Trives du i en hverdag med stor variasjon av oppgaver? Er du en person med pågangsmot og engasjement som ønsker å utgjøre en forskjell? Ønsker du å bidra til at flere mennesker kommer seg ut i jobb, utdanning eller annen aktivitet? Da kan du være den vi ser etter.

Vi har ledig en fast 100% stilling som veileder i vårt oppfølgingsteam med snarlig tiltredelse. Du skal bistå innbyggerne som har behov for oppfølging og veiledning for å komme ut i arbeid. Det må samarbeides tett med næringslivet, helse, utdanning i regionen og andre aktuelle aktører.

Nav Sør- Helgeland betjener i dag rundt 11.500 innbyggere i kommunene Brønnøy, Sømna, Vega og Vevelstad. Kontoret har 20 ansatte, kommunalt og statlige ansatte som jobber for at kommunenes innbyggere skal kunne være i arbeid og aktivitet og ha mulighet for inntektssikring.

Som veileder vil du ha kontorsted ved Nav Sør-Helgeland, lokasjon Brønnøysund. En del av oppfølgingen vil foregå på de lokasjonene hvor dine brukere har behov for å samhandle med deg. Du må derfor være litt på farten.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging og veiledning mot arbeid og aktivitet
• Kartlegge og avklare arbeidsevne, ressurser og arbeidsmuligheter 
• Motivere for arbeid og aktivitet 
• Bistå med å finne aktuelle tiltak og jobbmuligheter 
• Veiledning digitalt og i fysiske møter
• Betjene publikumsmottak
• Lede møter og legge til rette for gode prosesser
• Aktivt samarbeid med arbeidsgivere og andre samarbeidsaktører 
• Saksbehandling og forvaltningsmessige oppgaver etter ulike lovverk
• Bidra til fagutvikling
  

Nav er i stadig utvikling, så endring av arbeidsoppgaver må påregnes.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Bachelorgrad eller tilsvarende (minst 3 år) høyere utdanning, fortrinnsvis innen helse- og sosialfag eller pedagogiske fag
• Veiledningskompetanse eller erfaring fra arbeid med oppfølging og veiledning av mennesker
• Digital kompetanse, og gode evner til å sette deg inn i nye systemer og arbeidsmetoder
• God muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne
• Førerkort klasse B
  

Ønskelig at du har:

• Erfaring med arbeidsrettet oppfølgingsarbeid
• God kunnskap både til arbeidsmarkedet, velferdssystemet og utdanningssystemet i Norge
• Kjennskap til Navs tiltak og virkemidler

Personlige egenskaper

• Evner å se ressurser og muligheter hos den enkelte bruke
• Være god til å bygge relasjoner og skape motivasjon hos den enkelte 
• Kunne jobbe strukturert og målrettet
• Ha gode samarbeidsferdigheter 
• Ønsker å jobbe utadrettet og du trives med å arbeide selvstendig og i team
• Pågangsmot og stor arbeidskapasitet
• Evne til å utvikle og tilpasse deg i forhold til stadige endring
• Ha evnen til å vise god serviceholdning og være beslutningsdyktig 

Motivasjon for stillingens arbeidsoppgaver samt personlig egnethet for å løse disse vektlegges.

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• Et aktivt, utviklende og engasjerende arbeidsmiljø og kolleger
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn som rådgiver i kode 1434 fra kr. 639.000- kr. 680.000
• Pensjonsordning i Statens pensjonskasse (2% trekk i lønn)

Kontaktinformasjon

Jannike Søraunet, Nav leder, 93058259, Jannike.Soraunet@nav.n0

Arbeidssted

Havnegata 40
8900 Brønnøysund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5177459560
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Barne- og ungdomsvern har p.t. totalt 61,07 faste årsverk, som omfatter barneverntjeneste, barnevernvakt, ungdomskontakt, tilsynstjeneste for fosterbarn og merkantile ressurser. Barneverntjenesten er inndelt i mottaksteam, to barneteam, ungdomsteam, miljøteam, omsorgsteam og tiltaksteam. Tiltaksteamet har familiekonsulenter og miljøterapeuter. Tiltaksteamets familiekonsulenter tilbyr ulike typer veilednings- og hjelpetiltak i familier. Familiens kontaktperson i barneteamene har ansvar for saksbehandling og vedtak, mens familiekonsulenter og miljøterapeuter utfører hjelpetiltaket og bistår med evaluering.

Vi søker

Familiekonsulent 100 %, fast

Arbeidsoppgaver

Foreldreveiledning og annet hjelpetiltaksarbeid i familier med barn i alder 0 – 12 år

Eksempel på arbeidsmetoder som benyttes innenfor tiltaksteamet:

• Foreldreveiledning
• Miljøterapi i hjemmet, inkludert "Familiepartner"
• Evidensbaserte metoder: De utrolige årene, PMTO, COS-P, ICDP, Marte meo, NBO, PYC, Sinnemestring Brøset.
• Familieråd og mobilisering av nettverk
• Medvirknings- og evalueringsverktøy: KOR/FIT

Det er ikke forventet at søkere er sertifisert evidensbasert metodikk før ansettelse, men det vil bli satt pris på at medarbeidere ønsker å spesialisere seg i en aktuell metodikk.

Barneverntjenesten har gjennomført et læringsnettverk for utvikling av særlig kompetanse på sped- og småbarn. Nye medarbeidere vil få mulighet til å tilegne seg kompetanse innenfor en eller flere av kartleggingsmetodene ASQ og ASQ:SE, ADBB, Crowell og WMCI, samt delta i videre kompetanseutvikling innenfor læringsnettverkets fagområde.

Kvalifikasjonskrav

• Barnevernspedagog eller sosionom
• Søkere med annen likeverdig høgskoleutdanning som kan dokumentere kompetanse i relevant tiltaksmetodikk kan også søke
• Erfaring fra barneverntjeneste, barnevernfaglig tiltaksarbeid eller annet foreldrestyrkende endringsarbeid
• Personlig egnethet

Ved vurdering av personlig egnethet vil det bli lagt vekt på evne til å motivere og drive endringsarbeid, relasjonskompetanse, samarbeidsevne, skriftlig og muntlig framstillingsevne samt barnevernfaglige vurderinger.

Søkere uten spesialisert tiltakskompetanse må være villig til å gjennomføre nødvendig relevant opplæring, sertifisering eller videreutdanning

Krav til søker

Før tiltredelse må det foreligge tilfredsstillende politiattest jf. bvl § 6-10, samt bekreftelse på gjennomført og godkjent tuberkulosekontroll for personer som har oppholdt seg lengre tid i utlandet, jf. forskrift. Slike bekreftelser legges ikke ved søknaden.

Søkere må ha førerkort. Barneverntjenesten har tjenestebiler, men søkere må kunne disponere egen bil ved behov. Tjenestekjøring godtgjøres etter statens satser. 

Arbeidstid

Fra kl. 08.00 – 15.30. Det må påregnes noe ettermiddags- og kveldsarbeid i den grad det er nødvendig for arbeidets art, som for eksempel hjemmebesøk og arbeid med familieråd.

Lønnsvilkår

Årslønn i 100 % stilling for barnevernspedagog/sosionom (st.kode 6508/7534) fra kr 570.400 til kr 664.900 avhengig av ansiennitet. Kompetansegivende relevant videreutdanning avlønnes som tverrfaglig spesialist (st. kode 7710) fra kr 611.400 til kr 698.200 per år. Barnevernfaglig eller annen relevant mastergrad avlønnes i stillingskode 7712, fra 655.800 til kr. 797.500 pr. år. Gode pensjonsordninger.

Søknad

Individuelle intervjuer planlegges gjennomført 30. september mellom kl. 08.30 – 15.30. Invitasjon til intervju vil skje pr telefon eller e-post mandag 28.9.2026.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Ringsaker kommune er med sine om lag 36.000 innbyggere den klart største kommunen i Innlandet. Kommunen har vekst i folketall og arbeidsplasser og et offensivt næringsliv som satser og ønsker utvikling. Ringsaker er Norges største hyttekommune, og Sjusjøen er kjent for å ha Norges beste skiløyper. Småbyene Brumunddal og Moelv har urbane kvaliteter, og det er et mangfoldig botilbud i hele kommunen. Det er gode oppvekstmiljøer, god barnehagedekning og en satsing på økt læringsutbytte i skolen. Mjøsa og det vakre kulturlandskapet gir fantastiske muligheter for rekreasjon og opplevelser. Vil du jobbe i en av Norges mest offensive kommuner? Som arbeidstaker i Ringsaker, blir du en del av et stort og sammensatt fagmiljø med gode kollegaer. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit: https://uustatus.no/nb/erklaringer/publisert/acadd65a-0831-4f3b-8c77-387e208b2312

Vi søker nå psykiater i 100% fast stilling til vårt AAT/FACT-team på Stokmarknes i Vesterålen. 

Lofoten og Vesterålen DPS er en del av Psykisk helse- og rusklinikken i Nordlandssykehuset, og yter psykiatriske spesialisthelsetjenester til en befolkning på omlag 54.000 innbyggere i samarbeid med kommunehelsetjenesten i Vågan, Vestvågøy, Flakstad, Moskenes, Hadsel, Bø, Sortland, Øksnes og Andøy. Vi legger vekt på å tilby gode og faglig oppdaterte behandlingstilbud for pasientene, og legger videre vekt på tverrfaglighet, kollegial støtte, og det å gi ansatte muligheter for faglig oppdatering og kompetanseheving. Våre enheter er lokalisert på Gravdal, Leknes, Svolvær og Stokmarknes.

Ambulant akutt team er et tilbud om rask vurdering og korttidsbehandling. Pasientgruppen er personer som opplever alvorlig akutte kriser.

FACT-teamet (Flexible Assertive Community Treatment) jobber aktivt oppsøkende med personer med alvorlige psykiske lidelser, som har sammensatt og langvarig hjelpebehov fra kommune og spesialisthelsetjenesten. FACT-modellen krever et høyt kvalifisert team som kan dra nytte av hverandres erfaringer og arbeide aktivt og tett sammen. Oppfølging er fleksibel etter behov, og skjer like godt i deres hjem eller under aktivitetstilbud, som på et kontor.

Vi oppfordrer også LIS3 leger som er i slutten av sitt utdanningsforløp til å søke. Ta gjerne en telefon til oss for å høre mer om stillingen, og vårt arbeid i Vesterålen. 

Arbeidsoppgaver

• Overordnet faglig ansvar for pasientbehandlingen i AAT og FACT
• Utredning og behandling av pasienter i AAT og FACT i tett samarbeid med teamene
• Vedtaksansvar for pasienter på tvang uten døgnopphold (TUD)
• Samarbeid i tverrfaglige team
• Delta i inntaksvurderinger AAT og FACT
• Veiledning av leger i spesialisering
• Veiledning og undervisning internt og eksternt
• Delta i vaktordning i Allmennpsykiatrisk døgnenhet
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege 
• Norsk spesialistgodkjenning i voksenpsykiatri
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, eventuelt annet skandinavisk språk
• Ønskelig med erfaring fra oppfølging og behandling av pasienter innenfor psykosespekteret
• Ønskelig med erfaring fra oppfølging og behandling av alvorlig ruslidelse
• Ønskelig med kjennskap til DIPS journalsystem

Personlige egenskaper

• Trygg i egen yrkesrolle
• Selvstendig, løsningsorientert og fleksibel, med evne til å prioritere oppgaver i en hektisk arbeidshverdag
  
• Gode samarbeidsevner både kollegialt, opp mot samarbeidsparter, pasienter og pårørende
  
• Være villig til å jobbe fleksibelt, oppsøkende og ambulant

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler
• Et aktivt og høyt kvalifisert fagmiljø i tverrfaglig team med gode muligheter for faglig og personlig utvikling 

I Vesterålen og omegn er det fantastisk natur med utallige muligheter for turer og fritidsaktiviteter, se: https://visitvesteralen.com/no

Stortinget har vedtatt nedskriving av studielån med kr. 25.000-pr.år. Hadsel kommune er omfattet av dette, under forutsetning av at en bor og har adresse i kommunen

Kontaktinformasjon

Maja Christine Sletvold, Enhetsleder, +4746665366

Arbeidssted

Ivar Bergsmogate 3
8450 Stokmarknes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5154614560
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Vårt oppdrag utfører vi innenfor helse- og omsorgstjenesteloven i tjenestemottakers hjem.

Hva vi ser etter

Vi ser etter deg som liker å jobbe med mennesker i ulike livssituasjoner. Du er omsorgsfull, tålmodig, kan jobbe selvstendig og samarbeide med andre

Hvem er du som person?

• Omsorgsfull

• Tålmodig

• Kan jobbe selvstendig og samarbeider godt med andre

• Kan håndterer utfordrende situasjoner

• Er mottakelig for veiledning og liker faglig utvikling

Kvalifikasjonskrav:

• Ønskelig med helsefaglig bakgrunn og/eller erfaring fra arbeid med personer med stort hjelpebehov. Kjennskap til stell, forflytning og tekniske hjelpemidler er en fordel

• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig

• Gode dokumentasjonsferdigheter og håndterer ulike IT-verktøy

  
  

Personlig egnethet vektlegges.

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste ansvarsområder og arbeidsoppgaver vil blant annet være:

• Å delta i miljøarbeid sammen med tjenestemottaker

• Å ta initiativ og ansvar for at tjenestemottaker får forsvarlig oppfølging.

• Å utføre praktiske oppgave, herunder blant annet stell, helse og oppfølging av tekniske hjelpemidler.

• Å sikre brukermedvirkning i den grad det er mulig.

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste ansvarsområder og arbeidsoppgaver vil blant annet være:

• Å delta i miljøarbeid sammen med vår beboer.

• Å ta initiativ og ansvar for at beboer for helsemessig forsvarlig oppfølging.

• Å bidra til utarbeidelse og oppfølging av tiltaksplaner i tett samarbeid med beboer/pårørende.

• Å sikre brukermedvirkning i den grad det er mulig.

• Å utføre praktiske oppgave, herunder blant annet stell, helse og oppfølging av tekniske hjelpemidler.

Vi tilbyr

Vi ser etter en miljøarbeider eller helsefagarbeider med erfaring innen helse- og omsorgstjenester, gjerne stell og tekniske hjelpemidler. Vi oppfordrer også sykepleiere/vernepleiere til å søke.

Vaktene kan være medlever/døgn (med tilgang til personalbolig), dagvakt og kveldsvakt.

Hvorfor jobbe hos oss?

• En jobb som gir deg meningsfulle og lærerike erfaringer.

• Grundig opplæring og tett oppfølging fra erfarne kollegaer.

• Mulighet for faglig utvikling og veiledning.

• Et inkluderende arbeidsmiljø der du blir en del av et engasjert team.

Vi tilbyr:

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

• Spennende og nytenkende arbeid med varierte oppgaver med stort rom for innflytelse.

• Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale og tillegg.

• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Vi er stolt av å si at det er et godt arbeidsmiljø på tiltak Harstad. En trivelig gjeng med høy faglig kompetanse som jobber godt sammen for å løse hverdagsoppgavene på best mulig måte i samarbeid med tjenestemottaker og pårørende.

Vil du vite mer om hva det innebærer å jobbe sammen med oss tar du en telefon eller sender e-post til enhetsleder.

Søknad og CV sendes på e-post til enhetsleder.

Veronica Leistad på tlf: 905 62 383

E-post: veronica@tianhelse.no

Kontaktperson for stillingen

Veronica Leistad

Enhetsleder

90562383

veronica@tianhelse.no

Om arbeidsgiveren:

Tian Helse skreddersyr tilbud for mennesker i alle aldre og skal gi barn, unge og voksne omsorg, opplevelse og mestring.

Vi er opptatt av å gi gode opplevelser og er stolt over å kunne tilby helhetlige tjenester som fokuserer på enkeltmennesket og deres egne ressurser, interesser og ønsker.

"Hva er viktig for deg?" og selvbestemmelse står helt sentralt i vår måte å jobbe på.

Tian Helse har tro på at den enkelte vil utvikle seg og oppleve mestring gjennom tilrettelagte aktiviteter. Vår grunnholdning er å være til stede sammen: brukere, pårørende, ansatte og alle involverte i Tian Helse.

Vi tar alltid imot åpne søknader innen praksislært (miljøarbeider), og bachelor med helsefaglig tilknytning (miljøterapeut) - åpne søknader sendes til post@tianhelse.no

Sammen skaper vi gode hverdager.

Vil du lede utviklingen av fremtidens tekniske tjenester i Hustadvika?

Hustadvika kommune søker en tydelig, handlekraftig og utviklingsorientert leder som vil stå i spissen for et av kommunens mest omfattende og samfunnskritiske tjenesteområder.

Som leder for tekniske tjenester får du ansvar for et bredt fagområde som berører innbyggernes hverdag hver eneste dag. Du skal lede en organisasjon med om lag 80 ansatte fordelt på ni avdelinger innen teknisk forvaltning, vei, vann, avløp, byggdrift, renhold, forurensning og prosjektgjennomføring.

Dette er en stilling for deg som motiveres av å oppnå resultater gjennom andre, som trives med ansvar og som evner å kombinere strategisk ledelse med praktisk gjennomføringskraft.

Dine viktigste ansvarsområder
• Overordnet personalansvar for en stor og sammensatt organisasjon
• Budsjett- og økonomiansvar for et omfattende tjenesteområde med betydelige drifts- og investeringsrammer
• Lede, utvikle og følge opp ledere og medarbeidere
• Sikre god drift, kvalitet og effektiv ressursbruk på tvers av fagområdene
• Bidra til utvikling, digitalisering og modernisering av tjenestene
• Sørge for god prosjektstyring og gjennomføring av investeringsprosjekter
• Bidra til langsiktig planlegging innen kommunal infrastruktur og eiendomsforvaltning
• Være en tydelig samarbeidspartner for politisk og administrativ ledelse, innbyggere, næringsliv og eksterne aktører

Vi søker deg som har
• Relevant høyere utdanning, gjerne på masternivå innen tekniske fag, ledelse, økonomi eller tilsvarende
• Ledererfaring med personalansvar
• Solid økonomiforståelse og dokumenterte resultater innen budsjettstyring, effektivisering eller virksomhetsutvikling gjerne også innenfor selvkostområdet
• Erfaring med strategisk ledelse og endringsarbeid
• Gode digitale ferdigheter og erfaring med digitale verktøy, systemer og arbeidsprosesser
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Relevant erfaring kan i særlige tilfeller kompensere for deler av utdanningskravet.

Vi legger stor vekt på at du er
• Løsningsorientert og ser muligheter der andre ser utfordringer
• Tydelig og trygg i lederrollen
• Praktisk anlagt og opptatt av gjennomføring
• Utadvendt og god til å bygge relasjoner
• Strukturert og beslutningsdyktig
• Samarbeidsorientert med evne til å skape tillit og engasjement

Vi tilbyr
• Dyktige medarbeidere med høy fagkompetanse
• Spennende utviklings- og investeringsprosjekter
• Mulighet til å påvirke kommunens videre utvikling
• Lønn etter avtale
• Stillingen er unntatt arbeidstidsbestemmelsene, og har 10 ekstra lederdager som kompensasjon
• Konkurransedyktige vilkår og gode pensjonsordninger gjennom KLP/SPK
• Full barnehagedekning i kommunen
• Mulighet for nedskriving av studielån etter gjeldende statlig ordning

Les mer om ordningen for nedskriving av studielån: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-studielan-no-startar-oppteninga/id3080225/

Bli med og utvikle Hustadvika

Tekniske tjenester er en nøkkelenhet i videreutviklingen av Hustadvika kommune. Vi søker en leder som evner å skape resultater gjennom mennesker, som har kontroll på økonomien, og som ser verdien av digitale løsninger og kontinuerlig forbedring.

Er du klar for å lede et av kommunens viktigste tjenesteområder?

Velkommen som søker til Hustadvika kommune.

Vi ber om at elektronisk søknadsskjema blir brukt. CV, attester og vitnemål legges ved søknaden. 
Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetslovens § 25, selv om det er bedt om unntak fra offentlig søkerliste.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vi er en avdeling med 18 ansatte som har ansvar for fagområdene vei, vann, avløp, slam, renovasjon og verksted. Avdelingen har som primæroppgave å sørge for drift og vedlikehold av kommunale veier, drift og vedlikehold av kommunal vannforsyning, drift og vedlikehold av kommunal kloakk og kommunale slamavskillere. I tillegg så har vi ansvar for å følge opp privat slam og renovasjon samt det på holde kommunale slam og renovasjonsregister oppdatert til enhver tid. Drift og vedlikehold av kommunale veger er oppgaver som skraping , grusing , kantslått , stikkesetting og opptaking høst og vår. Dette er bare noe av de oppgavene vi utfører. I tillegg kommer det gjennomføring av investeringsprosjekt for ca. 20 mill. årlig på områdene vann og avløp i tillegg til vår daglige drift.

Butikkmedarbeider 50% stilling.

Hva vi ser etter

Vi tror du vil trives hos oss hvis ...

Du liker å jobbe med mennesker og synes det er tilfredsstillende å finne gode løsninger.

Du forstår at god kundeservice ikke nødvendigvis handler om å snakke mest. Det handler også om å lytte. Når en kunde sier at de skal kjøpe gave til en seksåring som <<har alt>>, er det ikke sikkert de trenger noen som ramser opp ti produkter. De trenger noen som stiller et godt spørsmål, lytter til svaret og hjelper dem videre.

Det samme gjelder kollegaene dine.

I en butikk er vi avhengige av hverandre. Når det er hektisk, må vi kunne si fra, spørre når vi er usikre, lytte når andre trenger noe -- og hjelpe hverandre uten å vente på at noen skal be om det.

Du trenger altså ikke være den som tar mest plass i rommet. Men du må være en som bidrar til at teamet fungerer godt.

Vi ser etter deg som:

• møter kunder og kollegaer på en hyggelig og respektfull måte

• kommuniserer tydelig og lytter til andre

• tar ansvar for oppgavene dine og følger dem gjennom

• lærer raskt og tør å spørre når du ikke vet

• klarer å holde hodet kaldt når det blir travelt

• ser hva som trenger å gjøres, og tar tak i det

• bidrar til et godt arbeidsmiljø

• Er over 18 år

Du trenger ikke kunne alt når du begynner. Vi lærer deg det du trenger å kunne.

Det vi ikke kan lære deg like enkelt, er hvordan du møter menneskene rundt deg. Derfor er det viktigere for oss at du er nysgjerrig, lærevillig og god til å samarbeide, enn at CV-en din allerede er full av butikkerfaring.

Arbeidsoppgaver

Som deltidsmedarbeider blir du en viktig del av butikkteamet. Arbeidsdagene vil variere, men kan blant annet bestå av å:

• hjelpe kunder med å finne riktig leke eller gave

• fylle på varer og holde butikken ryddig og innbydende

• betjene kassen

• ta imot varer og sørge for at de kommer på riktig plass

• bidra til at butikken fungerer godt gjennom hele dagen

• og selvfølgelig: hoppe inn der det trengs når det er ekstra travelt

Noen dager går rolig for seg. Andre dager kan det være kø i kassa, en kunde som trenger hjelp, varer som skal på plass og en kollega som trenger en hånd -- samtidig.

Da må vi kunne kommunisere godt, lytte til hverandre og prioritere sammen.

Vi tilbyr

Hos Extra Leker får du en variert jobb i et miljø med høyt tempo, mye mennesker og -- ikke minst -- veldig mange leker.

Du får kollegaer som spiller hverandre gode, opplæring i jobben og muligheten til å utvikle deg gjennom praktisk erfaring.

Og kanskje viktigst: Du får være med på å gjøre en forskjell for kunder som ofte kommer inn fordi de skal finne noe til en ganske viktig anledning -- enten det er bursdag, jul, en premie eller bare fordi noen fortjener en liten overraskelse.

Høres dette ut som en jobb du kunne trivdes i? Da håper vi du søker.

Vi er mer interessert i hvem du er, hvordan du jobber og hva du kan bidra med, enn i at du krysser av på hver eneste boks.

Hos oss trenger du ikke være en ferdig butikkmedarbeider. Du trenger å være deg -- og ha lyst til å bli god på jobben.

Om arbeidsgiveren:

Extra Leker er Norges største kjede av leketøybutikker, og har 25 butikker spredt rundt i hele landet, samt 2 butikker i Sverige. Nettbutikken er lokalisert i Sandnes. Kjeden omsetter i år for ca 800 millioner. Kjeden er privat eid, og har hovedkontoret i Sandnes/Forus

Leken butikkmedarbeider 100% stilling.

Hva vi ser etter

Vi tror du vil trives hos oss hvis ...

Du liker å jobbe med mennesker og synes det er tilfredsstillende å finne gode løsninger.

Du forstår at god kundeservice ikke nødvendigvis handler om å snakke mest. Det handler også om å lytte. Når en kunde sier at de skal kjøpe gave til en seksåring som <<har alt>>, er det ikke sikkert de trenger noen som ramser opp ti produkter. De trenger noen som stiller et godt spørsmål, lytter til svaret og hjelper dem videre.

Det samme gjelder kollegaene dine.

I en butikk er vi avhengige av hverandre. Når det er hektisk, må vi kunne si fra, spørre når vi er usikre, lytte når andre trenger noe -- og hjelpe hverandre uten å vente på at noen skal be om det.

Du trenger altså ikke være den som tar mest plass i rommet. Men du må være en som bidrar til at teamet fungerer godt.

Vi ser etter deg som:

• møter kunder og kollegaer på en hyggelig og respektfull måte

• kommuniserer tydelig og lytter til andre

• tar ansvar for oppgavene dine og følger dem gjennom

• lærer raskt og tør å spørre når du ikke vet

• klarer å holde hodet kaldt når det blir travelt

• ser hva som trenger å gjøres, og tar tak i det

• bidrar til et godt arbeidsmiljø

• Er over 18 år

Du trenger ikke kunne alt når du begynner. Vi lærer deg det du trenger å kunne.

Det vi ikke kan lære deg like enkelt, er hvordan du møter menneskene rundt deg. Derfor er det viktigere for oss at du er nysgjerrig, lærevillig og god til å samarbeide, enn at CV-en din allerede er full av butikkerfaring.

Arbeidsoppgaver

Du blir en viktig del av et lite butikkteame. Arbeidsdagene vil variere, men kan blant annet bestå av å:

• hjelpe kunder med å finne riktig leke eller gave

• fylle på varer og holde butikken ryddig og innbydende

• betjene kassen

• ta imot varer og sørge for at de kommer på riktig plass

• bidra til at butikken fungerer godt gjennom hele dagen

• og selvfølgelig: hoppe inn der det trengs når det er ekstra travelt

Noen dager går rolig for seg. Andre dager kan det være kø i kassa, en kunde som trenger hjelp, varer som skal på plass og en kollega som trenger en hånd -- samtidig.

Da må vi kunne kommunisere godt, lytte til hverandre og prioritere sammen.

Vi tilbyr

Hos Extra Leker får du en variert jobb i et miljø med høyt tempo, mye mennesker og -- ikke minst -- veldig mange leker.

Du får kollegaer som spiller hverandre gode, opplæring i jobben og muligheten til å utvikle deg gjennom praktisk erfaring.

Og kanskje viktigst: Du får være med på å gjøre en forskjell for kunder som ofte kommer inn fordi de skal finne noe til en ganske viktig anledning -- enten det er bursdag, jul, en premie eller bare fordi noen fortjener en liten overraskelse.

Høres dette ut som en jobb du kunne trivdes i? Da håper vi du søker.

Vi er mer interessert i hvem du er, hvordan du jobber og hva du kan bidra med, enn i at du krysser av på hver eneste boks.

Hos oss trenger du ikke være en ferdig butikkmedarbeider. Du trenger å være deg -- og ha lyst til å bli god på jobben.

Om arbeidsgiveren:

Extra Leker er Norges største kjede av leketøybutikker, og har 25 butikker spredt rundt i hele landet, samt 2 butikker i Sverige. Nettbutikken er lokalisert i Sandnes. Kjeden omsetter i år for ca 800 millioner. Kjeden er privat eid, og har hovedkontoret i Sandnes/Forus

&#x1f4cd; Arbeidsgiver: Mio BPA
&#x1f4c5; Tiltredelse: Etter avtale
&#x1f4cc; Stillingstype: Tilkallingsvikarer
⏰ Arbeidstid: Dagtid 09.00-15.00

Hei!

Jeg er en aktiv og ung mann tidlig i 70 årene som bor i egen leilighet sentralt i Spydeberg i Indre Østfold. Jeg gjør mye selv, men sitter i rullestol og har derfor behov for flere assistenter som kan være mine armer og ben.

Jeg er en hyggelig mann som er lett og trivelig å være sammen med. Jeg driver med slektsforskning og elsker musikk (ikke klassisk). Jeg liker godt å være ute på tur, dra på museum og utstillinger. Har du et dyr er det en fordel, da jeg spesielt er glad i hunder. Det vil også bli roligere dager hvor du vil hjelpe til med husarbeid, matlaging, handleturer og andre forefallende gjøremål.

Jeg trenger nå tilkallingsvikarer i min BPA-ordning og ser etter deg som er fleksibel, positiv, og har humoristisk sans. Det er en stor fordel om du er løsningsorientert og strukturert. Jeg legger stor vekt på personlig kjemi, og at du som assistent skal trives på jobb.

Jeg opplyser at jeg er allergisk mot røyklukt.

Jeg har perioder hvor jeg er mindre aktiv, på grunn av mitt sykdomsbilde. Av denne grunn søker jeg nå trygge og selvstendige assistenter som kan bidra til å gjøre hverdagen min enklere. Jeg leter etter deg som er rolig og selvgående, og kan se mine behov. Dagene mine er varierte, med både aktive og roligere perioder.
Som min assistent vil du også få gjennomgå et medisinkurs og få full opplæring.

Stilling og arbeidstid:

Tilkallingsvikarer

Hovedsakelig arbeidstid på dag mellom 09.00 og 15.00

Arbeidsoppgaver:

• Sosiale aktiviteter

• Husarbeid; f.eks. Lett matlaging og renhold

• Følge til lege og sykehus

• Hjelp på lengre og kortere turer

• Hjelp ved forflytning og lett personlig stell

• Vise omsorg og trygghet i sykdomsperioder

• Lettere vedlikehold av rullestol

Kvalifikasjoner:

• Personlig egnethet og kjemi vektlegges

• Rolig og trygg person

• Gode norskkunnskaper

• Håndtere stressende situasjoner

• Ikke-røyker

• Selvstendig/selvgående, må se hva som må gjøres

• Ansvarsfull

• Kunne ta imot veiledning

Høres dette ut som noe for deg? Send en CV og søknad da vel! Vi kaller inn til intervju fortløpende. Gleder meg til å høre fra deg og bli bedre kjent.

Ved spørsmål angående stillingen, kontakt rekrutterer Wenche Winsnes på epost: wenche.winsnes@mio.no. Søknader sendes inn via eget søknadsskjema.

Vi tilbyr:

• En meningsfylt jobb

• Erfaring fra helse- og omsorgssektoren

• Lønn etter tariff: Timelønn 236,49,-, kveldstillegg på 67,- og helgetillegg på 70,-

• Teoretisk og praktisk opplæring, i tillegg til relevante kurs

• Fordelsportal med rabattavtaler på blant annet hotell, hvitevarer, nettbutikker etc.

Om arbeidsgiveren:

Mio BPA er en av Norges største BPA-leverandører. Vi har lang og bred erfaring, og leverer tjenester i over 150 norske kommuner. Vi har som mål å levere Norges beste BPA-tjenester, og tilbyr skreddersydde BPA-løsninger i henhold til den enkeltes behov. Det er viktig for oss å kunne gi våre kunder den aller beste tjenesten og at vi er den beste arbeidsplassen for våre medarbeidere. Mio BPA er en del av Mio-konsernet som er 100 prosent norskeid.

Vi jobber alltid ut ifra disse verdiene:

• Respektfull: Vi er åpne og møter andre med vennlighet og forståelse. Alle vi møter skal føle seg sett, anerkjent for den de er og verdifulle.

• Pålitelig: Vi er til å stole på og holder det vi lover. Vi opptrer på en måte som gir tillit og trygghet.

• Modig: Vi utgjør en forskjell for hvert enkelt menneske vi møter. Vi gir mennesker et bedre liv og frihet til å leve slik de vil.

Rehabiliteringsmedisinsk sengepost Tromsø holder til i moderne lokaler i A‑fløya, Breivika. Vi tilbyr tidlig og intensiv tverrfaglig rehabilitering etter ervervet hjerneskade. Pasientforløpene omfatter blant annet hjerneslag, subaraknoidalblødning, anoksiske hjerneskader, multitraume og amputasjoner.

Døgnenheten har 16 sengeplasser og om lag 150 innleggelser i året. Hos oss møter du et sammensveiset, tverrfaglig miljø som jobber målrettet med pasientens egne mål, strukturert plan og god oppfølging i overgangen videre.

Vi søker helsefagarbeider/hjelpepleier i 100% stilling. Arbeidstid i henhold til enhver tids gjeldende arbeidsplan, to-delt eller tre-delt turnus, og arbeid hver tredje helg. Oppstart etter avtale. Ved intern omrokering kan også andre stillingsstørrelser og vikariater bli aktuelle.

Arbeidsoppgaver

Det forventes at ansatte ved sengeposten kan arbeide selvstendig i nært samarbeid med øvrig pleiepersonale i sengeposten. I samarbeid med øvrig helsepersonell er man ansvarlig for den totale omsorg og pleie i avdelingen og ansvarlig for egen utøvelse på alle plan. Vi forventer at ansatte har gjennomført obligatorisk opplæring, herunder opplæring om legemiddelhåndtering.

• hjelpepleier-/helsefagarbeiderrelaterte oppgaver
  
• bruk av medisinteknisk utstyr relatert til avdelingen
  
• assistere pasienter i å gjenoppnå og vedlikeholde best mulig helse og funksjon etter sykdom, fremme helse, forebygge og behandle sykdom og lindre lidelse
  
• samarbeid med leger, sykepleiere, fysioterapeuter, ergoterapeuter, logoped, nevropsykolog og sosionom
• deltagelse i veiledning og orientering av avdelingens personale, samt nytt personale, avdelingens studenter og hospitanter

Kvalifikasjoner

• Det vektlegges at aktuelle kandidater har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Du har erfaring fra rehabilitering innen spesialisthelsetjeneste.
• Du må kunne kommunisere på skandinavisk språk, muntlig og skriftlig, på en forsvarlig måte.
• Du har erfaring relatert til de beskrevne arbeidsoppgavene, og det er krav med erfaring fra tverrfaglig arbeid.
  
• Det kreves norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier.

Personlige egenskaper

Vi ønsker oss medarbeidere som

• har interesse for fagområdet
• er positiv, og har tillitvekkende egenskaper
• er teamorientert, men også selvstendig og fleksibel

Vi tilbyr

• opplæring i et godt arbeidsmiljø
• et fagmiljø hvor du får samarbeide tett innen egen faggruppe og også med øvrige faggrupper på sengeposten
• medlemskap i KLP
• høyt faglig nivå
• en arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
• bedriftshelsetjeneste
• velferdstilbud i form av tilgang til hytter og trening
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler (se for øvrig https://www.fagforbundet.no/sykehus)
• utfordrende og variert arbeid

Kontaktinformasjon

Timo Leminen, Enhetsleder, +4777628351, timo.leminen@unn.no
Mathias Paulsen Baadstø, Assisterende leder, +4777627902, mathias.paulsen.baadsto@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5167454901
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vil du være en aktiv part i et viktig samfunnsoppdrag? Er du en nettverksbygger som har tro på at det finnes en jobb til alle? Ønsker du å varierte arbeidsoppgaver  med stor grad av autonomi? Vi søker etter en senior rådgiver.

Nav arbeidslivssenter i Oslo søker engasjerte medarbeidere og ser etter deg som ønsker å jobbe for et mer inkluderende arbeidsliv. Et av våre oppdrag er å bidra til å få mennesker inn i arbeidslivet. Dette innebærer blant annet å tilrettelegge for møteplasser mellom arbeidsgivere og kandidater fra Nav.

Arbeidsoppgaver

Vår arbeidshverdag er variert.

Arbeidsgivere er våre viktigste medspillere for å få folk i jobb.

En av dine viktigste oppgaver er å skaffe og utvikle relasjoner med arbeidsgivere i Oslo. Oppdraget vårt er blant annet å skape møter mellom arbeidsgivere og kandidater. I tillegg kan du også få ansvar for å etablere, forvalte og videreutvikle samarbeid med virksomheter på vegne av Nav Oslo. Sammen med arbeidsgivere i Oslo skal vi bidra til å løse samfunnsoppdraget. Arbeidet krever god innsikt i og kunnskap om arbeidslivets mekanismer og arbeidsgivers behov. I tillegg må du ha forståelse for arbeidssøkers behov og potensiale.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Minimum 3-årig utdannelse fra høyskole eller universitet (Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.)
• Erfaring fra forhandling og dialog med arbeidsgivere
• Ønsker om å bidra til arbeidsinkludering
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• God digital forståelse og kompetanse
• Krav til stillingen må kunne dokumenteres og all utenlandsk utdanning må være NOKUT-godkjent. Vi ber om at du tilgjengeliggjør relevant dokumenter og vitnemål i Webcruiter ved søknad.

Du bør ha:

• Kunnskap om og hjerte for Nav sitt samfunnsoppdrag
• Erfaring i og veilede/rådgi arbeidsgivere
• Erfaring i å presentere og formidle til små og store grupper
• Kunnskap om arbeidsmarkedet og næringsliv i Oslo
• Evne til å forstå og analysere arbeidsmarkedets behov lokalt og regionalt

Personlige egenskaper

Vi søker deg som motiveres av å skape relasjoner og finne løsninger sammen med arbeidsgivere. Du er flink til å lytte og stille spørsmål. Du er en lagspiller som er glad i å bygge relasjoner, jobbe sammen med andre for å nå felles mål. I tillegg må du kunne jobbe selvstendig når det er behov for det. Du deler av din kompetanse og erfaring samtidig som du søker kollegaveiledning og bistand om du trenger det. Du er komfortabel med å oppsøke nye virksomheter og gi god og overbevisende informasjon/råd om viktigheten av å inkludere de som står utenfor arbeidslivet. Du har evnen til «å ta rommet» har pedagogiske evner og bidrar til nytenking i kombinasjon med fokus på fremdrift.

Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

Nav arbeidslivssenter flytter 1. oktober inn i nye lokaler på Helsfyr. Virksomheten har 45 ansatte og er en del av Nav Oslo.

Vi tilbyr

• Spennende, meningsfulle og samfunnsnyttige oppgaver
• Et faglig sterkt og engasjert arbeidsmiljø.
• Mulighet for utvikling av kompetanse.
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse SPK (fra lønnen trekkes 2 %)
• Stilling som seniorrådgiver i kode 1364, lønn fra 670 000 til kr 730 000
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %)

Kontaktinformasjon

Ellen Overvik, Avdelingsleder, 92058793

Arbeidssted

Fredrik Selmers vei 2
0663 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5168991665
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling