Vill du vara med och göra skillnad för stadens barn, unga och unga vuxna? Välkommen med din ansökan till Krimteamet! Om arbetsplatsen I staden ansvarar socialförvaltningen för individ- och familjeomsorg. Vårt uppdrag är att möjliggöra för invånare att bli självständiga i livet så att de kan ta en aktiv del i samhället. Vi har genomgått en spännande organisationsförändring med fokus på att skapa en mer tillgänglig socialtjänst utifrån tre huvudområden: myndighet, insatser och service samt boende. Hela socialförvaltningen genomför just nu en omfattande satsning på Signs of Safety och skapa ett gemensamt förhållningssätt i hela organisationen med tydligt fokus på transparens, hög delaktighet och att skapa hållbara lösningar tillsammans med individen och dess nätverk. Inom verksamhetsområde myndighet på enheten för mottagning och förebyggande stöd, finns Krimteamet. Hos oss kommer du få uppleva en arbetsplats där den ena dagen inte är den andra lik. Du kommer ha möjlighet att växa med utmaningar genom att leda dig själv och påverka och hjälpa våra barn, unga, och unga vuxna i rätt riktning. Arbetsuppgifter Krimteamet jobbar myndighetsutövande med målgruppen barn, unga och unga vuxna som begått, är misstänkta, varit utsatta för brott, återfallit i brott samt befinner sig i riskzonen för kriminalitet eller missbruk. Krimteamet har ett brett uppdrag som innefattar varierande arbetsuppgifter kopplat till målgruppen. Krimteamet har i grunden en mottagningsfunktion och hanterar förhandsbedömningar avseende oro kopplat till kriminalitet, missbruk och normbrytande beteende. Krimteamet har kontor både på Socialförvaltningen och Polishuset i Helsingborg. Kontoren bemannas utifrån ett rullande schema och arbetsuppgifterna varierar beroende på vart socialsekreteraren utgår ifrån. På Polishuset sitter socialsekreterarna tillsammans med polisens ungdomsutredare och områdespoliser. Vi har också ett administrativt ansvar som innebär råd och stöd, delta vid regelbundna möten med berörda parter, förmedla information samt planera för verksamheten. Arbetet består vidare av att informera och konsultera bland annat om socialtjänstens arbete och anmälningsskyldighet. Verksamhetsutveckling är en självklar del i arbetet. Vad vi erbjuder Som medarbetare hos oss får du en verksamhetsnära ledare och engagerade kollegor som kan stötta och introducera dig i arbetet och i organisationen, samt tillgång till jurister och andra stödfunktioner. Förmåner som du kan ta del av är bl. a flexibel arbetstid, 3000 kr per år i friskvårdsbidrag, semesterväxling och förkortad arbetstid på sommaren. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Kvalifikationer För att vara kvalificerad för den här tjänsten behöver du ha Socionomexamen Minst två års erfarenhet av arbete med utredning och myndighetsutövning inom barn, unga och familj samt unga vuxna B-körkort och kör bil Personliga kvalifikationer Du ska vara väl förtrogen med lagstiftning, för att på ett trovärdigt sätt kunna företräda socialtjänsten gentemot annan myndighet och invånare Kunskap om risk- och skyddsfaktorer för unga är meriterande, likaså kunskap om brottsutsatthet, medling, ungdomstjänst, avhopparverksamhet och våldbejakande extremism Önskvärt är att du har en erfarenhet av att ha arbetat med unga för att förebygga kriminalitet Ha lätt för att samarbeta både internt och externt, att du både är självständig och har lätt att arbeta i team Du ska känna dig trygg i att hålla samtal med flera personer då oftast både den unge och dess föräldrar deltar i samtalet Ha lätt för att uttrycka dig i tal och skrift Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Sista ansökningsdag: 2026-08-16 Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: 100% Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Antal tjänster: 1 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Sigtuna kommun är en plats med stor spännvidd. Här ryms levande landsbygd, småstad och en internationell flygplats. Ett rikt kulturarv och kulturell mångfald. En stolt historia och stora framtidsplaner. Kanske är det därför drivkraften är så stark att växa, förändras och utvecklas. Det är också därför det är så spännande att arbeta här. Hos oss blir du del av en prestigelös och nytänkande kultur där vi hjälps åt och tar tillvara på varandras kunskap, olikheter och erfarenheter. Arbetet är ofta omväxlande, ibland utmanande men alltid meningsfullt. Välkommen hit! Kultur- och fritidsförvaltningen arbetar för att främja kultur- och fritidsverksamheten i kommunen. Vi är en politiskt styrd serviceorganisation där invånarna är våra uppdragsgivare. Tillsammans hittar vi nya idéer och lösningar som bidrar till invånarnas livskvalitet, hållbarhet, hälsa, integration och minskat utanförskap. Förvaltningen består av fem verksamhetsområden: - Kulturskola, ungdomskultur, öppen ungdomsverksamhet och fritidsverksamhet - Fritid, idrott, sport, simhall, ishall och föreningsverksamhet - Scenkonst, film, teater, konst, musik, museum, bibliotek, kulturarv, finskt förvaltningsområde och minoritetsarbete Sigtuna kulturskola är en kreativ mötesplats i kommunen och har cirka 30 lärare inom musik, dans, drama/teater och bild och form, som undervisar barn och unga i åldrarna 0 - 21 år. Utöver ordinarie ämnesundervisning genomför vi mycket utåtriktad verksamhet och öppen verksamhet samt samverkar med skolor genom bland annat kompanjonlärarskap, kulturpool och kulturklasser. Vi använder plattformen StudyAlong. Vi vill vara en viktig plats för barn och unga och möta dem på deras villkor. Genom kulturskolan vill vi skapa goda förutsättningar för gemenskap, självkänsla och utveckling, och vi arbetar aktivt för att fortsätta vara relevant och aktuell i ett föränderligt samhälle. Kulturskolan är en del av kultur- och fritidsförvaltningen. Just nu händer dessutom något stort i Valsta i Sigtuna kommun. Mitt på torget reser sig ett helt nytt kulturhus - Mimer. Huset är utformat för att både invånare och verksamheter ska kunna mötas och utvecklas på nya sätt. Bakom de stora fönsterpartierna växer ett dynamiskt innehåll fram. Här samlas bibliotek, mediastudio, skaparverkstad, scen, café, möteslokaler och samhällsservice under samma tak. Tillsammans ska verksamheterna bilda ett levande kulturhus som bidrar till ett tryggt och hållbart Valsta. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Anställningen har omfattningen 80%. Vi söker dig som vill vara en del av Sigtuna kulturskola med fokus på att både stärka vår ordinarie undervisning i drama/teater samt samarbete med grundskolor och driva och utveckla öppen verksamhet i drama/teater. Kulturskolans öppna verksamhet syftar särskilt till att nå och skapa meningsfulla sammanhang för barn och unga som idag inte är en del av kulturskolans traditionella verksamhet. Tjänsten innebär bl.a. att Planera och utveckla undervisning i drama/teater med åk 8 och åk 9 som går i s.k. kulturklass och arbeta med övningar för att stärka elevernas självkänsla, samarbetsförmåga och mod att skapa och uttrycka sig i grupp. Tillsammans med dans - och musiklärare skapa framträdanden och föreställningar med kulturklasserna. Under höstterminen genomföra delar av den ordinarie ämnesundervisningen i teater för barn och unga samt samarbete med grundskolor som exempelvis s.k. kulturpool. Driva och utveckla ämnet drama/teater för barn och unga på Kulturhuset Mimer. Undervisa barn och unga i drama/teater inom framförallt öppen verksamhet. Även ordinarie ämnesundervisning i teater kan på sikt bli aktuellt. Självständigt och tillsammans med kollegor planera och genomföra aktiviteter, elevuppträdanden, workshops, projekt och annan utåtriktad verksamhet för att synliggöra och bygga upp verksamheten i Kulturhuset Mimer. Sköta visst administrativt arbete. Tjänsten är huvudsakligen förlagd till vardagar och eftermiddag/kvällarmen arbete på helger förekommer. KVALIFIKATIONER • Högskolepedagogisk utbildning i drama och/eller teater eller annan utbildning som bedöms likvärdig. • Erfarenheten av undervisning av barn och ungdomar i drama/teater. • Erfarenhet av arbete med öppen verksamhet är meriterande. • Erfarenhet av projektledning och samordning är meriterande. Du hanterar stress på ett konstruktivt sätt, bibehåller ett gott humör vid press och motgångar. Du är nyfiken och initiativrik, tänker gärna i nya banor och har lätt för att hitta lösningar på problem. Du är en person med god empatisk förmåga som har lätt för att skapa nya relationer och är bra på att skapa delaktighet och engagemang i din undervisning. Som person är du strukturerad, planerar och driver ditt arbete från start till mål samt ser till att det du påbörjar blir slutfört. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-08-10 eller enligt överenskommelse. Din ansökan gör du enkelt genom att bifoga ditt CV och svara på några urvalsfrågor kopplade till denna tjänst. Vi ber dig dock att inte bifoga personligt brev. Som anställd i Sigtuna kommun får du ta del av en rad förmåner, bl.a. blir du automatiskt medlem i Personalklubben där du kan delta i olika aktiviteter. Läs gärna mer om våra andra förmåner och hur det är att jobba hos oss i Sigtuna kommun! https://www.sigtuna.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss.html Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Funktionshinderomsorgen i Umeå kommun vill i närhet och samspel vara en resurs som frigör och stärker människors förmåga att leva ett självständigt liv. Älvans väg finns på Tomtebo i Umeå. På boendet bor fem brukare med olika funktionsnedsättningar. Brukarna bor i egna lägenheter i boendet och delar gemensamhetsutrymmen. Arbetet innefattar att dagligen främja och sträva mot brukarnas självständighet och vara behjälplig i tillvaron. I arbetet ingår det såväl omvårdnadsarbete som sedvanliga hushållssysslor såsom städ och matlagning. På boendet finns inga pälsdjur och rökning förekommer inte. Nu söker vi en ny stödassistent till vårt team! Dina arbetsuppgifter Du handleder och stödjer personer med fysiska, psykiska och intellektuella funktionsnedsättningar i deras vardag. Du arbetar för att göra individen delaktig i sin vardag och skapa förutsättningar för en meningsfull fritid och/eller sysselsättning. I arbetet ingår hygien- och omvårdnadsarbete, tunga lyft och förflyttningar liksom sedvanliga hushållssysslor såsom städ, tvätt och matlagning. Ditt arbetssätt präglas av flexibilitet, kontinuitet och trygghet. Du erbjuder individuellt, socialt och praktiskt stöd för att stärka personens egna förmågor och främja självständighet. I din roll kommer du dagligen att planera, genomföra, dokumentera, följa upp och utvärdera insatserna både självständigt och i samarbete med andra. Du förväntas även bidra till att skapa och upprätthålla en tydlig struktur i verksamheten. Vår verksamhet präglas av ett aktivt utvecklingsarbete och vi söker dig som tycker om att bidra till förändring, kvalitet och ständiga förbättringar. Du ser möjligheter i utveckling och trivs i en verksamhet där arbetssätt och insatser kontinuerligt anpassas utifrån de boendes behov. Arbetstiden är förlagd dag/kväll och helg. Samplanering med andra verksamheter förekommer. Tunga lyft förekommer, förflyttningshjälpmedel ska användas. Om dig Du har god förmåga att samarbeta och har ett professionellt bemötande mot brukare, anhöriga och andra aktörer runt våra brukare. Du är pedagogisk, engagerad och har en vilja att dela våra värderingar och jobba mot uppsatta mål samt att arbeta med ständiga förbättringar. Att vara lösningsfokuserad, nyfiken, positiv och driftig är en viktig del av jobbet och den goda arbetsmiljön. Det är stundtals ett stressigt arbete, så din förmåga att hantera detta är viktigt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. För att du ska kunna kommunicera med brukare, kollegor och andra nätverk, skriva och ta del av vårddokumentation samt erhålla medicindelegering krävs det att du har goda kunskaper i det svenska språket i både tal och skrift. Krav Vård- och omsorgsprogrammet, barn- och fritidsprogrammet, socionomprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av arbete med personer med funktionsnedsättningar eller annan arbetslivserfarenhet som bedöms likvärdig. Meriterande Utbildning inom områdena autism, pedagogik eller hot- och våld. Erfarenhet av lågaffektivt bemötande (LAB) vid utåtagerande beteende och motiverande samtal (MI). Övrigt För att säkerställa att de kandidater som kallas till intervju är de som bäst uppfyller de krav och meriter som ställs för tjänsten använder vi urvalsfrågor. Frågorna är utformade utifrån dessa krav och meriter. Det är därför viktigt att du besvarar frågorna utförligt och att den kompetens du anger styrks genom uppgifter i ditt CV. Ofullständiga eller bristfälliga svar kan medföra att din ansökan inte går vidare i processen. OBS! Har du skyddade personuppgifter? Vänligen kontakta Rekryteringssupport på 090-16 10 99 eller på rekrytering@umea.se, så hjälper de dig med en säker ansökningsprocess. Före erbjudande om anställning kommer utdrag ur polisens belastningsregister att begäras som ett sista steg i rekryteringsprocessen. Klicka här för att beställa ett utdrag/du beställer utdrag via denna länk: Belastningsregistret - begära utdrag | Polismyndigheten Varmt välkommen med din ansökan! Om Umeå kommun Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 viktiga medarbetare. Vår organisation är indelad i nio förvaltningar och tillsammans jobbar vi för att Umeå ska växa med omtanke. Vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Tillsammans med oss får du jobba i samhällsviktiga uppdrag där du bidrar till att Umeå fortsätter vara tryggt, säkert och roligt. Umeå är norra Sveriges största stad med ett rikt utbud av upplevelser och möjligheter. Vi är en förenings- och kulturstad som erbjuder ett rikare liv även utanför jobbet. Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: Flytta - Umeå kommun Vi ska bli fler och därför söker vi kanske just dig? Vill du också mer? Vi erbjuder schyssta villkor, bra förmåner och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande, samt jobb som är viktiga för alla dem som lever och verkar här. Vi ser fram emot att höra från dig.

Är du socionom och vill arbeta med socialt arbete inom högspecialiserad barnsjukvård med inriktning mot onkologi? Nu söker vi en kurator till sektion Barn Solna där du får möjlighet att arbeta nära patienter, närstående och multiprofessionella team i en verksamhet med stort fokus på utveckling, samarbete och psykosocialt stöd. Du erbjuds individuellt anpassad introduktion kontinuerlig kompetensutveckling utifrån regionens kompetenssteg för kuratorer nära samarbete med både kuratorskollegor och andra professioner möjlighet att arbeta inom högspecialiserad vård och bidra till bästa möjliga stöd för patienter och närstående. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Medicinsk enhet Socialt arbete inom hälso- och sjukvård är en del av Hälsoprofessioner inom Tema Kvinnohälsa och hälsoprofessioner. Verksamheten ansvarar för sociala interventioner, psykosocial behandling och närståendestöd i samarbete med sjukhusets olika verksamheter och externa aktörer. Hos oss blir du en del av en verksamhet i utveckling där olika professioner samverkar kring patienter med komplexa behov. Vi arbetar med höga ambitioner och strävar efter psykosocialt arbete i världsklass. Nu söker vi en kurator till vår kuratorsgrupp inom sektion Barn Solna med inriktning mot onkologi. Rollen innebär att arbeta med kris-, socialt och psykosocialt utrednings-, bedömnings- och behandlingsarbete utifrån en helhetssyn på människan. I arbetsuppgifterna ingår bland annat: kris- och stödsamtal med patienter och närstående arbete i medicinska team där kurator förväntas bidra aktivt rådgivning i sociala frågor myndighetskontakter samarbete med andra vårdgivare och frivilligorganisationer handledning av socionomstudenter Tjänsten avser ett vikariat på heltid från 2026-09-01 till 2027-03-31 med placering i Solna. Vi söker dig som har personlig mognad och förmåga att möta patienter och närstående i svåra situationer på ett professionellt och tryggt sätt samarbetar väl med andra och bidrar till goda relationer inom multiprofessionella team har helhetssyn och ser patientens och närståendes behov ur ett sammanhangsperspektiv arbetar strukturerat och kan planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt är flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändrade behov och situationer i verksamheten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Kvalifikationer Krav: socionomexamen goda kunskaper i svenska i tal och skrift Meriterande: legitimation som hälso- och sjukvårdskurator med behörighet att arbeta i Sverige erfarenhet av kuratorsarbete inom hälso- och sjukvård erfarenhet av arbete med svårt sjuka patienter och deras närstående Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Tema Kvinnohälsa och hälsoprofessioner Kvinnohälsa omfattar all verksamhet inom reproduktionsmedicin, benign gynekologisk vård, graviditets-, förlossnings- och fostermedicinsk vård i både Huddinge och Solna. Vi har även ett nationellt högspecialiserat uppdrag inom fostermedicin. Här kan du läsa mer om oss. Hälsoprofessioner; fysioterapeuter, arbetsterapeuter, kuratorer, dietister, logopeder och psykologer möter patienternas behov och skapar mervärde i samarbetet tillsammans med andra professioner inom sjukhusets alla teman och funktioner. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Är du sjuksköterska och vill utvecklas inom högspecialiserad hjärtsjukvård? Hos oss på Omvårdnadsområde Hjärta och Kärl i Huddinge får du ett omväxlande arbete, goda utvecklingsmöjligheter och blir en del av ett engagerat team där vi lär och utvecklas tillsammans. Du erbjuds ett individuellt introduktionsprogram anpassat efter dina tidigare erfarenheter och kontinuerligt stöd från erfarna sjuksköterskor en arbetsmiljö där vi stöttar, ser och bekräftar varandra och tillsammans utvecklas i vårt uppdrag ett delaktigt och närvarande ledarskap tydliga utvecklingsmöjligheter genom Karolinskas kompetensstege med möjlighet till både kompetens- och löneutveckling ett stimulerande och lärorikt arbete inom högspecialiserad hjärtsjukvård med möjlighet att på sikt rotera till exempelvis PCI-laboratorium eller annan kardiologisk interventionsverksamhet. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Omvårdnadsområde Hjärta och Kärl i Huddinge bedriver högspecialiserad vård inom kardiologi och består av tre vårdytor: Vårdavdelning Kardiologi 2 – kardiologisk slutenvård med fokus på bland annat ischemisk hjärtsjukdom, arytmier, hjärtsvikt, hjärtklaffsjukdomar och pacemakerpatienter. Vårdavdelning Kardiologi 1 – elektiv vårdavdelning med för- och eftervård av patienter som genomgår exempelvis pacemakerimplantation, elektrofysiologiska ingrepp, angiografi och elkonvertering. Hjärtintensivvårdsavdelningen (HIA) – högspecialiserad vård för patienter med akuta hjärtsjukdomar. Patienternas vårdtid är oftast mellan ett och tre dygn, vilket gör arbetet varierande och utvecklande. Du arbetar i ett tvärprofessionellt team tillsammans med sjuksköterskor, undersköterskor, avdelningsassistenter, läkare och fysioterapeuter där patientens behov alltid står i centrum. Vi arbetar utifrån Karolinskas värderingar Ansvar, Medmänsklighet och Helhetssyn. Du arbetar i 24/7 avtalet med veckoarbetstid 38:15 timmar vid heltid. Helgtjänstgöring ingår med två helger av fem. Är du nyfiken på hur det är att arbeta hos oss? Du är varmt välkommen att kontakta oss för att hospitera och få veta mer om verksamheten, arbetsgruppen och vårt ledarskap. Vi söker dig som har god samarbetsförmåga och arbetar tillsammans med andra för att skapa bästa möjliga vård för patienten är initiativtagande och tar ansvar för dina arbetsuppgifter samtidigt som du bidrar till verksamhetens utveckling och förbättringsarbete är flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar i en varierande och stundtals intensiv vårdmiljö har helhetssyn och ser både patientens och närståendes behov. Du bemöter människor med respekt, empati och professionalism även i krävande situationer är utvecklingsorienterad och har vilja att utveckla både din egen kompetens och verksamhetens arbetssätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Kvalifikationer Krav: svensk sjuksköterskelegitimation minst ett års erfarenhet av arbete som sjuksköterska Meriterande: erfarenhet av arbete inom kardiologi erfarenhet av akutsjukvård erfarenhet av arbete inom thoraxkirurgi Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan – Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Tema Hjärta, Kärl och Neuro Tema Hjärta, Kärl och Neuro erbjuder vård till patienter med kardiovaskulära eller neurologiska sjukdomar. Här kan du läsa mer om oss. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Institutionen för akvatiska resurser Klimatförändringarna påverkar akvatiska ekosystem världen över och skapar ett akut behov av förvaltningsstrategier som stärker den ekologiska resiliensen och främjar ett hållbart nyttjande av akvatiska resurser. I detta tvååriga postdoktorprojekt kommer du att använda kvantitativa kunskapssynteser för att identifiera hur akvatisk förvaltning kan stärka ekosystemens resiliens mot klimatförändringar. Tjänsten erbjuder goda möjligheter till karriärutveckling genom vetenskaplig publicering, konferensdeltagande och samverkan med intressenter. Om jobbet Vi söker en postdoktoral forskare med ett starkt intresse för evidensbaserad bevarande- och restaureringsekologi. Projektet kombinerar grundläggande ekologisk och evolutionär forskning med tillämpad förvaltning för att besvara: • Vilka förvaltningsinsatser är mest effektiva för att öka de akvatiska ekosystemens resiliens mot klimatförändringar? • Hur påverkas effekten av klimatanpassningsåtgärder av spridning, ekologiska interaktioner och evolutionär anpassning? • Hur kan evidenssyntes av klimatåtgärder omsättas till praktiska beslutsstöd för vattenförvaltning? Du kommer att tillämpa systematiska översikter, metaanalyser och andra evidensbaserade syntesmetoder för att besvara dessa frågor. Arbetet inkluderar nära samarbete med avnämare för att säkerställa vetenskapligt robust och praktiskt relevant vägledning för klimatanpassning av akvatiska ekosystem. Projektet förväntas resultera i vetenskapliga publikationer tillsammans med praktisk kunskap för evidensbaserad förvaltning. Vi erbjuder en samarbetsinriktad forskningsmiljö med starka kopplingar mellan grundforskning och förvaltning. Den framgångsrika kandidaten kommer att ha möjligheter att publicera i ledande internationella tidskrifter, presentera sitt arbete vid internationella konferenser, samarbeta med avnämare och beslutsfattare för att utveckla sin oberoende forskningsprofil. Din bakgrund Du måste ha en doktorsexamen i biologi (ekologi/evolution), miljövetenskap eller liknande ämne. Systematiska översikter, metaanalyser eller andra relevanta evidensbaserade syntesmetoder bör ha utgjort en central del av din avhandling eller akademiska karriär. Erfarenhet av forskning relevant för miljöförvaltning, åtgärder eller beslutsstöd för akvatiska resurser, och samarbete med avnämare, särskilt i kust- och havsområden, är meriterande. Sökande med erfarenhet inom ett eller flera av följande områden uppmuntras att söka: • systematiska översikter/metaanalys eller annan evidenssyntes • bevarandekologi/restaureringsekologi • forskning om klimatförändringar och klimatanpassningar • akvatisk ekologi Vi söker en kandidat med analytiska och problemlösande färdigheter, som kan arbeta både självständigt och i samarbete, och har en dokumenterad förmåga att publicera vetenskaplig forskning. God skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga på engelska är ett krav. Vi kommer också att lägga stor vikt vid personliga egenskaper som är relevanta för tjänsten. Tjänsten är avsedd för en forskare i början av karriären. Kandidater bör ha avlagt sin doktorsexamen för högst tre år sedan från startdatumet. Under vissa omständigheter kan examen ha erhållits tidigare, vilket inkluderar tjänstledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackföreningar, militärtjänstgöring eller andra liknande omständigheter. Om oss Den framgångsrika kandidaten kommer att arbeta med en grupp ekologer och evolutionsbiologer från SLU och Naturhistoriska riksmuseet. Alla forskare i teamet arbetar i nära samarbete med myndigheter och förvaltare. Avdelningen för Akvatiska resurser (SLU Aqua), som är värd för postdoktorn, är en inspirerande miljö där du kommer bidra till kunskap för hållbart nyttjande av hav, sjöar och vattendrag. Vi kombinerar ekologisk, biologisk mångfalds- och fiskeriforskning med miljöövervakning, samt rådgivning för nationell och internationell förvaltning. Med över 200 anställda är vi det största kunskapsnavet om akvatiska ekosystem och fiske i Sverige, vilket ger tillgång till forskningsinfrastruktur och forskningsmöjligheter av hög samhällsrelevans. Vårt huvudkontor ligger i Uppsala (Ultuna), och våra tre andra huvudorter är Lysekil, Öregrund och Stockholm (Drottningholm). Läs mer om SLU Aqua: https://www.slu.se/om-slu/organisation/institutioner/akvatiska-resurser/ Läs mer om våra förmåner och att arbeta på SLU genom att besöka: https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/ Placering: Uppsala Anställningsform: Tidsbegränsad anställning i 24 månader. Omfattning: 100% Tillträde: Enligt överenskommelse, dock senast 1 Januari 2027. Ansökan: Sökande är välkomna att skicka in sin ansökan via knappen nedan, senast den 17 augusti 2026. Ansökan ska vara skriven på engelska och innehålla 1) ett personligt brev som beskriver dig, dina färdigheter och kvalifikationer i relation till den utannonserade profilen, samt kontaktuppgifter till två referenspersoner, 2) ett CV som dokumenterar din akademiska karriär och utbildning med en publikationslista (inklusive inskickade manuskript), och 3) kopia på doktorsexamensbevis och eventuellt andra akademiska meriter. Fackliga kontaktpersoner: https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/ Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv, grundad i vetenskap och utbildning. Genom vårt fokus på samspelen mellan människa, djur och ekosystem och ett ansvarsfullt brukande av naturresurserna bidrar vi till en hållbar samhällsutveckling och goda livsvillkor på vår planet. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet. SLU har drygt 4000 medarbetare, 6000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över 4,5 miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden. Vi arbetar för en jämställd och inkluderande arbetsmiljö där öppna samtal mellan människor med olika erfarenheter lägger grunden för vetenskaplighet, kreativitet och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och perspektiv att söka den aktuella anställningen.

Företagsbeskrivning: - Arbetsbeskrivning: Jobbpitch Har du erfarenhet av att driva kampanjer och sponsringssamarbeten – och vill nu kliva in i en roll där du blir motorn i vårt team? Är du dessutom en flexibel, lösningsorienterad och prestigelös relationsbyggare? Då tycker vi att du ska läsa vidare och skicka in din ansökan nu! Din roll I rollen som teamchef campaign & event marketing ansvarar du för att förverkliga hur vårt varumärke upplevs i Sverige – genom kampanjer, event och sponsringsinitiativ. Ditt uppdrag är att anpassa våra centrala koncept till den lokala marknaden och bidra till utvecklingen av våra nationella kampanjer, med målet att maximera varumärkeskännedom, kundfokus och affärsnytta. Rollen innebär ett tätt samarbete med såväl nationella som internationella team, samt med våra externa byråpartners. Du leder ett team med två engagerade medarbetare och rapporterar till head of marketing. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Du driver den årliga kampanjplaneringen och leder utrullningen av våra nationella och internationella kampanjer, sponsringar och samarbeten. Du analyserar marknadstrender, kundinsikter och konkurrenter för att skruva våra kampanjer, event och aktiveringar för maximal effekt. Du leder samarbetet med vår externa kreativa byrå och säkrar att leveranser sker i rätt tid, inom budget och i linje med våra KPI:er. Du sätter tydliga prestationsmål för våra aktiviteter baserat på varumärkesmätningar, samt effektiviserar löpande våra interna processer och arbetssätt. Du leder, motiverar och utvecklar dina medarbetare i det dagliga arbetet. Du coachar teamet framåt och skapar rätt förutsättningar för att nå uppsatta mål. Din profil För att lyckas i rollen är du en strukturerad, analytisk och lösningsorienterad genomförare. Du har ett starkt affärs- och resultatorienterat fokus och trivs i en föränderlig miljö där du behöver vara flexibel, lyhörd och prestigelös. Eftersom rollen innebär många kontaktytor är du skicklig på att samarbeta och bygga goda relationer med såväl interna team som externa partners. Du motiveras av att driva projekt i mål och har ett genuint intresse för marknadstrender och omvärldsbevakning. Vi söker dig som har: Flera års erfarenhet av att projektleda och aktivera omfattande kampanjer, event samt sponsrings- och samarbetsprojekt. Bred kunskap inom marknadsföring och erfarenhet av kundsegmentering, med fokus på att anpassa vår kommunikation för maximal effekt. Djupgående kunskap om nyckeltal inom marknadsföring och erfarenhet av att styra aktiviteter mot uppsatta KPI:er. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift. B-körkort då det ingår resor till våra olika aktiviteter och event. Vi ser det som ett plus om du också har: Tidigare erfarenhet av att leda och utveckla team. En akademisk examen inom marknadsföring eller kommunikation. Goda kunskaper i tyska. Vi erbjuder För oss är det viktigt att våra medarbetare trivs - på alla sätt. Vi erbjuder därför ett arbete i en miljö som karaktäriseras av våra värdeord: prestation, respekt, tillit, jordnära attityd och gemenskap. Eftersom vi växer, kan du växa. Snabbt. Inom din roll, eller mot en annan. På samma plats, eller någon annanstans. Inom butik, lager, kontor. Lokalt, nationellt eller globalt. Vi stöttar dig på din resa mot mer ansvar och nya utmaningar. Du blir del av ett stort team där alla kavlar upp ärmarna och hjälps åt. Ibland hittar du oss på vårt toppmoderna huvudkontor, där vi har tillgång till gym och härligt rabatterade priser i restaurangen. Men givetvis är vi också en flexibel arbetsplats med möjlighet till hybridarbete. Du får allt från friskvårdsbidrag, föräldrapenningtillägg och medarbetarrabatt i våra butiker till kostnadsfri rådgivning av psykolog, jurist och ekonom samt mängder av erbjudanden via vår förmånsportal. Självklart omfattas du också av kollektivavtal och tjänstepension. Vi möjliggör en rättvis lönesättning inom företaget genom ett icke-diskriminerande lönesystem. Vid fackliga frågor kontakta Unionens lokala fackklubb via e-postadressen unionenklubb_hk@lidl.se. I denna roll ingår förmånsbil. Vill du vara med på vår resa? Om ditt svar är ja, då söker du jobbet såhär: Klicka på “Ansök” Fyll i formuläret Bifoga CV Vår rekryteringsprocess består av urvalstester, telefonintervju, personlig intervju och referenstagning. Hör av dig till oss om du har ett särskilt behov av anpassning när det kommer till urvalstesterna. Denna rekrytering sker med löpande urval, varför vi gärna ser att du skickar din ansökan snarast, dock senast den 7 augusti 2026. Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning. Har du frågor om tjänsten eller ansökningsprocessen, vänligen kontakta rekryteringsteamet på mail: jobbhk@lidl.se. Vi ser fram emot din ansökan!

Om arbetsplatsen Högskolan i Gävle är en av Sveriges populäraste högskolor. Vi erbjuder ett 60-tal utbildningsprogram och 330 fristående kurser inom humaniora, vård och medicin, samhälls- och naturvetenskap samt teknik. Vi har 19 000 studenter, 750 anställda och ett samlat campus i vackra omgivningar. Högskolan har fyra strategiska forskningsområden som fokuserar på samhällsutmaningar: Hållbar stadsutveckling, hälsofrämjande arbete, innovativt lärande och intelligent industri. Sedan 2023 är Högskolan en del i Europauniversitet EU GREEN som arbetar för att stärka kvaliteten inom den högre utbildningen i EU samt ökat utbyte för både studenter och anställda. Högskolans vision är Förstahandsvalet för alla som vill göra skillnad. Vi erbjuder bland annat: God arbetsmiljö: medarbetarundersökningen visar hög trivsel och arbetsglädje Generöst friskvårdsbidrag, i topp bland Sveriges lärosäten Flexibelt arbetssätt Arbetsuppgifter Avdelningen för byggnadsteknik, energisystem och miljövetenskap vid Högskolan i Gävle söker en doktorand för att bedriva forskning om PVT–värmepumpsystem. Doktorandprojektet ingår i nationella kompetenscentret RESILIENT, https://sites.mdu.se/resilient/. Projektet syftar till att utveckla ett flerskaligt modellerings- och optimeringsramverk för PVT–värmepumpssystem som integrerar tekniska, ekonomiska och människocentrerade begränsningar, med särskilt fokus på installatörernas perspektiv som centrala möjliggörare för en ökad implementering. Detta projekt kommer bedrivas i nära samarbete med MG Sustainable Engineering och Absolicon. Doktorandpositionen omfattar: - att genomföra det vetenskapliga projektet - att genomföra kurser motsvarande minst 60 hp - undervisning och genomförande av administrativt arbete - att regelbundet delta i akademiaktiviteter såsom seminarier och möten Forskarutbildningsämne: Energisystem Kvalifikationer För att bli antagen till forskarutbildningen krävs grundläggande behörighet (Högskoleförordningen, Kap 7, § 35) vilket innebär: • Examen på avancerad nivå (masterexamen) eller motsvarande • Minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 på avancerad nivå, eller motsvarande kunskaper. För att bli antagen till forskarutbildningen inom energisystem krävs dessutom en examen på avancerad nivå inom energisystem eller annan inriktning som arbetsgivaren finner likvärdig, miljövetenskap. Dokumenterad erfarenhet och kunskap inom förnyelsebar energi är meriterande, särskilt inom PVT-området. God förmåga att uttrycka sig på engelska, både muntligt och skriftligt, är ett krav. Förmåga att uttrycka sig på svenska, både muntligt och skriftligt, är meriterande. För att lyckas med dina doktorandstudier på Högskolan i Gävle behöver du vara målinriktad i ditt arbete. Du behöver ha god förmåga att: • självständigt driva sitt arbete framåt, • kunna samarbeta med andra, • ha ett professionellt förhållningssätt, • analysera och arbeta med komplexa frågor, • förmågan att kunna diskutera och förklara forskning för personer som inte är verksamma inom det egna ämnet. Urval sker utifrån en samlad bedömning av den sökandes förmåga att tillgodogöra sig utbildningen. Information om antagning och anställning För att bli antagen till forskarutbildningen måste den sökande bedömas ha förmåga att tillgodogöra sig utbildningen (Högskoleförordningen, Kap 7, § 35). Antagning sker efter individuell prövning. Efter antagning till utbildning på forskarnivå kommer en anställning som doktorand att erbjudas (Högskoleförordningen, Kap 5, § 3). Anställningen är en tidsbegränsad anställning på heltid (först ett år som därefter kan förlängas med högst två år i taget) Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. En anställd doktorand kan i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. Ansökan Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska ha följande innehåll: • CV med relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. • Ansökningsbrev med en kortfattad redogörelse om varför du vill bedriva forskarstudier, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. (Max 2 sidor) • Kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier och intyg på uppfyllda språkkrav (se ovan). Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. • Representativa publikationer eller tekniska rapporter. För längre dokument, bifoga gärna en sammanfattning (abstract) och en webblänk till den fullständiga texten. Kontaktuppgifter Joao Gomes, projektledare joao.santos.gomes@hig.se Mathias Cehlin, avdelningschef samt nodledare RESILIENT mcn@hig.se Välkommen med din ansökan. Ansökan ska åtföljas av en meritförteckning inklusive en lista över referenspersoner och övriga handlingar du önskar åberopa. Övrigt Högskolan i Gävle eftersträvar en jämn könsfördelning och ett aktivt arbete med lika villkor i alla delar av organisationen. Inför denna rekrytering har Högskolan i Gävle tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare och liknande.

Om arbetsplatsen Arbetsmarknadsförvaltningen i Helsingborg ansvarar för stadens vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser och handläggning av ekonomiskt bistånd. Vi är knappt 400 medarbetare som med olika kompetenser arbetar för att göra det möjligt för vuxna att bli självförsörjande och för att tillgodose arbetsgivarnas behov av kompetensförsörjning. Förvaltningen står nu inför en spännande förvandling. Som en del av vår stab, där även HR, ekonomi, kommunikation och säkerhet ingår, formar vi nu en ny enhet som ska bli motorn i vår förflyttning. Vi söker dig som är en modig ledare med visioner och som trivs med att bygga både strukturer och teamkänsla från grunden. Arbetsuppgifter Som enhetschef för Digitalisering och utveckling leder du en nyskapande verksamhet där vi samlar förvaltningsövergripande kompetens. Ditt uppdrag är att etablera och utveckla enheten för att på bästa sätt stödja kärnverksamhetens behov genom digitalisering, innovation och effektiv systemförvaltning. Du har ett helhetsansvar för personal, budget och verksamhet för ett team med specialister inom bland annat innovation, AI-utveckling, tjänstedesign, IT-samordning och systemförvaltning. I rollen driver du strategiska processer och implementerar robusta metoder för projekt- och portföljstyrning. En del av enhetens uppdraget är att kvalitetssäkra vår data och säkerställa en hållbar infrastruktur, så att vi kan ta kliven mot att bli en mer datadriven förvaltning. I enheten ingår också utveckling, utforska nya arbetssätt, utveckling av system och leda innovationsprocesser inom en rad områden och i nära samarbete med medarbetare i kärnverksamheten. Du fungerar som bryggan mellan teknik och verksamhetsnytta och skapar goda relationer inom hela förvaltningen och staden. Du ingår i stabens ledningsgrupp, rapporterar direkt till stabschefen och representerar förvaltningen i olika nätverk inom Helsingborgs stad. Vad vi erbjuder Vi erbjuder en nyckelroll i en förvaltning som gör skillnad på riktigt för invånaren. Här får du stora möjligheter att sätta din prägel på enhetens kultur och arbetssätt. Du blir en del av en stabens ledningsgrupp, som präglas av samarbete, högt driv och ett gemensamt fokus på att skapa värde för verksamheten. Kvalifikationer För att lyckas i rollen är du en person som drivs av att skapa ordning i det nya och som ser digitalisering som ett verktyg för verksamhetsutveckling för att göra verklig skillnad för medborgarna. Du har en trygg personlig mognad och förmågan att balansera ett inspirerande ledarskap med en god struktur. Ditt strategiska tänkande gör att du kan se hur enhetens arbete bidrar till förvaltningens övergripande mål, och du har en god förmåga att omsätta trender inom AI och innovation till praktisk verksamhetsnytta. Som ledare är du inkluderande och skapar engagemang och trygghet i gruppen. Du är lyhörd och prestigelös i din samarbetsförmåga och bra på att bygga förtroendefulla relationer. Vidare är du strukturerad och trivs med att etablera nya ramverk, samtidigt som du är mål- och resultatorienterad och ser till att projekt når hela vägen fram. Vi söker dig som har en adekvat akademisk examen med förståelse för digitalisering, utveckling samt hur teknik kombineras med kärnverksamheten. Du har erfarenhet av ledarskap samt av att utveckla verksamhet inom digitalisering och utveckling, gärna i en politiskt styrd organisation. Du har god förståelse för systemförvaltning, projekt- och portföljstyrning och kan översätta det till ett praktiskt arbete i vardagen. Du är därtill en god kommunikatör som kan förklara komplexa tekniska frågor på ett begripligt sätt. Det är meriterande om du har erfarenhet av att bygga upp nya organisatoriska enheter och har kunskap om tjänstedesign och AI tillämpningar inom offentlig sektor. Vi ser gärna att du är väl förtrogen med upphandlingsprocesser och har förmåga att planera och förankra ett långsiktigt arbete inom IT och digitalisering. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Intervjuer genomförs löpande under ansökningsperioden, så skicka in din ansökan redan idag. Sista ansökningsdag: 2026-08-23 Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Antal tjänster: 1 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Engageras du av samhällsutveckling, demokrati och rättssäkra beslut? Vi söker en erfaren jurist som vill arbeta konsultativt med kvalificerade juridiska frågor, nära verksamhet och ledning. Som kommunjurist i Kungsbacka kommun får du använda din juridiska expertis för att bidra till att utveckla en växande kommun där människors vardag står i centrum. Rollen som kommunjurist hos oss Att vara kommunjurist i Kungsbacka innebär arbete i en mångfacetterad verksamhet som ställer krav på att du kan sätta dig in i juridiska frågeställningar snabbt, flexibelt och självständigt. Som kommunjurist med placering på kommunstyrelsens förvaltning bistår du i första hand kommunstyrelsens politiker och tjänstepersoner men även kommunens förvaltningar och nämnder i juridiska frågor. Rollen kräver också att du har ett konsultativt arbetssätt och pragmatiskt driver dina frågor samt att du tycker om att bistå kollegor med råd och stöd utifrån dina kompetensområden. Du samarbetar med en kommunjuristkollega. Tjänsten innebär att du arbetar med frågor som rör många olika rättsområden och med en stor grad av komplexitet inom hela det kommunala området. I rollen ingår bland annat att: Stötta i frågor kring offentlighet och sekretess samt GDPR, kommunallag, förvaltningslag, dataskydd och annan lagstiftning. Genomföra juridiska utredningar inom olika sakområden. Skriva fram ärenden till kommunstyrelsen. Handlägga vissa överklaganden. Upprätta yttranden till myndigheter, medborgare och andra aktörer. Vara kommunens ombud vid förhandlingar och vid rättsliga processer i domstol. Du har kunskaper inom digitaliseringsjuridik eller är intresserad av att lära dig. Arbetet är omväxlande med många kontakter, främst interna och då som rådgivare och utbildare i juridiska frågor. Internutbildning förekommer i viss utsträckning. Det är viktigt att du aktivt följer rättsutvecklingen och tar de initiativ som behövs för att kommunen ska vara uppdaterad på de regler som gäller. Din profil Du har ett strategiskt förhållningssätt som ser till kommunens bästa och din vägledning stödjer frågor inom verksamhetsutveckling och digitalisering för långsiktigt värdeskapande. Som person är du analytisk och noggrann. Du har förmåga att strukturera komplicerade frågor samt har ett innovativt förhållningssätt och gott omdöme. Arbetet kräver att du har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift men även att du har förmågan att förmedla information på ett pedagogiskt vis. Som kommunjurist kommer du att ha många interna kontakter, så din kommunikations- och samarbetsförmåga är av stor betydelse. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Juristexamen och flerårig erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete. Mycket god kunskap i offentlighets- och sekretesslagstiftning samt GDPR, kommunallag, dataskydd, förvaltningslag och övriga lagar och regelverk som styr kommunal och offentlig verksamhet. Dessa kunskaper har du från arbetslivserfarenhet. Kunskap, erfarenhet och förståelse för relevant arbete i en politiskt styrd organisation. Det är meriterande om du har: Erfarenhet från offentligrättsligt arbete inom kommun eller stat, särskilt kommuncentralt juridiskt arbete. Erfarenhet från domstolsarbete, statlig förvaltning eller advokatverksamhet. Kunskap, erfarenhet och förståelse för lagar och regelverk inom området digitalisering, integritet och personuppgifter. Kommunstyrelsens förvaltning Kommunstyrelsens kansli består av 15 kollegor som bland annat arbetar som kommunsekreterare, dataskyddsombud och specialister inom informationsförvaltning. Kommunstyrelsens kansli är en verksamhet inom kommunledningskontoret i Kommunstyrelsens förvaltning. I Kommunstyrelsens förvaltning finns även Samhällsbyggnadskontoret. Vi arbetar aktivitetsbaserat och godkänner distansarbete i hög grad. Vårt erbjudande och övrig information Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida här: Att jobba hos oss | Kungsbacka kommun Intresserad? Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 7 augusti. På grund av semestertider är det begränsad möjlighet att komma i kontakt med rekryterande chef och rekryteringspartner, du kan förvänta dig återkoppling tidigast vecka 34. Intervjuer beräknas ske under vecka 35 och i början av 36. I din ansökan ska du endast bifoga ditt CV och besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. För att säkerställa en rättvis och objektiv rekryteringsprocess kommer vi även att använda tester. #LI-KUNGSBACKA Vill du ta del av lönestatistik för befattningen samt de kollektivavtal och anställningsförmåner som gäller i Kungsbacka kommun? Följ länk nedan: https://kungsbacka.se/foretagande-och-jobb/jobb/att-jobba-hos-oss Saknas lönestatistik för den befattning du söker kommer du att få del av den under rekryteringsprocessen. Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande.