Contenu du poste Gestion du Personnel Non Médical : - Contrôle de l'application de la réglementation et des règles de la fonction publique en matière de GRH - Supervision des dossiers RH relevant du domaine d'activité, gestion et suivi des situations individuelles - Organisation administrative des recrutements (en lien avec l'adjointe administrative chargée du recrutement) - Tenue de tableaux de bord RH Élaboration et suivi du Rapport Social Unique (en lien avec l'adjointe administrative) - Production et exploitation de statistiques relevant de son domaine d'activité - Collaboration dans l'élaboration du projet social et à sa mise en œuvre - Participation aux rencontres syndicales et instances : CSE - FS - Réunion de dialogue social - Suivi du temps syndical + formations syndicales (en lien avec la gestionnaire en charge du dossier) - Grévistes : recensement et éventuelles réquisitions (en lien avec le cadre supérieur de santé) - Participation aux groupes de travail ou de projets institutionnels - Planification et suivi administratif du plan de formation (supervision de la cellule formation) - Gestion de la campagne d'évaluation (supervision de la cellule formation) - Veille réglementaire RH Gestion des Affaires Médicales : - Accueil et information du personnel médical - Suivi des effectifs médicaux - Constitution et suivi des dossiers - Elaboration et suivi des contrats et des conventions - Suivi de la GTT médical : Tableaux de service, congés, CET, TTA - Gestion de l'intérim médical : recensement des besoins, gestion des demandes, élaboration des conventions, suivi logistique des missions. - Suivi des publications de poste des PH - Suivi des candidatures, CVthèque. - Gestion des internes : agréments, accueil, gestion administrative. - Rédaction de courriers, attestations et de décisions. - Classement et archivage - Elaboration des statistiques et listing divers (bilans, études prévisionnelles, listing.) Gestion du Personnel Non Médical : - Suivi des effectifs : mouvements, entrées, départs, postes vacants, disponibilités, détachements, maladie. - Elaboration et suivi d'une CVthèque - Elaboration et suivi des fiches de postes (en lien avec les cadres administratifs, médicaux et paramédicaux). - Stagiairisation : fiches d'évaluation, courriers, calcul de reprise d'ancienneté, saisie dossier dans logiciel. - Emploi d'été : élaboration et suivi du tableau des besoins et des candidatures - Organisation et gestion des concours Compétences requises Savoirs (connaissances) : Description / Degré Droit de la fonction publique : 3 Droit du travail : 2 Gestion des ressources Humaines : 3 Statut des personnels médicaux : 3 Statut des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière : 3 Maitrise des outils bureautique (Word, Excel) : 3 1-Connaissances générales : connaissance des principes fondamentaux, pratique courante, 2-Connaissances détaillées : maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste. 3-Connaissances approfondies : expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les 12 mois suivants la prise de poste. Savoir-faire : - Hiérarchiser les activités à réaliser (organisation des priorités) - Savoir rédiger - Travailler en équipe - Savoir rendre compte Savoir-être (qualités professionnelles) : - Discrétion - Savoir communiquer - Être Autonome - Être rigoureux - Savoir s'adapter à la charge de travail - Savoir gérer le stress Exigences du poste Diplôme(s) : - BAC+ 3 ou BAC+2 Modalités et contraintes du poste : - Poste à temps plein sur 5 jours d'une durée hebdomadaire de travail à 38h00 (ouvrant droit à 18 jours de RTT) - Horaires : à préciser avec le Responsable des Ressources Humaines - Repos fixes.

À PROPOS DE PEPITE Le cabinet PEPITE est une équipe de chasse de talents dont la spécialité est d'accompagner les professionnels des métiers de l'eau. Notre client est un des acteurs français majeurs dans la distribution de solutions techniques pour les professionnels des travaux publics, de l'industrie hydraulique, de la plomberie sanitaire CVC et des espaces verts. Basé à 10kms au nord-est de Paris, une équipe de 40 personnes est au service des artisans pour répondre à des projets diversifiés. Dans un contexte global actuel en France de sécheresse, la société a pour objectif de renforcer ses compétences autour des solutions techniques pour mieux maitriser nos ressources dont l'eau. Nous recrutons un spécialiste de la récupération des eaux de pluie, du pompage, forage, captage et/ou relevage pour accompagner la croissance de la société sur ses 4 points de ventes de la région parisienne. LE POSTE Au sein du siège dans une équipe de 28 personnes et rattaché au manager des ventes, vous travaillez en étroite collaboration avec les 5 commerciaux itinérants. Vos principales missions : - vous intervenez en tant que conseiller spécialiste des activités pompage, forage, captage/ relevage auprès de cibles de la région et êtes responsable de l'application de la politique commerciale. - vous étudiez les besoins de vos clients, les conseiller sur les choix techniques et commerciaux. - Vous traitez les sujets en lien avec le bureau d'études et les marques partenaires, - vous établissez et relancez les offres de prix, passer les commandes et assurez le suivi commercial des affaires, - vous participez à faire monter le niveau de discours technique des commerciaux sur vos catégories de produits, - vous aurez occasionnellement à vous rendre chez les clients en duo avec un commercial itinérant, - Si des réclamations ou litiges surviennent, vous les traitez en respectant les procédures existantes, - Enfin, vous êtes garant de la satisfaction de la clientèle et du développement des ventes sur les gammes spécifiques de produits. Liste non exhaustive. PROFIL RECHERCHE Vous avez une expérience commerciale ou technique de 2 ans minimum dans un environnement technique lié à l'hydraulique, le pompage forage relevage ou la génie climatique CVC, irrigation , potabilisation, stockage de eau. Votre aptitude à répondre à des projets techniques pointus et votre capacité à vous adapter à des cibles différentes sont des atouts pour votre réussite. Vous êtes reconnu(e) pour votre sourire, votre accueil et votre proactivité vis à vis de la clientèle. Maîtrise des outils informatiques modernes (suite office, crm, visio, réseaux d'influence business tel que Linkedin). Poste basé en périphérie Nord-Est de Paris. Mobilité occasionnelle, pas de découchages. Ce que notre client vous propose : - Salaire fixe selon profil (35-45 k€) + variable à hauteur de 3 % du chiffre d'affaires. - Des conditions sociales dépassant les standards (23j de RTT, 6 semaines de congés). - Une prime d'intéressement équivalente à environ 50 % du salaire mensuel brut. - Agent de maitrise ou cadre selon profil - Une mutuelle et prévoyance. - Véhicule de fonction 5 places. - Un accompagnement à la prise de fonction sur 6 à 8 semaines et une formation continue sur plusieurs mois. - Des opportunités d'évolution sur toute la France. - Une équipe commerciale soudée et un manager reconnu pour sa bonne humeur et sa bienveillance. Les étapes du recrutement : Préqualification téléphonique avec le Cabinet Entretien visio avec le Cabinet Entretiens physiques avec le Client (Directeur agence + Dir. Co + RRH) Prise de références professionnelles Vous êtes embauché !

Notre meilleur.e allié.e, c'est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l'expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. Pour intervenir chez l'un de nos clients à Besançon, nous recherchons une/un : Technicienne/ Technicien de maintenance CVC (F/H) En CDI Vous rejoignez l'équipe de Mickael, votre manager, et intervenez sur un site . Votre bon esprit d'équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C'est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement, vous Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC : Des équipements de production frigorifique (groupes d'eau glacée, chambres froides), Des équipements de production de chaleur (chaufferie gaz, échangeurs), Des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA), Du traitement d'eau. Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive, Assurez l'intérim du responsable de site (ponctuellement, lors de ses absences), Etes garant.e du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO, Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE. Ce poste est sujet à astreinte. Votre profil : Diplômé.e d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique / Electricité ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! De solides bases électriques seraient très appréciables. Des connaissances en froid seraient un vrai plus. Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC). Vous êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). Vous êtes doté d'un fort sens des responsabilités, appréciez le travail en équipe et vous faites preuve de professionnalisme. Enfin, vous savez rendre compte de votre activité avec rigueur et cultivez une relation client de qualité. Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Et si vous avez 5 ans d'expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, vous êtes proche du/de la candidat.e idéal.e et nos chemins doivent se croiser ! Ce que nous proposons : Un salaire annuel brut (30k€ - 35k€), en fonction de votre expérience, comprenant un 13ème mois et une prime de vacances, Lors des semaines d'astreinte, vous disposez d'un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, Un téléphone portable et tablette, Des primes d'astreintes, 14 jours de RTT, Un prime de 1500€ si vous recommandez un.e candidat.e qui est embauché.e en CDI, Une prime d'intéressement, Un plan d'épargne entreprise, Un plan d'actionnariat salarié.e.s, Formation/développement des compétences, Mobilité interne groupe ENGIE, L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Rejoignez nos équipes et intégrez le Groupe IHG (InterContinental Hotels Group), un des leaders mondiaux de l'hôtellerie ! Situé au cœur du Triangle d'Or de Bordeaux, notre hôtel 5 étoiles allie patrimoine historique et élégance contemporaine. Il dispose de 130 chambres et suites, de deux restaurants dont un doublement étoilé au Guide Michelin, d'un Spa Guerlain de 1 000 m² et d'un rooftop offrant une vue exceptionnelle sur Bordeaux. Entre héritage, innovation et raffinement ; avec passion et sincérité, nos collaborateurs sont la clé pour offrir à nos clients des émotions inoubliables. Votre mission Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité Exécutif, vous pilotez les pôles Technique, Sécurité et Informatique de l'établissement. L'expertise technique étant portée par une équipe expérimentée, votre rôle consiste à définir la stratégie du service, accompagner les investissements, garantir la conformité réglementaire et assurer un management de proximité. La présence terrain est indispensable et complète votre rôle stratégique. Vos principales responsabilités Stratégie & COMEX Représenter les services Technique, Sécurité et Informatique au Comité Exécutif. Définir la stratégie technique pluriannuelle (CAPEX, rénovation du patrimoine, transition énergétique). Participer aux arbitrages d'investissement et aux projets de développement. Management Encadrer, accompagner et développer une équipe technique expérimentée. Organiser l'activité, fixer les objectifs et accompagner la montée en compétences. Préparer la transmission des savoir-faire et conduire les entretiens annuels. Maintenance & Patrimoine Garantir le bon état du bâtiment et des installations. Piloter les projets de rénovation et les gros travaux. Assurer le suivi documentaire et technique du patrimoine. Prestataires Piloter les contrats de maintenance (CVC, SSI, ascenseurs, GTB, etc.). Suivre les interventions, contrôler la qualité des prestations et négocier les contrats. Être l'interlocuteur privilégié des partenaires techniques. Sécurité & Informatique Garantir la conformité réglementaire (ERP, sécurité incendie, contrôles obligatoires). Suivre les habilitations réglementaires de l'équipe. Assurer la continuité des systèmes d'information en lien avec la DSI et les prestataires. Budget & Performance Participer à l'élaboration et au suivi du budget maintenance. Piloter les consommations énergétiques et contribuer aux démarches environnementales. Profil recherché Vous justifiez d'une expérience réussie dans la direction technique d'un établissement hôtelier ou d'un ERP complexe. Vous maîtrisez le pilotage de contrats de maintenance, la gestion de projets et le management d'équipes. Une bonne connaissance des principaux corps d'état (électricité, CVC, plomberie, second œuvre), de la réglementation ERP et sécurité incendie ainsi qu'un anglais professionnel sont attendus. Le SSIAP constitue un atout. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre présence terrain, votre sens du service, votre capacité à fédérer les équipes et à travailler en transversal avec l'ensemble des départements. Ce que nous vous offrons Intéressement, PEE et PERCO Prime d'ancienneté Mutuelle prise en charge à 64 % Prise en charge des transports à 60 % Deux repas par jour Tarifs préférentiels dans les hôtels IHG (19 marques) Avantages au Spa Guerlain et dans nos restaurants Nuit découverte à l'hôtel et avantages collaborateurs Nettoyage des uniformes pris en charge Accompagnement santé (ostéopathe, téléconsultation) Coffre-fort numérique De réelles perspectives d'évolution au sein du groupe IHG.

Dans le cadre du développement et du pilotage de ses activités de services énergétiques, Alliaserv recherche un(e) Responsable de site pour l'exécution et le suivi du contrat de génie énergétique et climatique et assurer la coordination opérationnelle et technique des prestations réalisées sur les sites de l'ENAC. Ce poste s'inscrit dans un environnement à forte valeur ajoutée, au service d'un établissement de référence dans le domaine aéronautique, avec un site toulousain emblématique, exigeant et techniquement riche. L'ENAC Toulouse constitue le cœur du dispositif : un campus vivant, structurant et représentatif des enjeux modernes de confort, de continuité de service, de performance énergétique et de décarbonation. Votre mission : Rattaché(e) à la direction d'activités, vous êtes l'interlocuteur opérationnel privilégié de l'ENAC et le garant du bon déroulement du contrat. Vous pilotez les prestations d'exploitation, de maintenance et de performance énergétique des installations de génie climatique, énergétique et GTC/GTB, en veillant à la qualité de service, à la sécurité des interventions et à la satisfaction du client. Technicien confirmé, vous coordonnez l'équipe technique Alliaserv des sites Toulousains, les partenaires spécialisés et les fonctions support internes afin de garantir une exploitation fiable, réactive et proactive des installations, dans un esprit de proximité, de transparence et d'amélioration continue. Vos principales responsabilités - Piloter au quotidien le contrat ENAC sur les volets techniques. - Organiser, planifier et suivre les opérations de maintenance préventive, corrective et réglementaire des installations CVC, chauffage, ventilation, climatisation, production thermique, réseaux hydrauliques, GTC/GTB et équipements associés. - Assurer la coordination des techniciens postés, sous-traitants et experts internes mobilisés sur le périmètre. - Garantir la continuité de service, la réactivité des interventions et le respect des engagements contractuels, notamment sur les délais, la traçabilité et la qualité des prestations. - Suivre les consommations énergétiques, analyser les dérives et proposer des actions d'optimisation en lien avec les équipes performance énergétique, en lien avec le data manager du site - Participer au pilotage des plans de progrès - Contribuer à la préparation des réunions d'exploitation, bilans périodiques, reportings techniques et plans d'action avec les représentants de l'ENAC. - Contribuer à la valorisation du site de Toulouse comme vitrine technique et énergétique du contrat ENAC. Vous y contribuerez directement à la fiabilité des installations, au confort des usagers, à la maîtrise des consommations et à la mise en œuvre d'actions concrètes de performance énergétique. Le site de Toulouse regroupe les savoir-faire du groupe : chaufferies biomasse, géothermie, solaire photovoltaïque et thermique, GTC évolué. Profil recherché : - Formation technique supérieure en génie climatique, génie énergétique, maintenance industrielle, efficacité énergétique ou équivalent. - Expérience confirmée dans le pilotage de contrats d'exploitation-maintenance CVC, idéalement sur des sites tertiaires complexes, publics, industriels, campus ou établissements recevant du public. - Solides compétences en chauffage, climatisation, ventilation, hydraulique, régulation, GTC/GTB et suivi énergétique. - Capacité à encadrer des équipes techniques, coordonner des intervenants multiples et animer une relation client exigeante. - Sens du service, rigueur contractuelle, esprit d'analyse, autonomie et goût du terrain. - Appétence pour les sujets de transition énergétique, de sobriété, de décarbonation et d'innovation digitale appliquée au bâtiment.

Description du poste : MISSIONS Le/la Gestionnaire Technique / Technicien de Patrimoine Immobilier assure la conservation, la maintenance et la valorisation technique du patrimoine, veille à la bonne exploitation des immeubles, au respect des obligations réglementaires, au règlement des sinistres et à la satisfaction des occupants. Gestion locative Gérer et suivre les baux et conventions (commerciaux, civils, occupation, location sociale, professionnels Assurer le quittancement des loyers et charges, indexations, refacturations, régularisations et soldes de comptes en sortie. * Suivre les impayés et le contentieux (relances, mises en demeure, procédures Tenir à jour le portefeuille client. Commercialisation des locaux vacants Mettre à jour l'offre locative, préparer et diffuser les plaquettes (site, LinkedIn Participer aux évènements de commercialisation et à la préparation des dossiers de candidature/annexes aux baux. Suivi technique du patrimoine Suivi régulier des bâtiments (visites, diagnostics, carnets d'entretien Identifier les besoins de maintenance/rénovation. * Mettre à jour les dossiers techniques (plans, DOE, registre de sécurité) via la GMAO. Entretien et maintenance Piloter les interventions ponctuelles (commandes, coordination entreprises, suivi de chantier, levée de réserves Suivre les contrats cadres (CVC, SSI, ascenseurs, plomberie, électricité Participer aux consultations des marchés (CCTP, analyse des offres). Budget et administratif Participer aux plans pluriannuels de travaux et aux budgets techniques. * Suivre commandes, engagements, facturations. * Alimenter les tableaux de bord du pôle. * Gérer les compteurs de consommation (GTC, fournisseurs d'énergie) et l'optimisation des coûts. Sécurité, conformité et sinistres Garantir la conformité réglementaire (incendie, accessibilité, contrôles périodiques), lever les observations. * Gérer les sinistres (constats, déclarations, expertises, suivi réparations Tenir à jour les registres de sécurité. Veille technique Assurer une veille technique sur le patrimoine et participer au choix/paramétrage des outils (GMAO, GTC). AUTRES MISSIONS***Commercialisation : soutien, avec le responsable de pôle, à la constitution des plaquettes commerciales et communications extérieures. * Gestion locative : participer à la continuité du pôle (lecture/compréhension des contrats, contrôle des clauses, quittancement occasionnel en cas d'absence des autres membres). Entretenir sa connaissance du logiciel de gestion immobilière. Se tenir informé des procédures de relance et contentieux (état des débiteurs, avancée du recouvrement). Tenir à jour le portefeuille client/prestataire. Description du profil : COMPÉTENCES / QUALITÉS REQUISES Techniques Connaissances du bâtiment et des équipements techniques (CVC, électricité, second oeuvre, plomberie Connaissance des réglementations en matière de sécurité, ERP, accessibilité, performance énergétique. * Être à l’aise avec la manipulation des outils informatiques et de l’IA. Organisationnelles Rigueur et sens de la planification. * Capacité à piloter plusieurs opérations simultanément. * Autonomie et sens des priorités. Relationnelles Qualités de communication et d’écoute. * Esprit de collaboration avec les autres pôles de la SEM (opérationnel, administratif Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (entreprises, locataires, collectivités). FORMATION ET EXPÉRIENCE***Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +2 à Bac +5 en bâtiment, gestion immobilière, maintenance immobilière, syndic de copropriété, ou équivalent. * Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans la gestion de patrimoine immobilier (bailleur, foncière, société d’économie mixte, exploitant ou maîtrise d’ouvrage, gestionnaire de maintenances). Contrat : CDI Lieu de travail : Brest Rémunération : Salaire très intéressant, selon l'expérience et la compétence VOTRE CANDIDATURE SERA TRAITÉE EN TOUTE CONFIDENTIALITÉ » AS ACCESS SEARCH « CHASSEUR DE TALENTS & COMPÉTENCES »

Arting Engineering recrute un Chargé d'Études CFA - Courants Faibles (H/F) pour intervenir sur des projets techniques en phase conception, exécution et suivi de réalisation. Vous rejoignez un environnement projet exigeant, où la qualité des études, la fiabilité des livrables et la bonne coordination avec les autres corps d'état sont essentielles. Votre rôle En tant que Chargé d'Études CFA, vous prenez en charge les études de conception et d'exécution des installations de courants faibles. Vous intervenez sur la production des plans, schémas, synoptiques, nomenclatures, notes techniques et dossiers DOE, en lien avec les équipes projet, les métiers techniques et les contraintes du chantier. Vos missions principales Réaliser les études de conception et d'exécution des installations de courants faibles. Élaborer les schémas de principe, plans d'implantation et synoptiques. Dimensionner les installations et sélectionner les matériels adaptés. Produire les dossiers techniques : plans, nomenclatures, notes de calcul, DOE. Réaliser les calculs de dimensionnement des réseaux VDI et des infrastructures CFA. Analyser les cahiers des charges et proposer des solutions techniques optimisées. Effectuer les relevés sur site lorsque cela est nécessaire. Participer aux réunions de coordination avec les différents corps d'état : CFO, CVC, structure, architecture. Assurer la conformité des études avec les normes, les spécifications projet et les exigences du client. Assurer le suivi technique des projets jusqu'à la phase de réalisation. Participer aux visas techniques et à la levée des réserves. Livrables attendus Plans d'implantation CFA. Schémas de principe et synoptiques. Notes de calcul et notes techniques. Nomenclatures et quantitatifs. Dossiers techniques d'exécution. Éléments nécessaires à la constitution des DOE. Documents de suivi technique et réponses aux visas. Environnement technique Courants faibles : VDI, sûreté, contrôle d'accès, vidéosurveillance, interphonie, réseaux de communication. Études de conception et d'exécution. Coordination avec les lots CFO, CVC, structure et architecture. Analyse de cahiers des charges et recherche de solutions techniques adaptées. Prise en compte des contraintes chantier, exploitation et maintenance. Profil recherché Formation technique de type Bac+2 à Bac+5 en électrotechnique, génie électrique, systèmes numériques, réseaux, domotique, automatisme ou équivalent. Expérience requise : 3 ans minimum en études CFA / courants faibles. Bonne maîtrise des études de conception et d'exécution en courants faibles. Capacité à produire des plans, synoptiques, nomenclatures, notes techniques et DOE. Bonne compréhension des réseaux VDI et infrastructures CFA. Capacité à travailler en coordination avec plusieurs corps d'état. Rigueur, autonomie, sens de l'analyse et bon relationnel projet. Informations clés Poste : Chargé d'Études CFA - Courants Faibles (H/F) Localisation : Nantes Domaine : courants faibles, VDI, réseaux, sûreté, études techniques Expérience : 3 ans minimum Contrat : CDI ou mission longue selon profil Salaire indicatif : 35 000 à 45 000 € brut annuel, selon profil et expérience Pourquoi rejoindre Arting Engineering ? Arting Engineering accompagne ses clients industriels et tertiaires sur des projets techniques exigeants, en mobilisant des compétences en ingénierie, études, conception et assistance technique. Nous recherchons des profils capables d'intervenir avec sérieux, méthode et autonomie sur des environnements projet où la qualité des études, la coordination technique et la fiabilité des livrables sont essentielles. Important Une expérience en études CFA / courants faibles est indispensable. La maîtrise des réseaux VDI et infrastructures CFA est attendue. Le poste nécessite une bonne capacité de coordination avec les autres corps d'état. Aucune procédure de visa ou de mobilité internation

Vous recherchez un métier de découvertes et d'audace pour interagir tous les jours avec de nouvelles personnes tout en présentant des produits innovants ? Rejoignez l'aventure CLIM+ ! Vous prenez plaisir à travailler dans le commerce, et êtes animé(e) par un esprit d'équipe Persévérant(e) et réactif(ve), votre mission est de développer et pérenniser votre portefeuille client tertiaire et collectif en binôme avec votre commercial itinérant. Fort(e) de vos connaissances techniques notamment dans le domaine du CVC* tertiaire et collectif, vous êtes le/la garant(e) de la satisfaction de nos clients, du devis jusqu'à la livraison. Vous développez une relation client pérenne et de qualité. Au programme : Vous traitez les devis et les commandes initiées par le commercial itinérant et/ou les clients. Vous relancez les devis en cours, concluez les ventes et assurez le suivi des commandes jusqu'à la livraison. Vous trouvez la meilleure solution technique et tarifaire pour chaque projet client. Vous négociez et suivez les commandes fournisseurs. En collaboration avec votre manager et l'équipe, vous animez les opérations commerciales de l'agence. Vous gérez les ouvertures de comptes des nouveaux clients, ainsi que la partie recouvrement. Vous répondez aux appels d'offres transmis à l'agence. Vous travaillez en collaboration avec le centre d'expertise technique de CLIM+ lors de vos besoins liés aux clients Grands Comptes du portefeuille. Vous accompagnez vos clients dans l'utilisation de nos services et outils digitaux afin de simplifier leur quotidien. Vous veillez à la résolution des litiges avec bienveillance, tout en respectant les procédures administratives et commerciales établies. Vous l'aurez compris, votre objectif ultime est de cultiver l'excellence du service client et de transformer chaque client en ambassadeur de Clim+. *Climatisation Ventilation Chauffage Profil recherché : Plus qu'un diplôme, c'est avant tout votre personnalité et vos connaissances techniques CVC qui feront la différence. - Vous avez des connaissances solides dans le chiffrage, le dimensionnement et la connaissance produits du domaine de la climatisation, ventilation et chauffage - Vous êtes passionné(e) par le commerce - Vous faites preuve d'agilité et de réactivité - Vous faites preuve d'autonomie dans la gestion de vos priorités et votre organisation - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre esprit d'équipe - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (outils de vente, Excel). - Vous avez une expérience réussie en B to B et/ou dans le négoce. Ce que nos collaborateurs aiment chez CLIM+? Chez CLIM+, 100% de nos collaborateurs bénéficient d'un parcours d'intégration et de formation sur mesure. 1 collaborateur sur 2 a évolué chez CLIM+. Les opportunités d'évolution sont à portée de main au sien du Groupe Saint-Gobain. Une entreprise en plein essor qui se distingue par son statut d'enseigne spécialiste. Une entreprise unique et inclusive, avec des valeurs fortes. La solidarité, l'esprit d'équipe, l'entraide et la bonne ambiance sont les fondamentaux de notre réussite. Les conditions du poste : - CDI temps plein (forfait jour) - 25 jours de CP et 12 jours de RTT - Une rémunération fixe adaptée à votre profil - Une rémunération variable propre à votre fonction - Prime de vacances sous condition d'ancienneté (20% de votre rémunération fixe mensuel) Et la cerise sur le gâteau : notre magasin est fermé le weekend ! CLIM+, enseigne du Groupe Saint-Gobain, spécialiste du génie climatique, est une enseigne experte dans le négoce et en fort développement commercial. Ce sont 67 points de vente, près de 400 collaborateurs, 7 bases logistiques et plus de 3000 produits disponibles sous 24/48h. Notre métier ? Depuis plus de 30 ans, nous commercialisons des solutions de chauffage, climatisation et ventilation ...

Intégrez une entreprise locale où savoir-faire et solidarité se rencontrent ! Implantée au coeur de son territoire, VINCI Facilities Drôme-Ardèche est spécialisée dans la maintenance et l'exploitation des installations CVC et multitechniques. Nous intervenons sur des sites industriels, tertiaires et institutionnels, en poste fixe et en itinérance, pour garantir la fiabilité, le confort et la performance énergétique des bâtiments de nos clients. Nos équipes sont polyvalentes, formées et engagées, capables de prendre en charge l'ensemble des besoins techniques de nos clients, de la maintenance préventive à l'optimisation des installations. Vos missions : concrètes et variées Vous interviendrez chez un de nos clients, basé à Valence (26). Vous serez l'un des acteurs clés de la performance technique du site, en veillant au bon fonctionnement des installations dans un environnement à la fois exigeant, innovant et sécurisé. Véritable référent de proximité, vous assurerez la gestion des opérations de maintenance préventive et curative des équipements de notre client et les propositions d'améliorations pour garantir la fiabilité des installations. Vos journées seront variées et rythmées par des missions de pilotage, de coordination et de relation client : · Assurer le pilotage opérationnel du contrat de maintenance et veiller au respect des engagements contractuels. · Encadrer, accompagner et prioriser l'activité des techniciens et sous-traitants afin de garantir la qualité des prestations réalisées. · Organiser, planifier et coordonner les interventions de maintenance préventive et corrective à l'aide de la GMAO. · Être l'interlocuteur privilégié du client, développer une relation de confiance et gérer les situations sensibles ou les éventuels points de blocage. · Veiller à l'application des exigences en matière de sécurité, qualité et environnement et participer activement aux démarches de prévention. · Analyser les comptes-rendus d'intervention, suivre les indicateurs de performance et mettre en place les actions correctives nécessaires. · Participer à la gestion documentaire du contrat et garantir la conformité des documents techniques et qualité. · Préparer et animer les réunions de suivi avec le client (mensuelles, trimestrielles, semestrielles et annuelles). · Identifier les besoins complémentaires du client et établir les devis liés aux prestations de maintenance ou aux travaux hors forfait. · Participer ponctuellement au terrain afin d'accompagner les équipes et conserver une bonne compréhension des enjeux techniques, notamment en électricité. Pourquoi choisir VINCI Facilities Drôme Ardèche ? · Rémunération selon profil, 13ème mois, épargne abondée, RTT et mutuelle avantageuse. · Un esprit d'équipe fort : entraide, solidarité et accompagnement garantis. · Un environnement humain et structuré : où la rigueur et la bienveillance cohabitent chaque jour. Votre profil : on compte sur vous ! · Vous justifiez d'une première expérience réussie (3 à 5 ans) sur un poste similaire en maintenance CVC et multitechnique. Véritable touche à tout, vous êtes débrouillard et vous aimez apporter des solutions techniques Acteur de la prévention, la sécurité n'a aucun secret pour vous Vous avez un excellent relationnel client, une expression claire et conciseCe qui nous distingue : des valeurs humaines avant tout Chez VINCI Facilities Drôme-Ardèche, nous plaçons l'humain au centre de notre fonctionnement : la proximité, la confiance et la solidarité guident nos interventions et font de chaque collaborateur un acteur clé de la réussite et de la satisfaction client. Rejoignez une entreprise où la technique s'allie à l'humain, et où chaque collaborateur compte vraiment. Postulez en 2 minutes et donnez du sens à votre expertise en rejoignant une équipe qui avance ensemble, avec passion et engagement.

A propos de: Acorus-ENEOR, fondée en 2010, est une société d'ingénierie spécialisée dans la maîtrise de l'énergie et de rénovation durable dans les secteurs du bâtiment et de l'industrie. Les services Acorus-ENEOR s'étendent sur tout le cycle de vie du bâtiment (conception, exécution, exploitation): Commissioning, audit énergétiques poussés, Energy management , Maîtrise d'œuvre GTB et CVC, Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMO), Garantie de performance énergétique (IPMVP, MGP, CPE), Ingénierie technique & Exploitation Maintenance. La société possède des bureaux au Pecq, à Nantes, Lyon, Rouen et Toulouse. Acorus-ENEOR a rejoint le groupe Acorus pour renforcer son offre d'éco-rénovation. Poste à pourvoir: Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Ingénieur Efficacité énergétique & commissioning H/F pour accompagner la croissance de l'agence IDF (basée au Pecq (78) et qui déménage sur Paris début 2027) Equipe 15 collaborateurs en open-space. Des collaborations avec les autres agences sont également à envisager. Directeurs techniques Directeurs projets Ingénieurs Projets En tant qu'ingénieur(e) expérimenté(e) tu interviendras sur diverses missions autour de la Maîtrise de l'Énergie et, de la conception jusqu'à l'exploitation. Accompagné(e) de ton directeur de projets, tu seras amené(e) à travailler sur des grands projets variés dans le secteur tertiaire (Hôtels, bâtiments publics, bureaux). Gestion de 10 projets en simultané en moyenne. Références notables ENEOR - Leader français du commissioning (Tour Hekla, tours the Link, tour st Gobain, ONU Genève, Tour Mohamed 6 a rabat). Performance énergétique réelle en exploitation (Orange, Perial, CBRE) au niveau national. Responsabilités principales Audits énergétiques et techniques Commissioning Suivi des marchés globaux de performance et élaboration de plans M&V Analyse des consommations énergétiques et plans d'action pour le management de l'énergie Partage d'expériences et développement d'outils Gestion technique du bâtiment (GTB) : audits, études de faisabilité... Pilotage, suivi, animation et présentation des résultats des projets Relation clients Ce que nous recherchons Autonomie et sens des priorités Maîtrise du commissioning de systèmes CVC, GTB et installations techniques de bâtiments tertiaires Réalisation d'audits énergétiques réglementaires et de performance Connaissance des référentiels Commissioning et M&V (IPMVP) Appétence pour la technologie et le développement d'outils Aisance relationnelle client (interlocuteurs MOA, MOE et exploitants) Esprit de synthèse et rigueur rédactionnelle (livrables techniques) Amour du partage et du travail en équipe Ton profil BAC+5 (École d'ingénieurs ou master spécialisé énergie / bâtiment) Minimum 3 ans d'expérience en autonomie sur des missions de commissioning et/ou d'audit énergétique - expérience confirmée et réussie exigée Permis B nécessaire à tes déplacements en IDF et province Anglais - Capacité à suivre des réunions en anglais Certifications fortement valorisées : PMVA (Professionnel en Management et Vérification des Actions d'économies d'énergie) CBCP (Certified Building Commissioning Professional) ou équivalent Nos avantages CDI à temps plein Tickets Restaurants (10€/ jours ouvrés, 50% pris en charge) Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% (Salarié + Famille) Contrat Cadre Voiture de service partagée avec l'agence 3 jours de télétravail par semaine (après période d'essai)