Atrodiet sev īsto darbu no tūkstošiem piedāvājumu visā Eiropā. Meklēšanas rezultātus nodrošina EURES - Eiropas darba mobilitātes portāls.
Nyuddannet inden for digital markedsføring?
Har du netop afsluttet din uddannelse, eller står du med en frisk bachelor eller kandidat inden for digital markedsføring, kommunikation eller business? Mangler du den praktiske erfaring, der gør dig attraktiv for bureauer, e‑commerce virksomheder og marketingteams i Danmark? Få praktisk Google‑erfaring i Barcelona – og vend hjem med et CV, der bliver lagt mærke til.
Vi tilbyder en fuldtidsstilling som Google Ads Sales and Onboarding Specialist hos vores internationale kunde i Barcelona. Her får du reel erfaring med Google Ads, kundedialog, kampagnestrategi og digital rådgivning i et professionelt Google‑miljø. Det er præcis den type erfaring, som danske virksomheder aktivt efterspørger — og som gør det langt nemmere at lande et stærkt job, når du vender hjem.
Hvad du får:
Praktisk erfaring med Google Ads, PPC‑strategi og kampagneopsætning
Træning i professionel kundedialog, indvendinger og kommerciel rådgivning
Certificeringer og oplæring i Googles værktøjer og metoder
Indblik i digital strategi, datadrevet optimering og performance marketing
International erfaring i et globalt tech‑miljø
Et CV, der skiller sig ud i Danmark — især til roller i bureauer, e‑commerce og digitale vækstvirksomheder
Dette er ideelt for dig, der vil arbejde med digital marketing, rådgivning, analyse, tech eller kommercielle roller.
Om rollen:
Du bliver en del af et internationalt team i Barcelona, hvor du får ansvar fra dag ét. Din opgave er at onboarde nye kunder, hjælpe dem med at forstå Google Ads og sikre, at deres første kampagner kommer godt fra start.
Du kommer blandt andet til at:
Rådgive virksomheder om Google Ads og digital synlighed
Opsætte og optimere kampagner i dialog med kunder
Tale med virksomheder via telefon og videomøder
Identificere vækstmuligheder og foreslå relevante løsninger
Arbejde tæt sammen med erfarne kolleger og Google‑specialister • Udvikle dine kommercielle og kommunikative evner i praksis
Hvem er du?
Du har netop afsluttet — eller afslutter — din uddannelse i 2024/2025/2026
Du har en bachelor eller kandidat inden for digital marketing, kommunikation, business eller lignende
Du har minimum ét års erfaring med salg, telemarketing eller kundekontakt
Du er nysgerrig på digital annoncering og vil gerne opbygge praktisk erfaring
Du tager initiativ og trives med ansvar • Du kommunikerer klart og professionelt
Du lærer hurtigt og håndterer kundedialoger med ro
Kendskab til Google Ads er et plus, men ikke et krav
Vi ansætter personen, ikke CV’et.
Løn og fordele:
Fast fuldtidsstilling (39 timer/uge)
Grundløn: 23.876,19 € + årlig bonus op til 3.407,56 €
Flyttepakke: flybillet + privat studielejlighed i én måned
Privat sygeforsikring
Hybrid arbejdsmodel
Certificeringer og løbende kompetenceudvikling
Sociale aktiviteter og teambuilding
Kontor i World Trade Center Barcelona med udsigt over havnen
Hvorfor Barcelona – og hvorfor det styrker din karriere i Danmark?
Barcelona er et af Europas stærkeste hubs for digital marketing og tech. Her får du:
Et internationalt netværk
Erfaring med Google Ads på et niveau, danske virksomheder sjældent kan tilbyde nyuddannede
En hverdag, hvor du arbejder med kunder fra hele Europa
En livsstil med høj trivsel, kreativitet og kultur
Når du vender hjem til Danmark, står du med:
Dokumenteret erfaring fra Google‑projektet
Certificeringer, som bureauer og marketingteams aktivt efterspørger
En profil, der skiller sig ud i ansøgerfeltet
En kommerciel forståelse, der gør dig attraktiv i både marketing, e‑commerce og tech
Det gør det markant nemmere at få et job, der matcher dine ambitioner.
Interesseret?
Kontakt os på: Rene@jobhuntworldwide.com eller Cathrine@jobhuntworldwide.com
Du kan også allerede nu booke en snak med os via dette link: Book et kald
Vi er tilgængelige frem til kl. 18.
We’re Hiring: Experienced Truck Mechanics – Denmark
We are looking to hire up to 20 skilled Truck Mechanics to join our team in Denmark, working with trucks, trailers, and heavy vehicles. EU passport is required.
Positions include:
• Truck Mechanics
• Trailer Mechanics
• Heavy Vehicle Mechanics (trucks, trailers, buses)
What we’re looking for:
• Strong hands-on experience (more important than formal education)
• Several years in a similar role
• Experience with brands like Volvo, MAN, or similar is a plus
• Skills in:
– General mechanical work
– Hydraulics
– Troubleshooting & diagnostics
– Repairs and workshop operations
• Basic computer skills
• Conversational English
• Driving license (Category B required, C is a plus)
What we offer:
• Start date: ASAP
• Salary: DKK 200/hour
• + 12.5% holiday pay
• + 11% pension
• + 10% “fritvalg” savings
• + DKK 180/day tax-free allowance
• ~50 working hours/week
• Rotation: 5–2 or 4–2 (flexible)
• Free accommodation provided
• Locations: Aalborg, Aarhus, and other major cities
This is a great opportunity for experienced Truck Mechanics looking for stable work with strong conditions in Denmark.
Interested? Send your CV to nmo@plant-supervision.com or reach out directly for more information on +45 3137 6449
Ved Fakultet for helsevitenskap (HV), Fakultetsadministrasjonen, Seksjon for HR er det ledig en fast stilling som rådgiver/seniorrådgiver innen HR. Hos oss får du en sentral rolle i rekrutteringsarbeidet med Norges tredje største universitet, og du blir en del av et kompetent og engasjert HR-miljø med høye ambisjoner for kvalitet, utvikling og samarbeid.
HR-seksjonen på Fakultet for helsevitenskap består av et team på ni medarbeidere. Vi har en felles ambisjon om å levere profesjonell og framtidsrettet HR-støtte til ledere, og samarbeider tett med fagmiljøer som utdanner og forsker innen samfunnsviktige områder. Vi er et sammensveiset team som deler kompetanse, støtter hverandre og har et godt arbeidsmiljø preget av tillit, faglig nysgjerrighet og høy trivsel. Vi er opptatt av kontinuerlig forbedring og gir rom for både faglig utvikling og nye initiativer.
Vår HR-seksjon har et bredt ansvarsområde innen blant annet rekruttering,arbeidsmiljøoppfølging,organisasjonsendringer, konflikthåndteringer, arbeidsrettmmitett samarbeid medvåre ledere.Itilleggsamarbeidervitett med HR-avdelingensentralt,ogmed HR-kollegaer på tvers av fakulteter og enheter når oppgaver og utviklingsarbeid krever det. Dette gir et faglig fellesskap og gode muligheter for kompetansedeling på tvers av OsloMet.
Vi holder til i moderne lokaler i Pilestredet 32.Fakultet for helsevitenskap er universitetets største fakultet og vi har mange spennende rekrutteringer innen flere ulike helsefaglige profesjoner.
Avhengig av din erfaring, kompetanse og interesseområder vil det også være aktuelt å tilpasse og utvide ansvarsområdene innen HR feltet.
Meget god og relevant praksis kan kompensere for kravet om formell utdanning.
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.
Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1434 Rådgiverkr. 570000 – 700 000pr.år/ stillingskode 1364 seniorrådgiver kr.650000–890 000 pr.år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).
Hvorfor skal du velge oss?
Hos oss får du en variert og meningsfull HR-rolle hvor dudirekte bidrartil å styrke universitetets kompetanse og utvikling. Du får stor kontaktflate, innflytelse på viktige prosesser og mulighet til å utvikle deg faglig sammen med dyktige og engasjerte kolleger.
Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIkVil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.
Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:
Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystemog alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.
For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.
Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det.
Opplysninger om deg som søker kan publiseres på den offentlige søkerlisten selv om har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Hvis det skjer, vil du bli varslet om det før publiseringen.
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.
OsloMet er Charter & Code-sertifisert av EU-kommisjonen med rett til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og er medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsvilkår for mobile forskere.
OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).
Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram
Om arbeidsgiveren:
OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen.
I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.
Grinitun sykehjem og Hobøl bo- og behandlingssenter er en enhet med felles ledelse, og er en del av seksjon Pleie og omsorg i Indre Østfold kommune. Grinitun er et lite og koselig sykehjem beliggende i Spydeberg. Sykehjemmet er delt i tre bogrupper med totalt 35 pasienter. Vi har en avdeling med ordinære langtidsplasser, samt to avdelinger med skjermede og tilrettelagte plasser. I tillegg har vi en flott sansehage som bidrar til et godt og stimulerende miljø.
Målet vårt er at sykehjemmet skal være et sted preget av respekt, trygghet og samhold, der pasienter og medarbeidere gjennom holdninger, samhandling og organisering oppleve omsorg, verdighet og trivsel. Pasientenes ønsker skal tillegges stor vekt og vi ønsker et tett og godt samarbeid med pårørende. Vi har fokus på kompetanseheving og mestringsklima.
Vi søker engasjerte og dyktige sykepleiere til vårt team på Grinitun sykehjem!
Har du et ønske om å bidra til trygg og kvalitetsmessig god omsorg for våre beboere? Da vil vi gjerne høre fra deg!
Vi har følgende ledige stillinger:
Begge stillingene inngår i todelt turnus med arbeid i gjennomsnitt hver tredje helg, og er tilknyttet bogruppe 1 – en somatisk langtidsavdeling med 17 pasienter. Her blir du en del av et faglig sterkt og tverrfaglig team bestående av sykepleiere, helsefagarbeidere og pleiemedarbeidere.
Vi benytter kalenderplan/årsturnus, noe som gir gode muligheter for fleksibilitet og forutsigbarhet i arbeidshverdagen.
Vi er stolte av å tilby et arbeidsmiljø der trygg, verdig og helhetlig omsorg står i sentrum, og hvor medarbeidere blir sett, støttet og inkludert. Vårt engasjement har også blitt lagt merke til – Grinitun sykehjem og Hobøl bo- og behandlingssenter ble tildelt Arbeidsmiljøprisen 2025.
Som sykepleier hos oss vil du blant annet jobbe med å
Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.
Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker med trenger støtte i hverdagen.
Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.
Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell?
Da vil vi gjerne høre fra deg!
Du må ha
Det er ønskelig at du har
Vi ønsker at du
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen.
Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet.
Video: https://www.youtube.com/watch?v=rfRNrNnQ08o&feature=youtu.beNytilsatte sykepleiere i Indre Østfold kommune får 20 000 kr i rekrutteringstillegg. Ved fast ansettelse gjelder ordning om nedbetaling av studielån opptil 15 000 kr per år i inntil 10 år.
Vedlegg til søknaden
For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.
Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres.
Krav om politiattest
Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.
Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss.
Offentlig søkerliste
Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det.
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss.
Søknad
Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.
Om arbeidsgiveren:
Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.
Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.
Klokken er 00:15. En ungdom vil ikke gå på rommet. Følelsene er sterke og verden kjennes utrygg. Da trenger de en trygg voksen som kan være der. Kan det være deg?
På vår akuttinstitusjon møter du ungdom som står i noen av livets mest krevende situasjoner. Mange har opplevd omsorgssvikt, traumer, psykiske belastninger, rusproblematikk eller alvorlige relasjonelle belastninger. De kommer til oss når livet er uoversiktlig og behovet for trygge voksne er stort.
Vi søker nattevakter som ønsker mer enn bare en jobb. Vi ser etter deg som som forstår at trygghet ikke bare skapes på dagtid. For noen ungdommer kan natten være den vanskeligste delen av døgnet. Du vil møte ungdommer som kan være urolige, engstelige, rusa, sinte eller preget av andre sterke følelser. Noen strever med å regulere følelser, andre har vansker med å stole på voksne. Det kan oppstå situasjoner som krever ro, tydelighet og evne til å stå støtt når andre har det vanskelig.
Samtidig er det nettopp disse øyeblikkene som oppleves som mest meningsfulle. Din tilstedeværelse kan bidra til at en ungdom kan føle seg trygg nok til å sove, håndtere en vanskelig natt uten konflikt, eller opplever å bli møtt med respekt når livet er på sitt mest krevende.
Å jobbe på en akuttinstitusjon kan være krevende. Vi søker derfor etter medarbeidere som både er emosjonelt og fysisk robuste. Du må kunne håndtere krevende situasjoner, bevare roen når andre mister sin, og samtidig se mennesket bak atferden.
Ingen står alene i dette arbeidet. Hos oss jobber du som en del av et team hvor samarbeid, faglige refleksjoner og gjensidig støtte er en naturlig del av hverdagen. Vi tror at de beste tjenestene til ungdommene våre skapes når ansatte opplever trygghet og støtte fra hverandre. Derfor har vi sterkt fokus på kollegastøtte, debrifing og tilgjengelige ledere som kjenner både ungdommene og arbeidshverdagen godt.
Les mer om oss som jobber HER - Slik er det å jobbe på ungdomshjem i Bufetat | Bufdir
Ungdommene som kommer til oss befinner seg ofte i en av de mest krevende periodene i livet sitt. De flytter inn på kort varsel fordi omsorgssituasjonen hjemme ikke lenger vurderes som trygg eller forsvarlig, eller fordi de av andre grunner har behov for akutt hjelp eller beskyttelse.
Mange av ungdommene har opplevd belastninger som har satt dype spor i livet deres. Flere har erfart at voksne ikke har vært til å stole på, og kan møte nye omsorgspersoner med skepsis, motstand eller sterke følelsesuttrykk.
Som nattevakt er din oppgave å ivareta ungdommene og opprettholde ro på avdelingen nattestid. Du vil blant annet få jobbe med:
Dette er en jobb for deg som tåler å stå i krevende situasjoner over tid, men som samtidig ser verdien av de små øyeblikkene.
Om stillingene
Ved Barkåker ungdomssenter akutt har vi flere ledige faste 88 % stillinger som for tiden er i turnus på natt med arbeid hver 3.helg.
For å være formelt kvalifisert til stillingen må du:
Det er ønskelig at du har erfaring med og er god til å:
Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp i Jobbnorge.
For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, og laste opp dine vitnemål og attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.
Vitnemål skal lastes opp fra Vitnemålsportalen.
Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.
Om arbeidsgiveren:
Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor.
I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon.
Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge.
Bufetat sine fem regionerrapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.
Vil du bidra i utviklingen av Forsvaret? Har du bred kunnskap og erfaring med digitalisering og datadrevne prosesser? Vi trenger deg på laget for å drive digital transformasjon av virksomhetsstyringen i Forsvaret.
Forsvarsstaben (FST) har på vegne av Forsvarssjefen (FSJ) utøvende myndighet for ledelse og styring av Forsvaret. FST skal sørge for at oppdrag blir gitt helhetlig til ansvarlige sjefer i Forsvaret, og at mål og resultater blir fulgt opp. Forsvarssjefen har i enkelte sammenhenger også sektoransvar for eksempel innen investeringer, IKT, modernisering og effektivisering. FST er FSJs strategiske stab og etatsjefens stab, og har ansvar for to hovedprosesser: virksomhetsstyring og virksomhetsutvikling. I tillegg skal FST støtte FSJ i hans utøvelse av kommando og kontroll samt krisehåndtering.
Økonomi- og styringsavdelingen (ØS) i Forsvarsstaben (FST) utøver overordnet virksomhetsstyring i Forsvaret. Dette omfatter bl.a. virksomhetsplan, budsjettarbeid, økonomistyring, rapportering, internkontroll, styringsdata og digitalisering. Forsvaret er i stor utvikling og FST skal profesjonalisere virksomhetsstyringen.
Stillingen er organisert i Styringsdata- og digitaliseringsseksjonen (SDS), under Økonomi- og styringsavdelingen (ØS). Ambisjonen er datadrevne virksomhetsstyringsprosesser og beslutningsstøtte.
Seksjonen etablerer et nytt team for digitalisering og ønsker en faglig dyktig og strukturert prosessanalytiker, som vil ha ansvar for beslutningsunderlag og støtte prosessledere i moderniserings- og digitaliseringsarbeidet av virksomhetsstyringsprosessene, blant annet økonomisk planlegging, -gjennomføring og -rapportering.
Stillingen har følgende må-krav:
Det er ønskelig at du kan vise til en eller flere av følgende kvalifikasjoner:
Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (NOKUT godkjennes også), og du må dokumentere godkjenningen. Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.
Vi ser etter deg som er faglig dyktig og strukturert analytiker som behersker samspillet prosess, applikasjon og data. Vi trenger deg som kan etablere helhetlige analyser av nåsituasjonen og mulighetsrommet. Du forstår at du forvalter en vesentlig suksessfaktor for å lykkes med ambisjonen om datadrevne prosesser og beslutningsstøtte i Forsvaret. Stillingen krever at du evner å ha helhetsforståelse i en kompleks virksomhet under stadig endring, har sterk gjennomføringsevne og jobber godt sammen med andre i tverrfaglige team. Du er opptatt av å bygge og dele din kompetanse.
Vi legger vekt på personlig egnethet og individuelle kvalifikasjoner ved vurderingen av søkere. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.
Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon
Du vil få lønn som rådgiver, stillingskode 1434 med årslønn innenfor spennet 760 000-830 000 brutto pr. år avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kandidater vil høyere avlønning kunne vurderes. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!
Om arbeidsgiveren:
En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.
Forsvarsstaben (FST) har på vegne av forsvarssjefen utøvende myndighet for ledelse, styring og utvikling av Forsvaret. FST skal sørge for at oppdrag, mål og resultater blir fulgt opp. Forsvarssjefen har i enkelte sammenhenger også ansvar for hele forsvarssektoren, for eksempel innen investeringer, IKT, modernisering og effektivisering. I tillegg skal FST støtte forsvarssjefen i hans utøvelse av kommando og kontroll samt krisehåndtering.
I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.
Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.
Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.
Les mer om jobb i Forsvaret.
Vil du bidra i utviklingen av Forsvaret? Har du bred kunnskap og erfaring med data og analyse? Vi trenger deg på laget for å etablere robuste og relevante data- og analyseprodukter for Forsvaret.
Forsvarsstaben (FST) har på vegne av Forsvarssjefen (FSJ) utøvende myndighet for ledelse og styring av Forsvaret. FST skal sørge for at oppdrag blir gitt helhetlig til ansvarlige sjefer i Forsvaret, og at mål og resultater blir fulgt opp. Forsvarssjefen har i enkelte sammenhenger også sektoransvar for eksempel innen investeringer, IKT, modernisering og effektivisering. FST er FSJs strategiske stab og etatsjefens stab, og har ansvar for to hovedprosesser: virksomhetsstyring og virksomhetsutvikling.
I tillegg skal FST støtte FSJ i hans utøvelse av kommando og kontroll samt krisehåndtering.
Økonomi- og styringsavdelingen (ØS) i Forsvarsstaben (FST) utøver overordnet virksomhetsstyring i Forsvaret. Dette omfatter bl.a. virksomhetsplan, budsjettarbeid, økonomistyring, rapportering, internkontroll, styringsdata og digitalisering. Forsvaret er i stor utvikling og FST skal profesjonalisere virksomhetsstyringen.
Stillingen er organisert i Styringsdata- og digitaliseringsseksjonen (SDS), under Økonomi- og styringsavdelingen (ØS). Ambisjonen er datadrevne virksomhetsstyringsprosesser og beslutningsstøtte.
Seksjonen etablerer et nytt team for data og analyse og ønsker en faglig dyktig datautvikler, som vil ha ansvar for utvikling og forvaltning av relevante og solide dataprodukter.
Stillingen har følgende må-krav:
Det er ønskelig at du kan vise til en eller flere av følgende kvalifikasjoner:
Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (NOKUT godkjennes også), og du må dokumentere godkjenningen. Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.
Vi ser etter deg som er en faglig dyktig og oppdatert datautvikler, som kan omsette rådata til robuste og brukervennlige dataprodukter. Vi trenger deg som både behersker robust datamodellering og brukervennlig visualisering av innsikt. Du forstår at du forvalter en vesentlig suksessfaktor for å lykkes med ambisjonen om datadrevne prosesser og beslutningsstøtte i Forsvaret. Stillingen krever at du evner å ha helhetsforståelse i en kompleks virksomhet under stadig endring, har sterk gjennomføringsevne og jobber godt sammen med andre i tverrfaglige team. Du er opptatt av å bygge og dele din kompetanse
Vi legger vekt på personlig egnethet og individuelle kvalifikasjoner ved vurderingen av søkere. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.
Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon
For tilsetting som 1434 rådgiver tilbys lønn i spennet fra kr 760.000-830.000 brutto pr. år avhengig av kvalifikasjoner. For tilsetting som 1364 seniorrådgiver tilbys årslønn innenfor spennet 850.000-950.000 brutto pr. år avhengig av kvalifikasjoner. For særskilt kvalifiserte kan høyere avlønning vurderes. Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens pensjonskasse.
Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!
Om arbeidsgiveren:
En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.
Forsvarsstaben (FST) har på vegne av forsvarssjefen utøvende myndighet for ledelse, styring og utvikling av Forsvaret. FST skal sørge for at oppdrag, mål og resultater blir fulgt opp. Forsvarssjefen har i enkelte sammenhenger også ansvar for hele forsvarssektoren, for eksempel innen investeringer, IKT, modernisering og effektivisering. I tillegg skal FST støtte forsvarssjefen i hans utøvelse av kommando og kontroll samt krisehåndtering.
I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.
Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.
Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.
Les mer om jobb i Forsvaret.
