Företagsbeskrivning Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt. På Forsmark arbetar i dag cirka 1 200 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten. Läs gärna mer om Forsmark på vår https://karnkraft.vattenfall.se/forsmark Om rollen Vill du använda kommunikation för att skapa förtroende i en av Sveriges mest samhällsviktiga verksamheter? Som Presschef på Forsmarks Kraftgrupp får du arbeta nära verksamheten och bidra till Sveriges fossilfria elförsörjning. Nu söker vi en Presschef med ansvar för utveckling av vår externa kommunikation, kriskommunikation och mediekontakter. Om oss Forsmark är en av Sveriges viktigaste elproducenter och en central del av omställningen till ett fossilfritt samhälle. Vår verksamhet präglas av höga krav på säkerhet, transparens och tillgänglighet – och ett stort intresse från medier, myndigheter och allmänhet. Här får du arbeta i en av Sveriges mest granskade och samhällsviktiga verksamheter – där din kommunikation gör verklig skillnad varje dag. Om rollen Rollen är både strategisk och operativ – du sätter riktning för kommunikationen samtidigt som du arbetar nära verksamheten och hanterar aktuella frågor i realtid. I rollen kommer du bland annat att: ansvara för Forsmarks dialog med press, myndigheter och andra intressenter utveckla och driva arbetet med extern kommunikation och kriskommunikation säkerställa att kommunikationen är samordnad, tydlig och anpassad till situation och målgrupp representera Forsmark externt via nätverk och dialog med våra viktigaste intressenter Du är en del av ett team som tillsammans driver kommunikationsuppdraget framåt och bidrar vid behov brett inom kommunikationsområdet. Kravspecifikation Vem vi söker Vi söker dig som är trygg i ditt omdöme och van att arbeta i komplexa miljöer med höga krav och stort externt intresse. Du har: flerårig erfarenhet av pressarbete och extern kommunikation erfarenhet av kriskommunikation erfarenhet från verksamheter med stort medialt intresse (samhällskritisk verksamhet är meriterande) relevant högskoleutbildning inom kommunikation, journalistik eller liknande – eller motsvarande erfarenhet mycket god förmåga att uttrycka dig i svenska och engelska, både i tal och skrift Du arbetar strukturerat och fattar välgrundade beslut även i snabba skeenden. Du tar ansvar för helheten och driver frågor framåt, samtidigt som du ser hur olika kommunikationsinsatser hänger ihop och tillsammans skapar effekt. Du bygger förtroende och skapar goda samarbeten, både internt och externt. Med ditt sätt att kommunicera upplevs du som tydlig, trygg och professionell i olika sammanhang. Ytterligare information Vi erbjuder dig Hos oss får du ett uppdrag med stor påverkan i en verksamhet där kommunikationen spelar en central roll i att bygga förtroende. Du får: ett tydligt ansvar och mandat att utveckla ditt område arbeta nära verksamheten och dess nyckelfunktioner möjlighet att bidra till energiomställningen till ett fossilfritt samhälle Ett spännande uppdrag i en samhällsviktig verksamhet Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här, Ersättning & Förmåner - Vattenfall SE. Ytterligare information Du kommer att ingå i ett team av Kommunikatörer i Beredskap, vilket innebär jour och arbete utanför ordinarie arbetstid. Placeringsort: Forsmark Vid frågor om tjänsten hör av dig till rekryterande chef Helene Andersen tfn 070-317 49 72 Vid frågor om rekryteringsprocessen hör av dig till rekryterare Summer Lovlinger tfn 070-194 56 64 Fackliga representanter: Akademikerna – Hans Lindqvist, Ledarna – Juha Rintala, SEKO – Leo Lehtinen, Unionen – expedition.unionen@vattenfall.com. Samtliga nås på telefon 0173-81 000. Välkommen med din ansökan senast den 19/7. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Du söker jobbet genom att svara på några urvalsfrågor samt bifogar ditt CV, inget personligt brev. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringen förekommer tester som en del av vår process. OBS! Annonsen ligger ute under en längre period över sommaren, vilket innebär att vår tillgänglighet för frågor kan vara något begränsad Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Vi erbjuder även arbetsbussar med trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Vill du använda litteratur, kultur och relationer för att väcka läslust och ge ungdomar nya möjligheter att lyckas i skolan? Trivs du dessutom i en varierad lärarroll där du får undervisa, stötta elever och vara en viktig del av skolans pedagogiska arbete? Höjdpunkter med jobbet: Närhet till ungdomar Vara med och utveckla skolans läsfrämjande arbete Härliga kollegor och en central roll på skolan Dina arbetsuppgifter Tjänsten är en kombinationstjänst där skolbibliotekarietjänsten är på 50 % och den andra delen på 50 % som undervisande lärare. Som skolbibliotekarie arbetar du med utvecklingen av skolans läsfrämjande arbete och spelar en viktig roll i att stödja eleverna i deras kunskapsutveckling. Vi söker dig som är kreativ och nytänkande i rollen som skolbibliotekarie och har ett intresse för ungdomar, deras livsmiljöer och den kultur de tar del av. En viktig del av uppdraget är att arbeta läsfrämjande med de elever som inte självklart hittar till böcker, bibliotek eller läsning. Du arbetar för att skapa och underhålla en inkluderande och inspirerande biblioteksmiljö och samarbetar med skolpersonal för att integrera skolbiblioteket i skolans lärandemiljö. Du arbetar tillsammans med undervisande lärare i samtliga ämnen för att planera och genomföra progressionsinriktad informationssöknings- och källkritikundervisning. Tillsammans med skolans resursteam jobbar du för att elever i behov av särskilt stöd ska få rätt förutsättningar att tillgodogöra sig undervisningen. Till arbetsuppgifterna som skolbibliotekarie hör också att katalogisera, gallra och beställa skolans fysiska och digitala läromedel. Den andra halvan av tjänsten består av undervisning och pedagogiskt stöd i skolans verksamhet. Beroende på verksamhetens behov kan du undervisa som ordinarie lärare, arbeta som lärarvikarie eller stötta elever i rollen som stödpedagog. Det är en varierad roll där du möter olika elevgrupper, samarbetar nära kollegor och bidrar till en trygg och utvecklande lärmiljö. Tillsammans med skolans övriga personal arbetar du för att skapa de bästa förutsättningarna för elevernas lärande och utveckling. I tjänsten ingår även att samordna och hålla i extra examinationstillfällen som ges ca en gång i månaden. Din profil Då detta är en kombinationstjänst ser vi gärna att du har erfarenhet av såväl bibliotek som undervisning. Vi söker dig som har ett genuint engagemang för ungdomar, särskilt ungdomar med begränsad läsvana och låg motivation för skolarbete. Du har förmåga att bygga relationer, väcka nyfikenhet och skapa vägar in i läsning och kultur även för elever som står långt från litteraturen. Då det dagliga arbetet består av att samla och strukturera olika medier krävs att du har en god förmåga att planera, prioritera och strukturera arbetet. Det krävs också att du har lätt för att bygga och hålla goda relationer till såväl kollegor och elever. Vi söker dig som har erfarenhet av undervisning på gymnasiet där det är meriterande att du har lärarlegitimation. Som skolbibliotekarie har du en kandidatexamen (180 högskolepoäng) varav 90 hp i huvudämnet biblioteks- och informationsvetenskap eller inom relevanta områden. Du har mycket god svenska i tal och skrift. Vi lägger stor vikt i den här rekryteringsprocessen på din personliga profil. Tycker du att tjänsten verkar lockande - tveka inte att skicka in en ansökan. Om arbetsplatsen Leksands gymnasium har fräscha, trivsamma och ändamålsenliga lokaler och är känt för sin varma och positiv atmosfär. Vi har idag ca 550 elever fördelade på högskoleförberedande program, yrkesprogram, introduktionsprogrammen och anpassade gymnasiet. Vår skola präglas av trygghet, trivsel och närhet. Vi har en god stämning med nära till skratt, ett gott samarbete där vi gärna delar med oss och hjälper varandra. En helhet i undervisningen är viktigt och och vi lägger stort värde i den kompetens vår personal besitter. Våra elever är nyfikna, intresserade och uppskattar närheten till oss personal och vi vill gärna att du blir en del av vårt team. Vi erbjuder dig För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är: Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för. Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss. Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt. Vi strävar efter ett hälsofrämjande arbetsklimat, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling. Kompetensutveckling är en självklarhet, och vi uppmuntrar våra medarbetare att vidareutvecklas genom kurser, utbildningar och nätverkande. På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss. För mer information vänligen se https://leksand.se/jobba-hos-oss För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttandeservice, se vidare http://www.rekryteringslots.se Din ansökan För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev. Legitimation för att verifiera din identitet behöver uppvisas vid en eventuell intervju. Det är standard i alla våra rekryteringsprocesser. Observera att vissa tjänster inom Leksands kommun omfattas av bakgrundskontroll. Vilken typ av kontroll som genomförs beror på tjänstens innehåll och ansvar. Om den aktuella tjänsten omfattas av detta kommer du att få information om det i samband med rekryteringsprocessen. Sista ansökningsdag är den 2 augusti 2026. Vi kommer att kalla till intervjuer under v. 32. Tillsättning sker efter överenskommelse. Följ oss också på sociala medier och läs mer om oss på www.leksandsgymnasium.se. Välkommen med din ansökan!

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Anstalten Rosersberg Anstalten Rosersberg är placerad norr om Stockholm och är en anstalt i säkerhetsklass 2. Utöver anstaltsplatser finns också ett antal häktesplatser. Arbetsplatsen präglas av en familjär miljö där olika yrkesgrupper samarbetar nära varandra. Här finns också goda pendlingsmöjligheter med gångavstånd till pendeltåg samt tillgång till personalparkering. Här värnar vi om en hälsofrämjande arbetsmiljö och här får du som anställd därför tillgång till vårt personalgym. Just nu pågår ett stort förändringsarbete vad gäller ombyggnation och förberedelser. Från och med den 1 juli 2026 kan anstalten Rosersberg ta emot barn och unga under 18 år som döms till fängelse, på särskild barn- och ungdomsavdelning. Detta ersätter tidigare sluten ungdomsvård som frihetsberövande påföljd för barn och unga mellan 15-17 år som begår allvarliga brott. Fokus kommer ligga på att skapa trygga miljöer som främjar återanpassning till samhället med verksamhetsinnehåll som skola, elevhälsa, sysselsättning och fritidsaktiviteter lämpade efter ålder. I övrigt ska barnets rättigheter under verkställigheten tillgodoses i enlighet med barnkonventionen. Genom klientnära arbete skapar vi en meningsfull tillvaro i en annars vuxen och säkerhetspräglad miljö. Vi söker nu en förrådsadministratör, välkommen att söka! Arbetsbeskrivning Som förrådsadministratör vid anstalten Rosersberg kommer du att vara en viktig stöd- och servicefunktion för den övriga verksamheten där du kommer ha mycket kontakt med både kollegor men även externa aktörer. Du har ett särskilt ansvar för civilförrådet, där intagnas kläder och övriga tillhörigheter tas om hand och förvaras under verkställighetstiden. Arbetet är varierande och innebär både administrativt och praktiskt arbete. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar att ta emot, kontrollera, packa och sortera varor som kommer till eller ska lämna anstaltens förråd. Du kommer att administrera beställningar och utifrån dessa leverera varor till anstaltens olika avdelningar samt sköta hanteringen av personalens tjänstekläder. I ditt ansvar ingår även lagerhållning där du ser till att förrådet är organiserat och välfyllt. Godsmottagning kommer att ske vid förrådet, vilket innebär kontroll och registrering av inkommande leveranser. I samband med intagnas förflyttningar kommer du att medverka under in- och utskrivning av klienter samt förflyttning av deras tillhörigheter mellan olika avdelningar eller enheter inom Kriminalvården. Anstalten Rosersberg befinner sig i en föränderlig fas vilket innebär att arbetsuppgifterna kan komma att ändras i efterhand. I tjänsten arbetar du kontorstider med flextidsavtal, vilket innebär att du har möjlighet att anpassa dina arbetstider inom ramen för verksamhetens behov. Kvalifikationer Vi söker dig som är lugn och tillmötesgående i ditt bemötande. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar. Som person är du strukturerad och gillar att ha ordning och reda. Du har hög samarbetsförmåga och kan relatera till andra på ett lyhört och smidigt sätt samt är tydlig i din kommunikation. Det är även viktigt att du tar eget ansvar och kan arbeta självgående. Vidare har du förmåga att vara flexibel när det blir ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Erfarenhet av förråds- och/eller lagerarbete, företrädesvis inom Kriminalvården eller annan myndighet. Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift. God datorvana. Vi ser det som meriterande om du har: Arbetslivserfarenhet från Kriminalvården Erfarenhet av arbete i ekonomisystemet Proceedo Intervjuer: Intervjuer sker tisdagen den 28/7. Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att ansöka, se ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker ställer du direkt till Varbi. Frågor om jobbet besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Om rollen Vattenfall söker en Group Civil Defence Officer till Corporate Security & Resilience. Vi erbjuder en intressant roll i en internationell miljö inom ett företag som strävar efter att möjliggöra ett fossilfritt liv. Vattenfall ser säkerhet och resiliens som centrala komponenter i ett hållbart energibolag. Att skydda våra tillgångar är avgörande för att upprätthålla förtroendet hos våra kunder, medarbetare och leverantörer. En effektiv hantering av säkerhets- och resiliensrisker utgör en del av kärnan i vårt arbetssätt. Corporate Security & Resilience strävar efter att vara en modern, flexibel och agil funktion som verkar i en utmanande och snabbt föränderlig omvärld. Kunskap om framväxande hot och ett kontinuerligt behov av att utveckla och anpassa säkerhetsarbetet står i fokus. Funktionens huvudsakliga uppgift är att tillhandahålla styrning och operativt stöd inom hela Vattenfallkoncernen för att säkerställa riskreducering kopplat till säkerhet och resiliens, samt efterlevnad av relevanta regelverk i de länder där vi verkar. Rollen som Group Civil Defence Officer är en nyckelposition för att utveckla säkerhet och resiliens inom Vattenfall. Den ingår i ett team på ca 10 personer som rapporterar till Director Security & Resilience. Tjänsten innebär ansvar att: Stödja arbetet med civilt försvar på nivåerna Affärsområde (BA), Affärsenhet (BU) och Stabsfunktion (SF), inkluderande bl.a. utbildning, övning, beredskapsplanering, förmågeutveckling, försörjningsberedskap och krigsorganisation Leda och samordna arbete med civilt försvar på koncernnivå när det omfattar flera BA/BU/SF Bygga medvetenhet och kompetens inom hela Vattenfallkoncernen kring varför och hur civilt försvar är viktigt för verksamheten Delta i utbildnings- och övningsverksamhet till nytta för hela Vattenfallkoncernen Utveckla och förvalta styrning, processer och riktlinjer relaterade till civilt försvar Vidare innebär rollen att: Aktivt driva samverkan med relevanta myndigheter i Sverige, särskilt inom energisektorn Följa utvecklingen inom området civilt försvar, upprätthålla externa kontakter (t.ex. kring best practice) och säkerställa relevant anpassning inom Vattenfall Säkerställa att arbetet med civilt försvar är samordnat med andra områden inom säkerhet och resiliens, såsom krishantering, kontinuitetshantering (BCM), fysisk säkerhet, informations- och cybersäkerhet samt säkerhetsskydd. Vi arbetar i synnerhet med ett integrerat resiliensperspektiv, vilket innebär enhetliga strukturer för krishantering oavsett omvärldsläge och en kontinuitetshantering som även omfattar höjd beredskap och krig. Kravspecifikation Vi söker en erfaren kollega som engagerar relevanta intressenter och bidrar till att hitta bästa möjliga lösningar. Mycket god kommunikationsförmåga och ett starkt eget driv är avgörande framgångsfaktorer i rollen. Den vi söker uppfyller sannolikt följande: Mycket god kunskap om civilt försvar och/eller närliggande områden inom säkerhet och resiliens Erfarenhet av säkerhetsarbete i miljöer med många intressenter Relevant akademisk examen (minst kandidatnivå) Minst 5 års erfarenhet från relevanta roller Mycket goda kunskaper i svenska och koncernspråket engelska, i tal och skrift God kunskap om EU och Nato samt deras krav på energisektorn Kunskap om svensk totalförsvarslagstiftning och andra relevanta regelverk såsom NIS2, CER och säkerhetsskyddslagstiftningen. Vi ser att du är strukturerad, analytisk, lyhörd och har ett gott omdöme. Du har en god förståelse för de samhälleliga och organisatoriska utmaningar som är kopplade till civilt försvar och strävar efter att hitta framkomliga vägar. Du har mycket god kommunikativ förmåga, hög integritet och kan fokusera på vad som är viktigast för Vattenfall. Du bygger förtroende, inspirerar andra och skapar engagemang på alla nivåer i en internationell organisation. Förmåga att driva förändring är mycket viktig och du har sannolikt dokumenterad erfarenhet av ledarskap och/eller chefsroller. Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort Solna För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Markus Tegnhammar, markus.tegnhammar@vattenfall.com. För frågor kring rekryteringsprocessen kontakta Kajsa Loman, kajsa.loman@vattenfall.com Fackliga representanter är Rolf Ohlsson (Akademikerna), Anders Bohlin (Unionen), Christer Gustafsson (Ledarna), Juha Siipilehto (SEKO). Du når alla via Vattenfalls växel, 08- 739 50 00. Välkommen med din ansökan senast 15 augusti 2026. Urval och intervjuer påbörjas under augusti. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  

Företagsbeskrivning Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt. På Forsmark arbetar i dag cirka 1 200 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten. Läs gärna mer om Forsmark på vår https://karnkraft.vattenfall.se/forsmark Om rollen Har du erfarenhet inom elkraft eller automation och vill arbeta med reaktorsäkerhet i en samhällskritisk anläggning? Vill du även vara med och bidra till Sveriges fossilfria elförsörjning? Nu har du möjlighet att göra det hos oss på Forsmark. För att nå vårt mål behöver vi engagerade medarbetare som vill arbeta hos en av Sveriges största elproducenter och samtidigt bidra till ett bättre klimat på vår planet. Nu söker vi en reaktorsäkerhetsingenjör till gruppen NESE – Licensiering el och elanalys. Gruppen tillhör enheten Anläggningsdesign på Forsmarks Teknikavdelning. Arbetsbeskrivning Gruppen du kommer att tillhöra ansvarar för utveckling av strålsäkerhetsredovisning (SAR), genomförande av primär strålsäkerhetsgranskning samt anläggningskonstruktion inom områdena el och I&C. Inom gruppen utförs även dynamiska elanalyser. Som reaktorsäkerhetsingenjör el kommer du att ingå i ett team med en kultur som präglas av trivsel, inkludering och hjälpsamhet. Gruppen består av ca tio personer av olika kön och ålder samt med varierande erfarenhetsnivå. Vi kan erbjuda dig ett spännande och intressant arbete med en tydlig koppling mellan teori och praktik. Tjänsten handlar om reaktorsäkerhet och dess koppling till anläggningens el- och kontrollsystem. Arbetsuppgifterna består bland annat av att: Genomföra primär strålsäkerhetsgranskning, vilket görs vid ändringar i konstruktion eller i dokumentation i syfte att säkerställa bibehållen eller ökad strålsäkerhet. Ansvara för att strålsäkerhetsredovisningen inom området uppfyller aktuella krav genom upprättning och omarbetning till följd av nya krav, felupptäckter, omvärldsbevakning eller på andra sätt vunna erfarenheter. Arbeta med anläggningskonstruktion vid ändringar i anläggningen, antingen som utförare eller vid behov ledare för en tillfälligt sammansatt grupp för att ta fram relevanta anläggningskrav. Utgöra stöd i reaktorsäkerhetsfrågor. Detta görs ofta i form av dokumenterade värderingar och utlåtanden som stöttning till Forsmarks driftledning eller mot övriga delar av organisationen Kravspecifikation Vi ser gärna att du har Relevant ingenjörsutbildning i kombination med yrkeserfarenhet inom området eller att du genom arbetserfarenhet inom kärnkraften har byggt upp motsvarande tekniska kompetens, tex genom arbete inom drift, underhåll eller konstruktion. Goda kunskaper i svenska och engelska. Detta krävs då en viktig del av arbetet är att läsa och skriva rapporter på svenska samt att läsa och tillämpa internationella guider och standarder. Meriterande är om du har god anläggningskännedom och även erfarenhet inom kärnkraftsteknik, reaktorsäkerhet, kravhantering eller säkerhetsredovisning, med fördel inom områden som automation eller elkraft. För att lyckas och trivas i rollen hos oss behöver du ha ett välutvecklat tekniskt omdöme, arbeta strukturerat och ta ansvar för att driva frågor till avslut. Du är van att samverka med olika delar av organisationen och att formulera tydliga, välgrundade tekniska bedömningar. Vi strävar hela tiden efter en god dialog där vi hjälper varandra att nå framgång. Ytterligare information Vid frågor om tjänsten samt rekryteringsprocessen hör av dig till: Rekryterande chef Stina-Lisa Hast tfn 072-538 28 21, eller Karl Jansson 0724517412 Vid frågor om rekryteringsprocessen hör av dig till: Rekryterare Anders Nielsen anders1.nielsen@vattenfall.com Våra fackliga representanter är: Akademikerna – Hans Lindkvist, Ledarna – Martin Hägglund, SEKO –Leo Lehtinen. Samtliga nås på telefon 0173-81 000. Under semesterperioden kan återkoppling på frågor vara begränsad, men vi svarar så snart vi kan. Placeringsort: Forsmark Välkommen med din ansökan senast den 10 augusti 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Vi erbjuder även arbetsbussar med trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Verksamhetsområde Trafiks uppdrag på Trafikverket är avgörande för att göra Sverige närmare. Vårt uppdrag är att se till att alla ska komma fram smidigt, grönt och tryggt. Vi söker nu en engagerad och drivande första linjens chef som vill ta ansvar för personal, verksamhet och budget inom trafikledning för järnväg! Arbetsuppgifter Som första linjens chef kommer du att spela en avgörande roll i att leda, planera och följa upp arbetet i din sektion för att säkerställa effektivitet, säkerhet och hög leveranskvalitet i trafikledningen, i enlighet med uppsatta verksamhetsmål. I rollen har du personalansvar för ett team av cirka 20 tågtrafikledare som arbetar treskift, dygnet runt, året runt. Du kommer att vara en nära och lyhörd ledare, där du ansvarar för att motivera, utveckla och stötta dina medarbetare genom både utmaningar och förändringar. Genom att vara en engagerad chef säkerställer du att teamet fungerar väl i en dynamisk och treskiftsbaserad arbetsmiljö, samtidigt som du främjar ett positivt arbetsklimat och hög trivsel. Du kommer att arbeta i en nationell organisation, vilket innebär att samarbete och samverkan är centralt för att uppnå framgång. Det är viktigt att du har förmågan att leverera tillsammans med andra sektioner och funktioner på Trafikverket, där du aktivt bidrar till att skapa gemensamma lösningar och driva förbättringar. I denna roll är det också avgörande att du nätverkar och bygger relationer både inom och utanför din sektion för att skapa en stark och samarbetsinriktad arbetsmiljö. Din roll kommer att vara varierad och utmanande - du ansvarar för att kontinuerligt analysera och förbättra arbetsprocesser, identifiera effektiviseringar och driva utveckling både inom din sektion och i samverkan med andra delar av Trafikverket. Du kommer att vara en ledare för förändring, och din förmåga att skapa gemensamma lösningar och samarbeta över gränser kommer vara avgörande för framgång. Som sektionschef kommer du att vara en viktig del av ledningsgruppen och rapportera direkt till enhetschefen. Här får du möjlighet att påverka, utveckla och leda medarbetarna på ett sätt som gör skillnad för hela Trafikverket. Vad kan vi som arbetsgivare erbjuda dig? Vi är glada över att ha blivit rankade som en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare och kan bland annat erbjuda dig: -Gott om semesterdagar. Från det år du fyller 30 år erbjuder vi 31 semesterdagar och från det år du fyller 40 år erbjuder vi 34 semesterdagar. -Vid föräldraledighet eller sjukskrivning får du ett tillägg på 10 procent utöver ersättningen från Försäkringskassan. Vid sjukskrivning betalas tillägget ut från dag 15. Kvalifikationer Vem är du? Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din problemlösande och kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver utvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas. Eftersom du kommer att arbeta i en nationell organisation, är du motiverad att samverka och samarbeta med olika sektioner och funktioner för att tillsammans nå framgång. Därutöver har du även en god analytisk problemlösningsförmåga. Vi söker dig som har en högskole- eller universitetsutbildning om minst 180 hp (120p) inom ledarskap, alternativt annan utbildning tillsammans med erfarenhet som Trafikverket bedömer som likvärdig har aktuell, relevant och flerårig arbetserfarenhet som första linjens chef med personal-, budget och verksamhetsansvar har aktuell och relevant arbetserfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete har goda kunskaper i svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har aktuell och relevant arbetserfarenhet av operativ verksamhet där arbetet bedrivs i högt tempo med ändrade förutsättningar på en larmcentral, akutmottagning eller flygplats, alternativt annan erfarenhet som Trafikverket bedömer likvärdig har aktuell och relevant arbetserfarenhet av att leda skiftgående personal i en 24/7-verksamhet har aktuell och relevant erfarenhet av arbete inom statlig verksamhet, alternativ annan erfarenhet som Trafikverket bedömer likvärdig Övrig information Rekryterande chef Nils Jordan är på semester 6/7-9/8, men kommer finnas tillgänglig för ev. frågor igen den 10/8. I denna rekrytering kan webbaserade tester komma att användas som en del i urvalet. De första intervjuerna kommer preliminärt att hållas via Skype under v. 36-37. Tjänstens placeringsort är Hallsberg. Anställningen är placerad i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen, som genomförs i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen (2018:585). Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år. #LI-Hybrid Ansökan De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Inom Trafik jobbar du i händelsernas centrum för att få vårt transportsystem att fungera för alla Sveriges tusentals resenärer - dygnet runt, året runt. Vi planerar, leder och övervakar trafiken på 98 500 km statliga vägar och 14 200 km statliga järnvägar. Vår uppgift är att bidra till att vägarna är framkomliga, att tågen kommer i tid och att trafikinformationen är aktuell. På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Projektet "Det va på tiden!" riktar sig till seniorer (65+), unga inom vård- och omsorgsprogrammet samt yrkesverksamma som möter seniorer. Projektet pågår i 3 år och bedrivs av RFSU Malmö med finansiering från Allmänna Arvsfonden. Syftet är att stärka sexuell hälsa och sexuella rättigheter hos seniorer samt öka kunskapen om SRHR (sexuell och reproduktiv hälsa och rättigheter) hos vårdpersonal. Seniorers sexualitet osynliggörs och möts av fördomar trots att många beskriver sin sexualitet som viktig. Vårdgivare behöver större kunskap om SRHR för att förbättra den sexuella hälsan, särskilt för seniorer. Projektet vill att seniorer ska få tillgång till arenor för att bryta social isolering och inhämta kunskap om sexuell hälsa, att seniorers erfarenheter ska ligga till grund för kompetenshöjande insatser för vårdpersonal, och att seniorers kunskap ska användas för att öka SRHR-engagemang hos unga. Målet är också att ta fram ett metodmaterial som är anpassat efter målgruppens behov. Projektet bygger på upplevelsebaserat lärande, problembaserat lärande och generationsöverskridande lärande. RFSU Malmö genomför workshops för seniorer och/eller vårdstudenter utifrån det metodmaterial med filmer, bilder och diskussionsövningar som tas fram inom projektet. Samarbeten sker med gymnasieskolor med vård- och omsorgsprogram, kommunala och ideella mötesplatser för seniorer, studieförbund och äldreomsorg. Seniorer utbildas till cirkelledare för fortsatt kunskapsspridning och kostnadsfritt metodmaterial blir en permanent resurs. Projektet bygger broar mellan generationer och skapar långsiktig förändring inom vård och omsorg. Metodmaterialet kommer efter projektet användas av bland annat lokalföreningar inom RFSU, verksamheter som riktar sig till seniorer, skolor, inom våra samverkansorganisationer och av andra intressenter. Om tjänsten Tjänsten innebär uppstart av projektet “Det va på tiden!”. Arbetet omfattar genomförande av referensintervjuer samt planering och genomförande av kompetenshöjande utbildningar kring SRHR. Du kommer arbeta i ett team med minst en projektledarkollega och utifrån en befintlig projektplan. Tillsammans ansvarar ni för marknadsföring av projektet, framtagande av metodmaterial samt uppföljning av projektets budget. Du blir också en del av kansliet på RFSU Malmö. Detta innebär deltagande i verksamhetsövergripande planering, exempelvis APT, verksamhetsutveckling och kollegial handledning samt att initiera samarbeten som kan komma RFSU Malmös verksamheter till nytta. I tjänsten ingår även att bevaka andra relevanta finansiärer för utvecklingen av RFSU Malmös verksamhet. Vi söker dig som har erfarenhet av arbete med målgruppen seniorer kunskap om ett eller flera av följande ämnen: seniorers hälsa, ålderism, SRHR, hbtqi, intersektionalitet, antirasism, social utsatthet god datorvana, erfarenhet och vana av att arbeta i olika digitala system goda kunskaper och kan kommunicera muntligt och skriftligt tillräckligt väl för att utföra arbetsuppgifterna på svenska, då arbetsspråket är svenska Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda samtalsträffar, studiecirklar och/eller utbildning yrkesutbildning inom vård och/eller socialt arbete (undersköterska, sjuksköterska, arbetsterapeut, socialpedagog) språkkunskap utöver svenska och engelska kompetens inom projektledning erfarenhet av, och/eller intresse för, sociala medier och digital kommunikation Egenskaper och drivkrafter Du trivs i målgruppsnära arbete med seniorer, och har ett engagemang för seniorers hälsa. Vi ser även gärna att du har ett intresse för SRHR och sexualpolitik. Du är lösningsfokuserad, utvecklingsorienterad, självständig och kan på ett pedagogiskt sätt omsätta teori till konkret handling. I arbetet är du prestigelös, van att bygga relationer, möta många människor i olika roller och skapa förtroende hos andra. Du är självgående och tar ansvar för dina uppgifter genom att själv strukturera ditt arbete och driva det framåt utifrån uppsatta mål. Vi förutsätter att du delar RFSUs värderingar, läs mer här rfsu.se/om-rfsu/om-oss/styrdokument/ideprogram. Vi erbjuder Tjänsten är en visstidsanställning på 85% under perioden 1 sep- 28 feb. Tjänstgöringsgrad kan ändras utifrån besked från andra sökta medel. RFSU Malmö har kollektivavtal med tjänstepension, målstyrd arbetstid samt förmåner såsom friskvårdsbidrag och friskvårdstimme. Arbetstid för heltid är 37,5 h/v. Kvälls- och helgarbete förekommer. Tjänsten innebär att du behöver vara flexibel med dina arbetstider så de motsvarar verksamhetens behov. RFSU Malmö har kontor på Helmfeltsgatan, nära Operan i Malmö. Jämlikhet RFSU har ett aktivt antirasistiskt och funktionsrättsligt arbete. Vi arbetar systematiskt för en jämlik och inkluderande organisation där fler människor med olika perspektiv och erfarenheter vill och kan engagera sig. Målet är att motarbeta diskriminering som begränsar gruppers tillgång till sexuella och reproduktiva rättigheter. Därför är det viktigt att alla våra medarbetare har en förståelse för, eller intresse för att lära sig om, intersektionella, feministiska och antirasistiska perspektiv. Vi ser även egenlevd erfarenhet som kompetens, exempelvis erfarenhet av rasism och/eller funkofobi. Ansökan Vi använder en kompetensbaserad rekryteringsmodell och tar därför inte emot personligt brev. Du fyller i dina kontaktuppgifter och svarar på några urvalsfrågor och ladda upp ditt CV. Sista ansökningsdag är den 5 juli. Intervjuer är planerade till v29 (13-16 juli) och kan genomföras digitalt vid behov. Om RFSU Malmö RFSU Malmö är en lokalförening inom RFSU som arbetar för förbättrad sexuell hälsa och ökad kunskap om sexuella och reproduktiva rättigheter för personer i Skåne. Idag har RFSU Malmö ca 1500 medlemmar och ett kansli med 10 anställda. Vi erbjuder kompetensutveckling inom SRHR till personal som möter unga och unga vuxna samt migranter inom bla LSS, socialt arbete och skola. Vidare bedrivs informatörsverksamhet och sexualupplysning riktad till skola och andra mötesplatser för unga samt öppna cafékvällar och peer-ledd sexualupplysning för personer med intellektuell funktionsnedsättning och/ eller autism där sexualupplysarna själva tillhör målgruppen. Vi erbjuder även sexualupplysning till personer inom beroendeverksamheter, samhälls- och äldrevård, familjehem, föräldrar och andra viktiga vuxna samt samverkar med akademin genom författande av studier om till exempel skolans arbete med SRHR.

Vi söker en engagerad och driven Säljchef Varuflöde till vårt butiksteam Vill du vara med och skapa en kundupplevelse i toppklass där Fullt, Fräscht och Frontat är en självklar del av vardagen. Brinner du för ledarskap, effektiva arbetssätt och att utveckla både verksamhet och människor Då kan du vara precis den vi söker. Coop Masthuggskajen är en helt nybyggd butik som slår upp sina dörrar i oktober 2026. Du som Säljchef Varuflöde kommer att få en spännande och inspirerande resa genom att få vara med ända från start och där du tillsammans med dina kollegor ges möjlighet att skapa en butik i världsklass. Om rollen Som Säljchef Varuflöde får du ett helhetsansvar för butikens varuflöde och det mekaniska kundmötet. Du blir en nyckelperson i att säkerställa att våra kunder alltid möts av en välfylld, inspirerande och trivsam butik. Rollen är både operativ och strategisk och du arbetar nära dina medarbetare för att tillsammans nå butikens mål. Du har fullt personalansvar och leder, coachar och engagerar ditt team genom tydliga arbetssätt och målstyrning. Tillsammans skapar ni rutiner och processer som gör varuförsäljningen smidig, effektiv och hållbar, alltid med kunden i fokus och ett starkt NKI som ledstjärna. Som en del av butikens ledningsgrupp är du delaktig i att driva butikens utveckling, resultat och långsiktiga framgång. Vid behov kan du även täcka upp för butikschefen vid kortare frånvaro. Huvudsakliga ansvarsområden Säkerställa effektiva och smarta rutiner inom varuflödet Leda arbetet med ständiga förbättringar, till exempel CAO, Teamplock och svinnminimering Ansvara för bemanning och säljplanering inom varuflödesprocesserna Driva och följa upp KPIer som NKI, marginaler, försäljning, personalkostnader och svinn Arbeta med handlingsplaner och följa upp mål tillsammans med team och ledning Bidra till att butiken levererar på kundlöftet prisvärd hållbar matglädje Säkerställa en trygg och god arbetsmiljö både fysiskt och psykosocialt Leda, motivera, utveckla och följa upp dina medarbetare Vi söker dig som... ...har erfarenhet från dagligvaruhandeln och trivs i en snabb och fysiskt krävande arbetsmiljö. Du har dokumenterad ledarerfarenhet och kan visa upp goda resultat från verksamhet med eget resultatansvar. Du är van att driva utveckling, skapa struktur och arbeta med ständiga förbättringar. Du är en ledare som får andra att växa samt har en förmåga att engagera, inspirera och skapa delaktighet i teamet. Du har relevant utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet och det är meriterande om du tidigare har haft en ledande roll i en dagligvarubutik. Hos oss får du... ...en utvecklande roll med stort ansvar och stor möjlighet att påverka butikens riktning och resultat. Du får stöd av ett starkt nätverk av kollegor och centrala stödfunktioner. På Coop får du en arbetsplats som tar hållbarhet på allvar – för både människor och miljö samt ger dig och din karriär goda utvecklingsmöjligheter. Utbildning Minst gymnasieutbildning är ett krav. Vi ser gärna att det finns en vidareutbildning inom tex ekonomi eller annat relevant område Ledarutbildning Erfarenhet/kompetens Tjänsten kräver erfarenhet och kompetens inom detaljhandel avseende försäljning och gärna inom ledarskap God erfarenhet av att leda personal Erfarenhet av att leda förändrings- och förbättringsarbete Datavana vad gäller Office-paketet Goda kunskaper i svenska språket, i både tal och skrift, är ett krav Tidigare erfarenhet av schemaläggning är meriterande Tidigare erfarenhet av arbetsrätt/arbetsmiljö är meriterande Tempot i butiken kommer bitvis att vara mycket högt vilket gör att vi söker dig som trivs och presterar som bäst i full fart. Vi söker dig som är en kreativ person som drivs av att skapa en god kultur bland dina medarbetare där alla känner sig delaktiga. Du vågar tänka annorlunda och testa nya lösningar samt har lätt för att få med dig andra mot samma mål. Tjänsten är en tillsvidareanställning på 38,25h/vecka med tillträde 1 september eller enligt överenskommelse. Arbetstiderna varierar och är förlagda dag- och kvällstid samt helger. Vi tillämpar provanställning. Rekrytering sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vill du veta mer angående tjänsten kontakta Butikschef Mattias Hellohf mail: masthugget.bc@coopvast.se Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Välkommen med din ansökan tillsammans med personligt brev och CV snarast. Ansök via Coop.se Coop Väst AB har drygt en miljon medlemmar och driver idag ca 200 Coopbutiker med en samlad nettoomsättning på ca 10,4 miljarder kronor. Föreningsområdet är från Strömstad till Laholm i Väst samt Västervik till Borgholm i Öst. Coop är en av Sveriges största arbetsgivare med många utmanande jobb. Vi är inne i en spännande förändringsresa för att kunna möta framtidens matkunder lika bra och lika naturligt i våra fysiska butiker som på Coop.se. Förändringen som pågår innebär extra många utmaningar, men även möjligheter. Och du är aldrig ensam. Är det någonting vi är extra stolta över så är det våra medarbetare. Genom att ha lyckats rekrytera många kompetenta medarbetare jobbar vi tillsammans mot framtiden. Det nya Coop ska stå för attraktiva butiksupplevelser med prisvärd mat, starka egna varumärken, ett unikt medlemsprogram och ett tydligt ledarskap inom ekologi, hälsa och hållbarhet. Kort sagt: Vi vill vara den goda kraften i svensk dagligvaruhandel. Med cirka 650 butiker i Sverige och 3,4 miljoner medlemmar är Coop Sveriges enda medlemsägda matkedja. Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Östersunds tingsrätt är en öppen, modern och trevlig arbetsplats med omkring 60 engagerade medarbetare. Tingsrätten består av två dömande avdelningar och en administrativ enhet. Här arbetar vi aktivt med att utveckla verksamheten och nå uppsatta mål och det är viktigt att alla medarbetare känner sig delaktiga i verksamhetens mål och utveckling. Vi arbetar även med att utveckla vårt arbetsmiljöarbete där trivsel och friskvård ligger oss varmt om hjärtat - varje medarbetare är hos oss en viktig resurs i att utveckla detta arbete. Vi har en fin sammanhållning på tingsrätten och det finns goda möjligheter att kombinera yrkeslivet med en rik fritid. Mark- och miljödomstolens verksamhetsområde omfattar Jämtlands län, Gävleborgs län, delar av Västernorrlands län samt mindre delar av Västerbottens län. Domstolen handlägger bland annat ansökningsmål rörande miljöfarlig verksamhet, tillstånd till vattenverksamhet, fastighetsmål samt mål som överklagats från länsstyrelse eller kommun. Mer information om tingsrätten finns på www.domstol.se/ostersunds-tingsratt I Östersund njuter man av livet året om. Det är korta avstånd till såväl arbete, skola och service som till nöjesliv och fritidsaktiviteter. Lägg därtill till ljusa sommarnätter, närhet till fjäll och sjö samt riktiga vintrar med mycket snö. Östersunds kommun har omkring 60 000 innevånare. 1 plats(er). Inledning Är du en person med hög servicekänsla och vill arbeta i en samhällsviktig och händelserik organisation? Är du intresserad av att bidra till en god och positiv arbetsmiljö och delta i vår digitala utveckling? Då kan handläggare vid Östersunds tingsrätt vara något för dig. Arbetet innebär Domstolen handlägger en stor mängd mål rörande avverkningsanmälningar som överklagats från Skogsstyrelsen. Domstolen har, i ett första skede för innevarande år, tilldelats extra medel för detta arbete. Domstolen är öppen för flexibel förläggning av arbetstiden. Utöver att arbeta med dessa mål kommer du att hjälpa övriga domstolshandläggare i det löpande arbetet. Som handläggare ingår du i ett arbetslag av handläggare som tillsammans med jurister, tekniska råd och övriga medarbetare ser till att målen avgörs på ett snabbt och ett rättssäkert sätt med hög kvalitet. Handläggarens huvudsakliga arbetsuppgifter är att registrera mål m m (registratur) att självständigt handlägga och förbereda mål inför förhandling att planera rättegångsdagar, kalla till förhandlingar och att föra anteckningar eller protokoll vid förhandling skriftväxling, bevaka frister och expediera domar daglig kontakt med parter, ombud, myndigheter och allmänhet via telefon och mail Kvalifikationer Vi söker dig som har avslutad gymnasieutbildning och några års yrkeserfarenhet. Erfarenhet som handläggare vid annan domstol, myndighet eller advokatbyrå kan vara meriterande. Du ska ha mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och du bör kunna prata och förstå engelska goda datakunskaper och lätt för att ta till dig nya datasystem eftersom vi använder datorn som vårt huvudsakliga arbetsverktyg intresse av att aktivt delta i utvecklingen av vårt digitala arbetssätt god telefon och mailvana med utpräglad och naturlig känsla för service och kvalitet arbetet innefattar resor och ibland övernattningar i samband med förhandlingar inom domstolens geografiska arbetsområde Dina personliga egenskaper I rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper och vi ställer höga krav på ansvarstagande, flexibilitet, samarbetsförmåga, noggrannhet och gott omdöme. Arbetsuppgifterna kan vara mycket varierande och utförs ofta i ett högt tempo. Det innebär att du måste ha en mycket god förmåga att kunna växla mellan olika arbetsuppgifter med bibehållen kvalitet ha lätt för att prioritera i ditt arbete arbeta i ett högt tempo Du är såklart även noggrann flexibel serviceinriktad initiativtagande samtidigt som du kan anpassa dig lätt till nya förutsättningar Du har lätt för att samarbeta arbeta såväl självständigt som i grupp skapa goda relationer till övriga kollegor och bidrar med din kompetens och ditt engagemang till gruppens gemensamma arbete såväl som till hela verksamheten Att vara domstolshandläggare innebär att du är en viktig lagspelare i händelsernas centrum! För att bli aktuell för en anställning på Östersunds tingsrätt krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrunden som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer naturligtvis krav på att du följer gällande lagar. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Inför en eventuell anställning har tingsrätten möjlighet att göra en registerkontroll. Tjänsten är en särskild visstidsanställning vid mark- och miljödomstolens kanslifunktion med möjlighet till förlängning. Tingsrätten eftersträvar mångfald när det gäller ålder, kön och kulturell bakgrund. Ansökningsförfarande Fullständig ansökan görs i Visma Recruit I ditt personliga brev beskriver du varför du söker tjänsten, hur du mycket du kan arbeta och hur du önskar förlägga din arbetstid I ditt CV anger du tidigare arbetsplatser med tillhörande arbetsuppgifter samt tidsperioder Ladda upp slutbetyg från gymnasiet eller annan erfarenhet som bedöms som likvärdig Urval kan komma att ske löpande Läs mer om rollen och se filmen där du kan följa en handläggares vardag här: https://www.domstol.se/om-sveriges-domstoladjobba-hos-oss/att-jobba-i-sveriges-domstolar/yrken-i-sveriges-domstolar/domstolshandlaggare/ Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader, tillträde: Enligt överenskommelse.

1 plats(er). Vill du använda kommunikation som en kraft för samhällsomställning, demokrati och förnyelse? Om arbetsplatsen Luleå befinner sig i en historisk utvecklingsfas. Industrins omställning och investeringarna i norra Sverige skapar nya möjligheter för tillväxt, innovation och framtidstro. Samtidigt påverkas vi av en förändrad demografi, en växande kompetensförsörjningsutmaning och ett omvärldsläge som ställer högre krav på service, delaktighet och beredskap. För att ta vara på möjligheterna behöver vi fortsätta utveckla vår organisation, attrahera och behålla kompetens och skapa förutsättningar för fler att vilja leva, arbeta och stanna kvar i Luleå. Här spelar kommunikationen en central roll för att skapa riktning, bygga förtroende och stärka Luleås attraktivitet som plats, arbetsgivare, samhällsaktör och destination. Som kommunikationschef kommer du att ha en nyckelroll i denna utveckling. Här får du ett samhällsviktigt och strategiskt uppdrag med stora möjligheter att påverka. Du får leda en kompetent verksamhet, arbeta nära kommunens högsta ledning och bidra till utvecklingen av både Luleå kommun och Luleå som plats. Du leder Kommunikationskontoret, som i dagsläget består av 16 medarbetare, ingår i kommunstyrelseförvaltningens ledningsgrupp, är ett strategiskt stöd till kommunens högsta ledning och leder kommunledningsgruppens arena för samordnad kommunikation. Kommunikationskontoret befinner sig i en utvecklingsresa där ansvar, roller, arbetssätt och organisering ses över. Det ger dig stora möjligheter att tillsammans med medarbetarna forma verksamhetens fortsatta utveckling. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en stimulerande och utvecklande miljö, där vi strävar efter att ge dig en bra medarbetarupplevelse. Du blir en del av en engagerad, kompetent och ansvarstagande organisation som värdesätter dig och din kompetens. Hos oss får du möjlighet att utvecklas och växa i din yrkesroll. Läs mer om våra anställningsförmåner, lönestatistik och vad vi kan erbjuda dig här - https://www.lulea.se/anstallning Arbetsuppgifter Du leder och samordnar Luleå kommuns samlade kommunikationsarbete och ansvarar för att skapa gemensamma ramar, arbetssätt och prioriteringar för kommunikation i ett kommungemensamt perspektiv. Kommunikationsverksamheten är decentraliserad och bedrivs nära kommunens olika verksamheter. En viktig del av uppdraget är därför att skapa gemensam riktning och resultat genom samverkan, nätverk och indirekt ledarskap. I uppdraget ingår att leda, samordna och förnya kommunens kommunikationsarbete genom att: utveckla styrning, uppföljning och analys av kommunikationens effekter i ett kommungemensamt perspektiv stärka kommunikationens roll i ledarskap, förändringsledning och verksamhetsutveckling leda kriskommunikation och övergripande mediearbete utveckla arbetssätt, nätverk och forum för lärande som stärker kommunikatörernas professionella utveckling främja kunskapsdelning och driva kontinuerlig utveckling av kommunikationsinsatser utifrån verksamheternas, målgruppernas och användarnas behov utveckla samverkan och gemensamma arbetssätt mellan kommunens olika kommunikationsfunktioner för att skapa samordning och genomförandekraft stärka omvärldsbevakning, målgruppsinsikter och användarfokus i kommunikationsarbetet Kvalifikationer Vi söker dig som har: för tjänsten relevant akademisk utbildning några års aktuell erfarenhet från arbete som chef i en större organisation erfarenhet av att leda strategiskt kommunikationsarbete på ledningsnivå eller annan strategisk kunskapsverksamhet i större organisation mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift Det är meriterande om du har: erfarenhet av att arbeta nära högsta ledning erfarenhet av att leda chefer erfarenhet av att leda kriskommunikation erfarenhet från arbete i politiskt styrd organisation erfarenhet av att leda utveckling och skapa resultat genom samverkan och indirekt ledarskap i organisationer där ansvar, mandat och kompetenser är fördelade mellan flera verksamheter Vi söker en trygg och kommunikativ ledare som kan skapa riktning, förtroende och resultat i en komplex organisation. Du är relationsskapande och samverkansinriktad. Genom dialog, förtroende och indirekt ledarskap samlar du människor med olika perspektiv kring gemensamma mål och bidrar till ett starkt helhetsperspektiv i organisationen. Som ledare skapar du förutsättningar för medarbetarnas handlingsutrymme och utveckling. Du är tydlig med mål, förväntningar och ramar samtidigt som du främjar ansvarstagande, delaktighet och engagemang. Vidare drivs du av förnyelse och utveckling. Du följer samhällsutvecklingen, ser nya möjligheter och vågar utmana invanda arbetssätt för att skapa nytta för dem vi finns till för. Det kan bli aktuellt med säkerhetsprövning för den som blir aktuell för tjänsten. Vänligen besvara urvalsfrågorna och bifoga ditt CV när du lämnar in din ansökan. Urvalsarbetet kommer att påbörjas efter att sista ansökningsdag har passerat. Intervjuer är preliminärt planerade att genomföras under vecka 33. Med anledning av semestertider kan det dröja längre än vanligt att få svar på eventuella frågor. Varmt välkommen med din ansökan! Om Luleå kommun Luleå kommun är en av Norrbottens största arbetsgivare med en stark framtidstro. Vi arbetar för att skapa en växande och livskraftig kommun med plats för 100 000 invånare. Vårt mål är ett hållbart samhälle med livskvalitet för både dagens och framtidens Luleåbor. Här spelar vi alla en viktig roll - varje dag, året om, för Luleå. Vi strävar efter jämställdhet och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrunder och arbetar för en tillgänglig arbetsmiljö för alla. Luleå kommun ser heltid som en rättighet och deltid som en möjlighet. Att bo i Luleå innebär en balans mellan arbete och fritid. Här kan du njuta av norrländska vintrar, ljusa somrar och en trygg, familjevänlig miljö. I Luleå finns ett rikt kulturliv, friluftsliv och en stark gemenskap med fokus på innovation och hållbarhet. Tips! Vill du flytta till Luleå? www.flyttatilllulea.se Nyfiken på andra spännande jobb? www.lulea.se/ledigajobb Följ oss på Luleå kommuns LinkedIn Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.