Meklēt darbu
Atrodiet sev īsto darbu no tūkstošiem piedāvājumu visā Eiropā. Meklēšanas rezultātus nodrošina EURES - Eiropas darba mobilitātes portāls.
Are you a consultant or specialist in obstetrics and gynecology considering a new step in your career?
We are currently supporting a hospital in southern Sweden looking for specialists with a profile in obstetrics, gynecological surgery or general outpatient care. Whether your strengths lie in maternity care, surgery, diagnostics or outpatient consultations, we will help match you with a position that suits your interests and skills.
- Modern hospital setting with supportive team structures
- Focus on quality, development and work-life balance
- Possibility to participate in supervision of junior doctors
- Location offers seaside lifestyle, vibrant community and access to nature
Requirements:
- EU-recognised specialist certification in obstetrics and gynecology
- Interest in relocating to Sweden for a long-term role
- Willingness to learn the Swedish language (language support is provided)
What we offer through Dignus Medical:
- Continuous support from a dedicated recruiter throughout the entire process
- Assistance with obtaining Swedish medical license and specialist approval
- Relocation support for you and your family, including travel and housing arrangements
- Free Swedish language course with a private tutor online
Interested?
Apply today or contact me to learn more about this opportunity! This is a great opportunity to contribute your expertise while enjoying the benefits of working in one of Sweden’s most liveable regions.
You can also register your CV or sign up for our newsletter to stay updated on future opportunities.
Om arbeidsgiveren:
Dignus Medical specializes in recruiting doctors, specialists and nurses for the healthcare sector across Scandinavia. We help solve staffing challenges by matching the right professionals with the right employers – at the right time. This year, we proudly celebrate our 20th anniversary. Watch our anniversary film and join us on our journey!
Specialists in Gastroenterology for hospital-based roles
Dignus Medical is recruiting gastroenterologists for permanent positions at hospitals across Sweden.
We welcome both specialists who wish to work broadly within gastroenterology and those who prefer to focus primarily on endoscopic procedures.
The roles can be adapted depending on your professional interests and experience.
Opportunities include:
- Outpatient clinic work only
- Combined outpatient and inpatient care
- Clinical work with a strong emphasis on endoscopy
You will work in a structured hospital setting with access to modern diagnostic tools and established clinical routines.
Collaboration with internal medicine, surgery, radiology, and pathology is an integral part of the work.
What Dignus Medical Offers You:
- Ongoing support from a dedicated recruiter before, during, and after your employment.
- Assistance with obtaining Swedish authorization and specialist approvals, if required.
- Help with accommodation and travel arrangements, including support for your family, if necessary.
- Access to a free language course with a private tutor via Teams/Skype.
Qualifications:
- EU-recognized specialist certification in gastroenterology
- Experience in clinical gastroenterology; endoscopy experience is an advantage
- Good communication skills in English
- Willingness to learn Swedish
Contact us to discuss current gastroenterology positions in Sweden.
We look forward to receiving your application!
You can also register your CV or sign up for our newsletter to stay updated on future opportunities.
Om arbeidsgiveren:
Dignus Medical specializes in recruiting doctors, specialists and nurses for the healthcare sector across Scandinavia. We help solve staffing challenges by matching the right professionals with the right employers – at the right time. This year, we proudly celebrate our 20th anniversary. Watch our anniversary film and join us on our journey!
Adult Psychiatrist
Adult Psychiatrist – Norway
We are currently recruiting international psychiatrists for permanent positions in adult psychiatry across Norway.
You will work in well-structured outpatient clinics and inpatient units, depending on your preferences. The teams are experienced, with a strong focus on collaboration and quality patient care.
Your role
- Assessment, diagnosis, and treatment of adult patients
- Active participation in interdisciplinary teamwork
- Contribution to treatment planning and follow-up
- Supervision of junior doctors where relevant
Qualifications
- European specialist certification in psychiatry
- Motivation to relocate and work in Norway
What the clinics offer
- Permanent positions in stable clinical environments
- Supportive and experienced teams
- Good work-life balance
- Opportunities for professional development
Competitive employment conditions
Why Norway?
Norway offers a modern healthcare system combined with a high quality of life.
You will benefit from a strong work-life balance, safe communities, and close access to nature.
Benefits with Dignus Medical
- Personal follow-up throughout the recruitment process
- Relocation support for you and your family
Assistance with authorization and practical matters
Interested?
We would be happy to have a confidential and non-binding conversation with you.
You can also register your CV or sign up for our newsletter to stay updated on future opportunities.
Om arbeidsgiveren:
Dignus Medical specializes in recruiting doctors, specialists and nurses for the healthcare sector across Scandinavia. We help solve staffing challenges by matching the right professionals with the right employers – at the right time. This year, we proudly celebrate our 20th anniversary. Watch our anniversary film and join us on our journey!
Salgskonsulent
Har du lyst å tjene veldig godt og er sulten på suksess?
Liker du å snakke med mennesker og elsker følelsen av å vinne?
Godt å høre, for nå ser vi etter selgere til å styrke laget. Vi er en god gjeng som jobber på ulike team, noen team er på stand/felt og andre på dør, noen jobber med klassisk tjenstesalg andre med fundraising/veldedighet, så her har du mulighet å velge det som passer deg best.
Vi legger vekt på at du skal bli en del av teamet og at vi skal ha en bra arbeidsmiljø, slik at du trives godt, har det gøy og får prestert på ditt beste. Uansett om du har lang fartstid i salgsbransjen eller er helt fersk, vil vi ta godt vare på deg, sørge for at du utvikler deg videre, og leverer skikkelig gode resultater.
Du får tilgang til vårt helt eget salgsakademi, grundig personlig opplæring og coaching, og vi har en kultur hvor vi sørger for å lære og utvikle oss sammen, slik at vi blir de beste menneskene og selgerne vi kan. Ved å mestre salg ansikt til ansikt vil du bygge en ekstremt god erfaring som du kan bruke videre i karrieren uansett hvor du ender, i relasjoner, nettverking, presentasjoner, taler osv.
Det skal sies at de fleste av våre ansatte fikk høre om oss fra en venn som allerede jobber her, mange har valgt å bytte fra andre salgsbyråer til oss, og vi har fått sertifisering fra "Great Place To Work" - så det virker som vi er en veldig god plass å være på.
Hos oss har du muligheten å tjene veldig godt og ha gøy, samtidig som du utvikler deg og bygger karriere. Så lenge du har en lyst å få det til, så hjelper vi deg å komme dit.
Vi tilbyr deg:
- Attraktiv lønn og belønninger: Vi tilbyr en svært konkurransedyktig provisjonsmodell med mulighet for garantilønn i starten. Vi skal ha de beste modellene i bransjen, ettersom det gjør at våre selgere er førnøyde og blir, win-win. Våre selgere, enten de jobber full- eller deltids, har en gjennomsnittslønn på 42.000 kr/mnd, 60.000 kr/mnd for heltidsansatte. Våre beste selgere tjener fort over 100.000 kr hver måned. Vi arrangerer også konkurranser med premier som kinobilletter, reiser og vår årlige Rolex-konkurranse.
- Verdifulle produkter: Jobb med produkter og tjenester som gir verdi til kundene og som du kan være stolt av å selge. Vi samarbeider med noen av Norges største merkevarer inkludert Fortum og anerkjente veldedighet via norske veldedighetsorganisasjoner.
- Utviklingsmuligheter: Få faglig og personlig utvikling gjennom vårt eget salgsakademi. Du vil også ha tett oppfølging og coaching fra erfarne salgsledere som vet hva som skal til for å lykkes i bransjen..
- Inspirerende arbeidsmiljø: Vi vet hvor viktig et godt arbeidsmiljø er for at vi alle skal lykkes med salget. Mye sosial og levende bedrift, alt ifra bordtennis og billiard på kontoret, til folk som trener sammen, samt middager og afterwork, her tar vi vare på hverandre og sørger for at vi har det bra. Vi lever etter prinsippet "frihet under ansvar", vi har selgere som jobber full- og deltid, stand teamet jobber ca 10-18, dørteamet 14-21, det er også mulig å jobbe helger etter eget ønske.
- Karrieremuligheter: Se for deg en karrierevei som starter her og fører til spennende muligheter. Våre teamledere og salgssjefer har steget opp fra egne rekker, og våre gründere begynte som selgere akkurat som deg. Karrieremuligheter over tid - noen av de vi jobbet sammen med gjennom årene har blitt Salgssjefer, Rekrutteringsrådgivere, Finansmeglere, Account Manager innenfor IT og HR, startet egne bedrifter osv.
- Lokasjon: Vi har hovedkontoret sentralt ved Helsfyr i Oslo, med avdelinger sentralt i Bergen, Kristiansand, Trondheim og Stavanger. For de som ønsker er det også mulighet å reise rundt i Norge på salgsreiser.
Krav:
- Flytende muntlig norsk/skandinavisk: Siden våre kunder er Norske privatpersoner
- Erfaring: Tidligere salgserfaring er meritterende, men langt ifra påkrevd, vi er vant til å lære opp folk fra grunn og opp
- Et "Hvorfor": Vi er interessert i å vite hva som driver og motiverer deg. Det kan være karriereambisjoner, personlig utvikling, salgserfaring, inntjening eller andre mål, slik at du er motivert til jobben, og vi kan hjelpe deg på veien.
Høres dette ut som noe for deg?
Kult, du kan ta kontakt eller sende CV/søknad så finner vi ut hvis dette er en god match. Vi ansetter fortløpende, og har mulighet å vente på deg med riktige evner.
For ytterligere informasjon eller spørsmål:
Ta kontakt med meg, så hjelper jeg til. Du kan også besøke vår hjemmeside: https://www.abmarketing.no/
Kontaktinformasjon
Epost: rasmus@abmarketing.no, mobil: +47 46 30 54 32
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/perrasmusjohansson/
Søknad og CV kan også sendes via vår rekrutteringsportal:
https://abmarketing.recman.no/register.php
Gleder meg til å høre fra deg! :)
Om arbeidsgiveren:
AB Marketing er markedets største utfordrer innenfor direktesalg. Vi vet at bransjen er beryktet, og at folk flest er skeptiske til provisjonsjobber. Av den grunn har vi satt i gang en bevegelse mot å revolusjonere bransjen og omdømmet. Fra å være en bransje hvor man ansetter hvem som helst fordi virksomheten lever av volum og gjennomtrekk, til å bli en bransje hvor folk faktisk vil jobbe hos oss. Fra å være en jobb som folk snakker nedlatende om, til å bli en jobb som folk steller seg i kø for å søke på. Med nøye utvalgte ansettelser og opplæringsplaner, for kun å ha de beste selgerne med på reisen. Dette gir også våre oppdragsgivere både mer, og ærligere salg.Dette er meg
Jeg er en dame på 76 år som bor på Tomasjord sammen med mannen min. Gjennom mange år har jeg vært arbeidsleder for mitt eget BPA-team, og jeg vet godt hva som skal til for at hverdagen skal fungere. Jeg setter pris på forutsigbarhet, gode rutiner og mennesker som møter meg med respekt og varme.
Jeg liker rolige dager hjemme, en kopp kaffe, gode samtaler og besøk av familie. På grunn av en funksjonsnedsettelse trenger jeg bistand i hverdagen. Det innebærer blant annet hjelp med personlig stell, måltider, husarbeid og andre praktiske gjøremål. Jeg bruker elektrisk rullestol og personheis, og du vil få grundig opplæring i alt nødvendig utstyr.
Jeg har også en sykdom som gjør at noen dager er mer krevende enn andre. Derfor søker jeg deg som har tålmodighet, er trygg i møte med mennesker og forstår at tillit bygges over tid.
Jeg har alltid likt å komme meg ut og være en del av det som skjer rundt meg. Nå krever det litt mer planlegging enn før, men jeg setter stor pris på de dagene vi kan ta en tur til Jekta eller reise på hytta. Hytteturene planlegges godt på forhånd sammen med assistentene mine, og med et godt team er det fortsatt mulig å skape fine opplevelser. Det betyr mye for livskvaliteten min.
Hos meg er det viktig at vi samarbeider godt. Du trenger ikke kunne alt fra før - det viktigste er at du er villig til å lære, møter meg med ro og respekt, og gir meg den tryggheten som gjør at vi kan få gode dager sammen.
Stillingsstørrelse og arbeidstid
Stillingen følger en fast 6-ukers turnus med forhåndsdefinerte arbeidsdager. Fra og med oktober har jeg ledig følgende stillinger:
- Dagvakter: Lørdag og søndag hver tredje helg kl. 09.30 - 14.00.
- Aftenvakter: Kl. 17.00 - 21.30, fordelt på ukedager samt to aftenvakter (lørdag og søndag) hver sjette uke.
Turnusen er lagt opp slik at du arbeider maks hver tredje helg. Arbeidsdagene er faste og kan ikke endres, da de er tilpasset eksisterende grunnturnus. Ved ansettelse vil du få tilgang til gjeldende turnusplan, slik at du har full oversikt over arbeidsdagene dine gjennom hele turnusperioden.
Stillingen kan passe godt for deg som ønsker en fast deltidsjobb ved siden av studier, annen jobb eller som pensjonist.
Arbeidsoppgaver
- Hjelp til personlig hygiene, dusj og påkledning
- Tilberedning av måltider - jeg setter pris på tradisjonell norsk mat og er glad i hjemmebakst
- Husarbeid som rengjøring, klesvask, rydding, støvtørking, støvsuging og å ta ut søppel
- Enkelt vedlikehold og håndtering av hjelpemidler
- Enkle utendørs oppgaver som snømåking om vinteren og stell av blomster på balkongen
- Bistå ved turer og aktiviteter når anledningen byr seg.
- Være en trygg, tålmodig og god samtalepartner
Hvem jeg søker etter
Det viktigste for meg er ikke hvilken utdanning eller erfaring du har, men hvem du er som menneske. Du er en trygg og tålmodig person som møter andre med respekt, varme og et åpent sinn. Du forstår at gode relasjoner bygges over tid, og at ingen dager er helt like.
Du trives med både praktiske oppgaver og rolige stunder, og lar deg ikke stresse dersom planene må endres underveis. Samtidig er du observant, tar ansvar og ser hva som trenger å gjøres uten at du alltid får beskjed.
Det er en fordel om du har erfaring fra helse- eller omsorgsarbeid, demens eller BPA, men dette er ikke et krav. Det viktigste er at du er villig til å lære og ønsker å bli en stabil del av hverdagen min.
Hos meg er personlig egnethet viktigere enn CV-en.
Praktisk informasjon/Kvalifikasjoner:
- Stillingen passer best for en kvinne på grunn av arbeidets art.
- Det røykes innendørs i hjemmet, så du bør ikke være sensitiv for røyk.
- Du må beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig.
- Gyldig politiattest må fremlegges før ansettelse.
Mye mer enn bare penger
Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?
Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!
Hva du får som assistent i BPA Nord:
- Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
- Kurs og god opplæring | Assistentmanual
- Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
- Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
- Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
- Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
- Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
- Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
- Enkle digitale registreringssystemer
- En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg
Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!
Om arbeidsgiveren:
Kompetanse | Anerkjennelse | Respekt | Tillit
BPA Nord er en av Nord-Norges største leverandører av brukerstyrt personlig assistanse (BPA). Vi leverer BPA-tjenester i over 30 kommuner i Nordland, Troms og Finnmark, med administrasjon i Tromsø. Gjennom BPA legger vi til rette for at mennesker med funksjonsnedsettelser kan leve selvstendige liv med frihet, valgmuligheter og innflytelse over egen hverdag.Vår visjon er en bedre hverdag!
Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.
Helgestilling:
Vi søker sykepleier, vernepleier og eller helsefagarbeider til fast helgestilling i PAM.
PAM er en av ti døgnseksjoner i psykiatrisk avdeling og voksenhabilitering. Seksjonen tar imot pasienter som legges inn akutt i psykiatrisk avdeling. I løpet av første døgn vurderes behov for fortsatt sykehusinnleggelse og eventuell tvangsobservasjon/behandling i sykehus. Gjennomsnittlig liggetid er ca. 36 timer. Seksjonen har i tillegg til mottaksfunksjonen ansvar for psykiatrisk intensivbehandling i første del av behandlingsforløpet. Pasienter som har behov for en lukket plass blir sendt videre til en av de fem akuttseksjonene på Kalnes når de er stabilisert, ellers overføres de til døgnplasser i distriktspsykiatriske sentre om det er behov for en åpen plass. Andre pasienter blir utskrevet etter vurdering med oppfølging fra kommunal helsetjeneste og eventuelt akutt-team. Observasjon og dokumentasjon er viktige arbeidsoppgaver i PAM. PAM har 8 sengeplasser og har høy bemanningsfaktor.
Seksjonen har i tillegg til seksjonsleder, stedfortreder, sekretær, fagutviklingsrådgiver, tre spesialister i psykiatri og tre leger i spesialisering. Miljøterapigruppen består hovedsakelig av helsepersonell med 3- og 1-årig utdanning, og flere har videreutdanning i psykisk helsearbeid.
Søknader vil bli behandlet forløpende.
Arbeidsoppgaver
- Miljøterapeutisk arbeid, som beskrevet i seksjonens hovedprossesplan
- Motta undervisning/opplæring i seksjonens rutiner og prosedyrer
- Følge planlagt ivaretagelse av pasienter under innleggelse via behandlingsplan
- Ivareta pasienters primære behov ved akutte innleggelser/akutte krise
- Observere symptomer ved psykisk sykdom og eller akutte kriser
- Dokumentere observasjoner, tiltak og effekt av behandling
- Bidra til økt kunnskap og et godt arbeidsmiljø i kollegeagruppen
- Følge seksjonens lokale prosedyrer ved mottak, overføring og utskrivelse
- Elektronisk dokumentasjon, samt registrering av pasientmålinger
Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.
Kvalifikasjoner
- Må ha utdanning og norsk autorisasjon som helsefagarbeider, sykepleier eller vernepleier. Evt er aktiv student innenfor ett av disse fagene på søketidspunktet
- Erfaring fra akutt psykisk helsearbeid/rusbehandling er en fordel -kunnskap om behandling og observasjon blir særlig vektlagt
- Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring fra bruk av elektronisk journal er en fordel. Et minstemål av dataferdigheter er nødvendig
- Beherske norsk skriftlig og muntlig godt. Gode språkkunnskaper blir særlig vektlagt
- Kulturforståelse av ulike grupper i samfunnet er en fordel
- Oppmøtekompetanse og erfaring med arbeidsliv vil bli vektlagt
Personlige egenskaper
- Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, evne til selvstendighet og jobbe i team blir vektlagt
- Humor og evne til egenobservasjon er en stor fordel -i hvertfall for søkeren selv :)
- Evne til å arbeide systematisk, særlig i situasjoner preget av uforutsigbarhet og høyt arbeidspress
- Gjennomføringsevne og robusthet i utfordrende situasjoner. Fysisk og psykisk robusthet er en fordel, da arbeidet kan innebære krevende interaksjoner med andre mennesker
- Løsningsorientert og positivitet
- Stor arbeidskapasitet og arbeidslyst
- Lojalitet til seksjonens verdier og struktur
- Personlig egnethet for stillingen blir særlig vektlagt
Vi tilbyr
- Godt arbeidsmiljø, med faglig dyktige kollegaer og mye humor
- Mulighet for faglig og personlig utvikling
- Introduksjonsprogram med egen kontaktperson
- Mulighet for veiledning
- Nærværende leder, med stort engasjement for seksjonens personal og akuttpsykiatri
- Å bidra i en seksjon, som ønsker å være blant de beste i Norge mht. mottak/vurdering- og intensivtjenester i psykisk helsevern
- Velferdsordninger
- Gode forsikringsordninger
- Pensjonsordning gjennom KLP
_____________________________________________
Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!
Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse
Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.
Generelt
I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.
Kontaktinformasjon
Maja Asklien, Seksjonsleder, +47 481 28 127Arbeidssted
Kalnesveien 3001714 Grålum
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HFReferansenr.: 5156549879
Stillingsprosent: 20%
Fast
Startdato: 04.09.2026
Søknadsfrist: 23.08.2026
Om arbeidsgiveren:
Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.
Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!
Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.
Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?
Har du lyst på en spennende jobb på kontor som jobber tett opp mot sykepleierne og legene på avdelingen? Se her! 💖
Barne- og ungdomspoliklinikken/dagenheten Dragen kontortjenesten har ledig fast 100% stilling. Vi søker etter autorisert helsesekretær/kontorfagmedarbeider/kontormedarbeider. Vi er lokalisert i blokk B, plan 5.
Kort om oss!
BUA kontor består av dyktige medarbeidere som bistår hele Barne- og ungdomsavdelingen. Vi er fordelt og har rullering mellom poliklinikk, ekspedisjon, nyfødt intensiv, barne- og ungdomsseksjonen, dragen. Vi er engasjerte og har fokus på kvalitet i tjenesten vi gir til pasientene våre. Vi ser nå etter en engasjert helsesekretær med gode samarbeidsevner som er strukturert og løsningsorientert, til vårt team.
Hos oss vil du bli en del av et godt tverrfaglig miljø, med dyktige kolleger fra ulike faggrupper. Arbeidsdagen er variert og tidvis hektisk, men alltid meningsfull og lærerik. Vi jobber målrettet med kvalitet i pasientbehandling, og du vil få mulighet til å utvikle deg faglig i et miljø som setter kvalitet, samarbeid og latter høyt!
Vi yter service til pasienter og pårørende. Kontortjenestens største oppgaver i dag ligger i administrative oppgaver, koordinering og planlegging av timer ved poliklinikk og sengepost. Vi koordinerer også med andre avdelinger som for eksempel operasjon.
Det kan komme endringer i strukturen, da vi ser på oppgavedeling på tvers av yrkesgrupper som en mulighet. Vi jobber tett med leger og sykepleiere og har et godt arbeidsmiljø i kontorgruppen og mellom yrkesgrupper.
🧡Barne- og ungdomsavdelingen er en av fire avdelinger i Barne- og ungdomsklinikken, og behandler barn og unge mellom 0 og 18 år. Barne- og ungdomsavdelingen har fire seksjoner; Barne- og ungdomsseksjonen, Nyfødt intensiv, BUA leger og Barne- og ungdomspoliklinikken/dagenheten Dragen.
Tiltredelse etter avtale!
➡️ Vi ønsker at du laster opp alle vedlegg til CV, som vitnemål, autorisasjon, attester og lignende i forkant av intervju. Vi ønsker minimum 2 lederreferanser.
🗂️ Arbeidsoppgaver
- pasientadministrative oppgaver og kvalitetssikring av arbeidsflyt
- besvare telefon, koordinere pasientforløp, håndtere henvendelser fra pasienter/pårørende og helsepersonell
- planlegging og koordinering av timer til innleggelse/timer, bestille tolk og pasientreiser
- planlegging av drift i tett samarbeid med leger, seksjonssykepleiere og andre
- oppfølging av rapporter, sjekklister, ventelister og pakkeforløp
- håndtere forefallende administrative oppgaver som post, varebestilling, referat og møtevirksomhet
- administrative arbeidsoppgaver og systemer
- koordinator for pasienter i spesialisthelsetjenesten (krever at man er helsepersonell)
Møtevirksomhet, varebestilling, posthåndtering, samt annet forefallende arbeid og lignende kan påløpe.
✔️Kvalifikasjoner
- Det kreves autorisasjon som helsesekretær, eventuelt kvalifikasjoner som kontorfagmedarbeider/kontormedarbeider, minimum fullført videregående skole.
- Erfaring fra sykehus og kjennskap til DIPS Arena er en fordel.
- Det kreves gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk, og du må kunne kommunisere muntlig på engelsk.
- Du må ha evne til å jobbe selvstendig, helhetlig men også i team, og ha evne til å prioritere hva som er mest kritisk.
- Gode IT-kunnskaper og kompetanse i programmene i Office 365 er en fordel.
- Det er ønskelig med videreutdanning som helsekoordinator eller helseadministrasjonssekretær men ikke et krav.
- Du bør ha interesse for kontinuerlig forbedring.
- Politiattest for arbeid med barn må leveres!
👨🏻🤝👨🏻Personlige egenskaper
- Vi søker deg som er stabil, fleksibel, ansvarsfull og løsningsorientert med interesse for fagfeltet og vil være med og videreutvikle seksjonen faglig.
- Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, men liker også å jobbe selvstendig. Din kollegiale måte å samarbeide på er en viktig faktor for oss.
- Du innehar god arbeidskapasitet og fleksibilitet.
- Du er en god og inkluderende kollega med godt humør og ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø.
- Vi har stort fokus på teamsammensetning. Personlig egnethet og intervju vil bli vektlagt ved ansettelse.
💼 Vi tilbyr
- godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
- opplæring og veiledning av kollegaer
- varierte arbeidsoppgaver, trivelig arbeidsmiljø og spennende fagfelt
- gunstige pensjons- og forsikringsordninger
- lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
- pensjonsordning i KLP
- mulighet for personlig utvikling, variert hverdag
Kontaktinformasjon
Tanita S H Klæboe, Seksjonsleder, +4795218066Terese Jørgensen Bolstad, Fag og driftskoordinator/Helsesekretær, +4792205113
Arbeidssted
Hansine Hansens veg 679019 Tromsø
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HFReferansenr.: 5147631891
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026
Om arbeidsgiveren:
Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.
De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.
UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.
UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.