Har du lyst på en ekstrajobb på natt der du både får ro og ansvar – og faktisk merker at du gjør en forskjell? Vi søker tilkallingsvikarer til nattevakter i Sarpsborg for voksne med rus- og psykiske helseutfordringer som bor i egne leiligheter tilknyttet personalbase. Dette er en jobb for deg som liker å møte mennesker på en respektfull, trygg og rolig måte – også når klokka viser 03:27.

Hos oss får du en fleksibel jobb som passer perfekt ved siden av studier eller annen jobb, med god opplæring, tett støtte og et miljø som heier på både faglig og personlig utvikling. Du trenger ikke haugevis med erfaring fra før, men du må være trygg, ansvarsbevisst og ha lyst til å være en stabil voksenperson på natt.

Om rollen

Som nattevakt/miljøarbeider er du en viktig trygghetsperson for beboere med rus- og psykiske helseutfordringer som bor i egne leiligheter med tilgang til personale. Du er våken gjennom natten, følger med, gir støtte og hjelp ved behov, og bidrar til at natten blir så rolig og forutsigbar som mulig. Det er også mulighet for å jobbe langvakter dersom det passer deg og driften.

Arbeidsoppgavene tilpasses beboernes behov, og du får opplæring i rutiner, miljøarbeid, grensesetting og kommunikasjon. Du jobber ikke alene i universet, men du må like å stå stødig i situasjoner, ta ansvar og samtidig samarbeide godt med kolleger.

• Være til stede og tilgjengelig for beboere gjennom natten
• Skape trygghet, ro og struktur i tråd med beboers individuelle behov
• Bistå med praktiske oppgaver ved behov, inkludert miljøarbeid og personlig hjelp
• Observere, dokumentere og følge gjeldende rutiner og tiltak
• Samarbeide tett med kollegaer på dag og kveld for helhetlig oppfølging
• Bidra til et respektfullt, trygt og ryddig bomiljø

Hvem vi ser etter

Vi ser etter deg som er til å stole på, har begge beina godt plantet på jorda, og som møter mennesker med respekt uansett dagsform eller livssituasjon. Om du har erfaring fra rus/psykiatri, helse eller miljøarbeid er det supert, men personlig egnethet veier tyngst. Kanskje studerer du helse- og sosialfag, eller kanskje du bare har et brennende engasjement for å jobbe med mennesker.

Du trives med nattero, men klarer å være «på» når det trengs, og du håndterer uforutsigbare situasjoner på en rolig og løsningsorientert måte. Du tåler at dagene (eller nettene) ikke alltid er like, og du er flink til å kommunisere tydelig og respektfullt.

• Du er stabil, pålitelig og komfortabel med å jobbe natt
• Du kommuniserer godt på norsk, både muntlig og skriftlig
• Det er en fordel med erfaring fra rus/psykiatri eller miljøarbeid, men ikke et krav
• Det er en fordel med førerkort, men ikke nødvendig

Hvorfor du vil trives hos oss

Hos oss blir du en del av en privat aktør i helse- og omsorgssektoren som virkelig mener alvor med ord som selvstendighet, deltakelse og livskvalitet. Vi jobber nært på folks hverdag, og vi vet at gode tjenester starter med medarbeidere som trives, blir sett og får støtte. Her er det lov å stille spørsmål, være ny og fortsatt bli tatt imot som en verdifull del av gjengen.

Du får jobbe i et miljø preget av samarbeid, inkludering og humor i passende doser, selv om vi jobber med alvorlige temaer. Vi tilbyr god opplæring og veiledning, tarifflønn med tillegg for kveld, natt og helg, gode pensjons- og forsikringsordninger, enkle digitale løsninger for vaktplan og timer – og hyggelige kolleger som faktisk gleder seg til å få deg med på laget.

Hva vi tilbyr

Vi ønsker at du skal kjenne deg trygg i rollen, samtidig som du får mulighet til å utvikle deg faglig og personlig. Her får du erfaring som er gull verdt hvis du vil videre innen rus, psykiatri eller helse- og sosialfeltet, men også hvis du bare vil ha en ekstrajobb som betyr noe.

• Tilkallingsstillinger som nattevakt/miljøarbeider i Sarpsborg
• Grundig opplæring og jevnlig veiledning, både fysisk og digitalt
• Tarifflønn med tillegg for kveld, natt og helg, samt pensjons- og forsikringsordninger
• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver i et støttende arbeidsmiljø
• Tilgang til gode digitale systemer og ansattgoder som rabatter på treningssenter og helsetjenester

Slik søker du

Send inn søknad og CV via søknadsskjemaet i annonsen, og fortell kort hvem du er, hvorfor du har lyst til å jobbe natt med rus og psykisk helse, og når du kan jobbe. Legg gjerne ved relevante attester eller vitnemål dersom du har. Vi går gjennom søknader fortløpende, så ikke vent for lenge med å sende inn dersom dette høres ut som noe for deg.

Om arbeidsgiveren:

Om oss Viken Bo og Omsorg er en ledende tilbyder av helse- og omsorgstjenester, med spesialkompetanse på helhetlige og individuelt tilpassede behandlings- og oppfølgingstilbud. Vi retter oss mot voksne brukere over 18 år med komplekse utfordringer innen rus, psykiatri og psykisk utviklingshemming, i tillegg til å drive et særpleietilbud for flyktninger med behov innen somatikk og psykiatri. Vårt arbeid bygger på strukturert og målrettet miljøterapi, med et mål om å gi brukerne en meningsfull hverdag og opplevelse av mestring. Med nå over 250 ansatte i avdelinger i Oslo, Akershus, Bergen og Østfold, er Viken Bo og Omsorg i sterk vekst. Vi jobber systematisk for å legge til rette for at våre brukere kan oppnå størst mulig grad av selvstendighet og leve verdige liv. Gjennom individuelle tiltaksplaner hjelper vi hver enkelt med å nå sine mål og redusere behovet for omfattende tjenester over tid.

Ønsker du en variert arbeidshverdag med praktiske driftsoppgaver i et miljø hvor samarbeid, sikkerhet og kvalitet står i fokus? Da bør du lese videre. Hos oss i Stortingets administrasjon er det ledig stilling som driftstekniker.  

Arbeidsoppgaver

Stillingen omfatter praktiske og operative oppgaver innenfor eiendomsdrift sitt ansvarsområde, med fysisk tilstedeværelse, som er nødvendige for sikker drift. Det må regnes med noe overtid.

Du vil jobbe med:

• planlegging og gjennomføring av flyttinger, møblering og logistikkoppgaver i byggene, samt holde orden på lager og fellesområder 
• praktisk driftsteknisk støtte, rigg ved møter, arrangementer og offisielle besøk  
• varierte service- og driftstekniske oppgaver i bygningene 
  

Andre oppgaver kan være: 

•  bidra til god avfallshåndtering   
•  oppfølging av leverandører, og tilhørende kostnads- og leveransekontroll
•  delta i seksjonens øvrige oppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

Vi søker etter deg som har:

• relevant fagbrev eller fagskole. Kravet til utdanning kan fravikes ved realkompetansevurdering 
• erfaring med arbeid i prosjekter og gjennomføring av flyttinger og møblering i kontorbygg
• gode IKT-kunnskaper med erfaring i bruk av digitale enheter som arbeidsverktøy, og god evne til å tilegne seg ny digital og praktisk kunnskap
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• gyldig førerkort i klasse B og gjerne truckførerbevis  

Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for nivå Hemmelig

 

Det er en fordel om du har:

• erfaring med arbeidsledelse og prosjekter innen eiendoms-drift/service
• erfaring som driftsteknikker, gjerne med relevante utdanning som for eksempel vaktmesterskolen
• erfaring fra store organisasjoner /offentlige virksomheter
• erfaring med dokumentasjon og FDVU-systemer
• kjennskap til bestillerfunksjon ved offentlige innkjøp og leverandøroppfølging 

Personlige egenskaper

Vi tror du vil trives hos oss dersom du: 

• trives med praktisk arbeid og høyt aktivitetsnivå
• er strukturert og får ting gjort, også når det er mange parallelle oppgaver
• tar ansvar og følger opp oppgaver til de er ferdig levert
• samarbeider godt og bidrar til god flyt i arbeidshverdagen 

Hvorfor skal du velge oss?

Vi kan tilby en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag, tett på aktuelle begivenheter og som betyr noe for hele landet. Vi har et godt arbeidsmiljø med kollegaer som er rause med hverandre, deler kompetanse på tvers og løfter hverandre. 

Hos oss får du rammer som sikrer en god balanse mellom jobb og fritid. Vi har fleksitid, sommertid og mulighet for trening i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger med. Det betyr blant annet at du får gode pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser.  

For tiden er arbeidstiden 38,45 timer per uke, med fleksibel arbeidstid med kjernetid mellom kl. 09.00 og 14.30. Stillingen innebærer fysisk arbeid og et høyt aktivitetsnivå i en praktisk arbeidshverdag. På grunn av Stortinget som virksomhet, og arbeidets karakter må det regnes med fleksibilitet i arbeidstid og arbeidsomfang, særlig ved arrangementer og større leveranser. 

Stillingen lønnes som driftstekniker, for tiden i lønnsspenn kroner 597 500–678 500 avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. Fra lønnen trekkes 2% til innskudd i Statens pensjonskasse. For stillingen gjelder seks måneders prøvetid. 

Stortinget ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø som speiler befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Vi tilrettelegger for personer med nedsatt funksjonsevne. Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du fra oss.  
 
Spørsmål om stillingen kan rettes til gruppeleder Øivind Stensrud, telefon 911 03 456 eller til seksjonsleder Erling Sundnes, telefon 976 09 501. 

Søknad, CV og attester/vitnemål skal fortrinnsvis sendes elektronisk via denne siden «Søk stillingen» innen [søknadsfrist]. Ansettelse forutsetter at kandidaten vurderes som sikkerhetsmessig egnet. Du vil bli bedt om å fremvise dine vitnemål/karakterutskrifter gjennom å gi oss tilgang til Vitnemålsportalen. Attester og vitnemål returneres ikke. Her er lenke til vår personvernerklæring. Personvernerklæringen gir deg informasjon om hvordan Stortinget behandler dine personopplysninger når du søker jobb hos oss.

Kontaktinformasjon

Øivind Stensrud, gruppeleder, 911 03 456
Erling Sundnes, seksjonsleder, 976 09 501

Arbeidssted

Prinsens gate 26
0157 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stortinget

Referansenr.: 5146160208
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om seksjonen

Seksjon for eiendomsdrift har ansvar for drift, utvikling og vedlikehold av Stortingets bygningsmasse på ca. 70 000 kvadratmeter inkl. pendlerboliger. Eiendomsdrift har ca. 40 medarbeidere og er organisert i tre grupper: leveransestyring, eiendomsservice samt drift og vedlikehold. 

Om Stortingets administrasjon 
Stortinget er en kompleks arbeidsplass med høye krav til presisjon, sikkerhet, fleksibilitet og gjennomføringsevne. 

Stortingets administrasjon har som formål å støtte den parlamentariske virksomheten og sørge for gode rammebetingelser for representantenes arbeid. Vi arbeider med å formidle kunnskap om folkestyret og Stortingets virksomhet, forvalte og sikre Stortingets verdier, og ivareta og fornye Stortinget som institusjon.  

Administrasjonen har rundt 520 medarbeidere og er organisert i sju avdelinger.  

Du kan lese mer om oss som arbeidsgiver og møte noen av våre medarbeidere på Jobb på Stortinget

• ansvar for store, synlige og faglig krevende prosjekter
• en nøkkelrolle i et selskap i sterk utvikling
• korte beslutningsveier og reell påvirkningsmulighet
• et sterkt fagmiljø med høy gjennomføringsevne
• ordnede forhold og konkurransedyktige betingelser
• kolleger som er stolte av det de bygger – sammen.

• lede større og komplekse prosjekter fra kontrakt til ferdig leveranse
• ha ansvar for økonomi, fremdrift, kvalitet og risiko
• følge opp kunder, kontrakter, endringer og avvik
• koordinere prosjektering, innkjøp, produksjon og montasje
• bruke modeller og tekniske tegninger aktivt i planlegging og oppfølging
• sørge for tydelig kommunikasjon og godt samarbeid mellom alle involverte
• bidra med erfaring, struktur og forbedringer i prosjektorganisasjonen

• relevant teknisk utdanning på bachelor- eller masternivå, gjerne innen bygg, konstruksjon eller ingeniørfag
• solid erfaring med ledelse av større og komplekse prosjekter
• erfaring fra bygg, stål, prefab, industri eller entreprenørvirksomhet
• god forståelse for kontrakter, prosjektøkonomi, endringshåndtering og risikostyring
• erfaring med koordinering av prosjektering, innkjøp, produksjon og montasje
• erfaring med Tekla eller tilsvarende BIM-/3D-verktøy, samt god forståelse for modeller og tekniske tegninger
• god digital kompetanse og erfaring med relevante prosjektstyringsverktøy
• gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig

Om arbeidsgiveren:

null

Er du veterinær og vil jobbe med mattrygghet og dyrevelferd? 
Vi har ledig stilling som veterinær i seksjon hvitt kjøtt, med kontorsted Orkanger. Seksjonen er en del av avdeling slakteri, i Tilsynsdivisjon landdyr og slakteri. 
Som veterinær ved slakteri har du en sentral rolle i arbeidet med å sikre trygg mat, god dyrevelferd og overvåking av dyrehelse. Gjennom kontroll og tilsyn bidrar du til at maten som produseres i Norge er trygg, og til å opprettholde tilliten til norsk matproduksjon. Hos oss får du en variert arbeidshverdag der du bruker hele bredden av din veterinærfaglige kompetanse. 
Du blir en del av et engasjert fagmiljø med gode muligheter for faglig utvikling og tett samarbeid med dyktige kolleger. Hvis du trives med å jobbe sammen med andre, tar ansvar for egen arbeidshverdag og har god rolleforståelse, får du hos oss muligheten til å gjøre en konkret forskjell – sammen med kolleger som brenner for faget. Bli med på laget og trygge framtiden for mennesker, dyr og natur! 
 
Sentrale arbeidsoppgaver  

• Arbeidsoppgavene vil hovedsakelig være kjøttkontroll, som innebærer levendedyrkontroll og post mortem kontroll av kylling.  I tillegg tilsyn og revisjoner innen ulike fagområder på slakteriet.  
• Fagområdene omfatter blant annet dyretransport, dyrevelferd (i forbindelse med oppstalling, bedøving og avliving), biprodukter og næringsmiddelhygiene gjennom slakteprosessen. I tillegg vil arbeidet bestå av ulike oppgaver tilknyttet prøvetaking. Vi tar ulike prøver av slakt og organer i forbindelse med overvåknings - og kartleggingsprogrammet. Tilhørende dette arbeidet er det ulike oppgaver innen saksbehandling som krever skriftlig og muntlig oppfølging. 
• Mattilsynet er en beredskapsorganisasjon, det betyr at du må bidra til å håndtere kritiske situasjoner. 
• Endringer i arbeidsoppgaver og arbeidstider kan skje ut ifra teamets/seksjonens og/eller avdelingens samlede behov. 

 
Kvalifikasjonskrav  

• Norsk autorisasjon som veterinær  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk  
• Være trygg i bruk av digitale verktøy og setter deg raskt inn i nye systemer. 
• Gyldig førerkort klasse B 

 
Ønskelige kvalifikasjonskrav  

• Det er ønskelig med godkjenning som offentlig veterinær og relevant arbeidserfaring innen slakteritilsyn og kjøttkontroll. 

 
Personlige egenskaper: 

• Du trives med å jobbe i team og har gode samarbeidsevner, men jobber også selvstendig og tar ansvar for egne oppgaver. 
• Du har god rolleforståelse, og evner å vurdere faglige problemstillinger i et helhetlig perspektiv og finner gode løsninger.  
• Du er trygg i faglige vurderinger og evner å stå i krevende situasjoner. 
• Du arbeider strukturert og effektivt, har god evne til å prioritere arbeidsoppgaver, og er samtidig fleksibel og evner å tilpasse deg endringer.  
• Du er nøyaktig, leverer kvalitet i arbeidet og overholder frister. 
• Du har gode kommunikasjonsevner og evner å formidle faglige vurderinger på en tydelig og forståelig måte. 
• Du bidrar til et positivt arbeidsmiljø og trivsel på arbeidsplassen. 
• Personlig egnethet og hvordan du passer inn i teamet er en viktig del av vurderingen, slik at vi sammen får løst samfunnsoppdraget vårt.  

 
Vi tilbyr  

• Fast stilling som førsteinspektør (stillingskode 1498), med lønn etter avtale, avhengig av utdanning, erfaring og kompetanse. For tiden fra kr 700.000 til kr 750.000 for tilsvarende stillinger i Mattilsynet. For spesielt kvalifiserte søkere kan seniorinspektør (stillingskode 1499) og høyere lønn vurderes. 
• Ordnede arbeidsforhold og kompensasjon for ubekvem arbeidstid i samsvar med gjeldende regelverk og særavtale. 
• En arbeidsplass der vi ser og oppmuntrer hverandre. 
• Arbeid med et spennende og viktig samfunnsoppdrag.  
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse med gode pensjons-, lån- og forsikringsordninger. 

 
Kontaktinformasjon:  
Ta gjerne kontakt med seksjonssjef Johnny Stafsnes-Gregersen på mobil 924 07 993 om du har spørsmål om stillingen.     
 
Slik søker du:  
Søknader mottas kun elektronisk. Vi ber om at du laster opp vitnemål via Vitnemålsportalen. Dette sikrer en enkel og sikker overføring av dine dokumenter. For mer informasjon om hvordan du bruker Vitnemålsportalen, besøk vitnemålsportalen.no. Søkere som ikke har mulighet for det, legger inn attester og vitnemål som vedlegg til søknaden.  
 
Sammen trygger vi framtiden for mennesker, dyr og natur 
Det er både visjonen vår og et uttrykk for hvordan vi jobber sammen for å løse det viktige samfunnsoppdraget vårt. Vi utvikler organisasjonen og løsningene vi leverer, med utgangspunkt i behovene til brukerne våre. 
 
I Mattilsynet er vi over 1 200 kolleger over hele landet, med kompetanse på mange fagfelt. Vi er blant annet veterinærer, biologer, jurister, teknologer og medarbeidere med bakgrunn innen næringsmiddelproduksjon og forvaltning. Sammen bidrar vi blant annet til trygg mat og trygt drikkevann, god dyrehelse og dyrevelferd og god plantehelse. 
 
Mattilsynet er et statlig forvaltningsorgan og rapporterer til Landbruks- og matdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Du kan lese mer om oss på mattilsynet.no. 
 
Inkludering og mangfold er en styrke for Mattilsynet. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver – fordi det gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. 
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV‑en og/eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette når du søker jobb hos oss. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Får du jobben, legger vi til rette for deg. Avkrysningene brukes kun i rekrutteringsprosessen og til anonymisert statistikk.

Om arbeidsgiveren:

null

Vil du jobbe med både HMS og kvalitet i en tjeneste som må fungere - hver dag?
I VAR jobber vi med noe av det viktigste som finnes: trygt drikkevann, robuste avløpsløsninger og tjenester som påvirker hverdagen til alle innbyggere. 
Stillingen skal bidra til å sikre at kommunens tjenester innen vannforsyning og avløpshåndtering oppfyller krav i lov og forskrift, samt være pådriver for kontinuerlig forbedring av vårt internkontrollsystem. Du vil ha en sentral rolle i å utvikle, følge opp og videreutvikle HMS- og kvalitetsarbeidet på tvers av drift, prosjekt og forvaltning.

Arbeidsoppgaver

 Vann, avløp og renovasjon (VAR) jobber blant annet med å sikre kommunal vannforsyning av høy kvalitet, utvikle, drifte og vedlikeholde vann- og avløpsnettet, oppfølgning av eksterne og interne prosjekter, samt oppfølgning av kommunens plikter og myndighet innen avfall og forurensning. Du vil bli en viktig støttespiller for ledere og ansatte i arbeidet med helse, miljø og sikkerhet, samt kvalitet.

Arbeidsoppgaver

Kvalitet

• Videreutvikle og forvalte kvalitetssystemet (Compilo)
• Analysere avvik identifisere forbedringsmuligheter
• Drive kontinuerlig forbedringsarbeid og følge opp tiltak
• Planlegge og gjennomføre revisjoner
• Utvikle og følge opp nøkkeltall (KPI-er) for kvalitet og måloppnåelse

HMS

• Følge opp HMS-arbeid og internkontroll i organisasjonen
• Bidra til risikovurderinger og ROS-analyser
• Støtte ledere i systematisk HMS-arbeid
• Følge opp hendelser og bidra til læring og forbedring
• Bidra til å utvikle en sterk HMS-kultur med fokus på læring og forebygging
  

Felles for rollen

• Sikre etterlevelse av krav i lover, forskrifter, interne styringssystemer
• Veilede og støtte fagmiljø og ledelse innen HMS, kvalitet og internkontroll
• Delta i og støtte prosjekter innen VA‑området, fra planlegging til drift
• Utarbeide og vedlikeholde og forbedre rutiner, prosedyrer og styrende dokumentasjon
• Bidra til kompetanseheving gjennom opplæring, rådgivning og erfaringsdeling
• Samarbeide på tvers av drift, prosjekt og forvaltning for å sikre helhetlige løsninger

Kvalifikasjoner

• Ingeniørutdanning på bachelor- eller masternivå, eller annen høyere akademisk utdanning (min. 240 studiepoeng) innen relevant fagområde  
  
• God forståelse for regelverk og etterlevelse
• Erfaring med risikovurderinger og forbedringsarbeid
• Krav om gode norskferdigheter på minimum nivå B2

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Vi legger vekt på at du har:

• Erfaring med enten kvalitetssystemet eller HMS-oppfølgning ( eller begge deler)
• Interesse for å jobbe helhetlig med internkontroll
• Evne til å bruke data, avvik og erfaring aktivt i forbedringsarbeid
  

Det er en fordel om du har:

• Erfaring fra VA, drift eller offentlig sektor
• Erfaring med revisjoner eller systemoppfølgning

 

Personlige egenskaper

• Du har en genuin interesse for forebyggende arbeidsmiljø og kvalitetsarbeid
• Gode samarbeidsevner på tvers av fag og nivå, og evne til å møte folk der de er, og kan tilpasse arbeidet til virksomhetens aktiviteter, risikoforhold og størrelse
  
• Tydelig og trygg i rollen
• Pådriver for forbedring og etterlevelse
• Strukturert og systematisk
• Gode muntlig og skriftlige fremstillingsevne
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En interessant og variert arbeidshverdag med mange ulike arbeidsoppgaver
• Faglig samarbeid med HMS rådgiver i virksomhetsområdet Bydrift
• Sentral rolle i en samfunnskritisk virksomhet
  Mulighet til å påvirke utviklingen av HMS og kvalitet i VAR
  Et tverrfaglig og sterkt fagmiljø
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Fleksibel arbeidstid
• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø med systematisk jobbing for våre felles verdier "Romslig, modig og sunn"
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening

Kontaktinformasjon

Trine Erin Eide Fossmark, 99420381

Arbeidssted

Rådhusgata 1
4306 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5143501315
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.09.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i stek vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Vil du ha en lederrolle i et spennende, tverrfaglig utviklingsarbeid i hjemmebaserte tjenester? 
Vi søker etter deg som har ledererfaring og engasjement for tverrfaglige samarbeid, samt erfaring med prosjektledelse og som synes at utviklingsarbeid er spennende.

Hjemmebaserte tjenester er et viktig satsingsområde i kommunen. Vi satser på tverrfaglige tjenester og skal styrke laget vårt med nye kompetanser; sosionomer, kliniske farmasøyter, kliniske ernæringsfysiologer og psykiatriske sykepleiere/vernepleiere. De nye yrkesgruppene skal prosjektorganiseres i en prosjektavdeling.

Du vil få ansvar å få den nye avdelingen og de nye stillingene opp i drift. I tillegg skal du lede prosjektet som handler om å utforske hvordan de nye fagkompetansene best kan organiseres og benyttes i fremtidens tjenestetilbud. Prosjektet skal gi oss handlingsrom og fleksibilitet til å utvikle bærekraftige og fremtidsrettede løsninger uten at vi på forhånd legger oss fast på organisering eller arbeidsmåte. Prosjektet har varighet ut 2028.

Den nye prosjektavdelingen består av totalt 25 stillinger, og er foreløpig lokalisert i Trondheimsporten 2. Det vil bli ansatt en avdelingsleder, som fungerer som nærmeste personalleder for de nye faggruppene. 

Virksomhetsområdet hjemmebaserte tjenester er bredt sammensatt av frisklivs-, lærings- og mestringstilbud, ergoterapi-, fysioterapi- og rehabiliteringstjenester, aktivitetstilbud, hjemmetjenester, hjemmehjelpstjenester og korttidsplasser i institusjon (rehabilitering og avlastning). Stillingen vil i tillegg til koblingen med hjemmebaserte tjenester, bli koblet til bærekraftsprogrammet for helse og omsorg og sosiale tjenester. Du vil bli ansatt direkte under kommunalsjef i hjemmebaserte tjenester. Kommunalsjefen er prosjekteier for prosjektet. 

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig lederansvar for personell, fag og økonomi i den nyopprettede avdelingen 
• Strategisk ledelse knyttet til avdelingens samlede kompetanse, ressursbruk og tjenester 
• Ledelse av prosjektet jf prosjektplan sammen med støttefunksjonene i prosjektet 
• Samarbeid med andre enhetene på virksomhetsområdet for å utvikle kvalitative og helhetlige tjenester i tråd med prosjektplanen

Kvalifikasjoner

• Helsefaglig utdanning på bachelornivå 
• Dokumentert ledererfaring i minst fire år er nødvendig, og lederutdanning er ønskelig 
• Vi ønsker helst ledere som er vant til å lede tverrfaglig 
• Erfaring med prosjekt- og utviklingsarbeid, gjerne prosjektledelse 
• Erfaring fra helse- omsorgs- eller sosiale tjenester i kommunen, ønskelig med erfaring i Trondheim kommune 
• God organisasjonsforståelse

Personlige egenskaper

For å lykkes i denne rollen, ser vi etter deg som har:

• Selvstendighet og evne til å ta initiativ 
• Strukturert med god gjennomføringsevne 
• God relasjonskompetanse med fokus på å samhandle og være en lagspiller 
• God evne til perspektivtaking

Vi tilbyr

• En spennende, variert og utfordrende jobb, der den rette personen vil få mulighet til å påvirke tjenestetilbudet til byens hjemmeboende eldre 
• Tilgang på et bredt tverrfaglig, utviklingsorientert og engasjert miljø med gode støttefunksjoner 
• Arbeidsoppgaver hvor du får jobbe selvstendig og i samarbeid med andre 
• Fast arbeidstid med stor grad av fleksibilitet 
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger 
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Bente Kristin Sandvik, Rådgiver, +47 93867933
Paal Terje Wiig, Seniorrådgiver, +47 95828731
Laura Steinsli, Kommunalsjef, +47 40694868

Arbeidssted

Sorgenfriveien 11
7031 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5154658804
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Startdato: 01.10.2026
Sluttdato: 31.12.2028
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vil du være med å bygge videre på et sterkt fagmiljø i utvikling? Barne- og familietjenesten Midtbyen har ledig et vikariat i 100 prosent stilling som helsesykepleier med varighet fra 1. oktober 2026 til og med 31. august 2027. Arbeidssted for tiden er helsestasjon 0-5 år, og stillingen vil være delt mellom våre to helsestasjoner.

Helsestasjonstjenesten sikrer at alle barn får tilbud om vaksiner og helseundersøkelser. Foreldre får informasjon om hvordan forebygge sykdom og skader, og støtte til mestring og positiv utvikling. Helsestasjonen tilbyr et planlagt program for helseopplysning, veiledning, helseundersøkelse og vaksinasjon. Helsestasjonen har gruppetilbud, og noen familier får tilbud om individuell oppfølging utover program.

Midtbyen bydel er en mangfoldig og levende bydel, som gir både faglige utfordringer og meningsfulle møter i hverdagen. Helsestasjonstjenesten vår er i kontinuerlig utvikling, og vi ser etter deg som ønsker å være med å videreutvikle tjenesten. Hos oss står gravide, barn og familien i fokus - Vi ønsker å bidra til en trygg oppvekst, støtte foreldre i foreldrerollen, og bidra til å jevne ut sosiale forskjeller.

Barne- og familietjenesten Midtbyen har ansvar for arbeid innenfor Lov om barnevern, Opplæringsloven og Helse- og omsorgslovgivningen i en av kommunens fire bydeler. Vår målgruppe er barn og unge i alderen 0-23 år og deres foreldre. Våre roller og funksjoner tilsier at enheten må ha bred kompetanse på alle våre arbeidsområder. Barne- og familietjenesten har medarbeidere med høy kompetanse innen helse, spesialpedagogikk, barnevern og sosialt arbeid. Vi legger stor vekt på å utnytte denne tverrfaglige kompetansen i arbeidet med barn, ungdom og deres familier. 

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver for stillingen er helsefremmende og forebyggende oppgaver etter gjeldende faglige retningslinjer. Viktige fokusområder på helsestasjonen er tidlig innsats, tverrfaglig samarbeid og kontinuerlig utvikling av tjenesten i et folkehelseperspektiv. Arbeidsoppgaver inkluderer:

• Konsultasjoner etter helsestasjonsprogram
• Helseopplysning, veiledning og støtte til foreldre og omsorgspersoner
• Hjemmebesøk til nyfødte, vaksinasjon og helseundersøkelser
• Gruppevirksomhet
• Dokumentasjon i elektronisk journalsystem
• Bidra i faglig utvikling av tjenesten

Kvalifikasjoner

• Krav om godkjent helsesykepleierutdanning
• Praksis fra helsestasjon er ønskelig
• Beherske relevante dataverktøy og kjennskap til Helseplattformen er en fordel
• Relevant arbeidserfaring vektlegges
• God fremstillingsevne i norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Gode evner til selvstendig og tverrfaglig arbeid
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter, samt stor grad av fleksibilitet vil vektlegges
• God relasjonskompetanse
• Interesse og motivasjon for å arbeide med barn og familier, og engasjement for fagfeltet er en forutsetning
• Positiv og proaktiv holdning
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vektlegges
  

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• Et helsestasjonsmiljø med helsesykepleiere, jordmødre og leger
• Kolleger som er sterkt opptatt av fag og utvikling med lang erfaring og høy kompetanse
• Mulighet til å bidra i utvikling av tjenesten
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Grete Drøpping, Avdelingsleder, 91672559

Arbeidssted

Erling Skakkes gate 49B
7012 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5159455199
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.10.2026
Sluttdato: 31.08.2027
Søknadsfrist: 28.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Er du jurist som vil være med og utvikle forvaltningen av tilsyn med dyr? 
 
Er du opptatt av et solid faglig jurdisk håndverk i saksbehandling og vil bruke jussen som verktøy til å bidra til at maten er trygg og dyra har det godt? Da kan du være den vi ser etter.  
Vi er avdeling innovasjon, metode og analyse i tilsynsdivisjon landdyr og slakteri. Avdelingen har et bredt oppdrag innen tilsyn med dyrehelse og dyrevelferd – områder som er høyt prioritert hos oss og i stadig utvikling. Hos oss vil du være involvert i mange saker og arbeidstempoet er høyt. Brukerorientering, god forvaltningsforståelse og juridisk kompetanse er helt avgjørende for å kunne utføre arbeidet på en god måte.  
Derfor ser vi etter deg som er nysgjerrig, engasjert og kanskje litt utålmodig. Kanskje liker du å stille spørsmål ved gamle rutiner, utforske handlingsrommet i regelverket eller teste ut nye måter å jobbe på.  
 
Vi lyser nå ut to stillinger, en fast stilling og et vikariat. Vikariatet har varighet i 10 – 12 måneder.  
 
Tilsynsdivisjon landdyr og slakteri består av avdelingene Innovasjon, metode og analyse, Landdyr, Slaktere og Innsyn og søknader. Vi er om lag 420 personer som arbeider i 58 team. Som en av våre åtte jurister vil du ha en sentral rolle i arbeidet med å løfte kvaliteten i arbeidet vårt. Du blir en del av et engasjert fagmiljø med takhøyde for diskusjoner og spørsmål.  
 
Sentrale arbeidsoppgaver  

• Bidra til at Mattilsynets forvaltningsarbeid er korrekt, effektiv og brukerrettet.  
• Juridisk rådgivning i konkrete saker, særlig i forbindelse med bruk av inngripende virkemidler. 
• Juridisk støtte i saker som overføres til politi og rettsapparat. 
• Internopplæring i og veiledning om regelverk særlig innen forvaltningsloven, dyrevelferdsloven, dyrehelsepersonelloven og EØS-regelverk innen divisjonens ansvarsområde. 
• Bidra til at vi utvikler praksis, og bruker handlingsrommet best mulig og på tvers av fagmiljøer. 
• Utarbeide faglige veiledere, maler og rutiner. 
• Samle, analysere og dele erfaringer fra saksbehandling og klagesaker for å forbedre dagens praksis. 

 
Kvalifikasjonskrav  

• Juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap.
• Svært god forståelse for forvaltningsrett og offentlig saksbehandling. 
• Svært god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk. 
• Erfaring fra offentlig forvaltning. 

 
Ønskelige kvalifikasjonskrav  

• Erfaring med utviklings- og endringsprosesser. 
• Kunnskap om/erfaring med EU-/EØS-rett. 
• Interesse for digitalisering og teknologi i offentlig sektor. 

 
Personlige egenskaper  

• Du er analytisk, strukturert, har god helhetsforståelse og har stor arbeidskapasitet.  
• Du er nysgjerrig, initiativrik og trives med å utfordre etablerte måter å jobbe på. 
• Du har god rolleforståelse og evne til å formidle juridiske vurderinger på en tilgjengelig og forståelig måte. 
• Du er opptatt av læring og å gjøre andre gode. 
• Du har et brukerorientert tankesett og ønsker å gjøre regelverk enklere å forstå og anvende. 
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø og forstår viktigheten av samarbeid for å løse samfunnsoppdraget. 

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. 
 
Vi tilbyr:  

• Fast stilling eller vikariat som rådgiver (stillingskode 1434) med lønn etter avtale, avhengig av utdanning, erfaring og kompetanse. For tiden fra kr. 680 000 til kr. 800 000 for tilsvarende stillinger i Mattilsynet. For spesielt kvalifiserte søkere kan seniorrådgiver (stillingskode 1364) og høyere lønn vurderes. 
• En spennende rolle hvor du kan påvirke hvordan vi løser et viktig samfunnsoppdrag. 
• Et godt og inspirerende arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer. 
• Fine og moderne kontorlokaler ved et av Mattilsynets kontorsteder i Ski eller Kristiansand. 
• Gode arbeidstidsordninger (fleksibel arbeidstid, sommer- og vintertid), og mulighet for inntil to dager hjemmekontor i uken. 
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse med gode pensjons-, lån- og forsikringsordninger. 

 
Kontaktinformasjon: 
Ta gjerne kontakt med avdelingsleder Ingvild Tømmerberg Sletta på tlf. 970 24 620, hvis du har spørsmål om stillingen. 
 
Slik søker du:  
Søknader mottas kun elektronisk. Vi ber om at du laster opp vitnemål via Vitnemålsportalen. Dette sikrer en enkel og sikker overføring av dine dokumenter. For mer informasjon om hvordan du bruker Vitnemålsportalen, besøk vitnemålsportalen.no. Søkere som ikke har mulighet for det, legger inn attester og vitnemål som vedlegg til søknaden. 
 
 
Sammen trygger vi framtiden for mennesker, dyr og natur 
Det er både visjonen vår og et uttrykk for hvordan vi jobber sammen for å løse det viktige samfunnsoppdraget vårt. Vi utvikler organisasjonen og løsningene vi leverer, med utgangspunkt i behovene til brukerne våre. 
 
I Mattilsynet er vi over 1 200 kolleger over hele landet, med kompetanse på mange fagfelt. Vi er blant annet veterinærer, biologer, jurister, teknologer og medarbeidere med bakgrunn innen næringsmiddelproduksjon og forvaltning. Sammen bidrar vi blant annet til trygg mat og trygt drikkevann, god dyrehelse og dyrevelferd og god plantehelse. 
 
Mattilsynet er et statlig forvaltningsorgan og rapporterer til Landbruks- og matdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Du kan lese mer om oss på mattilsynet.no. 
 
Inkludering og mangfold er en styrke for Mattilsynet. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver – fordi det gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. 
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV‑en og/eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette når du søker jobb hos oss. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Får du jobben, legger vi til rette for deg. Avkrysningene brukes kun i rekrutteringsprosessen og til anonymisert statistikk.

Om arbeidsgiveren:

null

Ved Enhet for ergoterapitjeneste er det fra 1. september 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som hjelpemiddeltekniker.

Enhet for ergoterapitjeneste er en byomfattende helsetjenesteenhet med 87 medarbeidere og består av følgende virksomheter: Ergoterapitjenester barn/unge og voksne/eldre og hjelpemiddelteknikere. Enhetsleder, tre avdelingsledere og en merkantil konsulent utgjør enhetens administrasjon og ledelse.

Tjenestene våre spenner fra helsefremmende og forbyggende innsats til habilitering og rehabilitering.

Kommunens tjenester bygger på FNs bærekraftsmål og viktige strategier er tidlig innsats og tjenester som fremmer innbyggernes hverdagsmestring.

Ergoterapitjenestens samfunnsoppdrag er å bidra til å utløse innbyggernes ressurser, tilby informasjon, opplæring, trening og tilrettelegging som fremmer kontroll over eget liv, mest mulig selvhjulpenhet i hverdagsaktivitet, deltakelse sosialt og i samfunnet for å utsette behov og omfang av langvarige tjenester. Tjenesten gis individuelt eller i grupper, og gjennom samarbeid på systemnivå.

Arbeidsoppgaver

Hjelpemiddelteknikere arbeider med et bredt spekter av hjelpemidler som gir pasientene mulighet til å mestre hverdagsaktiviteter som personlig stell, forflytning, syn og hørsel, kommunikasjon og kognisjon, omgivelseskontroll, varsling, brannsikkerhet med mer.

Oppgavene består i:

• Feilsøking, reparasjon, montering/demontering av tekniske hjelpemidler
  
• Bestilling av deler til hjelpemidlene
  
• Kunne utføre enklere programmeringer av hjelpemidler (som f.eks hørselshjelpemidler og varslingssystem)
  
• Samarbeid med ergoterapeuter og andre samarbeidspartnere om å tilrettelegge hensiktsmessige og praktiske løsninger for pasienter
  
• Informasjon, veiledning og opplæring av samarbeidspartnere internt og i andre enheter
  
• Dokumentasjon og rapportering om oppdrag i Helseplattformen
  
• Bruk og vedlikehold av tjenestebiler etter gjeldende prosedyrer

En del av arbeidsoppgavene kan være fysisk krevende med f.eks. forflytning av tyngre gjenstander. Veiledning og opplæring for å ivareta tiltak for helse-, miljø og sikkerhet og samarbeid med kollegaer vektlegges. Tjenesten gis primært i pasientens hjem, arbeidsplass, barnehager, skoler og sykehjem.

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig med fagbrev i mekaniske eller elektriske fag, men erfaringsbasert kompetanse kan vurderes å erstatte det
  
• Kompetanse og erfaring fra teknisk, praktisk arbeid og bruk av ulike verktøy 
  
• IT kompetanse for å kunne tilegne seg bruk av kommunens fagverktøy (opplæring vil bli gitt)
  
• God evne til å planlegge og organisere arbeidshverdagen selvstendig
  
• Beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig
  
• Sertifikat klasse B

Personlige egenskaper

• Gode evner til relasjonsbygging og kommunikasjon
  
• Samarbeids- og omstillingsvillig
  
• Løsningsorientert
  
• Godt humør

Vi tilbyr

• Gode kollegaer i et utviklende, inkluderende og inspirerende arbeidsmiljø
  
• Opplæring og veiledning i arbeidsoppgavene
  
• Nærledelse
  
• Spennende, utviklende og utfordrende arbeidsoppgaver
  
• Et fagmiljø i stadig utvikling
  
• Samarbeid med en rekke tjenester, fagmiljø i og utenfor kommunen
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  
• Fleksitid

Personlig egnethet og hensyn til sammensetningen for øvrig i arbeidsmiljøet vil bli vektlagt ved utvelgelsen.

Kontaktinformasjon

Rune Kalland, Avdelingsleder, 41245121

Arbeidssted

Sorgenfriveien 11
7031 Sorgenfri

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5161437549
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Ved Lade hjemmetjeneste er det ledig en fast rekrutteringsstilling som vernepleierstudent med stillingsandel på 15-25 prosent. Stillingen inngår i turnus, med arbeid hver tredje helg. Vi innkaller fortløpende til intervju.

Lade hjemmetjeneste yter bistand til hjemmeboende innenfor en avgrenset geografisk område. Pasientgruppen er svært variert og fra alle aldersgrupper, noe som gir en spennende og utfordrende arbeidshverdag.

Trondheim kommunes målsetninger er at innbyggerne skal kunne bo lengst mulig hjemme med faglig forsvarlig tjenester utført av hjemmetjenesten.

Lade hjemmetjeneste er en enhet som jobber godt faglig og som har høyt fokus på utvikling og veiledning av ansatte. Vi har et godt arbeidsmiljø og er en aktiv enhet som deltar på idrettsarrangement.

Ved Lade hjemmetjenesten har vi mange sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere og ergoterapeuter. Vi har dyktige ansatte med høy kompetanse på fagområder som palliasjon, rehabilitering, demens, psykiatri, kreftbehandling, sår, diabetes, kost og ernæring.

Hva er en rekrutteringsstilling?

En rekrutteringsstilling er en fast deltidsstilling for vernepleierstudenter. Arbeidstiden består av fast helgeturnus gjennom hele året. I sommerhalvåret (juni – september) er du forpliktet til å jobbe i minimum fem uker med en stillingsandel på minst 50 prosent (inkludert dine faste helgevakter). I tillegg vil du også jobbe enten jul eller påske.

Rekrutteringsstillingen gir deg rett til en fast 100 prosent stilling så snart du har blitt autorisert som vernepleier

Hensikten med rekrutteringsstillingene er å utdanne trygge og faglig sterke vernepleiere som velger Trondheim kommune som arbeidsplass etter studiene, basert på læring og faglig utvikling som rekrutteringsstillingen har bidratt til.

Er du ansatt i en rekrutteringsstilling, mottar du et årlig rekrutteringstillegg. Dette er basert på hvor du befinner deg i studieløpet.

Mer informasjon om rekrutteringsstilling i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Praktiske arbeidsoppgaver i hjemmet
• Generell pleie og omsorgsoppgaver i hjemmet
• Helhetlig pasientforløp
• Tverrfaglig samarbeid med ulike yrkesgrupper
• Pårørendesamarbeid
• Mulighet til å delta i ulike faglige ressursgrupper
• Kollegaveiledning
• Hverdagsmestring

Kvalifikasjoner

• Vernepleierstudent
• Du må ha førerkort for klasse B
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Du må gode holdninger
• Du kan og liker å jobbe selvstendig
• Du har interesse for fagutvikling
• Du må være modig, kreativ og ha et genuint ønske om å hjelpe andre.
• Du er endringsvillig
• Du liker å jobbe i team
• Du bidrar positivt i arbeidsmiljøet
• Du liker utfordrende arbeidsoppgaver
• Du trives med å arbeide i turnus
• Du har lyst og evne til å jobbe i hjemmetjenesten
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Godt og aktivt arbeidsmiljø
• Variert og spennende arbeidsoppgaver
• Turnus med dag, kveld og helgearbeid
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Visse treningstilbud for ansatte på fritid

Kontaktinformasjon

Marit Sæteraas, Enhetsleder, 97140720

Arbeidssted

Lade alle 80
7041 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5161945139
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.