Vil du gjøre en forskjell i menneskers hverdag? Er du modig, hjelpsom og opptatt av gode pasientmøter, samtidig som du trives med varierte og spennende arbeidsoppgaver? Da ønsker vi å høre fra deg. En av våre flotte sykepleiere skal ut i svangerskapvikariat, og vi har behov for en dyktig vikar i mellomtiden. 

Legevakten i Arendal er et interkommunalt samarbeid bestående av 9 kommuner fra Grimstad i vest til Risør i øst. Nissedal i Telemark er også tilknyttet legevakten. Tjenesten ivaretar legevakt for rundt 100 000 innbyggere. Vi holder til i Østre Agder Helsehus, sammen med Kommunal øyeblikkelig hjelp (KØH) og avklaringsavdeling. 

Vi søker etter en engasjert sykepleier som vil strekke seg litt ekstra for å sikre god kvalitet på tjenesten, og ivareta pasientene godt. Vi ønsker oss medarbeidere som vil bidra aktivt i det faglige miljøet på legevakten, og som er positive bidragsytere i arbeidsmiljøet, og i utviklingen av tjenesten. 

Ønsker du å bidra aktivt i de ulike tilstander som kommer inn på legevakt, få mer innblikk i samarbeidet med nødetater og andre tjenester, samt økt forståelse for ulike pasientforløp? Da er dette jobben for deg. 

Vi oppfordrer personer med minoritetsbakgrunn til å søke. Dersom du trives godt med nattevakter, og ønsker å jobbe økt andel av disse, evt langvakter eller annenhver helg, er det fint om du oppgir dette i søknaden. Ta gjerne kontakt for en uforpliktende prat om vikariatet. Ved eventuell intern omrokkering blir det mulig andre stillingsprosenter ledige.

Oppstart så raskt som mulig, varighet til august neste år. Alle søkere må fylle ut CV, samt legge ved relevante skannede attester og vitnemål til søknaden. Referanser må oppgis om du blir aktuell for stilling hos oss. Politiattest må legges frem ved ansettelse.

Arbeidsoppgaver

• Arbeidet består i å besvare legevaktstelefonen med veiledning og rådgivning/triagering av pasienter etter Manchester Triage modellen.
• Andre oppgaver er mottak av pasienter, assistering av lege, laboratoriearbeid og opplæring av vikarer og nyansatte. 
• Sykepleier har en selvstendig funksjon, men må også kunne fungere godt i team.
• Legevakten samarbeider bl.a. med fastleger, akuttmottak, politi, fengsel, ambulanse, AMK-sentral, skadepoliklinikk og andre sykehusavdelinger.

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier, med relevant erfaring fra for eksempel legevakt/legekontor/ samhandlingskompetanse fra andre instanser.
• Videreutdanning innen relevante fagfelt er en fordel.
• Gode datakunnskaper er påkrevd.
• For å løse oppgavene som ligger til stillingen må du beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig, minimum B2-nivå.

Personlige egenskaper

• Du er engasjert og opptatt av god kvalitet i tjenestene.
• Du er serviceinnstilte, og møter pasienter og medarbeidere med respekt, empati og høflighet.
• Du liker å jobbe selvstendig i et tverrfaglig miljø med utfordrende oppgaver og høyt arbeidstempo.
• Du samarbeider også godt med andre og bidrar positivt til arbeidsmiljøet.
  
• Du tar ansvar, viser initiativ og bidrar aktivt til faglig utvikling.
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• Vi tilbyr et positivt arbeidsmiljø med fokus på vår visjon: "Tilstede med trygghet og kompetanse".
• Mulighet for personlig utvikling i et sterkt faglig og lærerikt miljø. 
• Opplæring i generelt legevaktsarbeid, Manchester Triage og Nødnett.
• Månedlige personalmøter med undervisning, og årlige fagdager
• For å sikre økt faglig trygghet, mer tid til praktisk trening og lokale prosedyrer, og tid til individuell oppfølging av ansatte, bruker legevakten MedEasy som digital læringsplattform til alle sykepleierne våre.
• Jevnlig simulering og case, både internt og med andre instanser. 
• Vi har for tiden turnus over 26 uker, ikke-rullerende plan, og tre-delt turnus. 
• Vi har datasystem som krever 2-faktor pålogging. Per nå bruker man egen telefon til dette. 

Kontaktinformasjon

Maria Syvertsen, Virksomhetsleder helse, +47 48007307

Arbeidssted

Klinkenberg 2
4838 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Arendal kommune

Referansenr.: 5170579405
Stillingsprosent: 80%
Vikariat
Startdato: 30.11.2026
Sluttdato: 31.08.2027
Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Vil du bli vår nye kollega? 

Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere. 

Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival. 

Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert; uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn, til å søke jobb hos oss. Vi jobber for heltidskultur, og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. Se mer om vår arbeidsgiverstrategi.

I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest før ansettelse.

Elektriker

Vil du jobbe med kritisk infrastruktur i et av Europas mest unike datasentre?

Hos Lefdal Mine Data Centers bygger og drifter vi infrastruktur som aldri kan stoppe opp. For å møte videre vekst og sikre robust teknisk drift døgnet rundt, styrker vi nå bemanningen og etablerer en helkontinuerlig skiftordning med drift 24/7, 365 dager i året.

Nå ser vi etter elektrikere som vil bli en del av denne satsingen og som ønsker en variert arbeidshverdag med ansvar, moderne teknologi og gode utviklingsmuligheter.

Du blir en del av et kompetent teknisk team som har ansvar for drift, vedlikehold og videreutvikling av den elektriske infrastrukturen i datasenteret. Arbeidet spenner fra planlagt vedlikehold og feilsøking til forbedringsarbeid og tekniske prosjekter. Ingen dager er helt like, og du vil samarbeide tett med både egne kollegaer, kunder og eksterne leverandører.

Stillingen rapporterer til Head of Technical Operations.

Arbeidsoppgaver

Som elektriker hos oss vil du blant annet:

• Drift, vedlikehold og feilsøking på tekniske installasjoner.
• Registrering og oppfølging av avvik, service og vedlikehold i digitale vedlikeholdssystemer.
• Planlegging, koordinering og oppfølging av arbeid utført av eksterne leverandører.
• Loggføring, dokumentasjon, internkontroll og materiellbestilling.
• Bidra til kontinuerlige forbedringer og utvikling av vedlikeholdsplaner.
• Delta i tekniske prosjekter og installasjoner ved behov.
• Bidra på tvers av fagområder når driften krever det.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som liker å ta ansvar og som trives med praktisk problemløsning. Du arbeider strukturert og systematisk, men evner også å omstille deg raskt når noe uforutsett oppstår.

Du er opptatt av kvalitet, sikkerhet og dokumentasjon, samtidig som du har en positiv innstilling og samarbeider godt med både kolleger, kunder og leverandører.

Du kommuniserer godt på både norsk og engelsk, og trives i et miljø hvor teknologi, drift og kontinuerlig forbedring står sentralt.

Kvalifikasjoner

Du må ha

• Fagbrev som elektromontør/elektriker gruppe L
• Førerkort klasse B
• Gode digitale ferdigheter og interesse for tekniske systemer
• Gode muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk og engelsk

Det er en fordel om du har erfaring med ett eller flere av følgende områder. Fortell oss gjerne litt om hvordan du har jobbet med dette i praksis, og hvilken rolle du har hatt:

• Erfaring fra drift og vedlikehold av tekniske anlegg
• Erfaring med digitale vedlikeholdssystemer
• Kjennskap til automasjon og SD-anlegg
• Erfaring med reservekraft, UPS-anlegg, svakstrøm eller fiber
• Kjennskap til brannalarmanlegg og kjøletekniske systemer
• Tverrfaglig teknisk forståelse

Arbeidstid

Vi styrker bemanningen gjennom å etablere en helkontinuerlig skiftordning med drift 24/7-365.

Som en del av prosessen søkes kandidater til en skiftordning som baseres på ukevakter. Ytterligere detaljer om skiftordningen deles i intervjuprosessen.

Arbeidstidsordningen som etableres vil bli gjennomført i samsvar med gjeldende lov- og avtaleverk.

Det tilbys overnatting i moderne leilighet i umiddelbar nærhet til anlegget for tilreisende.
I opplæringsfasen deltar man i en egen ordning med dag- og kveldsvakter.

Hos oss får du

Hos Lefdal Mine Data Centers blir du en del av et sterkt teknisk fagmiljø i front av den norske datasenterbransjen. Vi drifter kritisk infrastruktur for nasjonale og internasjonale kunder fra et av Europas mest unike datasentre, bygget inne i et tidligere gruveanlegg ved Nordfjorden.

Hos oss får du:

• En variert og selvstendig arbeidshverdag med stor grad av ansvar.
• Et kompetent fagmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer.
• Muligheten til å jobbe med moderne og samfunnskritisk infrastruktur.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Konkurransedyktige betingelser samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Interessert?

Da håper vi du sender oss søknad med en oppdatert CV, fagbrev og annen relevant dokumentasjon.

Har du spørsmål til stillingen, er du velkommen til å ta kontakt med Head of Technical Operations Per Martin Haavik på telefon +47 97 75 14 59 eller nå rekrutteringsteamet på careers@lefdalmine.com. Alle henvendelser blir håndtert konfidensielt.

Arbeidssted: Lefdal Mine Data Centers, Nordfjordvegen 7300, 6776 Kjølsdalen.

Vi gjør oppmerksom på at vi utfører bakgrunnssjekk i våre rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekken gjennomføres ikke uten samtykke fra søker, og aktuelle kandidater vil motta nærmere informasjon om dette.

For tiltredelse i stillingen kreves det fremleggelse av politiattest (utvidet og uttømmende) i henhold til ekomloven § 3-9. Tiltredelse forutsetter tilfredsstillende resultat av bakgrunnssjekk og politiattest.

Om Lefdal Mine Data Centers

Lefdal Mine Data Centers er en av de ledende datasentertilbyderne i Europa og tilbyr moderne og fleksible løsninger for digital infrastruktur som er basert på 100% fornybar energi, lave strømkostnader og svært kostnadseffektiv drift.

Om arbeidsgiveren:

Lefdal Mine Datacenter is one of the leading data center providers in Europe and offers modern and flexible solutions for digital infrastructure that is based 100% renewable energy, low cost of power, and a highly cost-efficient operation. Due to the strong value proposition, the company has been awarded large contracts with domestic companies and large international enterprises within both the private- and public sectors.

Get in touch to learn more!

Vil du ha det finansielle ansvaret for å skalere en global teknologipioner?

Som vår nye CFO blir du en sentral del av ledergruppen i en tid der vi rigger selskapet for betydelig internasjonal vekst. Vi søker en forretningsorientert leder som vil videreutvikle det finansielle fundamentet og sikre nødvendig styring når vi nå tar steget ut i fullskala industriell drift. Du blir en strategisk partner for CEO og styret, med ansvar for å bygge opp og profesjonalisere finansfunksjonen i takt med våre globale ambisjoner.

Ansvarsområder

I denne rollen får du det helhetlige ansvaret for finansfunksjonen i et selskap som går fra R&D til fullskala serieproduksjon. Vi søker en CFO som er en operativ drivkraft og som tar eierskap til hele kostnadsbildet. Rollen er hands-on, og du som CFO får oppgaven med å skalere finansorganisasjonen i takt med selskapets vekst. Du skal sikre økonomisk soliditet og sørge for at finansfunksjonen er en aktiv bidragsyter i produksjon, sourcing og kommersialisering.

Dine viktigste oppgaver:

• Operativ økonomistyring og skalering: Strategisk ansvar for budsjett, likviditetsstyring og finansielle modeller som forbereder selskapet for industriell fullskaladrift.
  
• Kostnadskontroll og effektivisering: Bruke finansfunksjonen til å identifisere og gjennomføre kostnadsforbedringer i organisasjonen og i selve produksjonslinjen.
  
• Kommersiell støtte og markedsstrategi: Bidra aktivt i utformingen av globale markedsstrategier, prismodeller og kommersielle avtaler for å sikre lønnsom vekst.
  
• Sourcing og leverandørforhandlinger: Sikre kontroll på komponentkostnader gjennom direkte deltakelse i sourcing-strategier og kontraktsforhandlinger med leverandører.
  
• Kapital og finansiering: Profesjonell oppfølging av eiere (Hatteland og Ronja Capital), bankforbindelser og offentlige tilskuddsordninger (SkatteFUNN/Innovasjon Norge).
  
• Beslutningsstøtte og styrearbeid: Etablere KPI-er og analyser i finansfunksjonen som gir ledelsen trygghet i strategiske valg. Rollen fungerer også som styresekretær.
• System og struktur: Overordnet ansvar for at finansfunksjonen utnytter ERP-systemene optimalt for å støtte samspillet mellom produksjon, logistikk og salg.

Din profil

Vi ser etter en operativ, analytisk og strategisk orientert økonom. Du har solid forretningsforståelse og trives med å «knuse tallene» og dykke ned i detaljer for å finne effektivitetspotensial, samtidig som du har et sterkt strategisk blikk og evner å se det store bildet.
Som person er du selvstendig, har høy integritet og trigges av å være en drivende ressurs i et selskap som skal skalere. Du er en motiverende lagspiller som evner å stå i langsiktige og krevende prosesser, og du trives med at rollen er «hands-on» i en organisasjon i rask utvikling.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning innen økonomi/finans (Siviløkonom eller tilsvarende).
  
• Relevant erfaring innen økonomistyring eller business controlling, gjerne fra industri eller produksjon.
  
• Erfaring med likviditetsstyring og utvikling av finansielle modeller for beslutningsstøtte.
  
• God systemforståelse (Excel/ERP) og interesse for hvordan digitalisering kan styrke finansfunksjonen.
  
• Forståelse for vareflyt og kostnadsbildet i en industribedrift er en fordel.
  
• Gode språkferdigheter i norsk og engelsk.
  

Vi vet at kompetanse kan bygges. Har du det rette drivet og en kommersiell legning, vil du få muligheten til å involvere deg bredt i alt fra leverandørforhandlinger til globale markedsstrategier.

Hvorfor Griff Aviation?

• En industriell reise: Bli med på å skalere et norsk teknologiselskap som står på randen av et globalt gjennombrudd.
  
• Det beste fra to verdener: Arbeid internasjonalt i et vekstselskap med enorme ambisjoner, samtidig som du har Sunnmøres fantastiske fjell og fjorder som nærmeste nabo.
  
• Unikt samhold: Bli en del av en uformell og ambisiøs «Griff-familie» der vi støtter hverandre og feirer suksesser sammen.
  
• Meningsfylt innovasjon: Bidra til å realisere visjonen om å erstatte helikoptertransport med mer bærekraftige løsninger.
  
• Solide eiere: Jobb i et selskap med svært tunge og langsiktige industrielle eiere i ryggen.
  
• Betingelser: Konkurransedyktige vilkår.
  

Arbeidssted for stillingen er ved vårt hovedkontor i Sykkylven.

Søknadsfrist: Snarest – vi vurderer søknader fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne:

• Jan Tore Hamnøy, tlf. 411 02 200
  
• Sarya Aydilek, tlf. 908 06 003
  

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Griff Aviation i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Sarya Aydilek, Rådgiver - research & analyse, 908 06 003, sa@hamnoy.no
Jan Tore Hamnøy, Rådgiver, +47 411 02 200, jth@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: GRIFF Aviation

Referansenr.: 5122275292
Stillingsprosent: 100%
Fast

Om arbeidsgiveren:

Griff Aviation er en global pioner innen utvikling av ubemannede luftfartøy (UAV) for tunge løft. Vår visjon er dristig: Vi skal transformere luftfarten ved å erstatte tradisjonell helikoptertransport med autonome, sikre og kostnadseffektive droner. Selskapet eies av de industrielle lokomotivene Jakob Hatteland Group og Ronja Capital (samlet ca. 80 %), samt av gründere og ansatte. Vi er i dag over 25 ansatte med hovedkontor i Sykkylven, hvor vi kombinerer banebrytende teknologiutvikling med eget testsenter. Griff Aviation står nå midt i den kritiske overgangen fra R&D og prosjekt til fullskala kommersiell drift og serieproduksjon.

Vi har ledig vikariat i 100% stilling som lege i spesialisering (LIS 2-3). Mulighet for forlengelse.

Radiologisk avdeling ved Sørlandet sykehus Arendal har 21 legestillinger, hvorav 8 er LIS og 13 er overleger, med et stadig økende behov for flere radiologer. 
Vi har et svært hyggelig arbeidsmiljø, og søker deg som har interesse for faget, er kunnskapssøkende, arbeids- og læringsvillig og kan bidra positivt både faglig og kollegialt inn i legegruppen vår!

Hos oss får du dekket store deler av læringsmålene innenfor spesialiteten radiologi, med naturlig progresjon fra 3a-læringsmål til 3b-læringsmål ihht kompetanseplan i løpet av spesialiseringen. Som LIS i radiologi ved Sørlandet sykehus Arendal får du en bred og solid faglig base i spesialiseringsforløpet! Vi utfører utredning og diagnostikk på CT, MR, UL og konvensjonell røntgen for alle sykehusets avdelinger i tillegg til kliniske avdelinger på tvers i Sørlandet Sykehus, samt generell intervensjon på intervensjonslab, UL og CT.  Luftambulansebasen på Sørlandet er lokalisert her, og bidrar til en variert akuttmedisinsk hverdag. 

Arendal passer perfekt til deg som vil leve det gode liv ved siden å ha en interessant jobb med fantastiske kollegaer! Her bor vi i sjønære omgivelser,
sommeren er lang og du kan bruke båt til jobb året rundt om det er ønskelig.  Byen byr på et yrende sommerliv med massevis av festivaler, Arendalsuka er en opplevelse i seg selv og byutviklingen er strålende!  Her kan man leve hverdagsliv uten rushtrafikk, la barna vokse opp i fjæra og selv rekke å nyte morgenkaffen i kajakken til en magisk soloppgang i horisonten før jobb.  Hvis behovet for storbyimpulser melder seg, er det til stadighet kortere og bedre kjørevei inn til sentrale strøk på Østlandet, og flyplassene på Kjevik og Torp tar deg enkelt ut til Europa og resten av verden.

LIS ved radiologisk avdeling Arendal går 8-delt vakt med todelte døgn, tilstedetid 24/7.  Overlege er bakvakt med hjemmevakt på natt og hjemmestasjon tilgjengelig ved behov.  På dagtid roterer LIS seksjonsvis hver 3. måned innenfor ulike fagområder innenfor spesialiteten. Vi følger en fast rotasjonsplan med vakt, seksjonsdager, ultralyd poliklinikk, gjennomlysningslab og fordypningsdager iht. avtale.  Avdelingen har flere faste samlingspunkt for undervisning og læring for legene hver uke, i tillegg til anbefalte kurs for LIS i spesialiteten radiologi.  Du får tett oppfølging av veileder som tildeles ved oppstart, med konkret opplæringsplan for de 2 første månedene før oppstart med selvstendige vakter.  Avdelingen har avtale med OUS for gr.1-tjeneste. 

Ved intern ansettelse vil det kunne bli ledig annen stilling.

Vi håper dette kan være noe for deg, og at nettopp du søker! 

Arbeidsoppgaver

• LIS deltar aktivt i daglige oppgaver som ultralyd, bildegranskning innen CT, MR og røntgen, gjennomlysning, intervensjon og radiologiske demonstrasjoner for klinikere.
• LIS går i tilstedevaktordning med overlege som bakvakt. Opplæringsperioden før oppstart i vakt er ca. 2 mnd.

Kvalifikasjoner

• Gjennomført LIS1-tjeneste eller tilsvarende tjeneste godkjent av Helsedirektoratet
• Norsk autorisasjon som lege
• Spesialitet: radiologi
• Må beherske norsk både skriftlig og muntlig
• Vennligst oppgi minst to referanser hvorav den ene skal være siste arbeidsgiver

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Tilstrebe både personlig og fagutvikling og kompetansedeling
• Faglig interesse og engasjement for radiologi
• Evne og vilje til å jobbe i team
• Arbeide målrettet og strukturert
• Ansvarsbevisst
• Fleksibel
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et stimulerende faglig miljø med fokus på fagutvikling, teamarbeid/simulering, undervisning og forskning
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Høyt faglig nivå og et utforende og variert arbeid
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
• Gode pensjonsordninger i KLP 
• Et godt tverrfaglig samarbeid med de kliniske avdelingene
  

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Odd August Gilbo, Overlege, 402 00 687
Morten Opheim, Avdelingssjef, 950 64 165
Ønsker ikke kontakt m/annonseselger

Arbeidssted

Sykehusveien 1
4838 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5169100995
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 21.09.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Vil du ha en sentral rolle i videreutviklingen av et sterkt pediatrisk fagmiljø?

Barne- og ungdomsklinikken søker fagsjef overlege pediatri til en nyopprettet stilling. Vi ser etter deg som har solid faglig kompetanse, god organisasjonsforståelse og motivasjon for å bidra både strategisk og operativt til klinikkens faglige utvikling.

Barne- og undomsklinikken

Har cirka 2 500 innleggelser årlig, herav 350 på nyfødtintensiv. Det er cirka 15 000 polikliniske konsultasjoner. Sykehuset har cirka 3 000 fødsler årlig, og vi behandler pasienter med gestasjonsalder ned til 28 uker. Klinikken dekker alle pediatriske subspesialiteter, inklusive sosialpediatri.
 

Hva inngår i arbeidet?

Som fagsjef får du en sentral rolle i klinikkens ledergruppe og blir medisinskfaglig rådgiver for avdelingssjef. Stillingen innebærer fag- og resultatansvar samt personalansvar for våre 20 overleger. Videre, tett samarbeid med seksjons- og avdelingsledelse, fagutviklingsrådgivere og øvrige nøkkelpersoner, samt ansvar for å bidra til trygg pasientbehandling, effektiv pasientflyt, godt arbeidsmiljø og fremtidsrettet fagutvikling. Støttepersonell som rådgivere innen HR, økonomi- og ressursstyring, GAT-konsulent og sekretær er tilgjengelig.

I rollen vil du lede og bidra til klinikkens faglige utvikling, forbedringsarbeid, utviklingsprosjekter og endringsprosesser. Du følger opp ansvarsområder som blant annet Kloke valg, bidrar til godt samarbeid med tillitsvalgte, vernetjeneste, interne og eksterne samarbeidspartnere, og sikrer at klinikken etterlever gjeldende lover, forskrifter, avtaler og prosedyrer. Stillingen kan også innebære arbeid med tilsynssaker og stedfortrederfunksjon for avdelingssjef ved behov. Rollen er nyopprettet, og innholdet kan utvikles videre i takt med klinikkens behov.

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Hvem ser vi etter?

Vi søker deg som har norsk autorisasjon som lege, spesialistgodkjenning i barnesykdommer og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk eller annet skandinavisk språk. Du har god forståelse for rammer, oppdrag og ledelse i sykehus. Ledererfaring samt erfaring fra kvalitets- og forbedringsarbeid, fagutvikling, endringsprosesser og tverrfaglig samarbeid, er ønskelig.

Som person er du trygg, samlende og tydelig, med evne til å kombinere høy medisinskfaglig kvalitet med god ledelse og helhetsforståelse. Du bygger og inngir tillit, er opptatt av å utvikle både mennesker og kultur, samarbeider godt på tvers av fag og nivåer og bidrar til et arbeidsmiljø preget av åpenhet, kvalitet og forbedring. Du kan prioritere og håndtere dilemma. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Hva tilbyr vi

Vi tilbyr en sentral leder- og fagrolle i et sterkt pediatrisk miljø med stor betydning for barn, unge og familier. Stillingen gir stor påvirkningsmulighet og gode muligheter for faglig og personlig utvikling innen ledelse. Du blir del av et kompetent og engasjert tverrfaglig miljø. Det kan tilrettelegges for klinisk arbeid og forskning etter avtale.

• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_______________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Har du spørsmål er du er velkommen til å ta uforpliktende kontakt, på konfidensiell basis, med våre rådgivere i Skagerak Consulting som bistår i rekrutteringsprosessen: Øyvind Drangsland, mobil 918 32 891, Geir Riise, mobil 911 05 817 eller Baard Nygaard, mobil 992 97 680.

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Øyvind Drangsland, Skagerak Consulting, +47 918 32 891
Geir Riise, Skagerak Consulting, +47 911 05 817
Baard Nygaard, Skagerak Consulting, +47 992 97 680

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5135950027
Stillingsprosent: 100%
Fast

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

NY SALONG. NYTT TEAM. NYE MULIGHETER.

Cut'n Go åpner på Kongssenteret -- vil du være med fra start? ✂️

Nå skjer det noe nytt i Kongsvinger!

Cut'n Go åpner ny frisørsalong på Kongssenteret, i det tidligere Nordli-lokalet, og vi søker frisører som har lyst til å være med og skape en fantastisk salong fra første dag.

Her får du ikke bare muligheten til å begynne i en ny jobb. Du får være med og bygge et helt nytt team, skape kulturen og sette ditt preg på en helt ny Cut'n Go-salong.

Vi ser etter mennesker med energi, faglig stolthet og kjærlighet til frisørfaget -- og som har lyst til å skape noe skikkelig bra sammen med oss.

Bli med fra starten

Det er noe helt eget ved å åpne en ny salong.

Ingen kommer inn som "den nye". Alle starter sammen.

Sammen skal vi bygge teamet, arbeidsmiljøet, kundebasen og kulturen vi ønsker at Cut'n Go Kongsvinger skal bli kjent for.

Vi ønsker en salong med høy faglig kvalitet, godt humør, sterke kundeopplevelser og medarbeidere som heier på hverandre.

Og vi ønsker oss mennesker som har lyst til å være med på reisen.

Vi søker deg som

• Har svennebrev i frisørfaget

• Elsker faget og menneskene du møter gjennom det

• Er positiv, serviceinnstilt og engasjert

• Liker å jobbe i team

• Har faglige ambisjoner og ønsker å utvikle deg

• Bidrar til et godt arbeidsmiljø

• Har lyst til å være med og bygge opp en ny salong fra start

Hva får du hos oss?

Hos Cut'n Go skal det være mulig å både trives, utvikle seg og tjene godt som frisør.

Vi tilbyr:

• Grunnlønn etter frisørtariff

• Betalt for alle røde dager

• Kveld- og helligdagstillegg etter tariffsatser

• Provisjon på behandling fra 40--45 %

• Provisjon på salgsvarer fra 6--15 %

• 5 ferieuker

• Gode faglige utviklingsmuligheter

• Muligheter for videre karriere som nestleder, daglig leder eller regionleder

Det betyr en trygg grunnlønn -- samtidig som du har svært gode muligheter til å påvirke egen inntekt gjennom innsatsen du legger ned.

Vi skal bygge mer enn en salong

For oss handler denne etableringen om mer enn å åpne dørene til et nytt lokale.

Vi skal bygge en arbeidsplass hvor mennesker ønsker å bli.

En salong hvor det er rom for personlighet, kreativitet og utvikling. Hvor vi deler kunnskap, hjelper hverandre når det er travelt og feirer når vi lykkes.

Derfor er vi minst like opptatt av hvem du er som menneske som hva som står på CV-en din.

Litt om Cut'n Go

Cut'n Go er en norsk frisørkjede med 13 salonger og en tydelig ambisjon om å være en av landets beste arbeidsplasser for frisører.

Hos oss handler frisørfaget om mer enn hår. Vi tror de beste kundeopplevelsene skapes av medarbeidere som trives, utvikler seg og føler eierskap til arbeidsplassen. Derfor investerer vi i menneskene våre -- både faglig og personlig.

Vi tilbyr gode utviklingsmuligheter, tydelige karriereveier og et arbeidsmiljø preget av samarbeid, respekt og engasjement.

Cut'n Go -- mer enn bare en klipp.

Husk å SMILE

Våre verdier er grunnmuren i hvordan vi ønsker å bygge både arbeidsmiljø og kundeopplevelser:

S -- Samspill
Vi lykkes sammen og gjør hverandre gode.

M -- Miljø
Vi ønsker å drive ansvarlig og med respekt for miljøet rundt oss.

I -- Inkluderende
Hos oss skal mennesker bli sett, hørt og verdsatt.

L -- Lidenskap
Vi elsker frisørfaget og tror ekte engasjement skaper de beste resultatene.

E -- Eierskap
Vi tar ansvar for arbeidsplassen vår, kundene våre og hverandre.

Kanskje dette er muligheten du har ventet på?

Kanskje du allerede jobber som frisør i Kongsvinger og kjenner at tiden er inne for noe nytt.

Kanskje du vurderer å flytte hjem.

Eller kanskje du bare har lyst til å bli en del av et nytt team hvor du får være med og påvirke helt fra starten.

Uansett vil vi gjerne høre fra deg.

Nå bygger vi Cut'n Go Kongsvinger.

Vil du være med fra første klipp? ✂️

Om arbeidsgiveren:

Litt om oss

Cut'n Go er en frisørkjede i vekst, bygget på mennesker, kvalitet og ansvar. Vi ønsker å være en trygg, profesjonell og fremtidsrettet arbeidsplass hvor både ansatte og kunder blir ivaretatt, sett og utviklet.

Hos oss kombineres gode lønnsordninger, høy faglig kvalitet og sunn drift med et tydelig fokus på miljø, bærekraft og fornybarhet. Vi tror på sterke team, tydelig kultur og et arbeidsmiljø der mennesker trives, tar ansvar og får utvikle seg over tid.

Cut'n Go -- mer enn bare en klipp.

Tilkallingsvikar - Assistent i skole og SFO

Vil du bidra til at barn får en trygg, aktiv og lærerik hverdag?

Vi søker engasjerte og pålitelige tilkallingsvikarer som kan arbeide som assistent i skole og skolefritidsordning (SFO). Vi har behov for vikarer som kan stille opp ved kortere og lengre fravær gjennom skoleåret.

Som assistent vil du være en viktig voksenperson for elevene og bidra til et trygt, inkluderende og positivt lærings- og oppvekstmiljø. Arbeidet kan være aktuelt både i skoletiden og i SFOs åpningstid.

Arbeidsoppgaver

I skolen

• Støtte og veilede elever i undervisningssituasjoner.
• Følge opp enkeltelever og elevgrupper etter avtale med lærer.
• Bidra til et trygt, inkluderende og godt læringsmiljø.
• Delta i tilsyn i friminutt og ved aktiviteter.
• Samarbeide med lærere og øvrige ansatte om oppfølging av elever.
• Bistå på turer, ekskursjoner og andre aktiviteter i skolens regi.

I SFO

• Legge til rette for lek, trivsel og sosial utvikling.
• Delta aktivt i gjennomføring av aktiviteter ute og inne.
• Bidra til et trygt og omsorgsfullt miljø for barna.
• Veilede barn i samspill, konflikthåndtering og sosiale situasjoner.
• Delta i praktiske oppgaver knyttet til den daglige driften av SFO.

Arbeidstid

SFO har åpningstid:

• Kl. 07.15-08.30
• Kl. 13.30-16.15

Arbeid som tilkallingsvikar i SFO kan foregå innenfor disse tidene, men det kan også være aktuelt med arbeid i skoletiden ved behov. Skoletiden er fra 08.30-13.30.

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra arbeid med barn og unge er en fordel.
• Relevant utdanning er ønskelig, men ikke et krav.
• Studenter, personer som ønsker erfaring fra skole og oppvekstsektoren, og elever i videregående skole som har fylt 16 år, oppfordres til å søke.
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig.
• Gyldig politiattest må framlegges før tiltredelse.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Er glad i å arbeide med barn og unge.
• Er trygg, omsorgsfull og tydelig i voksenrollen.
• Bygger gode relasjoner til elever, foresatte og kollegaer.
• Har gode samarbeidsevner.
• Er fleksibel og kan stille på kort varsel ved behov.
• Er ansvarsbevisst, pålitelig og punktlig.
• Tar initiativ og bidrar aktivt i lek, aktiviteter og læringssituasjoner.
• Bidrar til et inkluderende og positivt arbeidsmiljø.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• En meningsfull og variert arbeidshverdag.
• Muligheten til å gjøre en forskjell for barn og unge.
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer.
• Verdifull erfaring fra arbeid i skole og SFO.
• Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk.
•  God pensjonsordning og forsikringsordning
•  Sjekk ellers ut hva Vadsø har å by på: www.vds.no og  https://www.visbrosjyre.no/Vadso_kommune/WebView/

Visste du at denne stillingen gir deg fordeler som lavere skatt og økonomiske insentiver gjennom innsatssone-ordningen? Bruk innsatskalkulatoren for å beregne hvor mye du kan spare, og les mer om innsatssonen her.

Vadsø kommune ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Lønns- og tilsettingsvilkår
Lønn i h.h.t avtale. Medlemskap i pensjonskasse. Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid.

Ved tilsetting må politiattest og helseattest for tuberkulose og MRSA fremlegges, jf. Opplæringsloven § 17-11 og Tuberkuloseforskriften. Merknader på politiattest kan medføre endringer i tilbud om stilling.

Søknad sendes

Søknader behandles fortløpende. Aktuelle kandidater vil bli kontaktet ved behov gjennom skoleåret.

 

Vi ønsker et mangfold blant våre ansatte og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, kulturell bakgrunn eller hull i CV.

I søknaden oppgis minimum to referanser.

Søknad sendes inn via Easycruit, lenke ligger i utlysningen. Vitnemål og attester kan lastes opp, evt medbringes til eventuelt intervju.

Vadsø kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli gjort offentlig selv om søkeren har anmodet
om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dette følger av Offentlighetsloven.

Har du spørsmål om stillingen? Ta kontakt med rektor Liv. L. Lystad.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vadsø er en kommune med både hjerterom og handlingsrom. Her får du spektakulær natur rett utenfor døra, og et levende lokalsamfunn med kaféer, konserter, festivaler, skoler og barnehager av høy kvalitet. Vi er rundt 5600 innbyggere, og vi tar godt imot nye kollegaer – og nye naboer. Vil du bli en av oss? Arbeidsgiver ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Vil du bruke kompetansen din et sted der du virkelig gjør en forskjell – for mennesker og lokalsamfunn i Finnmark?❤️

Dette er en mulighet for deg som ønsker en meningsfull arbeidshverdag med stor variasjon, faglige utfordringer og gode kolleger rundt deg. Hos oss får du bruke fagkunnskapen din der den trengs – og samtidig utvikle deg videre.
Hos oss møter du mennesker med ulike psykiske utfordringer, og blir en del av et sterkt og inkluderende fagmiljø med bred kompetanse. Vi jobber tverrfaglig, og her har du alltid noen å samarbeide, sparre og drøfte med.

Hos oss får du:

🫵 Variert klinisk arbeid, med mulighet for å fordype deg faglig over tid.

🫵 Tett samarbeid med psykologer, psykiatere, sykepleiere og andre faggrupper.

🫵 Et arbeidsmiljø der vi tar oss tid til å gjøre en god jobb – med plass til både humor og alvor.

🏔️ Alta gir deg også en ramme rundt jobben som er unik: Her får du både byliv, natur og muligheter for friluftsliv året rundt. Midnattssola om sommeren og nordlyset om vinteren setter stemningen for livet i Finnmark. Samtidig har Alta et rikt kultur- og idrettsmiljø, gode møteplasser og et levende lokalsamfunn – og kort vei til både fjell, fjord og vidde når du trenger påfyll.

Vi ser etter deg som vil bidra inn i et viktig arbeid – og som ønsker et fagmiljø som både utfordrer og støtter.

Utdanningsplan for spesialiseringen finner du HER.

Ansettelse kan gjøres fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Inntak, diagnostikk og behandling innenfor et bredt spekter av psykiatriske tilstander i målrettet, tverrfaglig samarbeid med våre andre klinikere ved poliklinikkene
• Veiledning, undervisning og teamarbeid
• Delta i faglig utviklingsarbeid og planlegging
• Noe reisevirksomhet må påregnes
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Godkjent turnustjeneste i henhold til Helsedirektoratets krav
• Gode språkkunnskaper er viktig for god pasientbehandling. Ikke-nordiske statsborgere må minimum ha bestått Bergenstesten eller annen norsktest på minimum B2-nivå

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- kommunikasjonsferdigheter
• Evne til fleksibilitet og selvstendighet
  
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Fleksibilitet og mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag
  
• God velferdstilbud
  
• Betaling av reise- og flytteutgifter iht. gjeldende reglement dersom du må flytte for å begynne hos oss
  
• God pensjonsordning gjennom KLP
  

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet )  
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Elen Merethe Hætta Fjellheim, Enhetsleder, +4747906260, Elen.Merethe.Haetta.Fjellheim@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Markveien 31
9510 Alta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5167962574
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Sykehuset Østfold er i stadig utvikling og har behov for flere dyktige fagfolk. Vi ønsker å komme i kontakt med deg som har pasienten i fokus og et ønske om å gjøre en forskjell. Er du spesialist innen vårt fagområde og ønsker å bli med på utvikling av fag, pasientbehandling og forbedringsarbeid innad i sykehuset, ønsker vi å høre fra deg! 

Seksjonen inngår som en del av Senter for laboratoriemedisin. Seksjon for patologi har ca. 46 stillinger, hvorav 12 overleger og flere leger i spesialisering. Seksjonen har et variert repertoar, samlet ca. 30 000 biopsier og operasjonspreparater, sentralisert cervix cytologi, 50-100 obduksjoner/året. Senter for laboratoriemedisin, seksjon for genteknologi samarbeider tett med seksjon for patologi. Seksjonen jobber med digital patologi.

Sykehuset Østfold har som ett av tre sykehus i Helse Sør-Øst blitt tildelt funksjonen som regionslaboratorium i livmorhalsprogrammet. 

Legene er organisert i diagnostiske faggrupper. 

Vi annonserer 100 % stilling, med mulighet for å jobbe redusert.

Ansettelse kan skje før søknadsfristen utløper.

 

Arbeidsoppgaver

• Delta i det diagnostiske arbeidet med biopsier, operasjonspreparater, cytologiske prøver, molekylæranalyser og obduksjoner mv. 
• Supervisjon og veiledning av leger i spesialisering
• Biobanking
• Bidrag inn mot kliniske studier 
• Kvalitetsarbeid
• Delta på relevante møter

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege og godkjent spesialistgodkjenning som patolog. Vennligst oppgi HPR-nummer
• Erfaring fra flere av følgende faggrupper: Hudpatologi, Gynekologisk- og placenta patologi, Hode-/hals patologi, Lungepatologi, Gastrointestinal patologi, generell cytopatologi inkludert cervixcytologi og obduksjoner
• Seksjonen er delt i faggrupper, men man må være fleksibel for å kunne delta  på forskjellige faggrupper hvis nødvendig (også obduksjoner og cytologi)
• Relevant forskningserfaring vektlegges
• Må kunne kommunisere godt på norsk eller skandinavisk språk, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Stor vilje til å tilegne seg teoretisk og praktisk kunnskap
• Evne til å arbeide ansvarlig, nøyaktig, effektivt og etterrettelig
• Evne til omstilling og innovasjon
• Bidra til at sykehusets, avdelingens og seksjonens mål oppnås
• Personlig egnethet vektlegges
• Fleksibilitet og god tilpasning til endringer
• Du må ha evne og vilje til å jobbe i et aktivt sykehusmiljø med mange nye og utfordrende oppgaver
• Du må ønske å bidra til et godt arbeidsmiljø og ha godt humør
• Du må være fleksibel og evne å arbeide selvstendig og i team
• Du må kunne løse flere oppgaver samtidig
• Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt 
  

Vi tilbyr

• Faglige utfordringer i et av landets største spesialistsykehus
• Mulighet for forskning og faglig utvikling
• Nært samarbeid i Helsefellesskapet og med regionale sykehus
• Et godt sosialt og faglig miljø med andre dyktige medarbeidere på alle nivåer
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

___________________________________________________

 
Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Miguel Martinez Rodriguez, Seksjonsleder, +47 906 18 432, miguel.martinez.rodriguez@so-hf.no

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5162550495
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 15.10.2026
Sluttdato: 31.08.2027
Søknadsfrist: 30.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Sykehuset Østfold er i stadig utvikling og har behov for flere dyktige fagfolk. Vi ønsker å komme i kontakt med deg som har pasienten i fokus og et ønske om å gjøre en forskjell. Er du spesialist innen vårt fagområde og ønsker å bli med på utvikling av fag, pasientbehandling og forbedringsarbeid innad i sykehuset, ønsker vi å høre fra deg! 

Vi søker etter spesialister i onkologi til faste overlegestillinger , eventuelt kan LIS med kort forventet tid til ferdig spesialist bli vurdert.

Kreftavdelingen er en av tre avdelinger i klinikk for diagnostikk og kreftbehandling. 

Kreftavdelingen har ansvar for behandling av kreft- og blodsykdommer for befolkningen i hele Østfold og Akershus syd. Pasienter og pårørende forventer høy kunnskap og oppdatert behandling og diagnostikk. Avdelingen etterstreber og har mål om utstrakt forskningsvirksomhet for å ligge i front og komme pasientene til gode. Vi har tilgang til PET CT. Nye behandlingsmetoder er tatt i bruk, blant annet digital hjemmeoppfølging og brukerstyrt oppfølging.  Vi etterstreber et godt samarbeid med de ulike profesjoner og yrkesgrupper som til sammen utgjør kreftavdelingen. Det samme gjelder for våre øvrige samarbeidspartnere internt og eksternt. Kreftavdelingen har for tiden 26 senger fordelt på et døgnområde med 3 sengetun, poliklinikk og senter for lindrende behandling. Det er totalt 18 årsverk overleger og 12 årsverk lege i spesialisering. Fagområdet hematologi ligger  i avdelingen.

Ta gjerne kontakt i forkant av søknad.
Intervjuer gjøres fortløpende – men du kan ikke ansette noen før søknadsfrist.
   

Arbeidsoppgaver

• Arbeid på poliklinikk og sengepost
• Vurdere, behandle og følge opp pasienter i vårt fagområde 
• Veilede og supervisere leger i spesialisering samt andre aktuelle yrkesgrupper
• Deltagelse i avdelingens undervisning
• Tverrfaglig samarbeid 

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Spesialist i onkologi

Personlige egenskaper

• Du må ha interesse for fagområdet og være motivert for faglig utvikling og god pasientbehandling
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt et godt samarbeid i våre tverrfaglige miljøer
• Du må ha evne og vilje til å jobbe i et aktivt sykehusmiljø med mange nye og utfordrende oppgaver
• Du må være ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal og målrettet
• Du må ønske å bidra til et godt arbeidsmiljø og ha godt humør
• Du må være fleksibel og evne å arbeide selvstendig og i team
• Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt 

Vi tilbyr

• Faglige utfordringer i et av landets største spesialistsykehus 
• Mulighet for forskning og faglig utvikling
• Nært samarbeid med regionavdeling - Oslo Universitetssykehus
• Et godt sosialt og faglig miljø med andre dyktige medarbeidere på alle nivåer
• Unik mulighet til å være med på å videreutvikle en kreftavdeling med store visjoner for fremtiden
• Velferdsordninger
• Arbeidsplass med sentral beliggenhet ved E6
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

____________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Elisabet Nilsen Holm, Avdelingssjef, +47 905 46 357

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5149281894
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?