Le Ponton 7 situé à Royan recherche en urgence un plongeur H/F Poste à pourvoir de suite jusqu'à fin Aout Poste non logé 35H/ semaine Une 1ere expérience en restauration est souhaitée

Notre Ehpad recherche un(e) Aide-soignant(e) ou accompagnant(e) éducatif et social (AES) en poste 12h pour renforcer ses équipes de notre unité sécurisée de 30 résidents . Vous devez avoir un diplôme d'aide soignant(e) ou de AES. Poste à pourvoir dés le 12/01/26

Au sein de notre entreprise en cours de développement, nous recherchons un peintre enduiseur H/F. Vous êtes expérimenté, vous aurez pour mission : - Pose de bandes - Ponçage - Nettoyage et protection des surfaces - Pose de toile et divers revêtements(papier peint, peinture). - Application peinture rouleau, peinture et airless (plafond, mur et sol) Un véhicule est mis à disposition. Travail en équipe. Vous interviendrez sur des chantiers du 41, 18 et 37. Rémunération minimale de 1720e net primes de panier incluses, à négocier selon profil et expérience.

Nous recrutons un Moniteur éducateur (H/F) pour intégrer notre Pôle Mineurs Non Accompagnés au sein de la structure des Arcs en horaire d'internat. Le pôle MNA accueille à ce jour près de 450 jeunes mineurs non accompagnés sur tout le territoire Varois. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux, d'un psychologue, d'une secrétaire et bien d'autres professionnels engagés. Vos missions consisteront à : * Aider à instaurer, restaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie des jeunes se déclarant mineurs et isolés ; * Favoriser l'intégration socio-culturelle du mineur sur le territoire ; * Favoriser l'intégration scolaire et/ou professionnelle du mineur ; * Accompagner le mineur dans les démarches administratives ; * Accompagner le mineur dans les actes de vie quotidienne ; * Permettre au mineur de construire ou reconstruire son identité ; * Assurer et garantir la sécurité du jeune. Intégrer l'ADSEAAV c'est aussi : * Développer votre carrière : Enrichissez vos compétences et développez votre potentiel grâce à un accès privilégié à des formations professionnelles. * Maintenir votre équilibre vie privée/vie professionnelle : Bénéficiez de congés trimestriels (18 jours/an en plus des congés payés). * Des avantages supplémentaires : Profitez de titres restaurant (10 € par jour travaillé), chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs réduits sur les loisirs et indemnité kilométrique pour les déplacements à vélo. Vous êtes titulaire du permis B, vous maitrisez les outils bureautiques, les écrits professionnels et vous pensez que le travail en équipe est la clé de la réussite ? Ne manquez pas cette opportunité de nous rejoindre ! Si vous avez à cœur de vous engager auprès des bénéficiaires et de contribuer à leur accompagnement, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe ! Postulez dès maintenant en cliquant pour joindre votre CV et votre lettre de motivation. Si nous retenons votre candidature, vous serez contacté(e) par téléphone pour un échange téléphonique avec notre recruteur qui pourra vous proposer un entretien avec le ou les responsables hiérarchiques. Nous nous engageons pour l'inclusion, la diversité et l'égalité professionnelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rendez-vous sur nos réseaux : https://www.instagram.com/adsea_83/ https://www.linkedin.com/company/adseaav83/

NOTRE ETABLISSEMENT L'EHPAD François Grèze, situé à Lapalisse dans l'Allier, est un établissement en plein renouveau. Nos locaux font l'objet d'une rénovation complète pour offrir un cadre de vie et de travail modernisé à nos résidents comme à nos équipes. Nous sommes engagés dans une démarche volontaire d'auto-évaluation et de déploiement du label Humanitude (méthode Gineste-Marescotti), qui place la dignité, le regard et le toucher au cœur de l'accompagnement. Rejoignez une équipe accueillante de 12 infirmières portée par un projet d'établissement ambitieux et porteur de sens. VOS MISSIONS - Assurer la continuité des soins infirmiers : préparation et distribution des traitements, pansements, injections, surveillance clinique - Coordonner et encadrer les aides-soignant(e)s dans les actes de la vie quotidienne - Assurer le lien avec les familles, les médecins traitants et les partenaires de santé - Assurer les transmissions orales et écrites et contribuer au projet de soins personnalisé de chaque résident - Participer à l'auto-évaluation et au déploiement actif de la démarche Humanitude au sein de l'équipe soignante PROFIL RECHERCHE - Diplôme d'État d'Infirmier(e) obligatoire - débutant(e) bienvenu(e) - Sensibilité à la bientraitance et aux valeurs de respect de la personne âgée - Esprit d'équipe, bienveillance, rigueur et sens de l'écoute - Intérêt pour les démarches qualité et les approches innovantes en gérontologie Rythme 12h de jour - Rémunération FPH Salaire selon grille FPH + prime Ségur + reprise d'ancienneté - Formation Humanitude Accompagnement et formation à la méthodologie Gineste-Marescotti

Vous assurez le suivi opérationnel quotidien des activités de transport et veillez au bon fonctionnement du parc matériel et de l'exploitation. Vous êtes l'interlocuteur principal des chauffeurs pour la gestion quotidienne, la gestion des incidents, des imprévus et du suivi administratif lié à l'activité. Activités principales Gestion de l'exploitation transport : - Assurer une permanence téléphonique auprès des chauffeurs sur les plages horaires définies par l'entreprise. - Répondre aux problématiques rencontrées sur les tournées. - Gérer les urgences et adapter l'exploitation en fonction des imprévus. - Assurer la bonne circulation des informations entre les chauffeurs et la direction. - Participer à la coordination des équipes terrain. Gestion du parc et maintenance : - Recueillir les signalements d'anomalies ou de pannes sur les véhicules et équipements. - Identifier les priorités d'intervention. - Organiser et planifier les opérations de maintenance. - Contacter les prestataires et fournisseurs. - Demander les devis nécessaires et les transmettre pour validation. - Suivre l'avancement des réparations et immobilisations. - Veiller à la disponibilité opérationnelle du matériel. Suivi administratif et reporting : - Réaliser un reporting journalier à la direction ( état du planning, suivi des équipes, suivi du parc ) - Mettre à jour les tableaux de suivi d'exploitation et de maintenance. - Collecter, vérifier et classer les documents de transport ( lettres de voiture, bons de livraisons, tickets carburant, documents administratifs divers) Compétences techniques recherchées : - Bonne connaissance du secteur transport et logistique. - Connaissances de base en mécanique poids lourds appréciées. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, suivi tableaux). - Capacité d'organisation et de gestion des priorités. Savoir-être : - Capacité à travailler sous pression. - Sang-froid en situation d'urgence. - Diplomatie et gestion des conflits. - Bon relationnel et esprit d'équipe. - Rigueur administrative. Conditions de travail : - Horaires variables avec forte amplitude. - Possibilité de travailler le samedi, et astreintes téléphoniques ( rester joignable les jours où l'équipe de chauffeurs roulent les jours classiques du lundi au samedi et jours fériés travaillés) - Téléphone professionnel fourni.

EHPAD de 81 résidents Elaborer les repas des résidents pour les 4 repas de la journée Participation au service en salle et en chambre, à la plonge, à l'entretien de la cuisine rangement des commandes application de la norme HACCP Diplôme de cuisine obligatoire expérience exigée en restauration collective de 1 an minimum travail un week-end/2 temps complet : 35h hebdo

CONTRAT A POURVOIR de début août a fin septembre Dans le respect des règles sanitaires en vigueur, vous servez en salle et au bar, et avez cette polyvalence. Vous êtes en capacité de supporter un rythme soutenu notamment en haute saison, et de gérer le stress lié au service Le poste est nourri, avec participation financière pour le logement Horaires en continu et PAS DE SERVICE LE SOIR 1 jour de repos par semaine

Rejoignez TRAIT D'UNION - Dispositif Répit Enfance 31 du Pôle Rives Garonne Trait d'union, via une équipe pluridisciplinaire unique, intervient pour sécuriser le parcours des jeunes à double vulnérabilité, confiés à l'ASE et en situation de handicap, dans une démarche de prévention des ruptures : * Soutien, appui ressource des assistants familiaux en lien avec le handicap des jeunes accueillis. * Coordination du parcours de l'enfant sur le dispositif. * Accueils répit en hébergement sur des temps de week-end et en accueil de jour durant les vacances scolaires. MISSIONS PRINCIPALES En lien avec les valeurs inscrites au Projet associatif, le Projet de Pôle et d'Etablissement/Service, l'éducateur.trice spécialisé.e assure l'accompagnement de personnes accueillies (social, médico-social, sanitaire). * Assurer une écoute, un appui technique et un soutien auprès des assistants familiaux en lien avec les difficultés de l'enfant accueilli. * Sensibiliser à la compréhension du handicap et des troubles présentés. * Mettre à disposition des ressources et des approches d'accompagnement adaptées au handicap présenté. * Evaluer les besoins des personnes accompagnées. * Dans le cadre des accueils répit, proposer un espace ressource complémentaire pour le jeune : * Elaborer le projet personnalisé d'accueil de l'enfant, en complémentarité des accompagnements existants * Evaluer les besoins des personnes accueillies * Etablir une relation éducative. * Animer des activités socioéducatives adaptées * Intégrer dans ses pratiques la démarche d'amélioration continue de la qualité. CONDITIONS D'EXERCICE * Emploi du temps : en fonction des besoins du service, horaires d'internat, jours fériés et week-ends. * Lieux d'exercice principal : Pôle Rives Garonne - Trait d'union à Toulouse (31) / déplacements fréquents. PRÉREQUIS TECHNIQUES * Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé. * Expérience en DITEP et IME appréciée. * Expérience en protection de l'enfance appréciée. * Expérience d'accompagnement d'enfants et adolescents présentant des troubles du caractère et du comportement. * Expérience d'accompagnement d'enfants et adolescents présentant une déficience Intellectuelle et/ou TSA. COMPÉTENCES & QUALITÉS * Connaissance des problématiques liées au handicap et aux troubles spécifiques de l'enfant IME/DITEP. * Capacités d'écoute, d'analyse et de conseil. * Aptitude à travailler en réseau et en partenariat avec différents acteurs. * Capacité à organiser et animer des temps de sensibilisation et de formation. * Sens de la pédagogie et capacité d'adaptation. * Aptitudes à travailler en autonomie tout en collaborant avec une équipe pluridisciplinaire. * Organiser et mettre en œuvre des temps d'accueil répit.

Nous recrutons un(e) Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie pour un CDD pour le mois d'aout 2026 en 24H /semaine Les missions seront les suivantes : - Accueillir et conseiller le client avec sourire et politesse - Veiller à la qualité des produits vendus - Encaisser les ventes - Achalander le magasin au besoin, en évitant la rupture et les pertes - Nettoyer le magasin et respecter les règles d'hygiènes alimentaires