Er du sykepleier med et ønske om mer kunnskap og nye utfordringer?
Vi trenger flere sykepleiere som ønsker å jobbe ved en utviklende, dynamisk og spennende arbeidsplass. Vi søker deg som vil ha nye utfordringer og trives med tidvis høyt arbeidstempo.
Vår intensivenhet ivaretar pasienter med hjerte- og indremedisinske problemstillinger som har behov for intensivbehandling og avansert overvåkning. Vi har regionfunksjon for pasienter med kardiogent sjokk og hjertestans, og våre ansatte har spisskompetanse på dette.
Vi ivaretar pasienter med
- akutt hjerte- og sirkulasjonssvikt
- hjertestansoverlevere
- stemiovervåkning
- respirasjonssvikt med behov for både invasiv og non-invasiv respirasjonsstøtte
- postoperativ overvåkning for pasienter som har gjennomgått åpen hjertekirurgi og overvåkning etter TAVI
indremedisinske problemstillinger som ketoacidose, elektrolyttforstyrrelser, akutt nyresvikt og infeksjoner - mekanisk sirkulasjonsstøtte med IABP og Impella
- telemetriovervåkning
Vi har et sammensatt arbeidsmiljø, både hva gjelder alder, kjønn og kompetanse. Vi ønsker et differensiert, men integrert og utviklende arbeidsmiljø, der «teamet» står i fokus. Derfor ønsker vi oss søkere med variert faglig bakgrunn. Vi tilstreber ukentlig flerfaglig simulering, både for å øve på kliniske situasjoner, men også for at de ansatte skal bli bedre kjent med hverandre. Vi mener det er vesentlig for å fungere godt sammen.
For sykepleiere som ikke har intensivsykepleierutdanning har vi implementert et internt opplærings- og utdanningsprogram. Dette er en «kompetansetrapp» som går over flere år med mål og milepæler underveis. Her vil det tilkomme lønnskompensasjon etter hvert som ervervet kompetanse dokumenteres gjennom milepælene.
Dersom du på sikt ønsker å ta masterutdanning i intensivsykepleie er det mulighet å søke på utdanningsstilling i UNN. Dette er en ordning hvor UNN gir 100% lønn under utdanning, med noe arbeidsplikt i studiefrie perioder. Om man ikke ønsker å ta en videreutdanning, vil den interne «kompetansetrappen» og de utfordringene du møter i det daglige gi deg god anledning til faglig vekst i flere år fremover.
Vi har 6 planlagte fagdager i turnus hvert år. Her vil du møte varierte forelesninger, praktisk trening i forskjellige kategorier. Disse dagene blir også et «semi-sosialt» avbrekk fra en ellers travel hverdag.
Vi tilbyr fast stilling, og ansetter fortløpende. Ta kontakt dersom dette virker interessant, hvis du ønsker å høre mer om oss, eller sjekk ut lenken: https://www.youtube.com/watch?v=RitJhnD9Vmg
Arbeidsoppgaver
- sykepleie til akutt og kritisk syke pasienter
- ivaretagelse av pårørende og barn som pårørende
- delta i arbeid med pasientsikkerhet og kontinuerlig forbedringsarbeid
- bruk av digitale arbeidsverktøy som DIPS Arena og Metavision (elektronisk kurve)
- opplæring og veiledning av nyansatte sykepleiere og hospitanter
Kvalifikasjoner
- Det kreves autorisasjon som sykepleier og minimum to års relevant erfaring.
- Du må beherske skandinavisk språk, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse. B2-nivå språkkrav.
- Erfaring med mekanisk ventilasjonsstøtte vil være en fordel.
Personlige egenskaper
- Du har godt humør - vi er en positiv gjeng, som trives med utfordringer.
- Du er engasjert, bidrar til utvikling av faget og kompetanseheving i enheten.
- Du har forstått at man alltid har mer å lære, og at man alltid har utviklingspotensiale.
- Du trives i et hektisk og aktivt arbeidsmiljø.
- Du evner å jobbe systematisk og strukturert.
- Du har gode kommunikasjonsferdigheter.
Vi tilbyr
- et positivt arbeidsmiljø, mye godt humør, læringsmuligheter og faglige utfordringer
- moderne fasiliteter, vi flyttet inn i nye lokaler for snart tre år siden
- gjennomgående nytt medisinteknisk utstyr
- internt utdanningsprogram (kompetansetrapp)
- kalenderplan, tredelt turnus med jobb hver tredje helg
- fagdager i turnus
- simulering. Vi har egne fasilitatorer i enheten, både leger og sykepleiere.
- dedikerte fagutviklingssykepleier og intensivsykepleier med ansvar for medisinteknisk utstyr
- gruppeveiledning for nyansatte
- faste overleger
- lønn etter gjeldende overenskomster, med mulighet for ytterligere kompensasjon, jmfr. «kompetansetrapp»
- mulighet for leie av bolig
- velferdsordninger i form av bedriftsidrett, kulturaktiviteter og velferdshytter
- ekstremt gode muligheter for en mengde friluftsaktiviteter innenfor kommunegrensene i Tromsø
- UNN er en IA-virksomhet
Kontaktinformasjon
Renate Gamst Jenssen, Enhetsleder, +4797570443Hilde-Irèn Liland, Enhetsleder, 77669398
Arbeidssted
Hansine Hansens veg 679019 Tromsø
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HFReferansenr.: 5104361804
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.08.2026
Om arbeidsgiveren:
Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.
De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.
UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.
UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.