des diplômes. Garantit la bonne application des règlements et directives relatifs aux études certifiantes de formation continue. Office de la mobilité Supervise les processus administratifs liés à la mobilité académique entrante et sortante des étudiant\\-es de Bachelor et de Master participant à des programmes internationaux d'échange. Supervise les processus administratifs relatifs à l'accueil et au suivi des étudiant\\-es et doctorant\\-es visiteurs effectuant un projet de recherche au sein des laboratoires de l'EPFL. Veille à la mise en œuvre et au suivi des processus, règlements et exigences du programme Erasmus\\+. Assure le pilotage et le suivi du budget des bourses de mobilité. Représente l'EPFL au sein de réseaux professionnels et groupes d'experts traitant des questions de mobilité académique. Transformation numérique et amélioration continue Pilote les projets de digitalisation et d'automatisation des processus liés au doctorat, à la formation continue et à la mobilité. Contribue à l'évolution des systèmes d'information académiques en collaboration avec les services informatiques et les parties prenantes. Identifie les opportunités d'innovation et d'optimisation des processus administratifs. Profil Formation universitaire de niveau Master. Expérience confirmée dans un environnement académique ou administratif complexe. Compétences avérées en gestion d'équipe. Expérience dans la conduite \<\< métier \>\> de projets informatiques et l'analyse de besoins. Maitrise parfaite de l'anglais et du français (minimum niveau C1\\) et bonnes connaissances en allemand (minimum B2\\). Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. Sens aigu du service au public. Excellentes compétences dans la communication et les relations interpersonnelles. Nous offrons Un environnement de travail international de haut niveau et stimulant Des équipes dynamiques jouant un rôle\\-clé au sein de l'école Une formation continue de qualité Informations Date d'entrée en fonction : ou à convenir Taux d'occupation : 90,00 Type de contrat : CDI Délai de postulation : 2 août 2026 Référence : 2329 Dossier : seuls les dossiers complets seront pris en considération (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail) Contact Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme Nathalie Cheseaux par courrier électronique \[Écrire un email\](\< \>) jpid1fe22b2jm jpit0627jm jpiy26jm

Electricien de réseau (H/F/X) SEIC est distributrice d'énergie électrique et de chaleur dans six communes de la région et ses 83 collaborateurs sont également actifs dans le domaine de l’efficience énergétique, des installations électriques, des solutions télématiques, domotiques et de sécurité, et de prestations multimédia via sa participation dans SA. Nous recherchons pour renforcer notre service réseaux Electricien de réseau (H/F/X) Vos responsabilités : Tirer des câbles, installer et entretenir les réseaux MT\-BT Tirer des câbles Multimédia et mettre en place des tubes de soufflage pour la fibre optique et le téléréseau Contrôler, entretenir et développer le réseau d’éclairages publics Appliquer et respecter les normes et les concepts de sécurité Assurer la qualité et respecter les méthodes de travail Participer au service de piquet Votre profil : CFC d’électricien\-ne de réseau avec une première expérience professionnelle Bonnes connaissances du français oral et écrit Bonne maîtrise des appareils de contrôle et de mesure Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, polyvalence un plus Volonté d’assumer des responsabilités sur les chantiers Permis de conduire catégorie B exigé Habiter à moins d’une heure de notre site de Gland Nous offrons : date d’entrée de suite ou à convenir Un poste à plein temps varié La possibilité d’acquérir une expérience de qualité au contact de professionnels qualifiés et agréés Bénéficier d’une formation continue de pointe pour suivre l’évolution des produits et matériaux utilisés dans le métier Des équipements de première qualité Une implication dans une entreprise centenaire, dynamique et à taille humaine De très bonnes prestations sociales et des avantages de premier ordre Notre confidentialité vous est assurée. Intéressé\-e par cette opportunité professionnelle ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet : lettre de motivation, Curriculum vitae, copie de vos diplômes et de vos certificats de travail. Merci de postuler uniquement via la plateforme Pour tout complément d’information sur l’entreprise, nous vous invitons à visiter notre site : Vos données seront traitées de manière confidentielle selon la politique de confidentialité disponible sur notre site internet jpid66ec611jm jpit0627jm jpiy26jm

Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) pour u Facilities Manager Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) pour une mission d’au moins 3 mois, avec une perspective d’engagement en contrat fixe. La mission couvrira la préparation du projet et de l’appel d’offres, sa présentation, puis la prise en main et le pilotage des opérations sur site. Facilities Manager Missions : Superviser l’ensemble des services généraux (maintenance, sécurité, nettoyage) Garantir le bon fonctionnement des installations et équipements Piloter les prestataires externes et assurer le suivi des contrats Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur, notamment tout ce qui concerne l’environnement, les déchets etc Participer à l’amélioration continue des conditions de travail Gérer les budgets liés aux services généraux Profil : Expérience confirmée sur un poste similaire Maîtrise de l’anglais (oral et écrit) Formation dans le domaine technique ou en gestion des services généraux Bonnes connaissances en maintenance des bâtiments et gestion des prestataires Sens de l’organisation, autonomie et réactivité Excellentes capacités relationnelles jpid4419f36jm jpit0627jm jpiy26jm