Dobeles sākumskola aicina darbā VĀCU VALODAS SKOLOTĀJU
Darba slodze - 14 kontaktstundas nedēļā
Darba vieta: Dainu iela 8, Dobele, Dobeles novads, LV-3701
PRASĪBAS PRETENDENTIEM:
Izglītība atbilstoši 2018. gada 11. septembra Ministru kabineta noteikumiem Nr. 569 "Noteikumi par pedagogiem nepieciešamo izglītību un profesionālo kvalifikāciju un pedagogu profesionālās kompetences pilnveides kārtību";
valsts valodas prasmes augstākajā līmenī (C1);
psiholoģiskā noturība un augsta saskarsmes kultūra;
mācību un audzināšanas darba satura un mācību priekšmeta metodikas pārzināšana;
prasme plānot un organizēt savu un izglītojamo darbu atbilstoši izglītības iestādes mērķim un uzdevumiem.
SKOLA PIEDĀVĀ:
atsaucīgu un draudzīgu kolektīvu;
sociālās garantijas;
stabilu atalgojumu atbilstoši tarifikācijai;
2026./2027. mācību gadā bruto atalgojums EUR 1566 par pilnu likmi.
Aicinām pievienoties mūsu komandai pārdevēju - aktīvu, čaklu un pozitīvu kolēģi "Circle K Daugmale" degvielas uzpildes stacijā: Daugmalē, Daugmales pag., Ķekavas nov., LV-2124.
Mēs:
Uzņēmumu grupa Kurši – SIA AUGSTCELTNE, reģ. Nr. 40103000117 - lielākais Circle K franšīzes ņēmējs Latvijā, SIA Tirdzniecības nams Kurši – būvmateriāli, instrumenti, tehnika, SIA Nekustamie īpašumi Kurši – Kurshi Spa hotel
Par Tevi: - esi gatavs/-a mācīties un apgūt gan "Circle K" gardo burgeru receptes, gan degvielas uzpildes noslēpumus - darbu maiņās (mēnesī vidēji 6 dienas un 6 nakts maiņas) uzskati par iespēju sabalansēt darbu ar savām interesēm un hobijiem - Tev patīk būt cilvēkos un darba laiku pavadīt aktīvi, strādājot dinamiskā vidē - kārtības un tīrības uzturēšana ir Tava ikdiena Atalgojums bruto: - dienas laikā 7, 50 €/h (pārbaudes laikā stundas pamatlikme 7, 00 EUR bruto) - nakts laikā līdz 11, 25 EUR svētkos līdz 15, 00 EUR dienā un līdz 18, 75 EUR naktī - prēmijas ik ceturksni, atkarībā no sasniegtajiem rezultātiem - sezonas intensitātes piemaksa 0, 45€/h - iespēja papildus nopelnīt, piesakoties strādāt arī citās mūsu stacijās Mēs piedāvājam: - veselības apdrošināšanas polisi pēc pārbaudes laika - personalizētu atlaidi degvielai - atlaižu karti TN “Kurši” veikalos - darbinieku atlaides gardajiem ēdieniem un kafijai - nepieciešamās apmācības un atbalstu, lai Tu kļūtu par pieredzējušu kolēģi - lielisku un draudzīgu komandu
LIELISKI?
Tad sūti savu CV uz e-pastu: personals@augstceltne.lv ar pieteikumu un ar prieku satiksimies. I
Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "DIŽOZOLS PLUS"
Latvia
Kokapstrādes tehnologs
SIA Dižozols Plus (reģ nr.40003378368) ir Latvijas uzņēmums, kas dibināts 1993. gadā. Uzņēmums nodarbojas ar dizaina krēslu, kā arī liekti līmētu koka mēbeļu detaļu ražošanu. Uzņēmums nodrošina pilnu projekta attīstības, ražošanas, montāžas un loģistikas ciklu.
DARBA PIENĀKUMI:
Jaunu produktu attīstīšana, ieviešana ražošanā;
Produktu un detaļu rasēšana specializētajās programmās.
PRASĪBAS KANDIDĀTIEM:
Prasme strādāt rasēšanas programmā SolidWork;
Zināšanas Auto CAD, Rhinosceros tiks uzskatītas par priekšrocību;
Atbildības sajūta;
Precizitāte un rūpīgums;
Vēlme mācīties un apgūt jaunas iemaņas;
Pozitīva attieksme un spēja strādāt komandā;
Labas latviešu valodas un angļu valodas prasmes, vēlama vēl kādas svešvalodas prasme sarunvalodas līmenī, lai komunicētu ar sadarbības partneriem ārvalstīs.
UZŅĒMUMS PIEDĀVĀ:
Atbildīgu un dinamisku darbu specifiskā kokapstrādes nozarē;
Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "DIŽOZOLS PLUS"
Latvia
Meistars kokapstrādē
SIA Dižozols Plus (reģ.nr.40003378468) ir Latvijas uzņēmums, kas dibināts 1993. gadā. Uzņēmums nodarbojas ar dizaina krēslu, kā arī liekti līmētu koka mēbeļu detaļu ražošanu. Uzņēmums nodrošina pilnu projekta attīstības, ražošanas, montāžas un loģistikas ciklu.
Pienākumi:
Izprast koka detaļu slīpēšanas tehniku;
Uzraudzīt Slīpētavas iecirkņa ražošanas plānu;
Plānot ražošanas iekārtu kapacitāti un cilvēkresursus;
Deleģēt uzdevumus brigadieriem un sekot līdzi darbu izpildei;
Dot atgriezenisko saiti produkcijas kontrolierim par kvalitātes problēmu risināšanu un preventīvajiem pasākumiem;
Sniegt idejas un uzlabojumu priekšlikumus ražošanas procesa efektivizēšanai u.c. uzdevumi.
Prasības kandidātiem:
lepriekšēja pieredze komandas vadīšanā;
Atbildības sajūta;
Vēlama iepriekšēja pieredze kokapstrādē vai ražošanā;
Precizitāte un laika/darbu plānošanas prasmes;
Vēlme mācīties un apgūt jaunas iemaņas;
Spēja strādāt komandā un komunicēt ar dažādiem cilvēkiem;
Latviešu valodas zināšanas sarunvalodas līmenī.
Uzņēmums piedāvā:
Atalgojums sākot no 1900 līdz 2300 EUR mēnesi bruto;
Atsaucīgu kolektīvu un iekļaujošu darba vidi;
Sociālās garantijas un veselības apdrošināšanu pēc nostrādātiem 6 mēnešiem;
Personīgās izaugsmes un apmācību iespējas;
Dāvanas svētkos;
Darba laiks darba dienās no plkst. 08:00-17:00.
Pieteikties iespējams: info@dizozols.lv vai 67777000
Iesniedzot CV Jūs piekrītat Jūsu personas datu apstrādei SIA "Dižozols plus" darbinieku atlases procesā.
teicamas komunikāciju prasmes, precizitāte un augsta atbildības sajūta, labas digitālās prasmes.
Amata pienākumi:
īstenot basketbola mācību treniņu programmu;
komplektēt mācību treniņu grupas un nodrošināt to mācību procesu;
nodrošināt audzēkņu piedalīšanos medicīniskās kontroles pasākumos;
atbildēt par personas datu apstrādes tiesiskumu;
rūpēties par izglītojamo drošību un Jūrmalas Sporta skolas iekšējās kārtības noteikumu ievērošanu;
kārtot dokumentāciju atbilstoši Jūrmalas sporta skolas noteiktajām prasībām.
Mēs piedāvājam:
darbu uz nenoteiktu laiku;
sociālās garantijas;
veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām;
pedagogiem, kuru faktiskā vai deklarētā dzīvesvieta atrodas ārpus Jūrmalas valstspilsētas pašvaldības, nodrošināta sabiedriskā transporta izmaksu apmaksa pilnā apmērā nokļūšanai uz un no darba vietas;
1,32 likmes, amatalga EUR 1611,40 pirms nodokļu nomaksas.
Pieteikuma vēstuli un CV lūdzam sūtīt līdz 01.08.2026. uz e-pastu: sportaskola@edu.jurmala.lv
Tālrunis uzziņām – 67736379.
Personīgi sazināsimies ar tiem kandidātiem, kurus uzaicināsim uz konkursa nākamo kārtu.
Pamatojoties uz Eiropas Parlamenta un Padomes regulas Nr. 2016/679 par fizisku personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu brīvu apriti un ar ko atceļ Direktīvu 95/46/EK 13.pantu, Jūrmalas pilsētas dome informē, ka:
pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu š
SIA TelStat, aicina pieteikties uz vakanci Būvkonstrukciju MONTĒTĀJS ar šādām darba devēja prasībām darbiniekam un darba līguma nosacījumiem.
Prasības kandidātiem:
Vismaz 3 gadu pieredze būvkonstrukciju montāžas darbos vai Vēlama profesionālā izglītība vai montētāja kvalifikācijas apliecība;
Spēja lasīt rasējumus un strādāt komandā;
Atbildības sajūta un darba drošības noteikumu ievērošana.
labas saskarsmes un komunikācijas prasmes, precizitāte;
vēlme mācīties un paaugstināt savu kvalifikāciju.
Mēs piedāvājam: · pieredzei un zināšanām atbilstošu atalgojumu; · darba apģērbu un aprīkojumu.
Profesionālās darbības pamatuzdevumi:
Sendvičpaneļu montāža sienām un jumtiem;
Metāla konstrukciju montāža un nostiprināšana;
Konstrukciju sagatavošana un uzstādīšana objektā;
Darbs ar montāžas instrumentiem un tehniku;
Rasējumu un tehniskās dokumentācijas lasīšana;
Darba drošības noteikumu ievērošana;
Darbs augstumā un būvlaukumā komandā.
Darba vieta: ir darba devēja būvniecības objektos: Aviācijas iela 57, Jelgava un citi objekti visā Latvijas teritorijā, saskaņā ar noslēgtiem būvdarbu līgumiem
CV lūdzu sūtīt uz : siatelstat@inbox.lv
Augsta atbildības sajūta, bez kaitīgiem ieradumiem
Om företaget
Siemens Energy möter den ökade efterfrågan på energi i över 90 länder och bidrar till att skydda vårt klimat. Med över 94 000 anställda genererar de elektricitet för 16% av världens befolkning och strävar efter hållbar, pålitlig och ekonomiskt överkomlig energi genom innovativa teknologier. Siemens Energy utvecklar gasturbiner och kraftanläggningar för global användning och har en omfattande serviceorganisation. Med 3000 medarbetare i Finspång och en årlig omsättning på cirka 10 miljarder kronor är Siemens Energy en betydande aktör inom energiteknik.
Dina arbetsuppgifter
Siemens Energy genomför ett av sina största globala transformationsprogram där SAP S/4HANA implementeras för att standardisera och harmonisera affärsprocesser över hela organisationen. Programmet omfattar både Sales (Order-to-Cash) och Service Capability och är en central del i företagets digitala utveckling.
Nu söker vi flera konsulter som vill vara med på den resan. Oavsett om du är junior och vill utvecklas inom SAP och verksamhetsutveckling eller en erfaren specialist inom processer, testledning eller datamigrering, finns möjligheten att arbeta i ett internationellt program med stor påverkan på framtidens arbetssätt.
Hos Siemens Energy får du möjlighet att:
delta i ett av Europas mest omfattande SAP S/4HANA-transformationsprogram
arbeta nära verksamhet, IT och internationella projektteam
utveckla din kompetens inom SAP, affärsprocesser och digital transformation
bidra till utformningen av framtidens globala arbetssätt
arbeta i en miljö som präglas av samarbete, kunskapsutbyte och kontinuerlig utveckling.
För att stärka programmet söker vi nu flera profiler inom Sales och Service Capability med olika specialistområden och erfarenhetsnivåer.
Vi söker kompetens inom följande områden:
Sales Capability Coordinator / Junior Consultant
För dig som är i början av karriären och vill utvecklas inom SAP, projektledning och verksamhetsutveckling.
Du kommer bland annat att:
koordinera möten, workshops och projektaktiviteter
administrera och strukturera projektdokumentation
följa upp aktiviteter, risker och projektplaner
stödja test-, utbildnings- och förändringsaktiviteter
hantera SharePoint, Teams och projektverktyg
bidra till kommunikation mellan lokala och globala team.
SAP Process Expert / Advanced Key User – Service Capability
För dig med djup verksamhetskunskap inom serviceprocesser och erfarenhet av SAP.
Möjliga specialistområden:
Field Service och resursplanering
Serviceavtal och underhåll
Repair & Refurbishment
Service Value Flow och finansiell uppföljning
Produkt- och masterdata för service.
Du arbetar med processdesign, kravhantering, workshops, test, användarstöd och kontinuerlig förbättring både under implementationen och efter go-live.
SAP Sales Test Lead
För dig som har erfarenhet av testledning inom SAP SD och S/4HANA.
Ansvarsområden:
leda teststrategi och testplanering
designa och koordinera SIT och UAT
hantera defekter och testuppföljning
stödja verksamheten under tester och sign-off
säkerställa att lösningen uppfyller både globala och lokala krav.
SAP Sales Data Migration Lead
För dig med erfarenhet av datamigrering inom SAP Sales (SD).
Du ansvarar för att:
planera och driva hela migreringsarbetet
koordinera datakartläggning, datarensning och validering
säkerställa datakvalitet genom mock-körningar och cut-over
samverka med Data Stewards, verksamhet och IT
stödja go-live och hypercare.
Data Migration Lead – Service Capability
För dig som vill leda migreringen av komplex servicedata inom SAP S/4HANA.
Arbetet omfattar bland annat:
ägarskap för hela migreringsflödet
planering och koordinering av mock-migreringar
datakvalitet, validering och uppföljning
riskhantering och rapportering
samordning mellan verksamhet, IT och externa parter.
Din profil
Beroende på roll ser vi gärna att du har:
erfarenhet av SAP, gärna SAP S/4HANA
kunskap inom Sales (SD), Customer Service (CS), Plant Maintenance (PM) eller serviceprocesser
erfarenhet av systemimplementationer, transformationsprojekt eller globala utrullningar
erfarenhet av testledning, datamigrering eller processutveckling (för specialistroller)
mycket god samarbetsförmåga och vana att arbeta med flera intressenter
god analytisk och strukturerad förmåga
mycket goda kunskaper i engelska, svenska är meriterande.
För den juniora koordinatorrollen är 1–3 års erfarenhet av projektstöd, administration eller koordinering meriterande tillsammans med ett starkt intresse för SAP och digital transformation.
Ansökningsförfarande Tjänsten är initialt ett konsultuppdrag via oss på Skill. Det innebär att du är anställd hos oss på Skill och har ditt uppdrag hos Siemens Energy i Finspång.
Urvalet kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum så vänta inte med att skicka in CV och personligt brev till oss idag. Vid eventuella frågor eller funderingar, kontakta ansvarig rekryterare Isabella Palm, isabella.palm@skill.se alt. 011-470 53 01.
Under sommaren tar det längre tid för återkoppling och kan vara olika rekryterare som hanterar tjänsten.
