Dans le cadre du Projet PrePsyRisk-AI, visant à évaluer l'effet du sycophantisme des LLMs (Large Language Models) sur les patients présentant une pathologie psychiatrique ou à risque d'en développer une, l'ingénieur d'études hospitalier aura pour mission de mettre en œuvre et suivre les études cliniques prévues dans ce projet en assurant, notamment, l'ensemble des taches indispensables, en allant de l'aide aux investigateurs pour l'inclusion des patients, à l'assurance qualité, monitoring des données, au suivi des études sur le terrain. 1. MISSIONS 1. Assister l'investigateur dans le suivi clinique des patients, screening et recrutement des patients 2. Recueil des données médicales 3. Gestion de la logistique des patients inclus dans l'étude 4. Participation aux visites de monitoring de l'ARC promoteur et gestion des corrections et suivi des actions en présence de l'ARC promoteur (moniteur) 5. Déclaration et suivi des évènements indésirables grave et non graves auprès du promoteur 6. Monitoring et Assurance qualité 7. Exploitation des données et clôture 2. ACTIVITÉS Assister l'investigateur dans le suivi clinique des patients, screening et recrutement des patients Assister de manière régulière les investigateurs des centres recruteurs à choisir les patients éligibles et leur suivi tout au long du projet. Suivi des agendas, des visites de consultations, des examens médicaux, . présentation de l'étude aux patients avec explication de la note d'information et de l'étude clinique de manière générale avant signature du consentement par l'investigateur. Recueil des données médicales Recueil des données médicales dans les différents outils mis en place par le promoteur (CRF et/ou questionnaire papier et/ou électroniques, plateforme sécurisée, .). Gestion de la logistique des patients inclus dans l'étude Organisation des rendez-vous avec les différents services, gestion du circuit de la délivrance des traitements, organisation du déroulé de chaque visite patient, gestion des prélèvements de laboratoire (préparation, stockage et acheminement), gestion des frais de transport des patients et des rendez d'imagerie. Participation aux visites de monitoring de l'ARC promoteur et gestion des corrections et suivi des actions en présence de l'ARC promoteur (moniteur) Gérer et programmer les visites de monitoring demandées par le promoteur et assurer l'ensemble des corrections demandées. Déclaration et suivi des évènements indésirables grave et non graves auprès du promoteur Déclaration obligatoire au promoteur et sans délai de tout évènement indésirable grave survenu au cours des études cliniques. Monitoring et Assurance qualité Préparer les visites de pré-investigation, mise en place du projet et de monitoring, diffuser les informations protocolaires, réglementaires, éthiques et les BPC (Bonnes Pratiques Cliniques). Suivre le bon déroulement du projet, s'assurer que les ressources allouées sont suffisantes et adéquates pour une recherche de qualité et en toute sécurité. Assembler et exploiter l'ensemble des CRF rédigés par les investigateurs. Vérifier la complétude et la cohérence des données des CRF eu égard aux dossiers sources des patients (dossier hospitalier, dossier médical partagé) et leur conformité réglementaire. Traiter les corrections demandées, les évènements indésirables graves EI/EIG ou inattendus (demander des informations complémentaires aux centres d'investigation). Exploitation des données et clôture Traiter et hiérarchiser les données cliniques, procéder à leur anonymisation. Préparer et effectuer les visites de clôture dans les centres investigateurs. Compléter les différents rapports de visites avec ceux liés à la clôture du projet. Archiver la documentation scientifique, administrative et réglementaire, réaliser un bilan avec les centres investigateurs.

Projardins est une entreprise française fondée en 1990, comptant plus de 70 salariés et située dans le 91, à Villebon sur Yvette. Nous intervenons majoritairement dans le Nord de l'Essonne et le sud du 92 auprès d'acteurs privés, de collectivités locales et de copropriétés. Nous proposons différents services allant de l'entretien des espaces verts, des travaux paysagers à l'élagage. Le conducteur de Travaux HF a pour mission d'organiser, de gérer dans son ensemble et de contrôler les chantiers de création d'espaces verts en collaboration avec le directeur de Travaux et notre conductrice de travaux. Nous réalisons des baux de plantation, la remise en l'état et des travaux de petites plantations dans des copropriétés et pour des particuliers. Nous intervenons également en sous-traitance et co-traitance en marché public et privé. Missions détaillées - Gérer les moyens humains et veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité sur les chantiers et des horaires du chantier ; - Gérer, conseiller et fidéliser le client ; - Planifier les travaux paysagers ; - Assister aux réunions de chantier et être le garant du bon respect des plannings ; - Réaliser des contre-études lors de la passation BE / Conduc de travaux ; - Chiffrer le plus précisément possible les demandes de travaux des clients ; - Analyser les offres et sélectionner les entreprises dans le cadre de la sous-traitance et les fournisseurs ; - Négocier les achats de matériels et fournitures auprès de nos partenaires ; - Gérer et suivre les comptes d'exploitation ; - Communiquer régulièrement avec la direction des travaux ; - Suivre les chantiers à la fin de la réalisation ; Compétences requises Savoir-faire - Être titulaire d'un Bac +3 ou Bac +5 - Justifier obligatoirement d'une expérience de 3 ans en conduite de travaux en espaces verts - Avoir de solides connaissances en gestion de chantiers, en création paysagère et en végétaux - Savoir utiliser les outils informatiques comme Autocad et le Pack Office Savoir-être - Avoir le goût des responsabilités et faire preuve d'esprit d'équipe - Faire preuve de leadership et être un bon communicant - Être organisé et apprécier être au contact des équipes sur le terrain pour les accompagner dans l'organisation et les techniques paysagères - Avoir un excellent contact client - Savoir travailler en intra-secteur Toutes les candidatures sont les bienvenues et seront étudiées avec la même implication, quel que soit le parcours, l'âge, l'origine ou le genre.

Vous réparez par remise en forme ou remplacement des éléments endommagés de carrosserie ou de structure (passage au marbre, ...) Vous réalisez des opérations de finition (préparation de surface, peinture, ...) selon les règles de sécurité et la réglementation.

La Chambre d'agriculture de l'Aude recrute un Chef de service Eau - Changement Climatique dans le cadre d'un remplacement de congé de maternité. Ce recrutement constitue une opportunité de rejoindre une équipe engagée, au service du développement agricole du département. Pilotage stratégique des thématiques relatives à l'eau et au changement climatique - Assurer et structurer la participation de la Chambre d'Agriculture aux différentes instances décisionnelles et de concertation sur la gestion de l'eau (structurelles et conjoncturelles). - Représenter la Chambre dans les instances et groupes de travail, y appuyer les élus. - Suivre, construire et animer des partenariats privilégiés avec les instances vouées à la gestion de l'eau (Agences de l'eau, SMMAR, DDTM, Département, EPCI, etc.), les associations d'irrigants (unions d'ASA, ASA, SICA, etc.), les structures de gestion et préservation des ressources en eau et des milieux aquatiques (Collectivités, Fédération de Pêche, Associations Naturalistes, etc.), gestionnaires de ressources et autres acteurs de l'eau (EDF, VNF, etc.). - Assurer l'orientation stratégique des thématiques de travail du service : accompagnement des gestionnaires de captages prioritaires concernant les actions agricoles, appui aux syndicats de rivière / bassin versant dans les projets de restauration morphologique des cours d'eau et gestion des zones humides, conduite de projets d'accès à l'eau pour l'irrigation et l'abreuvement, pilotage des irrigations multi-filières, optimisation et remobilisation du patrimoine hydraulique existant, gestion du ruissèlement et de l'infiltration (hydrologie régénérative), construction et orientation du Projet de Territoire pour la Gestion de l'Eau, déploiement de diagnostics de vulnérabilité au changement climatique, construction de circuits locaux de matières organiques, développement de couverts végétaux multi-filières, mission d'expertise et de suivi des épandages de boues urbaine, etc. Organisation du service et management des équipes - Organiser, suivre et ajuster le plan de charge des équipes. - Encadrer et accompagner les agents du service - Co-pilotage des activités du Pôle Territoires Eau Environnement Coordination transversale - Participer au Comité de Direction et assurer l'interface avec la Direction. - Poursuivre l'élaboration de la stratégie globale de la Chambre d'agriculture de l'Aude avec les élus et en poursuivre la déclinaison au sein du service. - Maintenir l'organisation des commissions et groupes de travail professionnels : animation de ces groupes portant sur les enjeux traités par le service (accès à l'eau et optimisation de l'usage de l'eau, préservation de la qualité de l'eau, gestion durable des sols, adaptation au changement climatique), en lien avec l'avancée de projets, les enjeux agricoles et les évolutions des politiques publiques. Gestion financière et développement - Suivre le budget du service (quantification et analyse des recettes et dépenses) en lien avec le service financier ; - Assurer le développement de nos thématiques de travail et l'équilibre financier du service par la réponse à des appels à projets, le développement de prestations, l'évolution de l'offre de services et plus largement la recherche de financements. Le profil : Ingénieur agri/agro ou diplôme universitaire de niveau équivalent spécialisé en gestion intégrée de la ressource en eau Très bonnes notions d'hydraulique agricole, de gestion de l'eau en milieu agricole et des politiques publiques liées à la ressource en eau Bonnes connaissances règlementaires sur la législation de l'eau et en agronomie méditerranéenne Expérience d'encadrement souhaitée, expérience de l'animation en lien avec les EPTB / EPCI appréciée Aptitude à l'animation et au management, sens du relationnel Bonne capacité d'analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle Aptitude à la négociation, à l'argumentation, à la prévention et à la gestion des conflits

Au sein de l'entreprise charentaise au statut de SCOP, la société de notre client a su, tout au long de son existence s'entourer de gens de qualité dont le but commun est de s'améliorer afin d'être toujours plus compétitifs. L'entreprise réalise des travaux sur toute la région NOUVELLE AQUITAINE. Leurs compétences leur permettent de mener une affaire de l'étude aux travaux.Nous sommes à la recherche d'un Conducteur d'Engins pour l'un de nos clients, spécialisé dans les travaux de réseaux électriques et d'infrastructures. Vous serez en charge de la conduite de la pelle à pneus pour réaliser les ouvertures et fermetures de fouilles pour les câbles BT et HTA. Vous êtes titulaire du Caces R482 ainsi que de l'AIPR Expérience en conduite d'engins sur chantiers de travaux publics ou réseaux appréciée Connaissance des règles de sécurité liées à l'environnement chantier Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Esprit d'équipe, réactivité et bon relationnelVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Le titre professionnel d'enseignant de la conduite et de la sécurité routière est indispensable: TP ECSR. Au cours de la formation au permis de conduire, vous serez là pour inculquer aux élèves toutes les connaissances théoriques de la conduite en leur apprenant les règles du code de la route et de sécurité. En parallèle, vous assurerez l'enseignement pratique de la conduite, sous forme de leçons particulières. Le véhicule est mis à disposition pour les trajets: maison-travail .

recherche employé(e) polyvalent(e) rayon +caisse : 2 postes à pourvoir temps plein 35h CDD 1 mois renouvelable salaire : SMIC

Nexumea est une association loi 1901, reconnue d'intérêt général, à but non lucratif créée en 2000. L'Association porte le Dispositif d'Appui à la Coordination et la Maison des Ainés et des Aidants Paris Sud ainsi qu'une équipe de soins palliatifs. Elle a pour mission de coordonner, accompagner et mener toutes actions visant au maintien à domicile et au parcours de santé des personnes en perte d'autonomie, en situations complexes. Nexumea assure également une mission de soutien auprès des aidants et d'appui aux professionnels. Forte de ses 25 ans d'existence, notre structure bénéficie d'une reconnaissance et d'un fort ancrage territorial, notamment en termes d'expertise en soins palliatifs, gériatrie et parcours complexes. Une équipe dynamique composée de 20 professionnels et un organisme de formation certifié Qualiopi et DPC. La structure s'inscrit dans une démarche qualité et dans une démarche de recherche et d'innovation. Le(a) coordinateur(trice) d'appui aux parcours se situe à l'interface du sanitaire et du social, du soin et de l'accompagnement. Au sein de l'Association, le(a) coordinateur(trice) d'appui aux parcours est le premier interlocuteur dans le processus d'aides à la personne et de planification de son parcours personnalisé de santé. Il ou elle intervient sur le territoire Paris Sud : 13ème et 14ème arrondissements. Mission(s) principale(s) - Accueillir, écouter et étudier les nouvelles demandes (téléphone, mail, présentiel) ; - Assurer des permanences téléphoniques et physique pour l'information et le conseil des personnes ; - Identifier et analyser des situations pour donner suite à alerte et/ou situation à risques ; - Evaluer la pertinence des données et/ou informations et mener les évaluations multidimensionnelles ; Co-construire avec la personne son PPCS (Plan Personnalisé de Coordination en Santé) ; - Etablir, organiser et gérer des liens avec le bénéficiaire ou son entourage permettant l'optimisation de la prise en charge sanitaire, sociale et/ou médicosociale du bénéficiaire ; - Informer le bénéficiaire et/ou son entourage sur l'offre d'aide et de soins existants sur le territoire ; - Coordonner la réalisation d'une démarche pluridisciplinaire selon le projet établi (visite conjointe, synthèse professionnelle et pluriprofessionnelle) ; - Echanger régulièrement avec le cercle de soins du bénéficiaire ; Animer le réseau d'intervenants autour de la situation ; organiser des réunions de synthèse du suivi avec le cercle de soin ; - Recevoir le bénéficiaire et/ou leur entourage ; Assurer son suivi tout au long de l'accompagnement ; - Procéder au suivi régulier des dossiers ; - Effectuer des visites régulières à domicile. Missions secondaires : - Créer, renseigner et mettre à jour systématiquement les données administratives, médicales, cliniques, psychoculturelles de l'usager sur le logiciel de partage d'informations ; - Rendre compte sur le logiciel de son activité à travers des comptes rendus, synthèses et rapports sociaux relatifs aux observations, aux entretiens et aux interventions ; - Participer à la conception et à la formalisation des procédures internes et autres documents internes ; Participer à la démarche qualité et de gestion des risques en lien avec l'évaluation ESSMS de l'HAS ; - Mener une veille informationnelle ; - Contribuer à l'actualisation de l'annuaire interne relatif aux professionnels et partenaires ; - Participer à la vie de la structure (réunion de travail, réunions d'équipe, formation, séminaires, projets innovants, forum.) ; - Participer aux groupes de travail (CTPA.) et aux projets transversaux organisés par l'Association ; - Participer aux actions de formation et de sensibilisation ; - Participer à la dynamique partenariale du territoire ; - Participer et animer les évènements du territerritoire ; - Travailler en équipe pluridisciplinaire et développer les partenariats

Nous recherchons notre futur-e gestionnaire outillage H/F pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un futur départ en retraite (Avec une période de passation en binôme assurée) Vous serez responsable de la gestion efficace des stocks d'outillages garantissant ainsi la disponibilité des produits tout en optimisant les coûts. Ce poste est essentiel pour assurer le bon fonctionnement de notre outil de production. Responsabilités Identifier les besoins en outils et en pièces mécaniques spécifiques Réaliser les commandes auprès des fournisseurs d'outils, assurer leur suivi et le contrôle réception Gérer les entrées et sorties de stock et réaliser les saisies informatiques nécessaires Suivre les niveaux de stock et passer les commandes nécessaires pour éviter les ruptures Organiser et optimiser l'espace de stockage pour faciliter l'accès aux produits Effectuer des contrôles réguliers pour garantir la qualité et la conformité des produits Collaborer avec les équipes production, logistique, méthodes pour anticiper les besoins Analyser les données de stock pour identifier les tendances et proposer des améliorations Profil recherché Connaissance impérative de l'outillage de décolletage ou mécanique Connaissances des outils coupants Connaissances des techniques d'usinage et de traitement des outils Maitrise des outils informatiques et logiciels de gestion de stock Vous possédez d'excellentes compétences en communication et en travaille d'équipe Ce que nous proposons: Un CDI à 39h du lundi au vendredi midi Des tickets restaurant (Valeur faciale 10.50€) Une entreprise à taille humaine et un environnement de travail technique et challengeant

IDENTIFICATION DU POSTE - CONDITIONS D'EXERCICE Exigibles : Prérequis : Bac minimum Expérience préalable sur un poste administratif Une expérience dans une fonction d'acheteur fortement appréciée. Poste : Catégorie C Quotité de travail : 100% Horaires et jours travaillés : 09h00-16h00 Amplitude de 35h / semaine MISSIONS Mettre en œuvre la politique d'achats du Centre Hospitalier. Participer au processus d'achat public Recueil des informations sur les demandes d'achats (besoins) Mise en application des procédures d'achats (respect des règles de la commande publique) Demande de devis ou prise en compte des clauses marché (bordereau de prix/catalogue) Gestion des commandes Réalisation des commandes/engagements/abonnements Suivi des commandes Gestion des réception/liquidations Suivi de la réception des commandes (service fait) Vérification des factures en lien avec le service fait et les éléments de prix Liquidation des factures (vérification notamment des éléments de paiement : domiciliation bancaire et délais de paiement) Gestion des immobilisation (inventaire) Participation au suivi et à la mise à jour des fiches d'immobilisation et de l'inventaire (mise en œuvre du process de traçabilité des biens : validation des fiches, réforme, mutation, étiquettes) Suivi des dépenses Aide à l'analyse des dépenses : tableaux de suivi. Traitement des demandes/litiges Traitement des demandes provenant de la Trésorerie Traitement des litiges avec les fournisseurs Participation aux opérations de clôture Préparation et enregistrement des RAP, des reports, des charges constatées d'avance.. Mise à jour des fiches d'immobilisation (suppression, validation) ; réalisation des opérations non budgétaires ; suivi des cessions . Autres Classement des pièces comptables (archivage) Autres dossiers selon les besoins repérés EXIGENCES DU POSTE - SAVOIRS Connaître et appliquer le Code des Marchés Publics Connaître et appliquer les principes de gestion comptable Maîtriser le logiciel de gestion économique et financière (GEF) et Maîtriser l'outil informatique (Excel) et les différents supports de communication (messagerie.) Coopérer avec les différents acteurs CAPACITES REQUISES Réactivité ; Sens des priorités ; Organisé (e) ; Rigueur ; Polyvalence ; Sens relationnel AUTORITE HIERARCHIQUE ET FONCTIONNELLE Directeur adjoint Attaché d'administration hospitalière