Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek recherche un chargé de recrutement pour intégrer son équipe parisienne. Vous avez une première expérience dans le recrutement ? La suite de cette offre est pour vous ! Votre tâche (… si vous l’acceptez !) : Acteur clé dans le processus de recrutement, vous interviendrez dans les secteurs de l’IT / de l’industrie / des life sciences. Votre quotidien sera rythmé par : La définition des besoins avec les opérationnels pour appréhender les profils à recruter Le sourcing des candidats (sur les différents jobboards) La qualification des profils identifiés Le suivi de vos candidats tout au long du process et après leur embauche (« onboarding ») La rédaction des contrats de travail Le développement de la marque employeur Les petits plus du projet : Chez Astek, nous avons à cœur de proposer à nos chargés de recrutement des perspectives d’évolutions variées. Chacune de vos évolutions au sein du Groupe fera l’objet d’une formation pour vous permettre de prendre en main vos nouvelles tâches. Dès votre arrivée, vous bénéficierez du parcours « Boost Recruiter » mené par nos Managers expérimentées. Par la suite, vous pourrez évoluer sur différents postes : Talent Acquisition Specialist : afin de vous spécialiser plus encore sur le poste de recruteur Talent Acquisition Referent : vous managerez votre propre équipe Business Manager : si le commerce et le management d’une équipe de consultants vous stimulent RH : gestion administrative du personnel, développement RH, Happiness Officer …

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.The world is how we shape itDescription du posteVous êtes intégré(e) au projet MyeBCS, au sein du département « Marketing To Sales », dans nos locaux à Colomiers ainsi que sur site client.MyeBCS est un projet à forte valeur stratégique pour notre client, axé sur la contractualisation digitale pour l’achat/vente des avions, et qui utilise les dernières technologies Web (OpenShift, Angular, DevOps).Tout au long de votre alternance, vous êtes accompagné(e) et coaché(e) par le scrum master, le chef de projet et le leader technique. L’équipe est répartie entre la France et l’Espagne et se retrouve tous les matins pour un Daily Scrum Meeting.Afin de garantir la cohésion et la proximité des équipes, des évènements festifs et sportifs sont organisés régulièrement sur les différents sites.Votre rôle et vos tâches :Vous concevez vos User Stories avec l’aide du leader technique et du leader fonctionnel,Vous développez les User Stories répondant aux besoins du client,Vous rédigez et testez le code implémenté afin de garantir qu’il est en ligne avec le besoin du client (pas de régression sur les autres fonctions),Vous participez de manière active aux différentes cérémonies Agile Scrum (Sprint Planning, Daily Scrum Meeting, révision de la backlog…) et vous reportez votre avancement chaque jour lors du Daily Scrum Meeting (DSM) à l’équipe,Vous apportez vos idées dans un souci d’amélioration continue,Vous participez à l'intégration technique et à l'industrialisation (IA, automatisation des tests…).Les principales technologies utilisées sont :JAVA, Angular, OpenShift, microservices pour le développement,Jenkins, GitHub, SonarQube, Checkmarx, Cypress pour l’amélioration continue et le déploiement.Les apports de l'alternance :Intégré(e) entièrement à l’équipe, vous profitez de la disponibilité, du dynamisme et de l’expérience de vos collègues pour parfaire vos compétences techniques et relationnelles et apporter vos compétences et propositions pour améliorer le produit ou le process dans un environnement bilingue et multiculturel. Votre immersion vous permet de goûter à tous les aspects de notre travail au quotidien. Vous êtes également amené(e) à être en contact avec le client.Vous pouvez :Bénéficier d’une expérience humaine et professionnelle en immersion au sein d’un domaine international,Participer à l’ensemble des activités de développement et d’amélioration continue d’une application,Travailler en méthode AgileDécouvrir la relation client chez Sopra Steria.QualificationsVous êtes un(e) futur(e) diplômé(e) d’une école d’ingénieur, d’un Master en Informatique (M2) ou issu(e) d’une formation équivalente.Vous aimez travailler en équipe, vous parlez anglais et vous aimez vous engager.Vous appréciez les langages JAVA et Angular, alors ce poste est fait pour vous !Dans un contexte international, vous êtes amené(e) à parfaire votre anglais lors des échanges avec nos équipes en Espagne.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos tâches.Un package avantages intéressants : des titres restaurants, accès aux subventions des activités sociales & culturelles.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour vous accompagner votre développement personnel De très nombreuses opportunités en contrat peuvent vous attendre à l’issue de votre alternance Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Et si votre métier consistait à allier exigence culinaire, organisation et management au service du bien-être des résidents ?En tant que Chef de cuisine, vous êtes responsable de l’ensemble de l’activité restauration et jouez un rôle clé dans la qualité de vie au sein de l’établissement.Vos tâches principales sont les suivantes :Organiser et superviser la production des repas, en veillant à leur qualité gustative, nutritionnelle et à leur adaptation aux besoins des résidents.Encadrer, animer et coordonner l’équipe de cuisine, en favorisant un climat de travail positif et collaboratif.Garantir le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).Assurer la gestion des approvisionnements, des stocks et du budget du service restauration.Participer au suivi administratif du service et au contrôle qualité.Être force de proposition pour améliorer les pratiques, diversifier les menus et répondre aux attentes des résidents.Travailler en lien avec les équipes soignantes et les autres services pour adapter l’alimentation aux besoins spécifiques (textures, régimes, pathologies…).Participer à la vie de l’établissement en tant que membre du Comité de Direction élargi, en contribuant aux réflexions et aux projets.Contexte de la Résidence :La Résidence Mutualiste Les Hortensias est un EHPAD accueillant 86 résidents dans une atmosphère chaleureuse et familiale.Vous travaillerez en lien étroit avec une équipe pluridisciplinaire (direction, soignants, animateurs…).La cuisine est un service clé, au cœur du projet d’établissement.Située à Dijon, la résidence bénéficie d’un cadre agréable et calme, qui favorise la qualité de vie des résidents comme des équipes.Ce que nous vous offrons :Un contrat à temps plein, à pourvoir dès que possible.Une rémunération transparente :Entre 1 963€ et 3 007€ brut mensuel (selon profil et reprise d’ancienneté).Des primes complémentaires : prime Ségur (240€), prime vacances, indemnités dimanches et jours fériés.Des avantages concrets : mutuelle avantageuse, titres-restaurant, accès au dispositif 1 % logement (aide à la recherche et à l’installation), CSE actif (chèques vacances, sorties, voyages, adhésions clubs, chèques cadeaux…).Une réelle préoccupation pour la qualité de vie au travail : moyens adaptés, équipe à taille humaine.Des perspectives d’évolution au sein de VYV 3 Bourgogne : formation continue, mobilité interne.

Vous maîtrisez les cycles fournisseurs et clients tout en ayant une solide culture de la comptabilité générale ? Rejoignez une structure dynamique pour une tâche riche et polyvalente ! Pour notre client, un grand groupe industriel, basé à Nantes (secteur Haluchère), nous recrutons un ADJOINT RESPONSABLE COMPTABLE AUXILAIRE ET GENERAL (F/H) pour une tâche de 8 mois, jusqu'à mi-novembre.Rattaché(e) au Responsable Comptable, vous intervenez sur un périmètre hybride alliant gestion opérationnelle et arrêtés de comptes : 1. Comptabilité Auxiliaire & Note de Frais : - Cycle Fournisseurs : Traitement des relances, gestion des comptes litigieux et des fournisseurs débiteurs. Suivi des factures pré-enregistrées en lien avec le prestataire externe. - Notes de frais : Gestion des "Cartes Affaires" et support utilisateur sur l'outil Cytric. - Cycle Clients : Gestion du crédit client, résolution des écarts de règlement et suivi des factures en attente (VFX3). 2. Comptabilité Générale & Compliance : - Clôture : Participation à l'arrêté des comptes sociaux (Tableaux LME, contrôle du rapport de gestion, clôture des dossiers sur Quadra). - Contrôle Interne : Réalisation des contrôles réguliers (Internal Control System) et gestion des FEC sur différents ERP (SAP, Sage intacct, Quadra). - Douanes : réception et classement des DAU et récap TVA - IFRS16 : contrôler et compléter les nouveaux contrats de location de véhicules dans l'outil interne - Enquêtes obligatoires multi-sociétés. Ce poste, basé à NANTES est à pourvoir dans le cadre d'une tâche d'une durée de 8 mois. La rémunération brute annuelle est entre 40 000 et 43 000 selon votre expérience.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 50000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it* *Le monde est tel que nous le façonnonsLes Services Financiers Banque et Assurance sont au cœur de la vie quotidienne de chacun. Sur ce secteur, Sopra Steria est un partenaire privilégié des grands acteurs du domaine afin de répondre aux enjeux d’innovations, d’adaptation des parcours digitaux et de transformation des Systèmes d’Informations. Nous participons à la révolution digitale grâce à notre expertise en automatisation des processus, (Big) Data, IA, Cloud.Description du posteVotre futur environnement de travailLes Services Financiers Banques et Assurances sont au cœur de la vie quotidienne de chacun. Sur ce secteur, Sopra Steria est un partenaire privilégié des grands acteurs du domaine afin de répondre aux enjeux d’innovations, d’adaptation des parcours digitaux et de transformation des Systèmes d’Informations.Au sein de l’agence Brestoise Services Financiers, en tant qu’Alternant(e), vous intégrez une équipe de 8/10 personnes sur un plateau projet pour un de nos clients du Services Financiers. Vous êtes accompagné(e) au quotidien par un tuteur de stage. Vous participez activement à la vie quotidienne de l’équipe. Vous êtes également en liens étroits avec le Responsable de l’équipe et le Leader Technique.Votre rôle et vos tâchesIntégré(e) dans les équipes projets, les principales activités suivantes vous sont confiées :Comprendre les expressions de besoins techniques et fonctionnelles ;Développer des fonctions applicatives côté Front-end et/ou côté Back-end ;Contribuer à la conception technique avec le support de votre tuteur(trice) et du Référent Technique de votre projet ;Réaliser et automatiser les tests : unitaires et d'intégration (JUnit, Selenium, …) ;Vérifier la cohérence du travail en équipe en suivant activement les Merge Requests de vos développements ;Documenter vos travaux, capitaliser vos connaissances dans le Wiki de l’équipe ;Réaliser les livraisons client en garantissant leur cohérence et leur complétudes techniques et documentaires ;Respecter les bonnes pratiques de développement et contrôler la qualité du code produit des indicateurs de qualité ;Garantir la Sécurité Applicative en respectant les bonnes pratiques et en utilisant les contrôles Checkmarx ;Explorer les avantages de l’IA Generative avec GitHub Copilot ;Contribuer à l'amélioration des solutions, en lien avec toutes les personnes de l’équipe.Bien sûr, en fonction de vos souhaits d’apprentissage et en cohérence avec les besoins des projets, ces tâches peuvent évoluer au cours de votre alternance. Technologies utilisées : #java #spring #Angular #gitlab #docker #Oracle #linuxLes apports de l'alternanceTout au long de votre parcours, vous êtes accompagné(e) par votre tuteur(trice) afin de :Accélérer le développement de vos compétences techniques et méthodologiques ;Favoriser l’anticipation de la rédaction de votre rapport et la préparation de votre soutenance ;Garantir le succès de votre alternance.Vous êtes formé(e) à nos process qualité et méthodes. Vous avez accès aux Communautés, à tous types de certifications et à nos plateformes de formation (e-learning, présentiel). Nous vous offrons la possibilité de capitaliser sur vos qualités professionnelles et personnelles, d'évoluer dans un environnement dynamique et convivial, sur des projets variés.QualificationsAutonome, et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, et vos qualités relationnelles.Au cours de votre cursus, ou d’un premier stage (ou alternance), vous avez acquis de bonnes bases en développement.Nous recherchons des profils motivés, curieux, actuellement en recherche d’alternance BAC+4/5 (ou formation équivalente) pour la rentrée 2025.C'est tentant non ? Alors embarquez pour une belle aventure professionnelle et rejoignez Sopra Steria, labellisé « Happy Trainees » !Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos tâches.Un package avantages intéressants : des titres restaurants, accès aux

Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine de la Santé ?Intégrez EDF, entreprise engagée pour répondre aux défis de la transition énergétique et numérique, qui veille au bien-être de ses salariés et place la mixité au cœur de ses priorités avec l’ambition de viser 40% de recrutements féminins à l’horizon 2023.S’impliquer dans des enjeux sociaux liés à l’égalité femmes/hommes ainsi qu’environnementaux avec la lutte contre les étâches de CO2, c’est possible en nous rejoignant ! Envie d’en savoir plus ?Consultez notre site internet https://www.edf.fr/edf-recrute/pourquoi-choisir-edf/lesraisons-de-rejoindre-edf Vos tâches :Au sein d’un Service de Prévention et de Santé Inter Etablissement d’EDF, vous rejoignez un collectif de médecins du travail. Avec l’appui de deux confrères et d’une équipe de 6 infirmiers et infirmières, vos tâches sont les suivantes :Assurer le suivi médical des personnels du site et contribuer au quotidien à la prévention et à l’amélioration des conditions d’hygiène, de sécurité et de travail,Réaliser les visites médicales périodiques, les visites d’embauche et de reprise du travail,Participer à la définition et à la mise en œuvre des actions de prévention,Conseiller les managers sur tous les domaines de la santé au travail,Assurer les premiers gestes en cas de secours aux blessés,Contribuer au fonctionnement de l’entité accréditée en charge, au sein du SPST, de réaliser les mesures de surveillance de l’exposition aux rayonnements ionisants du personnel EDF et des employés des entreprises extérieures travaillant sur le site.Vous contribuez également à un dispositif d’astreinte régional pour répondre aux questions médicales liées à la radiologie.En fonction de vos besoins, un dispositif d'accompagnement et de professionnalisation pourra être mis en place pour vous permettre de conforter vos compétences.Les deux postes sont à pourvoir au sein de la Centrale Nucléaire de Dampierre-en-Burly dans le département du Loiret (45).Docteur en médecine, vous êtes titulaire du CES ou DES de médecine du travail complété par le DU Radioprotection. Autonome, vous savez vous organiser pour piloter votre activité et prendre des décisions. Vous disposez d’une réelle aisance pour communiquer qui vous permet de fédérer et de vous adapter à tous vos interlocuteurs. Une rémunération attractive est proposée selon profil et expérience intégrant notamment l’intéressement aux résultats de l’entreprise, des tarifs préférentiels électricité et gaz et une politique familiale développée. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Vos tâches : Pour participer à l'avancée d'un projet innovant, nous recherchons des stagiaires pour une période de 3 à 6 mois avec une possibilité de continuer en alternance. La tâche s'effectuera dans un contexte technologique innovant mêlant web, outils multimédias et outils créatifs. Ce projet vous permettra d'intégrer une équipe dynamique et à l'écoute de vos propositions.. Sous la responsabilité d'un chef de projet et/ou d'un responsable technique, vos tâches seront les suivantes : * Participer aux développements de nouveaux concepts en utilisant les dernières technologies : Java, Spring, Angular, React, Javascript, Python, Watson, TensorFlow, .Net, Azure, Docker, Kubernetes * Contribuer aux chantiers de conception et d'architecture. * Utiliser la plateforme Cloud Azure CI/CD. * Rédaction de la documentation, suivi de la stratégie d'amélioration continue et tests unitaires.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un centre de rééducation, un EEAPA (f/h) du 18/06 au 01/07 prochain à mi temps de 2 jours et demi par semaine.Vous évoluerez au sein d'un centre de rééducation spécialisé dans les affections neurologiques et orthopédiques. ce dernier accueille des patients en hospitalisation complète et hôpital de jour. Votre travail s'effectuera à travers des groupes. PLusierus profils de groupes différents seront à traiter durant votre semaine (ortho, aquagym, relaxation...) Travail du lundi au vendredi en temps plein 35h par semaine. Si vous en avez besoin il peut y avoir une possibilité de logement.

Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recrutons un(e) Cadre responsable du service de rééducation en contrat à temps plein dès que possible. En lien étroit avec la direction, les médecins et les cadres de santé, vous pilotez l’organisation, la coordination et le développement du plateau de rééducation.Votre rôle s’articule autour de 4 axes :Du management des équipes de rééducation et diététique en fédérant les équipes et en garantissant un fonctionnement fluide du service ;De l’organisation du plateau technique en optimisant les flux patients et les plannings de rééducation ;De la coordination des parcours patients (HC / HDJ) en lien avec les médecins et contribuer à la démarche qualité et à la certification HAS ; Du pilotage de projets d’innovation en rééducation, en lien avec les équipes pluridisciplinaires et les orientations du projet d’établissement y compris avec les partenaires externes.

Sous l’autorité de la Direction Qualité – Gestion des Risques et en lien étroit avec la CME, le/la Responsable Qualité et Gestion des Risques:Déploie et pilote la politique Qualité et Gestion des Risques (QGR) du groupe au sein de l’établissement, dans le respect des exigences HAS et réglementaires.Coordonne la démarche d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins, incluant le PAQSS, la cartographie des risques et le système de management de la qualité.Prépare, organise et accompagne les procédures de certification HAS et autres démarches qualité spécifiques.Pilote le suivi des indicateurs qualité et sécurité des soins (IQSS, EPP, IFAQ, CAQES…) et contribue à l’atteinte des objectifs de performance.Coordonne la gestion des risques associés aux soins, incluant le traitement des événements indésirables, les analyses approfondies (RMM, CREX…) et les plans d’actions.Anime la dynamique qualité au sein de l’établissement : groupes de travail, sensibilisation, formation et accompagnement méthodologique des équipes.Assure la veille réglementaire et documentaire, le suivi du système documentaire et la formalisation des procédures.Contribue au développement de la culture qualité et sécurité, à la communication auprès des instances et des professionnels, et à l’organisation d’actions institutionnelles.Apporte un appui technique et méthodologique à la direction QGR et direction, notamment en situation de crise et dans le cadre du pilotage stratégique QGR.Assure le reporting et l’évaluation de l’activité qualité, avec production d’un rapport annuel.