Tu veux apprendre un vrai métier, être payé pendant ta formation et trouver un emploi rapidement ? Cette offre est faite pour toi. LE MÉTIER : CONDUCTEUR DE LIGNE Le conducteur de ligne travaille au cœur de l'industrie agroalimentaire. Il pilote une ligne de production qui fabrique et conditionne des produits du quotidien. C'est un métier concret, technique et recherché par les entreprises. Tes missions pendant la formation : -Piloter et surveiller une ligne de production industrielle -Préparer la fabrication et le conditionnement des produits -Régler les machines et assurer leur bon fonctionnement -Réaliser la maintenance de premier niveau -Respecter les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité -Éviter les pannes et les arrêts de production LA FORMATION EN APPRENTISSAGE Tu prépares le Brevet Professionnel de Conduite de Ligne de Production Alimentaire. -Durée : 1 an -Statut : Apprenti (formation rémunérée) -Rythme : 70 % du temps en entreprise, 1 semaine de cours par mois -Cours en présentiel et à distance LE CFA AGROMOUSQUETAIRES Basé à Vitré, le CFA propose : -Un centre de formation à taille humaine -Des équipements industriels professionnels fournis sans frais -Un plateau technique complet -Des formateurs issus du terrain, disponibles et à l'écoute UN GROS AVANTAGE : ON TE TROUVE TON ENTREPRISE -Entreprises d'accueil au sein du groupe Agromousquetaires -Postes en Bretagne et régions voisines -Aucune recherche d'entreprise à faire -Accompagnement pour le logement et la mobilité PROFIL RECHERCHE -Jeune de 15 à 29 ans -Titulaire d'un baccalauréat OU de 3 ans d'expérience pro (tout domaines) - PERMIS B + véhicule souhaité -Motivation pour apprendre un métier concret -Intérêt pour l'industrie et le travail en équipe -Envie d'un emploi stable et durable Cette formation en apprentissage est une vraie opportunité pour démarrer rapidement une carrière dans l'industrie agroalimentaire. Type d'emploi : Temps plein, Alternance Lieu du poste : En présentiel

CHRISTAUD, négoce spécialiste du matériel pour l'adduction d'eau potable. Chaque jour nous mettons notre expertise au service de nos clients ; entreprise de TP ou collectivités locales ; en proposant des solutions adaptées. Ensemble, participons à la gestion de la ressource en eau ! Notre PME, filiale du groupe SAMSE depuis 1988, regroupe 150 collaborateurs et 36 agences sur le territoire national. Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe. Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Commercial(e) sédentaire sur notre agence de LAGNY-SUR-MARNE (77). Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef d'agence et l'Attachée technico-commerciale itinérante, et jouerez un rôle clé de soutien aux équipes commerciales itinérantes. Vos missions seront variées et incluront : Accueillir, orienter et conseiller les clients, en face à face ou par téléphone, en leur proposant des solutions adaptées en fonction de leurs besoins, Réaliser et assurer la gestion des devis clients et les relances, Traiter les commandes clients et les acomptes, Travailler en binôme avec la force commerciale terrain, Réaliser de la prospection téléphonique, Animer et faire vivre le CRM, Assurer la relation courante avec les fournisseurs tout en étant proactif par rapport aux nouveautés et aux produits existants. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Idéalement, vous êtes issu(e) d'une formation dans le commerce et/ou technique et vous capitalisez une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous possédez naturellement les qualités liées à la fonction de technico-commercial sédentaire : sens du service client, posture de représentant de l'image et des valeurs de l'entreprise. Utilisation des outils digitaux mis à votre disposition. Étant convaincus que le savoir-être est aussi important que le savoir-faire, vous êtes une personne organisée et polyvalente, réactive et avec le sens du collectif. INFORMATIONS CONTRACTUELLES / AVANTAGES : Nous vous proposons un poste en CDI temps plein, à pourvoir au plus tôt. Organisation du travail : 35h du lundi au vendredi. Lieu du poste : Lagny-sur-Marne. Rémunération fixe + primes individuelles : à partir de 30 000€ brut annuel selon votre expérience. Une réelle politique de partage : - Accords d'intéressement et participation - Plan d'Épargne Groupe : intégrer le Groupe Samse c'est faire partie d'une entreprise où 75% des collaborateurs sont actionnaires - Réduction de prix dans les différentes enseignes du Groupe - Mutuelle et prévoyance Et au-delà... Vous aurez la possibilité de construire votre parcours professionnel en saisissant de belles opportunités internes, géographiques ou fonctionnelles, au sein du groupe, dans le cadre de notre politique de mobilité. Un intérêt pour cette annonce ? Alors, transmettez-nous votre candidature et rencontrons-nous pour échanger ensemble ! Dans le cadre notre politique de recrutement toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, en privilégiant l'égalité des chances, l'intégration des personnes en situation de handicap, la diversité des individus au sein de nos équipes.

Vous souhaitez donner un nouveau sens à votre vie professionnelle ? Auriculo Laser Global recrute des personnes motivées souhaitant s'investir dans le domaine du bien-être. Nous vous formons à notre méthode de réflexologie auriculaire laser, une approche naturelle et innovante destinée à accompagner les personnes dans leur parcours de bien-être. Vous intégrez un cabinet au sein d'une structure paramédicale Aucune expérience dans ce domaine n'est indispensable. Nous recherchons avant tout des femmes et des hommes dotés d'un excellent relationnel, de bienveillance, d'écoute et d'une réelle envie d'aider les autres. Vous exercez votre activité en toute autonomie tout en bénéficiant de l'expérience et du soutien d'Auriculo Laser Global. Notre accompagnement comprend : - une formation gratuite complète à notre méthode ; - un accompagnement personnalisé au démarrage ; - des outils professionnels ; - un suivi continu ; - l'intégration à un réseau national en plein développement.

Pour l'établissement l'IME L'Eoline (0,50 ETP) située à REIMS et le SESSAD Mistral Gagnant (0,50 ETP), situé à BEZANNES. Vos missions : Sous l'autorité du Directeur, le/la psychomotricien(ne) (H/F) sera chargé(e) de : Mettre en place des séances et un suivi en psychomotricité à destination d'un public d'enfants en situation de troubles du spectres autistiques et de déficiences intellectuelles : - Evaluer, élaborer les programmes individuels dans le domaine psychomoteur ; - Réaliser la passation de bilan psychomoteur, observation, entretiens avec la famille et les autres intervenants pour recueillir toute information utile ; - Rédiger les compte-rendu du bilan psychomoteur et réaliser les réévaluations ; - Proposer des séances de psychomotricité et de guidance en concertation avec l'équipe et la famille ; - Mettre en œuvre le programme individualisé. Participer à la vie institutionnelle : - Participer aux réunions, groupes de travail et commissions ; - Participer au projet d'établissement, projet institutionnel ; - Rédiger les comptes rendus relatifs aux observations, aux interventions, aux bilans, dans son domaine de compétences. Profil et Compétences : - Formation : Diplôme de Psychomotricien exigé - Attestation d'honorabilité exigée - Connaissance des troubles du spectre autistique appréciée - Une pratique de l'évaluation sensorielle serait un plus - Maitrise de l'outil informatique - Sens du travail en équipe - Capacité d'adaptation, de souplesse et de créativité *** Date de prise de poste souhaitée : dès que possible *** Vous devez impérativement postuler avec votre CV et une lettre de motivation.

Rejoignez Quadra Terra! un réseau spécialisé dans la conception, la création et l'entretien d'espaces extérieurs durables. Notre ambition est de réinventer les jardins grâce à des solutions respectueuses de l'environnement, innovantes et pensées pour répondre aux enjeux de demain. Dans le cadre de notre développement sur le bassin toulousain, nous recherchons un(e) Ouvrier Paysagiste souhaitant s'investir durablement dans un projet d'entreprise et évoluer à court terme vers un poste de Chef d'Équipe. Intégré(e) à l'équipe de Vincent et accompagné(e) dans votre montée en compétences, vous participez à l'ensemble des activités de l'entreprise. - Entretien des espaces verts - Création et aménagement paysager Nos Interventions se font dans le respect des pratiques écologiques et du zéro phyto Vous pourrez également intervenir en appui du dirigeant sur les visites techniques, les conseils clients et l'élaboration des devis réalisés parfois en binôme. De formation BTS Aménagements Paysagers ou avec une expérience professionnelle significative dans le métier, vous maîtrisez tout ou partie des domaines suivants : - Entretien des espaces verts & taille - Création paysagère - Terrasse et autres structures bois - Irrigation et gestion de l'eau Des compétences transversales sont requises pour réussir collectivement: - Sens du service client - Rigueur et organisation - Autonomie - Esprit d'équipe - Fiabilité et confiance Les conditions du poste: - Temps de travail annualisé - Interventions sur un secteur compris entre Balma et Muret - Permis B obligatoire - Permis BE apprécié - CACES apprécié Ce poste s'inscrivant dans un projet de développement à long terme, dès votre arrivée, vous bénéficierez d'une période d'intégration personnalisée. Le poste est à pourvoir dans l'idéal début septembre.

Le Centre de Formation National ADYFOR-ADMR, organisme de référence dans les métiers de l'aide à la personne, forme chaque année plus de 6 000 professionnels à travers toute la France. Nous recherchons aujourd'hui un formateur ou une formatrice passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre réseau et contribuer à la formation des assistants de vie aux familles qui rejoindront le réseau ADMR. Missions Au sein de notre réseau de formateurs et formatrices, vous interviendrez essentiellement auprès de demandeurs d'emploi en formation ADVF, dans le cadre d'une préparation opérationnelle à l'emploi. Vos missions seront : - Animer des formations dans le domaine de l'aide à la personne - Transmettre savoirs, savoir-faire et savoir-être professionnels - Évaluer les acquis et accompagner la progression des apprenants Profil recherché - Expérience confirmée dans le secteur de l'aide à la personne (principalement auprès de personnes âgées ou en situation de handicap) - Expérience significative dans l'animation de formations professionnelles - Connaissance du référentiel ADVF (RNCP 37715) - Sens de la pédagogie, capacité d'adaptation et goût pour le travail en réseau - Le Titre Professionnel "FPA" ou autre formation liée à la pédagogie sont un plus Conditions - Interventions régulières selon les besoins et compétences - Localisation : Principalement sur le département du Rhône - Rémunération : Selon profil et expérience Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre le Centre de Formation National ADYFOR-ADMR, c'est : - Mettre votre expérience au service de la formation et de l'accompagnement - Participer à l'amélioration de la qualité de vie des personnes accompagnées - Intégrer une équipe engagée et dynamique au sein d'un réseau reconnu pour son expertise et son engagement humain

Présentation de l'entreprise : Chez Fabrique de Styles, nous sélectionnons des meubles et des objets de décoration qui donnent du style à tous les intérieurs. Pour accompagner le développement de notre activité e-commerce, nous recherchons un(e) Approvisionneur(se) E-commerce. Véritable pilote des stocks de notre site internet, vous jouez un rôle clé dans la performance commerciale en garantissant la disponibilité des produits, en optimisant les approvisionnements et en analysant les indicateurs de performance afin d'accompagner les décisions commerciales. Rattaché(e) à l'équipe e-commerce (5 collaborateurs) et au Responsable E-commerce, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Achats, Logistique et Comptabilité. Votre mission : Définir la stratégie d'approvisionnement - Définir les volumes d'approvisionnement selon les prévisions de ventes, les tendances et les objectifs commerciaux; - Analyser les performances des produits (ventes, rotation, couverture de stock, taux de rupture, taux d'écoulement...) afin d'orienter les décisions d'achat; - Identifier les produits à fort potentiel et participer à la sélection des nouveautés avec les équipes Achats; - Construire des recommandations d'achats en collaboration avec le Responsable E-commerce; - Réaliser des analyses statistiques et des benchmarks afin d'optimiser l'offre et les performances du site. Piloter les approvisionnements - Gérer les niveaux de stock et garantir une couverture optimale; - Passer les commandes fournisseurs et assurer leur suivi dans l'ERP; - Contrôler les prix, délais et confirmations de commandes; - Suivre les indicateurs de pilotage (stocks, taux de service, délais, fiabilité fournisseurs); - Coordonner les échanges avec les fournisseurs, l'entrepôt logistique et la comptabilité; - Gérer les litiges de réception (produits manquants, casse, non-conformités, avoirs.); - Être force de proposition grâce à l'analyse des données et des tendances de consommation. Optimiser l'offre e-commerce - Veiller à la qualité des fiches produits en collaboration avec le E-merchandiser; - Assurer le suivi du cycle de vie des produits (nouveautés, fins de vie, ruptures définitives); - Élaborer et suivre des tableaux de bord permettant de piloter l'activité et d'identifier les leviers d'amélioration; Profil recherché : Formation & expérience - Bac +3 à Bac +5 en Achats, Supply Chain, Logistique, Commerce ou E-commerce; - Première expérience de 2 à 5 ans en approvisionnement, achats, gestion des stocks ou supply chain. Compétences - Excellente maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, recherches, formules avancées, analyses de données); - Bonne maîtrise des ERP et/ou outils de gestion des stocks et de la supply chain; - Solides capacités d'analyse statistique et de traitement de données; - Maîtrise des indicateurs de performance liés aux approvisionnements et aux stocks. Les qualités qui feront la différence - Esprit analytique et goût prononcé pour les chiffres; - Capacité à transformer les données en recommandations opérationnelles; - Organisation, rigueur et sens des priorités; - Réactivité et force de proposition; - Excellent relationnel et goût du travail en équipe.

Notre client, Leader de la logistique de détail, propose des solutions logistiques B2C et B2B innovantes pour les entreprises qui souhaitent externaliser une partie ou l'ensemble de leur approvisionnement de leur réseau ou de leurs clients. Afin de renforcer ses équipes, notre client recherche un Cariste (F/H) pour son site situé au Plessis Pâté. Vos missions seront les suivantes : - Stockage et déstockage des marchandises - Contrôle de la conformité des produits (quantité, état) - Utilisation d'engins de manutention (chariot élévateur 1B 3 5 6, transpalette) - Organisation et rangement des colis sur le quai - Respect des consignes de sécurité et des procédures internes - Polyvalence - Diverses tâches de manutention (filmage, cerclage ...) - Utilisation de l'informatique Horaires de travail : 6h00 à 13h35 ou 13h25 à 21h00 ou 08h00 - 16h05 Travail du Lundi au Vendredi Vos compétences : -Dynamisme, -Polyvalent -Savoir être Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d'adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons un-e Aide familial-e (H/F) pour notre village de Besançon, en CDI à temps plein Votre engagement, leur avenir ! Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs Votre rythme de travail s'apparente davantage une vie familiale qu'à un simple emploi ! Vous serez amené.e à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village, 208 jours par an (et 35 jours de congés payés) sur un rythme continu de 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant une semaine à 10 jours consécutifs. Vos qualités compteront plus que vos diplômes ! Vous saurez créer et nourrir un lien affectif durable Vous savez prendre du recul Vous avez la capacité d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages Vous appréciez le travail en équipe Vous êtes disponible et avez une vraie capacité d'adaptation Vous avez développé un sens de l'organisation certain Les incontournables : Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition. Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience professionnelle et/ou bénévole auprès d'enfants. Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants : Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail. Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances. Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Votre salaire démarrera à 29 000€ bruts / an, prime Ségur incluse pour un temps plein Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition. Un processus de recrutement immersif Nous sommes très attachés à la qualité humaine des accueillant-e-s. Leur implication change la vie des enfants et ils nous disent souvent que "ce travail a changé leur vie". C'est pourquoi nous sommes attachés à vous permettre d'effectuer une immersion en village afin d'appréhender au mieux les enjeux et compétences attendues. Un entretien psychologique viendra compléter le parcours de recrutement. Vous n'êtes jamais seul.e Au sein du village, il y a également une maison commune qui regroupe les bureaux et salles dédiées aux activités éducatives. Une équipe pluridisciplinaire y travaille, composée du-de la directeur-rice de village, chef-fe de service éducatif, psychologues, responsables de programmes, éducateur-rice-s spécialisé-e-s et scolaires, agent-e-s d'entretien, services généraux et secrétariat. En intégrant SOS Villages d'Enfants, vous rejoignez une équipe de plus de 1 000 collaborateur-rice-s qui anime 20 villages d'enfants SOS.

Présentation de l'entreprise : Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle stimulante au sein d'une enseigne en pleine croissance, prête à relever tous les défis ? Vous aspirez à dépasser vos objectifs et à vivre une expérience humaine enrichissante et hors du commun ? Ne cherchez plus, Centrakor vous ouvre ses portes et recrute des talents passionnés, dynamiques et désireux de se dépasser ! Avec plus de 450 magasins répartis dans toute la France, la Belgique et l'Espagne, Centrakor est le premier réseau français de magasins discount indépendants, leader dans la distribution de produits décoratifs, d'arts de la table, de rangement, de loisirs et de cadeaux à des prix abordables. Si le dynamisme, la détermination et le partage sont au cœur de votre philosophie, alors vous êtes fait pour rejoindre notre équipe ! Centrakor a été distingué par le label "Meilleures Enseignes" pour la qualité de son service et a été désigné comme l'un des meilleurs employeurs dans la catégorie du commerce de détail au prestigieux Palmarès Capital. Nous sommes à la recherche d'un ADJOINT AU RESPONSABLE MAGASIN F/H pour notre magasin de ST GENIS POUILLY (01), d'une superficie de 1200 m². Votre mission : En tant que bras droit du/de la responsable du magasin, vous contribuez à : - Encadrer et motiver une équipe de 11 personnes pour offrir une expérience client exceptionnelle ; - Organiser efficacement les tâches de travail et participer activement à la gestion du personnel ; - Dynamiser la politique commerciale du magasin pour fidéliser notre clientèle et stimuler les ventes ; - Coordonner et participer à la mise en rayon, à l'agencement des produits et à la présentation visuelle du magasin ; - Organiser les opérations saisonnières pour garantir une expérience shopping inoubliable ; - Mettre en œuvre des actions promotionnelles percutantes et assurer leur suivi ; - Gérer le contact avec la clientèle et la centrale, en vous assurant de la satisfaction client et en traitant les litiges éventuels ; - Assurer une gestion optimale des stocks, des commandes et des flux de marchandises pour garantir la rentabilité du magasin ; - Prendre en charge les responsabilités du directeur en son absence pour assurer la continuité des opérations. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience solide dans un poste similaire (Adjoint de Responsable ou Chef de Rayon) et vous avez démontré vos capacités de leadership et de gestion d'équipe. Votre connaissance approfondie de notre univers produits constitue un atout majeur pour diriger efficacement votre équipe vers l'excellence. De plus, votre expérience terrain dans la mise en rayon, le conseil clientèle et la gestion des stocks a renforcé vos compétences de manager. Si cette annonce suscite votre intérêt, ne tardez plus à nous faire parvenir votre CV dès aujourd'hui. Vous aurez ainsi l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et passionnée, où vos qualités de manager seront mises en valeur et vous permettront de contribuer pleinement à notre succès collectif. Avantages : - 2 jours de repos par semaine - Travail exclusivement pendant les heures d'ouverture du magasin - Prime de participation aux bénéfices - Épargne salariale - Avantages CSE (dont chèques Cadhoc) - 15% de réduction sur vos achats en magasin Processus de recrutement et intégration : Après un premier échange téléphonique, vous serez invité(e) à deux entretiens : le premier avec le Directeur du magasin, le second avec le Directeur Régional et le service Recrutement. Nous vous offrons une formation complète et immersive de 4 à 5 semaines dans un magasin formateur, du lundi au vendredi, afin de vous préparer au mieux à vos nouvelles responsabilités.