Sous la responsabilité du Responsable d'Affaires ou du Chef d'Équipe, vous aurez pour missions principales : Assurer les dépannages et réaliser les petits travaux d'installations en Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC). Réaliser les maintenances préventives des installations CVC (plomberie, chauffage, multi-technique). Effectuer les diagnostics de pannes et les réparations (plomberie, chauffage, multi-technique). Procéder aux contrôles et mesures des installations pour garantir leur bon fonctionnement. Utiliser la GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur) pour tracer et suivre vos interventions. Poste basé sur Center Parc de Loudun (86). Salaire à convenir selon expériences et niveau de compétence. Salaire variable selon niveau de compétences. véhicule de service panier 13,90€ par jour 13e mois. Travailler pour Randstad c'est gagner 28% de salaire en plus grâce aux CET/IFM/ICCP Avantages intérim (mutuelle intérimaire santé, fastt, CSE randstad, etc.) d'une première expérience dans le domaine (alternance acceptée). Maîtrise des systèmes de plomberie et chauffage. Capacité à effectuer des comptes rendus d'intervention précis et rigoureux. Autonomie dans l'organisation et la réalisation des tâches. Polyvalence et capacité à intervenir sur différents types d'équipements. Rigueur dans l'application des procédures de maintenance et de sécurité. Bon sens relationnel pour interagir avec l'équipe et le client. Permis B indispensable pour se rendre sur le site d'intervention.

Le Centre de Qualification Professionnelle (CQP) recherche actuellement un formateur motivé pour animer une formation en vendeur automobile, sur campus et en ligne.

En tant que formateur, vous animez les séances de formation et transmettez vos connaissances de manière claire et pédagogique.

Posséder une expérience minimum de 3 ans dans le domaine de la vente automobile, du commerce ou du conseil client en concession ;
Avoir de très bonnes connaissances en français, à l'écrit comme à l'oral ;
Maîtriser les outils bureautiques, Internet, les logiciels de traitement de texte ainsi que les outils de gestion commerciale (CRM, suivi client) ;
Être capable de transmettre des connaissances sur la vente automobile de manière claire, structurée et orientée client ;
Avoir des compétences en prospection commerciale, négociation, argumentation de vente, gestion de portefeuille clients et fidélisation ;
Être capable de conseiller les clients sur le choix des véhicules, les financements, les options et les services associés ;
Avoir des compétences en communication, écoute active, gestion du stress, travail en équipe et atteinte des objectifs commerciaux ;
Une expérience en formation, en vente automobile, en relation client ou en accompagnement pédagogique constitue un atout.

https://www.formationengroupe.be/cours/vendeur-automobile/cvenvoi

• Un contrat sous statut indépendant ;
• Des horaires flexibles selon le planning des cours ;
• Un environnement de travail dynamique au sein du campus ;
• Une collaboration enrichissante avec des étudiants motivés.

Le Centre de Qualification Professionnelle (CQP) recherche actuellement un formateur motivé pour animer une formation en vendeur automobile, sur campus et en ligne.

En tant que formateur, vous animez les séances de formation et transmettez vos connaissances de manière claire et pédagogique.

Posséder une expérience minimum de 3 ans dans le domaine de la vente automobile, du commerce ou du conseil client en concession ;
Avoir de très bonnes connaissances en français, à l'écrit comme à l'oral ;
Maîtriser les outils bureautiques, Internet, les logiciels de traitement de texte ainsi que les outils de gestion commerciale (CRM, suivi client) ;
Être capable de transmettre des connaissances sur la vente automobile de manière claire, structurée et orientée client ;
Avoir des compétences en prospection commerciale, négociation, argumentation de vente, gestion de portefeuille clients et fidélisation ;
Être capable de conseiller les clients sur le choix des véhicules, les financements, les options et les services associés ;
Avoir des compétences en communication, écoute active, gestion du stress, travail en équipe et atteinte des objectifs commerciaux ;
Une expérience en formation, en vente automobile, en relation client ou en accompagnement pédagogique constitue un atout.

https://www.formationengroupe.be/cours/vendeur-automobile/cvenvoi

• Un contrat sous statut indépendant ;
• Des horaires flexibles selon le planning des cours ;
• Un environnement de travail dynamique au sein du campus ;
• Une collaboration enrichissante avec des étudiants motivés.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien d'exploitation H/F dont la mission principale sera de rejoindre l'équipe pour réaliser la maintenance, le dépannage et l'optimisation des installations CVC de nos clients. En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : Assurer l'entretien, la maintenance préventive et corrective des installations CVC Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques Les avantages liés à ce poste : Rémunération sur 13 mois Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, .) Compte Epargne Temps Panier repas Véhicule de service et équipement/outillage de qualité Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de e-learning Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : Expérience dans le domaine de l'énergie Diplôme en génie climatique, thermique, énergétique ou équivalent Permis de conduire B pour conduire le véhicule de société Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC idéalement. Connaissances solides en système de chauffage, ventilation et climatisation Force de proposition dans la gestion et l'optimisation des installations clients

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien d'exploitation H/F dont la mission principale sera de rejoindre l'équipe pour réaliser la maintenance, le dépannage et l'optimisation des installations CVC de nos clients. En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : Assurer l'entretien, la maintenance préventive et corrective des installations CVC Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques Les avantages liés à ce poste : Rémunération sur 13 mois Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, .) Compte Epargne Temps Panier repas Véhicule de service et équipement/outillage de qualité Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de l'énergie Diplôme en génie climatique, thermique, énergétique ou équivalent Permis de conduire B Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC idéalement. Connaissances solides en système de chauffage, ventilation et climatisation Force de proposition dans la gestion et l'optimisation des installations clients

Informations sur l'établissement : L'établissement dispose dans le domaine Sanitaire : - 76 lits de Soins Médicaux et de Réadaptation - Une Unité de Soins Palliatifs de 10 lits. - Une équipe mobile de soins d'accompagnements et de soins palliatifs. - Dans le Domaine Médico-Social : 42 lits EHPAD Missions : Dans le cadre d'un arrêt maladie, l'établissement de santé Le Divit recrute un(e) ouvrier(e) de maintenance dès que possible, à temps plein, pour une durée de 3 mois (renouvelable). Les missions principales du poste : - Entretien et dépannage bâtiment (Electricité, plomberie, menuiserie, CVC, peinture) - Entretien et dépannage des équipements et installations techniques : GE, lit médicalisé, séchoirs, équipements de cuisine... - Intervention sur centrale incendie, détecteur incendie, clapet coupe-feu. - Gestion des demandes logistiques vers les services de soins. Profil recherché : - Ouvrier entretien bâtiment - Ouvrier maintenance industrielle. - Expérience mini 2 ans serait un plus Aptitudes requises : - Habilitation BT (BS) et H0 - Maintenance Bâtiment : électricité, plomberie, CVC, menuiserie, peinture - Organisé - Connaissance en informatique - Gestion des priorités - Capacité d'adaptation et d'écoute - Communication et qualités relationnelles - Discrétion Organisation du temps de travail : Travail du lundi au vendredi (7h30-15h30 / 08h30-16h30 / 10h-18h) par rotation avec une coupure d'une heure. Rémunération : Selon convention collective CCN51 Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 2 mois du 27 juillet au 26 septembre 2026

Description du poste : Dans le cadre de l'ouverture de nouveaux sites sur le secteur Belfort/Montbéliard, vous accompagnez les besoins de recrutement liés à ce projet en home office. Vos missions principales Publier les offres d'emploi sur les différents supports et en assurer le suivi.***Sourcer les candidats sur les CVthèques et les réseaux sociaux, et qualifier les candidatures.***Développer les partenariats emploi locaux (France Travail, Missions Locales, organismes de formation, etc Organiser et participer à des job dating, forums emploi et autres événements de recrutement sur le territoire.***Mener des actions de communication auprès des partenaires et sur les réseaux sociaux pour promouvoir les opportunités.***Assurer les déplacements nécessaires sur le secteur Belfort/Montbéliard et effectuer un déplacement hebdomadaire à Lyon au siège du groupe. Description du profil : Vous êtes passionné(e) par le recrutement et les relations partenaires, et souhaitez contribuer à l'ouverture de nouveaux sites sur le secteur Belfort/Montbéliard. Profil recherché Formation : diplôme en Ressources Humaines (licence ou master RH Expérience : première expérience réussie en recrutement, idéalement en environnement multi-sites ou agence.***Compétences digitales : bonne maîtrise des CVthèques, réseaux sociaux et outils bureautiques.***Relationnel : excellent sens du contact, aisance à développer et entretenir un réseau de partenaires locaux.***Autonomie : capacité à travailler en home office, à organiser vos déplacements et vos priorités.***Mobilité : basé(e) impérativement sur le secteur Belfort/Montbéliard ou à proximité, disponible pour des déplacements réguliers.

Description du poste : Rattaché au Responsable de l'Activité, vous prenez en charge la gestion complète et le suivi opérationnel des affaires. Vous intervenez principalement sur le métier des toitures, avec une extension possible aux ascenseurs et au systèmes CVC selon la charge d'activité. Vous consultez les sous-traitants et analysez leurs propositions techniques et financières. Vous rédiger les mémoires techniques et établissez les devis adaptés aux besoins des clients. Vous lancez et assurez le suivi rigoureux des commandes de matériels et de prestations. Vous coordonnez les chantiers et assurez une communication régulière avec les clients. Vous gérez l'ensemble des démarches administratives, notamment la gestion des accès et la rédaction des plans de prévention spécifiques. Vous réalisez les visites de chantier et veillez au strict respect du planning établi. Enfin, vous contrôlez la qualité des prestations réalisées et garantissez la conformité des travaux. Description du profil : De formation Bac+3 à Bac+5 dans le domaine du génie climatique, vous justifiez d'une expérience de 1 année minimum sur un poste similaire. Vous possédez une expertise technique dans le domaine du CVC. Vous maîtrisez la gestion contractuelle, financière et administratives des chantiers. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie dans la conduite de vos projets. Expectra vous accompagne dans vos recherches d'opportunités professionnelles, n'hésitez pas postulez !

Le Groupe Michel, recherche pour sa plaque Deux-Sèvres : Un/e Agent de maintenance des bâtiments et sites H/F Le poste est basé à Niort et vous devrez intervenir sur nos 3 établissements : Niort (79), Parthenay (79) et Fontenay-Le-Comte (85p> Vous devrez assurer une maintenance de niveau 1 et 2 sur les infrastructures de votre périmètre. Horaires de travail en journée du lundi au vendredi. Véhicule mis à disposition pour les déplacements.Prise de poste : début septembre Missions principales :Maintenirles extérieurs en état de propreté irréprochable :Aérer les espaces vertsTondre les parties d'herbesDésherberRamasser les papiers et vider les cendriers Assurerla sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantesutilisation de produits dangereuxAssurerla gestion de l'approvisionnement en matériels et produits sous lavalidation du responsable de service. Nettoyerranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations. Repéreret signaler toute anomalie ou dysfonctionnement. Évaluerréparer et entretenir les systèmes de plomberie, d'électricité et de CVCdans les bâtiments. Exécuterles travaux courants de rénovation, d'aménagement et d'entretien intérieuren plomberie, électricité, CVC, peinture, carrelage, etcInformersa hiérarchie toute anomalie majeure, présentant des risques immédiatspour le personnel et/ou les client. Informersa hiérarchie sur tout travail nécessitant l'aide d'un expert externe. Respecteret faire respecter les règles de sécurité.

Description du poste : Manpower Grasse recherche pour son client, une institution pénitentiaire située sur les hauteurs de Grasse, deux Technicien polyvalent spécialisé en CFA, CFO ou CVC, afin de renforcer son équipe maintenance (H/F) Maintenance technique & polyvalence bâtiment Réaliser des interventions de maintenance préventive et curative sur les installations du site : électricité (CFA/CFO), CVC, interphonie IP, vidéosurveillance IP, serrurerie électrique, équipements techniques divers Assurer un rôle polyvalent orienté entretien bâtiment / facilities : petite électricité, menuiserie légère, peinture, débouchage, réparations courantes. Encadrement & organisation des interventions Suivre, planifier et transmettre les interventions Contrôler la bonne exécution des tâches et garantir le respect des règles de sécurité. Support technique & amélioration continue Compléter l'équipe maintenance sur l'ensemble des domaines techniques du site Participer au diagnostic, à la résolution de pannes et à l'amélioration des installations Utiliser les outils numériques internes pour le suivi des interventions (GMAO, rapports, procédures Rigueur, autonomie, sens des priorités Capacité à travailler dans un environnement sensible et sécurisé Pédagogie et aptitude à encadrer une équipe de détenus travailleurs Adaptabilité et esprit d'équipe Polyvalence sur les métiers du bâtiment et de la maintenance générale Aisance avec les outils informatiques et les supports numériques Bac Pro minimum (électricité, électrotechnique, maintenance ou équivalent Expérience minimum 1 ans en maintenance industrielle, bâtiment ou facilities. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap