Poste polyvalent recherché : - Maraîchage - Agrumiculture - Travaux d'entretien d'espaces verts et de clôture.

Nous recherchons un/e Employé/e polyvalent/e de restauration du 01/07/26 au 31/08/26 Description du poste : Poste clé pour faire tourner l'établissement, tu es à l'aise autant pour éplucher des carottes avec le chef que pour faire la remonter de cave avec nôtre barman. Te retrouver au contact des clients ne te fais pas peur et tu aimes/ ou as envie d'apprendre. Il y a toujours quelque chose à faire dans un restaurant et toujours un collègue qui peut avoir besoin d'un coup de main. Missions : - Aide en cuisine (préparation, dressage) - Service ponctuel (aide au dressage, débarassage) - Plonge / nettoyage - Soutien bar ou pizza Profil recherché : - Polyvalent(e), adaptable - Motivé(e), volontaire, souriant - Débutant accepté - Base d'anglais apprécié - Minimum d'expérience est un plus Conditions : - Formation et accompagnement dispensé - Évolution interne possible - Rythme à définir ensemble (matin/soir ) - Salaire à définir + pourboires partagés avec l'équipe Pourquoi nous rejoindre : Rejoindre une équipe jeune et sympa dans la création et le lancement d'un nouveau lieu dynamique. Un restaurant et une guinguette au bord de la Dordogne avec un grand parc et des animations tout au long de l'été. Possibilité d'apprendre et d'être formé sur différents postes par des gens passionnés. POSTE NON LOGE

Nous recherchons un assistant de vie (H/F) pour aider nos clients à mener une vie plus indépendante et à atteindre leurs objectifs. Le candidat retenu devra fournir un soutien et une assistance aux personnes âgées, handicapées ou malades, en veillant à ce qu'elles reçoivent les soins et le soutien dont elles ont besoin. Les tâches peuvent inclure l'aide à la préparation des repas, le transport, l'aide à l'hygiène personnelle et la prise en charge des tâches ménagères. Nous recherchons une personne ayant un engagement profond envers le bien-être des clients et une capacité à travailler avec empathie et patience. Responsabilités: - Fournir une assistance aux personnes âgées et handicapées. - Aider les personnes à effectuer des activités quotidiennes, telles que le bain, la toilette et les repas. - Veiller à ce que les personnes âgées et handicapées soient en sécurité et à l'aise. - Aider les personnes à communiquer avec leurs familles et leurs amis. - Aider les personnes à rester actives et à participer aux activités sociales. - Surveiller l'état de santé des personnes âgées et handicapées. - Fournir des soins d'hygiène personnelle.

Poste en autonomie avec remise en chauffe, préparation des plateaux selon régime et particularités, assurer les textures modifiées dans les règles d'hygiène, aide au service au restaurant Expérience impérative d'au moins un an sur poste similaire pour postuler.

- ALERTE EMPLOI - Rejoignez dès maintenant la Team P2000, en tant que Chef / Cheffe d'équipe nettoyage industriel à BREUIL-LE-SEC (60840). Pour vous accompagner dans le démarrage de vos nouvelles fonctions, vous aurez à vos côtés un manager qui aura à cœur de vous enseigner les valeurs et les méthodes de l'entreprise pour assurer une propreté exemplaire aux locaux de notre client. Horaires - Du lundi au vendredi de 05h00 à 12h00. Votre Mission principale - Encadrer une équipe d'agents de service en milieu tertiaire. Description des tâches - * Organiser et répartir le travail d'équipe, * Encadrer, accompagner et former les agents, * Veiller au bien-être des agents et au bon climat social, * Contrôler la qualité des prestations réalisées, * Veiller au respect des consignes d'hygiène, de sécurité et des procédures, * Animation de quarts d'heure sécurité, * Gérer les plannings et les remplacements si nécessaire, * Assurer le lien avec le Responsable et/ou le client, * Gérer le stock de produits et de matériel et en assurer la distribution auprès des équipes, * Signaler les dysfonctionnements et proposer des améliorations. Faites-nous confiance, et transmettez-nous votre CV ! À bientôt chez Propreté 2000.

Le Centre Hospitalier de Semur-en-Auxois renforce ses équipes 10 AIDE SOIGNANT (H-F) Vous souhaitez exercer votre métier dans un établissement à taille humaine, dynamique, et dans de bonnes conditions de travail : ce poste est fait pour vous ! Nous vous attendons ! Profil recherché: Vous avez impérativement le diplôme d'Etat Aide Soignant. Poste à pourvoir immédiatement en CDI

L'intervention du psychologue s'inscrit dans un dispositif collectif et pluridisciplinaire au sein d'une institution ou d'un service repéré comme éducatif et/ou thérapeutique. Par conséquent, une attention particulière est portée aux différentes manifestations de la souffrance psychique de l'enfant et de sa famille et au travail de réaménagement des liens familiaux et générationnels. Il s'agit de donner du sens aux comportements et aux signes externes de cette souffrance à travers une lecture référée à différents modèles théorico-cliniques et psychodynamiques. Sa fonction est l'articulation de l'éducatif et du soin. Son souci de la globalité de la prise en charge et de la cohérence des actions menées auprès des enfants et des adolescents participe à la fonction soignante de l'institution. Son éclairage théorico-clinique lié à son champ de compétences contribue à apporter une aide à la réflexion des professionnels, parents, enfants ou adolescents, dans le cadre des différentes instances auxquelles il participe. Ses interventions se font en référence au projet d'établissement et au code de déontologie de la profession. Comme tout salarié, en référence à l'article sur la clause de confidentialité sur les contrats de travail, il alerte l'équipe de direction de tout fait susceptible de nuire à la sécurité des jeunes. Missions principales Participation aux différentes étapes du processus d'admission Travail clinique auprès des jeunes accueillis Organisation et suivi du projet thérapeutique en lien avec les structures soignantes Participation/organisation des réunions ou entretiens avec les familles Participation aux réunions institutionnelles et partenariales Participation aux réunions de cadres de direction suivant l'ordre du jour Participation aux réunions projet personnalisé du jeune Organisation et/ou animation de groupes de paroles et/ou à médiation

Rejoignez une équipe dynamique au service de l'enfance et de la jeunesse ! Notre mission : Offrir des moments de partage, de découverte et d'épanouissement à travers des activités variées et innovantes. Vos missions : Sous la responsabilité de l'animateur coordinateur, vous contribuerez activement à la vie de la structure et au bien-être de notre public (enfants de 3 à 11 ans et adolescents). Vos principales missions seront : Conception et animation : Élaborer, organiser et animer des projets d'activités (jeux, ateliers manuels, expression corporelle, sorties culturelles ou sportives) adaptés à l'âge et aux besoins des participants. Sécurité et bien-être : Veiller à la sécurité physique, affective et morale des enfants et des jeunes. Accompagnement au quotidien : Participer aux temps forts de la journée (repas, accueil du matin/soir, vie collective). Travail d'équipe : Collaborer avec l'équipe pédagogique et participer aux réunions de préparation et de bilan. Relation avec les familles : Assurer un accueil de qualité et une communication bienveillante avec les parents et les partenaires. Le profil recherché : Vous êtes dynamique, responsable et doté(e) d'un excellent esprit d'équipe ? Ce poste est fait pour vous ! Vos qualifications et compétences : Diplômes souhaités : CPJEPS, BPJEPS, ou tout diplôme dans le domaine de l'animation/du social. Expérience : Une première expérience réussie dans l'animation est un plus. Savoir-être : Créativité, dynamisme, patience, rigueur et excellente capacité d'écoute. Permis B souhaité. Ce que nous vous proposons : Type de contrat : CDD de 6 mois, renouvelable une fois pour une durée de 6 mois supplémentaires. Date de début : 01/09/2026. Temps de travail : Temps plein (35h/semaine). Horaires : Mercredi et vacances scolaires, soirées et ALAE. Rémunération : Selon profil / Grille conventionnelle ECLAT 257 groupe A. Envoyez-nous votre CV et une courte lettre de motivation Date limite de candidature : 15 juin 2026

Notre client est un cabinet d'Expertise Comptable à taille humaine, qui réunit une vingtaine de collaborateurs autour d'une même ambition : offrir un accompagnement de qualité, structuré et proche de ses clients. Le cabinet poursuit son développement et, souhaite à cet effet, renforcer le pôle social en intégrant un(e) gestionnaire de paie confirmé(e). Mission Vous serez en relation avec une responsable pôle social passionnée ! Vous interviendrez dans le traitement de la paie, en gérant 300 BS, dans un environnement multi-conventionnel. Vous gérerez vos dossiers en autonomie, toutefois, vous avez un état d'esprit favorisant le travail en équipe. Vous serez en contact direct avec les clients afin de les conseiller et de les accompagner au mieux : support en droit du travail, établissement des contrats de travail, ruptures conventionnelles, problématiques individuelles de salariés. Logiciel : Silae

Au cœur de l'Auxois-Morvan, nos établissements (Centres Hospitaliers de Semur-en-Auxois, de la Haute Côte-d'Or et EHPAD de Laignes et Moutiers-Saint-Jean) forment un réseau solidaire de 2 000 professionnels. Pilier de la santé locale, notre groupement allie plateau technique moderne et soins de proximité. Rejoindre nos équipes, c'est choisir un environnement de travail à taille humaine, une qualité de vie préservée et une mission qui a du sens : garantir l'accès aux soins pour tous. Vous serez accompagné(e) par un Maître d'apprentissage dédié : la Responsable Communication. Vous bénéficierez d'un suivi de proximité pour monter progressivement en compétences et gagner en autonomie sur des projets concrets et stratégiques pour l'institution. Vos Missions Principales: 1. Pilotage du projet de signalétique - Assurer le suivi opérationnel de la refonte de la signalétique sur tous les sites. - Coordonner les interventions des prestataires et des équipes internes. - Veiller à la cohérence graphique et à la conformité des supports installés. 2. Production Audiovisuelle - Concevoir et réaliser des vidéos : interviews, reportages événementiels, capsules de sensibilisation - Assurer le tournage, le montage, la post-production des vidéos. - Adapter les formats pour le web, les réseaux sociaux et les écrans internes. 3. Appui au service (Supports & Événementiel) - Créer et mettre à jour les supports print et digitaux (affiches, newsletters, bannières). - Participer à l'animation des réseaux sociaux et à la mise à jour du site internet. - Aide logistique et couverture photo/vidéo lors des événements de santé publique. Profil recherché - Formation : Étudiant(e) préparant un Bac+5 en Communication ou Design Graphque. - Compétences techniques : Maîtrise indispensable de la Suite Adobe (Premiere Pro, After Effects, Photoshop, InDesign). Notions de photographie et gestion de CMS appréciées. - Qualités : Autonomie, rigueur et créativité. Vous avez une aisance relationnelle naturelle et savez adapter votre discours à un environnement institutionnel. - Mobilité : Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur le territoire avec véhicule de service mis à disposition).