Om oss

Avdeling Rehabilitering og forebygging, består av mange spennende tjenester – ambulerende ergo- og fysioterapi for voksne, hukommelsesteam, demenskoordinatorer, syns- og hørselskontakter, psykomotorisk fysioterapisenter og selvstendig næringsdrivende fysioterapeuter med driftsavtale. Det et godt samarbeid med frivillige og godt etablert Sterk og stødig grupper. I avdelingen foregår det masse spennende utvikling med digitalisering (hjemskjerm), Friskliv senior, videreutvikling av tilbud til personer med demens (demenskor). Vi utfordrer etablerte måter å tenke hjelpemiddelformidling på.

Vi jobber strategisk etter planverk og nasjonale føringer som Tid for handling, Bo trygt heime og kommunens Helse- og mestringsplan. Vi bygger tjenestene våre på modellen samfunnsbasert rehabilitering – en helhetlig modell der personperspektivet er grunnverdi. Personen selv er den viktigste aktøren, hvor både helsetjenesten og lokalsamfunnet er involvert i rehabiliteringsforløpet.

Avdelingen samarbeider tett med avdeling Rehabilitering, læring og friskliv. Avdelingene har overlappende tilbud, mye samarbeid, felles prosjekter og fag- og utviklingsbehov. 

Vi vokser og skal fortsette med dette. Vi vil tenke nytt og gå nye veier.

Mulighetsrommet er stort, og vi er klare!

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Om stillingen

Vi vokser, og trenger derfor enda en avdelingsleder i 100 % fast stilling.

Du vil jobbe tett sammen med avdelingsleder for Rehabilitering, læring og friskliv, samt avdelingenes teamkoordinatorer. Flere av dagens tjenester er tilknyttet den avdelingen. Det vil derfor være et viktig mål at bevare vi-følelsen og samarbeidet, selv om det vil funger som to avdelinger. Stillingen innebærer personalansvar, driftsansvar og økonomiansvar. 

Hos oss får du ikke bare en lederjobb – du får en nøkkelrolle i utvikling og nytenkning!

Arbeidsoppgaver

Avdelingsledere inngår i enhetens ledergruppe og har blant annet ansvar for

• all daglig drift innen avdelingen, herunder et særlig ansvar for å være tett på de ansatte og selvstendig næringsdrivende fysioterapeuter med driftsavtale
• å utøve sin jobb innen de økonomiske rammer som er gitt og i henhold til tildelte oppdrag eller oppgaver
• at avdelingen har et kontinuerlig brukerfokus
• å sørge for nødvendig kompetanse i avdelingen
• å identifisere og initiere nødvendige omstillinger og forbedringer
• å bidra i prosjekter for innovasjon, utvikling og en bærekraftig tjeneste
• å delta i ulike samhandlingsarenaer, internt og eksternt
• å overvåke lover og forskrifter på sitt område
• lokalt HMS-arbeid, herunder kontakt med lokale verneombud og tillitsvalgte
• lede samarbeidsutvalget med selvstendig næringsdrivende fysioterapeuter med driftsavtale

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har

• relevant helsefaglig utdanning på minimum bachelornivå med norsk autorisasjon
• ledererfaring fortrinnsvis med personal-, drifts- og økonomiansvar
• erfaring fra rehabilitering i kommunehelse helsetjenesten og/eller spesialisthelsetjenesten
• forståelse for politiske føringer og retningen samfunnet utvikler seg i
• kompetanse og erfaring med samarbeid og samhandling
• erfaring med prosjekt, endrings- og omstillingsprosesser samt implementering
• gode IKT kunnskaper, nysgjerrighet på å utvikle og ta i bruk relevant teknologi
• god kjennskap til gjeldende og aktuelt lovverk, forskrifter og øvrige retningslinjer
• god norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne

Det er ønskelig at du har

• mastergrad innen ledelse, organisasjon eller annen relevant masterutdanning
• erfaring med ASA4313, er det en fordel men ikke et krav

Personlige egenskaper

Vi ønsker at du er

• genuint interessert og engasjert i forebygging og rehabilitering i kommunehelsetjenesten
• ansvarsbevisst, strukturert, målbevisst og har stor gjennomføringsevne
• opptatt av at ansatte skal trives på jobb
• åpen for utvikling, ny læring og ønsker å være med på å utvikle tjenesten
• ser helheten, og er god på samarbeid og samhandling

Personlig egnethet vektlegges. 

Hos oss får du

Vi tilbyr

• en lederstilling med mange muligheter
• en innholdsrik arbeidshverdag med spennende arbeidsoppgaver
• et engasjerende fagmiljø med motiverte og flinke medarbeidere som ønsker å gjøre en forskjell
• medarbeidere som er vant med utvikling og er involvert i flere prosjekter
• gode parkeringsmuligheter
• avtale om kompensasjon for bruk av egen bil i tråd med det til enhver tid gjeldene SGS 1001 – Reiseregulativet
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn etter avtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 

Bli med på å bygge kommunen vår videre! 

Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Om stillingen

Med bakgrunn i det sikkerhetspolitiske bildet skal sikresiden.no styrke arbeidet med videreutvikling av opplæringsressurser innen sikkerhet. Du skal jobbe sammen med tre ansatte som jobber i Sentral enhet i sikresiden.no. Sentral enhet jobber med implementering, forvaltning og utvikling av sikresiden.no. Vi produserer innhold for ulike flater, som webappen sikresiden.no, kunnskapsspill, e-læring, og video. 

Ditt bidrag vil i hovedsak være å arbeide med utvikling av lettfattelige opplæringsressurser om kompliserte temaer, og tilpasninger av disse til ulike virksomheter.

Stillingen er en fast 60 % stilling.

Sikresiden.no er laget for at studenter og ansatte skal finne lettfattelig informasjon og opplæringsressurser om sikkerhet samlet på ett sted. Sikresiden.no er også en infrastruktur for deling, gjenbruk og sikkerhetsfaglig samarbeid. Løsningen ble etablert i 2017 på initiativ fra OsloMet, og OsloMet forvalter løsningen. Sikresiden.no brukes av alle norske universiteter og av høgskoler, samt noen forskningsvirksomheter (med til sammen ca. 350 000 studenter og ansatte). 

Innholdet utvikles i samarbeid med fagredaksjoner, som består av fagpersoner fra deltakervirksomheter. Ulike nasjonale fagmyndigheter bidrar også med utvikling og kvalitetssikring av innhold. Vi som jobber i Sentral enhet, samarbeider med nøkkelressurser som er lokalisert på universiteter og høgskoler i ulike deler av landet. Mye av samarbeidet foregår på video og gjennom digitale samhandlingsverktøy.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være å arbeide med utvikling av opplæringsressurser innen ulike sikkerhetstemaer, som det er informasjon om på sikresiden.no. Arbeidet vil blant annet omfatte å:

• delta i sikkerhetsfaglige diskusjoner innen ulike temaer med utgangspunkt i aktuelt trusselbilde, forskningsetikk og UH-sektorens samfunnsoppdrag
• trekke ut essensen av diskusjoner, sette deg inn i ulike typer faglige underlag og signaler fra relevante myndigheter og på bakgrunn av dette utarbeide opplæringsressurser som skal kunne distribueres digitalt, brukes i kurs og som utgangspunkt for diskusjoner i ulike enheter
• lage veiledninger og opplegg for bruk av opplæringsressursene i UH-sektoren
• bistå i utvikling av innhold på sikresiden.no

Kvalifikasjonskrav

Du må ha

• mastergrad innen et område som er relevant for stillingen
• solid og bred erfaring innen skriftlig formidling av sikkerhetsbudskap, som motiverer til handling, rettet mot ulike målgrupper
• god kjennskap til flere av temaene på sikresiden.no
• god kjennskap UH-sektoren
• gode skriftlig og muntlig fremstillingsevner på norsk, eller annet skandinavisk språk, og engelsk

Det vil være en fordel om du har

• erfaring med utvikling i nanolæringsplattformen Junglemap
• erfaring med utvikling av opplæring innen etikk
• erfaring med å utvikle lettfattelige e-læringsressurser om sikkerhetstemaer som er vanskelig å formidle, som for eksempel PLIVO, radikalisering, spionasje og personvern i forskning
• gode evner og mye erfaring med å formulere korte, presise og appellerende budskap skriftlig på norsk og engelsk

Personlige egenskaper 

Vi ønsker deg som

• har egen driv og liker å jobbe smidig og utforskende
• er kreativ, resultatorientertog nøyaktig i kvalitetsarbeid
• er god til å lytte og har gode samarbeidsevner
• er drivende, inspirerende og løsningsorientert i samarbeidsprosesser
• synes det er gøy å jobbe på tvers av fagområder for å utvikle, realisere og følge opp idéer slik at resultatene fungerer i praksis

Vi kan tilby deg

• spennende jobb i sikresiden.no, og ansettelse på Norges tredje største og mest urbane universitet
• muligheter for faglig utvikling innen formidling av sikkerhetstemaer
• et inspirerende arbeidsmiljø hvor du bidrar til konkrete resultater for UH-sektoren
• gode låne og pensjonsbetingelser i Statens Pensjonskasse
• fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger

Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1364 Seniorrådgiver, kroner 605 000 – 850 000 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK). 

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål
• gjerne kontaktinformasjon til to referanser

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter, attester og alle sider av vitnemål må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Informasjon til deg som søker

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det.

Opplysninger om deg som søker kan publiseres på den offentlige søkerlisten selv om har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Hvis det skjer, vil du bli varslet om det før publiseringen.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

OsloMet er Charter & Code-sertifisert av EU-kommisjonen med rett til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og er medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsvilkår for mobile forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Om arbeidsgiveren:

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen. 

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.

Om stillingen og arbeidsstedet

Trives du i en rolle der din tilstedeværelse kan gjøre en konkret forskjell – hver eneste vakt?

Røvika ungdomssenter søker nå miljøarbeidere/miljøterapeuter til faste 71 % stillinger som våken nattevakt

Som våken nattevakt hos oss vil du være en trygg og stabil voksen gjennom natten, ivareta ungdommenes behov og bidra til ro, forutsigbarhet og god oppfølging i en periode av døgnet hvor trygghet er helt avgjørende. Du blir en del av et solid fagmiljø med erfarne, engasjerte og dyktige kollegaer som sammen jobber for å gi ungdommene trygghet og omsorg når de trenger det mest.

Stillingene inngår i turnus med arbeid hver tredje helg. Det må også påregnes noe arbeid på dagtid i forbindelse med møter og opplæring i Trygghet og sikkerhet.

Røvika ungdomssenter er en statlig barnevernsinstitusjon som ligger i idylliske og landlige omgivelser i Røvik, 8 km vest for Fauske sentrum. Vi er en akuttinstitusjon med totalt fire plasser for ungdom i alderen 13–18 år, fordelt på to avdelinger. Vi jobber etter et felles faglig rammeverk som bygger på grunnleggende miljøterapi, og har som målsetting å skape en positiv endring i ungdommens liv. Vi legger stor vekt på å støtte ungdommene i å bygge sunne relasjoner, styrke selvfølelsen og ta gode valg for seg selv.

Lurer du på hvordan det er å jobbe på en av barnevernsinstitusjonene i Bufetat, region nord? Her får du et lite innblikk i arbeidshverdagen til noen av våre medarbeidere: https://www.bufdir.no/om/jobb-hos-oss/jobb-i-bufetat-region-nord/

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil blant annet bestå av:

• å være en trygg, tydelig og forståelsesfull voksen, som ivaretar ungdommene med god omsorg
• målrettet miljøterapi med ungdommene som bor her
• å legge til rette for trygghet og ro på natt
• å bidra til gode overganger mellom natt og dag
• dokumentering, herunder rapportskriving
• praktiske gjøremål, eksempelvis matlaging, bilkjøring etc.

Andre arbeidsoppgaver må påregnes.

Hvilken bakgrunn har du?

For å jobbe som nattevakt hos oss må du oppfylle minst ett av følgende krav:

• ha gjennomført bachelorgrad eller tilsvarende 180 stp. innen relevante fagområder
• være i gang med treårig relevant høyskole-/universitetsutdanning
• ha gjennomført treårig videregående skole, eller ha fagbrev som omsorgsarbeider eller barne- og ungdomsarbeider, samt ha minst tre års relevant arbeidserfaring fra barnevernsinstitusjon, andre barnevernstiltak med døgnbemanning eller tilsvarende omsorgstiltak i døgnbaserte tjenester

I tillegg må du ha:

• erfaring fra arbeid med mennesker
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk
• sertifikat kl. B
• grunnleggende IT-ferdigheter
• fysisk og psykisk helse som er forenelig med kravene til trygghet og sikkerhet i barnevernsinstitusjon

Det er også ønskelig at du har:

• miljøterapeutisk erfaring fra ungdomsinstitusjon og/eller annen relevant erfaring

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er fysisk og psykisk robust, og som trives i et miljø med høyt tempo og varierte utfordringer. Du må ha evne til å jobbe både selvstendig og i team, og håndtere emosjonelt krevende arbeid over tid.

Du møter ungdom i sårbare livssituasjoner med omsorg, varme og trygghet, og har god selvregulering slik at du kan bruke deg selv som verktøy i nedtrappende kommunikasjon. Selvinnsikt, empati og en løsningsorientert tilnærming er viktige forutsetninger i rollen.

Vi ønsker oss en medarbeider som reflekterer over egen praksis, er miljøsensitiv og evner å lese og tilpasse seg omgivelsene. Du bidrar positivt til et profesjonelt arbeidsmiljø, deltar aktivt i en god tilbakemeldingskultur og viser omtanke også for kollegaene dine.

For oss er det svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Det vil bli vektlagt i den totale vurderingen.

Hva får du hos oss?

• Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, p.t. kr 520 000 – 600 000 pr. år, eller i stillingskode 1494 sosionom, 1495 barnevernspedagog, 1508 vernepleier, p.t. kr. 530 000 - 620 000 pr. år. Dersom du ikke har relevant bachelorutdanning, vil du plasseres i stillingskode 1486 miljøarbeider, 1488 miljøterapeut eller 1203 fagarbeider m/fagbrev, p.t. kr 450 000 - 540 000 pr. år. I tillegg kommer turnuskompensasjon i henhold til tariffavtalene i staten.
• Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. 

Vi kan også tilby:

• medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.
• gode samarbeidsrelasjoner, samt dyktige og motiverte medarbeidere
• et engasjert og godt faglig miljø der du vil ha gode støttespillere i arbeidshverdagen
• deltagelse i teamarbeid med terapeuter og ledelse
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• gratis parkering ved enheten

I tillegg til dette får du være med på å løfte oss slik at vi kan gi barn, ungdom og familier et enda bedre tilbud, og det mener vi har stor verdi i seg selv.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Røvika ungdomssenter.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Du må oppgi minimum to referanser av faglig relevans og nyere dato. 
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Om stillingen og arbeidsstedet

Røvika ungdomssenter søker nå miljøterapeuter til faste og midlertidige stillinger🌟

Røvika ungdomssenter er en statlig barnevernsinstitusjon som ligger landlig til i Røvik, 8 km vest for Fauske sentrum. Hos oss kan det bo inntil fire ungdommer i alderen 13-18 år som av ulike årsaker har akutt behov for omsorg utenfor hjemmet. Oppholdet hos oss kan vare fra én dag til vi finner et nytt sted å bo. Vårt arbeid handler om å skape trygghet, bygge gode relasjoner, og gi ungdommene omsorg, ivaretakelse og stressreduksjon.

Som miljøterapeut hos oss blir du en trygg voksen i hverdagen til ungdom som virkelig trenger det. Du vil følge dem tett, være med på aktiviteter og bidra til å skape en stabil ramme. Arbeidet innebærer alt fra samtaler, observasjoner og kartlegging til samarbeid med familier og andre instanser. Samtidig blir du en del av et miljø der vi deler erfaringer, støtter hverandre i krevende situasjoner og har fokus på faglig utvikling. Ingen dager er like, og du vil oppleve både høyt tempo, utfordringer og stor variasjon.

Høres dette ut som en jobb for deg?

Vi har nå ledig:

• 2 x 100 % fast stilling som miljøterapeut/spesialutdannet miljøterapeut
• 2 x 100 % stilling i vikariat som miljøterapeut/spesialutdannet miljøterapeut

Stillingene går i todelt turnus med dag- og kveldsvakter, samt arbeid hver fjerde helg.

Opplys i søknaden hvilken av stillingene som er aktuell for deg. 

Arbeidsoppgaver

Ingen dager er like hos oss. Her vil du møte spennende utfordringer, høyt tempo og varierte oppgaver.

Du vil blant annet:

• sikre trygghet og stabilitet for ungdommene som bor hos oss
• bidra til å sikre godt samarbeid med familiene til ungdommene, samt med andre samarbeidspartnere
• følge opp ungdommene i det daglige
• bidra i praktiske gjøremål
• jobbe systematisk med mål og evaluering sammen med ungdommene
• delta på ulike aktiviteter og turer sammen med ungdommene som bor hos oss
• deltakelse i faglig arbeid og kompetanseheving ved institusjonen

Andre oppgaver må påregnes.

Hvilken bakgrunn har du?

Du må ha:

• minimum treårig relevant utdanning, gjennomført bachelor eller tilsvarende 180 stp. innen relevante fagområder. For tilsetting som spesialutdannet miljøterapeut kreves det i tillegg relevant videreutdanning på minimum 60 stp.
• relevant erfaring fra arbeid med mennesker
• fysisk og psykisk helse som er forenelig med kravene til trygghet og sikkerhet i barnevernsinstitusjon 
• gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper 
• sertifikat kl. B 
• gode IT-ferdigheter

Vi åpner også for å vurdere søkere uten bachelorgrad som kan dokumentere minimum tre års relevant arbeidserfaring fra barnevernsinstitusjon, andre barnevernstiltak med døgnbemanning eller sammenlignbare omsorgstiltak, samt søkere som er under relevant utdanning.

Det er også ønskelig at du har:

• kompetanse på å gjøre faglige vurderinger, tilpasse ungdommenes tiltak og dokumentere disse skriftlig
• evne til å forstå og fasilitere endringsprosesser, på individuelt og systemisk nivå
• erfaring fra arbeid på barnevernsinstitusjon
• erfaring fra arbeid med mennesker som har rus-/atferds-/selvskadingsproblematikk

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som kan være en trygg voksen i ungdommenes liv – en som gir omsorg og varme, men som også er tydelig og setter grenser på en respektfull måte. Du er pålitelig og samarbeidsorientert, og du har styrken til å stå stødig når det stormer. Samtidig er du fleksibel, strukturert og evner å bevare roen selv i stressende situasjoner.

Du møter ungdommene med forståelse, tåler deres uttrykk og ser mennesket bak reaksjonene. Du har et ekte engasjement for ungdom i en vanskelig livssituasjon, og du ønsker å være en del av deres små og store skritt mot trygghet og utvikling. Du trives i samspill med andre, både når du gir veiledning og når du selv får det, og du har gode evner til å skape kontakt og bygge relasjoner.

For oss er det viktig hvordan du som person egner deg til jobbe. Det vil bli vektlagt i den totale vurderingen.

Hva får du hos oss?

Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ og lønnes etter følgende stillingskoder:

• Stillingskode 1489 miljøterapeut: p.t. kr 520 000–600 000 per år
• Stillingskode 1494 barnevernspedagog/1495 sosionom/1508 vernepleier: p.t. kr 530 000–620 000 per år

Søkere med relevant videreutdanning vil innplasseres i følgende stillingskoder:

• Stillingskode 1534 spesialutdannet miljøterapeut: p.t. kr 550 000–660 000 per år
• Stillingskode 1185 spesialutdannet sosionom/1510 spesialutdannet barnevernspedagog/1509 spesialutdannet vernepleier: p.t. kr 600 000–680 000 per år

Dersom du ikke har relevant bachelorutdanning, vil du innplasseres i stillingskode 1203 fagarbeider/1486 miljøarbeider/1488 miljøterapeut, p.t. kr 450 000–540 000.

I tillegg kommer turnuskompensasjon i henhold til tariffavtalene i staten.

Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring.

Vi kan også tilby:

• medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd
• gode samarbeidsrelasjoner, samt dyktige og motiverte medarbeidere
• et engasjert og godt faglig miljø der du vil ha gode støttespillere i arbeidshverdagen
• deltagelse i teamarbeid med terapeuter og ledelse
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• gratis parkering ved enheten

I tillegg til dette får du være med på å løfte oss slik at vi kan gi barn, ungdom og familier et enda bedre tilbud, og det mener vi har stor verdi i seg selv.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Røvika ungdomssenter.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du må oppgi minimum to referanser av faglig relevans og nyere dato.
• Prøvetid 6 mnd.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Vi satser tungt på å styrke kompetanse og kapasitet innen analyse, styringsinformasjon og bruk av egne virksomhetsdata. Dette er et satsingsområde i administrasjonens digitaliseringsstrategi, der ett av målene er ansvarlig forvaltning og styring bygget på data og innsikt.

Vi søker nå en erfaren og faglig sterk fagsjef analyse som kan lede arbeidet med å utvikle innsikt og beslutningsgrunnlag basert på data fra ulike fagsystemer, datavarehus og andre relevante informasjonskilder. Stillingen passer for deg som både behersker avansert analysearbeid selv, og som motiveres av å bygge kompetanse, metode og kapasitet hos andre.

Arbeidsoppgaver

Stillingen etableres for å videreutvikle hvordan Stortingets administrasjon bruker data og innsikt i virksomhetsstyring, prioritering og beslutningsprosesser. Du skal lede arbeidet med å utarbeide analyser, informasjon og beslutningsgrunnlag til bruk i styring og ledelse i virksomheten. Stillingen innebærer at du både er den mest erfarne fagressursen innen analyse, og samtidig en tydelig teamleder som bygger kompetanse og kapasitet hos medarbeidere på tvers av avdelinger og seksjoner. Du vil ha faglig ledelse av et tverrfaglig analyseteam, der enkelte medarbeidere skal videreutvikle analytikerkompetanse og bidra inn i felles leveranser.

Du vil ha ansvar for å: 

• lede og utvikle analyseteamet: bygge et sterkt tverrfaglig analysemiljø, prioritere oppgaver i tråd med virksomhetens behov, sikre fremdrift og kvalitet i leveransene og utvikle medarbeidere som kan bidra som analytikere på tvers av avdelinger og seksjoner.
• utarbeide analyser og beslutningsgrunnlag: selv gjennomføre og kvalitetssikre komplekse analyser basert på virksomhetens egne data, informasjon fra fagsystemer, datavarehus og andre relevante kilder, og omsette dette til rapporter, dashbord, målekort, nøkkeltall og anbefalinger som gir ledelsen et godt beslutningsgrunnlag.
• omsette behov til innsikt og leveranser: forstå lederes og fagmiljøers behov, stille gode analytiske spørsmål og formidle innsikt på en tydelig, pedagogisk og handlingsorientert måte. Stillingen skal være et bindeledd mellom fagmiljøer, teknologi og ledelse.
• bygge metode, kompetanse og kapasitet: etablere felles arbeidsmåter, analysemetoder og kvalitetsstandarder, veilede medarbeidere og bidra til at flere ansatte får praktisk kompetanse i analyse, visualisering og bruk av data i styring og utvikling.
• bidra til god dataforvaltningog videreutvikling av datavarehus:samarbeide tett med IT-avdelingen om struktur, datakvalitet, begrepsbruk, modeller og lag i virksomhetens datavarehus, slik at data kan gjenbrukes trygt og effektivt til ulike formål i administrasjonen.

Kvalifikasjoner

For stillingen kreves det: 

• relevant mastergrad, for eksempel innen statistikk, økonomi, samfunnsvitenskap, teknologi, informatikk, datavitenskap eller andre relevante fagområder. Bachelorgrad i kombinasjon med særlig relevant og lang erfaring kan kompensere for kravet om mastergrad
• solid erfaring med analysearbeid, styringsinformasjon og utvikling av beslutningsgrunnlag i komplekse virksomheter
• evne til selv å gjennomføre avanserte analyser, strukturere større datagrunnlag og kvalitetssikre analyser og innsiktsprodukter
• god kompetanse på relevante analyse-, visualiserings- og dataplattformverktøy, for eksempel Microsoft Fabric, Power BI, SQL, Python eller tilsvarende
• erfaring med å lede faglige prosesser, bygge kompetanse hos andre og skape resultater gjennom tverrfaglig samarbeid
• svært god evne til å formidle kompleks innsikt på en tydelig og pedagogisk måte, både skriftlig og muntlig på norsk og engelsk

Det er en fordel med kjennskap til virksomhetsstyring, offentlig forvaltning, data governance, informasjonsarkitektur og bruk av kunstig intelligens innen analysefaget.

Den som ansettes, må kunne autoriseres for nivå konfidensielt. 

Personlige egenskaper

Vi ssøker deg som: 

• er faglig sterk, analytisk og trygg nok til å være en tydelig spydspiss innen analyse
• har gjennomføringskraft og evner å drive utviklingsarbeid fra behov til ferdige leveranser
• bygger tillit, deler kunnskap og får andre til å lykkes
• evner både å gå ned i datadetaljer og samtidig se helhet, sammenhenger og strategiske behov
• kommuniserer godt med både ledere, fagmiljøer og teknologimiljøer
• inspirerer og utfordrer organisasjonen til smartere og mer systematisk bruk av data og innsikt
  

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

Vi kan tilby en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag, tett på aktuelle begivenheter og som betyr noe for hele landet

Du vil du få en sentral rolle i en organisasjon som satser offensivt på analyse, styringsinformasjon og innsiktsbasert beslutningsstøtte. Satsingen er forankret i vår digitaliseringsstrategi, der data og informasjon skal bidra til faktabasert styring, effektiv forvaltning og bedre beslutningsgrunnlag. Arbeidet har tydelig lederforankring, og stillingen vil få handlingsrom og ressurser til å bygge opp et sterkere analysemiljø over tid. Du blir en del av Forvaltningsavdelingen, som har ansvar for virksomhetsstyring, administrative støttefunksjoner og representantenes økonomiske ordninger, og du vil samarbeide tett med IT-avdelingen om datavarehus, datamodeller, datakvalitet og tekniske forutsetninger for gjenbruk av data. Stillingen gir stor variasjon, faglig utvikling og mulighet til å påvirke hvordan Stortingets administrasjon bruker data og innsikt i styring, utvikling og prioritering. Vi har et godt arbeidsmiljø med kollegaer som deler kompetanse på tvers og løfter hverandre.

Stillingen lønnes som fagsjef i lønnsspenn kr 910 000–1 100 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % til innskudd i Statens pensjonskasse. For stillingen gjelder seks måneders prøvetid. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger med. Det betyr blant annet at du får gode pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser.  

Det er ønskelig med snarlig tiltredelse.

Hos oss får du rammer som sikrer en god balanse mellom jobb og fritid. Vi har fleksitid, sommertid og mulighet for trening i arbeidstiden.    

Stortinget ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø som speiler befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Vi tilrettelegger for personer med nedsatt funksjonsevne. 

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du fra oss.  
 
Spørsmål om stillingen kan rettes til seksjonsleder Marianne Sætra, telefon 918 07 878 eller avdelingssjef Erik Guldhav, telefon 995 15 092.

Søknad, CV og attester/vitnemål skal fortrinnsvis sendes elektronisk via denne siden «Søk stillingen» innen 17. august 2026. Ansettelse forutsetter at kandidaten vurderes som sikkerhetsmessig egnet. Du vil bli bedt om å fremvise dine vitnemål/karakterutskrifter gjennom å gi oss tilgang til Vitnemålsportalen. Attester og vitnemål returneres ikke.

Her er lenke til vår personvernerklæring. Personvernerklæringen gir deg informasjon om hvordan Stortinget behandler dine personopplysninger når du søker jobb hos oss.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Stortingets administrasjon har som formål å støtte den parlamentariske virksomheten og sørge for gode rammebetingelser for representantenes arbeid. Vi arbeider med å formidle kunnskap om folkestyret og Stortingets virksomhet, forvalte og sikre Stortingets verdier, og ivareta og fornye Stortinget som institusjon. 

Stortingets administrasjon har rundt 520 medarbeidere og er organisert i syv avdelinger. 

Du kan lese mer om oss som arbeidsgiver og møte noen av våre medarbeidere på Jobb på Stortinget - stortinget.no.

Ønsker du å benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller?

Vi har ledig vikariat som lege i spesialisering i barnekirurgi ved Seksjon for barnekirurgi. Seksjonen ligger under Avdeling for Lever-, Pankreas-, og Barnekirurgi (LPB) i Klinikk for kirurgi og spesialisert medisin (KSM).

Vi søker etter en motivert LiS, helst med bred kirurgisk erfaring, som kan tenke seg å være en aktiv bidragsyter til vårt team med oppstart i oktober.

Ønsket oppstartdato 01.10.2026, eller tidligere etter avtale. Vikariatet har varighet på 6 mnd., med evt. mulighet for forlengelse. Søker bør være innstilt på å delta i seksjonens kvalitetsarbeid, tidligere akademisk virksomhet vil bli vektlagt.

Seksjon for barnekirurgi har drift på Rikshospitalet og Ullevål. Seksjonen har totalt 4 stillinger for LiS i barnekirurgi. Vi har også 11 overlegestillinger, hvorav 1 er kombinert med professorat. Det er et aktivt forskningsmiljø innen både basal og klinisk forskning.

Seksjonen har stor dagkirurgisk, poliklinisk, akutt og elektiv aktivitet. Den kirurgiske virksomheten er svært variert og utfordrende. Den spenner fra akutt behandling av ekstremt premature, et bredt utvalg av akutte tilstander hos nyfødte, mer elektiv kirurgi for medfødte tilstander i urogenital- og gastrointestinaltraktus, solide svulster lokalisert i trunkus, til vanlige tilstander som akutt appendisitt, lyskebrokk og ikke-descenderte testikler. En sentral del av virksomheten, ved siden av pasientbehandling, er forskning og kvalitetsarbeid. Seksjonen har et mål om å være en foregangsavdeling når det gjelder kirurgisk behandling av barn. Vi ønsker å møte pasienter og pårørende i et miljø preget av samarbeid, åpenhet, toleranse og gjensidig respekt.

Vi tilbyr en svært variert arbeidshverdag med gode muligheter for personlig utvikling for rette vedkommende. Vi vektlegger grundighet og kompetanse i et godt og trygt arbeidsmiljø. LiS roterer regelmessig mellom seksjonens lokalisasjoner ved Ullevål Sykehus og Rikshospitalet, og inngår i primærvaktsjiktene på de respektive stedene.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig av bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

• Utføre kirurgiske vurderinger, behandlingsplanlegging og oppfølging av pasienter
• Delta i operativ virksomhet innen både akutt og elektiv barnekirurgi
• Samarbeide tett med tverrfaglige team
• Det vil bli forventet at man tar del i avdelingens utdannings- og forskningsaktiviteter
• Stillingen innebærer p.t. deltagelse i gjeldende vaktordninger på Rikshospitalet og Ullevål, og at utdanningskandidaten må påregne deltakelse i seksjonens arbeid på flere geografiske steder i OUS

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege og godkjente læringsmål i spesialistutdanningens del 1 (turnus)
• Det er et ønske om bred kirurgisk erfaring innen gastrokirurgi eller urologi
• Søkere må beherske et av de skandinaviske språkene flytende, både muntlig og skriftlig tilsvarende C2-
  nivå

Attester, tjenestebevis og eventuell bekreftelse på doktorgrad må lastes opp i Webcruiter, sammen med søknad og CV, da dette danner grunnlag for beregning av utdanningsansiennitet og fastsettelse av lønn. Arbeidsattester/tjenestebevis fra tidligere arbeidsgivere skal være i pdf-format, dokumentere gjennomført tid i utdanningsstilling og inneholde: Logo eller stempel fra tidligere arbeidsgiver, spesialitet, stillingsprosent og start- og sluttdato.

Personlige egenskaper

• Viser arbeidsglede og er en lagspiller som bidrar til et godt arbeidsmiljø.
• Har gode kommunikasjonsevner og evner å skape relasjoner og nettverk rundt deg.
• Kan arbeide selvstendig, systematisk, effektivt og nøyaktig.
• Er pålitelig og tar initiativ til å oppsøke oppgaver og påta deg ansvar.
• Er utviklingsorientert og fleksibel, og gir konstruktive tilbakemeldinger.
• Jobber effektivt og trives med et tidvis høyt arbeidstempo.
• Samarbeider godt både innad i seksjonen og tverrfaglig med andre legespesialiteter og faggrupper, og ser deg selv som en del av et team.
• Har arbeidskapasitet, vilje og evne til å stå i krevende situasjoner sammen med kolleger.
• Er en ambassadør for pasientgruppen, og arbeider for å fremme deres interesser og behov.
• Har faglig og personlig trygghet kombinert med innsikt i forhold til egne kvalifikasjoner.

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som lege ved vårt sykehus vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.

Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner.
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
• Du får individuell opplæring og oppfølging av kolleger.
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget!

Høres dette ut som en stilling for deg?

Vil du vite mer om oss?
Les om Oslo universitetssykehus og vår arbeidsplass på hjemmesiden: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Kjetil Næss Ertresvåg, Seksjonsleder, UXKJRT@ous-hf.no

Arbeidssted

Sognsvannsveien 20
0372 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5154636958
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.10.2026
Sluttdato: 31.03.2027
Søknadsfrist: 15.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Vi har en ledig stilling som sosialkonsulent i Rena garnison og ser etter deg som kunne ha tenk seg å ivareta soldatenes sosiale trygghet og rettigheter. Som sosialkonsulent i Forsvarer er du en essensiell støttespiller for de vernepliktige. Din rolle er mer enn å bare saksbehandle, det handler om å se mennesket bak uniformen.  Dine hovedoppgaver vil blant annet være å veilede og gi råd på sosiale og økonomiske områder for de vernepliktige, samt bidra sterkt inn mot velferdstjenesten for soldatene. Vi ser etter deg som er over snittet glad i å jobbe med mennesker og som evner å se enkeltindivider og deres behov. Du er trygg i rollen som veileder og har gode kommunikasjonsferdigheter. Vi tilbyr en spennende stilling som gir meningsfullt arbeid med stor innvirkning på Forsvaret. 

Rena garnison er Hærens hovedbase i Sør-Norge, og er en av de mest komplette og moderne garnisoner for militær utdanning og trening i Europa. Leiren er hovedkvarteret til blant annet Telemark bataljonen, Hærens hurtige reaksjonsstyrke, Forsvarets spesialkommando og Hærens våpenskole. Rena er et tettsted som ligger i Åmot kommune i Innlandet fylke. Stedet har mye å by på for deg som liker å være ute i naturen, i form av gode muligheter for jakt, fiske og flotte naturopplevelser. Rena, med omkringliggende lokalmiljø, har et godt utbygd butikk-, skole- og servicetilbud. Det er togforbindelse til Rena og nærmeste flyplass er Oslo lufthavn Gardermoen som ligger omtrent 130 km fra leiren.

Hva skal du jobbe med?

• Primæroppgaven er å veilede og gi råd på sosiale og økonomiske områder for vernepliktige som er inne til førstegangstjenesten 
• Informere om rettigheter og støtte- og stønadsmuligheter
• Saksbehandle og utbetale stønader og sosiale lån
• Kontrollere at behovsprøvde stønader og sosiale lån er i henhold til gjeldende regelverk
• Ved anledning støtte inn mot velferdstjenesten og de tjenestene som de tilbyr
• Støtte og delta under velferd- og idrettsarrangement
• Være faglig rådgiver for garnisonssjef
  

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

Kvalifikasjoner du må oppfylle for å kunne søke på stillingen: 

• Bachelorgrad innen sosialt arbeid eller tilsvarende
  • Minimum 5 års relevant arbeidserfaring kan etter vurdering kompensere for utdanningskravet
• Relevant arbeidserfaring innenfor å jobbe med ungdommer/unge voksne
  
• Førerkort klasse B
• Beherske norsk muntlig og skriftlig. Søknaden skrives på norsk.
  
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Ønskelige kvalifikasjoner for stillingen:

• Arbeidserfaring fra sosial saksbehandling, samtaler og veiledning
• Videreutdanning innen relevante fagområder
• Erfaring med offentlig forvaltning
  
• Gode IKT-  kunnskaper
• Relevant arbeidserfaring fra Forsvaret
• Gjennomført førstegangstjeneste

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

Søknader uten dokumentasjon i forhold til må krav risikerer å ikke bli vurdert.

Hvilken kollega ser vi etter?

Vi søker deg som trives i møte med mennesker og har en genuin nysgjerrighet og empati for enkeltindividets behov. Du jobber selvstendig og strukturert, tar initiativ, og evner å ha helhetsoversikt selv når det skjer mye rundt deg. Samtidig verdsetter du samarbeid, gir og tar tilbakemeldinger, og skaper gode relasjoner med dine gode kommunikasjonsferdigheter, fleksibilitet og serviceinnstilling.

Hvorfor skal du velge oss?

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid 
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke, dersom tjenesten tillater det 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
  

Du vil få stilling som Sosialkonsulent (stillingskode 1408 Førstekonsulent), med lønn fra kr. 550. 900 til kr. 636. 400 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Vi gjør deg oppmerksom på at vi planlegger med å gjennomføre intervju for aktuelle kandidater i uke 34 - 2026.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

Trenregimentet i Hæren, med om lag 900 ansatte og vernepliktige, har ansvar for drift av Hærens leirer fra Huseby i sør til Kirkenes i nord. Dette innebærer drift og vedlikehold av blant annet kjøkken, velferd, idrett, allmenn helsetjeneste, skytefelt samt bygg og anlegg. I enkelte geografiske områder gir Trenregimentet støtte til avdelinger utenfor Hæren. I avdelingen inngår også Alliert treningssenter (ATS) og Logistikkbataljonen. Alliert treningssenter er bindeleddet mellom allierte og militære avdelinger, allierte og sivile myndigheter, grunneiere og andre aktører. Logistikkbataljonen ivaretar alle forsyninger i Hæren.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Stortinget er en av Norges viktigste samfunnsinstitusjoner. For å kunne ivareta sitt samfunnsoppdrag må vi beskytte verdier som er avgjørende for nasjonal styring, demokratisk handlefrihet og tillit. 

Nå styrker vi sikkerhetsarbeidet og søker en ny medarbeider som vil bidra til å videreutvikle risikostyring og beskyttelse av skjermingsverdige verdier i en virksomhet med stor samfunnsmessig betydning. 

Hos oss får du arbeide med komplekse og meningsfulle problemstillinger innen forebyggende sikkerhet, risikostyring og sikring. Du blir del av et sterkt fagmiljø med høy kompetanse, faglig integritet og tydelig ansvar for å støtte Stortingets samlede sikkerhets- og beredskapsarbeid.

Vil du bruke din sikkerhetskompetanse til å styrke en av landets viktigste institusjoner? Vi håper å høre fra deg. 

Arbeidsoppgaver

I denne rollen vil du blant annet jobbe med:

• verdi-, sårbarhets- og skadevurderinger av skjermingsverdige verdier 
• risiko- og sårbarhetsanalyser, inkludert vurdering av trusler, sårbarheter, konsekvenser og relevante tiltak 
• utvikling, forvaltning og forbedring av ledelsessystemet for sikkerhet og beredskap 
• vurdering og oppfølging av fysiske, digitale, personellmessige og administrative sikringstiltak 
• rådgivning til ledere, prosjekter og fagmiljøer i spørsmål om forebyggende sikkerhet og risikoreduserende tiltak 
• oppfølging av etterlevelse av sikkerhetsloven med tilhørende forskrifter, krav og interne styringsdokumenter 

Vi ser etter deg som 

Vi ser etter deg som har relevant høyere utdanning og erfaring fra arbeid med forebyggende sikkerhet, risikostyring, sikkerhetsloven eller tilsvarende fagområder. Du har god forståelse for hvordan regelverk, styringssystemer og praktiske sikkerhetstiltak virker sammen, og du evner å gjøre faglige vurderinger som er presise, etterprøvbare og nyttige for virksomheten. Erfaring med relevante standarder, rammeverk eller arbeid i komplekse organisasjoner vil være en fordel.

For ansettelse som seniorrådgiver er det krav om relevant høyere akademisk utdanning (mastergrad, hovedfag, eller tilsvarende), samt minst fem års relevant erfaring. For ansettelse som rådgiver kreves relevant bachelorgrad eller tilsvarende avsluttet lavere grads utdanning. Kravet til utdanning kan fravikes dersom du har kunnskaper, ferdigheter og generelle kompetanse på det utdanningsnivået som kreves, i kombinasjon med lang relevant erfaring og, for seniorrådgiver, annen høyere utdanning.

Det er et krav om sikkerhetsklarering og autorisasjon på nivå HEMMELIG før tiltredelse i stillingen. Her kan du lese mer om hva dette innebærer:  

For deg som skal klareres

Hvem er du?

For å lykkes i rollen tror vi at du er: 

• helhetstenkende, med evne til å se sammenhenger og bygge struktur i komplekse problemstillinger
• analytisk og presis, med god vurderingsevne og forståelse for risiko, konsekvens og tiltak 
• samarbeidsorientert, med evne til å skape tillit og god samhandling på tvers av fagmiljøer 
• strukturert og resultatorientert, med gjennomføringsevne og oppmerksomhet på kvalitet i leveransene 

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Hvorfor skal du velge Stortinget?

Hos oss får du en sentral rolle i arbeidet med å beskytte verdier av stor betydning for Stortingets samfunnsoppdrag. Du får spennende og varierte arbeidsoppgaver i skjæringspunktet mellom regelverk, risiko og praktisk sikkerhetsarbeid, og blir del av et sterkt og inkluderende fagmiljø med høy kompetanse og tydelig faglig integritet. Stillingen gir gode muligheter for faglig utvikling og for å bidra til å forbedre sikkerhetsarbeidet over tid.

Du tilbys lønn som rådgiver i lønnsspenn kroner 704 400–820 000 per år eller som seniorrådgiver i lønnsspenn 766 200–1 009 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger med. Det betyr blant annet at du får gode pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser.  

Hos oss får du rammer som sikrer en god balanse mellom jobb og fritid. Dersom arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre, er det mulighet for hjemmearbeid inntil én dag i uken etter avtale med nærmeste leder. Vi har fleksitid, sommertid og mulighet for trening i arbeidstiden.  

Stortinget ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø som speiler befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Vi tilrettelegger for personer med nedsatt funksjonsevne.  

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du fra oss.  
 
Spørsmål om stillingen kan rettes til seksjonsleder Rune Mortensen telefon 488 95 475 eller avdelingssjef Helge Rager Furuseth, telefon 909 82 750. 
 
Søknad, CV og attester/vitnemål skal fortrinnsvis sendes elektronisk via denne siden «Søk stillingen» innen 7. september 2029. Du vil bli bedt om å fremvise dine vitnemål/karakterutskrifter gjennom å gi oss tilgang til Vitnemålsportalen. Attester og vitnemål returneres ikke. 
 
Her er lenke til vår personvernerklæring. Personvernerklæringen gir deg informasjon om hvordan Stortinget behandler dine personopplysninger når du søker jobb hos oss.  

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Om sikkerhets- og beredskapsavdelingen

Stortinget som statsmakt skal kunne opprettholde sine funksjoner uansett omstendighet. I lys av en stadig mer omskiftelig og uforutsigbar verden styrkes arbeidet med forebyggende sikkerhet og beredskap i Stortingets administrasjon.

Hos oss i sikkerhets- og beredskapsavdelingen blir du del av et høyt kompetent fagmiljø, med et krevende og viktig oppdrag i kjernen av Norges demokrati. Avdelingen har et helhetlig ansvar for arbeidet innen forebyggende sikkerhet og beredskap, herunder informasjonssikkerhet og personvern. Vi har også det operative ansvaret for vakthold og fysisk sikkerhet i Stortingets bygninger. 

Sikkerhets- og beredskapsavdelingen består av fire seksjoner og rundt 85 ansatte. At Stortinget skal fungere under enhver omstendighet er løftet fram som et strategisk område i Stortingets administrasjon, og i de kommende årene skal vi styrke og videreutvikle arbeidet på flere områder. Derfor ser vi etter flere dyktige medarbeidere med skarpe hoder, høy integritet og motivasjon for å sikre nasjonens demokratiske styreform.

Stortingets administrasjon har som formål å støtte den parlamentariske virksomheten og sørge for gode rammebetingelser for representantenes arbeid. Vi arbeider med å formidle kunnskap om folkestyret og Stortingets virksomhet, forvalte og sikre Stortingets verdier, og ivareta og fornye Stortinget som institusjon. 

Stortingets administrasjon har rundt 520 medarbeidere og er organisert i syv avdelinger. 

Du kan lese mer om oss som arbeidsgiver og møte noen av våre medarbeidere på Jobb på Stortinget - stortinget.no.

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Om stillingen

Vil du være med å rekruttere de beste studentene inn til våre studieprogram innen informasjonsteknologi og elektroteknikk? Vi søker etter en koordinator som kan planlegge, samordne og bidra til rekrutteringsaktivitetene ved fakultetet vårt.

Stillingen er underlagt seksjon for utdanning, som i dag består av 19 personer.

Din nærmeste leder er seksjonsleder utdanning, og ditt arbeidssted er ved campus Gløshaugen i Trondheim.    

Hva går jobben ut på?

• Utvikle rekrutteringsstrategi og oppfølgingsplaner
• Planlegge rekrutteringsarbeid bygd på innsiktsarbeid, analyser og samspill med andre rekrutteringsaktører
• Koordinere og følge opp fakultets innsats innen studentrekruttering 
• Være en tydelig rådgiver for ledere og fagmiljøer i rekrutteringsspørsmål
• Bidra i innholdsproduksjon i digitale flater som nettsider og sosiale medier
• Delta i relevante nettverk
• Andre arbeidsoppgaver innen studentrekruttering 

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• Relevant bachelorgrad innen markedsføring, rekruttering, kommunikasjon eller lignende fra universitet eller høyskole. Relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet 
• Erfaring med å utvikle og gjennomføre rekrutterings- og/eller kommunikasjonsstrategier og -planer
• Meget gode digitale kunnskaper og ferdigheter, inkludert inngående kjennskap til sosiale medier og nettsidebasert kommunikasjon 
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk

Det en fordel at/om du har

• Erfaring fra kommunikasjonsarbeid i komplekse organisasjoner, gjerne fra rekrutteringsarbeid i høyere utdanning
• Kunnskap om og erfaring med kommunikasjon overfor unge
• God kjennskap til norsk høyere utdanning eller forskning
• Erfaring med å ta i bruk digitale verktøy i kommunikasjon- eller rekrutteringsarbeid, inkludert kunstig intelligens og relevante analyseverktøy
• Erfaring med prosjektledelse og/eller prosessledelse 

Personlige egenskaper 

• Ambisiøs og i stand til å oppnå resultater
• God til å jobbe strategisk og å legge planer for å realisere målene
• God til å skape resultater i samarbeid med andre
• Engasjert, kreativ og strukturert
• Selvstendig og løsningsorientert

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

Hvorfor skal du velge oss? 

• Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden.
• Gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging.
• Fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid.
• Attraktive velferdsordninger, blant annet pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Moderne arbeidsverktøy og tilgang til et bredt faglig nettverk.
• Mulighet til å bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon i et internasjonalt miljø.
• Stabilitet og trygghet som følger med en statlig stilling.

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

I stillingen som rådgiver kode 1434 vil du normalt lønnes fra brutto kr 600 000 - 710 000 pr. år / lønnes etter avtale avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. 

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

Søknaden må inneholde:

• Søknadsbrev hvor du tydelig beskriver hvorfor du søker stillingen, og hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer oppfyller imøtekomme utlysningen
• CV
• Vitnemål
• Ev. attester

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning.  

Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med seksjonsleder Vegard Rønning, tlf. 938 55 972, e-post vegard.ronning@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med rekrutteringsteam@ie.ntnu.no 

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 16.08.2026.

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen. 

Fakultetsadministrasjonen

Fakultetsadministrasjonen er organisert i fem seksjoner: Utdanning, Forskning, HR, Økonomi og Nasjonalt senter for realfagsrekruttering. I tillegg har vi en stab. Vi yter administrativ service og lederstøtte til hele Fakultet for informasjonsteknologi og elektroteknikk. Vi arbeider for å minimere byråkratiske hindre, effektivisere virksomheten, og fremme samhandling gjennom å fornye, forenkle og standardisere administrative rutiner og prosesser.

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø
• Fleksibilitet
• Tarifflønn
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Om arbeidsgiveren: