Har du lyst til å være en del av Oslo døvekirke og bidra til undervisning og læring på tegnspråk?

Vi søker deg som vil jobbe med tegnspråk og som har engasjement for kirkelig undervisning. Du er god til å bygge relasjoner og samarbeide med ulike aktører, samtidig som du er fleksibel og trives med en variert arbeidshverdag.

 Døvekirken utgjør et prosti i Oslo Bispedømme. Prostiet består av åtte menigheter fordelt i hele landet, med hovedkontor i Oslo. Døves menighet i Oslo dekker det geografiske området som tilsvarer Oslo, Borg og Hamar bispedømmer, og har i underkant av 900 medlemmer. Menigheten tilbyr i dag blant annet gudstjenester, åpen kirke, grønn torsdag, basar, Soul children sign tegnspråkkor og trosopplæringstiltak i alderen 0 - 18 år. 

Den som ansettes har, i samarbeid med staben, ansvar for å utvikle menighetens arbeid med barn, unge og familier. Stillingen omfatter å gjennomføre den lokale planen for kirkelig undervisning og læring i Døves menighet Oslo og distriktet. Arbeidet retter seg først og fremst mot aldersgruppen 0–18 år, men også mot unge voksne og familier.  Det er også et godt skole-kirkesamarbeid med barnehager og skole for tegnspråklige barn og unge. 

Stillingen vil medføre noe reising, kvelds- og helgearbeid. Søkeren bør disponere egen bil.
Tegnspråklige oppfordres til å søke.

Alle ansatte i Døvekirken skal i løpet av de tre første årene i tjenesten oppnå eller formalisere tegnspråkkompetanse tilsvarende 60 studiepoeng og ha tegnspråk som arbeidsspråk. Søkere med slik tegnspråkkompetanse vil bli tilbudt utdanning eller videreutdanning innenfor teologi, kristendom eller pedagogikk tilsvarende 60 studiepoeng hvis det blir vurdert behov for det.

Tilsettingen skjer på de vilkårene som til enhver tid gjelder. Den som tilsettes må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler, reglement samt avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål og tjenestedistrikt. Vi gjør oppmerksom på at søkerliste kan bli offentliggjort, selv om søker ber om ikke å bli ført opp i offentlig søkerliste. Den som tilsettes i stillingen må framvise tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest, jfr. politiregisterloven § 30). Den som tilsettes må også være villig til å delta i veiledning.
Vi krever elektroniske søknader med CV, vitnemål og referanser levert via vårt elektroniske søkersystem. For informasjon om søknadsprosedyre, kontakt Petter Rønneberg, tlf. 41028911.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, administrere og gjennomføre tiltak i tråd med vedtatte planer, i samarbeid med stab og frivillige i menigheten
• Delta i konfirmantarbeid i menigheten og prostiet
• Medvirkning i gudstjenester i tilknytning til undervisningsarbeidet
• Kartlegging og oppfølging av hørselshemmede barn og unge i samarbeid med staben og lokale menigheter i distriktet
• Samarbeid med skoler, barnehager, Statped, andre tegnspråklige institusjoner
• Ansvar for rekruttering, oppfølging og opplæring av frivillige sammen med resten av staben
• Andre oppgaver vil kunne tillegges stillingen ut fra menighetens aktuelle behov eller vikarbehov i prostiet

Kvalifikasjoner

• Utdanning og/eller erfaring innen kirkelig undervisning, pedagogikk, kristendom/KRLE eller annet relevant fagområde, fortrinnsvis på masternivå
• Kompetanse i norsk tegnspråk 
  
• Dokumentert erfaring fra kirkelig arbeid er ønskelig

Personlige egenskaper

• Kunnskap om og forståelse av døvekulturen
• Gode kommunikasjonsevner og engasjement for å forkynne evangeliet til flere aldersgrupper
• Gode relasjonelle ferdigheter, samarbeidsevner og selvstendighet
• Evne til strategisk arbeid, kreativitet og nettverksbygging
• Evne til å motivere, lede og følge opp frivillige
• Høy arbeidskapasitet samt initiativ- og gjennomføringsevne
• Personlig egnethet vil bli tillagt vekt
• Alle ansatte i Døvekirken skal i løpet av de tre første årene i tjenesten oppnå eller formalisere tegnspråkkompetanse tilsvarende 60 studiepoeng og ha tegnspråk som arbeidsspråk. Søkere med slik tegnspråkkompetanse vil bli tilbudt utdanning eller videreutdanning innenfor teologi, kristendom eller pedagogikk tilsvarende 60 studiepoeng hvis det blir vurdert behov for det.

Vi tilbyr

• Stillingen lønnes som 1434 Rådgiver eller 1364 Seniorrådgiver
• Godtgjørelse etter gjeldende regulativ
• Kontor sentralt i Oslo, med enkel tilgang til kollektivtransport 
• Varierte arbeidsoppgaver 
• Offentlig pensjonsordning, for tiden i KLP
  

Kontaktinformasjon

Linda Berntzen, Døveprost, 47028871

Arbeidssted

Fagerborggata 12
 

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Den norske kirke

Referansenr.: 5146643044
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Døvekirken er Den norske kirkes landsdekkende tilbud for døve, hørselshemmede og døvblinde og tegnspråklige. Gudstjenester og øvrig kirkelig virksomhet foregår på norsk tegnspråk.  

Det finnes i dag åtte døvemenigheter, lokalisert i Oslo, Stavanger, Trondheim, Bergen, Ålesund, Tromsø, Sandefjord og Kristiansand. Disse menighetene er representert i Døves kirkeråd. 

Til sammen betjener de åtte døvekirkene om lag 5 400 døve, hørselshemmede og tegnspråklig, samt deres nettverk.  

Døvekirken har seks egne kirkebygg i Oslo, Trondheim, Bergen, Stavanger, Tromsø og Sandefjord. I Ålesund er det et samarbeid med Volsdalen kirke, som benyttes som faste gudstjenestested, og menighetene har kontorlokaler i menighetshuset ved siden av. I Kristiansand benyttes Oddernes menighetshus til gudstjenester, og kontorlokaler ved Lund kirkekontor. 

Vi ser etter en prosjektkoordinator som vil bidra til struktur, flyt og oversikt i arbeidshverdagen. Dette er en rolle for deg som liker å være en støtte for organisasjonen, har god kontroll på detaljer og får ting til å skje – samtidig som du får mulighet til å bidra med forbedringer og smarte, mer effektive måter å jobbe på.

• Bygge gode relasjoner til prosjektledere, anleggsledere og samarbeidspartnere

• Få god oversikt over organisasjon, kontrakter og arbeidsprosesser

• Ta eierskap til egne ansvarsområder og følge opp disse selvstendig

• Bidra til bedre struktur, kvalitet og oversikt i organisasjonen, gjerne ved bruk av digitale løsninger

• Følge opp kompetanse, kurs og sertifiseringer

• Bidra i rapportering (måneds-, miljø- og avfallsrapportering)

• Bistå i rekrutterings- og onboardingsprosesser

• Følge opp administrative oppgaver mot underentreprenører (UE)

• Støtte prosjekt- og driftsledelse for å sikre fremdrift og kvalitet

• Tar initiativ og følger opp oppgaver selvstendig

• Har god struktur og gjennomføringsevne

• Er serviceinnstilt og samarbeider godt med andre

• Kommuniserer effektivt med ulike fagmiljøer og nivåer

• Er pålitelig og opptatt av kvalitet og detaljer

• Du holder Norge i gang – hver dag – arbeidet ditt er avgjørende for sikkerhet og fremkommelighet langs vei og i tunnel

• Tett på drift og resultater – korte beslutningsveier og synlige resultater av det du gjør

• Sterkt fagmiljø – du blir en del av et landsdekkende miljø med høy kompetanse

• Variert arbeidshverdag ute i felt – praktisk arbeid, ulike lokasjoner og reell problemløsning

• I front på utvikling og teknologi – vi tar i bruk nye løsninger som gjør arbeidet smartere og sikrere

• Vi setter trygghet først – både på jobb og hjemme. Derfor jobber vi systematisk med HMS og tilbyr solide pensjons- og forsikringsordninger, inkludert helseforsikring, så du har forutsigbare og trygge rammer rundt deg

Om arbeidsgiveren:

Mesta bygger, vedlikeholder og utvikler norsk infrastruktur på oppdrag fra offentlige og private kunder. Vi er Norges ledende aktør innen drift og vedlikehold av vei og veielektro, med et viktig samfunnsoppdrag: Vi får folk fram. 

Mesta har omlag 1700 ansatte som hver dag jobber for å sikre trygg og åpen infrastruktur i hele landet. Selskapet omsetter for over 6 milliarder kroner årlig.

Vil du ta en ledende rolle i å utvikle tilknytningsanalyser? 

Norge står midt i en stor energiomstilling. Mer kraft skal tas i bruk for å kutte utslipp, utvikle ny industri og sikre verdiskaping i hele landet. For å lykkes, må både nytt forbruk og ny kraftproduksjon få tilgang til strømnettet. 

Statnett har en nøkkelrolle i dette arbeidet. Vi utvikler, drifter og planlegger det sentrale strømnettet i Norge, og vurderer hvordan ny tilknytning kan gjennomføres uten at det går på bekostning av forsyningssikkerheten. Vi vurderer også særskilte vilkår for enkeltkunder. Slike vilkår kan bidra til bedre utnyttelse av eksisterende nett, samtidig som vi ivaretar forsyningssikkerheten til eksiterende kunder. 

Vi søker nå en senior medarbeider for å styrke arbeidet med tilknytningsanalyser. I denne rollen vil du videreutvikle hvordan Statnett analyserer og vurderer kapasitet i strømnettet for nye kunder. Du vil få en sentral rolle i et fagområde med stor betydning for energiomstillingen, og samarbeide tett med kolleger i Statnett, nettselskaper og andre aktører i bransjen. Stillingen rapporterer til direktør regionale planer Nord, Øst og Midt.  

 

Ansvar og arbeidsoppgaver

• Lede og delta i arbeid med å videreutvikle metoder, arbeidsformer og praksis innen tilknytningsanalyser. Både internt i Statnett og sammen med bransjen. 
• Jobbe tett integrert med ledelsen i utviklingen av Statnetts tilknytningsanalyser. 
• Koordinere og følge opp leveranser i saker som involverer flere fagmiljøer. 
• Bidra til eller lede analyser, saksbehandling og utarbeide beslutningsunderlag for tilknytningssaker. 
  

Kvalifikasjoner og erfaring

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis innen elkraft, energi, teknologi eller andre relevante fagområder. 
• God forståelse for kraftsystemet og problemstillinger knyttet til nett, kapasitet og tilknytning. 
• Erfaring med analysearbeid, datagrunnlag eller tekniske vurderinger. 
• Erfaring fra kraftbransjen eller forvaltning.
• Erfaring med forbedringsarbeid og ledelse av faglige prosesser. 
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk. 

Personlige egenskaper

• Du tar initiativ, ser hva som bør gjøres og sikrer framdrift. 
• Du samarbeider godt med andre og bygger tillit på tvers av fagmiljøer og organisasjoner. 
• Du arbeider strukturert og trives med komplekse problemstillinger. 
• Du kombinerer analytisk styrke med evne til å omsette vurderinger til praktiske løsninger. 
• Du er nysgjerrig, forbedringsorientert og opptatt av å skape gode resultater sammen med andre. 
• Du evner å se både detaljene og helheten, og kommuniserer tydelig med ulike målgrupper. 

Hos oss får du mulighet til å bruke kompetansen din på noe som er viktig for både samfunnsutvikling, elektrifisering og forsyningssikkerhet. Du vil få muligheten til å jobbe i en av Norges største og mest kompetente fagmiljøer innenfor kraftsystemanalyse og kraftsystemplanlegging. 

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe i selskap med en kritisk samfunnsoppgave og mot det grønne skiftet
• Utviklingsmuligheter og interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i sterkt fagmiljø
• Konkurransedyktig lønn
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Muligheten til å jobbe hjemmefra
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Firmahytter, trimrom og bedriftsidrettslag

Kontaktinformasjon

Anne Sofie Ravndal Risnes, Direktør, +4741419473

Arbeidssted

Nydalen allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5140389049
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Vil du bidra til å styrke smittevernet i Nord-Norge?

Hos oss blir du en del av et spennende og tverrfaglig fagmiljø med høy kompetanse innen smittevern, antibiotikastyring og tuberkulosekontroll. Vi bistår både spesialisthelsetjenesten og kommunehelsetjenesten med rådgivning, kompetanseutvikling og faglig støtte, og arbeider for å styrke smittevernet i hele regionen.

Stillingen er organisatorisk plassert ved Kompetansesenter i smittevern Helse Nord (KORSN), som er en del av Smittevernsenteret ved Universitetssykehuset Nord-Norge (UNN). KORSN er ett av fire regionale kompetansesentre i smittevern og har et tett samarbeid med de øvrige regionale sentrene, Helse Nord RHF og nasjonale helsemyndigheter.

Vi søker en legespesialist til fast stilling. For lege som ennå ikke er spesialist, kan engasjement med mulighet for fast ansettelse være aktuelt.

Kontorsted kan være Tromsø, Hammerfest eller Kirkenes. Ved engasjementsstilling vil kontorsted være Tromsø. Det vil være noe reisevirksomhet avhengig av kontorsted, da i tilknytning til fysisk tilstedeværelse i Hammerfest og Kirkenes.

KORSN består av regional smittevernoverlege, smittevernoverlege for Finnmarkssykehuset, regional smittevernsykepleier, regional antibiotikafarmasøyt, regional tuberkulosekoordinator og kontorkonsulent.

Ved Smittevernsenteret er vi totalt 14 medarbeidere med høy faglig kompetanse. Våre ansatte arbeider på lokalt, regionalt og nasjonalt nivå, og samarbeider tett for å løse samfunnsviktige oppgaver. Hos oss finner du et inkluderende arbeidsmiljø med stor grad av selvstendighet, faglig utvikling og mulighet til å påvirke eget arbeid. I tillegg er det fire smittevernsykepleiere som jobber foretaksovergripende i FIN og som vil være viktige samarbeidspartnere.

I denne stillingen får du en unik mulighet til å kombinere faglige utfordringer med opplevelser av helsetjenesten, naturen og folkene i flotte Finnmark.

Dersom du har interesse for smittevern og infeksjonsmedisin, liker å jobbe både selvstendig, kreativt og i team samtidig som du løser et oppdrag som er viktig for folkehelsen, er dette stillingen for deg.

Arbeidsoppgaver

Hovedoppgaver

• ansvar for koordinering av smittevernet i FIN med direkte rapporteringsvei til foretaksledelsen
• kompetanseheving, undervisning og faglig rådgiving i smittevern
• i samarbeid med fagledende smittevernsykepleier, utvikle, vedlikeholde og bidra til implementering av infeksjonskontrollprogrammet
• bidra i infeksjonsovervåking og utbruddshåndtering
• delta i antibiotikastyring
• delta i beredskapsarbeid som omhandler smittsomme sykdommer, f. eks pandemi og høyrisikosmitte
• lede/delta i prosjekter og kampanjer innen fagfeltet

Det vil være rom for forskningsaktivitet.

Kvalifikasjoner

Formelle krav:

• Det kreves norsk autorisasjon som lege.
• Det er ønskelig med spesialistgodkjenning i medisinsk mikrobiologi, infeksjonsmedisin, annen relevant sykehusspesialitet, samfunnsmedisin eller allmennmedisin. Lege som har påbegynt slik spesialisering og har tilstrekkelig tjenestetid kan også komme i betraktning. 

Ønskede kvalifikasjoner:

• erfaring med smittevernarbeid og/eller kvalitetsarbeid
• relevant klinisk erfaring fra sykehus i Norge
  • relevant klinisk erfaring fra sykehus i Danmark eller Sverige kan også være aktuelt
• kompetanse/erfaring innenfor folkehelsevitenskap eller samfunnsmedisin
• kompetanse/erfaring i prosjektledelse/prosjektarbeid
• undervisningserfaring
• gode datakunnskaper

Personlige egenskaper

• gode evner i kommunikasjon og samarbeid
• god evne til å motivere andre og knytte kontakter
• evne til å jobbe selvstendig, strukturert og målrettet
• god evne til tverrfaglig samarbeid

Personlig egnethet tillegges stor vekt. Det forutsettes god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk, eller annet skandinavisk språk.

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
  

Kontaktinformasjon

Annelin Lyshoel, Seksjonsleder, +4794849888

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5152033720
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Storebølgen Eg er en bolig som er tilpasset unge voksne med funksjonshemming som har store og sammensatte bistandsbehov. Beboerne får individuelt tilrettelagt tilbud og oppfølging, samtidig som det er stort fokus på å gjøre aktiviteter i fellesskap. Boligen ligger i Andreas Kjærsvei 85 på Eg. Det er 11 egne leiligheter til de unge, med flotte fellesareal både inne og ute. Storebølgen Eg er organisert i Livsmestring, Habilitering Voksne Sentrum.

Vi samarbeider godt med foreldre og andre samarbeidspartnere, er opptatt av faglig utvikling og har PAS som rammeverk. Vi har engasjerte medarbeidere som ser den enkelte og støtter sine kollegaer. Vi har et godt arbeidsmiljø og er opptatt av at både de ansatte og beboere skal trives.

Har du lyst til å bidra til at unge voksne kan leve begivehetsrike liv på tross av sine begrensninger? Vi trenger deg som vil være med å gjøre Storebølgen Eg til et godt sted å bo, samt et spennende sted å arbeide. 

Vi søker etter:

• 8x13 % faste helgestillinger med arbeid hver 3. helg. Tiltredelse snarest eller etter avtale. Sykepleier- og vernepleierstudenter oppfordres til å søke. Sykepleier- og vernepleierstudenter lønnes etter egen avlønning i studieforløpet. Studenter innen relevant utdanning eller som har relevant erfaring oppfordres til å søke. Menn oppfordres til å søke.

Søker må vedlegge dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring ved søknad. Dette for å kunne dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i cv og til fastsettelse av lønn.

Tilfredsstillende politiattest ikke eldre enn 3 mnd. gammel må framlegges ved ansettelse.

Kun elektroniske søknader blir behandlet.

Arbeidsoppgaver

• Generell pleie og omsorg.
• Aktivisering/målretter miljøarbeid.
• Skape et godt hjem/livskvalitet for beboerne.
• Samarbeid med pårørende.
• Div. praktiske oppgaver i boligen. 

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig med erfaring fra pleie/omsorg.
• Ha forståelse og respekt for å jobbe i andres hjem.
• Må kunne bruke data som arbeidsverktøy.
• Gode norsk kunnskaper, både skriftlig og muntlig kreves. 
  

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet og faglig dyktighet vektlegges.
  
• Fleksibel.
• Være ansvarsfull og punktlig.
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• God fysisk helse.
• Se muligheter.
• Evne og vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• 8 faste stillinger 13 % med arbeid hver 3. helg.
• Sykepleier- og vernepleierstudenter lønnes etter egen avlønning i studieforløpet.
• Et godt arbeidsmiljø med gode kollegaer.
• En utfordrende og lærerik jobb.
• Selvstendige og varierte arbeidsoppgaver.
• Opplæring vil bli gitt.
  

Kontaktinformasjon

Margrete Helleland Meberg, Avdelingsleder, 95844679

Arbeidssted

Andreas Kjærs vei 85
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5150726369
Stillingsprosent: 13%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Vi etablerer en ny fagavdeling med ansvar for å videreutvikle virksomhetens styring av helhetlige prioriteringer på kort og lang sikt gjennom statsbudsjettprosessen, Nasjonal transportplan og infrastrukturavtaler med Bane NOR.

Som avdelingsdirektør får du det overordnede ansvaret for tre sentrale seksjoner: Styringsseksjonen (STY), Seksjonen for Nasjonal transportplan (NTP) og Infrastrukturseksjonen (ISS), og vil lede arbeidet med å samordne faglige perspektiver til gode, kunnskapsbaserte beslutninger.

Arbeidsoppgaver

• koordinere, kvalitetssikre og ivareta direktoratets grenseflater og styringsdialog mot Samferdselsdepartementet 
• koordinere og kvalitetssikre Jernbanedirektoratets innspill til statsbudsjettet
• følge opp arbeidet med å planlegge og gi innspill til kommende Nasjonal Transportplan (NTP)
• følge opp gjennomføringen av NTP og koordineringen av effektpakkene
• avtaleoppfølging av avtaler med Bane Nor
• koordinering av direktoratets samarbeid med Bane NOR

Kvalifikasjoner

• høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå 
• god prosessforståelse med evne til å etablere gode samhandlings-, beslutnings- og kvalitetssikringsprosesser
• god forvaltningskompetanse og forståelse for direktoratsrollen og politiske prosesser
• erfaring fra ledelse i komplekse organisasjoner
• solid kunnskap om statlige budsjett- og økonomiprosesser
• bred erfaring fra arbeid med virksomhetsstyring i staten

Det vil være en fordel med:
• god kjennskap til jernbanesektoren
• solid kompetanse om arbeid i skjæringsfeltet mellom administrasjon og politikk, herunder erfaring fra departement

Personlige egenskaper

Vi søker en avdelingsdirektør med høy integritet og etisk bevissthet, som evner å samle og motivere organisasjonen rundt felles mål.
Du har gode kommunikasjons- og samhandlingsevner, kombinert med sterke analytiske egenskaper og evne til å omsette strategi til konkrete resultater. Som leder er du strukturert og tydelig, med solid gjennomføringsevne og fokus på kontinuerlig forbedring. Du lytter, inspirerer og utvikler både medarbeidere og eget lederskap, og bidrar aktivt til å styrke organisasjonens utvikling og resultater.
Ledere i Jernbanedirektoratet skal bidra til ønsket kultur preget av samhandling, utvikling, gjennomføringsevne og kvalitet
 
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

Hos oss
Jernbanedirektoratet felles kultur bygger på samhandling, utvikling, gjennomføringsevne og kvalitet.
Hos oss får du muligheten til å bidra til et viktig samfunnsoppdrag som fremmer en bærekraftig utvikling av samferdselssektoren i Norge. Du vil jobbe med samfunnsaktuelle problemstillinger som har betydning for både enkeltmennesker og samfunnet som helhet.

Du blir en del av et kompetent og engasjert fagmiljø, i en organisasjon i utvikling, og et inkluderende arbeidsmiljø med godt samhold og fellesskap.
Les mer om hvordan det er å jobbe i Jernbanedirektoratet.

Du får også gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse, og mulighet for boliglån med gunstige vilkår. Les mer på spk.no. Det trekkes 2 % av lønnen i lovpålagt pensjonsinnskudd.

Lønn etter avtale
Arbeidssted: Oslo, Bergen eller Trondheim

Vi er opptatt av mangfold og inkludering, og søker deg med relevant kompetanse, spennende fagkombinasjoner, livserfaring og nye perspektiver. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stilling hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju.

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Webcruiter når du søker stillingen. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet). Godkjenningen må legges ved søknaden.  

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt denne søkerlisten, må du begrunne hvorfor, og vi vurderer om vi kan innvilge unntak. Du hører fra oss hvis vi ikke kan det.

I våre rekrutteringsprosesser vil det være aktuelt å gjennomføre personlighetstester.
Vi bruker Semac bakgrunnssjekk. På enkelte stillinger kan det være behov for utvidet sjekk og individuell helhetsvurdering i forkant av ansettelse.

Kontaktinformasjon

Solveig Nowacki, Avdelingsdirektør - Organisasjonsstaben, 41 23 45 90, solveig.nowacki@jernbanedirektoratet.no
Marianne Trøan, Seniorrådgiver, HR og organisasjonsutvikling, 46 42 62 45, marianne.troan@jernbanedirektoratet.no

Arbeidssted

Biskop Gunnerusgate 14
0185 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Jernbanedirektoratet

Referansenr.: 5152438325
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Jernbanedirektoratet skal legga til rette for at aktørane i sektoren gir samfunnet nye, heilskaplege og miljøvennlege løysingar for transport av passasjerar og gods.

Kvar dag fraktar jernbana over 200 000 passasjerar og 95 000 tonn gods, og er såleis ein viktig del av infrastrukturen i samfunnet. Oppgåva vår er å sørga for at jernbanesektoren blir driven på ein mest mogleg effektiv, sikker og miljøvennleg måte.

Jernbanedirektoratet har òg ansvaret for Norsk fagskole for lokomotivførere, og tek hand om historia gjennom Norsk Jernbanemuseum.

For mer informasjon se: http://www.jernbanedirektoratet.no/

Ved Enhet for rustjenester er det for perioden 1. august 2026 - 30. juni 2027 ledig et vikariat i 100 prosent stilling som sosionom, med dagarbeid og med fleksitid ved Housing First.

Enhet for rustjenester yter tjenester til personer med langvarig og alvorlig rusavhengighet, ofte i kombinasjon med ulike psykiske lidelser og somatiske helseutfordringer.

Enheten arbeider systematisk med tjenesteutvikling og anser seg som en kompetanseenhet innen kommunalt rus- og overdosearbeid.

Målgruppen har behov for sosialfaglige tjenester, booppfølging og praktisk bistand for å kunne bo for seg selv. Det arbeides tett med kommunens tjenesteapparat, spesialisthelsetjenesten, kriminalomsorgen og politi.

Arbeidsoppgaver

• Brukeroppfølging og miljøterapi etter Housing First-modellen
• Videreutvikling av kommunens modell for Housing First
• Medvirke til faglig utvikling av det boligsosiale arbeidet i tiltaket
• Ambulant og aktivt oppsøkende virksomhet og oppfølging av tjenestemottakere i egen bolig for å mestre boforholdet og hverdagen
• Arbeid i tverrfaglig team og samhandling med kommunale tjenester, spesialisthelsetjenesten, Kriminalomsorgen og Politi.

Kvalifikasjoner

• Det stilles krav om bachelor i sosialt arbeid, sosionom.
  
• Det åpnes for at vernepleier også kan søke.
  
• Ønskelig med  om videreutdanning innen psykisk helse og rus, sosialt arbeid eller lignende.
  
• Ønskelig med kompetanse fra arbeid i Nav.
• Ønskelig med erfaring knyttet til rus og/eller psykisk helsearbeid.
• Førerkort er et krav for oppfølgingsarbeidet.

Personlige egenskaper

• Du er motivert, fleksibel, engasjert og har respekt og interesse for den enkelte bruker.
  
• Du er trygg i rollen som hjelper og jobber godt under press, du er god til å prioritere ved samtidskonflikter.
• Du er tilpasningsdyktig, løsningsorientert og håndterer stressede situasjoner med trygghet og ro.
• Du har særlig god evne til kontaktetablering, relasjonsbygging og å stå i utfordrende situasjoner over tid.
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø, har omsorg for deg selv og dine kolleger.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Behersker dataverktøy.
• Det blir lagt stor vekt på personlig egnethet til stillingen.

Vi tilbyr

• Tverrfaglig samarbeid med fokus på recovery
• Mangfoldig og kreativt arbeidsmiljø
• Kompetanseheving og fagutvikling
• Mulighet for relevant videreutdanning
• Muligheter for å påvirke tjenestetilbudet
• Godt arbeidsmiljø
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk ned fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.   

Kontaktinformasjon

Mona Stamnes, Avdelingsleder , 46415453
Duy Dat Nguyen, Avdelingsleder, 46893043

Arbeidssted

Aasmund Vinjes gate 2A
7015 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5150264834
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vil du bli vår nye kollega?

Vi har ledig fast stilling i vår poliklinikk for psykologspesialist/psykolog. Poliklinikken i Halden er en seksjon i DPS Sør. Vårt DPS består av to poliklinikker (Halden og Fredrikstad), 1 forløpspoliklinikk, 2 døgnpost og områdedekkende enhet for behandling av spiseforstyrrelser, i tillegg til gruppepoliklinikk og akutteam.

Poliklinikken i Halden er samlokalisert med forløpspoliklinikk og en døgnpost og enhet for spiseforstyrrelser. I poliklinikken inngår tilbudet Helse og arbeid, samt at vi er en del av FACT-teamet i Halden, og vi leverer polikliniske spesialisthelsetjenester i Halden fengsel.
 

Arbeidsoppgaver

• Klinisk/terapeutisk arbeid med pasienter
• Kartlegge, utrede og behandle pasienter i henhold til faglige retningslinjer, gjeldende lovverk og nasjonale pasientforløp, inklusive diagnostiske vurderinger
• Utforming av behandlingsplaner
• Samarbeid i fagteam, med kommunale helse- og sosialtjenester samt øvrige avdelinger innen spesialisthelsetjenesten
• Veiledning/konsultasjon overfor samarbeidsinstanser
• Deltakelse i internt utviklingsarbeid og tverrfaglige drøftinger 

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

Vi søker medarbeidere med norsk autorisasjon, primært med godkjent spesialitet innen vårt fagområde men andre spesialiteter kan også være aktuelle.

Vi ser etter deg som har:

• Kompetanse og interesse for vår pasientgruppe
• Ønskelig med utredningskompetanse 
  
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper

• En metodisk og systematisk tilnærming
• Evner til å gjøre gode vurderinger og analyser samt ha gode kommunikasjonsferdigheter
• Erfaring og interesse for vårt fagområde
• Kunne bidra med egne meninger og kompetanse og samtidig være åpen for andres innspill og bruke disse til pasientens beste og egen læring
• Evne å innrette deg etter gjeldende regler og rutiner og samtidig være fri til å stille spørsmål og bidra til utvikling
• Være åpen, respektere forskjeller og kunne dra i lag ved å by på egen kunnskap og kompetanse
• Kreativitet og fleksibilitet i forhold til rolle utforming
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig og i team
• Være en stabil og trygg kollega og kunne balansere seriøsitet og faglighet med humor og latter rundt lunsjbordet
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med hyggelige og dedikerte kolleger
• Godt tverrfaglig nivå og en arena for læring og utvikling
• Spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• Vi tilbyr veiledning og tilrettelegging for spesialisering i klinisk psykologi 
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

____________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Bjørn Anders Karstensen, Seksjonsleder, +47 906 37 381

Arbeidssted

Kjærlighetsstien 30
1781 Halden

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5132393134
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Virksomhet Livsmestring 1 bofellesskap består av 10 bofellesskap for mennesker med utviklingshemming og autisme. Vi er en virksomhet med fokus på tverrfaglig arbeid, kunnskapsdeling i praksis og arbeidsglede blant våre ansatte.

Vi jobber målrettet for at hver enkelt beboer skal oppleve mestring, selvstendighet og deltakelse i samfunnet – på sine egne premisser.

Stenerødheimen servicebase gir tjenester til 13 beboere med ulike behov og ønsker. Vårt mål er å bidra til at de har en god, meningsfull og aktiv hverdag. Vi søker deg som er opptatt av å gi gode tjenester, er engasjert og løsningsorientert, og som vil bidrar til et godt arbeidsmiljø.

Livsmestring 1 bofellesskap søker deg som er sykepleier/ vernepleier 100 % stilling i årsturnus med arbeid på dag, kveld og minimum 15/16 helger pr. år ved pt. Stenerødheimen servicebase. Er du en faglig engasjert og positiv sykepleier/ vernepleier? Har du et ønske om å bidra til gode dager for våre brukere, faglig utvikling i ditt arbeidsmiljø og samtidig ha mulighet for egenutvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

Målet med tjenesten er at hver enkelt kan oppnå best mulig funksjons- og mestringsevne, selvstendighet og deltakelse i samfunnet. Kommunikasjon, meningsfulle aktiviteter og gode relasjoner er viktig for tjenestetilbudet.

I det daglige arbeidet vil du gjennomføre:
· Brukerrettet arbeid der beboerens behov står i fokus
· Praktisk og personlig bistand, samt helsetjenester i hjemmet
· Håndtere og administrere medisiner
· Følge på aktiviteter som turgåing, bading, riding osv.
· Forebygging og håndtering av atferd som utfordrer
· Skape trygghet og ro i hjemlige omgivelser
· Rapportering i vårt journalsystem
· Samarbeid med bruker, pårørende, verger, samt relevante interne og eksterne instanser
· Koordinator/primærkontaktansvar
· Veilede kollegaer og bidra til faglig utvikling i avdelingen

Kvalifikasjoner

· Autorisert sykepleier/ vernepleier
· Tredjeårs sykepleier/ vernepleierstudenter kan vurderes, forutsetning for tilsetting er bestått bachelor i sykepleie/ vernepleie
· Du må ha gode norsk kunnskaper, muntlig og skriftlig
· Førerkort klasse B
· Den som tilsettes må fremlegge gyldig politiattest

Personlige egenskaper

· Du er en faglig trygg, og opptatt av å holde deg faglig oppdatert.
· Du er engasjert og trives med utviklingsarbeid.
· Du er løsningsorientert, strukturert og har god gjennomføringsevne.
· Du er opptatt av kompetansedeling og at vi skal gjøre hverandre gode.
· Du er selvstendig og trives med å ha ansvar
· Du tar medansvar for å skape et trygt, inkluderende og faglig utviklende arbeidsmiljø
· Er åpen for fleksibilitet i arbeidsoppgavene
· Har interesse for arbeid med mennesker med utviklingshemming og psykiske lidelser 

Står trygt i egne avgjørelser og fremstår som en trygg og tydelig voksenperson.

Personlig egnethet vil vektlegges

Vi tilbyr

· Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
· Gode turnusordninger med mulighet for fleksible løsninger
· Gode pensjons- og forsikringsordninger
· God opplæring
· Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner ihht. gjeldende lover og regler
· Egnet tillegg for vernepleiere/sykepleiere i Sarpsborg kommune utover garantilønn

Det forventes at du som medarbeider gjør deg kjent med Sarpsborg kommunes plattform for ledelse og medarbeiderskap " Vi i Sarpsborg" og at vår visjon «Sammen skaper vi Sarpsborg» og verdisettet vårt levendegjøres gjennom arbeidet ditt. Vi er Fremtidsrettet –Åpen –Respektfull -Troverdig – i møte med hverandre, samarbeidsinstanser og brukerne av våre tjenester.

Tiltredelse etter avtale

Kontaktinformasjon

Mona Halvorsen Zouaoui, Avdelingsleder, +47 47772051, mona-halvorsen.zouaoui@sarpsborg.com
Merethe Signebøen, Virksomhetsleder, 95911102, merethe.signeboeen@sarpsborg.com

Arbeidssted

Skjebergveien 23
1739 Borgenhaugen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5148055878
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Ønsker du en variert og meningsfull jobb der du kan bidra til at et annet menneske kan leve et selvstendig og aktivt liv på egne premisser? Vi har ledig stilling som BPA i fast stilling til praktisk og personlig bistand i hverdagen. 

Brukerstyrt Personlig Assistent er en ordning hvor arbeidsgiveransvaret er tillagt kommunen og arbeidslederrollen er tillagt tjenestemottaker selv eller den som innehar denne rollen. BPA er en person som jobber i tjenestemottakers hjem samt følger tjenestemottaker ut på ulike sosiale oppgaver der tjenestemottaker har behov for bistand. Vakter er per nå hovedsakelig på ukedager på dag og kveld. Noe helgearbeid må regnes med.

Vi har ledig følgende stilling:

• Brukerstyrt personlig assistent - 46 % fast stilling.
• Ledig fra dags dato.

Arbeidsoppgaver:

Tjenestemottaker har sammensatt funksjonsvariasjon, er rullestolbruker og har behov for bistand til:

• Praktisk hjelp i hverdagen, som husarbeid og matlaging
• Forflytning og ledsagerhjelp ved ulike aktiviteter
• Støtte i forbindelse med trening og helseoppfølging
• Tilrettelegging for deltakelse i fritidsaktiviteter, organisasjonsarbeid og sosialt liv
• Personlig hygiene og påkledning
• Orientering på ukjente steder grunnet nedsatt hørsel og syn
• Energiøkonomisering i hverdagen

Kvalifikasjoner:

• Ingen krav om formell utdanning
• Gode norskkunnskaper på grunn av nedsatt hørsel
• Gjerne erfaring med å jobbe i andres hjem. All opplæring vil bli gitt ved oppstart.
• Førerkort kl. B er en fordel.

Personlige egenskaper:

Vi ser etter en person som:

• Håndterer endringer i hverdagen med ro og finner gode løsninger når behovene varierer.
• Er ansvarsbevisst og pålitelig, som tar oppgavene dine på alvor og sørger for at tjenestemottaker får den hjelpen som trengs, til rett tid.
• Trives med å jobbe med mennesker
• Er tålmodig og lærevillig
• Har gode kommunikasjonsevner
• Er lojal, pliktoppfyllende og omsorgsfull
• Personlig egnethet og god kjemi med tjenestemottaker vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• Godt arbeidsmiljø og hyggelige kollegaer.

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.  

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med Cecilie Bredesen Åmellem, tlf. 918 75 976

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.