På vegne af Ivy Beauty ApS, søger vi passionerede og dygtige negle- og lashteknikere til skønhedsklinikken i hjertet af Esbjerg.

Arbejdsopgaver:

• Manicure, pedicure samt gel- og akrylnegle.

• Nail art, kreative designs og lash-behandlinger (vipper).

• Kunderådgivning om pleje.

Vi forventer, at du:

• Har erfaring med negleteknik og vipper (gerne min. 1 år).

• Er serviceminded, smilende og ansvarsbevidst.

• Taler dansk eller engelsk på samtaleniveau.
  

Vi tilbyder:

• En fast stilling i et moderne og venligt arbejdsmiljø.

• Fleksible arbejdstider og gode kollegaer.
  

Send din ansøgning og dit CV til: broennails@gmail.com eller ring på tlf.: 50366666.

Vi afholder samtaler løbende, og tiltrædelse er hurtigst muligt.

Vi har travlt og udvider vores køkkenstab med endnu en medarbejder, til vores frokost -og selskabsrestaurant i Odense, opstart medio august start september.

Er du ikke faglært kok eller Cater, så skal du ikke holde dig tilbage, vi oplære gerne den rette person til at blive en del af holdet. Men det vil være en klar fordel hvis du har 1-2 års erfaring fra en a la carte café eller restaurant, da vi har et højt tempo. Du skal også kunne arbejde selvstændigt og bevarer overblikket også i stressede sitiuationer. Vi er som udgangspunkt en frokostrestauant men der vil også være aftenarbejde ved events, selskaber m.m.

Stillingen er fuldtids med fast rullevagtplan, fri hver anden weekend.

Kortfattet ansøgning med CV, SKAL sende via mail@kongvolmer.com - Høre du ikke fra os inden d.01-08- 2026 er jobbet besat til anden side.

Vi forlanger ren straffeatest!

Vi udvider vores stab pga. travlhed! Derfor søger vi en tjener mere til vores tjenerteam.

Vi ser gerne du er faguddannet eller har flere årserfaring fra faget, da du skal kunne fungere som selskabsafvikler for flere unge ufaglærte kollegaer, samt have overblik og arbejde selvstændigt også i stessede og pressede sitiuationer. Vi er hovedsagligt en frokostrestaurant med hjerte og fokus på smørrebrød, men vi afholder også møder, konferencer samt private -og firmaarrangementer, samt egne events m.m.

Vi tilbyder fast vagtplan og fri hver anden weekend - Vi garanterer 30 timer i gennesnit pr. uge, fordelt over periode på 6 mdr. + stor mulighed for flere timer ved diverse ferier, sæsoner m.m.

Høre du ikke fra os inden d.17-07-2026 er jobbet besat til anden side!

Kortfattet ansøgning med CV skal sendes via mail@kongvolmer.com

Du skal kunne fremvise ren staffeatest!

På vegne af Ken Aalborg ApS, søger vi to stabile og dygtige kokke til Restaurant Sekiryu. Vi tilbyder en spændende stilling i en restaurant med fokus på kvalitet, og vi søger nu nye medarbejdere til at styrke vores køkkenteam.

Vi forventer af dig:

• Du har erfaring med madlavning (kendskab til det asiatiske køkken er en fordel).

• Du er klar på nye udfordringer og trives i et højt tempo.

• Du er ansvarsbevidst og mødestabil.

Vi tilbyder:

• En spændende stilling med gode udviklingsmuligheder.

• En dynamisk arbejdsplads med fokus på kvalitet og gode gæsteoplevelser.

• Løn efter kvalifikationer.

Ansøgning:

Send din ansøgning og dit CV hurtigst muligt til: job@sekiryu.dk

 

Norsk jernbanemuseum søker en faglig sterk og engasjert samlingsansvarlig/konservator!

Museet er en egen etat under Jernbanedirektoratet og har et nasjonalt ansvar for å forvalte og formidle norsk jernbanehistorie. Som samlingsansvarlig vil du få det overordnede faglige ansvaret for en av landets mest varierte museums­samlinger. Samlingen spenner fra små gjenstander, fotografi og arkivalia til bygninger, vogner og store lokomotiver.

Museet arbeider aktivt med levende historieformidling og handlingsbåren kunnskap. Gjennom drift av eget jernbaneselskap og samarbeid med andre aktører som disponerer store deler av museets rullende materiell, er bevaring gjennom bruk et sentralt arbeidsområde. Stillingen passer derfor for deg som motiveres av å forene tradisjonelt samlingsarbeid med aktiv bruk, formidling og forvaltning i praksis.

Vi søker en selvstendig, strukturert og engasjert medarbeider som trives med å jobbe både strategisk og operativt. Du må ha evnen til å skape fremdrift, navigere mellom ulike oppgaver og bidra der behovene oppstår.

Vi ønsker oss en initiativrik person med erfaring fra prosessledelse og utviklingsarbeid, som samtidig er fleksibel, løsningsorientert og beslutningsdyktig.
Erfaring fra samlingsarbeid knyttet til nyere tids historie er en fordel. Vi ser for oss at du har bred erfaring innen museumsfeltet og minimum fem års relevant arbeidserfaring.

Samlingsansvarlig inngår i Seksjon for museumsfag og forvaltning, som består av 11 dyktige medarbeidere med ulike fagspesialiteter. Stillingen rapporterer til seksjonssjef for museumsfag og forvaltning.

Arbeidsoppgaver

• utvikle, dokumentere, tilgjengeliggjøre og bevare samlingene fysisk og digitalt
• utvikle planer, lede prosjekter og prosesser knyttet til forvaltningsfeltet
• fysisk håndtering, organisering, mottak og plassering av materiale og objekt i magasin
• hovedansvar for og bruk av digitale samlingsdatabaser for samlingene
• faglig ansvar for muséets samlingsplan og samlingspolicy for bevaring og bruk av samlingene
• fysisk magasinforvaltning med vekt på effektiv logistikk, lagringsinfrastruktur, rydding og vedlikehold, museal arbeidsflyt og samlingsbevaring/revisjon
• sikring og beredskapsarbeid
• utvikling av tverrfaglig og effektiviserende fellesmuseal samlingspraksis
• saksbehandling og svare på publikumshenvendelser
• faglig rådgivning til ledergruppen

Andre oppgaver som tilhører fagområdet og generell drift av Norsk jernbanemuseum må påregnes.

Kvalifikasjoner

• utdanning på masternivå innen kulturhistoriske fag. Erfaring fra samlingsforvaltning eller annen relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
• erfaring og kompetanse som samlingsansvarlig/konservator med minimum 5 år i museum
• høy digital kompetanse og erfaring med bruk av katalogiseringsverktøyet Primus
• svært god norsk og engelsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• dokumentert erfaring med å gjennomføre prosesser, fremdriftsstyring, budsjettering og oppfølging
• førerkort kl. B 

Fordel om du har

• erfaring fra offentlig forvaltning
• erfaring med å gjennomføre prosesser, fremdriftsstyring, budsjettering og oppfølging

Personlige egenskaper

• nøyaktig og strukturert
• evne til å arbeide selvstendig, og samarbeide på tvers av faggrupper
• sterk gjennomføringsevne og er resultatbevisst

Vurderingen av hvilken kandidat som er best kvalifisert vil være en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet, i tillegg til motivasjon og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten.

Vi tilbyr

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt på Norsk jernbanemuseum får du gode rammer som legger til rette for balanse mellom jobb og fritid. Vi har gode arbeidsvilkår (fleksitid, sommertid/vintertid)

Du får også gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse, og mulighet for boliglån med gunstige vilkår. Les mer på spk.no. Det trekkes 2 % av lønnen i lovpålagt pensjonsinnskudd.

Du blir ansatt enten som rådgiver (stillingskode 1434), eller som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med en årslønn mellom kroner I lønnsspennet kr 630 000 - 750 000 avhengig av kvalifikasjoner. Noe høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte kandidater.  

Arbeidssted: Hamar

Vi er opptatt av mangfold og inkludering, og søker deg med relevant kompetanse, spennende fagkombinasjoner, livserfaring og nye perspektiver.  Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stilling hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju.

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Webcruiter når du søker stillingen. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet). Godkjenningen må legges ved søknaden.  

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt denne søkerlisten, må du begrunne hvorfor, og vi vurderer om vi kan innvilge unntak. Du hører fra oss hvis vi ikke kan det.

I våre rekrutteringsprosesser gjennomfører vi personlighetstest- og evnetester. Vi bruker Semac bakgrunnssjekk. På enkelte stillinger kan det være behov for utvidet sjekk og individuell helhetsvurdering i forkant av ansettelse.

Kontaktinformasjon

Ellen Sletvold, Seksjonssjef museumsfag og forvaltning, 46830770, ellen.sletvold@jernbanedirektoratet.no

Arbeidssted

Strandveien 161
2316 HAMAR

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Norsk jernbanemuseum

Referansenr.: 5150380397
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Norsk jernbanemuseum

Norsk jernbanemuseum(NJM) er ett av verdens eldste jernbanemuseer og har et nasjonalt ansvar for ivaretakelse og formidling av norsk jernbanehistorie. Museet har 26 fast ansatte som dekker alle museets fagområder. Museet ligger på Hamar. Norsk jernbanemuseum er organisert som egen etat under Jernbanedirektoratet. Hvert år får NJM et tildelingsbrev fra Jernbanedirektoratet som trekker opp målene for virksomheten, samt prioriteringer og krav. NJM jobber etter visjonen «Vi forteller jernbanehistorien».

Norsk jernbanemuseum (NJM) er et nasjonalt museum etablert i Hamar i 1896. Norsk jernbanemuseum er Norges ledende institusjon for bevaring og formidling av jernbanens kulturarv. Vårt mål er å inspirere og informere besøkende om jernbanens betydning i samfunnet. Museet tilbyr opplevelser, omvisninger, undervisning, togopplevelser og har eget bibliotek og butikk. Museet har også et eget museumstoget, Tertitten, som kjører på smalspor gjennom museetsparken om sommeren. Norsk jernbanemuseum drifter rullende materiell, både damp-, diesel-, og elektriske tog som brukes på det nasjonale jernbanenettet. Blant disse er et av verdens eldste og mest komplette kjørbare veterantog, Karéttoget. Museet har ansvaret for vedlikeholdet av kongevognen og å sikre Slottets behov for kjøring med tog. Tilskudd til kulturminner i jernbanesektoren forvaltes av Norsk jernbanemuseum. Norsk jernbanemuseum skal være en fremtidsrettet museumsaktør, og skal etablere nye og videreutvikle eksisterende formidlingsopplegg. 

Vi søker ny kollega til seksjon for fellestjenester i organisasjonsstaben. Organisasjonsstaben jobber bredt og i hovedsak internt for å tilby hele direktoratet spesialisert kompetanse, utvikle felles systemer, verktøy og retningslinjer for å sikre at direktoratet er en god arbeidsplass og etterlever regelverk.

Vi skal styrke aktivitetene våre innenfor intern sikkerhet og søker deg som kan bidra til å bygge en sterkere sikkerhetskultur hos oss i Jernbanedirektoratet. Hos oss vil du få oppgaver innenfor arbeidet med sikkerhet og beredskap. Du må også påregne å løse andre oppgaver som tilligger organisasjonsstaben ved behov.

Vi trenger deg som ønsker å jobbe med sikkerhetsrådgivning, bevisstgjøring og opplæring, og som kan være en engasjert og synlig ambassadør for sikkerhet i organisasjonen. Du vil få ansvar for å vedlikeholde og videreutvikle styringssystemet for sikkerhet og beredskap samt lede det interne sikkerhetsforumet. Du får ansvar for den daglige oppfølgingen av personellsikkerhet. I tillegg vil du rapportere til ledelsen og samarbeide tett med andre fagmiljøer i direktoratet.

For å lykkes i rollen må du like å jobbe med alle aspekter innenfor sikkerhet, være god til å bygge relasjoner og være interessert i å utvikle fremtidsrettede løsninger som skaper verdi for direktoratet, jernbanesektoren og samfunnet. 

Arbeidsoppgaver

• vedlikeholde og videreutvikle sikkerhetspolicyer og retningslinjer som gir praktisk effekt innen sikkerhet, informasjonssikkerhet, kontinuitet og beredskap
• utforme og gjennomføre sikkerhets- og beredskapsøvelser og planer for beredskap og krisehåndtering
• planlegge, gjennomføre og følge opp sikkerhetsrevisjoner og kontrollaktiviteter og bidra til kontinuerlig forbedring
• rådgivning innen sikkerhet, inkludert informasjonssikkerhet, risikostyring og personvern 
• utarbeide risiko- og sårbarhetsvurderinger og utvikle tiltak for å minimere sikkerhetsrisiko, inkludert tekniske, fysiske og organisatoriske aspekter
• utvikle og gjennomføre opplæring for ansatte innen sikkerhetsbevissthet og beredskap
• system for personellsikkerhet
• samarbeide med interne og eksterne parter for å sikre en helhetlig tilnærming til sikkerhet og krisehåndtering

Andre arbeidsoppgaver må i tillegg kunne påregnes.

Kvalifikasjoner

Du må ha

• høyere utdanning på bachelor- eller masternivå
• god kjennskap til risikostyring og sikkerhetsstyring
• forståelse for samspillet mellom teknologi, mennesker, sikkerhet og samfunn
• kjennskap til sikkerhetsloven og tilhørende forskrifter
• gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å formidle komplekse problemstillinger på en klar og forståelig måte
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Du må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres for HEMMELIG og Nato Secret.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, oppfattede kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt motivasjon for stillingen. 

Det er en fordel om du har

• formell utdanning innen sikkerhet- og beredskap
• erfaring fra arbeid med informasjonssikkerhet
• kjennskap til personvern/GDPR
• erfaring med sikkerhetsarbeid i privat og/eller offentlig sektor, gjerne fra sektorer som energi, teknologi eller kritisk infrastruktur 

Vi ser etter deg som

• er strukturert, selvdreven og mulighetsorientert
• har god gjennomføringsevne
• har evne til å håndtere parallelle arbeidsoppgaver
• er lagspiller med evne til å dele kunnskap og erfaringer med andre kolleger

Hvorfor skal du velge oss?

Bli en del av Jernbanedirektoratet – hvor vi sammen skaper fremtidens jernbane med verdiene våre: nytenkende, åpen, modig og kompetent.

Hos oss får du muligheten til å bidra til et viktig samfunnsoppdrag som fremme en bærekraftig utvikling av samferdselssektoren i Norge. Du vil jobbe med samfunnsaktuelle problemstillinger som har betydning for både enkeltmennesker og samfunnet som helhet.

Du blir en del av et kompetent og engasjert fagmiljø, i en organisasjon i utvikling, og et inkluderende arbeidsmiljø med godt samhold og fellesskap.
Les mer om hvordan det er å jobbe i Jernbanedirektoratet. 

Som ansatt får du gode rammer som legger til rette for balanse mellom jobb og fritid. Du får fleksitid, sommertid, betalt overtid og mulighet for hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du får også gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse, og mulighet for boliglån med gunstige vilkår. Les mer på spk.no. Det trekkes 2 % av lønnen i lovpålagt pensjonsinnskudd.

Du blir ansatt som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med en årslønn i lønnsspennet mellom kr 730 000 - 950 000 avhengig av kvalifikasjoner. Høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte kandidater.  

Arbeidssted: Oslo, Bergen eller Trondheim

Vi er opptatt av mangfold og inkludering, og søker deg med relevant kompetanse, spennende fagkombinasjoner, livserfaring og nye perspektiver.  Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stilling hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju.

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Webcruiter når du søker stillingen. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet). Godkjenningen må legges ved søknaden.  

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt denne søkerlisten, må du begrunne hvorfor, og vi vurderer om vi kan innvilge unntak. Du hører fra oss hvis vi ikke kan det.
I våre rekrutteringsprosesser gjennomfører vi personlighetstest- og evnetester.

Vi bruker Semac bakgrunnssjekk. På enkelte stillinger kan det være behov for utvidet sjekk og individuell helhetsvurdering i forkant av ansettelse.

Kontaktinformasjon

Lena Nilsen, Seniorrådgiver HR, 47814830, lena.nilsen@jernbanedirektoratet.no

Arbeidssted

Biskop Gunnerusgate 14
0185 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Jernbanedirektoratet

Referansenr.: 5151048351
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Jernbanedirektoratet skal legga til rette for at aktørane i sektoren gir samfunnet nye, heilskaplege og miljøvennlege løysingar for transport av passasjerar og gods.

Kvar dag fraktar jernbana over 200 000 passasjerar og 95 000 tonn gods, og er såleis ein viktig del av infrastrukturen i samfunnet. Oppgåva vår er å sørga for at jernbanesektoren blir driven på ein mest mogleg effektiv, sikker og miljøvennleg måte.

Jernbanedirektoratet har òg ansvaret for Norsk fagskole for lokomotivførere, og tek hand om historia gjennom Norsk Jernbanemuseum.

For mer informasjon se: http://www.jernbanedirektoratet.no/

Vil du lede et tverrfaglig produktteam som utvikler digitale løsninger med stor betydning for mennesker, kommuner og samfunnet?

Vi ser etter en teamlead som er strukturert, trygg i møte med andre og god til å skape både fremdrift og trivsel. Du får en sentral rolle i å legge til rette for at dyktige medarbeidere lykkes sammen. Du vil få jobbe tett med produkteier, utviklere, fagpersoner og andre nøkkelroller i organisasjonen.

Du må trives med å bygge relasjoner, skape retning og få team til å fungere godt i hverdagen. Du trenger ikke å være den som kan alt selv, men du må være god til å få fram det beste i andre.

Stillingen ligger i avdelingen IT prosess, som har en sentral rolle i Husbankens digitale utviklingsarbeid. Området er strategisk viktig for Husbanken i årene som kommer, og vi søker deg som har solid erfaring med teamledelse, smidig arbeid og/eller produktorientert utvikling.

Som teamlead får du ansvar for å støtte teamet i det daglige arbeidet, sikre god struktur og bidra til kontinuerlig forbedring. Du vil være en viktig pådriver for tydelige prioriteringer, god samhandling og effektiv gjennomføring.

Husbanken har et viktig samfunnsoppdrag: Vi skal bidra til at alle kan bo trygt og godt. For å lykkes med dette trenger vi gode digitale tjenester, sterke fagmiljøer og produktteam som evner å jobbe smidig, målrettet og brukerorientert.

Arbeidsoppgaver

Du får:

• lede utviklingsteamet etter beste praksis og smidig produktorientering
• fasilitere teammøter, arbeidsprosesser og seremonier
• sikre løpende prioritering av produktkø sammen med teamet
• sørge for effektive prosesser, god informasjonsflyt og tydelige roller i teamet
• aktivt se etter forbedringer og legge til rette for gjennomføring
• bidra inn i årlige budsjett- og porteføljeprosesser i samarbeid med produkteier
• rapportere framdrift i intern styringsstruktur etter gjeldende krav og forventninger
• bidra i strategiske diskusjoner knyttet til teknologiske muligheter og veivalg for området og for Husbankens utviklingsarbeid
• følge opp kapasitet, tempo og framdrift
• identifisere og håndtere avhengigheter og hindringer
• legge til rette for god samhandling på tvers av fagdisipliner
• støtte teammedlemmer i faglig utvikling og samarbeid
• synliggjøre behov for kapasitet og kompetanse i teamet
• bidra til IT prosess sine øvrige oppgaver etter behov

Arbeidsoppgaver og ansvar kan endres noe etter behov.

 

Kvalifikasjoner

Du har:

• minimum bachelorgrad innen relevant fagområde. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdannelse
• erfaring som teamlead for komplekse tekniske løsninger 
• innsikt i hva som gir gode, effektive team og jobber etter smidig metodikk
• teknologisk interesse og du holder deg oppdatert på eksisterende og ny teknologi og produktutviklingsmetodikk
• erfaring med bruk av Git, Jira, Confluence 
• erfaring med å jobbe målstyrt i team
• god forretningsforståelse
  

Arbeidsspråk er norsk og engelsk, så det må du mestre godt

Det er også fint hvis du:

• er oppdatert på hvordan KI kan brukes i produktteamet hverdag
• har erfaring med estimering
• har relevante sertifiseringer, f.eks. innen smidige metoder

 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som skaper tillit, retning og fremdrift. Du tar ansvar, men vet også at gode resultater skapes sammen med andre.

Du er:

• tydelig og trygg i møte med andre
• strukturert og har høy gjennomføringsevne
• ansvarsfull og tar eierskap
• en god relasjonsbygger som trives med samarbeid
• en som evner å skape ro, retning og fremdrift i komplekse prosesser
•  opptatt av læring, forbedring og godt teamarbeid

Vi tilbyr

Hver dag jobber vi for at alle skal bo godt og trygt.

Synes du vårt samfunnsoppdrag virker meningsfylt og inspirerende? Da tror vi at du kommer til å trives hos oss. Du får jobbe i et bredt sammensatt kompetansemiljø med hyggelige og erfarne kolleger. Det gjør at du får mulighet til å jobbe tverrfaglig og gir deg gode utviklingsmuligheter.

Vi legger til rette for en fornuftig balanse mellom jobb og fritid, bl.a. med fleksitid og sommertid. Du får også mulighet til å trene en time i uka i arbeidstiden. Du får fri mobiltelefon, og du kan også få delvis dekket utgifter til treningssenter.

Pensjon er viktig for alle, og hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse. Det betyr at du får en av landets beste pensjonsordninger, og at du har mulighet for å søke boliglån med gunstige rentebetingelser. Det kan du lese mer om på spk.no.

Du blir ansatt i en fast stilling som seniorrådgiver. Husbanken har seks måneders prøvetid.

Vi holder til i moderne kontorlokaler sentralt i Drammen med 10 minutters gange fra togstasjonen. 

Når du søker, må du legge ved vitnemål. Det kan du laste ned fra vitnemalsportalen.no. Hvis du har høyere utdanning fra utlandet må du legge ved bekreftelse fra NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi ønsker alle kvalifiserte kandidater velkommen til å søke, uansett alder, kjønn, arbeids -og livserfaring, hull i CV-en, etnisk bakgrunn eller funksjonsevne. Anonymiserte opplysninger om søkerne kan bli brukt til statistikkformål.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt.

Finalekandidaten må gjennom en bakgrunnssjekk. Vi benytter Semac.

Kontaktinformasjon

Maren Sjøtveit, Avdelingsdirektør, +47 920 79 760

Arbeidssted

Grønland 53
3045 Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Husbanken

Referansenr.: 5152225175
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

I Husbanken bidrar du til at alle i Norge skal bo godt og trygt. I både eid og leid bolig. Husbanken støtter alle kommuner faglig, økonomisk og med kunnskap. Vi arbeider med både bostøtte og økonomiske virkemidler, slik at folk kan beholde eller skaffe seg bolig. Vi digitaliserer og forbedrer tjenester med brukeren i fokus. i Husleietvistutvalget får leietakere og utleiere veiledning og mekling ved behov. Hovedkontor er i Drammen og vi har seks regionkontorer spredt rundt i landet. Vi er 350 engasjerte og dedikerte ansatte som er stolte av den viktige jobben vi gjør. Hos oss får du brukt både hodet og hjertet sammen med dyktige kollegaer på mange fagfelt.

 

Vi søker etter deg som kan være med å profesjonalisere kundehåndtering i Statnett og ta ansvar for tilknytningsplikten 

Avdelingen vår, Kunde og tilknytning i Statnett, er spydspissen mot aktørene som ønsker å utvikle Norge. Vårt ansvar er kundehåndtering og oppfyllelse av tilknytningsplikten med aktiv veiledning til kunder om deres behov etter strømkapasitet til eksisterende og nytt forbruk, samt kraftproduksjon. Behov for kapasitet i strømnettet fra næringslivet fortsetter å vokse – og vi har et konsernansvar for å sikre en koordinert og profesjonell kundehåndtering i hele Statnett.  

Vi søker en medarbeider til rollen som kunde- og tilknytningsansvarlig. Du blir en del av et sterkt fagmiljø og skal videreutvikle og profesjonalisere hvordan Statnett jobber med kundehåndtering i praksis. Rollen innebærer å ta et tydelig ansvar for kunder og deres behov i tett samarbeid med interne fagmiljøer og andre nettselskap i en regulert verdistrøm.  

Avdelingen består av 10 kompetente medarbeidere med teknisk og økonomisk bakgrunn som har lang og bred erfaring i og utenfor Statnett. Vi hører til forretningsområdet Kraftsystem og kunder som også har ansvaret for planlegging av kraftsystemet på kort og lang sikt, markedsanalyser og fakturering av kunder.

Arbeidsoppgaver

Som kunde- og tilknytningsansvarlig i Statnett får du ansvar for kunder og kundeprosjekter i hele kundereisen. Du skal bidra til at Statnett oppfyller tilknytningsplikten på en profesjonell måte i saksbehandlingen og være kundens kontaktpunkt fra første henvendelse til idriftsettelse og videre oppfølging etter inngått nettavtale.  

Statnett arbeider med å profesjonalisere kundehåndteringen og utvikle en mer helhetlig, forutsigbar og koordinert måte å møte kundene våre på. Rollen innebærer derfor tett samarbeid med fagmiljøer og beslutningstakere på tvers av virksomheten for å sikre god veiledning, tydelig kommunikasjon og en god kundeopplevelse. 

Arbeidet med tilknytningsplikten skjer i et regulert kraftmarked, der Statnett skal legge til rette for ny industri, elektrifisering og kraftproduksjon, samtidig som hensynet til kraftsystemet, likebehandling og regelverket ivaretas. Rollen krever derfor forståelse for både kundenes behov og Statnetts samfunnsoppdrag, samt evne til å håndtere komplekse avklaringer på en ryddig og tillitsskapende måte. 

Dine sentrale ansvarsområder vil være: 

• Ha et tydelig ansvar for egne kunder, og sikre helhetlig, tillitsfull og forutsigbar oppfølging gjennom hele tilknytningsprosessen. 
• Veilede kunder i komplekse avklaringer knyttet til behov, nettkapasitet, fremdrift og tilknytning.  
  
• Koordinere og følge opp tilknytningssaker, nettavtaler og kundehenvendelser på tvers av Statnetts fagmiljøer og eksterne aktører.  
  
• Sikre at Statnett fremstår koordinert og profesjonell overfor kunden, med tydelige og konsistente svar.  
  
• Skape struktur og fremdrift i saker med mange interessenter og avhengigheter.
  
• Bidra aktivt til å videreutvikle og profesjonalisere kundehåndteringen i Statnett, blant annet gjennom forbedring av arbeidsformer, samhandling og forventningsstyring.
• Delta i og kunne lede forbedringsarbeid på tvers i Statnett og i samarbeid med bransjen.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen tekniske, økonomiske eller juridiske fagområder 
• Erfaring fra energibransjen og kunderettet arbeid  
  
• God innsikt i energibransjen, kraftmarkedet og kraftsystemet 
  
• God evne til å formidle komplekse problemstillinger, både skriftlig og muntlig 

Det er en fordel med: 

• Erfaring med kundehåndtering i komplekse organisasjoner på en systematisk måte 
  
• Erfaring forbedringsarbeid, prosessutvikling eller tverrfaglig samarbeid, eksempelvis utvikling og forbedring av CRM-system 
  
• Erfaring med prosjektledelse eller koordinering av komplekse leveranser 

Personlige egenskaper

For å trives og lykkes i denne rollen evner du å kombinere god kundedialog med struktur og gjennomføring. Du trives med komplekse problemstillinger og tar ansvar for fremdrift, kvalitet og helhet.  

Vi ser etter deg som:  

• Har gode samarbeidsevner og bygger tillit både internt og eksternt. 
  
• Har sterk forretnings- og systemforståelse, og evner å se sammenhengen mellom kundens behov og Statnetts rammer.
  
• Er strukturert og løsningsorientert, med høy gjennomføringsevne.
• Kommuniserer tydelig og presist, også i krevende avklaringer. 
• Tar eierskap til oppgaver og bidrar til å utvikle både egne leveranser og felles praksis.

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe i selskap med en kritisk samfunnsoppgave og mot det grønne skiftet
• Utviklingsmuligheter og interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i sterkt fagmiljø
• Konkurransedyktig lønn
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Muligheten til å jobbe hjemmefra
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Firmahytter, trimrom og bedriftsidrettslag

Kontaktinformasjon

Halvor Lie, Direktør, 48260357

Arbeidssted

Nydalen Allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5152947283
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid
• Vi har mangfoldsgruppe med blant annet Kvinnenettverk, nevromanfoldsambassadører og Pride-markering.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Brenner du for krysningen mellom teknologi og helse? Vil du ha en nøkkelrolle i å sikre at Trondheim kommunes innbyggere og helsepersonell har trygge, stabile og fremtidsrettede digitale verktøy?

Trondheim digital søker etter en tjenesteforvalter innen e-helse og velferdsteknologi til en fast 100 prosent stilling. Stillingen vil tilhøre avdelingen E-helse og velferdsteknologi. Vi ønsker en engasjert og dyktig kollega som vil få et stort ansvar for applikasjoner knyttet til vårt responssenter, samt de tilhørende kommunikasjonskjedene.

I denne rollen vil du jobbe i hjertet av kommunens e-helsesatsing. Responssenteret er det kritiske knutepunktet som mottar og håndterer varsler fra velferdsteknologi (for eksempel trygghetsalarmer, sensorer og digitale medisindispensere). Din jobb blir å sørge for at teknologien bak fungerer sømløst og sikkert – hele veien fra sensoren hos innbyggeren til alarmen treffer helsepersonellet.

Om oss:
Trondheim digital er en fagenhet i Trondheim kommune med rundt 114 ansatte fordelt på seks avdelinger. Avdelingene dekker områder som byarkiv, dokumentsenter, IT-drift og brukerhjelp, arkitektur og sikkerhet, e-helse og velferdsteknologi samt tjenestedesign og utvikling. Vår oppgave er å løse teknologiske oppgaver i kommunen og sørge for stabile digitale IT-løsninger for både innbyggere og ansatte. Vi har ansvaret for den daglige IT-driften og brukerstøtten, i tillegg til utvikling og forvaltning av kommunens datasystemer og nettsider. Vi jobber også med informasjonssikkerhet, personvern, trygg arkivforvaltning og innføring av ny teknologi. Enheten håndterer dessuten de fleste av kommunens IT-anskaffelser og IT-avtaler. Hos oss samarbeider vi på tvers av fagfelt for å skape en åpen og inkluderende arbeidsplass med fokus på erfaringsutveksling og faglig utvikling.

Arbeidsoppgaver

• System- og applikasjonsforvaltning: Forvaltning, drift og videreutvikling av programvare og applikasjoner knyttet til responssenteret
• Infrastruktur og kommunikasjonskjeder: Overvåke, feilsøke og optimalisere kritiske kommunikasjonskjeder (nettverk, API-er, integrasjoner og signalveier) for å sikre høy oppetid og sikkerhet
• Leverandøroppfølging: Tett dialog med kommersielle leverandører, samt interne faggrupper innen helse og IT
• Prosjektarbeid: Delta i eller lede innføringsløp for ny teknologi og nye nasjonale standarder innen e-helse
• Anskaffelser: Bidra i anskaffelser innenfor eHelse
• Medisinteknisk utstyr (MTU): Rolle i oppfølging, integrasjon og kvalitetssikring av medisinteknisk utstyr i kommunal kontekst

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har en solid teknisk forståelse, gjerne kombinert med innsikt i eller interesse for helsesektoren. Du trives i krysningen mellom ren IT-drift og praktisk anvendelse av teknologi i menneskers liv.

Kvalifikasjonskrav:

• Høyere utdanning på minimum bachelornivå innen IT, informatikk, kybernetikk, medisinsk teknologi, eller tilsvarende. Lang relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning
• Erfaring med systemforvaltning, applikasjonsdrift og integrasjonsarkitektur
• God forståelse for nettverk, kommunikasjonsprotokoller og informasjonssikkerhet (normen for informasjonssikkerhet i helse- og omsorgstjenesten) er en fordel
• Erfaring med eller kjennskap til velferdsteknologi og responssenterløsninger er sterkt ønskelig
• Gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Analytisk og løsningsorientert: Du evner å se helheten i komplekse kommunikasjonskjeder og isolere feil raskt. Du er løsningsorientert og søker å dekke tjenestenes behov på en effektiv måte
• Ansvarsbevisst: Du forstår hvor kritisk denne teknologien er for liv og helse, og opptrer deretter
• Samarbeidsorientert: Du kommuniserer like godt med kolleger, eksterne leverandører og systemutviklere som med ansatte innenfor helse og omsorg og sosiale tjenester

Vi tilbyr

• En meningsfull jobb der teknologien du forvalter faktisk redder liv og gir økt livskvalitet
• Et sterkt fagmiljø i Trondheim digital, preget av høy kompetanse, innovasjonsvilje og godt samhold
• Gode muligheter for faglig oppdatering og kursing
• Fleksibel arbeidstid
• Arbeidssted i nye og moderne lokaler på torget
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Tor Morten Ytterås, Avdelingsleder, +47 47268323
Anders Solhaug, Leder for Trondheim digital, +47 95978169

Arbeidssted

Kobbes gate 2
7042 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5151905344
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Gode Øyeblikk søker helsefagarbeider, hjelpepleier, omsorgsarbeider eller aktivitør i 40 % stilling med hovedarbeidssted på Fauske.

Vi satser videre på Fauske, og ser særlig etter deg som bor på Fauske eller i nærområdet. Du blir ansatt i Team Nord (Bodø/Fauske), og må påregne oppdrag i hele teamets nedslagsfelt. Samtidig er målet vårt å bygge opp flere oppdrag på Fauske over tid, og vi ønsker å øke stillingen i takt med økt oppdragsmengde.

Vi ser etter deg som vil bruke faget ditt i en arbeidshverdag med tid til menneskene, relasjonene og de små øyeblikkene som faktisk betyr noe.

Du trenger på ingen måte å være et supermenneske. Vi har fortsatt ikke møtt noen, og er helt ærlig ganske sikker på at det ville blitt litt slitsomt i lengden.

Men du må være et trygt og ærlig menneske.

Du må kunne møte andre med respekt, også når dagen ikke går helt etter planen. Du må tåle selvstendig ansvar, og du må også kunne bidra til et godt arbeidsmiljø.

Vi kan ikke love deg at dagene alltid er enkle eller uten utfordringer. Vi jobber med mennesker i sårbare livssituasjoner, og det krever faglighet, trygghet, ansvar, fleksibilitet og god dømmekraft.

Om jobben - Selvstendig, men aldri alene.

Dette er ikke en jobb der du går sammen med kollegaer hele dagen.

Hos oss jobber du selvstendig med egne brukere og oppdrag. Du planlegger, vurderer og gjennomfører arbeidet selvstendig sammen med brukeren. Det krever at du er trygg nok til å ta ansvar, og klok nok til å be om råd når du trenger det.

Samtidig står du aldri alene. Du blir en del av Team Nord (Bodø/Fauske), med leder, kollegaer, rutiner og faglig støtte. Hos oss betyr selvstendighet ikke "vær så god, lykke til". Det betyr at vi stoler på deg, gir deg ansvar og forventer at du bruker både fag, folkeskikk og dømmekraft.

Du får ledere og kollegaer som ønsker at du skal lykkes, men som også forventer at du bidrar. Vi tror på varme, humor og arbeidsglede, men også på ansvarlighet. Hos oss skal det være trygt å spørre, trygt å lære og trygt å si fra.

Som ansatt hos oss jobber du med personsentrert omsorg og individuelt tilrettelagte helse- og omsorgstjenester. Våre brukere er fra 26 til 96 år, og mange har en demens eller kognitiv svikt, men på langt nær alle. Felles for alle er at de trenger trygge fagfolk som ser hele mennesket, ikke bare diagnosen, alderen eller oppdraget som står i planen.

Arbeidet vil blant annet innebære å følge opp brukere hjemme eller på sykehjem, planlegge og gjennomføre aktiviteter, bidra til trygghet og mestring, dokumentere etter besøk og ha dialog med pårørende, verge eller andre samarbeidspartnere.

På grunn av oppdragsstrukturen på Fauske må du kunne disponere egen bil til bruk i arbeid. Kjøregodtgjørelse dekkes etter statens gjeldende satser og Gode Øyeblikks interne retningslinjer.

Vi søker deg som:

• 💜 Er utdannet helsefagarbeider, hjelpepleier, omsorgsarbeider eller aktivitør

• 💜 Bor på Fauske eller i nærområdet eller har en praktisk hverdag som gjør Fauske til et naturlig hovedarbeidssted

• 💜 Ønsker en 40 % stilling, med mulighet for økning dersom oppdragsmengden vokser.

• 💜 Er trygg, faglig sterk og trives med relasjonsarbeid

• 💜 Synes selvstendig arbeid er spennende

• 💜 Forstår betydningen av kontinuitet, trygghet og pårørendearbeid

• 💜 Komfortabel med digitale verktøy

• 💜 Opptatt av samarbeid og å bidra der det trengs

• 💜 Har godt humør og en god dose pågangsmot

• 💜 Ser etter løsninger der andre ser utfordringer

Hvorfor kommer du til å trives hos oss?

• 🫶🏼 En jobb med mening, ekte livsglede og varierte hverdager

• 🫶🏼 Du får være med på å bygge opp Gode Øyeblikk sin tilstedeværelse på Fauske.

• 🫶🏼 Du får bruke din fagkompetanse og personlighet - både hodet og hjertet

• 🫶🏼 Du får en arbeidshverdag preget av tid til faget og menneskene

• 🫶🏼 Du får ansvar, tillit og handlingsrom

• 🫶🏼 Du blir en del av et team som bryr seg - om deg og våre brukere

• 🫶🏼 Du blir del av et faglig sterkt team med supre kollegaer som løfter, ler og lærer sammen

Vår teamleder sier det slik:
"I Gode Øyeblikk går vi ikke hjem med dårlig samvittighet. Her har vi tid til å se mennesket, tilpasse oss dagsformen og følge opp det som faktisk trengs." - Marlen, teamleder Bodø

Ufravikelige krav:

• Førerkort kl. B, og kan disponere egen bil

• Snakker og skriver godt norsk

• Kan fremvise plettfri politiattest

Om stillingen:

• Dagtid, ukedager -- ingen kvelds- eller helgevakter, fri på røde dager

• Ansatt i Team Nord (Bodø/Fauske).

• Hovedarbeidssted Fauske, men oppdrag i hele teamets nedslagsfelt må påregnes.

• Lønn etter Helse- og omsorgsoverenskomsten (481)

• Kjøregodtgjørelse dekkes etter statens gjeldende satser og Gode Øyeblikks interne retningslinjer

• Mulighet for økt stillingsprosent i takt med økt oppdragsmengde.

Høres dette spennende ut?

Du trenger ikke skrive en perfekt søknad. Vi vil heller vite hvorfor denne jobben traff deg, hva du mener du kan bidra med, og hva som er viktig for deg i møte med mennesker som trenger trygghet, omsorg og gode hverdager.

Merk søknaden: Helsefagarbeider 40 % Fauske.

Send CV og en kort søknad til post@godeoyeblikk.no

⛔NB! Vi vurderer søknader og intervjuer fortløpende - så ikke vent!

Har du spørsmål - ikke nøl med å ta kontakt

Om arbeidsgiveren:

Gode Øyeblikk AS er en engasjert helse- og omsorgsaktør med base i Nord-Norge. Vi leverer tjenester til både privatkunder og kommuner innen helse, omsorg og velferd - alltid med mennesket i sentrum. Vi tilbyr blant annet dagaktivitetstilbud, og individuelt tilrettelagte tjenester. Vi har særlig kompetanse på demens og kognitiv svikt.

Med utgangspunkt i personsentrert omsorg og miljøterapeutisk arbeid, skaper vi hverdager fylt med mestring, mening og nærhet.

Våre kjerneverdier -- kompetanse, trygghet og livsglede -- gjennomsyrer alt vi gjør. Vi ser hele mennesket, og tror på å skape små øyeblikk som betyr mye.💜