Le conducteur de travaux principal aura notamment en charge : - Coordination des Chantiers: assurer la planification et l'organisation des chantiers, en adaptant les moyens humains et matériels nécessaires pour chaque projet - Gestion des Équipes: manager les équipes sur le terrain, établir les plannings et adaptant les effectifs selon les besoins du chantier - Communication: organiser les réunions techniques avec les clients, les maîtres d'ouvrage et les maîtres d'œuvre pour s'assurer que tous les aspects du projet sont bien compris et respectés - Suivi Administratif: rédiger des comptes-rendus et assurer le suivi administratif et financier des projets, y compris la gestion des devis et des commandes auprès des fournsseurs en lien avec le service achat

L'Hôtel-Restaurant Au Cygne à Eschau recrute un(e) commis(e) de cuisine à partir du mois de septembre. Vos missions : Sous la responsabilité du chef de cuisine, vous participerez au bon fonctionnement de la cuisine et serez notamment chargé(e) de : Réaliser les préparations préliminaires (épluchage, découpe, préparation des ingrédients) Participer à la réalisation des plats simples Assurer l'entretien et le nettoyage de la cuisine ainsi que des locaux Réceptionner, contrôler et ranger les marchandises Aider à la mise en place avant les services Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Profil recherché : Première expérience en cuisine appréciée, mais débutants motivés bienvenus Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation Capacité à travailler en équipe Motivation et envie d'apprendre Conditions : Contrat de 39 heures hebdomadaires 2 jours et demi de congé par semaine Restaurant fermé le samedi midi, le dimanche soir et le lundi Poste à pourvoir à partir du mois de septembre Rejoignez notre équipe et participez à une cuisine de qualité dans un établissement familial et convivial.

Le challenge vous stimule et vous avez le sens du commerce ? Rejoignez une entreprise en plein essor où votre talent fera la différence ! Notre client, Budgéo, est un acteur incontournable du rachat, du regroupement de crédits, et de l'assurance. Nous recherchons un-e Business Developer B to B to C, ambitieux-se pour jouer un rôle clé dans le développement de la région Alsace et participer activement à la réussite de l'équipe. Pourquoi rejoindre Budgéo ? - Un métier tourné vers l'humain : vous évoluerez dans l'environnement stimulant de la banque/assurance/finance où le contact client et l'échange seront au cœur de chacune de vos journées. - Une valeur ajoutée à votre CV : avec une formation sur mesure et un accompagnement dédié, c'est une expérience qui viendra enrichir votre parcours professionnel et vos compétences. - Une entreprise en pleine croissance : rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise en pleine réussite, où la collaboration et l'engagement collectif font la différence. - Un accompagnement de votre montée en compétence : vos actions et vos résultats auront du sens. D'abord développeur pour constituer votre base, vous aurez par la suite à animer un réseau d'apporteurs d'affaires. MISSIONS Une mission claire : constituer et approfondir votre portefeuille client. Comment la réaliser ? - Créer, développer et animer un réseau local d'apporteurs d'affaires : (banquiers, acteurs de la rénovation de l'habitat.), tout en établissant des relations de confiance durables. - Prospecter en vous rendant directement sur le terrain, conduire des entretiens de vente, et accompagner les clients à chaque étape clé de leur projet, depuis l'analyse initiale de leur besoin jusqu'à la signature finale, pour garantir une expérience personnalisée. - Détecter les besoins, établir une relation de confiance pour réaliser des ventes additionnelles et des ouvertures de contrats multi-équipements. - Examiner et valide l'ensemble des pièces justificatives fournies, en veillant à leur conformité et à leur cohérence, avant de rédiger une note de synthèse claire. - Assurer un suivi régulier et une veille auprès des apporteurs d'affaires, pour entretenir leur engagement et maximiser les opportunités de collaboration. INFOS PRATIQUES Rémunération attractive : - Fixe selon profil, compris entre 28k€ et 36k€ brut annuel. - Variable commissionné et déplafonné - la moyenne du variable est de 15k€/an - Véhicule, ordinateur et téléphone de fonction Le contrat : - CDI temps plein - Commercial itinérant - Secteur géographique du poste : Strasbourg et sa périphérie - Semaine 35h - du lundi au vendredi - Passé la période d'intégration, il peut y avoir du travail à domicile occasionnel PROFIL Ce qu'on aimerait retrouver chez vous - Une expérience professionnelle commerciale ou une alternance probante ; le secteur de la banque/finance ou de l'assurance peut-être un plus. - Véritable chasseur puis broker, vous avez un tempérament commercial : vous aimez le contact et par-dessus tout vous adorez convaincre. - Challenger, vous avez le sens de l'objectif. On ne vous arrête pas facilement : vous savez que le « non » d'aujourd'hui, est le « oui » de demain. - Persévérant-e, vous trouvez des solutions pour satisfaire vos clients, depuis l'instruction du dossier jusqu'à la signature finale.

Le Centre AFPA recherche un(e) Formateur/Formatrice en insertion avec une expérience dans les métiers de l'industrie. Nous vous proposons d'animer un module, en centre fermé, tant sur de l'accompagnement de savoirs de bases que sur de la découverte des métiers de l'industrie. Module d'une durée de 3 semaines 25h/semaine à la maison d'arrêt de Bonneville. Si vous avez une expérience en industrie et vous êtes en capacité d'animer des modules "Savoirs de Bases", votre profil nous intéresse.

Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe de la Villa du Tertre ! Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Description du poste Se révéler chez Colisée ! Le talent, c'est vous ! Vous êtes infirmier H/F diplômé et passionné des Mentors. - Vous réalisez les diagnostics, soins infirmiers et activités thérapeutiques adaptés aux Mentors en respectant les protocoles de soin et d'hygiène. - Vous êtes le relais des médecins pour les soins et coordonnez les auxiliaires médicaux (psychologue, aides-soignants.). - Vous participez à l'établissement du projet de soin individualisé avec l'IDEC et le médecin coordonnateur. - Vous partagez des moments complices avec eux, grâce à votre sourire, votre patience, votre bonne humeur et votre oreille attentive. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors ! Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Vous êtes diplômé d'Etat Infirmier et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (COhésion, Respect, Engagement). Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy. Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s' engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Référence: VILLA DU TERTRE

Sous l'autorité et en lien direct avec la Direction, et en étroite relation avec l'équipe de Direction,le psychologue accueille les nouveaux résidents et les aide à s'adapter à leur nouvel environnement et à favoriser leur intégration en étant attentif(ve) une éventuelle souffrance quant au vieillissement et/ou au handicap. Il/Elle intervient en soutien chaque fois que cela s'avère nécessaire et joue ainsi un rôle de stimulation et d'accompagnement. En intervenant auprès de l'équipe, des familles, et en proposant un accompagnement personnalisé, le/la psychologue amène le résident à s'exprimer sur son vécu et son ressenti. Il/Elle participe à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé de la personne âgée puis veille à son respect. Il/Elle a pour mission d'écouter et d'entendre la parole de chacun afin qu'ensuite soit trouvée une solution pertinente aux problématiques quotidiennes. Il/Elle participe, dans son domaine, à la préparation de l'analyse Pathos Il/Elle a pour missions principales d'intervenir en différents modes d'intervention : I/ LA RELATION INDIVIDUELLE Réaliser des entretiens pour analyser les problématiques individuelles ; Evaluer les dimensions telles que le degré d'atteinte du fonctionnement cognitif, la satisfaction de vie, la dépression à travers des outils psychologiques ; Rédiger des synthèses pour chaque résident qui serviront de support aux réunions et pour être en mesure de proposer une réponse adaptée aux besoins exprimés ou non exprimés. II/ LE TRAVAIL EN GROUPE Proposer des ateliers favorisant le maintien des potentialités sensorielles, cognitives, motrices, expressives et relationnelles des résidents. III/ AUPRES DES FAMILLES Informer et proposer un soutien et amener par ce biais les proches du résident à s'impliquer dans le projet institutionnel. IV/ AUPRES DU PERSONNEL Fournir des explications à l'équipe afin qu'ils appréhendent avec justesse la problématique du résident ; Participer aux réunions d'équipe, travailler en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur, l'infirmière et la Direction. V/ PREVENTION DE LA MALTRAITANCE Participer à la prévention et au dépistage des salariés à risques ; Animer des groupes de parole pour permettre à chacun d'exprimer ses difficultés ; Proposer éventuellement, en accord avec la Direction, des entretiens individuels pour des membres de l'équipe en difficulté professionnelle (problème de comportement, difficulté de gestion de l'agressivité) ; Animer des formations sur le thème de la maltraitance. Les compétences requises sont les suivantes : Etre à l'écoute, communicant(e) et bienveillant(e) ; Savoir travailler en équipe ; Maîtrise des gestes d'urgence et de secours ; Sens éthique et déontologique ; Avoir le sens de la discrétion ; Faire preuve de patience et de qualités humaines ; Etre rigoureux(se) ; Comprendre la psychologie des personnes âgées ; Savoir établir une relation de soutien ; Faire preuve de neutralité.

Profil recherché : Minimum 2 ans d'expérience en service et si possible d'effectuer également la saison d'hiver

Le magasin Coeur de Frais de Saint Jean de Luz recherche un(e) employé(e) de rayon polyvalent(e) H/F à temps complet en contrat à durée indéterminée : Missions : - Réceptionner les marchandises et assurer leur mise en rayon; - Assurer le remplissage des rayons en fonction des besoins et en tenant compte des dates limites de vente; - Respecter la chaîne du froid; - Assurer l'étiquetage du rayon et des produits en cas de modification de prix; - Renseigner la clientèle : emplacement d'un produit, prix, qualité, connaissance produit; - Tenir le rayon propre et bien rangé et assurer l'entretien et le nettoyage de la surface de vente et réserves. - Port de charges lourdes. - Encaissement de la clientèle Profil : Personne volontaire, impliquée, responsable de son rayon et de ses produits qui saura faire preuve de rigueur, de flexibilité, d'organisation et de dynamisme au quotidien dans les tâches qui lui seront confiées. Travail le dimanche par roulement Embauche souhaitée entre le 15 juin et le 1er juillet 2026.

Manager (H/F) Implanté en France depuis 1991, KFC France compte aujourd'hui plus de 345 restaurants et plus de 10 000 collaborateurs qui servent des milliers de repas par jour. Dans le cadre de son développement KFC recrute un Équipier Polyvalent pour son restaurant basé à Epagny (74330) - Zone Commerciale d'Annecy (74). Tu rêves de coacher une équipe ? D'être garant de l'excellence d'un restaurant ? Si le leadership et l'animation font partie de tes qualités, le poste de manager t'ira à merveille. Après tout, les managers d'aujourd'hui sont les directeurs de demain ! La recette d'un management réussi requiert quelques ingrédients clés. Tu aimes embarquer des équipes dans un projet collectif ? Ce leadership est parfait pour encadrer nos équipier(e)s polyvalents ! Tu fais preuve d'une grande rigueur dans ton travail ? C'est justement ce qu'on attend pour garantir des clients 100% satisfaits. Tu as le sens de l'animation ? C'est une qualité essentielle pour développer les talents de ton équipe. Tu es dynamique ? C'est de cette énergie dont a besoin ton équipe pour avancer. Tu restes zen quoi qu'il arrive ? Tu sauras parfaitement gérer les imprévus ! Le manager est un acteur clé de l'entreprise. Il fait le lien entre la direction et son équipe et doit savoir s'adapter aux différentes générations de collaborateurs. En véritable homme-orchestre, il doit savoir tout à la fois communiquer, motiver, créer du lien avec ses collaborateurs pour leur permettre d'atteindre les objectifs fixés par l'entreprise. En tant que Manager, vos missions seront les suivantes : - Animer, coacher, former et développer ton équipe : répartition des tâches, suivi de leur exécution, formation à l'utilisation des équipements, respect des horaires et de la sécurité de tous feront partie de ton quotidien. - Garantir nos standards de production, rapidité de service et satisfaction client : tu es garant(e) de la qualité de nos produits et de l'accueil réservé à nos clients. C'est toi qui insuffles l'attitude positive des équipier(e)s polyvalents de ton restaurant ! - Faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire : respect des dates limites de consommation, contrôle des livraisons, entretien des machines, rotation des stocks. Tu pilotes la production en chef d'orchestre ! - Faire appliquer nos procédures financières : tu es responsable du coffre et de la trésorerie, ainsi que du contrôle financier du restaurant. Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière liées à vos résultats, vos qualités relationnelles et votre personnalité s'offrent à vous. Alors rejoignez-nous dans cette aventure ! Type d'emploi : Temps plein - CDI - 37 Hrs Disponibilités entre 08h et 00h du lundi au dimanche. Horaires : - Travail en journée : Open - Middle - Close - Travail sur les temps fort du Week-end - Travail certains Jours Fériés - Télétravail: Non Profil : - Expérience en restauration de 1 an minimum - Savoir Piloter un service et valider le parcours Gestion de Service KFC - Esprit de leader pour orchestrer une équipe de 10 à 20 équipiers sur un service - Rigoureux pour la bonne application des processus opérationnel et financier - Avoir la passion du Client - Autonomie et force de propositions Rémunération & avantages : Rémunération : o A partir de 2'230€ brut par mois à 2'650€ brut fonction de l'expérience et des missions supervisées o Salaire évolutif tous les 3 à 6 mois à l'obtention des certifications internes o 13e mois au-delà d'un an d'ancienneté - RTT - Prime trimestrielle sur objectifs quantitatif et qualitatif - PFA : prime de fin d'année - Prime de blanchiment et de temps d'habillage - Chèque cadeau pour votre anniversaire Avantages - Repas offert sur place - Horaires : planning variable, 1 WE par mois de repos - 2 jours de repos consécutifs - Pas de coupure - Comité d'entreprise dédié : accès à de nombreuses

La Foire aux tissus recherche un vendeur H/F pour renforcer son équipe. **Poste à pourvoir dès que possible** Vous assurerez les missions suivantes : - Accueillir le client, répondre au besoins des clients, vendre, mettre en rayon, assurer le rangement et le nettoyage, encaisser... Une expérience avec un contact clients est souhaitée. Sont bienvenus aussi les profils de couturiers(ères) ayant un bon contact clientèle. Répartition générale des 35h: à voir avec l'employeur. *****Vous devrez vous présenter directement au magasin avec un CV. ****