NVE har ledig en toårig prosjektstilling og søker en dyktig geotekniker som kan bidra i kartlegging- og utredningsprosjekter for å avdekke kvikkleireskredfare, samt som kan bidra i enkelte utviklingsprosjekter ved behov. Vi ser etter en medarbeider med solid erfaring fra utredning av kvikkleireskredfare og som er godt kjent med NVEs kvikkleireveileder. Prosjektledererfaring vil være et pluss.

Det er viktig at du liker å jobbe sammen med andre og at du har gode evner til å kommunisere faglige problemstillinger.

Vår seksjon har et viktig, nasjonalt ansvar kartlegging av naturfare. I faggruppe kvikkleire, som du skal være en del av, har vi ansvar kartlegging og utredning av kvikkleireskredfare. Vi har også et generelt fagansvar for andre kvikkleirerelaterte oppgaver, bl.a. formidling og FOU.

I seksjonen sitter vi spredt rundt i landet på våre regionkontorer og på vårt hovedkontor i Oslo. Faggruppe kvikkleire har medarbeidere i Trondheim, Oslo og Tønsberg, og vi ønsker at du skal sitte på en av disse stedene.

Arbeidsoppgaver

• Delta i kartleggingsprosjekter på aktsomhetsnivå
  
• Delta i utredningsprosjekter på faresonenivå
  
• Delta i utviklingsoppgaver for riktig kandidat

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på bachelor- eller mastergradsnivå med spesialisering innen geoteknikk
  
• Erfaring med kartlegging og utredning av kvikkleireskredfare, herunder erfaring med NVEs kvikkleireveileder
  
• Erfaring med bruk av geoteknisk programvare
  
• Du må kunne kommunisere godt både skriftlig og muntlig på norsk
  
• Sikkerhetsmessig skikkethet for stillingen

Ønskelig/fordelaktig:

• Erfaring med bruk av GIS
  
• Prosjektledererfaring

Personlige egenskaper

• Innovativ og kreativ
  
• Evne til å jobbe både med helhet og detaljer
  
• God på å samarbeide med andre
  
• Kvalitetsbevisst og levere godt nok til rett tid

Vi tilbyr

• Som medarbeider i NVE blir du en del av en sterk kunnskapsorganisasjon med et utstrakt tverrfaglig miljø. Vi er opptatt av at våre medarbeidere skal ha rom for personlig utvikling, og gode muligheter for faglig utvikling. Du vil få varierte og utfordrende oppgaver med innflytelse på viktige samfunnsområder.
• I NVE har vi tilbud om trening i arbeidstiden, treningsrom og et aktivt bedriftsidrettslag. Du kan delta i mange ulike aktiviteter sammen med gode kolleger.
• Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk, og er opptatt av at våre medarbeidere skal trives og ha det godt på jobb i alle livsfaser. Vi har gode arbeidstidsordninger (fleksitid, sommertid, betalt overtid), og medlemskap i Statens pensjonskasse som blant annet gir gode lånebetingelser. 
  
• Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det tilrettelegger vi for. Hos oss kan man inngå avtale om delvis hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre i henhold til NVEs gjeldende retningslinjer. 
• Du ansettes i stillingskode 1085 avdelingsingeniør, 1087 overingeniør eller 1181 senioringeniør etter kvalifikasjoner. Årslønn vil være innenfor spennet kr. 600.000 - 900.000. For spesielt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler.

Viktig informasjon om søknadsprosessen:

• Legg ved vitnemål og attester til søknaden som dokumentasjon på kompetansen og erfaringen din. Det kan bli behov for en utvidet referansesjekk av søkere som får jobben. Det innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte at dokumentasjonen du har sendt inn, er gyldig.
• I jobbsøkerportalen kan du krysse av hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Alle som krysser av på gyldig grunnlag kvalifiserer til positiv særbehandling. Minst en kvalifisert søker fra hvert avkrysningsalternativ blir kalt inn til intervju. Vi anbefaler derfor at du krysser av om du kvalifiserer til det. Avkrysningen danner også grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter har med i årsrapportene sine. Du kan lese mer om avkrysningen og positiv særbehandling i Arbeidsgiverportalen.
• Søkerlister til statlige stillinger er offentlige. De inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Hvis du ikke vil stå på denne listen, må du begrunne det. Vi gir deg beskjed hvis vi likevel ikke kan la være å føre deg opp på listen, og du får mulighet til å trekke søknaden din før den blir offentlig.
  

Kontaktinformasjon

Stein-Are Strand, Sjefingeniør, 95945536
Lars Harald Blikra, Seksjonssjef, 46 41 11 48
Elisabeth Brøndrup Næss, HR-kontakt

Arbeidssted

Abels gt. 9
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Norges vassdrags- og energidirektorat (NVE)

Referansenr.: 5154506461
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Søknadsfrist: 26.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Vi forvalter Norges vann- og energiressurser til samfunnets beste. Det er vårt ansvar å sørge for at strømmen blir levert, holde tilsyn med kraftbransjen, utvikle regelverk og behandle søknader om konsesjon til fornybar energiproduksjon.

Vi overvåker og varsler om naturfare for å hjelpe samfunnet med å håndtere flom og skredrisiko. Vi er den nasjonale faginstitusjonen for hydrologi og driver med forskning.

Vårt samfunnsoppdrag omfatter kritisk infrastruktur og er underlagt sikkerhetsloven. Forebyggende sikkerhetsarbeid vektlegges, herunder de ansattes sikkerhetsmessige skikkethet.

NVE har mål om å være en klimabevisst og bærekraftig virksomhet og vi jobber aktivt med å redusere vårt eget klimafotavtrykk.

NVE har over 800 ansatte, med hovedkontoret i Oslo og regionkontor i Tønsberg, Hamar, Førde, Trondheim og Narvik. Vi er et direktorat underlagt Energidepartementet.

Vil du bruke analyse og innsikt til å påvirke beslutninger – og være en reell forretningspartner i et globalt milliardkonsern i vekst?

Vi styrker controlling-området i JETS og søker en Business Controller som ønsker å være tett på forretningen. Rollen kombinerer operativt, datadrevet analysearbeid med rådgivning og beslutningsstøtte. Vi ser etter deg som trives med å jobbe dypt i data og evner å omsette analyser til innsikt og konkrete anbefalinger.

Du rapporterer til Head of Controlling og blir en sentral sparringspartner for ledere på tvers av selskapet. Målet er at innsikten din skal bli lyttet til og bidra til bedre beslutninger – før utfordringene oppstår, ikke etter. Du blir en del av et lite og tett økonomimiljø, hvor du raskt får eierskap til sentrale analyser og prosesser.

Ansvarsområder

• Forretningspartner: Være tett på organisasjonen og bruke analyse aktivt for å støtte salg, operations og supply chain i både kommersielle og operative beslutninger.
  
• Analyse og verdiskaping: Jobbe operativt og strukturert med analyser som danner grunnlag for beslutninger, blant annet:
  
  • Omsetningsanalyse (pris/volum/mix og drivere)
    
  • Margin- og lønnsomhetsanalyser (kunde, produkt, prosjekt)
    
  • Kostnadsanalyser og oppfølging
    
  • Arbeidskapital og kapitalbinding
    
  • Scenarioanalyser og prognoser
    
  • Investeringsanalyser og business case
    
  • KPI-utvikling og oppfølging
    
• Beslutningsstøtte: Delta i og drive frem business-gjennomganger med ledere, og bidra med innsikt som påvirker prioriteringer og tiltak.
  
• Budsjett og prognose: Bidra aktivt i budsjett- og prognoseprosesser, inkludert oppfølging av drivere, avvik og tiltak.
  
• Styring og kvalitet: Bidra til god datakvalitet og konsistens i analyser og rapportering, samt utvikle metoder og struktur som sikrer en effektiv og robust controlling-funksjon.
  
• Forbedring og verktøy: Videreutvikle og effektivisere rapportering og analyse, blant annet ved bruk av Excel og Power BI.

Din profil

Vi ser etter en analytisk og forretningsorientert økonom som trives med å bevege seg ut i organisasjonen og få gjennomslag for sine analyser. Du kombinerer faglig tyngde med god kommunikasjon, og du tør å ta en tydelig plass ved bordet.

• Aktiv controller-erfaring: Du har minst to års erfaring fra en aktiv controllerrolle. Bakgrunn fra revisjon er et godt grunnlag, men kombinert med et mellomsteg innen controlling.
  
• Analytisk dybde: Du har solid forståelse for regnskap og økonomistyring, og reell tyngde i lønnsomhetsanalyser, avviks- og kostnadsanalyser, budsjett og prognose.
  
• Utdanning: Utdanning innen økonomi/finans på bachelor- eller masternivå.
  
• Kommunikasjon og gjennomslag: Svært gode kommunikasjonsevner og evne til å være en sparringspartner som blir lyttet til – også før resultatene tilsier det.
  
• Verktøy: Gode eller svært gode ferdigheter i Excel, samt erfaring med Power BI og ERP. Kjennskap til AI-verktøy for analyse er en fordel, men faglig forståelse vektes høyere enn ren verktøykompetanse.
  
• Tilstedeværelse: Dette er ikke en fjernarbeidsstilling. Du må kunne være fysisk til stede på Hareid minst tre dager i uken, og noe mer i oppstartsfasen for opplæring og integrering.

Hvorfor JETS?

• Reell påvirkningskraft: Innsikten din skal brukes til å forme beslutninger og resultater i et selskap med tydelige vekstambisjoner.
  
• Korte beslutningsveier: Vi har en flat struktur og en kultur der gode initiativ raskt omsettes til handling.
  
• Ambisiøst og uformelt miljø: Du blir del av et profesjonelt fellesskap preget av sunnmørsk skaperkraft og godt samspill.
  
• Mening i arbeidet: Virksomheten vår er en del av det grønne skiftet og bidrar hver dag til en mer bærekraftig utvikling.
  
• Konkurransedyktige betingelser: Vi tilbyr gode lønns-, pensjons- og forsikringsordninger.

Praktisk informasjon

• Type stilling: fast
  
• Arbeidssted: Hareid (minst tre dager i uken), med mulighet for å delvis jobbe fra kontoret i Ålesund
  
• Tiltredelse: etter avtale, med mål om ansettelse i løpet av august 2026
  
• Søknadsfrist: Snarest – søknader vurderes fortløpende

Spørsmål om stillingen?
Rekrutteringen håndteres av vår rekrutteringspartner HAMNØY AS. Alle henvendelser behandles konfidensielt – også overfor JETS i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

• Jan Tore Hamnøy, tlf. 411 02 200
  
• Kine Gangstø Davidsen, tlf. 986 64 463

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og legg ved relevante attester og vitnemål.

Kontaktinformasjon

Jan Tore Hamnøy, Rådgiver, +47 411 02 200, jth@hamnoy.no
Kine Gangstø Davidsen, Rådgiver - research & analyse, +47 986 64 463, kgd@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Jets

Referansenr.: 5151430845
Stillingsprosent: 100%
Fast

Om arbeidsgiveren:

Siden starten i 1986 har JETS utviklet banebrytende vakuumteknologi som reduserer bruken av verdens mest sårbare ressurser. Med over 600 000 leverte vakuumtoaletter globalt sparer løsningene våre verden for mer enn 27 millioner liter drikkevann hver eneste dag sammenlignet med tradisjonell teknologi.

Vi er et internasjonalt teknologikonsern i sterk vekst. I 2025 nådde vi 1 milliard kroner i omsetning, hvorav 85 % kommer fra eksport. Teknologien vår er sentral i alt fra verdens største cruiseskip og fiskefartøy til komplekse landbaserte installasjoner. Med hovedkontor på Hareid og 210 ansatte globalt rigger vi nå konsernet for videre utvikling. Les mer om JETS på jetsgroup.com.

Har du lyst til å hoppe inn der det skjer, være ekstrahjelpen barna husker og kollegaen alle blir glad for å se? Som ringevikar på Almemoen FUS barnehage får du mulighet til å bidra i hverdagen til nysgjerrige, lekne og kloke barn – akkurat når vi trenger deg som mest. Dette er en fleksibel jobb der du får mye ansvar, mye latter og mye praksis i barnehagehverdag på en gang.

Som ringevikar blir du med inn i leken, støtter barna i små og store øyeblikk, og er en viktig del av trygge rammer i barnehagen. Du trenger ikke være ekspert fra før – det viktigste er at du er til stede, engasjert og oppriktig glad i barn.

Om Almemoen FUS og FUS-barnehagene

Almemoen FUS er en del av FUS-kjeden, en privat aktør innen tidlig barndomsutdanning som brenner for kvalitet i barnehage. Hos oss handler hverdagen om lek, læring og omsorg – i den rekkefølgen og ofte på én gang. Vi bruker forskningsbaserte metoder og jobber systematisk for at alle barn skal oppleve mestring, tilhørighet og glede.

Vi er opptatt av et inkluderende miljø, både for barn og ansatte. Her er det lov å være seg selv, stille spørsmål, prøve nye ting og lære underveis. Humor, samarbeid og faglig nysgjerrighet er en naturlig del av hverdagen.

• FUS-barnehage med fokus på kvalitet, lek og barns medvirkning
• Arbeidsmiljø preget av lagånd, åpenhet og psykologisk trygghet
• Verdier som omsorg, respekt, nysgjerrighet og mangfold står sterkt
• Strukturert faglig arbeid med rom for kreativitet og initiativ
• Tett samarbeid i personalgruppa og god støtte i hverdagen

Hva du vil gjøre i hverdagen

Som ringevikar hos oss vil du ha en variert hverdag der ingen dager er like. Noen dager er du superhelt i garderoben, andre dager er du lesehest på puterommet eller byggeekspert ute i sandkassa. Du er med på å skape trygge rammer, gode rutiner og en varm atmosfære rundt barna.

Du vil samarbeide tett med det faste personalet og får tydelig beskjed om dagens oppgaver, men også frihet til å bruke egne ideer og initiativ i møte med barna.

• Være sammen med barna i lek, måltider, påkledning og hvile
• Delta i aktiviteter inne og ute, uansett vær og vind
• Bidra til trygghet, omsorg og god struktur i barnegruppen
• Støtte barnas språk, sosiale ferdigheter og nysgjerrighet i hverdagen
• Samarbeide med faste ansatte og følge rutiner og planer i barnehagen
• Hjelpe til med praktiske oppgaver som rydding, forberedelser og orden

Hvem vi ser etter

Vi ser etter deg som trives sammen med barn, er til å stole på og kan stille opp på relativt kort varsel. Du trenger ikke lang erfaring, men du må være oppriktig interessert i barnas hverdag og klar for å være aktivt til stede. Om du er student, mellom jobber, ny i Norge eller nysgjerrig på barnehage som yrke, kan dette være midt i blinken.

Det viktigste for oss er holdning: at du møter barn og voksne med respekt, varme og godt humør.

• Du liker å være sammen med barn og deltar aktivt i lek og aktivitet
• Du er fleksibel og kan stille opp som ringevikar ved behov
• Du er pålitelig, møter presis og holder det du lover
• Du kommuniserer trygt og tydelig på norsk, både muntlig og skriftlig
• Du samarbeider godt med andre og bidrar til et positivt miljø
• Erfaring fra barnehage eller arbeid med barn er en fordel, men ikke et krav

Hvorfor jobbe hos oss

Hos Almemoen FUS får du mer enn “bare en vikarjobb”. Du blir en del av et miljø som satser på faglig utvikling, samarbeid og ekte arbeidsglede. Du får støtte, veiledning og en trygg start, selv om du “bare” er ringevikar – for oss er du en viktig del av laget.

Vi legger til rette for at du kan utvikle deg, lære mer om barnehagefaget og teste ut om dette er en retning du vil videre i. Og ja – vi har også det praktiske på plass, så du slipper å bekymre deg for detaljer.

• Lønn etter tariff eller konkurransedyktige vilkår
• Arbeidstøy slik at du kan konsentrere deg om barna, ikke garderoben din
• God og trygg onboarding for nye vikarer
• Strukturert veiledning og oppfølging fra erfarne ansatte
• Mulighet for faglig utvikling gjennom FUS sitt kompetansetilbud
• Et hyggelig, inkluderende og engasjert arbeidsmiljø med mye humor

Slik søker du

Send inn søknad og CV via søknadsskjemaet i annonsen og fortell kort hvem du er, hvorfor du vil jobbe som ringevikar hos oss, og når du kan jobbe (ukedager, tider, evt. perioder). Dersom du har attester eller relevant dokumentasjon, kan du gjerne legge dette ved søknaden. Vi innhenter politiattest ved ansettelse. Vi behandler søknader fortløpende, så vi anbefaler at du søker så snart du har mulighet.

Vår ambisjon er å sette en ny standard for kvalitet i barnehagen, å bli selve referansen i bransjen. Det klarer vi bare med å bygge det beste laget, med de flinkeste medarbeiderne. Derfor satser vi tungt på forskning og utdanning, og samarbeider med ulike universitet og høyskoler. Vi er opptatt av å være en lærende organisasjon. Vår største satsning er Barnet Først, et barnehagebasert kompetanseutviklingsarbeid i alle våre barnehager som har søkelys på å øke prosesskvaliteten mellom ansatte og barn i avdelingene. Som ansatt i FUS blir du en del av et stort og profesjonelt fellesskap med barnehager fordelt i 85 kommuner med over 3500 ansatte og 14 000 barn.

Om arbeidsgiveren:

null

Ønsker du å jobbe i et tverrfaglig botilbud for mennesker med psykiske helse- og rusutfordringer?
Vår avdeling Paulsrud søker flere dyktige og engasjerte miljøterapeuter, sykepleiere, vernepleiere, barnevernspedagoger, fysioterapeuter, og ergoterapeuter.

Borger er et botilbud for mennesker med psykiske helse- og rusutfordringer.
Vi har i dag ca. 400 ansatte og 85 beboere som bor på seks forskjellige avdelinger.
Borger ønsker å gi et tilbud som ivaretar behovet for trygghet, forutsigbarhet, endring og utvikling. Vårt fokus på felleskap, tilknytning og tilhørighet avspeiler seg i hvordan vi jobber med praktiske utfordringer. Vi tror ferdigheter kan utvikles gjennom trygghet og mestringsfølelse der man sammen setter seg mål og arbeider mot disse.

Vår visjon er; Tilhørighet – Sammen. 

Avdelingene består av enhetsleder, fagleder og tre tverrfaglige team som består av sykepleiere, vernepleiere, sosionomer, barnevernspedagoger og andre helse -/og sosialfaglige utdanninger. I tillegg har avdelingene kokk, våkne nattevakter og tilsynspsykiater.
Våre øvrige boliger er plassert på Østre Toten, Hof, Ringerike, Hole og Ørje i Marker kommune. 

Arbeidsoppgaver

Typiske arbeidsoppgaver for stillingen kan være,

• Miljøterapeutisk arbeid på gruppe og individnivå.  
  
• Miljøterapeutisk arbeid gjennom aktiviteter med beboerne.  
  
• Støttesamtaler, veiledning og oppfølgning. 
  
• Tverrfaglig samarbeid i organisasjonen.  
  
• Delta i ansvarsgruppemøter og samarbeidsmøter.  
  
• Rapportering og dokumentasjon av vårt miljøterapeutiske arbeid til våre oppdragsgivere.  
  
• Praktisk bistand og omsorg/pleie.  
  
• Bidra til at Borger AS oppfyller de krav som settes gjeldene i våre avtaler med oppdragsgivere.  
  
• Som Sykepleier/Vernepleier må det påregnes noe medisinansvar.   

Kvalifikasjoner

For å dekke våre kompetansekrav, ser vi etter deg som har en av nevnte Bachelorgrader. 

• Bachelor i psykologi
• Sykepleie
• Vernepleie
• Barnevern
• Sosialt arbeid
• Fysioterapi
• Ergoterapi
• Psykologisk helsearbeid

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

De vi ansetter må legge frem en tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Se gjerne vår hjemmeside www.borger.no for mer informasjon om oss.  
Kortfattet søknad og CV sendes snarest og innen søknadsfristen.  
Aktuelle kandidater vil bli kontaktet fortløpende

Personlige egenskaper

• Du er imøtekommende og har god evne til å skape tillit og gode relasjoner til våre beboere.  
  
• Du gjerne har relevant erfaring innen miljøterapeutisk arbeid og/eller psykiatri, men dette er ikke et krav.  
  
• Du har gode samarbeidsevner, god kommunikasjonskompetanse og ansvarsforståelse.  
  
• Du er trygg på deg selv og i stand til å håndtere utfordrende adferd.  
  
• Du er omsorgsfull, selvdreven, ansvarsfull og løsningsorientert.  
  
• Du er tilpasningsdyktig.
  
• Du har førerkort kl. B

Vi tilbyr

Vi kan tilby 100% fast eller midlertidig stilling som miljøterapeut i medleverturnus. Turnusen byr på intensive arbeidsperioder med opparbeidet langfri. Turnusen er 3-7-4-7. Hos oss får du mulighet til å være en del av et sterkt fagmiljø som settes beboernes behov i fokus. Du vil også i stor grad kunne være med på å påvirke hverdagen på avdelingen. Hos oss vil du også få:

• Et spennende arbeidsmiljø i en organisasjon i rask utvikling.  
  
• Ukentlig internundervisning og gode muligheter for eksterne kurs og kompetansehevende tiltak. 
  
• Varierte arbeidsoppgaver innen psykiatri/rus.  
  
• 100% fast stilling.
  
• Medleverturnus (3-7-4-7) 
  
• Gode kollegaer i et tverrfaglig miljø.  
  
• Lønn iht. våre tariffavtaler.   

Kontaktinformasjon

Anne Cathrine Eidissen, Enhetsleder, 45236492

Arbeidssted

Rudsvebakken 88
2840 Reinsvoll

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Borger AS

Referansenr.: 5161710366
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Borger AS er en del av Unicare Helsepartner. Vi har i dag ca. 400 ansatte og 85 beboer som bor på seks forskjellige avdelinger. På vegne av offentlige oppdragsgivere tilbyr Borger et botilbud for mennesker med psykiske lidelser og rusutfordringer. Borger har som mål og ivaretar behovet for trygghet, forutsigbarhet, endring og utvikling. Vårt fokus på felleskap, tilknytning og tilhørighet avspeiler seg i hvordan vi jobber med praktiske utfordringer. Vi tror ferdigheter kan utvikles gjennom trygghet og mestringsfølelse der man sammen setter seg mål og arbeider mot disse.

Vår visjon er; Tilhørighet - Sammen.

Vår administrasjon er lokalisert i Hønefoss. 

Unicare Helsepartner
Unicare Helsepartner er privat leverandør av spesialisthelsetjenester innen rehabilitering. 

På vegne av offentlige oppdragsgivere leverer vi i tillegg BPA og dagtilbud til mennesker med psykisk utviklingshemming, samt for mennesker med psykiske lidelser og rusutfordringer til kommunehelsetjenesten. 

Vi arbeider målrettet for at alle våre medarbeidere skal trives på arbeidsplassen og få mulighet til å utvikle seg. Du vil være en del av vårt kompetansehus med 1600 engasjerte, kompetente og respektfulle kolleger. Unicare er en aktiv pådriver i forsknings- og utviklingsprosjekter. Vi tar samfunnsansvar ved å jobbe systematisk med å tilby helsetjenester, redusere negativ miljøpåvirkning, og vi representerer mangfoldet i samfunnet.

Vårt hovedkontor ligger i Oslo ved Helsfyr.

Vi har enheter i Halden, Moss/Jeløy, Oslo, Asker sentrum, Rykkinn i Bærum, Hof i Holmestrand, Hole, Hønefoss, Hokksund, Østre og Vestre Toten, Søndre Land/Landåsbygda, Røros, Hasselvika i Indre Fosen, Alta og Skibotn. 

Husk personvern når du søker stilling. Vi ber aldri om BankID og lignende sensitive data ved søknader til oss.

Om stillingen

Som avdelingsdirektør i Bufetat, region øst får du en sentral rolle i utviklingen av noen av samfunnets viktigste tjenester. Vi søker en erfaren og engasjert leder som evner å sette tydelig retning, omsette strategiske mål til konkrete resultater og skape engasjement for utvikling og endring. Du motiveres av å lede gjennom andre og ønsker å bidra til at barn, unge og familier får tjenester av god kvalitet. 

Du får ansvar for en bred portefølje med stor betydning for regionens samlede oppdrag. Du vil få mulighet til å videreutvikle tjenester med høy faglig kvalitet, lede erfarne ledere og bidra til å forme regionens samlede utvikling i et fagfelt i kontinuerlig endring.

Som avdelingsdirektør får du et tredelt ansvar:

• Ledelse og styring av regionens MST-tjenester (Multisystemisk terapi), en sentral tjeneste i samspillet mellom statlig og kommunalt barnevern.
• Ledelse og styring av regionens tjenestestøtte til barneverninstitusjoner, omsorgssentre for enslige mindreårige og familievernkontorer.
• Overordnet ansvar for regionalt tverretatlig og tversektorielt samarbeid med blant annet helse, skole, politi, kriminalomsorg, NAV og andre sentrale samarbeidspartnere. 

Ansvar og arbeidsoppgaver

Som avdelingsdirektør inngår du i regiondirektørens ledergruppe og utøver regiondirektørens fullmakter innenfor egen portefølje. Du får personalansvar for enhetsledere og ansvar for resultatoppnåelse, økonomi, internkontroll og kvalitetsutvikling innenfor ansvarsområdet. 

Du blir en del av et bredt og kompetent lederfellesskap som er opptatt av samarbeid, høy kvalitet og gode resultater. Regionledelsen består av regiondirektør, avdelingsdirektører for tjenesteområdene, stabsdirektør og kommunikasjonssjef. 

Du vil blant annet:

• lede, styre og utvikle tjenestene innen eget tredelt ansvarsområde
• følge opp måloppnåelse, økonomi, kvalitet og internkontroll
• utøve arbeidsgiveransvar og bidra til utvikling av ledere og ledergrupper
• gjennomføre og følge opp styringsdialog med enhetene
• initiere og lede utviklings-, endrings- og omstillingsarbeid
• representere Bufetat regionalt i samarbeid med andre sektorer og samarbeidspartnere
• bidra til helheten i regiondirektørens ledergruppe, innen alle tjenesteområdene i regionen

For å kvalifisere til stillingen må du ha:

• relevant høyere utdanning, inkludert ledelsesfag eller med tilleggsutdanning innen ledelse
• solid og relevant ledererfaring
• god innsikt i offentlig forvaltning
• god forståelse for styring, økonomi og virksomhetsutvikling
• svært god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk

Det er også en fordel om du har:

• erfaring med endrings- og omstillingsprosesser
• erfaring fra komplekse kunnskapsorganisasjoner
• erfaring med tverrfaglig og tverretatlig samarbeid
• forståelse for digitaliseringens muligheter og utfordringer i offentlig sektor. 

Vi ser etter en leder som:

• skaper retning, framdrift og resultater i komplekse omgivelser
• kombinerer strategisk blikk med god gjennomføringsevne
• bygger tillit og gode relasjoner internt og eksternt
• motiverer, utvikler og støtter andre ledere
• håndterer krysspress og krevende avveininger på en trygg og konstruktiv måte
• kommuniserer tydelig og skaper oppslutning om mål og beslutninger
• evner å tenke helhetlig og bidra til regionens samlede måloppnåelse. 

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1060 Avdelingsdirektør, p.t. kr. 900 000 – 1 200 000 pr år. Lønn vurderes etter utdanning og erfaring. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
• Du får alle godene ved å være ansatt i staten. Det vil blant annet si fleksitid og sommertid, medlemskap i Statens pensjonskasse med en god tjenestepensjonsordning, og yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no) Du får også mulighet til å trene i arbeidstiden. 

I tillegg får du: 

• jobbe innen et spennende fagområde i endringer som trenger lederskap som legger til rette for fornyelse uten å miste fotfestet
• arbeide i en region som har retning og driv og som kombinerer stabil drift med nyskaping og utprøving
• stor frihet, stor selvstendighet og ditto ansvar 
• mulighet til å videreutvikle en virksomhet der tjenestekvaliteten har stor betydning for barn, ungdom og familier

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste menneskene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. 
• Stillingen er for tiden lagt til regiondirektørens stab, med daglig arbeidssted i moderne lokaler i Lillestrøm. Jobben innebærer noe reising. 
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge. 
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok. 
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. 

Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Hjerteavdelingen ved Sykehuset Østfold utvider sin overlegestab. Er du spesialist innen hjertemedisin, engasjert og ønsker å bidra i et positivt fagmiljø ser vi fram til din søknad.

Sykehuset Østfold er et moderne sykehus med spennende arbeidsoppgaver for våre ansatte.  Vi søker etter deg som brenner for faget og vil være med i prosessen med å utvikle Sykehuset Østfold videre i fremtiden.

Stillingen er organisert i egen hjertemedisinsk avdeling under klinikk for medisin. Det er høy aktivitet i klinikk for medisin med ca 60 000 polikliniske konsultasjoner og
17 000 innleggelser per år. Totalt har klinikk for medisin 171 senger. Klinikken har en stor medisinsk overvåkningsavdeling og en intensivavdeling som kommer i tillegg.

Hjerteavdelingen har ansvar for diagnostikk og behandling av de fleste hjertelidelser både ved døgnområde og ved poliklinikk.
Vi har egen sengepost med 35 senger, hvorav 4 senger forbeholdt pasienter som har behov for forsterket overvåkning. 

Hjertemedisinsk avdeling har høy poliklinisk aktivitet, men ca 20 000 polikliniske konsultasjoner i året.  Vi har tilgang på kardiologisklaboratorium hvor det implanteres pacemaker, ICD og utføres høyrekatetrisering. Poliklinikken driftes både i Moss og på Kalnes. Arbeidsstedet vil i hovedsak være på Kalnes med noe rotasjon til Moss.

Vi har også en egen forskningsgruppe tilknyttet hjerteavdelingen hvor flere av våre kardiologer er engasjerte.

Vi søker deg som ønsker varierte arbeidsoppgaver, liker å arbeide i team og ikke er redd for å ta i et tak.

Intervju vil bli gjennomført fortløpende og ansettelse kan skje før søknadsfristen utløper.
 

Arbeidsoppgaver

• Vurdere, behandle og følge opp pasienter i vårt fagområde 
• Visittgang ved fagområdets døgnområde
• Poliklinisk arbeid 
• Arbeid i akuttmottak
• Arbeid med visittgang hver 5.helg
• Veilede og supervisere leger i spesialisering samt andre aktuelle yrkesgrupper
• Deltagelse i avdelingens undervisning
• Utføre operasjoner (inneliggende, dagkirurgisk og poliklinisk)

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon og spesialist i kardiologi
• Ønskelig med erfaring med pasientbehandling innen vårt fagområde
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper

• Du må ha interesse for hjertefaget og være motivert for faglig utvikling og god pasientbehandling
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt et godt samarbeid i våre tverrfaglige miljøer
  
• Du må ha evne og vilje til å jobbe i et aktivt sykehusmiljø med mange nye og utfordrende oppgaver
  
• Du må være ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal og målrettet
• Du må ønske å bidra til et godt arbeidsmiljø og ha godt humør
• Du må være fleksibel og evne å arbeide selvstendig og i team
• Du må kunne løse flere oppgaver samtidig
• Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt 
  

Vi tilbyr

• Faglige utfordringer i et av landets største spesialistsykehus 
• Mulighet for forskning og faglig utvikling
• Nært samarbeid i Helsefellesskapet og med regionale sykehus
• Et godt sosialt og faglig miljø med andre dyktige medarbeidere på alle nivåer
• Organisert veiledning og supervisjon
  
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_____________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Nezar Hikmat Raouf, Avdelingssjef, +47 918 17 459
Mona Christin Rønnild Halstensen, Avd.rådgiver, +47 951 58 580, mona.halstensen@so-hf.no

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5156127709
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Hei! Er du sykepleierstudent, helsefagarbeider eller assistent og har lyst på utfordrende og spennende arbeid?

Da må du se hit. Vi har ledig

• helgestilling med arbeid hver tredje helg (dag, kveld og helg - nattevakter kan forekomme på forespørsel)
• tilkallingsvikar/timebasis

Oppstart etter avtale. Varighet avtales individuelt. 

🧑‍🤝‍🧑Vi jobber tverrfaglig og er et stort team bestående av sykepleiere, hjelpepleiere/helsefagarbeidere, assistenter, sekretærer, fysioterapeuter og leger. 
💗Vi har stor omsorg og glede for hverandre og våre pasienter. 
🧑‍⚕️Med vår fagutviklingssykepleier og kollegaer tilbyr vi tett og god opplæring. 
🗓️Vi tilbyr fleksibel turnusplanlegging slik at du kan oppleve Nord-Norge på sitt beste! 
🧠Du vil få muligheten til å opparbeide deg verdifull erfaring innenfor helse.  
🥰Vi har fokus på et inkluderende og støttende arbeidsmiljø. Derfor skal det være trygt å starte hos oss enten som fersk i faget eller du har lengre erfaring. 

Kort om oss 

Ortopedisk/kirurgisk sengepost er organisert i Klinikk Narvik ved UNN Narvik. Vi er et lokalsykehus for ca. 40 000 innbyggere i Ofoten/Sør-Troms og vår sengepost har 15 heldøgns sengeplasser. Vi har et bredt fagfelt innenfor både ortopedi, bløtvevskirurgi, urologi og gastrokirurgi. Og vi behandler både ø-hjelpspasienter og pasienter som er i behov for planlagt operasjoner innenfor disse fagområder. Vi samarbeider med mange faggrupper som nevnt over, samt farmasøyter, klinisk ernæringsfysiologer, palliativt team og mange flere.  

🟢Vi behandler pasienter som har behov for både øyeblikkelig hjelp og planlagt elektiv kirurgi.  
🟢Vi samarbeider tett med primærhelsetjenesten. 
🟢Våre pasienter har mange ulike sykdommer og diagnoser. Du vil møte blant annet bruddskader, pre- og postoperative prosedyrer, akutt og kronisk sykdom, kreftrelaterte problemstillinger, ernæring- og smerteproblematikk, anemi, infeksjon og mye mer.  
🟢I hverdagen vil du kunne møte arbeid som stell og ivaretakelse av pasienter, måling av kliniske parametere, følge prosedyrer for smittevern, ivaretakelse av ernæring, forefallende arbeid avdelingen, følge pasienter til undersøkelser innad i sykehuset og mye mer.  

Ansettelse vil skje fortløpende, så vær raskt ute med søknaden din! 

Ta gjerne kontakt for en uformell og hyggelig samtale! 😊

Arbeidsoppgaver

• stell og ivaretakelse av pasienter
• pre- og postoperativ pleie
• oppfølging av tiltak i pasientbehandling i samarbeid med ansvarlig sykepleier
• måling av kliniske parametere
• skylleromsarbeid
• forefallende arbeid for avdelingen
• gi våre pasienter et trygt og pasientsikkert sykehusopphold

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som

• er faglig engasjert sykepleierstudent, helsefagarbeider eller assistent
• har erfaring fra sykehus eller minimum 6. mnd pleieerfaring
• kan utføre målinger av og forstå kliniske parameter (blodtrykk, puls, saturasjon, temp m.m.)
• behersker IT-verktøy og medisinsk teknisk utstyr (opplæring vil også bli gitt)
• behersker norsk godt muntlig og skriftlig for forsvarlig yrkesutøvelse

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som er en dyktig og engasjert person, med faglige ambisjoner og opptatt av pasientsikkerhet.
• Vi ønsker stabile, fleksible og ansvarsfulle kollegaer som har interesse for arbeid med mennesker.
• Vi ønsker deg med gode samarbeidsevner og evne til å gi dine kollegaer god støtte.
• Vi søker deg som er serviceinnstilt, strukturert og har evne til å balansere flere arbeidsoppgaver.
• Vi ønsker deg som har personlig egnethet for stillingen.
• Du må kunne arbeide hver tredje helg og innenfor 2-delt turnus (nattevakter kan forekomme på forespørsel).

Vi tilbyr

• god opplæring
• fleksibel turnusplanlegging
• spennende arbeidsoppgaver i et godt læringsmiljø
• et inkluderende, løsningsorientert og humørfylt arbeidsmiljø
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Kine Hauge, Konstituert seksjonsleder, +47 475 05 139, kine.hauge@unn.no

Arbeidssted

Stasjonsveien 61
8515 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5128645913
Stillingsprosent: 15%
Midlertidig ansettelse
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Litt om meg og jobben

Hei, jeg heter Therese, er 31 år og mamma til to herlige barn – en gutt på snart 5 år og ei jente på snart 1 år. Jeg sitter i rullestol og er singel mamma, så hverdagen hos oss er en helt vanlig småbarnshverdag… bare med litt flere praktiske hindringer som må løses på en trygg og god måte.

Jeg er en blid og rolig person med godt humør, og jeg liker rolige kvelder med spill, bok og små prosjekter gjennom året. Samtidig kan jeg være spontan når formen tillater det. Hos oss er det ofte mye kjærlighet, litt kaos (som i alle hjem med barn), og et stort behov for gode rutiner.

Jeg har en muskel- og nervesykdom samt fibromyalgi. Det betyr at energinivået mitt varierer, og at jeg trenger assistenter som kan være mine armer og bein der jeg ikke rekker til – særlig med mat, huslige ting og rutiner rundt barna.

Nattevaktene er stort sett rolige, og går mye ut på å være tilgjengelig slik at jeg kan sove trygt. Om morgenen hjelper du til med å gjøre barna klare for dagen. 

Vi bruker litt tid i starten på å bli kjent. Det er viktig for meg at både jeg og barna føler oss trygge med deg, og at vi finner en god flyt sammen. Opplæring vil du få, og jeg er tilgjengelig for veiledning hele veien.

💛 Høres dette ut som noe for deg?
Da håper jeg du tar kontakt – kanskje er det nettopp deg vi venter på.

Stillingsstørrelse og arbeidstid

Jeg søker:

• Nattevakt i turnus – 1 uke på / 1 uke fri
  ⏰ kl. 22.00–08.00
• Tilkallingsvikarer til kveld, helg, ferie og ved behov

Dette kan passe godt for deg som ønsker turnus, eller som vil kombinere jobb med studier.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene varierer litt etter vakt og behov, men kan blant annet være:

• Være tilgjengelig og hjelpe ved behov
• Hjelp med morgen- og kveldsrutiner for barna
• Enkel matlaging (frokost/kveldsmat)
• Praktiske gjøremål i hjemmet
• Aktivisere barna og være med på små og store utflukter i helgene
• Bistå ved forflytning om jeg skulle trenge hjelp

Oppgaver for tilkallingsvikar kan være:

• Ekstra assistent når vi skal ut – én kan hjelpe meg med rullestol/praktisk, og én kan ha ekstra fokus på barna.
• Når en oppgave er for krevende alene (HMS) – f.eks. storhandling, snømåking, sette opp trampoline eller andre tunge/praktiske oppgaver.
• Ved sykdom eller fravær i teamet – korte varsel-vakter ved behov.
• Ferieavvikling – størst behov i fellesferien om sommeren.
• Eventuelle reiser – sjelden, men kan gi behov for flere assistenter (ikke et krav).

Hvem jeg søker

Jeg ser etter deg som er rolig, tålmodig og omsorgsfull, og som trives med å bidra til en trygg og forutsigbar hverdag i et hjem med to små barn. Du er fleksibel og tilpasningsdyktig når planene endrer seg, har gode samarbeidsevner og kommuniserer tydelig og varmt. Jeg trenger en person jeg kan stole på – som er pålitelig, ansvarsbevisst og punktlig – og som har et godt humør og en positiv innstilling. Det er en fordel om du har erfaring med barn, men det viktigste er at du møter oss med forståelse, respekt og trygghet. God kjemi vektlegges, og jeg håper du ser for deg å kunne bli hos oss over tid.

Kvalifikasjoner:

• Førerkort klasse B (jeg har egen bil med automatgir)
• Kan levere gyldig politiattest
• Gode norskkunnskaper

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Envie d'un nouveau défi technique dans un environnement industriel stimulant ? Rejoignez une entreprise reconnue et mettez votre expertise CVC au service de la performance de ses installations ! Technicien de Maintenance CVC H/F Nous recherchons pour l'un de nos clients un Technicien de Maintenance CVC H/F dans le cadre d'un poste à pourvoir sur le long terme. Vos missions :. Assurer la conduite, la maintenance préventive et curative ainsi que le dépannage des installations CVC du site (climatiseurs, groupes froids, chaufferies). Garantir la disponibilité et le bon fonctionnement des installations afin d'assurer la continuité de l'activité de notre client industriel. Assurer un suivi rigoureux des interventions réalisées et maintenir une communication efficace avec votre hiérarchie. Veiller au respect des procédures de l'entreprise et de la réglementation en vigueur, notamment concernant la manipulation des fluides frigorigènes. Votre profil : Vous disposez d'une formation et/ou d'une expérience significative en maintenance CVC. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens du service. Vous appréciez le travail en équipe tout en sachant gérer vos interventions en toute autonomie Les avantages du poste :. Mission sur du long terme Salaire selon expérience Environnement industriel dynamique Poste à pourvoir rapidement Vous souhaitez intégrer une entreprise reconnue et mettre vos compétences techniques au service d'un projet durable ? N'attendez plus, postulez dès maintenant auprès de votre agence Adecco Fougères !

Ben jij iemand die:

• energie haalt uit mensen gelukkig maken?
• collega's wil inspireren?
• elke dag opnieuw wil streven naar het hoogste niveau van gastvrijheid?

Dan maken we graag kennis met jou. BLEUET is op zoek naar een zaalverantwoordelijke. Bij BLEUET geloven we dat gastronomie veel verder gaat dan wat er op het bord ligt. Een onvergetelijke ervaring ontstaat door de perfecte balans tussen keuken, zaal en gastvrijheid. Elk detail telt. Elke ontmoeting maakt het verschil.

Daarom zoeken we geen klassieke zaalverantwoordelijke. We zoeken een persoonlijkheid. Iemand die verantwoordelijkheid neemt, mensen inspireert en mee wil bouwen aan de toekomst van BLEUET.

Vandaag bestaat ons zaalteam uit een compacte kern: de zaakvoerder en sommelier, samen met de zaalverantwoordelijke. Die kleinschaligheid zorgt voor korte communicatielijnen, veel vertrouwen
en de ruimte om écht impact te maken.

Maar onze ambitie stopt daar niet.

BLEUET blijft groeien. Daarom zoeken we iemand met het potentieel én de ambitie om mee te evolueren naar de volgende fase van onze organisatie.

Jouw rol:

• Leiding geven op de werkvloer:
  Je bent het aanspreekpunt tijdens de service en zorgt ervoor dat elke avond georganiseerd, rustig en
  professioneel verloopt.
  
  
• Gastbeleving:
  Voor ons begint gastvrijheid lang vóór het eerste gerecht wordt geserveerd. Je ontvangt gasten op een warme, professionele en authentieke manier en zorgt ervoor dat iedereen
  zich welkom voelt.
  
  
• Bewaken van kwaliteit:
  Je waakt mee over de kwaliteit waarvoor BLEUET bekend staat.

Meer informatie omtrent de specifieke taken kan je terugvinden in de bijgevoegde vacaturetekst.

Dit verwachten we van jou:

• Je beschikt over de nodige wijn - en productkennis.
• Je bent nieuwsgierig en wil blijven bijleren.
• Je denkt mee en wil mee verbeteren.
• Je merkt dingen op die anderen soms missen.
• Je bent een natuurlijke leider (leiderschap zit niet in een functietitel maar in gedrag).
• Je neemt verantwoordelijkheid.
• Je bent het verlengde van de zaakvoerders op de werkvloer.
• Je bent ambitieus en niet op zoek naar 'zomaar een volgende job'.
• Je zoekt een omgeving waarin je kan groeien, verantwoordelijkheid kan opnemen en mee kan bouwen aan een sterk verhaal.
• Je bent betrouwbaar (vertrouwen is voor deze functie essentieel).

Meer info over de specifieke vereisten kan je nalezen in de bijgevoegde vacaturetekst.