RESPONSABILITÉS : Développez et/ou perfectionnez vos compétences au sein des services des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg. Nous recrutons dans de nombreuses spécialités. Des postes en priorité dans les secteurs suivants : - Blocs Opératoires - Pôle Gériatrie - Pôle Pathologies Hépatiques et Digestives - Pôle Tête et Cou Un temps d'encadrement et un parcours de formation riche et varié Horaires en 7h30 et 12h, en jour et en nuit De partager vos expériences au sein d' équipes pluridisciplinaires Vos avantages : CDD, CDI et intégration rapide à la fonction publique hospitalière Formations et financement des études promotionnelles (sous conditions) Crèches du personnel hospitalier (sous conditions) Régime RTT avantageux (15 RTT pour un professionnel à temps plein) en plus des congés annuels Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% Forfait annuel mobilités durables de 300€ Gratuité des parkings Restaurants du personnel à tarif préférentiel sur chaque site Tarifs très avantageux proposés en matière de loisirs, vacances, billetterie grâce au CGOS et à l'Amicale du personnel Salles de ressourcement (séances gratuites ostéopathie, réflexologie, yoga...) Possibilité de logement temporaire à loyer modéré pour faciliter l'installation PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'infirmier, débutant ou confirmé Vous souhaitez rejoindre des équipes expérimentées et investies Vous souhaitez développer ou perfectionner vos compétences Rejoignez-nous !

RESPONSABILITÉS : Notre agence SOM Val de Loire, basée à Tours, est engagée dans les projets d'ingénierie du parc nucléaire en exploitation ainsi que sur les projets de nouveau nucléaire. Intégré(e) à notre bureau d'études, vous interviendrez sur des études multi-technique de type Workpackage dans le domaine du nucléaire. Les missions auxquelles vous serez amenés à participer, sont les suivantes : - Piloter les activités d'ingénierie (études, conception, validation, etc.) - Coordonner les équipes techniques - Être l'interface technique du client, participer aux réunions d'avancement et gérer les évolutions contractuelles. - S'assurer du respect des exigences contractuelles, techniques, qualité, coûts et délais. - Contribuer à l'amélioration continue des processus et des outils d'ingénierie. - Accompagner les équipes dans la montée en compétence et participer à la capitalisation des retours d'expérience. - Assurer le reporting auprès de la direction. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou d'un Bac+5 généraliste. Vous avez une expérience de 7 ans minimum en gestion de projets techniques ou bureau d'études avec une expérience de pilotage des activités travaux.. Vos expériences vous ont permis d'être autonome, rigoureux/rigoureuse et vous avez un esprit innovant, vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et relationnelles. La maîtrise de l'anglais technique est indispensable. Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Rejoindre SOM, c'est : - Intégrer un collectif d'experts au service de projets industriels stratégiques, - Contribuer à des réalisations concrètes : modernisation du parc nucléaire,transition énergétique, sécurisation de sites sensibles, - Être challengé(e) techniquement, tout en évoluant dans un environnementexigeant mais humain, - Se former en continu via une école interne et un réseau d'experts reconnus, - Donner du sens à votre travail en rejoignant une entreprise qui place la rigueur,l'engagement et la transmission au cœur de sa culture. Pourquoi nous rejoindre ? - Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, (tickets restaurant 10,30€ ou panier repas 10,30€), frais de transport remboursement à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...), - Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, - Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, - Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), - Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, - Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an. Processus de recrutement 1. Un premier échange téléphonique avec Mathilde, chargé(e) de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, 2. Un entretien technique en visio pour vous préciser les enjeux et les contours du poste 3.Un deuxième entretien au sein de notre bureau d'études pour découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, 4Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. #SOM Réf : #LI-MLE

RESPONSABILITÉS : Céline et son équipe sont à la recherche de leur futur Responsable de Magasin Adjoint F/H en CDD dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Le poste est à pourvoir à CLERMONT-FERRAND. En étroite collaboration avec votre Responsable de magasin, vos compétences managériales et commerciales vous permettront de réaliser ces missions : - Commercial : assurer la satisfaction et la fidélisation des clients en étant acteur du conseil et de la vente. Mise en place d'actions de prospection, garantir le bon processus de vente - Animation et management de l'équipe de vente au quotidien : accompagnement et suivi sur les diverses missions et challenges. Garantir la montée en compétences de chacun à travers la mise en place de formation. - Suivie et analyse des performances magasin : étude et maitrise des différents indicateurs commerciaux, mise en place d'actions correctives afin d'atteindre les objectifs souhaités. - Administratif et organisation : mise en place et respect du merchandising, gestion des stocks, contrôle financier et respect des procédures. PROFIL RECHERCHÉ : Vous justifiez d'une expérience réussie d'un minimum de 2 ans dans un poste similaire dans le secteur de la beauté ou du retail. Vous êtes doté(e) d'un leadership naturel, capable de fédérer et de challenger vos collaborateurs au quotidien le tout en leur apportant autonomie et responsabilités. Vous savez analyser et développer des stratégies commerciales pour obtenir du résultat. Bienveillance, partage et expertise font partie de vos valeurs ? Exemplaire ? vous êtes une personne sur qui on peut compter ? Si oui alors : Rejoignez l'équipe La Boutique du coiffeur ! Intégrer La Boutique du Coiffeur c'est aussi des avantages : - Participation au bénéfice de l'entreprise - Un 13ème Mois - Des primes variables attractives - Une mutuelle d'entreprise (prise en charge de 70% par l'employeur) - Une participation abonnement transports en commun - Des tarifs préférentiels sur nos produits et des salons / instituts - Des formations sur les marques et techniques de ventes - Des programmes ambassadeurs - Des opportunités d'évolutions et de mutation géographique en France et à l'étranger - Intégrer une entreprise en constante évolution (30 ouvertures par an)

RESPONSABILITÉS : IDENTIFICATION DU POSTE Elaborer et mettre en œuvre une démarche diagnostics des troubles autistiques à travers une posture professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs - 40 % CAMSP - 60 % EPDA Catégorie : A Relations professionnelles les plus fréquentes : Équipes pluriprofessionnelles CAMSP Services sociaux, éducatifs, judiciaires, juridiques, maison du handicap, tribunal, école..., pour le travail de liaison et de coordination. Réseaux de villes et associations (CMP, CMPP, PMI, psychiatres, psychologues libéraux, orthophonistes libéraux) pour le suivi des patients. MISSIONS - FONCTIONS PRINCIPALES - Participer et réaliser les bilans d'évaluation diagnostique des troubles du spectre autistique de l'enfant de 0 à 7 ans - Rédiger les comptes rendus - Participer aux réunions pluridisciplinaires de synthèse - Proposer des projets d'orientation - Participer à la restitution des bilans auprès des familles et les accompagner lors d'un diagnostic TSA - Participer à la formation des acteurs de 1er ligne - Participer aux réunions institutionnelles - Collaborer avec les différents acteurs régionaux - Proposer des travaux de recherches DESCRIPTION DES ACTIVITÉS ET DES TACHES - Formaliser et transmettre son savoir professionnel - Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs - Élaborer un diagnostic, proposer une orientation et faire un accompagnement post diagnostic - Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis obligatoire : - Master 2 en psychologie avec spécialisation souhaitable dans les troubles neuro-développementaux - Connaissances concernant les textes réglementaires portant sur l'autisme Pré-requis souhaitables : - Être formé sur les différents tests recommandés par l'HAS : ADOS, BECS, PEP, ADI, VINELAND Savoir-faire: - Maitriser la pratique des tests d'évaluations - Accompagner les familles - Travailler en équipe pluridisciplinaire - Avoir une capacité d'analyse et rédactionnelle Savoir-être : - Faire preuve d'initiative et de créativité - Être bienveillant et à l'écoute des patients et de leurs familles. Temps de travail possible : 50%, 80% ou 100%

RESPONSABILITÉS : En qualité de psychologue, vous accompagnez le résident tout au long de son parcours au sein de la résidence : vous facilitez son intégration dans son nouveau lieu de vie, participez à l'élaboration du projet personnalisé, et étudiez les besoins d'intervention par rapport aux évaluations (entretiens individuels, ateliers thérapeutiques...). Vous accompagnez également la famille des résidents, notamment dans l'adaptation à l'entrée en institution et une meilleure compréhension des pathologies. Enfin, vous intervenez auprès de l'équipe pluridisciplinaire et animez des sessions de formation interne afin de consolider leur connaissance et compréhension de la dimension psychique et du respect de l'identité des résidents. Rattaché(e) au directeur de la résidence, vous participez également aux projets de l'établissement, ainsi qu'à la démarche d'évaluation interne et externe. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un Master II de psychologie et justifiez d'une expérience au sein d'une structure gériatrique. Votre expertise, votre sens de l'autre et votre capacité d'écoute et d'échanges seront vos atouts pour réussir. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.

RESPONSABILITÉS : Au sein d'un atelier de production agroalimentaire, vous participerez aux différentes étapes de fabrication, d'affinage ou de conditionnement des fromages, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vos principales missions pourront être les suivantes : - Participer à la fabrication et à la préparation des produits fromagers ; - Approvisionner les lignes de production ou de conditionnement ; - Effectuer le moulage, le démoulage, le retournement ou l'égouttage des fromages selon les consignes ; - Réaliser le conditionnement, l'emballage et l'étiquetage des produits ; - Contrôler visuellement la qualité des produits ; - Respecter les cadences de production ; - Nettoyer et désinfecter le poste de travail, le matériel et les équipements ; - Appliquer strictement les règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité ; - Signaler toute anomalie ou non-conformité à l'équipe encadrante. PROFIL RECHERCHÉ : Vous justifiez idéalement d'une première expérience en agroalimentaire, en industrie, en restauration, en fromagerie ou sur un poste nécessitant rigueur et respect des règles d'hygiène. Les profils débutants, motivés et sérieux pourront également être étudiés. Vous êtes à l'aise avec le travail en équipe, les gestes répétitifs et le respect des cadences. Compétences attendues - Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; - Capacité à travailler en environnement agroalimentaire ; - Rigueur dans l'application des consignes ; - Aptitude au travail répétitif et cadencé ; - Bonne capacité d'adaptation ; - Polyvalence sur les différents postes de production. Qualités recherchées - Sérieux ; - Motivation ; - Ponctualité ; - Dynamisme ; - Esprit d'équipe ; - Rigueur ; - Autonomie ; - Sens de l'organisation. Vous souhaitez intégrer une entreprise du secteur fromager et participer à la fabrication de produits locaux de qualité ? Transmettez-nous votre candidature dès maintenant.

RESPONSABILITÉS : QU'ATTENDONS NOUS DE VOUS ? Les tendances clients évoluent sans cesse tandis que notre mission première reste la même : leur faire vivre une expérience inoubliable ! Afin de tenir cette promesse, nous avons besoin de STARS, nous avons besoin de vous. Vous : - Jouez un rôle clé dans le bon déroulement du service en veillant à la bonne mise en place du restaurant et en assurant la liaison entre la salle et la cuisine. - Travaillez de concert avec les chefs de rang pour réaliser un service fluide, sans fausse note et ainsi faire vivre à nos clients un moment de plaisir, d'émotion et de partage. - Collaborez avec l'ensemble de l'équipe de restaurant. L'entraide est plus qu'un mot pour vous, c'est un réel état d'esprit. - Portez les engagements de votre établissement en matière de RSE et les partagez avec nos clients. - Appliquez avec précision l'ensemble des procédures existantes ; pour ce faire, vous utilisez l'intégralité des outils mis à votre disposition. - Maîtrisez les techniques de salle et les mettez chaque jour en œuvre avec brio. - Nous attendons de vous de la polyvalence, de la curiosité et l'envie de participer à l'ensemble de l'activité de notre établissement. Vous serez amené(e) à intervenir sur les différents services de restauration (petits-déjeuners, restaurant, bar, banqueting) ainsi que sur la préparation des salles et salons, afin de garantir une expérience de qualité à nos clients. PROFIL RECHERCHÉ : QUELS SONT VOS TALENTS ? Vous êtes ... - Si souriant(e) et si positif(ve) que vous embarquez vos collègues avec naturel, dans le plaisir d'être ensemble. - Attentif(ve) aux détails et faites preuve d'initiatives pour offrir aux clients une expérience unique. - Organisé(e) et vous avez un sens de l'anticipation sans faille. - Infatigable / Tonique : vous avez de l'énergie à revendre et savez la libérer à bon escient. - Désireux(se) d'apprendre ce métier. La maîtrise de la langue anglaise est un plus. NOS PETITS + RIEN QUE POUR VOUS - L'engagement d'un week-end de repos par mois. - Une mutuelle qui couvre toute la famille, qu'elle soit petite ou grande, avec un bon niveau de remboursement grâce à la surcomplémentaire. Et bien plus encore...

RESPONSABILITÉS : En tant qu'Aide à domicile, vous aurez pour missions : - Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette, aide à l'habillage, déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas ; - Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires ; - Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités, aux rdv extérieurs ; - Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l'entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de l'association. Pourquoi nous rejoindre - Participation aux kms entre le domicile et le lieu de travail (A/R) - Indemnisation à 100 % des Kms déplacements à hauteur de 0.40€/km et temps de déplacement - Majoration de 60% des heures travaillées les dimanches et jours fériés - Prime d'assiduité tous les 2 mois (si aucune absence) - Travail au plus proche de chez vous - doublon avant prise de poste - Salaire de base fixe. - Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte de l'ancienneté dans la branche, des diplômes et formations. - Mutuelle d'entreprise - Portable professionnel et équipement de protection PROFIL RECHERCHÉ : - Avec ou sans diplôme ; - Débutant ou une première expérience personnelle ou professionnelle ; - Autonome, discret, doté d'une grande capacité d'adaptation et d'un excellent relationnel. Nos conditions : - CDD pour le mois d'août à temps partiel de 110h - Travail semaine, 1 repos fixe dans la semaine et roulement un week-end sur 3 - Poste basé : Tilly sur Seulles et communes environnantes - Accompagnement et aide aux courses donc permis B obligatoire. Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez-nous en agissant à nos côtés !

RESPONSABILITÉS : En tant qu'Aide à domicile, vous aurez pour missions : - Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette, aide à l'habillage, déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas ; - Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires ; - Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités, aux rdv extérieurs ; - Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l'entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de l'association. Pourquoi nous rejoindre : - Participation aux kms entre le domicile et le lieu de travail (A/R) - Indemnisation à 100 % des Kms déplacements à hauteur de 0.40€/km et des temps de déplacement - Majoration de 60% des heures travaillées les dimanches et jours fériés - Prime d'assiduité tous les 2 mois (si aucune absence) - Travail au plus proche de chez vous - Parcours d'intégration, doublon avant prise de poste - Salaire de base fixe - Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte de l'ancienneté dans la branche, des diplômes et formations. - Mutuelle d'entreprise - Portable professionnel et équipement de protection PROFIL RECHERCHÉ : - Avec ou sans diplôme ; - Débutant ou une première expérience personnelle ou professionnelle ; - Autonome, discret, doté d'une grande capacité d'adaptation et d'un excellent relationnel. Nos conditions : - CDI à temps partiel de 130h par mois - Travail semaine, 1 repos fixe dans la semaine et roulement un week-end sur 3 - Poste basé : Laize-Clinchamps et communes environnantes - Accompagnement et aide aux courses donc permis B obligatoire. Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez-nous en agissant à nos côtés !

RESPONSABILITÉS : Notre client est une entreprise handi-accueillante, spécialisée dans le domaine agro-alimentaire. Il recrute un(e) : RESPONSABLE ANALYSE FINANCIERE STRATEGIQUE (H/F) CDI - PARIS (75) - 55/65K (selon expérience) Sous la responsabilité du Directeur Financier, vous serez en charge de piloter les cycles de planification financière et de fournir des analyses stratégiques pour éclairer les décisions de la direction. Vos principales missions : - Coordonner les processus de clôture et de prévision financière pour la Business Unit. - Consolider le compte de résultats et produire des analyses pour comprendre les performances. - Modéliser le budget annuel et le plan long terme, en fournissant des insights pertinents à la direction. - Identifier les risques et opportunités pour soutenir la stratégie business. - Garantir la conformité aux normes financières et améliorer en continu les processus. La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Vous justifiez d'un diplôme supérieur en finance (Bac+5) et d'une expérience confirmée de 3 à 4 ans en analyse financière ou contrôle de gestion. Une expérience dans un environnement international et une maîtrise des outils de Business Intelligence (Power BI, Tableau) seront appréciées. Une expérience en consolidation est un réel plus. Votre rigueur, votre capacité à synthétiser et votre sens de l'initiative seront des atouts pour ce poste. La pratique courante de l'anglais est indispensable. A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Cadre et avantages du poste : - Intégration dans une équipe dynamique et engagée. - Accès au CSE, mutuelle d'entreprise, remboursement à 75% du titre de transport - RTT/Congés payés - Télétravail possible - Entreprise handi-accueillante et handi-accessible (locaux accessibles PMR, aménagement selon les besoins,...) Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Echange téléphonique et entretien en visio avec votre chargé de recrutement 2/ Entretien en visio avec l'équipe RH de notre client 3/ Entretien avec le N+1 et N+2