Er du samfunnsinteressert, og har et hjerte som banker for digital utvikling? Vil du bruke kommunikasjon som strategisk virkemiddel i et av Navs viktigste moderniseringsprosjekter? Da kan du være akkurat den vi leter etter.

Nav skal modernisere løsningene som utbetaler ytelser til befolkningen. Dette er et stort og viktig utviklingsarbeid med stor betydning for Nav og samfunnet. Nå søker vi en erfaren kommunikasjonsrådgiver som skal bidra til tydelig, samordnet og tillitvekkende kommunikasjon gjennom hele prosjektperioden. Prosjektet er komplekst, har mange interessenter og høy oppmerksomhet. Satsingen er strategisk viktig for virksomheten og har høy prioritet i organisasjonen. 

Du blir fast ansatt i Kommunikasjonsavdelingen i Nav, i Seksjon for endringskommunikasjon. Her blir du en del av et sterkt fagmiljø med erfarne kommunikasjonsrådgivere som arbeider med endring og utvikling på tvers av Nav. Samtidig vil du være dedikert til moderniseringsprosjektet og jobbe tett med prosjektledelsen gjennom prosjektperioden de neste fire årene.

Arbeidsoppgaver

• Bruke kommunikasjon som strategisk virkemiddel for å støtte prosjektets mål og gjennomføring, og bidra til forankring, involvering og forventningsstyring hos interne og eksterne interessenter.
• Utvikle og gjennomføre prosjektets kommunikasjonsplan med tilhørende tiltak. Herunder bidra til at komplekse problemstillinger blir forståelige og relevante for ulike målgrupper.
• Planlegge og gjennomføre måling og evaluering av kommunikasjonstiltak, analysere resultater og anbefale justeringer for å sikre måloppnåelse og effekt.
• Utforme budskap, presentasjoner, svarberedskap og annen kommunikasjon tilpasset ulike målgrupper.
• Støtte prosjektleder, prosjekteier, styringsmiljø, ledere og nøkkelpersoner med kommunikasjonstiltak som understøtter innføring av endringer, knyttet til status, fremdrift, risiko, beslutninger og konsekvenser.
• Sikre helhetlig og konsistent kommunikasjon internt i prosjektet overfor leveranseapparatet og berørte linjeområder.
• Legge til rette for god informasjonsflyt og samhandling mellom prosjekt, linjeorganisasjon og interessenter.
• Samarbeide om ekstern kommunikasjon og mediehenvendelser.
• 
  

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Høyere utdanning innen kommunikasjon, samfunnsvitenskap eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Relevant erfaring fra strategisk og operativt kommunikasjonsarbeid.
• Erfaring med kommunikasjon i større prosjekter, digitaliseringsinitiativer, omstillingsprosesser eller andre komplekse organisasjoner.
• Erfaring med endringskommunikasjon og lederrådgiving, og med å bruke kommunikasjon som virkemiddel for å skape forståelse, forankring og endring.
• Erfaring med å utvikle budskap og kommunikasjonstiltak for ulike målgrupper, inkludert presentasjoner, nyhetssaker og annet skriftlig innhold.
• Erfaring fra tverrfaglig samarbeid, god rolleforståelse og evne til å arbeide profesjonelt i skjæringspunktet mellom prosjekt, ledelse, fagmiljøer og kommunikasjonsfunksjoner.
• Evne til raskt å sette deg inn i komplekse problemstillinger og formidle disse enkelt, presist og målgruppetilpasset.
• Svært gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk.

 

Det er en fordel om du også har:

• Erfaring fra offentlig sektor eller virksomheter med samfunnskritiske oppgaver.
• Teknisk forståelse og erfaring med kommunikasjon knyttet til teknologiutvikling og modernisering.
• Erfaring med kommunikasjon i saker med stor offentlig oppmerksomhet.
• Erfaring med eller kjennskap til Proscis metodikk for endringsledelse.
• Kjennskap til styringsprosesser, departementsdialog eller rapportering i statlige virksomheter.
• Erfaring med bruk av digitale verktøy, innsikt, visualisering eller KI for å effektivisere og forbedre kommunikasjonsarbeid.

 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er trygg, strukturert og tydelig i kommunikasjonsfaget. Du har god vurderingsevne, høy gjennomføringskraft og evner å balansere behovet for åpenhet, presisjon og strategisk klokskap. Du trives med å jobbe tett på ledelse og fagmiljøer, og du klarer å skape felles retning og gode budskap i situasjoner der sakene er komplekse og tidspresset er høyt.

Du er analytisk og rask til å forstå sammenhenger, men samtidig praktisk og løsningsorientert. Du bygger tillit, samarbeider godt med ulike fagmiljøer og har evne til å stille gode spørsmål som gjør budskap og beslutningsgrunnlag bedre. Du er selvstendig, tar ansvar og tåler å stå i usikkerhet og høyt tempo over tid. Du har høy integritet og god rolleforståelse i saker med stor intern og ekstern oppmerksomhet.

Vi tilbyr

• Stilling som seniorrådgiver kode 1364 i lønnsspennet fra 800.000 - 950.000. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.
• Arbeidstid med fleksitid, samt sommertid og vintertid.
• Mulighet for én time trening i arbeidstiden hver uke, og tilgang på treningsrom og bedriftsidrettslag.
• Lyse og fine lokaler på Helsfyr, med god kantine og kaffebar.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK), med gode pensjons- og forsikringsordninger og mulighet for boliglån. Les mer på SPK.no.
• Gode muligheter for faglig utvikling.
• En jobb med et viktig samfunnsoppdrag og en arbeidshverdag preget av tillit, samarbeid og åpenhet.

Kontaktinformasjon

Åse Fixdal, Avdelingsdirektør Seksjon for endringskommunikasjon, 90 95 09 19, Ase.Fixdal@nav.no

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5173369309
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling

Faglig ansvarlig fysiker – etablering av stråleterapi ved Sykehuset Østfold 

Vil du være med på å bygge en stråleenhet fra grunnen av? 

Sykehuset Østfold tilbyr spesialisthelsetjenester til om lag 320 000 innbyggere. Nå utvider vi somatikkbygget og etablerer et nytt behandlingstilbud som skal gi pasientene i Østfold strålebehandling nærmere hjemmet. 

Her får du muligheten til å sette ditt faglige preg på en tjeneste som skal stå i mange år fremover – sammen med dyktige kolleger og sterke fagmiljøer i regionen. 

Vi søker etter en erfaren fysiker som vil være med på å forme hvordan den nye tjenesten skal bygges, organiseres og utvikles. 

Som faglig ansvarlig fysiker får du en viktig rolle i etableringen av stråleenheten og blir, sammen med faglig ansvarlig stråleterapeut, en av de sentrale fagpersonene i oppbyggingen. Du får mulighet til å påvirke valg av teknologi, arbeidsprosesser, kvalitetssystemer – og til å være med på å bygge et nytt fysikkmiljø fra grunnen av. 

Enheten skal ha tre lineærakseleratorer (LINAC-er), med planlagt oppstart av klinisk virksomhet i 2031. Frem mot oppstart skal tjenesten planlegges, bygges og kvalitetssikres i tett samarbeid med etablerte og ledende stråleterapimiljøer i Helse Sør-Øst. 

Dette er en mulighet for deg som ønsker å bruke erfaringen din til mer enn å forvalte en etablert tjeneste – du får være med på å skape den. 

Stillingen vil være organisert under prosjekt for nytt stråle- og somatikkbygg fram til nytt bygg står ferdig og deretter overføres til klinikk for diagnostikk og kreftbehandling.
 

Arbeidsoppgaver

I etableringsfasen vil du blant annet: 

• Ha en sentral faglig rolle i planlegging og etablering av stråleterapitilbudet 
• Bidra i valg, anskaffelse og implementering av utstyr, teknologi og relevante IKT-løsninger 
• Utvikle arbeidsprosesser, behandlingskonsepter, prosedyrer og kvalitetssystemer 
• Bidra i faglig dokumentasjon, risikoanalyser, myndighetsdialog og godkjenningsprosesser 
• Være med å bygge opp fysikerfunksjonen, inkludert rekruttering, organisering og kompetanseutvikling 
• Samarbeide med interne og eksterne fagmiljøer og delta i relevante fagnettverk 

Når klinisk drift er etablert vil du: 

• Ha fagansvar for medisinsk fysikk, dosimetri, kvalitetssikring og strålevern 
• Bidra til å videreutvikle stråleterapiseksjonen 
• Delta i den daglige driften med ulike fysikeroppgaver 

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har solid erfaring fra klinisk stråleterapi og som ønsker å bruke kompetansen din til å bygge opp en ny tjeneste. 

Du har: 

• Mastergrad i fysikk med hovedvekt på medisinsk fysikk innen strålingsfysikk, biofysikk eller biomedisinsk teknikk 
• Kvalifikasjoner som oppfyller gjeldende myndighetskrav for ansvarlig fysiker innen stråleterapi (3 års erfaring fra klinisk drift) 
• God forståelse for kvalitet, pasientsikkerhet og strålevern 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk eller annet skandinavisk språk 

Det er en fordel om du har erfaring med: 

• Etablering eller utvikling av nye tjenester 
• Kvalitets-, forbedrings- og endringsarbeid 
• Anskaffelse og implementering av medisinsk teknisk utstyr 
• Myndighetskrav og godkjenningsprosesser 
• Forskning, undervisning eller kompetanseutvikling 
• Relevante IKT-systemer og programmering 
• Sertifisering som medisinsk fysiker innen stråleterapi fra NFMF eller tilsvarende er ønskelig
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon

Personlige egenskaper

• Har høyt faglig engasjement og liker å utvikle nye løsninger 
• Arbeider strukturert, selvstendig og kvalitetsbevisst 
• Kommuniserer godt og trives med tverrfaglig samarbeid 
• Ønsker å bygge et sterkt fagmiljø 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En sentral rolle i etableringen av stråleterapi ved Sykehuset Østfold 
• Mulighet for hospitering og faglig samarbeid ved etablerte stråleterapienheter 
• Gode muligheter for faglig utvikling og kompetansebygging 
• Velferdsordninger
• Gode forsikringer
• Pensjonsordning gjennom KLP

 

Østfold gir samtidig gode muligheter for et aktivt liv med kort vei til Oslo, kyst, skjærgård, skog og kulturliv.

______________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Michaela Anette Siebenherz, Prosjektleder, +47 909 21 259

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5177115246
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Er du vår nye lekne magiker? Vi søker en assistent som elsker hverdagsmagi! 

Er du en som tør å kaste deg med i leken, enten det er som passasjer på en sjørøverskute av stoler eller som gjest i et teselskap i sandkassa? Da er det deg vi leter etter!

Ved Bispehaugen barnehager har vi ledig en fast 100 prosent stilling som assistent fra 1. oktober 2026. Stillingen er pr dags dato tilknyttet flere av avdelingene ved Møllenberg barnehage. 

Bispehaugen barnehager består av to hus, Møllenberg og Rosenborg barnehager, med felles administrasjon og ledelse. Møllenberg barnehage er en avdelingsbarnehage som ligger på Øvre Møllenberg. Her har vi fem avdelinger; tre småbarn og to storbarn.  Rosenborg barnehage er en basebarnehage fordelt på fire grupper, to småbarn og to storbarn. Barnehagen ligger i et boligkompleks på Rosenborg Park.

Vi har en urban beliggenhet. Det er kort vei til kunst, kultur og byliv, samt friområder med natur i festningsområdet rett utenfor portene.

Vi ser etter en assistent som forstår at leken er barnas viktigste arena for læring og glede.

Vi ønsker oss en kollega som er tilstede der barna er, som inspirerer til gode lekemiljøer og som ser verdien i de små, gylne øyeblikkene i hverdagen.

Vi søker deg som identifiserer deg med våre felles verdier:

Du gir omsorg gjennom å være nær, lyttende og oppmerksom på barnas signaler.

Du skaper trygghet ved å være en tydelig voksen som balanserer lek med ansvar for hele gruppa.

Du er endringsvillig og tar initiativ i nuet.

Arbeidsoppgaver

Som assistent/fagarbeider hos oss har du et faglig medansvar sammen med pedagogisk leder. Dine oppgaver innebærer blant annet:

• Planlegge, gjennomføre og observere aktiviteter som motiverer barna til lek og utforskning.
• Gir omsorg til alle barna, bygger gode relasjoner med foreldrene og ser barnehagen som en helhet.
• Bidrar til at målene i årsplanen nås og deltar aktivt i barnehagens endrings- og utviklingsarbeid.
• Arbeider i samsvar med Barnehageloven og Rammeplanen, følger HMS-rutiner og er lojal overfor fattede vedtak.
• Tar initiativ i det daglige arbeidet, søker veiledning ved behov og setter deg personlige mål for egen utvikling.

Kvalifikasjoner

• Avlagt norskprøve å ha oppnådd nivå A2 på delprøven skriftlig fremstilling, og nivå B1 på delprøvene i leseforståelse, lytteforståelse og muntlig kommunikasjon. 
• Kan jobbe med alle aldersgrupper
• Grunnleggende IKT - ferdigheter
  
• Er selvgående og initiativrik i det daglige arbeidet med barna og praktiske oppgaver.
•  Er læringsvillig og aktivt søker veiledning for å bli en tryggere og bedre voksenperson.
•  Har refleksjonsevne og ønske om å sette deg personlige mål for egen utvikling i rollen.

Personlige egenskaper

• En uredd voksen som byr på seg selv.
• Balanserer aktiv lek med oversikt over hele gruppa.
• Ser muligheter i alt og tør å være "tullete" med barna.
• Ser barnas behov og støtter samspillet deres.
• Trives i en dynamisk hverdag og beholder roen ved endringer.
• Bidrar til godt samarbeid og gjør kollegaene dine gode.
• Fysisk og psykisk styrke til å jobbe aktivt i barnehage.

Vi tilbyr

• En arbeidsplass der leken blir tatt på alvor og dine innspill teller.
• Et inkluderende arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og faglig refleksjon.
• Muligheten til å være den voksne barna husker for de morsomste stundene
•  Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Ingrid Iversen, Enhetsleder, 46746313
Cathrine Brandmo, Avdelingsleder , 90773545

Arbeidssted

Øvre Møllenberg gate 40
7014 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5174257063
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Er du vår nye barnehagelærer? Vi søker en trygg lagleder med brennende hjerte for barns utvikling.

Ved Bispehaugen barnehager har vi ledig en fast 100 prosent stilling som barnehagelærer.

Er du en barnehagelærer som evner å omsette rammeplanens visjoner til praktisk pedagogikk? Trives du med å lede voksne i et lærende fellesskap, samtidig som du er tett på barna? Da er det deg vi leter etter.

I vår barnehage ser vi etter en barnehagelærer som ikke bare administrerer, men som inspirerer. Vi søker deg som tar ansvar for det pedagogiske innholdet og som tør å være en tydelig veiviser for både små og store.

Bispehaugen barnehager består av to hus, Møllenberg og Rosenborg barnehager, med felles administrasjon og ledelse. Det er tilsammen ca 35 årsverk i enheten.

Møllenberg barnehage har fem avdelinger, tre småbarn og to storbarn. Barnehagen ligger på Øvre Møllenberg. Rosenborg barnehage er bygd for basedrift med fire baser, to småbarn og to storbarn. Barnehagen ligger i et boligkompleks på Rosenborg Park.

Bispehaugen barnehager har en urban beliggenhet. Det er kort vei til kunst, kultur og byliv, samt friområder med natur i Festningsområdet rett utenfor portene. Barn i byen betyr mangfold og muligheter.

Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage.

Arbeidsoppgaver

Som barnehagelærer hos oss får du det faglige og administrative ansvaret for din gruppe. Du vil få en nøkkelrolle i å sikre at rammeplanens verdigrunnlag og målsettinger preger hverdagen.

• Pedagogisk ledelse: Du planlegger, gjennomfører og evaluerer det pedagogiske arbeidet i tråd med barnehagens årsplan og nasjonale føringer.
• Personalledelse: Du veileder og inspirerer dine medarbeidere. Du er ansvarlig for å skape et godt arbeidsmiljø preget av refleksjon, medvirkning og faglig stolthet. Du tar medansvar for endrings- og utviklingsarbeid i barnehagen og bidra til å skape et læringsmiljø som stimulerer til deltakelse, undring og læring.
• Barnas miljø: Du leder arbeidet med å skape et trygt og inkluderende leke- og læringsmiljø der hvert enkelt barn blir sett, hørt og støttet i sin utvikling. Du har forståelse for enkeltindividets atferd opp mot fellesskapet de er en del av.
• Foreldresamarbeid: Du sikrer en god og tillitsfull dialog med foresatte, og er en profesjonell samtalepartner i barnas hverdag.

Kvalifikasjoner

For å skille deg ut som den rette kandidaten, kjenner du deg igjen i følgende beskrivelser:

• Du har godkjent utdanning som barnehagelærer og en dyp forståelse for rammeplanen. Du kan argumentere faglig for valgene du tar.
• Du har kunnskap og erfaring med bruk av relasjonsbygging med barn, foresatte og kollegaer.
• Du kan gode IKT ferdigheter. 

Personlige egenskaper

• Robust og løsningsorientert: Du er personlig egnet og vet at barnehagehverdagen er dynamisk. Du beholder roen når planer må endres, og du ser muligheter der andre ser begrensninger.
• Formidlingsevne: Du kommuniserer klart og tydelig, både skriftlig og muntlig. Du er en god språklig modell for barna. Du er komfortabel med å bruke digitale verktøy i det pedagogiske dokumentasjonsarbeidet.
• Helse: Du må ha helse og vilje  til å kunne jobbe på både storbarn- og småbarnsavdeling og må kunne tåle hektiske arbeidsperioder.

Vi tilbyr

• Et sterkt fagmiljø med faste pedagogmøter og veiledning for nyutdannede.
• En arbeidsplass med stor takhøyde, mye humor og fokus på trivsel.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

"I vår barnehage er ikke barnehagelæreren bare en ansatt, men en arkitekt for barnas fremtid."

Kontaktinformasjon

Ingrid Iversen, Enhetsleder, 46746313
Cathrine Brandmo, Avdelingsleder, 90773545

Arbeidssted

Øvre Møllenberg gate 40
7014 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5175638479
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Om oss

Bo- og habiliteringstjenesten i Indre Østfold kommune tilbyr et variert og trygt tjenestetilbud for personer med nedsatt funksjonsevne, med særlig fokus på mennesker med utviklingshemming. Vi legger til rette for et helhetlig og individuelt tilpasset tilbud som omfatter bolig, avlastning og dagaktiviteter. Alt med mål om å støtte den enkelte i å leve et aktivt, trygt og meningsfylt liv. Skoleveien og Kirkeng boliger ligger sentralt i Trøgstad. Vi yter tjenester til beboere med ulike diagnoser og behov etter vedtak om praktisk bistand og helsehjelp. Avdelingene har et godt faglig miljø med vernepleiere, fagarbeidere og assistenter. 

Bli en del av oss som jobber med personer med funksjonsnedsettelse!

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye kollega? 

Kirkeng 1 og 3 bofellesskap har en ledig fast stilling som hvilende nattevakt med arbeid hver tredje helg. Stillingen omfatter miljøarbeid og faglig oppfølging i boligene. Som hvilende nattevakt bistår du beboerne på kveld og morgen, og er ellers tilgjengelig ved behov gjennom natten. Det legges til rette for hvile i den passive delen av arbeidstiden.
Stillingen kan egne seg godt for studenter eller andre som ønsker en deltidsstilling ved siden av studier eller annen aktivitet. Vi har en stabil og engasjert personalgruppe som arbeider målrettet for å skape et godt fagmiljø preget av ansvarlighet, samarbeid og faglig utvikling. Vårt mål er at hver enkelt tjenestemottaker skal oppleve trivsel, selvbestemmelse, mestring og utvikling på egne premisser.

Siden deler av vakten er definert som passiv arbeidstid, er det forskjell mellom stillingsprosent og ansettelsesprosent:
Lønnsprosent/stillingsprosent: 17,9 %
Ansettelsesprosent: ca. 30 %
Arbeidstid: kl. 21.45–09.00, med hviletid i perioden kl. 23.30–07.00.

Det er utarbeidet kalenderplan for 2026, hvor fordeling av arbeidstid og fritid er fastsatt. Det vil være mulig å gjøre mindre justeringer i planen gjennom året.

Hva gjør vi hos oss?

Som hvilende nattevakt hos oss vil du blant annet jobbe med 

• å bistå beboere med morgen- og kveldsrutiner 
• tilsyn på natt 
• legemiddelhåndtering i henhold til gjeldende rutiner
• dokumentasjon og rapportering i virksomhetens fagsystem

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det er ingen formelle krav til stillingen, men det er ønskelig med

• fagbrev innen helse- og omsorg, eller studenter innen helsefag 
• erfaring med brukergruppen 
• kjennskap til bruk av data 
• førerkort klasse B

Personlig egnethet tillegges stor vekt.

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• har evne til å skape relasjoner og være en trygg omsorgsperson 
• trives med å jobbe i team, men også alene 
• evner å jobbe strukturert og selvstendig 
• ser løsninger, og er fortrolig med en dynamisk arbeidshverdag

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• inkluderende arbeidsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale 

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på  www.io.kommune.no 

 

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser. Dette gjør vi blant annet ved bruk av cyberoperasjoner. 

Vi søker nå flere utviklere til fagmiljøet som lager verktøyene som brukes i disse operasjonene. Vi ønsker oss personer som er nysgjerrige, som liker å grave for å finne de gode løsningene, som både jobber selvstendig, men som også gjerne bidrar i faglige diskusjoner. Kan denne nye kollegaen være deg?

Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet. Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Dersom dette vekker nysgjerrigheten sin, så ikke nøl med å sende inn en søknad. Kanskje blir nettopp du en del av vårt engasjerte og kunnskapsrike team!

Arbeidsoppgaver

• Utvikling, drift og vedlikehold av verktøy for cyberoperasjoner
  
• Design-, arkitektur- og kartleggingsarbeid ved utforming av nye verktøy
  
• Følge med på den teknologiske utviklingen og aktivt utforske muligheter som ligger i ny teknologi

Noen av utviklerne våre jobber dessuten med:

• Planlegging og koordinering av utviklingsaktiviteter
  
• Gjennomføre kvalitetssikringsprosesser og sikkerhetsrutiner
  
• Utvikling og oppsett av test og utviklingsmiljø
  
• Risikovurdering innen eget fagområde

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

Avhengig av bakgrunn og erfaring vil den riktige kandidaten få tilbud om stilling som overingeniør eller senioringeniør.

For både senioringeniør og overingeniør kreves:

• Relevant erfaring med god resultatoppnåelse.
  
• Erfaring med programvareutvikling.
  
• Gode ferdigheter i engelsk.

For stilling som senioringeniør kreves:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet.
  

For stilling som overingeniør kreves:

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå (cand.-grader, tidl. Ingeniørutdanninger o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant høyere utdanning og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet

Vi ser spesielt etter kandidater med ferdigheter innen ett eller flere av følgende områder:

• Gode programmeringsferdigheter i minst ett språk, f.eks. C, C++, Go eller Rust
  
• Lavnivåprogrammering i Linux og/eller Windows
  
• Operativsystem-nær feilsøking og debugging
  
• Kjennskap til Assembly
  
• Reversering
  
• API-design
  
• Test og kvalitetssikring av programvare
  
• Bruk av KI til ett eller flere av disse oppgavene

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Vi søker å ansette en person som kompletterer teamet på en god måte og personlige egenskaper vil tillegges stor vekt. Vi søker deg som har evne til å ta initiativ og finne kreative løsninger, har gode kommunikasjonsferdigheter og som ikke minst er resultat- og kvalitetsorientert.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 690 000 – 830 0000 i stillingen som overingeniør (kode: 1087) eller kr 785 000 – 980 000 i stillingen som senioringeniør (kode: 1181) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Faglige spørsmål, 23 09 52 24
HR spørsmål, 23 09 43 22

Arbeidssted

Lutvannsveien
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5176273827
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Vil du jobbe med teknisk service mot den maritime industrien?

Bli en sentral del av et internasjonalt teknologimiljø hvor innovasjon, bærekraft og ingeniørkunst møtes.

 

Hos Eltorque utvikler og leverer vi elektriske aktuatorer og kontrollsystemer som bidrar til en mer energieffektiv og bærekraftig maritim og landbasert industri. Våre løsninger brukes av kunder over hele verden, og vi er stolte av å levere teknologi som gjør en forskjell.

 

Nå søker vi en Service Engineer som ønsker en sentral rolle i oppfølgingen av våre kunder og produkter. Du vil arbeide med teknisk service, feilsøking, commissioning og kundestøtte, både fra vårt fagmiljø og ute hos kunder og verft.

 

Hos oss får du jobbe tett på både produktene og kundene, og samarbeide med sterke fagmiljøer innen engineering, utvikling, produksjon og salg.

 

Dette er en stilling for deg som liker å løse tekniske utfordringer, trives med kundekontakt og motiveres av å finne gode løsninger når det virkelig gjelder.

Om stillingen

Eltorque søker en engasjert og løsningsorientert Service Engineer som vil bidra til å sikre høy kvalitet og gode kundeopplevelser gjennom hele levetiden til våre produkter og systemer.

 

Du blir en viktig teknisk ressurs for våre kunder og vil arbeide med alt fra installasjon og commissioning til feilsøking, service og teknisk support.

 

Stillingen innebærer kontakt med kunder i Norge og internasjonalt, og noe reisevirksomhet må derfor påregnes.

Arbeidsoppgaver

Som Service Engineer vil du ha en sentral rolle i vår tekniske oppfølging av kunder, og du vil blant annet:

• Utføre service, feilsøking og teknisk problemløsning på Eltorques produkter og systemer.
• Gjennomføre commissioning, testing og funksjonskontroll i forbindelse med installasjon og oppstart.
• Bistå kunder og verft med teknisk support, både remote og ute hos kunde.
• Identifisere feil og årsaker og sørge for effektive og gode løsninger.
• Følge opp serviceoppdrag fra henvendelse til ferdigstillelse og dokumentasjon.
• Samarbeide tett med engineering, utvikling, produksjon og salg ved tekniske problemstillinger.
• Bidra med erfaringer fra felt og kunde til kontinuerlig forbedring av produkter, dokumentasjon og arbeidsprosesser.
• Bygge gode og langsiktige relasjoner med kunder og samarbeidspartnere.
• Bidra til at kundene opplever Eltorque som en tilgjengelig, kompetent og løsningsorientert samarbeidspartner.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• Teknisk utdanning innen elektro, automasjon, mekatronikk, maskin eller tilsvarende. Relevant teknisk og operativ erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Erfaring med service, commissioning, feilsøking eller teknisk support er en fordel.
• Erfaring fra maritim industri, verft, offshore, automasjon eller annen teknisk industri er ønskelig.
• God teknisk forståelse og interesse for elektro, mekanikk og automatiserte systemer.
• En praktisk og løsningsorientert tilnærming til tekniske utfordringer.
• Evne til å arbeide selvstendig og strukturert, også når det er behov for raske avklaringer og løsninger.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner og trives med direkte kundekontakt.
• Behersker norsk og engelsk, skriftlig og muntlig.
• Mulighet og interesse for å reise i forbindelse med serviceoppdrag.

Hvem ser vi etter?

Du er nysgjerrig på hvordan ting fungerer og liker å finne årsaken når noe ikke fungerer som forventet. Du trives med en arbeidshverdag hvor ikke alle dager er like, og hvor du veksler mellom tekniske problemstillinger, kundedialog og praktisk arbeid.

Samtidig forstår du at god service handler om mer enn å løse et teknisk problem. Du kommuniserer godt med kunden, tar ansvar for oppgaven og følger den helt frem til en god løsning.

Hvorfor velge Eltorque?

Hos Eltorque får du muligheten til å:

• Jobbe med moderne teknologi og produkter som brukes av maritime kunder over hele verden.
• Få en variert arbeidshverdag med en kombinasjon av tekniske utfordringer, kundekontakt og praktisk arbeid.
• Jobbe tett på verft, fartøy og andre aktører i den maritime industrien.
• Bli en del av et innovativt teknologimiljø med høy fagkompetanse.
• Samarbeide med dyktige kollegaer innen engineering, utvikling, produksjon og salg.
• Få konkurransedyktige lønns- og pensjonsordninger samt gode forsikringsordninger.
• Videreutvikle din tekniske kompetanse gjennom varierte oppgaver og internasjonale kundeoppdrag.

En arbeidsplass med mangfold

Eltorque er opptatt av å skape et inkluderende arbeidsmiljø hvor mangfold verdsettes, og hvor alle medarbeidere får muligheten til å utvikle seg og lykkes.

Vil du bli en del av serviceteamet vårt?

Ønsker du en teknisk rolle hvor du får jobbe tett på både teknologien, kundene og den maritime industrien, vil vi gjerne høre fra deg.

Hos Eltorque får du muligheten til å bruke din tekniske kompetanse til å løse reelle utfordringer for kunder – i Norge og internasjonalt.

 

Vi ser frem til å høre fra deg.

 

 

 

Søk her eller registrer din CV og søknad på www.wsgs.no

 

Alle henvendelser behandles konfidensielt.

 

Ved spørsmål kontakt Senior Advisor Executive Search and Recruitment - Peter Høvik
Telefon: 930 90 170
E-post: peter@wsgs.no

 

Søknadsfrist: Snarest

Vi vurderer søknader fortløpende og ser frem til å høre fra deg.

Om arbeidsgiveren:

Eltorque AS er et teknologiselskap med hovedkontor i Trondheim som utvikler, produserer og leverer elektriske aktuatorer og kontrollsystemer til den internasjonale maritime og landbaserte industrien.

 

Siden etableringen i 1996 har selskapet levert mer enn 200 000 elektriske aktuatorer til over 2000 fartøy globalt.

 

Eltorque er kjent for sine vedlikeholdsfrie løsninger, sanntidsfeedback og energieffektiv drift. Produktspekteret inkluderer aktuatorer, kontrollsystemer, sensorer og hybride marinekabler, og selskapet har et sterkt fokus på innovasjon, bærekraft og teknologisk utvikling.

 

Med rundt 80 ansatte og tilstedeværelse i flere internasjonale markeder, er Eltorque en ledende aktør innen elektrisk ventilkontroll og en attraktiv arbeidsgiver for personer som ønsker å bidra til smartere og grønnere løsninger for fremtidens maritime og industrielle behov.

Ønsker du deg en spennende og utfordrende jobb som lege i spesialisering  / LIS3 i psykiatri ved Norges tredje største akuttsykehus?

Dette tilbyr vi deg som lege i spesialisering / LIS3:

Vi er en nystartet avdeling for legeutdanning og vaktlag. Avdelingen har et spesielt fokus på  å sikre et godt utdanningsløp. Vi søker nå etter engasjerte og dyktige leger til LIS3 stillinger for å skape et sterkt fagmiljø og bidra til å forme avdelingens identitet.

Vår klinikk dekker hele utdanningsløpet ditt som LIS3 innen voksenpsykiatri! Hos oss får du opplæring, veiledning og deltar i vårt ukentlige undervisningsprogram. Klinikken har en rekke muligheter for fordypningstjeneste innen områder som alderspsykiatri, gruppeterapi, liaisontjeneste og sikkerhetspsykiatri.

Se film om Stavanger universitetssjukehus her: https://vimeo.com/1159186100/fe7c710a77?share=copy&fl=sv&fe=ci

Vi tilbyr et bredt utvalg av kurs og ulike kompetansehevende tiltak. Som LIS3 får du tilbud om individuell psykoterapiveiledning innen psykodynamisk eller kognitiv terapi, i tillegg til gruppeveiledning innenfor de samme områdene. Vi har stort fokus på undervisning og læring. Obligatoriske læringsaktiviteter inklusiv fordypningstid hos oss er fastsatt en dag i uken når du er i et aktivt utdanningsløp.

Ved spesialistgodkjenning er det gode muligheter å få jobb som overlege.

Hvem er vi?

Klinikk psykisk helsevern voksne er en av de største klinikkene i Helse Stavanger. Klinikken består av:

• Fem sykehusavdelinger: affektiv og psykose, akutt og intensiv, alder, sikkerhet og avdeling for legeutdanning og vaktlag
• Fire DPS 'er lokalisert i: Stavanger, Sola, Sandnes og Egersund. Alle DPS ’ene har døgnposter og allmennpsykiatriske poliklinikker

Er du interessert i forskning?

Vi har solide forskningsmiljøer innen alderspsykiatri og demens (SESAM), rus, psykose (TIPS), angst og affektive lidelser. Det er et godt samarbeid både mot Universitetene i Stavanger og Bergen. Vi legger til rette for at du kan delta i forskningsprosjekter med for eksempel mulighet for å oppnå en Ph.d.

Hvem kan søke:

• Hvis du er ferdig med LIS1 og vil bli psykiater
• Er du i LIS1 forløp ansetter vi også frem i tid

Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må lastes opp i CV.

Oppstart etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• pasientbehandling som innebærer blant annet; arbeide i tverrfaglige team med medisinske vurderinger, somatisk kartlegging / utredning, diagnostisering, medisinering og rehabilitering
• bistå annet fagpersonell med nødvendig medisinsk faglig kompetanse
• delta i 21 delt vaktordning 
• mottak av pasienter
• vakt-deltagelse skjer fra vårt psykiatriske akuttmottak C2
• delta i faglig utviklingsarbeid og tjenesteutvikling
• bidra med egen kompetanse i internundervisning og delta i felles veiledning
• delta i avdelingens øvrige drift
  

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som lege
• norsk LIS1 / turnustjeneste eller tilsvarende godkjent tjeneste
• gjerne ha klinisk erfaring fra psykisk helsevern 
• god skriftlig dokumentasjonsevne
  
• gode norskkunnskaper
• søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått norsktest på B2 nivå. Eventuell dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå

Personlige egenskaper, vi ønsker deg som:

• har lyst å bli psykiater
• har motivasjon og interesse for fagfeltet
• liker varierte utfordringer og har gode samarbeidsevner
• kommuniserer tydelig og forståelig ovenfor pasienter, pårørende, kolleger og samarbeidspartnere
  
• er fleksibel, men også strukturert og målrettet
• er punktlig og pålitelig
• bidrar til positivt og kollegialt godt miljø
• er tilpasningsdyktig og ansvarsbevisst 
• personlig egenhet vektlegges

Vi tilbyr

• årlig rekrutterings tillegg på 50.000 kr
• årlig vakttillegg på 50.000 kr i full vaktlinje
• lønn etter gjeldende tariffer
• klinikken vår dekker hele utdanningsløpet
• mentorordning
• fastsatt ukentlig veiledning, undervisning og lesetid
• høyt faglig nivå, trivelig arbeidsmiljø 
• faglig og personlig utvikling
• ansvarsfullt arbeid i et godt tverrfaglig miljø
  
• yrkesskade-, gruppeliv- og tjenesteforsikring
• god pensjonsordning - KLP
• vi jobber aktivt med inkluderende arbeidsliv
• gode velferdsordninger som bl.a. bedriftsidrettslag og turgruppe
• HjemJobbHjem – ordning (rabatt på månedskort for buss, tog og båt i Rogaland, samt gratis bruk av by-sykkel)

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemåls portalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring
Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for en inkluderende rekruttering.

Kontaktinformasjon

Ingrid Syslak Bull, Leder LIS3, Avdeling for legeutdanning og vaktlag, 51515326, ingrid.martine.syslak.bull@sus.no
Melissa Anne Elin Authen Weibell, Avdelingssjef Avdeling for legeutdanning og vaktlag, 51515631, melissa.anne.elin.authen.weibell@sus.no

Arbeidssted

Jan Johnsens gate 12
4011 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF

Referansenr.: 5164983602
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.09.2026

Om arbeidsgiveren:

 

Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med nærmere 8000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no. 

Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.

Holtålen legekontor søker etter vikar for allmennlege i 100 % stilling fra 01.01.27 med 1 års varighet og mulighet for forlengelse.

I Holtålen kommune kan du kombinere jobben som fastlege med et hverdagsliv nært naturen med skog, fjell og gode fiske- og jaktmuligheter. Holtålen ligger 3,5 mil fra Røros, og 12 mil fra Trondheim. Kommunen har ca. 2100 innbyggere. Du vil være kommunalt ansatt og betjene en fastlegeliste som p.t har inntil 700 pasienter. Tverrfaglig samarbeid er sentralt for oss og legekontoret sine lokaler er i nær tilknytning med kommunens helse, pleie- og omsorgstjenester.

Holtålen legekontor er et kommunalt legekontor med et svært godt arbeidsmiljø, og vi kan tilby gode arbeidsforhold og konkurransedyktig lønn. Vi har tre kommunale fastlegehjemler i tillegg til en Lis-1 stilling. I tillegg jobber det erfarne sykepleiere og helsesekretær hos oss. Vi er godkjent utdanningsvirksomhet for ALIS. Legekontoret har ansvar for legevakt på dagtid for egen kommune og andre offentlige legeoppgaver fordeles mellom ansatte leger og omfatter intermediæravdeling, sykehjem, helsestasjon, samfunnsmedisin og interkommunal legevakt. I tillegg til legekontoret, blir man en del av kollegiet på Røros og Os, som man har vaktsamarbeid med, felles kurs og internundervisninger.

De tre kommunene har interkommunalt legevaktsamarbeid på kveld, helg og natt der legevakten er lokalisert på Røros sykehus. Det er ca. 14-delt vaktbelastning og vaktdistriktet består av ca. 10.000 innbyggere. Legen er privat næringsdrivende på legevakt, og får beredskaps- og timelønn i henhold til SFS 2305 (særavtale DNLF) og legen beholder alle refusjoner og tillegg selv. Legevakten har disponibel topp utstyrt legevaktbil. Akuttbilen er bemannet med paramedic mandag til fredag frem til klokken 22.

 

Vi er en fleksibel arbeidsplass hvor vi ønsker å legge til rette for at våre ansatte skal trives. Kommunen har gode arbeids- og avtalevilkår for fastleger med ordinær arbeidstid som kan kombineres med et familieliv. Vi ønsker primært ordinær tilstedeværelse.

 

 

Arbeidsoppgaver:

• Fastlegevikar for en liste pr. tiden inntil 700 pasienter.

• Holtålen har interkommunalt samarbeid av intermediæravdeling og KAD ved Røros sykehus. Visittgang fordeles mellom fastlegene i 3 kommuner.
• Interkommunal legevakt
• Andre kommunale obligatoriske legeoppgaver som tilfaller stillingen.

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som lege og fullført LIS-1.

• Ved ansettelse er det fortrinnsvis ønskelig at legen er under spesialisering (LIS3) eller er spesialist i allmennmedisin.
• Akuttmedisinsk kompetanse for legevakt.
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig.
• Førerkort klasse B.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner med respekt for pasienter og medarbeidere på en etisk og god relasjonell måte.
• Personlige egenskaper med vekt på selvstendighet, pålitelighet, beslutningsdyktig, struktur og positivitet.
• Fleksibel, endringsvillig og engasjert i faget.
• Ønskelig med erfaring fra allmennpraksis i Norge.
• Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet og gode samarbeidsvaner.

 

Politiattest vil bli avkrevd ved tilsetting.

Holtålen kommune ønsker ansatte som:

• Er løsningsorienter, fleksibel, endringsvillig og engasjert i faget

• Har et positivt menneskesyn og evne til å se muligheter fremfor begrensinger

Vi tilbyr:

• Et godt arbeidsmiljø og kollegaer med god kompetanse og fokus på fag- og tjenesteutvikling.
• Godkjent utdanningsvirksomhet for ALIS.
• Veldrevet laboratorium/prøvetaking med de viktigste hurtigdiagnostiske instrumenter.
• Utfordrende, spennende og varierte arbeidsoppgaver.
• Avspasering etter legevakter.
• Konkurransedyktig lønn.
• Vi kan være behjelpelig med å finne bolig.
• gunstig pensjonsordning i KLP;
  I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. 

 

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

Ansettelse skjer på de vilkår som fremgår av gjeldene lover og avtaler. Herunder 6 måneders prøvetid for nytilsatte. 

 

 

Hvordan søker du?

Søknad sendes gjennom vårt elektroniske rekruteringssystem, les mer om dette på kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å legge ved dokumentasjon elektronisk, ber vi at du tar den med til eventuelt intervju. 

 

Verdt å merke seg før du søker 

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Holtålen er en kommune med knappe 2000 innbyggere fordelt på 4 bygdesamfunn. Vi definerer oss som en fjell- og innlandskommune, der 670.000 dekar av arealet er skog- og fjellterreng i statsallmenning. Kommunesenteret ligger i bygda Ålen, der de fleste av de kommunale tjenestene og administrasjonen er samlet på et felles område. Kommunen har en liten, men tilstrekkelig og faglig god administrasjon der alle nøkkelroller drar sammen som en like viktig del av helhetsbildet. Arbeidsmiljøet kommer «hemafrå», og har gjennom mange år med gjensidig tillitsforhold skapt den gode balansen som gjør at alle alltid spiller hverandre så god som mulig. I Holtålen kommune jobber vi på tvers av alle enheter med mål om god organisasjonsutvikling og riktige strukturelle endringer for fremtiden. I tillegg er vi aktiv og nysgjerrig deltaker i prosjekter innenfor forenkling og forbedring av kommuneplanlegging i små kommuner. I Holtålen kommune kan du kombinere jobb med et hverdagsliv nært naturen med skog, fjell og gode jakt- og fiskemuligheter. Holtålen ligger 4 mil fra Røros og 12 mil fra Trondheim.

Hadsel kommune søker deg som vil være med på å forme fremtidens anskaffelser! Du bør være analytisk, etisk bevisst og handlekraftig. Gode kommunikasjonsevner og forhandlingsevner er essensielt, samt evnen til å samarbeide godt med andre. Har du fokus på bærekraft og samfunnsansvar, i tillegg til økonomisk forståelse og oppmerksomhet på detaljer og erfaringer fra for eksempel innkjøp, kontraktsarbeid og offentlige anskaffelser er du kanskje den vi leter etter.

Om stillingen

Hadsel kommune har ledig en fast 100% stilling som innkjøper i sektor økonomi og virksomhetsstyring. Som innkjøper vil du være ansvarlig for å planlegge, gjennomføre og følge opp anskaffelser i tråd med kommunens strategier og gjeldende regelverk. Dine oppgaver vil inkludere etablering, kontroll og evaluering av rammeavtaler, samt rådgivning til kommunens ledere i anskaffelsesprosesser. Du vil spille en sentral rolle i samarbeidet med regionale aktører på rammeavtaler, og det er også muligheter for interkommunalt samarbeid.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, gjennomføre og følge opp anskaffelser i tråd med gjeldende lov og forskrift om offentlige anskaffelser.
• Gi rådgivning og støtte til ledere og fagmiljøer i hele organisasjonen i innkjøps- og anskaffelsesfaglige spørsmål.
• Utarbeide konkurransegrunnlag, kontrakter og øvrig anskaffelsesdokumentasjon.
• Bidra til god kontraktsoppfølging, avtalelojalitet og videreutvikling av kommunens innkjøpsrutiner og interne kontroll.
• Følge opp rammeavtaler og bistå med analyser, forbedringsarbeid og gevinstrealisering på anskaffelsesområdet.
• Bidra til kompetanseheving internt gjennom opplæring, veiledning og utvikling av gode arbeidsprosesser.
• Legge til rette for bærekraftige, innovative og samfunnsansvarlige anskaffelser, herunder klima- og miljøhensyn.
• Samhandle med leverandørmarkedet og bidra til profesjonell dialog innenfor regelverkets rammer.

Kvalifikasjoner og kompetansekrav

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå, for eksempel innen økonomi, administrasjon, jus, innkjøp/logistikk eller andre relevante fagområder.
• Relevant erfaring fra innkjøp, anskaffelser, kontraktsoppfølging eller rådgivning, gjerne fra offentlig sektor.
• God kunnskap om lov og forskrift om offentlige anskaffelser og forståelse for krav til likebehandling, konkurranse, etterprøvbarhet og god forvaltningsskikk.
• Erfaring med gjennomføring av konkurranser og utarbeidelse av konkurransegrunnlag er en fordel.
• God digital kompetanse og evne til å bruke relevante systemer og verktøy på en effektiv måte.
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk.
• Det er en fordel med kompetanse innen bærekraftige anskaffelser, kontraktsforvaltning og analysearbeid.
• Lang og relevant erfaring kan i særlige tilfeller kompensere for deler av utdanningskravet.

Personlige egenskaper

• Du arbeider strukturert, nøyaktig og selvstendig, og evner å håndtere flere prosesser samtidig.
• Du har høy faglig integritet og god rolleforståelse i møte med regelverk, leverandører og interne behov.
• Du er analytisk og løsningsorientert, og ser muligheter for forbedring og utvikling.
• Du samarbeider godt med ulike fagmiljøer og bygger tillit gjennom tydelig og konstruktiv kommunikasjon.
• Du er initiativrik og trygg i rådgiverrollen, og evner å drive prosesser fremover.
• Du har interesse for samfunnsansvar, bærekraft og god forvaltning av fellesskapets ressurser.

Vi tilbyr

• En sentral og viktig rolle i utviklingen av kommunens anskaffelsesarbeid.
• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver i en organisasjon med bredt samfunnsoppdrag.
• Mulighet til å påvirke og videreutvikle rutiner, prosesser og fagområde.
• Et godt faglig og tverrfaglig arbeidsmiljø.

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Hadsel kommune ligger helt sør i Vesterålen, som en perle i grenseland mellom Vesterålen og Lofoten. Kommunens 574 kvadratkilometer er fordelt på fire øyer: Hadseløya, Austvågøya, Langøya og Hinnøya. Hadsel har 8400 innbyggere og er en kommune i vekst. Av disse bor om lag tre fjerdedeler på Hadseløya. Her ligger kommunens administrasjonssenter Stokmarknes, og tettstedet Melbu. Vi er veldig stolte av vår vakre natur, våre bruer, havet og vår kultur. Vi smykker oss med Møysalen, Vesterålens høyeste fjell (1262 meter over havet), Raftsundet og den majestetiske Trollfjorden, kulturhuset Hurtigrutens hus og Hurtigrutemuseet på Stokmarknes, Sildoljefabrikken på Melbu og kommunens mange kulturelle møteplasser gjennom året. Stokmarknes lufthavn, Skagen er en regional lufthavn i Hadsel kommune. Flyplassen ligger på Skagen, lengst sør på Langøya, ca. 5 km fra Stokmarknes.