Er du en av våre nye fagarbeidere? 

Jessheim videregående skole har ledig inntil fire årsvikariater som fagarbeidere på våre tilrettelagte avdelinger (større og mindre grupper). Du tilsettes i 100 % stilling, men avlønnes i 89 % stilling da fagarbeidere følger skoleruta. Arbeidstid i skoleukene er 37,5 timer. Det er ønskelig med tiltredelse 01. august 2026. 

Tilbudet om tilrettelagt opplæring i mindre og større grupper baseres på en helhetstenkning rundt eleven, der man tar utgangspunkt i de muligheter og ressurser eleven har. Opplæringen tilrettelegges slik at eleven på best mulig måte kan kvalifisere seg for fremtidig bolig og arbeid. Samarbeid med andre instanser som f.eks. hjemkommune, NAV, PPT og arbeidsplasser er en naturlig del av oppfølgingen av våre elever. Dette sikrer at eleven får et godt individuelt tilpasset tilbud.

Jessheim videregående skoles visjon er "Din framtid - vårt mål". Skolen setter elevenes læring i sentrum. Elevene skal oppleve mestring og ha noe å strekke seg etter. Jessheim videregående skole er en lærende organisasjon der feil ansees som muligheter for læring. Kunnskaper og ferdigheter kan stadig videreutvikles og føre til personlig vekst livet gjennom. Vi snakker ikke om hvordan elever og ansatte er, men hva de gjør og hvordan vi kan gjøre ting enda bedre.

Skolen har 1600 elever og ca.340 ansatte, og holder til i moderne lokaler som gir rom for variasjon, kreativitet og tilpasset opplæring. Fagdager, praksisnær opplæring og tett oppfølging av elevene gjennom klasseteam er sentrale elementer i skolens pedagogiske plattform. Vi har utdanningsprogrammene studiespesialisering, musikk, dans og drama, kunst, design og arkitektur, salg, service og reiseliv, helse- og oppvekstfag, teknikk og industrifag, påbygg til generell studiekompetanse. Skolen organiserer opplæring for elever med spesialpedagogiske behov, samt opplæringen i Romerike fengsel. Skolen har også kombinasjonsklasser for ungdommer med kort botid i Norge og en grunnskoleavdeling og voksenopplæring på kveldstid. 

Søkere bes legge ved vitnemål og attester i Talent Hire.  Les mer om skolen her Jessheim videregående skole 

Arbeidsoppgaver

• fagarbeider skal bistå elever med personlige behov på ulike opplæringsarenaer
• fagarbeider skal kunne gjennomføre og evaluere pedagogiske opplegg/aktiviteter i tett samarbeid med pedagogene på avdelingen
• fagarbeider skal kunne veilede og legge til rette for elever med mindre/større sammensatte behov, både faglig og sosialt
• fagarbeider deltar i øvrige arbeidsoppgaver og utviklingsarbeid på avdelingen

Kvalifikasjoner

• fagbrev barne- og ungdomsarbeider, helsefagarbeider eller tilsvarende
• erfaring fra arbeid med tilsvarende elevgruppe, samt oppfølging og veiledning av ungdom med spesielle behov
• ønskelig med erfaring fra skole/utdanningssektoren, samt mekaniske fag
• solid faglig og sosial kompetanse

Personlige egenskaper

• utadvendt og glad i å jobbe med ungdom
• evne til å skape et trygt og godt læringsmiljø
• kan samarbeide og kommunisere godt med elever, foresatte og kollegaer
• liker å jobbe i team
• kunne reflektere over og forbedre egen praksis
• løsningsorientert, fleksibel og målrettet
• raus med et godt menneskesyn
• personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• et hyggelig og utviklende miljø med gode kollegaer
• gode pensjonsvilkår
• lønns- og arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Tvedestrand er en sjarmerende kystkommune kjent for sin vakre skjærgård, levende lokalsamfunn og gode livskvalitet. Med nærhet til naturen, kort vei til sjø og flotte turmuligheter, ligger alt til rette for en aktiv og balansert hverdag. Samtidig har kommunen et inkluderende arbeidsmiljø og et sterkt fokus på samarbeid og utvikling. Her får du muligheten til å kombinere en meningsfull jobb med gode opplevelser – både på og utenfor arbeidsplassen.
 

Velkommen til Tvedestrand

Tvedestrand - Sørlandets smilehull

 

Tvedestrand Kommune søker engasjerte sykepleiere og vernepleiere til faste stillinger i enkelte avdelinger, og faste stillinger med arbeid i vikariater og vakter på tvers av våre tjenester. Vi har også ledige enkelte vikariater.
Hos oss får du en trygg fast ansettelse, samtidig som du får variasjon, faglige utfordringer og bred erfaring innen flere tjenesteområder.
Du vil bidra der behovet til enhver tid er størst, i tett samarbeid med dyktige kollegaer i ulike fagmiljøer.
Arbeidsstedene omfatter habilitering, psykisk helse, hjemmesykepleie og sykehjem.
Oppgi i søknaden hvilke tjenesteområder som kan være aktuelt for deg.

 

Arbeidsoppgaver

Utføre faglig forsvarlig pleie og miljøarbeid/miljøterapi i tråd med gjeldene lover, forskrifter og faglige retningslinjer.
Ivareta brukers/pasientens grunnleggende behov og bidra til mestring, trygghet og livskvalitet.
Arbeidsoppgavene vil variere avhengig av tjenesteområde, men gir samlet en variert og meningsfull og faglig bred arbeidshverdag.

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier/vernepleier.
• Førerkort  kreves i noen av stillingene.
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig. Du må kommunisere klart og tydelig.
• Trygg i bruk av digitale verktøy.
• Tilfredstillende politiattest er et krav for ansettelse. 
• Erfaring fra ett eller flere tjenesteområde er ønskelig, men ikke ett krav. Nyutdannede er velkomne til å søke.
• Søknaden må inneholde CV og attester

Personlige egenskaper

• Fleksibel, løsningsorientert og trygg i rollen
• Trives med varierte arbeidsoppgaver og nye utfordringer.
• Har interesse for tverrfaglig samarbeid.
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
• Respekt, forståelse og empati for pasienter, brukergruppe, pårørende og kollegaer.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver som gir faglig utvikling og personlig vekst.
• Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kolleger.
• Tilgang til KS Læring/KS kunnskap, vår digitale kurs portal, for kontinuerlig kompetanseheving.
• Lønnsbetingelser i henhold til gjeldende tariffavtale og lokal lønnspolitikk
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Gratis treningstilbud ved Strannasenteret – fordi vi bryr oss om din helse og trivsel.

Stillingene innehar arbeid i turnus. Noen avdelinger har årsturnus og langvakter i helg.  

Dersom det av helsemessige årsaker eller andre viktig hensyn ønskes redusert stilling, vil det være mulighet for det. Vennligst oppgi det i din søknad.

 

Kontaktinformasjon

Anna Elisabeth Pedersen, Enhetsleder Hjemmesykepleien, 99764289
Laila Anita Suorsa, Enhetsleder Sykehjem, 91732207
Kristin De Lange Johannessen, Enhetsleder Psykisk helse & Livsmestring, 97525290
Liv Marit Haugum, Enhetsleder Habilitering, 97725339

Arbeidssted

Lyngmyrveien 33
4900 Tvedestrand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tvedestrand kommune

Referansenr.: 5121450948
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Trives du med utfordringer og fornyelse, og har du lyst til å jobbe med varierte og meningsfylte oppgaver? I Tvedestrand kommune vil du møte dyktige kolleger, en løsningsorientert kultur, et trivelig arbeidsmiljø og muligheter for faglig og personlig utvikling.

Vi ser etter engasjerte, energiske og kreative medarbeidere som hjelper oss med å utvikle og forbedre både tjenestetilbudet til våre innbyggere og vår egen organisasjon. Har du lyst til å være vår nye kollega? Søk på våre ledige stillinger.

Den kommunale arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen.  Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.  Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres til å søke stillingene.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.  Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.  Søkeren varsles dersom ønske om reservasjon ikke tas til følge.   

 

Ved Åsveien skole og ressurssenter er det fra 1. august 2026 - 31. juli 2027 ledig fire vikariat i 100 prosent stilling som lærer.

Åsveien skole og ressurssenter har ca. 550 elever og våre rundt 130 ansatte består hovedsakelig av lærere, miljøterapeuter, barne- og ungdomsarbeidere og assistenter.

Personalet har høy formell- og realkompetanse og vi er en utviklingsorientert skole som blant annet har fokus på lesing, inkluderende læringsmiljø og uteskole.

Arbeidsoppgaver

• Undervisning på 1.-7.trinn
• Kontaktlæreransvar må påregnes
• Individuelt tilrettelagt opplæring
• Tett samarbeid med team, foresatte, ledelsen og "laget rundt barnet"

Kvalifikasjoner

• Godkjent lærerutdanning
• Undervisningskompetanse i minst et av de grunnleggende fagene (norsk, engelsk eller matematikk)
• Ønsket kompetanse innen fagområdene spesialpedagogikk eller praktisk-estetiske fag
• God kompetanse innen IKT og bruk av digitale verktøy

Personlige egenskaper

• Du har har interesse for barn med ulike muligheter og utfordringer, og er opptatt av både faglig og personlig utvikling hos elevene
• Du har gode ferdigheter i klasseledelse og relasjonsbygging
• Du er engasjert for egen faglig utvikling og er en bidragsyter til skolens kollektive kultur
• Du har god kjennskap til fagfornyelsen og har en praktisk og variert tilnærming til denne
• Du har gode samarbeidsevner og er fleksibel i samarbeid med elever, foresatte og kolleger
• Vi vektlegger personlig egnethet til stillingen

Vi tilbyr

• En spennende arbeidsplass med gode utviklingsmuligheter
• En relativt ny skole med flotte lokaler og fasiliteter
• Selvstendige og utfordrende arbeidsoppgaver i en kollektiv kultur
• Et utviklingsorientert kollegium og et godt arbeidsmiljø
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Jonas Andre Lilleås Larsen, Rektor, +47 97015007

Arbeidssted

Fagertunvegen 2
7021 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5126769494
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 27.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Ved Åsveien skole og ressurssenter er det fra 1. august 2026 - 28. februar 2027 ledig to vikariat i 100 prosent stilling som lærer.

Åsveien skole og ressurssenter har ca. 550 elever og våre rundt 130 ansatte består hovedsakelig av lærere, miljøterapeuter, barne- og ungdomsarbeidere og assistenter.
Personalet har høy formell- og realkompetanse og vi er en utviklingsorientert skole som blant annet har fokus på lesing, inkluderende læringsmiljø og uteskole.

Arbeidsoppgaver

• Undervisning på 1.-7.trinn
• Kontaktlæreransvar må påregnes
• Individuelt tilrettelagt opplæring
• Tett samarbeid med team, foresatte, ledelsen og "laget rundt barnet"

Kvalifikasjoner

• Godkjent lærerutdanning
  
• Undervisningskompetanse i minst et av de grunnleggende fagene (norsk, engelsk eller matematikk)
• Ønskelig med kompetanse innen fagområdene spesialpedagogikk eller praktisk-estetiske fag
• God kompetanse innen IKT og bruk av digitale verktøy

Personlige egenskaper

• Du har har interesse for barn med ulike muligheter og utfordringer, og er opptatt av både faglig og personlig utvikling hos elevene
• Du har gode ferdigheter i klasseledelse og relasjonsbygging
• Du er engasjert for egen faglig utvikling og er en bidragsyter til skolens kollektive kultur
• Du har god kjennskap til fagfornyelsen og har en praktisk og variert tilnærming til denne
• Du har gode samarbeidsevner og er fleksibel i samarbeid med elever, foresatte og kolleger
• Vi vektlegger personlig egnethet til stillingen

Vi tilbyr

• En spennende arbeidsplass med gode utviklingsmuligheter
• En relativt ny skole med flotte lokaler og fasiliteter
• Selvstendige og utfordrende arbeidsoppgaver i en kollektiv kultur
• Et utviklingsorientert kollegium og et godt arbeidsmiljø
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Jonas Andre Lilleås Larsen, Rektor, +47 97015007

Arbeidssted

Fagertunvegen 2
7021 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5126794490
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 28.02.2027
Søknadsfrist: 27.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Om stillingen og arbeidsoppgavene

Statsforvalterens visjon er at Trøndelag skal være et godt sted å bo, vokse og virke i for alle. Det bidrar vi til gjennom den jobben vi gjør, men vi er også avhengig av intern og ekstern kommunikasjon for å nå våre ambisjoner. Der kommer du inn. Vi trenger en kommunikasjonsrådgiver spesielt rettet mot Kommunal- og justisavdelingens oppgaver knyttet til kommunedialog, kommuneøkonomi og samfunnsikkerhet og beredskap. Du vil også jobbe tett sammen med vår øvrige kommunikasjonsstab i embetet. Rollen innebærer å:

• Bidra til å styrke og videreutvikle kommunikasjonsarbeidet som understøtter forsterkete satsinger mot kommunene innen styring, omstilling, interkommunalt samarbeid og samfunnssikkerhet og beredskap
• Bistå ledere i deres kommunikasjonsansvar, med særlig vekt på å støtte opp under prioriterte oppdrag
• Tilrettelegge og forsterke dagens dialogarenaer mellom Statsforvalteren og kommunene
• Produsere profesjonelt og målgrupperettet innhold til våre digitale plattformer
• Inspirere, veilede og støtte kollegaer i arbeid med formidling, inkludert bruk av klarspråk
• Veilede og følge opp henvendelser fra journalister, samt bidra til god og profesjonell mediekontakt
• Sørge for at komplekse faglige saker formidles klart, effektivt og forståelig i digitale flater
• Bidra til utvikling av opplæringsopplegg for nyvalgte kommunestyrerepresentanter

Stillingen er heltid i perioden juli/august 2026 til og med 31.12.2027.  Du kan ha oppmøtested i Steinkjer eller Trondheim. Informer om ønsket oppmøtested i søknaden.

Vi ser etter deg som har:

• Utdanning innen kommunikasjon eller journalistikk på minst bachelornivå.
• Erfaring med mediehåndtering, nettarbeid og SoMe
• Svært gode skriftlige og muntlige formidlingsevner
• Evne til å formidle komplekse faglige tema på en enkel og tydelig måte
• Erfaring fra offentlig sektor, og god kjennskap til Statsforvalterens rolle og oppdrag er en fordel
• God kjennskap til og kontakt med media og aktører i fylket

Ved vurdering av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på at du:

• Er selvstendig og initiativrik 
• Har gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillit
• Er fleksibel og løsningsorientert 
• Er strukturert og med god gjennomføringsevne 
• Er god til å gjøre komplekse temaer forståelige 
• Har god forståelse for samspillet mellom stat og kommune
• Evner å se sammenhenger og bidra til helhetlig utvikling

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Hva kan vi tilby deg?

• En utfordrende stilling og spennende arbeidsoppgaver.
• Et godt arbeidsmiljø preget av høy faglig kompetanse og tverrfaglig virksomhet.
• Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger.
• Mulighet for delvis arbeid fra hjemmekontor.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som blant annet gir deg gode pensjonsordninger og muligheten til å søke om boliglån med
  gunstige betingelser. Se www.spk.no (http://www.spk.no) for mer informasjon
• Statens lønnsregulativ som rådgiver, stillingskode 1434 års lønn kr. (650 000 - 750 000) avhengig av erfaring og kvalifikasjoner.  Høyere lønn og stillingskode seniorrådgiver kan vurderes for spesielt kvalifiserte søkere.
   

Nyttig informasjon

Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.  De første 6 måneder regnes som prøvetid. 

Vi ønsker mangfold blant våre ansatte, og oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke, uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsevne.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkalles minst en søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, må søkeren oppfylle visse krav.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom dette er aktuelt. Avkrysningen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Attester og vitnemål må være vedlagt søknaden.

Om arbeidsgiveren:

Statsforvalteren er Kongens og Regjeringens representant i fylket. Statsforvalteren bidrar til at nasjonal politikk etterleves i kommunene og at rettssikkerheten til innbyggerne ivaretas. Vi samordner statlige interesser og holder overordnede myndigheter orientert om viktige spørsmål i fylket. Statsforvalteren i Trøndelag har ca.260 ansatte fordelt på sju fagavdelinger, med kontorer i Steinkjer, Trondheim, Snåsa og Røros.

Kommunal- og justisavdelingen har stor bredde og har oppgaver innenfor alle Statsforvalterens hovedroller; som sektormyndighet, samordningsmyndighet og som rettssikkerhetsmyndighet. Avdelingen arbeider både mot kommuner, andre regionale aktører og enkeltindivid. Avdelingen har om lag 60 ansatte og er inndelt i 4 seksjoner. Avdelingen omfatter ansvarsområdene samfunnssikkerhet og beredskap, plansamordning og kommuneøkonomi, vergemål, samt kommunalrett og klagesaksbehandling innenfor plan og byggesaksfeltet.

Samordningsseksjonen jobber med oppgaver knyttet til kommunal planlegging, kommuneøkonomi, kommunedialog, skjønnsmidler, samordning tilsyn, byvekstavtalen/ miljøpakken, og GIS/kart.
 

Er du opptatt av kvalitetsutvikling i helsetjenesten og har erfaring med medisinske kvalitetsregistre?

Vi søker en engasjert og strukturert registerrådgiver.

NORNMD lyser ut vikariat i 20% stilling (30% fra 1. nov 2026) som registerrådgiver fra juni 2026 til 31. oktober 2028. Vi søker etter en person med registerfaglig kompetanse og erfaring, gode samarbeidsevner, samt evne til registerutvikling og strategisk tenkning. Helsefaglig utdanning er en fordel, men ikke et absolutt krav.

NORNMD er et nasjonalt medisinsk kvalitetsregister for arvelige nevromuskulære diagnoser. Registeret har som mål å sikre kvalitet og enhetlig utredning, behandling og oppfølging av pasientgruppern

Mer informasjon finnes på:
Norsk register for arvelige nevromuskulære diagnoser (nornmd.no)

Universitetssykehuset Nord-Norge HF er databehandler og har det administrative ansvaret for registeret. Det faglige ansvaret ligger til Fagrådet, bestående av representanter fra det nasjonale kliniske miljøet.

Registerrådgiveren vil være ansatt i NEHR-avdeling i Medisinsk klinikk i UNN HF, og vil samarbeide tett med registerets daglige og faglige leder, samt opp mot fagrådet, registerenheten ved UNN og andre samarbeidsparter. Noe reisevirksomhet må påregnes.

Tiltredelse i stilling etter avtale.

Arbeidsoppgaver

Registerrådgiveren vil ha ansvar for å jobbe med oppgaver knyttet til utvikling og daglig drift av registeret, både selvstendig og i samarbeid med øvrig registerpersonell og samarbeidsparter. Stillingen innebærer et bredt sett av oppgaver, herunder:

• håndtere forespørsler om datautlevering
• arbeide systematisk med datakvalitetsprosjekter
• variabelhåndtering, datakvalitetskontroll og -kuratering
• data management
• bistå i søknadsarbeid
• utarbeide analyser og statistikk.
• arbeide med å øke registerets dekningsgrad og tilslutning
• bistå i arbeidet med årsrapport som forelegges Fagrådet, samt annen rapportering ut over årsrapport, for eksempel til innrapporterende enheter

Kvalifikasjoner

• Helsefaglig utdanning, gjerne på masternivå, er ønskelig.
  
• Erfaring med medisinske kvalitetsregistre eller andre helseregistre er en fordel.
• Erfaring med større datasett, for eksempel fra befolkningsundersøkelser, er ønskelig.
  
• Inngående kunnskap om epidemiologi og statistik og erfaring med produksjon av statistikk og analyser på store datasett
• Det er ønskelig med erfaring med prosjektering av pasientrettet kvalitetsforbedringsarbeid.
  
• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter i både norsk og engelsk er et krav.

Personlige egenskaper

• evne til å kunne prioritere mellom oppgaver og jobbe strukturert og selvstendig
  
• gode samarbeidsevner og evne til tydelig kommunikasjon
  
• gode evner til kunnskapsformidling
  
• endringsvilje og evne til nytenkning
  

Personlig egnethet og intervju vil bli vektlagt ved ansettelse.

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• et stimulerende fagmiljø og gode muligheter for egen fagutvikling

Kontaktinformasjon

Anders Pedersen Årnes, Daglig leder NORNMD, +4748155604
Andreas Dybesland Rosenberger, Seksjonsleder, +4799742609

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5115183698
Stillingsprosent: 20%
Vikariat
Sluttdato: 31.10.2028
Søknadsfrist: 27.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Bioingeniør – vikariater ved Enhet for bakteriologi.

Vil du jobbe som bioingeniør i et spennende og faglig sterkt miljø?

Vi har ledig 4 x 100 % st. vikariat som bioingeniør ved Enhet for bakteriologi, med ulik varighet på kontraktene, inntil 31. mars 2027. Oppstart er primært fra 01. september, men tidligere oppstart fra midten av august kan være aktuelt. Ved utløp av vikariatene vil det bli vurdert
mulighet for forlengelse.

Avdelingen har arbeidstid på dagtid innenfor tidsrommet kl. 08:00–17:00 på hverdager, og kl. 08:00–15:30 i helger og på helligdager. Det må påregnes arbeid i helger og på helligdager, omtrent hver 5.–6. helg.

Vi er rundt 50 ansatte, bestående av bioingeniører, annet teknisk personell, merkantilt personell, leger og forskere. Avdelingen er organisert i tre diagnostiske enheter: bakteriologi, infeksjonsimmunologi og merkantil, og molekylærbiologi.

Avdelingen er lokalisert ved sykehuset i Kristiansand og utfører mikrobiologisk diagnostikk for alle tre sykehusene i Agder (Arendal, Flekkefjord og Kristiansand), samt for rekvirenter i primærhelsetjenesten og øvrig helsetjeneste utenfor sykehus.

Vi har nasjonal referansefunksjon for Borrelia og er akkreditert etter NS-EN ISO 15189.

Vi søker dyktige og engasjerte bioingeniører som ønsker å bli en del av vårt team. Hos oss får du arbeide i et dynamisk og faglig sterkt miljø, med gode muligheter for faglig utvikling og deltakelse i viktig diagnostisk arbeid. Arbeidssted er for tiden ved Enhet for bakteriologi. Bioingeniørene arbeider selvstendig og variert, og rullerer mellom ulike arbeidsposter.

Arbeidsoppgaver

• Mottak og registrering av bakteriologiske prøver
• Dyrkning, identifikasjon og resistensbestemmelse av bakterier og sopp fra ulike prøvetyper
• Bruk av metoder som massespektrometri (MALDI-TOF), biokjemiske tester, agglutinasjon, samt resistensbestemmelse ved agardiffusjon og MIC-bestemmelse (Vitek 2)
• Produksjon av dyrkningsmedier og reagenser ved substratlaboratoriet
• Selvstendig diagnostikk og svarrapportering, eventuelt i samarbeid med lege
• Variert arbeid med rotasjon mellom ulike arbeidsposter

Arbeidstid er for tiden hovedsakelig dagtid, med eventuell deltakelse i helgeturnus og ettermiddagsarbeid. Stillingen utgjør 37,5 timer per uke.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som bioingeniør
  
• Relevant praksis vektlegges
  
• Gode datakunnskaper
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper

• Faglig nysgjerrig, ansvarsbevisst, nøyaktig og lærevillig
• Teamorientert, deler kunnskap og bidrar til et inkluderende og godt arbeidsmiljø
• Pålitelig og stabil, og følger opp oppgaver og ansvar
• Høy arbeidsmoral, god arbeidskapasitet, og trives i et til tider høyt arbeidstempo
• Fleksibel og tilpasningsdyktig i møte med endringer, og bidrar til å ivareta enhetens og driftens behov
• Løsningsorientert og evner å finne gode, praktiske løsninger

Personlige egenskaper og relevant erfaring vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
  
• Gode pensjonsordninger i KLP 

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Kanita Pimpaporn, Enhetsleder, 980 93 218

Arbeidssted

Egsveien 100
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5128276115
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Er du erfaren innen IT-prosjektledelse og klar for å bli en nøkkelperson hos Norges ledende M-Files-partner med vekstambisjoner?

Hva vil være dine arbeidsoppgaver?

Som teknisk prosjektleder vil du ha ansvar for å lede kundeprosjekter som hjelper våre kunder med å ta kontroll over informasjonen sin og jobbe smartere. Du vil styre implementeringsprosessen og støtte kundene gjennom hele reisen, slik at de oppnår maksimal verdi av sin M-Files-investering.

Mer konkret innebærer dette:

• Lede workshops og møter der du hjelper kunden med å sette ord på sine behov, utfordre antakelser og finne de beste løsningene.

• Planlegge prosjekter, sette opp milepæler og opprettholde dialog med eventuelle tredjeparter.

• Sikre prosjektleveranser og lære opp sluttbrukerne

• Konfigurere og skreddersy M-Files-løsninger i tett samarbeide med våre tekniske konsulenter og utviklere

For å lykkes kreves det at du jobber strukturert og målrettet, og at du er vant til å lede prosjekter med kunden i fokus. Størrelsen på prosjektene kan variere fra noen uker til over et år, og du vil jobbe parallelt med både nye implementeringsprosjekter samt løpende forvaltningsansvar for noen av våre større kunder. Å bygge gode relasjoner med kundene er derfor en sentral del av rollen.

Din styrke ligger i forståelsen av kundenes behov og utfordringer, og evnen til å veilede dem på en god måte igjennom digitaliseringsreisen.

Hvem er du?

• Du har minst 3-års erfaring med å lede programvareimplementeringer.

• Du har et forretningsorientert tankesett og en god forståelse av hvordan virksomheter opererer.

• Du er trygg i kundedialogen på alle nivåer, fra daglig bruker til beslutningstaker, og du forstår at tillit bygges over tid gjennom tydelig kommunikasjon og det å levere på det du har lovt.

• Du evner å kreativt omsette problemer, prosesser og behov til konkrete forslag og løsninger.

• Du har en entreprenørånd og ønsker å bidra til NettPosts videre suksess.

• Du snakker og skriver flytende norsk og engelsk.

Det er en fordel om du kjenner til M-Files, Dokument/ECM/ERP/CRM-systemer eller tilsvarende og/eller har erfaring fra offentlig virksomhet eller bransjer som eiendom, finans, energi/olje/gass, forsvar, infrastruktur, ingeniørfag eller lignende.

Bli kjent med NettPost

NettPost hjelper norske og internasjonale virksomheter med å ta kontroll over informasjonen sin gjennom M-Files, en AI-nativ plattform som organiserer innhold etter kontekst og mening fremfor mappestruktur. Vi har levert M-Files-løsninger siden 2012 og er i dag Norges ledende partner med kunder i offentlig og privat sektor samt at vi har en rekke egenutviklede applikasjoner og integrasjoner mot blant annet ESRI ArcGIS og eSign-løsningene Scrive, Signicat og Dokobit.

Vi vokser også internasjonalt, og leverer nå løsninger til en rekke kunder i Norden, Europa, New Zealand og USA. Vi er et kompakt og faglig sterkt team med base i moderne lokaler rett ved sjøen på Lysaker. Her merkes det når du gjør en god jobb.

Hva kan vi tilby?

En rolle med reelt ansvar og synlighet i et selskap på vei opp og frem. Du vil ikke drukne i prosesser og hierarki, men du vil heller ikke stå alene. Vi er et tett team som tar vare på hverandre og feirer det vi får til. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, hybridkontor, fleksibel arbeidshverdag, topp kantine og treningssenter på Lysaker.

Hvordan foregår prosessen?

Vi vurderer søknader fortløpende. Prosessen er: gjennomgang av søknad, innledende samtale, intervju med case-oppgave, og avsluttende møte med daglig leder. Send Superrask Søknad, eller CV og søknad til stillinger@nettpost.no. Spørsmål om stillingen? Ring daglig leder Arve Lien Nielsen på 67110909.

Om arbeidsgiveren:

NettPost hjelper private selskaper og offentlige virksomheter med å digitalisere sentrale virksomhetsområder på en datadrevet og fremtidsrettet måte. Vi knytter sammen og konsoliderer dagens prosesser og systemer, og legger til ny endringsdyktig funksjonalitet basert på faktiske behov i organisasjonen. Vår metode og våre systemer sikrer et godt samspill mellom mennesker og teknologi - og vi ønsker gjennom dette å bidra til en bedre og mer bærekraftig fremtid. Vi holder til sentralt på Lysaker i nyoppussede, moderne lokaler ved sjøen. Det er kort vei til offentlig kommunikasjon, og mulighet for parkering ved behov.

Vi har en ledig lærlingplass i faget logistikk på logistikk avdelingen i seksjon Service og logistikk. 

Nav hjelpemiddelsentral Oslo er et ressurs- og kompetansesenter innen hjelpemiddelformidling og tilrettelegging, samt tolketjeneste for døve og døvblinde. Vi har ca. 305 medarbeidere og formidler hjelpemidler til innbyggere. 

Sentralen er lokalisert på Økern i Oslo. Organisasjonen vår er oppdelt i fem seksjoner: Administrasjon, Bilsenter Østlandet, Tolk, Rådgivning og veiledning og Service og logistikk. 

Seksjonen Service og logistikk er oppdelt i fem avdelinger: Teknisk ordrekontor, Søknad og service, Teknikk 1 og 2 og Logistikk. Seksjonen har ansvar for kunde- og saksbehandling, tekniske tjenester og logistikk. Seksjonen har ansvar for kompetanseheving på tjenester for kommunen. I tillegg har vi også utstrakt samarbeid med kommuner og leverandører.

Vi er organisert under Nav hjelpemidler og tilrettelegging som består av ca 1400 ansatte og 14 hjelpemiddelsentraler på landsbasis. Vi er et ressurs- og kompetansesenter med bred kunnskap om ulike funksjonsnedsettelser og hvordan tilrettelegging, hjelpemidler og teknologi kan fremme funksjon, aktivitet og samfunnsdeltagelse for alle. Ansatte ved hjelpemiddelsentralen har bred faglig bakgrunn og vi løser oppgavene gjennom tett tverrfaglig samarbeid. Vi bistår brukere, kommuner, arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere gjennom rådgivning, opplæring og tilrettelegging.

Arbeidsoppgaver

Som lærling i faget Logistikk ved Nav hjelpemiddelsentral Oslo har du en unik mulighet til å lære og utvikle deg innen oppgavene innen logistikk.​ 

Kommunikasjon og samarbeid: Som lærling vil du samhandle med kolleger og andre fagpersoner. Dette gir deg verdifull erfaring med kommunikasjon og samarbeid.​ 

Opplæringen: Hos oss får du tett oppfølging med våre dyktige faglige ledere gjennom hele lærlingtiden. Vi knytter dine arbeidsoppgaver til kompetansemålene dine.
 
Arbeidsoppgaver: Du får muligheten til å se og erfare helheten i Supply chain management (forsyningskjedeledelse) med oppgaver som vareplukk, pakking og klargjøring av varer for utsendelse, varemottak og innleveringer i vårt IT system Oracle. Dine bidrag skal være med å opprettholde orden, struktur og effektiv drift i vår logistikk.
 
Etikk og brukerperspektiv: En hjelpemiddelsentral har ansvar for å sørge for at folk får de hjelpemidlene de trenger, for at de i størst mulig grad kan leve selvstendige og aktive liv. Det betyr at Innbygger får rett tjeneste, til rett tid. At du vil bidra til orden, struktur og effektiv drift på lageret. 
 
Kort sagt, lærlinger ved Nav hjelpemiddelsentral Oslo får en bred og variert opplæring som gir verdifull kompetanse for fremtidig arbeid innen logistikkfaget. 

Kvalifikasjoner

Må krav

• Fullført VG2 eller VG3 
• ha truckførerbevis T1, T2 og T4
• ha gode IT- og datakunnskaper 
• ha gode norsk kunnskaper, både skriftlig og muntlig  
• erfaring med databehandling og MS office-programmer

Personlige egenskaper

Vi søker etter en lærling som er serviceinnstilt, strukturert, selvstendig og fleksibel. 

• pålitelig, ansvarsbevisst med gode serviceholdninger og god kommunikasjonsevne 
• evne til å arbeide med god kvalitet, målrettet, nøyaktig og effektivt, både selvstendig og i team 
• være opptatt av å lære nytt 
• løsningsdyktig 
• Personlige egenskaper vil bli sterkt vektlagt. 

Vi tilbyr

Stillingene avlønnes i henhold til statens lønnsregulativ for lærlinger 

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver  
• Et aktivt og engasjert arbeidsmiljø 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse 
• Fleksitidsordning 
• Treningsfri 

Kontaktinformasjon

Steinar L'Abee-Lund, Avdelingsleder, + 47 92 86 49 43, Steinar.LAbee-Lund@nav.no

Arbeidssted

Kabelgata 1
0581 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5128722146
Stillingsprosent: 100%
Lærling
Søknadsfrist: 03.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Nav tiltak Oslo er en fellesenhet i NAV Oslo med blant annet et delegert ansvar for fylkets tiltaksøkonomi, utdanningsfeltet, anskaffelse, oppfølging og utvikling av ulike arbeidsmarkedstiltak i Nav Oslo. Enheten har også ansvar for samarbeid med fylkeskommunen om utdanningsmuligheter for Navs prioriterte målgrupper og faglig ansvar for integreringsfeltet i Nav Oslo, og vi har en egen avdeling med økonomifunksjoner og et nasjonalt ansvar for saksbehandling av tiltakspenger og tilleggsstønader for arbeidssøkere. Kontorets totale oppgaveløsning er basert på tett samhandling med de 15 Nav-kontorene. 

Vårt oppdrag er å gi folk som får oppfølging fra Nav muligheter i arbeidsmarkedet, innenfor handlingsrommet i aktuelle regelverk og forskrifter, som for eksempel forskrift om arbeidsmarkedstiltak.  

Vi har ledig to faste stillinger som rådgiver/seniorrådgiver tilknyttet avdeling Fag og utvikling der ansvaret for anskaffelse og tjenesteutvikling ligger. Vi har også ledig to stillinger – én fast stilling og ett vikariat med varighet tom. 31.08.2027 - tilknyttet Avdeling tiltaksoppfølging.  

Vi ser etter deg som:

• Har evne til å sette deg inn i og se muligheter innenfor rammene av gjeldende regelverk, relevant forskning og utviklingen i arbeidsmarkedet
• Deltar i kontorets arbeid med utvikling av metoder og tjenester og bidrar til å utvikle fagfeltene 
• Trives med å samhandle med interne og eksterne aktører innen ulike fagfelt i en fleksibel arbeidshverdag 
• Vil bidra i ulike faglige arenaer med formidling og kompetansedeling 
• Har gode kommunikasjonsferdigheter, presis skriftlighet og god skjønnsutøvelse  

Arbeidsoppgaver

I stillingene tilknyttet anskaffelse og tjenesteutvikling vil du være ansvarlig - i samhandling med andre - for utvikling av bestillinger, samarbeidsavtaler, samt å gjennomføre og dokumentere konkurranser i henhold til lov og forskrift om offentlige anskaffelser. 

I stillingene tilknyttet tiltaksoppfølging vil du følge opp avtaler vi har med tiltaksleverandører, for å sikre gode tjenester med høy kvalitet, til det beste for deltakerne. Du vil også samarbeide tett med Nav-kontorene. 

Andre oppgaver ved kontoret kan være aktuelt.   

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning fra høyskole eller universitet, fortrinnsvis på masternivå. Særlig relevant annen utdanning og/eller arbeidserfaring kan kompensere for kravet 
• Kjennskap, interesse og engasjement for Navs samfunnsoppdrag og prioriterte målgrupper 
• Kjennskap, interesse og engasjement for arbeidsinkludering og/eller Navs samarbeid med fylkeskommunen om kvalifisering 
• Erfaring med/evne til å drive prosesser framover. Erfaring fra koordinerende faglig ansvar, prosjekter eller nettverk, er spesielt relevant 
• Meget gode samarbeidsevner, god rolleforståelse, organisasjonsforståelse og evne til selvledelse. 
• Meget god skriftlig og muntlig framstillingsevne og gode analytiske evner.  
• Relevant kompetanse og arbeidserfaring innenfor anskaffelse, utviklingsarbeid, utdanningsfeltet og arbeidsmarkedspolitikk, er en fordel.  
  

Personlige egenskaper

• Evne til kommunikasjon og samarbeid, herunder dialog med leder, kolleger og samarbeidspartnere    
• Evne til å arbeide strukturert og resultatorientert    
• Fleksibilitet, evne til å ta initiativ og finne løsninger og stor arbeidskapasitet   
• Arbeidsoppgavene krever stor grad av selvstendighet, god rolleforståelse og teamarbeid på ulike måter 
  
  Personlig egnethet vil tillegges stor vekt. 
  

Vi tilbyr

• Utfordrende oppgaver på spennende og viktige samfunnsområder   
• Et engasjert og inkluderende fagmiljø og arbeidsmiljø 
• Fleksibel arbeidstid   
• Lønn som rådgiver (kode 1434) eller seniorrådgiver (kode 1364) (kr. 680 000 til kr. 780 000) (brutto/år). For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes 
• Pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %)   
• Arbeidssted frem til 1. oktober vil være C.J. Hambros plass 2

Kontaktinformasjon

Martin Høverstad, Avdelingsleder, 47401187
Atle Klokk, Avdelingsleder, 93003493

Arbeidssted

Fredrik Selmers vei 2
0663 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5126611933
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling