In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
Aureol Global Connections is hiring Site Managers on behalf of Lynskey Engineering Limited, Dartmouth House, Kylemore Rd., Dublin 10, D10 XD32. The successful candidate will be responsible for coordinating site activities, managing subcontractors and labour teams, monitoring project progress, and ensuring compliance with health and safety regulations and project specifications. The role requires strong leadership and organisational skills, the ability to resolve issues quickly, and effective communication with clients, suppliers, and project stakeholders. The ideal candidate will have a proven track record of delivering projects on time and within budget while maintaining high standards across all site operations.This full-time position is based on a 39 hour work week, with an annual salary of €60,000 - €85, 000. Interested applicants are invited to send their CVs to info@aureolglobalconnections.com.

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
Aureol Global Connections is hiring Estimators on behalf of Lynskey Engineering Limited, Dartmouth House, Kylemore Rd., Dublin 10, D10 XD32. The successful candidate will review drawings and specifications, assess labour and material requirements, obtain supplier quotations, and analyse project costs to support competitive and profitable bids. Working closely with project managers, clients, and suppliers, the Estimator will play a key role in supporting business growth and project success. The ideal candidate will have strong numerical and analytical skills, excellent attention to detail, and the ability to manage multiple deadlines within a fast-paced environment. This full-time position is based on a 39 hour work week, with an annual salary of €40,000 - €45, 000. Interested applicants are invited to send their CVs to info@aureolglobalconnections.com.

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
Aureol Global Connections is hiring Pipe Fitters on behalf of Lynskey Engineering Limited, Dartmouth House, Kylemore Rd., Dublin 10, D10 XD32. The successful candidate will be responsible for installing, assembling, maintaining, and repairing pipework systems in line with technical drawings, project specifications, and industry standards. Duties will include measuring and cutting pipe, fitting valves and supports, pressure testing systems, and ensuring all work is completed safely and efficiently. The ideal candidate will have strong technical knowledge, excellent attention to detail, and the ability to work both independently and as part of a team within fast-paced site environments. This full-time position is based on a 39 hour work week, with an annual salary of €46,644 - €50, 000. Interested applicants are invited to send their CVs to info@aureolglobalconnections.com.

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
Aureol Global Connections is hiring Pipe Welders on behalf of Lynskey Engineering Limited, Dartmouth House, Kylemore Rd., Dublin 10, D10 XD32. The successful candidate will be responsible for welding and fabricating pipework systems to a high standard, interpreting technical drawings and specifications, and ensuring all work complies with quality, safety, and industry regulations. The role requires experience with a range of welding techniques and materials, strong attention to detail, and the ability to work efficiently both independently and as part of a team. The ideal candidate will take pride in delivering high-quality workmanship while maintaining a strong commitment to health and safety on site. This full-time position is based on a 39 hour work week, with an annual salary of €46,644 - €50, 000. Interested applicants are invited to send their CVs to info@aureolglobalconnections.com

Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans le domaine du sanitaire/ chauffage et pour le canton de Neuchâtel, un technicien de service (H/F) : Tâches : - Lecture de plans et schémas - SAV - Contrôle et entretien des installations - Dépannage sanitaire Profil : - Plusieurs années d'expérience dans un poste similaire - Permis de conduire obligatoire - CFC d'installateur sanitaire - Autorisation OIBT 15.4 ou 15 - Connaissances en électricité, électronique et/ou CVCS, un atout Poste fixe Lieu de travail : Canton de Neuchâtel Entrée en fonction : A convenir

Forsvarets Logistikkregiment Sørøst (LOGREG SØ) søker en engasjert og strukturert Fagleder til Forsyningsavdeling Øst. Vi har nå ledig 1 års vikariat med mulighet for forlengelse, og ser etter deg som har god prosessforståelse, sterk faglig interesse og som vil være med å bidra til utvikling innen lagerlogistikk i Forsvaret. 

LOGREG SØ er lokalisert med personell og leveranser på hele Sør-Østlandet, med ledelse og stab lokalisert på Nordkisa i Ullensaker kommune. Avdelingen ivaretar logistikkberedskap i Forsvaret, og daglig understøttelse av nasjonale og allierte styrker som opererer, øver og trener i Norge.

 Forsyningsavdelingen leverer personlig bekledning og utrustning, våpen og ammunisjon, og teknisk materiell til norske styrker både nasjonalt og internasjonalt.

Hvis du har de rette faglige og personlige kvalifikasjonene som kreves til stillingen, rett innstilling, motivasjon og liker deg i et arbeidsmiljø med spennende utfordringer, kan du være den vi er på utkikk etter.

Arbeidsoppgaver

Stillingen har arbeidsoppgaver som omhandler både prosessoppgaver og lederstøtte.

Som Fagleder Logistikk så vil du jobbe med følgende prosesser:

• Logistikk fag-/forvaltningstjeneste - planlegge, gjennomføre og effektuere oppdrag innen logistikkvirksomhet på alle nivåer. På vegne av lagersjef, sikre forsvarlig materiellforvaltning
• Utøve prosessanalyse - hente ut prosessdata, bearbeide og analysere disse og fremme forslag til forbedring.
• Materiellforvaltningsprosesser - herunder ivareta og forvalte kunnskap og forståelse om sentrale forvaltningsprosesser (T/S, avskrivning, regnskapsføring, lagring, distribusjon, driftsanskaffelse, vedlikehold og utfasing)
• Materiellforvaltning – ivareta virksomhetene innenfor driftsanskaffelser, etterforsyning, lagring, distribusjon, bruk, vedlikehold og utfasing av materiell-/ og materiellsystemer

Stab og lederstøtte, herunder: 

• Utarbeidelse av beslutningsstøtte
• Planlegging og iverksetting av tiltak og aktiviteter
• Veiledning og støtte i gjennomføring av tiltak og aktiviteter
• Oppfølging og kontroll for å sikre at tiltakets mål og hensikt nås  

Kvalifikasjoner

For å kvalifisere for stillingen må du ha

• Relevant bachelornivå innenfor logistikk, ledelse eller økonomi. Lang relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende utdanning. 
• Førerkort klasse B eller B78
• Relevant erfaring innen logistikk og/eller lagerdrift 
• Meget god fremstillingsevne  på norsk, og god fremstillingsevne på engelsk, både muntlig og skriftlig
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering,
  se www.nsm.no)
   

Følgende er ønskelig:

• Erfaring med lederstøtte
• Erfaring med prosedyrebeskrivelser og oppfølging
• Erfaring med bruk av MRP/ ERP systemer
• Relevant erfaring fra Forsvaret

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

Personlige egenskaper

• Du har god helhetsoversikt og analytiske evner
• Du er motivert og har høy arbeidsmoral
• Du har gode kommunikasjon- og samarbeidsevner
• Du er strukturert og ryddig i dine arbeidsmetoder
  

Det legges stor vekt på personlig egnethet i våre vurderinger

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger

Du vil få stilling som Seniorkonsulent (stillingskode 1363), med lønn fra kr. 648 000 til kr. 773 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Medlien, Hanne Kristin, Lagerleder, +47 906 12 844

Arbeidssted

Forsvarsvegen 75
2058 Sessvollmoen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5144239772
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 19.07.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO) sørger du for at Forsvaret kan utføre sine oppgaver og forsvare landet på best mulig måte. FLO fornyer, forenkler og forbedrer Forsvarets logistikk. Det gir styrket kampkraft og bærekraft. I FLO jobber sivile og militære med høy kompetanse og lang erfaring med militær logistikk og materiell. FLOs hovedoppgaver er understøttelse av Forsvarets daglige operasjoner nasjonalt og internasjonalt, koordinering av Forsvarets behov mot totalforsvaret og ansvar for understøttelse ved allierte mottaksoperasjoner på norsk jord.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Vil du være med å forme fremtidens rehabiliteringstjeneste i Trondheim kommune?

Trondheim rehabiliteringssenter søker etter en fagutvikler til en fast 100 prosent stilling. Dette er en nyopprettet stilling der du vil få mulighet til å være med å prege og forme rollen fra start.

Enheten vår er moderne enhet som åpnet dørene i august 2023. Vi har 72 plasser fordelt på tre avdelinger, og tar imot pasienter som har behov for kommunal døgnrehabilitering etter sykdom eller skade. Ambulant rehabiliteringsteam er en byomfattende tjeneste som er en del av enheten, teamet gir tilbud til innbyggere over 18 år med brått funksjonsfall og behov for tverrfaglig kartlegging og oppfølging i hjemmet. Vårt felles mål er å bygge opp pasientens egne ressurser og legge til rette for et trygt og meningsfullt liv i eget hjem. 

Vi vet at nøkkelen til suksess ligger i det tverrfaglige samarbeidet. Hos oss jobber sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, assistenter, fysioterapeuter, ergoterapeuter, leger og logoped tett sammen i team. Nå søker vi deg som vil ha det overordnede ansvaret for å drive kontinuerlig kvalitetsforbedring, tjenesteutvikling og kompetanseheving på vår enhet. 

Du vil rapportere direkte til enhetsleder og fungere som en strategisk støttespiller for avdelingslederne, samt delta regelmessig i lederteamet. 

Arbeidstiden er primært på dagtid. 

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

Teamutvikling og veiledning:

• Videreutvikle, strukturere og vedlikeholde enhetens tverrfaglige teammodell
• Bidra til å strukturere gode, helhetlige rehabiliteringsforløp og samhandling med eksterne samarbeidspartnere

Kompetanseheving og opplæring:

• Kartlegge enhetens samlede kompetansebehov og utarbeide årlige planer for kompetanseheving 
• Strukturere og koordinere opplæring 
• Bidra til å implementere velferdsteknologiske løsninger

Kvalitetsforbedring og pasientsikkerhet:

• Utarbeide, revidere og implementere kunnskapsbaserte prosedyrer 
• Følge opp og analysere avvik for å bruke disse aktivt i enhetens forbedringsarbeid
• Analysere overordnede trender knyttet til pasientflyt, liggetid og samhandling, og foreslå strukturelle tiltak for lederteamet
• Holde deg oppdatert på ny forskning og nasjonale føringer, og omsette dette til praktisk nytte i hverdagen

Kvalifikasjoner

• Bachelorgrad innen helse- eller sosialfag (sykepleier, fysioterapeut eller ergoterapeut)
• Erfaring fra rehabiliteringsfeltet, gjerne med målgruppen eldre og skrøpelige pasienter
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig

Følgende kvalifikasjoner vil være en fordel, men er ikke et absolutt krav:

• Relevant videreutdanning innen eksempelvis rehabilitering, veiledning, geriatri, velferdsteknologi, prosjektledelse eller kvalitetsforbedring
• Erfaring med endrings- og prosjektarbeid 
• God system- og organisasjonsforståelse 

Personlige egenskaper

• Du har gode kommunikasjons- og formidlingsevner
• Du har evne til å motivere, engasjere og samarbeide godt med kollegaene dine
• Du arbeider strukturert, analytisk og løsningsorientert
• Du har stor gjennomføringsevne og trives med å omsette teori til praktiske verktøy
• Du ser verdien av å implementere velferdsteknologiske løsninger som understøtter pasientens mestring og selvstendighet
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• En spennende og nyopprettet rolle i en moderne enhet med høyt faglig fokus
• Et tverrfaglig arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Mulighet til å være med på å forme innholdet i din egen arbeidshverdag
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. 

Kontaktinformasjon

Kristin Mæle, Enhetsleder, 90116556

Arbeidssted

Klæbuveien 198
7037 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5152596909
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vil du vere med å vidareutvikle framtidas psykiske helsevern ved DPS Poliklinikk Ålesund?

Vi søkjer ein engasjert psykologspesialist eller psykolog til fast stilling i våre allmennteam.

Hos oss blir du ein del av eit sterkt fagmiljø med brei kompetanse innan utgreiing og behandling av psykiske lidingar, og får moglegheit til å bidra i utviklinga av eit framtidsretta og innovativt behandlingstilbod. DPS Poliklinikk Ålesund består av sju behandlingsteam; eit gruppebehandlingsteam, eit ROP-team, eit tidleg avklaringsteam og fire allmennteam med ulik fagleg profil. Allmennteama omfattar to generalistteam, eit traumeteam og eit nevropsykiatrisk team. Dette gir høve til både breidde og fordjuping i klinisk arbeid.

Hos oss blir du del av eit aktivt og utviklingsorientert fagmiljø med brei terapeutisk kompetanse. Vi arbeider mellom anna med intensiv dynamisk korttidsterapi (ISTDP), emosjonsfokusert terapi (EFT), kognitiv åtferdsterapi (CBT), EMDR og Prolonged Exposure (PE), og legg til rette for fagleg utvikling gjennom samarbeid, rettleiing og kompetansedeling på tvers av team. Vi er opptekne av kontinuerleg utvikling av behandlingstilbodet. I løpet av hausten startar vi arbeidet med å etablere B4DT (fire dagars behandling) for angstlidingar. Vi ser på moglege løysinger innan eBehandling. Poliklinikkane innan psykisk helsevern i Helse Møre og Romsdal har også teke i bruk kunstig intelligens som støtte i journalskriving, med gode erfaringar.

Hos oss møter du eit inkluderande fagmiljø med høg kompetanse. Vi har 17 spesialistar innan psykologi og psykiatri, eit godt etablert rettleiingstilbod og stor interesse for fagutvikling og innovasjon. Vi legg vekt på stabile og samanhengande pasientforløp. Derfor søkjer vi medarbeidarar som ønskjer å vere ein langsiktig del av eit godt arbeidsmiljø, som er opptekne av relasjonsbygging, samarbeid og kvalitet i pasientbehandlinga.

Vi ønskjer å vere ein arbeidsplass der medarbeidarar kan utvikle seg gjennom heile karrieren. Hos oss møter du eit sterkt tverrfagleg fagmiljø der psykologar, psykologspesialistar, legar, sjukepleiarar, vernepleiarar, sosionomar og andre faggrupper arbeider tett saman for å gi best mogleg behandling. Kombinasjonen av brei pasientportefølje, høg spesialistkompetanse, ulike terapeutiske retningar og eit aktivt fagfellesskap gir gode moglegheiter for både fagleg fordjuping, læring på tvers av profesjonar og vidare utvikling.

Arbeidsoppgåver

• Poliklinisk utgreiing, diagnostisering og behandling av psykiske lidingar
• Ansvar for eigne pasientforløp med vekt på kvalitet, kontinuitet og pasientmedverknad
• Samarbeid med pårørande, kommunale tenester og andre relevante samarbeidspartnarar
• Bidra med psykologfagleg kompetanse i team og fagmiljø
• Delta i fagutvikling og vidareutvikling av poliklinikken sine behandlingstilbod
• For psykologspesialistar vil oppgåver knytt til rettleiing og deltaking i inntaksarbeid vere aktuelle

Kvalifikasjonar

• Psykologspesialist i klinisk vaksenpsykologi eller annan relevant spesialitet
• Psykolog med autorisasjon og påbegynt spesialisering
• Psykolog med lisens med snarleg påvente av autorisasjon er også velkomen til å søkje
• Erfaring frå psykisk helsevern for vaksne og poliklinisk arbeid er ønskjeleg
• Erfaring med tverrfagleg samarbeid og koordinering av pasientforløp vil bli vektlagt
• Gode munnlege og skriftlege norskkunnskapar

Personlege eigenskapar

• Har gode kliniske vurderingsevner og høg fagleg integritet
• Skaper tillit og gode terapeutiske relasjonar
• Bidreg til stabile og samanhengande pasientforløp
• Tek ansvar og arbeider sjølvstendig med eigne behandlingsforløp
• Samarbeider godt med kollegaer og bidreg positivt til arbeidsmiljøet
• Har interesse for fagutvikling og nye arbeidsformer innan psykisk helsevern
• Ønskjer å vere ein aktiv bidragsytar i eit etablert fagfellesskap

Personleg eignaheit vil bli tillagt stor vekt ved tilsetting.

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV.

Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfold av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir om Ålesund og omland her.

Kontaktinformasjon

Håvard Helgesen, Seksjonsleiar, 70167300, havard.helgesen@helse-mr.no

Arbeidssted

Geilebergvegen 20
6017 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5148903854
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

 

Er du vår nye kollega? I vår avdeling i DPS nord vil du arbeide i et lærerikt fagmiljø, og bli en del av et godt arbeidsmiljø hvor vi tar vare på hverandre og er opptatt av faglig utvikling.

DPS nord består av 6 seksjoner:
- 3 allmennpsykiatriske poliklinikker lokalisert i henholdsvis Sarpsborg, Askim og Moss,
- 1 døgnseksjon lokalisert i Moss,
- 1 ACT-team lokalisert i Moss og
- 1 seksjon for innovativ behandling og forskning, lokalisert i Moss

Man går ikke kvelds- og nattevakter når man er LIS på DPS

Deler av spesialiserings løpet må gjøres på akuttavdeling. I starten av ansettelsen vil det utarbeides en individuell utdanningsplan hvor rotering inn på akuttavdeling og andre læringsarenaer vil bli tidsatt. Akuttavdelingen ligger på Kalnes sykehus, og består av 10 seksjoner: psykiatrisk akuttmottak, 4 psykoseposter, 1 seksjon for affektive lidelser, 1 seksjon for utredning, 1 seksjon for alderspsykiatri og 2 seksjoner for sikkerhetspsykiatri. Som LIS på Kalnes deltar man i avdelingens vaktordning med kvelds- og nattevakter (pr nå 16-delt).

I DPS nord jobber man aktivt for å bedre LIS-utdanningen. Vi er opptatt av at LIS skal oppleve vår avdeling som en trygg og god læringsarena. Vi har fokus på supervisjon og faglig progresjon for å oppnå læringsmål, og prøver å tilpasse rotasjon på forskjellige læringsarenaer slik at utdanningen ikke blir forsinket. Sykehuset Østfold har de siste årene hatt LIS-utdanning i fokus på tvers av hele sykehuset.

DPS nord i Østfold tilbyr et spennende fagmiljø i en region med kort vei til det meste. Her finner du attraktive bymiljøer i Sarpsborg, Moss og Askim, samtidig som kyst, skjærgård, innsjøer og store skogsområder ligger like i nærheten. Med E6 og gode kollektivforbindelser er det enkel pendling til både Oslo og resten av Østlandet. Østfold kombinerer gode karrieremuligheter med et aktivt og variert fritidsliv.  

I DPS nord er vi spesielt opptatt av å holde fag og fagutvikling i fokus, Vi har en egen seksjon for innovativ behandling og forskning. Vi har vært norgesledende innen innføring av behandling med Ketamin for behandlingsresistent depresjon. Vi er et av få sykehus i Norge som har en operativ TMS-klinikk. Vi har fokus på faglig relevant forskning. Forskningsgruppen "Psykforsk" har nå gjennomført verdens første MDMA-studie for behandlingsresistent depresjon. I både seksjon for innovativ behandling og forskning og på avdelingsnivå er vi involvert i spennende forskningsarbeid - og dette er et satsningsområde framover.

Vi trenger deg!

Sjekk ut Sykehuset Østfold fokus på teknologi:

Spennende teknologi i sykehuset

Arbeidsoppgaver

• Vurdere, utrede, behandle pasienter
• Veilede LIS 1 og lære opp mindre erfarne kollegaer
• Varierte arbeidsoppgaver
• Spesialiseringsløpet for leger som ansettes fast innebærer forpliktelse til å gjennomføre strukturert utdanningsløp

Listen er ikke uttømmende. Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon og gjennomført LIS 1 tjeneste 
• Ønskelig med erfaring med pasienter i vårt fagområde
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper

• Interesse for fagområdet og motivert for faglig utvikling
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig og i team
• Du må ha evne og vilje til å jobbe i et aktivt behandlingsmiljø med mange nye og utfordrende oppgaver
  
• Du er ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal og målrettet
• Du ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø og har godt humør
• Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Vi tilbyr målrettet og strukturert utdanningsløp til vårt fagfelt 
• Faglige utfordringer i et av landets største spesialistsykehus 
• Et godt sosialt og faglig miljø med dyktige medarbeidere på alle nivåer
• Organisert veiledning og supervisjon
• Opplæringsperiode med fadderordning 
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Generelt:

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Pål Dåstøl, Avdelingssjef, +4748275263

Arbeidssted

Peer Gynts vei 72
1535 Moss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5136549635
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO) fornyer, forenkler og forbedrer Forsvarets logistikk.

Avdelingen Verdikjedestyring har ansvar for å sikre at hele Forsvaret har tilgang til kritisk felles materiell for å løse sine oppdrag.

Vi søker nå en leder til seksjonen VKS Forvaltning, som arbeider med analyse, digitalisering og prosessutvikling innen logistikk. Teamet spiller en sentral rolle i å utvikle moderne, effektive og standardiserte prosesser på tvers av FLO.

Forsvarets logistikkorganisasjon står foran en omfattende digital videreutvikling, hvor vi prioriterer smidig produktutvikling, bedre systemunderstøttelse og mer effektiv utnyttelse av data. Samtidig skal vi øke tempoet i utviklingsarbeidet. Dette er en stilling for deg som trives i et høyt endringstempo, og som motiveres av å skape fremdrift i en kompleks organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag.

Du vil lede en seksjon med ansvar for både utvikling og forvaltning, og få en sentral rolle i å planlegge, prioritere og styre utviklingsaktiviteter i tett samarbeid med ulike fagmiljøer. Rollen innebærer også å bidra til helhetlig utvikling av logistikkfunksjonen i Forsvaret, herunder være en pådriver for bruk av ny teknologi, analyse og datadrevne beslutninger.

Vårt kjernesystem er SAP, og vi står foran videre utvikling og modernisering, blant annet knyttet til overgang til S/4HANA. Det er en fordel om du har erfaring med ERP-systemer, og gjerne fra implementerings- eller endringsprosesser.

Tjenestested er per i dag Kjeller. Noe reisevirksomhet må forventes.

Arbeidsoppgaver

• Lede seksjonen og ivareta linjelederansvar.
• Planlegge, lede og koordinere modernisering og digitalisering av logistikkprosesser i FLO.
• Lede analyse- og forbedringsarbeid innen logistikkprosesser.
• Bidra til prioritering og styring av utviklingsporteføljen i tett samarbeid med øvrige seksjoner og fagmiljøer i VKS.
• Legge til rette for effektiv utnyttelse av data, analyse og digitale verktøy for bedre beslutningsstøtte og ressursstyring.
• Være en faglig rådgiver innen analyse, systemstøtte og utvikling av logistikkprosesser, både internt i FLO og opp mot øvrige deler av Forsvaret.

Kvalifikasjoner

Må-krav:

• Bachelorgrad innen økonomi, administrasjon, IT, logistikk eller annet relevant fagområde. Lang relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Minimum fem års dokumentert relevant erfaring.
• Erfaring fra store og komplekse organisasjoner.
• Ledererfaring med personalansvar.
• Erfaring med SAP eller andre ERP-systemer.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk er nødvendig. 

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med digitaliserings- og forbedringsprosjekter.
• Erfaring med endringsprosesser
• Kjennskap til smidig metodikk og produktutvikling.

Du må kunne sikkerhetsklareres til nivå HEMMELIG før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

Personlige egenskaper

• Du tar initiativ, skaper fremdrift og tar ansvar for resultater.
• Du arbeider strukturert, planlegger godt og prioriterer effektivt.
• Du forstår komplekse problemstillinger og gjør gode faglige vurderinger.
• Du samarbeider godt, deler kunnskap og bygger gode relasjoner.

Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• En spennende og samfunnsviktig lederrolle med store muligheter for faglig og personlig utvikling
• Fleksibel arbeidstid
• Mulighet for trening i arbeidstiden
• Bedriftshelsetjeneste
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
  

Lønn etter Statens lønnsregulativ som seksjonssjef (kode 1211), i spennet 773 000 – 1 002 000 kr. Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Steinar Nilsen, Rekrutteringsrådgiver, LHH, +47 991 00 436, steinar.nilsen@lhh.com
Karina Bjørnøy Dørheim, Rekrutteringsrådgiver, LHH, +47 910 00 807, karina.dorheim@lhh.com
Skogø, Åse Louise Rolfsøn, Avdelingssjef, +47 913 55 487

Arbeidssted

Fetveien 80
2007 Kjeller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5137294783
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO) sørger du for at Forsvaret kan utføre sine oppgaver og forsvare landet på best mulig måte. FLO fornyer, forenkler og forbedrer Forsvarets logistikk. Det gir styrket kampkraft og bærekraft. I FLO jobber sivile og militære med høy kompetanse og lang erfaring med militær logistikk og materiell. FLOs hovedoppgaver er understøttelse av Forsvarets daglige operasjoner nasjonalt og internasjonalt, koordinering av Forsvarets behov mot totalforsvaret og ansvar for understøttelse ved allierte mottaksoperasjoner på norsk jord.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne . Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.