Dette er stillinga for deg som ønsker å leie ein 1.–10. skule med høge ambisjonar, engasjerte medarbeidarar og store moglegheiter. Som rektor ved Bykle barne- og ungdomsskule får du ei sentral leiarrolle, der du får vere med og forme utviklinga av både skulen, elevane og lokalsamfunnet.

Om stillinga

Bykle barne- og ungdomsskule er ein 1.–10. skule sentralt plassert i vakre Setesdal. Skulen har om lag 60 elevar og 19 tilsette, eit trygt og inkluderande læringsmiljø og eit engasjert fagmiljø som arbeider for at alle elevar skal oppleve meistring, trivsel og læring. Rektor har også ansvar for kommunen si vaksenopplæring.

 

Vi ønsker ein rektor som vil vidareutvikle skulen og vaksenopplæringa i tett samarbeid med elevar, deltakarar, tilsette, foreldre og lokalsamfunnet. Du får ei viktig rolle i kommunen sitt arbeid med å utvikle framtidas oppvekst- og opplæringstilbod, og blir ein del av eit tett og godt samarbeid med kommunalsjef, barnehage og dei andre leiarane i kommunen.

Kvifor velje Bykle barne- og ungdomsskule?

På Bykle barne- og ungdomsskule får du som rektor moglegheit til å påverke utviklinga av ein heilskapleg 1.–10. skule, samtidig som du har ansvar for kommunen si vaksenopplæring. Du får leie eit kompetent fagmiljø, bidra til gode oppvekstvilkår for barn og unge og vere med på å utvikle både organisasjonen og lokalsamfunnet.

Hos oss får du:

• Ei meiningsfull leiarrolle med stor påverking
• Eit inkluderande og kompetent fagmiljø med engasjerte kollegaer
• Ein moderne skule med gode pedagogiske verktøy og fasilitetar
• Gode moglegheiter til å utvikle både medarbeidarar og organisasjonen
• Støtte frå ei samarbeidande og kompetent leiargruppe
• Deltaking i kommunen sitt leiarutviklingsprogram
• Løn etter avtale og gode pensjons- og forsikringsordningar
• Moglegheit for bustad, hjelp til å skaffe bustad og flyttegodtgjersle etter gjeldande reglement
• Studielånsordning: Etter eitt år som folkeregistrert i Bykle får du sletta 25 000 kroner av studielånet kvart år (frå 2026)
• Tilgang til bedriftsleilegheit i Kristiansand

Arbeidsoppgåver

• Leie og utvikle vidare skulen og vaksenopplæringa som ein profesjonell læringsorganisasjon
• Drive utviklingsarbeid og bidra til høg kvalitet i undervisninga
• Forvalte ressursar slik at vi sikrar trivsel, læring og kvalitet
• Ha overordna ansvar for pedagogisk utvikling, økonomi og personal
• Legge til rette for involvering og gode samarbeidsprosessar
• Samarbeide med interne og eksterne aktørar
• Skape eit trygt og motiverande lærings- og arbeidsmiljø
• Følgje opp kommunen sine prioriterte satsingsområde
• Andre oppgåver kan bli lagt til stillinga

Kvalifikasjonar

• Relevant pedagogisk utdanning / lærarutdanning
• Pedagogisk kompetanse og undervisningserfaring
• God innsikt i fagleg og pedagogisk utviklingsarbeid
• Leiarerfaring og/eller leiarutdanning er ein fordel
• God forståing for økonomi og organisasjonsutvikling er ein fordel
• Gode norskkunnskapar, både skriftleg og munnleg

Personlege eigenskapar

Vi ser etter deg som:

• Er ein synleg og tydeleg leiar som viser retning
• Evnar å motivere, engasjere og utvikle medarbeidarar
• Har god fagkompetanse og skaper tillit i leiarrolla
• Byggjer gode relasjonar til elevar, tilsette, deltakarar og foreldre
• Er inkluderande og opptatt av fellesskap
• Har gode samarbeidsevner
• Evnar å skape ein god samarbeidskultur
• Er positiv, fleksibel og løysingsorientert
• Har god gjennomføringsevne

Det blir lagt stor vekt på personlege eigenskapar ved tilsetting.

Praktisk informasjon

• Det blir kravd politiattest ved tilsetting
• Oppdatert CV, vitnemål og attestar skal lastast opp i vår digitale søkjarportal
• Aktuelle kandidatar blir inviterte til intervju
• Tilsetting skjer etter gjeldande lover, reglement og tariffavtalar
• Det blir trekt 2 % pensjonsinnskot
• Bykle kommune er opptatt av mangfald, og vi oppmodar alle kvalifiserte til å søkje. Namnet ditt vil normalt bli offentleggjort i forenkla søkjarliste. Du kan be om å bli unntatt offentlegheit, men dette må grunngivast skriftleg, jf. offentleglova § 25. Dersom ønsket ikkje kan innfriast, vil du bli varsla før offentleggjering.

For meir informasjon om stillinga, er du velkomen til å ta kontakt med rekrutteringsrådgivar i Personalhuset Search & Selection, Knut Handeland, tlf. 98 29 52 78 / e-post: knut.handeland@personalhuset.no.

 

Bykle kommune som arbeidsgivar

• Kommunen er organisert på tre nivå: kommunedirektør med stab, tre kommunalområde og sju tenesteeiningar
• Kommunen har om lag 190 tilsette
• Det er kort avstand mellom leiar og tilsett
• Kommunen er ein IA-bedrift

 

 

Om arbeidsgiveren:

Bykle er ein liten kommune med store moglegheiter – og korte avstandar mellom folk. Kommunen har om lag 1000 innbyggjarar, men over 20 000 i høgsesong på Hovden.

Her får du:

• Nærleik til natur, fjell og friluftsliv året rundt
• Eit aktivt lokalsamfunn og gode oppvekstvilkår
• Varierte fritidstilbod: alpint, langrenn, golf og badeland
• Ein organisasjon med korte beslutningsvegar og tett samarbeid

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Ønsker du å kombinere teknisk signalanalyse med utvikling av fremtidens systemløsninger? Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser. Nå søker vi etter den riktige kandidaten til stilling hvor du vil jobbe med teknisk analyse av signaler, samt utvikle metoder og systemer som er avgjørende for innhenting, prosessering og databehandling.

Hos oss får du en sentral rolle i et teknisk/operativt miljø som jobber med signalinnhenting. Du jobber tett med dyktige kolleger, bygger unik kompetanse gjennom grundig opplæring og bidrar til et viktig samfunnsoppdrag. Samtidig får du muligheten til å bo i Vadsø – med nærhet til storslått natur, et aktivt friluftsliv og økonomiske fordeler som gjør hverdagen litt enklere.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Arbeidsoppgaver

For overingeniør: utføre teknisk signalanalyse, koordinering og og rapportering. Utvikle mål, metode- og systemutvikling innen kontoret.
For senioringeniør: Innen innhentingsområdet, lede, utvikle og videreutvikle løsninger for prosessering, databehandling, fremvisning av og interaksjon med data i henhold til lov, policy og brukerbehov for innsamling og analytikere, samt andre sluttbrukere i Etterretningstjenesten.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå (cand.-grader, tidl. Ingeniørutdanninger o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet.
• Hvis formell utdanning ligger noe tilbake i tid kreves relevant erfaring av nyere dato.
• Gode språkkunnskaper i engelsk.
• Som senioringeniør må du også har flerårig relevant erfaring og god dokumenterbar resultatoppnåelse.

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Teknisk utdannelse og operativ erfaring med vekt på satellittkommunikasjon, digitalteknikk, signalbehandling eller data.
  
• Relevant erfaring med scripting og/eller programmering.
• God kjennskap til Etterretningstjenestens virksomhet.
• Som senioringeniør er det også ønskelig at du har kunnskap om RF-teknologi.

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.
• Vi ser også etter deg som er nøyaktig i ditt arbeid, samt har evne til å tilpasse deg nye arbeidsformer og oppgaver. Du har også god evne til å sette seg inn i og løse komplekse problemstillinger.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr kr 660 000 – 830 000 i stillingen som overingeniør (stillingskode 1087), eller 785 000 – 980 000 i stillingen som senioringeniør (stillingskode 1181) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Kontakt, 78957149

Arbeidssted

9800 Vadsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5155552235
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Fiskeridirektoratets samfunnsoppdrag er å fremme verdiskapende næringsaktivitet gjennom bærekraftig forvaltning av marine ressurser og marint miljø. Vi samarbeider nært med forskningsinstitusjoner, næring og andre offentlige etater, nasjonalt og internasjonalt.
 
Er du student som ønsker en spennende og relevant deltidsstilling? Vi har ledig en midlertidig 20 % stilling som studentmedarbeider ved seksjon informasjonsforvaltning. I denne stillingen vil du bli del av en seksjon som består av syv kompetente medarbeidere som jobber med overordnede og rådgivende oppgaver innen informasjonsforvaltning i Fiskeridirektoratet. Her får du muligheten til å anvende din akademiske kunnskap i praksis, og utvikle deg i et faglig sterkt miljø. Stillingen er lagt til vårt hovedkontor i Bergen. 
 
Vi mener at din kunnskap og innsikt som student er viktig for en fagsterk, åpen og innovativ organisasjon som vår. Hos oss får du muligheten til både å dele og utvikle din kompetanse. Hvis du trives med tilrettelegging, analyse, formidling og visualisering av data, og har kompetanse eller interesse for BI-verktøy (Business intelligence verktøy) vil denne stillingen være en god match for deg. Vi benytter i dag BI-verktøyet, Tableau. Det er en fordel om du kjenner til Tableau, men også andre lignende verktøy kan være relevant.
 
Hva er informasjonsforvaltning?
Alle virksomheter har ansvar for å forvalte informasjonen de eier på en god måte. Fagområdet informasjonsforvaltning er der vi finner kunnskapen om hvordan vi gjør dette. Målet med arbeidet er å sikre en helhetlig og standardisert tilnærming for å innhente, bruke og dele data. Vi skal kort fortalt ha "orden i eget hus", fordi god informasjonsforvaltning legger til rette for kunnskapsbaserte beslutninger.
 
Arbeidsoppgaver: 

• Støtte til verktøyeier som har overordnet ansvar for BI-verktøy og brukerkontakt
• Kartlegge databaser
• Opplæring og veiledning for andre ansatte i direktoratet som arbeider med BI-verktøyet
• Følge med på og teste ut nye versjoner av BI-verktøyet, slik at vi tar i bruk nye funksjoner og løsninger i verktøyet på en rasjonell måte og til riktig tid
• Visualisering av data og analyser gjennom utforming av rapporter som er brukervennlige og har et godt grafisk uttrykk

 
I tillegg kan du få muligheten til å jobbe med andre, relevante oppgaver med bakgrunn i utdanningen din. 
 
Kvalifikasjonskrav

• pågående et studium innenfor IT, informatikk, statistikk, statsvitenskap, kommunikasjon eller lignende, på mastergradsnivå
• sterk digital kompetanse 
• gode fremstillingsevner skriftlig og muntlig på norsk, på minimum B2-nivå
• Interesse for å ta i bruk verktøy på nye måter og ha et ønske om å finne nye løsninger

 
Det er også en fordel om du har:

• Erfaring med relevante verktøy som for eksempel Tableau eller Power BI, gjerne fra studie
• Erfaring fra å presentere, gjerne i form av undervisning eller veiledning

 
Personlige egenskaper
Du er en initiativrik, nysgjerrig og selvstendig student som ønsker å lære og utvikle deg i samarbeid med kolleger. I denne stillingen vil du jobbe tett sammen med verktøyeier for BI-verktøy, og du vil bistå våre medarbeidere som benytter BI-verktøyene. Det er derfor en fordel om du trives med samarbeid og veiledning, og liker å presentere og dele din kompetanse.
 
​Hvorfor velge oss?
Som vår nye kollega vil du få spennende oppgaver i en organisasjon i endring og utvikling. Du får stor mulighet til å utvikle deg sammen med faglig dyktige kollegaer som er opptatt av kompetanseutveksling. Du får anledning til å sette teori fra studiet ut i praksis gjennom spennende og relevante arbeidsoppgaver.
Som ansatt i Fiskeridirektoratet får du en rekke fordeler:
 

• Medlemskap i Statens pensjonskasse.
• Fleksibel arbeidstid med sommer- og vintertid samt muligheter for avspasering.
• Hos oss kan du trene i arbeidstiden.

 
Stillingen er innplassert som førstekonsulent (1408), med lønn fra kr 490 000.- per år (ved 100 % stilling). Stillingen er midlertidig med en varighet på 12 måneder.
Inkluderende arbeidsplass
Fiskeridirektoratet er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, kompetanse og perspektiv for å løse vårt samfunnsoppdrag.  
Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi vil invitere minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke.
 
Andre opplysninger 
Alle som søker stillingen må søke digitalt via vårt rekrutteringssystem. Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir). 
Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.
 
Fiskeridirektoratet benytter ekstern leverandør av bakgrunnssjekk i sine rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren, og aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.
For mer informasjon, kontakt rekrutterende leder Ida Kathrine Omenaas Flaageng på telefon 98 08 85 95 . 
Søknadsfrist: 23.08.2026 
​

Om arbeidsgiveren:

null

Kommunalsjefområdet omsorgssenter er ett av seks områder som tilhører Helse og mestring. Området har ansvar for alle sykehjem og omsorgsboliger i Kristiansand. Songdalstunet omsorgssenter ligger sentralt på Nodeland, 9 km fra Kristiansand sentrum. 

Songdalstunet består 32 Langtidsplasser, 1 rulleringsrom og 19 omsorgsboliger. Songdalstunet har som hovedmål å være veldreven, utviklingsorientert og bærekraftig. De som får jobb hos oss må derfor være forberedt på å bidra aktivt til utvikling av morgendagens omsorgstjeneste.  Dette innebærer også å være fleksibel, nysgjerrig, digital og søkende etter ny kompetanse. Vårt miljø skal være preget av tillit og trivsel, både for ansatte og beboere.

Hos oss er det gode utviklingsmuligheter, du vil få brukt for dine kunnskaper og blir en del av et godt arbeidsmiljø. Målet er å ha en spennende og utviklende arbeidsplassen samt en bærekraftig  tjeneste som bærer preg av god kvalitet. Vi jobber systematisk med kompetansekartlegging, og har fokus på å gi hver enkelt ansatt muligheter til faglig utvikling.
Er du effektiv, strukturert, engasjert og ønsker å være med på den spennende veien videre?  Da er det nettopp DEG vi ser etter!

Vi har ledig en 80 - 100% fast stilling for autorisert sykepleier.   

3. års sykepleiestudenter som blir ferdig utdannet i juni 2026 kan også søke.

Relevante vitnemål og attester må legges ved den elektroniske søknaden.
Ved tilsetting, må politiattest og gyldig autorisasjon fremvises. 
Kun elektronisk og fullstendig oppdatert CV og søknad vil bli behandlet.     

Arbeidsoppgaver

• Sykepleieoppgaver til pasienter med ulike behov
• Sikre god dokumentasjon i Profil
• Gi faglig veiledning til ansatte og studenter
• Delta på legevisitt                  
• Bidra til faglig utvikling på avdelingen 
• Bidra til god livskvalitet for den enkelte pasient  med  fokus på «leve hele livet». 
• Sikre et godt samarbeid og god dialog med beboere, deres pårørende og kollegaer.
• Arbeidet er organisert i 2 delt turnus, med arbeid hver 3. helg.

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier.
  
• Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper.
• Ønskelig med relevant erfaring 
  
• Mestre data og relevant teknologi som arbeidsverktøy.
  

Personlige egenskaper

• Positiv,  godt humør og løsningsorientert i en hektisk hverdag. 
• Bidra til et godt arbeidsmiljø.
• Faglig  dyktig.
• Evne til å arbeide effektivt og strukturert.
• Gode kommunikasjon og  samarbeidsevner.
• Fleksibel og samarbeidsvillig. 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Vi tilbyr

• Spennende oppgaver i et hektisk fagmiljø. 
• Et godt arbeidsmiljø. 
• Flinke og engasjerte kolleger.
• Årsplanlegging i turnus dag/kveld og hver 3 helg.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling. 
  
• Lønn etter tariff 

Kontaktinformasjon

Hege Ubostad Solgård, Avdelingsleder, 94 81 69 11

Arbeidssted

Songdalsvegen 60
4645 Nodeland

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5155205314
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Vil du være med på å bygge opp en ny enhet innen psykisk helsevern? Vi har nå flere ledige stillinger som sykepleier i forbindelsen med etableringen av en ny rehabiliteringsenhet for sikkerhetspasienter ved Seksjon for sikkerhetspsykiatri. 

Enhet for sikkerhetsrehabilitering er en del av nyopprettede Seksjon for sikkerhetspsykiatri som er en del av og underlagt Spesialpsykiatrisk avdeling ved Psykisk helse- og rusklinikken i Nordlandssykehuset.  

Den nyopprettede enheten vil ivareta pasienter som i hovedsak overføres fra eksisterende sikkerhetsenhet, hvor det er vurdert at pasienten kan overføres til lavere sikkerhetsnivå for videre rehabilitering.  Rehabiliteringen er et ledd i den sikkerhetspsykiatriske kjeden der hvor pasienten følger en trinnvis modell hvor på sikt skal bosettes i sin hjemkommune. Enheten vil også ivareta pasienter i overgangs- og sikkerhetsboliger på området, og vil også samarbeide i et videre planlagt opprettet sikkerhetsteam underlagt seksjon for sikkerhetspsykiatri.

Vi har følgende stillinger ledig:

• 7x 100% stillingene inngår i turnusordning med arbeid hver tredje helg
• 1x 85% stillingen inngår i turnusordning med arbeid hver tredje helg
  
• 1x 75% stillingen inngår i turnusordning med arbeid hver tredje helg
  
• 1x 17,61 helgestilling 
  
• 3x 67.73% nattstilling

Oppstart etter avtale med nærmeste leder. 

Seksjon for sikkerhetspsykiatri behandler pasienter fra hele Nordland som enten er dømt til behandling, eller har alvorlige psykoselidelser med samtidig forhøyet volds risiko. Når en person dømmes til tvunget psykisk helsevern innebærer det et særlig ansvar for ivaretagelse av samfunnsvernet.

Klinikken har virksomhet i Lofoten, Vesterålen og Salten, og tilbyr tjenester innen psykisk helsevern, rusbehandling og rehabilitering for alle aldersgrupper, og på alle nivåer i spesialisthelsetjenesten i Nordland.  Spesialpsykiatrisk avdeling er en sykehusavdeling som tilbyr 3. linjetjenester til pasienter med behov for spesialisert utredning og behandling. 

Noe reisevirksomhet må påregnes.

De som får tilbud om stillingene må legge fram politiattest etter lov om helsepersonell § 20a. 

Arbeidsoppgaver

• Deltakelse i helhetlig behandling som kombinerer medikamentell, psykologisk tilnærming og miljøterapi
• Aktiv medvirkning i aktiviteter sammen med pasientene, som en integrert del av behandlingen
• Tverrfaglig samarbeid med kollegaer fra ulike profesjoner samt dialog med samarbeidspartnere for å sikre kontinuitet og helhet i behandlingsforløpet
• Bidrag til pasientens sosiale og yrkesmessige rehabilitering
• Deltakelse i kvalitets- og forbedringsarbeid, med fokus på faglig utvikling og implementering av evidensbaserte metoder

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier 
• Førerkort klasse B 
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• Fordel med erfaring fra sengepost/miljøterapeutisk arbeid med mennesker som har alvorlige psykiske lidelser
• Gode digitale ferdigheter,fordel med kjennskap til DIPS

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Evner å bygge tillit og relasjoner gjennom tålmodig og målrettet arbeid
• Deltar aktivt sammen med pasientene i aktiviteter og bruker dette som en del av behandlingen
• Bidrar til godt samarbeid og følger opp felles beslutninger i teamet
• Har interesse for faglig utvikling og kvalitet i tjenesten
• Bevarer ro og handler strukturert i krevende situasjoner

Personlig egnethet vektlegges.   

Vi tilbyr

• Muligheten til å være med på oppstarten av en nyrenovert moderne enhet, som for Nordlandssykehuset er en helt ny spennende faglig etablering
• Du får opplæring til å kunne jobbe med en svært interessant pasientgruppe med sammensatte utfordringer, men med en dyktig og erfaren behandlerstab som kontinuerlig har fokus på og ansvaret for behandling, sikkerhet/samfunnsvern og rehabilitering
• Du får være i ett fagfelt som det satses på og som skal utvikles videre ihht nasjonale retningslinjer 
• Du får en jobb der du får delta aktivt i pasientens behandlingsprosess, og jobbe miljøterapeutisk i ett faglig miljø med høy kompetanse der utvikling og innovasjon er i fokus
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Mats Runar Fredriksen, Enhetsleder, 456 66280
Miriam Elisabeth Vikan, Seksjonsleder, +4741620339

Arbeidssted

Kløveråsveien 1
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5144663688
Stillingsprosent: 100, 85, 75, 17,61, 67,73%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Vi søker en jurist til et midlertidig 100 % engasjement som IT-jurist i et omfattende og ambisiøst digitaliseringsprosjekt innenfor Helsepersonellområdet. Hos oss vil du få en sentral rolle i arbeidet med å utvikle fremtidens digitale løsninger for godkjenning av helsepersonell.

Digital transformasjon i offentlig sektor krever tett samarbeid mellom fag, juss og teknologi. Som IT-jurist vil du bidra til at juridiske vurderinger blir en integrert del av prosjektets utviklingsarbeid, og være med på å finne gode løsninger i skjæringspunktet mellom regelverk, teknologi og tjenesteutvikling.

Stillingen er organisatorisk plassert i Avdeling for spesialistgodkjenning i Divisjon helseøkonomi og personell, men du vil arbeide dedikert i digitaliseringsprosjektet, på tvers av hele Helsepersonellområdet og samarbeide med ulike fagprofesjoner i Helsedirektoratet.

Vi søker deg som er faglig nysgjerrig, motivert for å utvikle deg innen IT-juss og digitalisering, og som ønsker å bidra til viktige samfunnsoppgaver. Nyutdannede med relevant kompetanse oppfordres også til å søke.

Arbeidsoppgaver 

Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være å:

• Tolke gjeldende lov- og regelverk for å identifisere muligheter og begrensninger for digitalisering og prosjektets målsetninger
• Identifisere og vurdere behov for lov- og forskriftsendringer som kan legge til rette for innovasjon og mer effektive digitale tjenester
• Gi juridisk rådgivning knyttet til digitalisering, automatisering, bruk av ny teknologi og nye datakilder
• Bidra til å sikre etterlevelse av personvernregelverket, herunder vurdering av behandlingsgrunnlag og personvernkonsekvenser
• Bidra til at juridiske hensyn integreres i prosjektets design, utvikling og implementering av digitale løsninger
• Samarbeide tett med prosjektets faglige og tekniske ressurser om juridiske problemstillinger

Andre arbeidsoppgaver vil kunne bli tillagt stillingen

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Mastergrad i rettsvitenskap eller juridisk embetseksamen
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• God digital kompetanse  
• Interesse og motivasjon for digitalisering, teknologi og personvern

Vi ønsker også at du:

• Har fordypning eller erfaring innen personvern, IT-juss eller digitaliseringsrelaterte juridiske problemstillinger
• Har erfaring fra digitaliseringsarbeid 
• Kjenner til juridiske problemstillinger knyttet til behandling av personopplysninger
• Har erfaring fra tverrfaglig samarbeid mellom juss, teknologi og fagmiljøer
• Kjenner til offentlig sektor
• Er fremoverlent med interesse for digitalisering
• Liker å jobbe i krysningen mellom juss og teknologi

Personlige egenskaper

Avdelingen har et godt arbeidsmiljø med entusiastiske, dyktige medarbeidere. For å bli en del av dette miljøet, og lykkes med oppgavene våre, er det viktig for oss å finne den rette personen.

For å lykkes i rollen ser vi etter deg som:

• Er faglig nysgjerrig og motiveres av å lære nye ting
• Er selvstendig og initiativrik, samtidig som du trives med å jobbe sammen med gode kollegaer i team på tvers av ulike fagmiljø
• Liker å sette deg inn i nye problemstillinger og være løsningsorientert
• Samarbeider godt med ulike fagmiljøer og bygger gode relasjoner
  

Vi tilbyr

• stilling som rådgiver/seniorrådgiver (stillingskode 1434/1364) i lønnsspennet kr 650 000 til 850 000.
• mulighet for trening i arbeidstiden, eget treningsrom og gruppetimer
• gode ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens pensjonskasse
• fleksibel arbeidstid, og mulighet for noe fjernarbeid
• moderne lokaler på Storo 

I Helsedirektoratet får du kolleger som er stolte av jobben sin og utfører den med stort engasjement. Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap der tverrfaglig samarbeid er helt avgjørende.

Mangfold i Helsedirektoratet 
Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  
Helsedirektoratet mener at inkludering og mangfold er en styrke.

Offentliggjøring av søkerliste 
Vi gjør oppmerksom på at opplysningen om at du er søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentleglova § 25. 

Bakgrunnssjekk
Helsedirektoratet gjennomfører bakgrunnssjekk i utvalgte rekrutteringer. Bakgrunnssjekken blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer blant annet at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. 

Søk elektronisk
Registrer søknaden din elektronisk innen søknadsfristen. Du må legge ved alle relevante attester og dokumentere din utdanning via Vitnemålsportalen, eller ved bekreftelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Kontaktinformasjon

Randi Moen Forfang, Avdelingsdirektør, 934 51 626
Cathrine Lien Jensen, Avdelingsdirektør, 928 60 034

Arbeidssted

Vitaminveien 4
0485 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helsedirektoratet

Referansenr.: 5146483139
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Søknadsfrist: 12.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Helsedirektoratet skal styrke hele befolkningens helse gjennom helhetlig og målrettet arbeid på tvers av tjenester, sektorer og forvaltningsnivå. Vår visjon er God helse – gode liv. Vi skal jobbe for å fremme helse og mestring og være pådrivere for sammenhengende og likeverdige helse- og omsorgstjenester. Vi skal også samordne Helse-Norge om en felles retning for digitalisering. Dette skal vi gjøre med utgangspunkt i rollen som fag- og myndighetsorgan. I tillegg har Helsedirektoratet et helhetlig ansvar for den nasjonale helseberedskapen. Vi er underlagt Helse- og omsorgsdepartementet og har kontorer i Oslo, Trondheim og Ålesund.  

 

Enhet for sykehjem består av 9 sykehjem som gir heldøgnstjenester i institusjon innen somatikk, demens, rehabilitering, avlastning og lindring. Pasienter i sykehjem har komplekse og sammensatte lidelser som krever høy standard. Det gjenspeiles også i visjonen vår; «Med blikk for omsorg og kompetanse».

Rovik består av totalt 70 plasser fordelt på 4 avdelinger, som er en somatisk avdeling og 3 avdelinger med fokus på personer med demens. En av avdelingene er et bokollektiv for personer med begynnende demens, mens de 2 andre avdelingene er en åpen demensavdeling og en skjerma avdeling. Avdelingene har både langtids, korttids og rullerende plasser.

Vi søker nå etter vikar som helsefagarbeider i en 100% stilling i 1 år fra 1. september på avdeling grønn som er en åpen demensavdeling.
Høres det interessant ut for deg?

Hos oss vil du få dyktige kollegaer med erfaring fra ulike områder innen helse, noe som gir høy faglighet og godt samarbeid. Vi har fokus på etiske og faglige refleksjoner i møte med utfordringer som kan oppstå i arbeidshverdagen. Dette skaper trygghet, trivsel og godt samarbeid.
Alle sykehjem i Sandnes jobber etter Kompetanseteam modellen hvor målet er at de ansatte får brukt sin kompetanse på best mulig måte. Et Kompetanseteam består av ett Høyskoleteam og flere Fagteam. Som fagarbeider vil du bli en del av et Fagteam som er knyttet til en fast avdeling. Fagteamet består av fagarbeidere og assistenter.

Som fagarbeider vil du være vaktansvarlig på noen vakter, du vil da ha hovedansvar i avdelingen og fordele arbeidsoppgaver og aktiviteter. Det å være primærkontakt for beboere vil også være en del av dine arbeidsoppgaver. Du vil få bistand fra Høyskoletemaet i oppgaver som trenger sykepleie-/vernepleie-faglig kompetanse, men du vil også få opplæring og veiledning i enkelte oppgaver som tidligere var forbeholdt sykepleier/vernepleier. Vi har sykehjemslege tilknyttet hver avdeling.

 

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for at pasienter får helhetlig pleie og omsorg
• Dokumentere etter gjeldende lovverk i journalsystemet Profil
• Tett samarbeid med pasient og pårørende
• Tverrfaglig samarbeid mellom de ulike faggruppene
• Gi veiledning, råd og opplæring til elever og assistenter
• Være ressursperson innen et eller flere fagområder

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider

• Krav om norskferdigheter tilsvarende nivå B2
• Gode datakunnskaper, ønskelig med erfaring fra journalsystemet Profil
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Ansvarsbevisst, pliktoppfyllende, selvstendig og evne til å ta beslutninger
• Faglig engasjert og oppdatert
• Liker utfordringer og er løsningsorientert
• Opptatt av tilstedeværelse og stabilitet
• Jobber strukturert og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Sterkt fagmiljø og en arbeidsplass med fokus på arbeidsmiljø og samarbeid
• Tilrettelegging for relevant videreutdanning, kurs og internundervisning
• Lønn etter gjeldende avtaleverk, ekstra tillegg for turnusarbeid
• Relevant videreutdanning kan gi høyere lønn
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger Hjem-jobb-hjem avtale

Kontaktinformasjon

Kathrin Knudsen, Avdelingsleder, kathrin.knudsen@sandnes.kommune.no

Arbeidssted

Åsveien 123
4328 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5152100375
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 31.08.2027
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Vil du være med Bo- og aktivitetstjenesten på nye oppdrag?
Bo- og aktivitetstjenesten består av tre soner med syv bofellesskap, avlastning og dagsenter. Vi gir tjenester til mennesker med ulike funksjonsvariasjoner og bistandsbehov, og har fokus på mestring, selvstendighet, glede og trygghet.
Vi ser etter deg som er fleksibel, trygg, rolig og engasjert, og som ønsker å være med på å skape en meningsfull hverdag for dem vi gir tjenester til.

Bo- og aktivitetstjenesten i Rakkestad kommune søker engasjerte medarbeidere til nyopprettede stillinger. Dette er stillinger for deg som ønsker en variert og meningsfull arbeidshverdag, der du får bidra til trygghet, mestring og gode opplevelser for våre tjenestemottakere.

Kort om stillingene
Vi har tre ledige stillinger i stillingsstørrelse 80% -100%
Vi vil ansette inntil 1 vernepleier og 3 fagarbeidere

Arbeidsdagen vil i hovedsak bestå av oppfølging av en elev i barneskolealder i forbindelse med skolehverdagen og tiden etter skoletid. I tillegg vil stillingen innebære ambulerende tjenester og arbeid hver tredje helg i et av våre bofellesskap.

Vi oppfordrer særlig fagarbeidere og vernepleiere til å søke, Søkere med annen relevant utdanning eller erfaring kan også bli vurdert.

Kandidater vurderes fortløpende. Dersom det blir ledige relevante stillinger i løpet av ansettelsesprosessen, kan søkere bli vurdert opp mot disse.

Arbeidsoppgaver
- Gi individuell oppfølging og tilrettelegging for elev
- Bidra til en trygg og forutsigbar hverdag
- Miljøarbeid, herunder 2:1 oppfølging
- Samarbeide med skole/SFO, kollegaer, pårørende, bofelleskapene og andre instanser
- Veiledning og opplæring
- Bidra til å opprettholde et høyt faglig nivå på arbeidsplassen
- Praktisk og personlig bistand
- Dokumentasjon i fagsystem

Krav til stillingen
- Offentlig godkjent høyskoleutdanning eller fagbrev
- Gode språkferdigheter minimum B2 norsk muntlig og skriftlig
- Førerkort kl. B
- Politiattest er nødvendig

Ønskede kvalifikasjoner
- Erfaring fra arbeid med barn og unge
- Erfaring fra arbeid med personer med funksjonsvariasjoner og sammensatte bistandsbehov
- Kunnskap om målrettet miljøarbeid, struktur og forutsigbarhet
- Erfaring med alternativ og supplerende kommunikasjon, ASK, eller annen tilrettelagt kommunikasjon
- Erfaring med forebygging og håndtering av utfordrende atferd
- Kjennskap til arbeid etter vedtak, tiltaksplaner og individuelle planer
- Erfaring med dokumentasjon i fagsystem
- Gode digitale ferdigheter
- Erfaring fra tverrfaglig samarbeid, for eksempel med skole, SFO, foresatte, helsetjenester og andre samarbeidspartnere
- Kjennskap til relevant lovverk innen helse- og omsorgstjenester, herunder kapittel 9 i helse- og omsorgstjenesteloven

Personlige egenskaper
- Trygg, rolig og tålmodig
- God til å skape relasjoner og bygge tillit
- Tydelig, forutsigbar og omsorgsfull
- Fleksibel, løsningsorientert og selvstendig
- Ansvarsbevisst og pålitelig
- Evne til å stå i krevende situasjoner på en rolig og profesjonell måte
- Bidrar aktivt til å skape et godt arbeidsmiljø
- Gode kommunikasjon- og samarbeidsegenskaper

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi kan tilby
- Rekrutteringstillegg på 20 000,-, gjelder høyskoleutdannede (brøkavhengig etter stillingsstørrelse)
- Kompetansetillegg for relevant kompetanse, gjelder høyskoleutdannede
- Det kan søkes om støtte til nedbetaling av studielån, gjelder høyskoleutdannede
- Gratis parkering
- Et godt arbeidsmiljø og spennende arbeidsoppgaver
- Gode opplærings- og utviklingsmuligheter
- Lønn etter gjeldende tariffavtale
- Gode offentlige pensjons- og forsikringsvilkår
- Gode togforbindelser på østre linje

Arbeidsvilkår
Øvrige arbeidsvilkår, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldene lover, forskrifter og avtaler.
Tilsetting er betinget av at det før tiltredelse kan legges fram tilfredsstillende politiattest i tråd med Helse- og
omsorgstjenesteloven og Helsepersonelloven.

Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon
Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV
legges inn ved å følge veiviser i systemet.

Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e-postadresse og telefonnummer. Vi ber om at alle vitnemål, attester/tjenestebevis fra tidligere arbeid og førstegangstjeneste sendes inn sammen med din søknad. Dette danner grunnlaget for din lønnsansiennitet og lønn, ved en eventuell ansettelse. Tidligere arbeidsgivere kan bli kontaktet for referanser.

Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har
bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven §25.

Henvendelse fra annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rakkestad kommune ligger i Østfold fylke med kort avstand til alle Østfoldbyene. Kommunen har ca. 8450 innbyggere og næringsgrunnlaget er i hovedsak jord- og skogbruk og industri. Kommunen har et godt utbygd tilbud på alle sine velferdsområder og er opptatt av at det skal være kort vei mellom enhetene og at arbeidet skal være godt faglig forankret for å imøtekomme innbyggernes behov og å gi forsvarlige tjenester. Trivsel, trygghet og nærhet er tre sentrale begreper i kommunens arbeid. Organisatorisk er kommunen inndelt i 4 kommuneområder som yter tjenester til kommunens innbyggere, areal og infrastruktur, oppvekst og kultur, velferd og levekår og helse og mestring. Det er et godt utbygd kollektiv tilbud med 14 daglige togavganger til/fra Oslo

Søker du nye og spennende utfordringer i en uforutsigbar og variert arbeidshverdag? Vi ønsker oss nye kollegaer til vårt faglige sterke og gode arbeidsmiljø! 

Akuttmottaket ved UNN Narvik er et FAM, "felles akutt mottak". Det betyr et felles integrert akuttmottak, legevaktsentral og legevakt. Pasienter med behov for akutt hjelp kommer enten inn via akuttmottaket eller legevakten. Vi har en dyktig personalgruppe som er trent i å håndtere et vidt spekter av pasientforløp både på legevakten og i akuttmottaket. Dette kan være blant annet traumemottak, medisinsk mottaksteam og slagalarm. Vi har dedikerte fagsykepleiere til både legevakt og akuttmottak, og høyt fokus på kvalitet og fag. 

For 1,5 år siden flyttet vi inn i et splitter nytt sykehusbygg, og vi kan friste med topp moderne lokaler og utstyr! Vår flotte region kan tilby uendelige tur- og friluftsmuligheter, et mektig skianlegg som skal arrangere VM i alpint 2029, nærhet til majestetiske Lofoten og mye mye mer. Sjekk blant annet ut: 

• Visit Narvik
• Narvikfjellet

 

Flere av våre dyktige ansatte skal videre i utdanningsstillinger og vi søker deres etterfølgere til vårt team! Vi lyser derfor ut 2 x 80% fast stilling. Vi gjør oppmerksom på at ved interne omrokeringer kan det bli ledig vikariat. Ta gjerne kontakt med Mari eller Lone for en uformell samtale om stillingenes innhold og muligheter - velkommen som søker hos oss! 

Arbeidsoppgaver

• mottak av akutt kritisk skadde og syke, overvåkning, behandling og pleie, samt ivaretakelse av pårørende
  
• rotasjon mellom akuttmottak og legevaktsarbeid/allmennmedisin
• koordinator akuttmottak (egen opplæringsmodul på sikt)
• legevaktsentral (egen opplæringsmodul på sikt)
• bidra til tverrfaglig samhandling med interne og eksterne samarbeidspartnere til det beste for pasientene
  

Det gis ikke varig fritak fra å inneha de ulike funksjoner/arbeidsoppgaver i akuttmottaket.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier eller paramedisiner.
• Klinisk erfaring fra akuttmottak.
• Dersom man ikke har erfaring fra akuttmottak, er det et krav om klinisk erfaring fra spesialisthelsetjenesten på minimum 2 år.
• Erfaring fra akuttmedisin/legevakt er ønskelig, men ikke et krav.
• Personlig egnethet vil vektlegges i stor grad.
• Det kreves gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper

• God evne til å
  • ha oversikt og jobbe parallelt med flere pasienter
  • arbeide i team, men også å kunne håndtere pasienter selvstendig
  • mestre en uforutsigbar arbeidshverdag
  • løse utfordringer på strak arm
  • være fleksibel med tanke på varierte arbeidsoppgaver
  • kommunisere
  • beherske elektroniske verktøy 
• Vi ønsker at du er
  
  • faglig sterk og engasjert
  • åpen og pådrivende for kontinuerlig forbedring
  • endringsvillig og fremtidsrettet

Vi tilbyr

• det første møtet med pasienten
• utfordrende og variert arbeid i den akuttmedisinske kjede
• en sosial arbeidsplass med et inkluderende arbeidsmiljø
• en skreddersydd opplæringsperiode på fire uker
• god oppfølgning i opplæringsperioden og tiden etter
• internundervisning/fagdager og et stort fokus på faglig utvikling
• 3-delt turnus. Arbeid hver tredje helg med innslag av hinkehelg. Det gis ikke varig fritak fra vaktkoder i turnus
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster

Kontaktinformasjon

Mari Ravn, Seksjonsleder, +4748105493, mari.ravn@unn.no
Lone Mari Andreassen, Assisterende seksjonsleder, +4746876610, lone.andreassen@unn.no

Arbeidssted

Stasjonsveien 61
8516 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5144686802
Stillingsprosent: 80%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Er du en trygg og engasjert helsefagarbeider som trives med ansvar og selvstendig arbeid på natt? samt  ønsker å gjøre en forskjell for de som bor i sykehjem? Da kan du være den rette for oss. 

Vi har ledig 54% stilling på natt ved Lunde sykehjem

Enhet for sykehjem består av 9 sykehjem som gir heldøgnstjenester i institusjon innen somatikk, demens, rehabilitering, avlastning og lindring. Pasienter i sykehjem har komplekse og sammensatte lidelser som krever høy standard. Det gjenspeiles også i visjonen vår; «Med blikk for omsorg og kompetanse».

Lunde sykehjem består av 31 pasienter fordelt på tre grupper. To grupper med 11 og 12 pasienter med somatisk problemstillinger, og en gruppe med 8 plasser for personer med demens. Avdelingen har både korttids, langtids og rullerende plasser. På natt ved Lunde sykehjem er det alltid to på jobb. 

Hos oss vil du få dyktige kollegaer med erfaring fra ulike områder innen helse, noe som gir høy faglighet og godt samarbeid. Vi har fokus på etiske og faglige refleksjoner i møte med utfordringer som kan oppstå i arbeidshverdagen. Dette skaper trygghet, trivsel og godt samarbeid.
Alle sykehjem i Sandnes jobber etter Kompetanseteam modellen hvor målet er at de ansatte får brukt sin kompetanse på best mulig måte. Et Kompetanseteam består av ett Høyskoleteam og flere Fagteam. Som fagarbeider på natt vil du være sammen med en sykepleier og ha delt ansvar. 

 

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for at pasienter får helhetlig pleie og omsorg
• Dokumentere etter gjeldende lovverk i journalsystemet Profil
• Sørge for at pasientene opplever trygghet på natt
• Tett samarbeid med pasient og pårørende
• Tverrfaglig samarbeid mellom de ulike faggruppene
• Gi veiledning, råd og opplæring til elever og assistenter
• Være ressursperson innen et eller flere fagområder

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider
• Krav om norskferdigheter tilsvarende nivå B2
• Gode datakunnskaper, ønskelig med erfaring fra journalsystemet Profil
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

 Vi ser etter deg som:

•  Tar ansvar, arbeider selvstendig og har trygghet til å gjøre gode vurderinger når situasjonen krever de
•  Er faglig engasjert og opptatt av å holde deg oppdatert innen eget fagområde
•  Trives med utfordringer og møter dem med en positiv og løsnings orientert tilnærming
•  Bidrar til forutsigbarhet gjennom høy grad av tilstedeværelse og stabilitet.
•  Arbeider strukturert og er en positiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
•  Kommuniserer godt og samarbeider på en respektfull og konstruktiv måte med beboere, pårørende og kollegaer
•  Personlig egenhet vektlegges

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Sterkt fagmiljø og en arbeidsplass med fokus på arbeidsmiljø og samarbeid
• Tilrettelegging for relevant videreutdanning, kurs og intern undervisning
• Lønn etter gjeldende avtaleverk, ekstra tillegg for turnusarbeid
• Relevant videreutdanning kan gi høyere lønn
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedrifts kunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger Hjem-jobb-hjem avtale
• Arbeid hver tredje helg
• Natt tillegg på 20.000 kr i 100% stilling

Kontaktinformasjon

Therese Nesse, Avdelingsleder, +47 97145159

Arbeidssted

Haugen 16
4323 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5154284606
Stillingsprosent: 54%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.