Nous sommes un opérateur privé dynamique et à taille humaine qui crée des crèches pour les entreprises et les collectivités locales. Nous plaçons l'épanouissement de nos équipes et de l'enfant au cœur de nos préoccupations notamment grâce à des infrastructures accueillantes et modernes. La crèche "Les petites Canailles Puteaux" accueille 36 enfants en âge mélangé. Elle est dotée de deux espaces de vie et un extérieur. Cette année, nous avons mis en place la libre circulation des enfants au sein de la structure. Nous avons d'autres projets mis en place comme l'approche Montessori, les ateliers anglais, les journées à thèmes et les activités ponctuelles comme les ateliers cuisine, le Yoga... Nos axes pédagogiques sont adaptées à chaque enfant pour favoriser son développement dans un environnement bienveillant. Accompagnement à l'autonomie via Montessori: Un environnement stimulant pour favoriser l'autonomie de l'enfant. Âges Mélangés: Les enfants cohabitent en petites familles, favorisant la socialisation et l'entraide. Éveil à l'anglais: L'anglais est intégré au quotidien, dès le plus jeune âge. Familiarisation longue: L'enfant découvre la crèche en douceur, accompagné de ses parents. Vous souhaitez en savoir plus ? Nous vous invitons à visiter la crèche et découvrir son environnement en cliquant sur ce lien : https://jobs.lespetitescanailles.fr/listing/puteaux/ Chez Les Petites Canailles, nous avons une mission : offrir aux enfants un environnement bienveillant et stimulant pour grandir et s'épanouir. Et pour cela, nous avons besoin de vous ! Votre rôle ? Essentiel ! Véritable pilier au sein de la crèche, vous contribuez à créer un lieu de vie sécurisant et joyeux pour les enfants et leur famille. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous apportez votre bienveillance, votre esprit d'équipe et votre savoir-faire pour accompagner les tout-petits au quotidien. Comment ? Accueillir l'enfant et sa famille tout au long de la journée avec sourire et douceur. Répondre aux besoins fondamentaux des enfants en fonction de leur âge. Créer un environnement ludique et sécurisant qui encourage l'autonomie. Préparer les biberons et veiller au respect des régimes alimentaires (PAI). Participer à la surveillance médicale et appliquer le protocole en vigueur. Contribuer à une ambiance sereine et une cohésion d'équipe forte. Prendre part aux petites tâches du quotidien pour le bien-être de tous. Et bien plus encore ! Chez Les Petites Canailles, nous croyons en l'engagement et en la valorisation de nos talents. En nous rejoignant, vous pourrez également : Participer à des projets transverses pour enrichir l'expérience des enfants et des familles. Devenir ambassadeur de votre métier ou référent communication. Vous possédez le diplôme CAP Petite enfance ou un BAC ASSP et/ou une expérience en crèche ; si en plus, vous avez travaillez précédemment autour d'un projet Montessori, alors cette opportunité est pour vous ! En effet, votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que demande Les Petites Canailles ?! En deux mots, rejoignez-nous ! Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Avantages Les Petites Canailles Rémunération (selon expérience) Tickets Restaurants via une carte SWILE Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants Remboursement transport à 50%

Profil : CAP AEPE exigé - 2 ans d'expérience minimum en structure petite enfance. Tâches au quotidien : Accueillir les enfants et les familles Assurer les soins d'hygiène et le change Préparer et accompagner les repas Gérer les temps de sieste et de repos Proposer des activités d'éveil et de jeux adaptées à l'âge Assurer la sécurité des enfants à tout moment Participer au nettoyage et à l'entretien des espaces Qualités recherchées : Bienveillance, patience, ponctualité et sens des responsabilités. Contrat : CDI - 35h/semaine - Rémunération selon convention collective

Salon de coiffure homme recherche un(e) coiffeur(se) expérimenté(e). Missions : * Réaliser les coupes homme classiques et modernes. * Effectuer les dégradés et finitions. * Tailler et entretenir les barbes. * Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle. * Veiller à la propreté et à l'entretien du poste de travail. Profil recherché : * Expérience confirmée en coiffure homme. * Maîtrise des techniques de dégradé et de taille de barbe. * Sens du service client. * Capacité à travailler de manière autonome. Poste à pourvoir immédiatement.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s recherche pour son client, une société internationale de distribution de produits de grande consommation, en plein développement, basée à Issy les Moulineaux (92), un Office Manager (H/F) dans le cadre d'un CDI. Au sein d'une structure à taille humaine, en pleine croissance, vous assistez la Direction du bureau français dans la gestion de leurs dossiers. Vous avez également la charge l'intendance et la gestion au quotidien du bureau : gestion de la facturation et des reportings, interface avec les prestataires de la vie courante, organisation d'événements, gestion de l'accueil et du courrier, gestion des fournisseurs, tenue et management des dossiers liés à l'administration des ressources humaines, gestion des commandes, interface avec le prestataire logistique... Vous êtes l'interface avec le siège monde aux US et le siège Europe au Royaume Uni et êtes le point de contact des interlocuteurs en interne et les partenaires externes. Vous avez une première expérience confirmée en tant qu'Assistant de Direction ou Office Manager, idéalement acquise dans un environnement dynamique international. Vous êtes organisé, rigoureux et autonome et avez impérativement une excellente maîtrise de l'anglais, à l'oral et à l'écrit. L'anglais est la langue de travail. Vous êtes motivé et impliqué, avez un excellent relationnel et savez travailler et communiquer en équipe. Vous avez une excellente maîtrise de l'outil informatique et êtes à l'aise avec les chiffres. La connaissance de SAP est un plus.

Au sein de la direction Marketing, le/la Chargé(e) Marketing & Digital a pour finalité de concevoir, déployer et piloter les actions marketing et digitales des marques de la société, afin de renforcer leur visibilité, leur attractivité et leur performance commerciale, tout en garantissant la cohérence des supports, des messages et des contenus sur l'ensemble des canaux. - Participation au projet de changement de solution paie - Accompagner la mise en place d'un nouveau logiciel de paie (cahier des charges, benshmark prestataires.) - Participer à la reprise des données et aux phases de recette - Contribuer à la sécurisation des paramétrages et des flux - Réalisation des premières paies - Participer à la rédaction de procédures et supports utilisateurs - Audit et amélioration des processus RH - Réaliser un audit des processus existants (administration du personnel, paie, conformité, sécurité des données) - Identifier les axes d'amélioration et les risques associés - Proposer et mettre en œuvre des actions correctives - Formaliser et harmoniser les procédures RH - Contribuer à la sécurisation juridique et opérationnelle des pratiques - Administration du personnel et support RH - Assurer la gestion administrative des dossiers salariés (entrées, sorties, modifications contractuelles) - Création d - Participer au suivi des obligations légales et réglementaires - Apporter un support opérationnel aux managers et aux salariés sur les sujets RH - Accompagnement du projet de réorganisation - Appuyer la Responsable RH dans le déploiement d'un plan de réorganisation - Participer à la préparation des supports (courriers, documents RH, suivi des mobilités.) - Assurer le suivi administratif et organisationnel des actions mises en œuvre - Contribuer à la coordination des différentes parties prenantes Niveau de formation/diplômes : Bac +4 / Bac +5 en Ressources Humaines, droit social ou équivalent Expérience professionnelle : Expérience confirmée de 2 à 5 ans minimum sur un poste généraliste Les compétences techniques (Hard Skills) - Bonne maîtrise des processus RH et de la paie - Connaissance du droit du travail - Capacité d'analyse et de structuration des processus - Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) - Appétence pour les outils SIRH Les qualités personnelles - Savoir-Être (soft skills) - Rigueur et sens de l'organisation - Esprit d'analyse et de synthèse - Autonomie et proactivité - Capacité d'adaptation dans un contexte de transformation - Bon relationnel et sens de la confidentialité

Le Groupe COFIGEO est le n°1 français des plats préparés ambiants au travers de ses marques fortes et patrimoniales (Raynal & Roquelaure, William Saurin, Zapetti, Garbit...) avec lesquelles beaucoup de Français ont grandi. La Mission du Groupe ? Permettre à tous de Bien Manger, grâce à nos recettes saines, savoureuses, pratiques et économiques ! Forts de nos 1200 collaborateurs et de nos 9 sites industriels implantés dans les régions françaises, nous savons combiner Accessibilité et Savoir-Faire Culinaire, pour que le Bien-Manger soit l'ancrage de nos engagements RSE. Cette Mission vous inspire ? N'hésitez pas à saisir cette nouvelle opportunité ! Pourquoi nous rejoindre ? 13ème mois RTT au delà de 35h Intéressement, participation Prime d'assiduité Tickets restaurant Avantages CSE Evènements conviviaux organisés tout au long de l'année Prix préférentiels sur les produits du Groupe Perspectives d'évolutions et de mobilité au sein de notre groupe Planning fermeture usine (4 semaines été, 2 semaines à Noël) Compte épargne temps Nous recrutons notre futur(e) Magasinier Cariste au sein de notre service logistique Site Soulié Restauration (RODEZ-12) Devenir collaborateur Soulié Restauration c'est intégrer une entreprise à taille humaine tout en bénéficiant de la renommée d'un groupe agroalimentaire national, partager des valeurs communes (Ouverture, Simplicité, Exigence et Respect) et travailler en toute sécurité au sein d'une équipe solidaire Au sein de notre usine SOULIE RESTAURATION, basée à Rodez (12), vous serez rattaché(e) au service logistique, et sous la direction du responsable logistique. Votre mission principale sera d'assurer la réception, le stockage et la mise à disposition de produits secs, tempérés, congelés. Cette mission se déclinera en plusieurs activités : Assurer la mise à disposition et la gestion des retours pour les matières premières en quantité et en délais. Garantir le rangement et la bonne tenue des surfaces de stockages et du matériel Décharger et contrôler les matières premières dans le respect des cahiers des charges Assurer les inventaires hebdos et mensuels Ces missions devront être réalisées dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité de l'entreprise. Vous avez la capacité d'exercer vos missions dans un environnement de travail froid (températures dirigées -18°/+6°) Vous interviendrez également sur des missions ponctuelles inhérentes au service et serez en interactions constantes avec les différents services de l'usine. Vous participez à la vie et à l'amélioration continue de votre service. Vous êtes acteur de la sécurité et de la sureté alimentaire. La liste de ces activités n'est pas exhaustive. Horaires de travail : De 8h00 à 16h35 avec 1h de coupure (10min + 50 min) Cette organisation permet l'acquisition de jours RTT sur l'année. Vous êtes titulaire d'un permis cariste (CACES R489) 1, 3 et 5. Déjà expérimenté-e dans le métier et motivé-e de découvrir notre environnement industriel, vous êtes volontaire, dynamique et faites preuve de rigueur dans l'exercice de vos missions. Une connaissance du milieu agroalimentaire serait un plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre fiabilité. Vous êtes capable de faire face à des aléas et à des situations d'urgence à votre poste de travail. Vous êtes doté-e d'un bon relationnel et apprécié-e le travail en équipe. Vous vous reconnaissez dans nos 4 valeurs O.S.E.R ! OUVERTURE : Vous êtes positif, curieux, avez une bonne capacité de communication, et un excellent relationnel. SIMPLICITE : Enthousiaste et autonome, vous appréciez l'environnement agile, l'esprit entrepreneurial et la structure courte d'une entreprise de taille intermédiaire, EXIGENCE : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et de synthèse. RESPECT : Vous êtes à l'écoute des besoins

PME implantée à Saint-Etienne recherche un RÉGLEUR CENTRE D'USINAGE Horizontal (H/F) en CDI (Langage FANUC) en petites et moyennes séries. Vos missions : Réglage des séries connues Usinage et gestion d'îlots de 2 à 3 opérateurs (s'il n'y a pas de réglage) Contrôle des pièces, changements d'outils et de plaquettes Travail en 2x8 pour une durée hebdomadaire moyenne de 36,70 h (Poste du matin sur 5j / Poste du Soir sur 4j) Vos compétences : Vous maitrisez les techniques d'usinage de pièces mécaniques Vous avez une expérience d'au moins 5 ans Vous êtes motivé, autonome et rigoureux Vous travaillerez au sein d'une équipe

Vous assurez la sécurité des biens et des personnes dans des boutiques de luxe haut de gamme. Missions principales : - Accueillir les clients - Prise en charge des clients - Tenue de la main courante - Application des procédures liées à la spécificité du lieu - Assistance et protection en cas d'agression Profil : - Carte professionnelle en cours de validité - Présentation adaptée à l'environnement - Esprit d'analyse - Sens de la communication et de la diplomatie - Station debout statique - Une expérience réussie dans la sécurité serait un plus - Possibilité heures supplémentaires rémunérées mensuellement Coefficient 190

Missions générales : * Assurer l'accueil, l'éveil, l'autonomie des enfants en collaboration avec l'équipe de professionnelles et les parents, dans le respect le plus complet de l'enfant, de ses rythmes propres et de sa famille * Prévoir et assurer l'organisation matérielle des activités que vous encadrerez sous la responsabilité de la directrice * Respecter les mesures élémentaires d'hygiène et de sécurité * Participer à la mise en œuvre d'actions visant à la réussite du projet de la structure Petite crèche à gestion parentale, capacité d'accueil de 22 enfants en deux groupes. 35h du lundi au vendredi, horaires variables selon les jours. Poste à pourvoir début septembre

Dans le cadre du développement de ses activités en France, neosight recrute des Consultant(e)s Senior avec une expérience confirmée sur FI/CO et S/4 Finance afin de renforcer ses équipes. Après une phase d'intégration au sein de la structure, facilitée par un « parrain », vous serez placé (e) sous la responsabilité d'un Manager et affecté (e) à une mission dans votre domaine de compétences. Dans ce contexte, vous serez amené (e) à : Encadrer et/ou contribuer à la rédaction de documents d'expression de besoin métier, de spécifications générales ou détaillées dans le cadre de projets ou de prestations de TMA, Réaliser / configurer des solutions SAP et participer aux phases de test Superviser des consultants Junior et les accompagner dans leur montée en compétences Valider les livrables et éventuellement contribuer à produire de la documentation (guide d'utilisation ou de paramétrage) Mener des études ou des missions de conseil sous la tutelle d'un Manager ou Directeur. Chez neosight, vous aurez la possibilité de vous former et de progresser au contact de vos autres collègues Seniors et au sein de l'Université Axys. Vous aurez accès en permanence aux dernières innovations SAP sur notre environnement de démonstration S/4 Hana Cloud.