Nous recherchons pour le compte de notre client des conducteurs SPL F/H avec ADR de base pour des tractions de nuit.Vos tâches principales : Effectuer des tractions de nuit en toute autonomie. Assurer les échanges de remorques ou les mises à quai. Garantir la sécurité des marchandises et le respect des délais de livraison. Veiller au bon entretien du matériel. 3 Lignes à destination du secteur 71 ou 69 ou 84 Du lundi au vendredi

Nous recherchons pour le compte de notre client Airbus site de Montoir-de-Bretagne, Un intervenant en maintenance Industrielle en 3*8.A ce titre, vos principales tâches seront les suivantes : Réaliser la maintenance préventive du parc machine Respecter le planning prévisionnel de maintenance Préventive Assurer les interventions de maintenance corrective dans les plus brefs délais et dans le respect des règles de sécurité et environnementale Assurer une disponibilité maximale de l'outil de production Consulter et renseigner les avis de Maintenance et lancer les expressions de besoins Assurer les interventions dans les plus brefs délais Vérifier le bon fonctionnement de la machine avant sa restitution Remplir le cahier de consignes pour les équipes afin de rendre fluide le circuit d'information Participer à l'évolution des procédures à partir de la politique maintenance définie par le Responsable Maintenance et la Direction Rendre compte auprès de sa hiérarchie et remplir les avis Former et assister la production pour la maintenance autonome Respecter les règles de sécurité Respecter les processus qualité et les procédures environnementales

Contexte et objectifs du poste : Dans le cadre du renforcement de l’équipe Marketing & Communication, nous recherchons un(e) Chargé(e) de communication interne en alternance. Vous accompagnerez l’équipe Marketing et Communication d’Atos en France dans le déploiement des actions de communication et d’engagement internes, en lien avec l’ensemble des parties prenantes. tâches principales : Vous contribuez à la production de contenus de communication interne en respectant la ligne éditoriale définie par la Direction Marketing & Communication. Vous adaptez les messages et sélectionnez les canaux de communication en fonction des cibles. Exemples de messages : message de direction, information RH, mise en avant de projets/collaborateurs/équipes, actualité business, événements et initiatives internes… Exemples de canaux : email, intranet (site SharePoint), communauté Viva Engage, newsletter interne, présentation, affiche, vidéo… Vous coordonnez les publications sur les différents canaux en fonction du planning éditorial. Vous participez à l’organisation d'événements de la prise de brief au jour J en passant par la préparation logistique et la promotion interne. Par exemple : prises de parole du management, semaine de la formation, semaine de l’IA, campagne interne de sensibilisation au handicap, Mois des Fiertés… Vous animez les communautés officielles d’Atos en France et développez une relation de confiance et de collaboration avec le réseau de communicants internes. Vous accompagnez également les clients internes dans leurs propres besoins de communication en mettant en place de tutoriels et templates.

Rejoignez un EHPAD privé de 79 lits, dont une unité sécurisée de 12 places, niché au cœur d'une charmante ville à l'ouest de Bordeaux. Géré par une structure familiale reconnue pour son approche humaine, l'EHPAD jouit d'une excellente réputation locale, fondée sur la convivialité, le bon état d'esprit et l'implication de ses équipes. La commune, en forte croissance, allie le calme de la nature à la proximité des services : elle est située à 20-30 minutes de Bordeaux et à seulement 30 minutes du bassin d'Arcachon. Les transports y sont facilités par l'accès direct à la rocade et à l'aéroport de Bordeaux-Mérignac (15 minutes).Dans le cadre d'une réorganisation suite à des départs à la retraite, nous recherchons un médecin coordonnateur prescripteur pour un poste à temps partiel (0,8 ETP). Ce rôle, essentiel à la continuité des soins, vous décharge de toute tâche administrative lourde et vous permet de vous concentrer sur votre cœur de métier : la prise en charge médicale des résidents. Vos tâches principales : Médecin coordonnateur à 0.6 + prescripteur 0.2 Le médecin coordonnateur assure la qualité de la prise en charge au niveau institutionnel. Il assure l'encadrement médical de l'équipe soignante. Il est le conseiller gériatrique du directeur de l'établissement et travaille en binôme avec lui ainsi qu'avec un cadre infirmier. Attributions multiples autour des 13 tâches du médecin coordonnateur. Le médecin Prescripteur : Assurer le suivi médical d'environ 74 résidents. Participer activement à la mise en place de la nouvelle organisation du service. Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire (médecin coordonnateur, IDEC, infirmiers, aides-soignants, kiné, etc.) dans un climat de respect et de confiance. Échanger avec les familles pour garantir une communication fluide et bienveillante. Ce poste est proposé en statut libéral et n'inclut ni astreinte, ni garde. Le planning est flexible et pourra être adapté selon vos disponibilités.

Nous recherchons un·e aide-soignant·e de nuit pour rejoindre l’équipe de l’EHPAD Anne de Bretagne à Nantes. Si vous souhaitez plus d’informations sur l’établissement, vous pouvez cliquer ici :EHPAD - Anne de BretagneNous n’allons pas vous détailler vos tâches dans le moindre détail : vous les connaissez certainement mieux que nous ! En revanche, votre métier chez nous c’est : Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivéeUne organisation du travail pensée pour vous : la majorité des chambres sont équipées de rails au plafond pour faciliter les transferts ; les résidents les plus autonomes sont orientés vers des chambres sans railsUne équipe soignante complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, et une infirmière référente, PRENOM, qui sera votre manager !Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants – l’ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissementsDes possibilités d’évolution : nous vous donnons la possibilité d’évoluer en interne sur d’autres établissements, secteurs ou métiersUn groupe présent dans toute la région : possibilité de changer de lieu de travail sans changer d’employeur (370 établissements dans la région)

Description de l'entrepriseWavestone est un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes organisations dans leurs transformations stratégiques, technologiques et organisationnelles.Nous rassemblons des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. En forte expansion, nous intervenons auprès de clients grands comptes, en France et à l’international, avec l’ambition de générer un impact positif et durable.Description du posteVotre équipe Vous rejoignez la Business Unit AI, une communauté d’environ 200 consultant.e.s IA & Data qui accompagne les organisations de bout en bout :Stratégie IA et feuille de routeIdentification et priorisation de cas d’usage IAGouvernance Data & IAOperating Models Data & IAAI Governance et Responsible AIAdoption et conduite du changement Votre rôle En tant que Manager Data & AI engineer, vous serez au cœur de l'industrialisation de l'IA dans les grandes organisations : Concevoir et faire évoluer les socles Data & AI de nos clients : / Définir et mettre en œuvre les architectures data modernes (data lake / lakehouse, entrepôt, data mesh, data products) supportant les cas d’usage analytiques, ML et GenAI. / Structurer des pipelines de données robustes (batch, micro‑batch, streaming), de l’ingestion à l’exposition (BI, APIs, features ML, RAG).Industrialiser les cas d’usage IA & GenAI & BI : / Travailler en binôme avec les Data Scientists / AI Engineers pour passer du PoC à la production : packaging des modèles, automatisation des workflows, mise en place des bonnes pratiques de MLOps / LLMOps. / Concevoir et opérer les composants techniques des solutions GenAI (pipelines RAG, vector DB, outils d’observabilité des LLM, gestion des prompts, sécurisation des appels aux modèles).Contribuer à la mise en place de plateformes data & IA : / Collaborer étroitement avec les équipes Data & AI Platform des clients (Data Platform Engineers, DevOps, Architectes, Sécurité) pour définir les patterns d’architecture, l’outillage (Databricks, Snowflake, Dataiku, Azure/AWS/GCP, etc.) et les standards de développement. / Tenir un rôle de Tech Lead Data Engineering au sein des squads IA / AI Factory : cadrage technique, arbitrages d’architecture, relecture de code, accompagnement des développeurs.Structurer la qualité, la gouvernance et l’observabilité des données : / Mettre en œuvre les bonnes pratiques de data quality (tests, monitoring, gestion des schémas, data contracts) et de data observability au niveau des pipelines. / Contribuer aux travaux de gouvernance Data & AI (catalogues, lineage, sécurité d’accès, conformité – notamment dans un contexte AI Act).Déployer des solutions agentiques (AI Agents) : / Designer l’architecture data et technique supportant des chaînes d’agents (orchestrateurs, agents spécialisés, intégration avec systèmes métier, APIs et outils métiers). / Travailler avec les équipes métier pour transformer des processus complexes en workflows agentiques industrialisables (service client, IT support, processus back‑office, etc.). Vos responsabilités En tant que Manager, vous serez amené.e à: Apporter une expertise différenciante aux grandes organisations sur les points ci-dessus.Piloter des tâches à fort enjeu, en assurant la qualité des livrables, la coordination des multiples parties prenantes et la tenue des engagements. Prendre un rôle clé dans le développement commercial, en identifiant des opportunités, en menant des avant-ventes et en portant des réponse à appels d’offres pour atteindre votre objectif commercial annuel. Encadrer et faire grandir les équipes, en assurant la montée en compétence des consultants et en diffusant les bonnes pratiques du cabinet.Vous démultiplier et de mener plusieurs projets (client, interne, commercial) de front.Contribuer en interne au développement de l’offre Data & IA, en identifiant les tendances du marché, en structurant nos convictions et en développant de nouveaux assets (outils, frameworks, benchmarks…). Faire rayonner Wavestone, en interne comme à l’externe, à travers des interventions, des publications ou des prises de parole sur les sujets Data & IA. QualificationsVotre profil Plus que des cases à cocher, nous cherchons des profils capable de leader cette transformation technologique et d'embarquer les équipes : Vous avez 6 ans d'expérience ou plus en Data Engineering et vous avez piloté avec succès des équipes de Data Engineers.Vous contribuez depuis au moins 1 an à des projets IA (mise en place de cas d'usage, agentique...)Vous maîtrisez le cycle de vente de projets complexes (prospection, avant-vente, appels d'offre...). Vous avez notamment déjà participé à des ventes complexes ou des initiatives de développement commercial avec succès.Vous disposez de compétences en management d’équipe, avec une

Notre client est un établissement à PARIS 18 proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière. Lieu de travail facilement accessible : - En transports en commun, vous serez à deux pas de votre lieu de travail. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Au sein de notre établissement, nous mettons l'accent sur le bien-être des salarié(e)s, en proposant des sujets stimulants et des défis excitants pour contribuer à un environnement professionnel épanouissant et enrichissant.Quelles tâches enrichissantes vous attendent en tant qu'Éducateur de jeunes enfants en crèche ? En tant qu'éducateur de jeunes enfants, vous jouerez un rôle clé en accompagnant les tout-petits dans leur développement au sein de notre établissement. - Favoriser l'éveil et le développement des enfants à travers des activités adaptées - Assurer la sécurité physique et émotionnelle des enfants en toutes circonstances - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pédagogique pour planifier et mettre en œuvre des projets éducatifs - Communiquer régulièrement avec les parents pour les tenir informés des progrès et besoins de leurs enfants - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement Ça peut vous intéresser : - Contrat: contrat - Salaire: 15 euros /heure Un job avec des avantages qui vont vous plaire : - Frais de transport en commun - Prévoyance santé

En rejoignant la Direction des Ressources Humaines du Groupe SMCP vous accompagnez les fonctions support du groupe : IT, Finance, Juridique, RH, Architecture etc. où vous agissez en tant que Chargé.e de recrutement.Vous assurerez le recueil et la compréhension des besoins auprès des managersVous définirez et déploierez une stratégie de sourcing qualitative et ciblée afin d’attirer de nouveaux profils talentueuxVous prendrez en charge le tri des CV, l’analyse des profils et la sélection des candidatures pertinentesVous réaliserez les préqualifications téléphoniques afin d’identifier le projet professionnel et les attentes des candidatsVous garantirez une expérience candidat de qualité tout au long du processus de recrutementVous assurerez le suivi de l’intégralité des étapes du processus et un accompagnement rigoureux des managersVous veillerez à la fluidité de la transtâche des informations administratives et RH clésVous utiliserez et serez garant.e de la qualité des données de notre ATS SmartRecruitersVous prendrez en charge la gestion de l’outsourcing : pilotage des prestataires de recrutement (cabinets / jobboards), négociation des taux pour l’ensemble du groupe et suivi des jobboardsVous mettrez en place et suivrez des KPI liés au recrutement et à la marque employeur afin d’en piloter la performance et d’en assurer la visibilitéVous assurerez une veille réglementaire en matière de recrutement et diffuserez les bonnes pratiques auprès de l’ensemble des entitésNos avantagesTélétravail : jusqu’à 2 jours par semainePoste basé à notre siège, en plein cœur de ParisRemise sur vos achatsCarte restaurant à 10€/jour travaillé avec 60% pris en charge, mutuelle familiale à 50% pris en charge et prévoyance#INDFR

Notre client est un établissement à PARIS 18 proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière. Comment venir travailler ? - Pas envie de conduire ? Prenez les transports en commun juste à côté ! Pourquoi rejoindre cet établissement ? Avec cet établissement axé sur le bien-être de ses salarié(e)s, vous bénéficierez de sujets stimulants et d'une stabilité professionnelle, pour une carrière épanouissante et enrichissante.Comment aimeriez-vous contribuer au développement des tout-petits en tant qu'Éducateur(trice) en crèche ? En tant que professionnel(le) dévoué(e), vos principales tâches consisteront à accompagner le développement et l'épanouissement des jeunes enfants dans un environnement sécurisant et stimulant. - Concevoir et animer des activités pédagogiques adaptées aux besoins individuels des enfants - Assurer un rôle de référent pour un groupe d'enfants en veillant à leur bien-être quotidien - Collaborer étroitement avec les parents et l'équipe pluridisciplinaire pour le suivi des enfants - Participer activement à l'aménagement de l'espace collectif en respectant les normes de sécurité - Contribuer à l'évolution continue de l'établissement en participant à des projets éducatifs innovants Découvrez les conditions pour ce poste : - Contrat: CDD - Durée: 6/mois - Salaire: 15 euros/heure Profitez d'une expérience unique avec nos avantages incomparables : - Frais de transport en commun - Prévoyance santé

Nous recrutons un cadre de santé pour encadrer les services de médecine, hôpital de jour et de chimio ambulatoire pour un établissement privé. Poste au statut cadre à pourvoir rapidement en CDD à temps plein, jusque fin Septembre.Manager et fidéliser les équipes soignantes des services Coordonner les moyens humains et matériels dans les services Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue Organiser et optimiser la prise en charge des patients Participer aux astreintes administratives