europass

Meklēt darbu

Atrodiet sev īsto darbu no tūkstošiem piedāvājumu visā Eiropā. Meklēšanas rezultātus nodrošina EURES - Eiropas darba mobilitātes portāls. 

Rezultāti
Tiek rādīts(-i) 245703 Rezultāti

Sort by
Arbetsmarknadskonsulent till AME
LEKSANDS KOMMUN
Sweden, Leksand
Jobba med hjärtat – och med riktning framåtI På VIA förvaltningen i Leksand/Rättvik tror vi på varje individs potential. Nu söker vi dig som vill vara med och stötta människor i deras resa mot självförsörjning. Som arbetsmarknadskonsulent får du ett meningsfullt uppdrag där du med engagemang, mod och helhetssyn hjälper andra att hitta sin väg framåt. Höjdpunkter med jobbet: Ett jobb där du aktivt bidrar till individers utveckling och kompetensförsörjningen i samhället. Möjlighet att arbeta både självständigt och i team i en utvecklingsfokuserad verksamhet. Ett brett och varierat uppdrag där du får använda både hjärta och hjärna. Dina arbetsuppgifter Som arbetsmarknadskonsulent arbetar du nära personer som behöver stöd för att närma sig arbetsmarknaden. Genom individuella samtal, kompetenskartläggningar, gruppaktiviteter och motiverande insatser skapar du förutsättningar för varje individs progression mot arbete eller utbildning. Du samarbetar med arbetsgivare för att hitta lämpliga arbetsprövningsplatser och bidrar till utvecklingen av hållbara lösningar för varje deltagares behov. Du dokumenterar och sammanställer underlag till uppdragsgivande myndigheter och har kontinuerlig kontakt med aktörer som Socialtjänsten, Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen och civilsamhället. Arbetet sker ofta i team, men kräver även ett stort eget ansvar, förmåga att arbeta självständigt och att ta egna initiativ. Tjänsten omfattar ett helhetsperspektiv där individens styrkor och utmaningar vägs in i arbetet mot ökad självförsörjning och delaktighet i samhället. Detta är en tillsvidaretjänst på heltid där en provanställningsperiod på 6 månader kan tillämpas. Ansvarig chef för tjänsten är Enhetschef för Arbetsmarknadsenheten. Du jobbar både för Leksands och Rättviks kommun i den här rollen. Din profil Krav: Du har adekvat högskoleutbildning, exempelvis arbetsterapeut, socionom eller beteendevetare alternativt utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. Erfarenhet av att arbeta med människor i behov av stöd kopplat till arbetsliv, rehabilitering eller etablering. God kunskap om den lokala arbetsmarknaden och arbetslivets villkor. God förmåga att dokumentera och sammanställa skriftliga underlag. Trygg i rollen som vägledare både i enskilt samtal och i grupp. Uppdraget innebär resor i tjänsten, t.ex. företagsbesök, vilket kräver B-körkort. Meriterande: Erfarenhet av arbete med personer med NPF, psykisk ohälsa, missbruksproblematik eller kriminell bakgrund. Erfarenhet från Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen eller civilsamhället. Personliga egenskaper: Vi söker dig som är självgående, empatisk och har god självkännedom. Du är kommunikativ, ser individens möjligheter och har ett samhällsintresse som driver dig framåt. Du är prestigelös, samarbetsorienterad och tycker om att jobba i ett lag där vi tror på varandra – och på dem vi är till för. Vi lägger stor vikt i den här rekryteringsprocessen på din personliga profil. Om arbetsplatsen Vi är en del av VIA förvaltningens arbetsmarknadsenhet och arbetar i team med andra konsulenter, coacher och samordnare. Här är arbetsglädjen hög, idéerna många och viljan att göra skillnad stor. Vi arbetar med fokus på individ, utveckling och gemensamt ansvar – och vi tror att det är tillsammans vi når längst. https://viaforvaltningen.se/arbetsmarknadsenheten/ Vi erbjuder dig För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är: Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för. Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss. Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt. Vi strävar efter ett hälsofrämjande arbetsklimat, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling. Kompetensutveckling är en självklarhet, och vi uppmuntrar våra medarbetare att vidareutvecklas genom kurser, utbildningar och nätverkande. På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss. För mer information vänligen se https://leksand.se/redo-for-nasta-steg-i-livet För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttandeservice, se vidare http://www.rekryteringslots.se Din ansökan För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev. Legitimation för att verifiera din identitet behöver uppvisas vid en eventuell intervju. Det är standard i alla våra rekryteringsprocesser. Sista ansökningsdatum är: 31 juli Tillsättning sker efter överenskommelse och vi granskar CV:n löpande så det är bra om du skickar in din ansökan så fort som möjligt. Följ oss också på sociala medier. Välkommen med din ansökan!
Teamledare Arbetsmarknadsenhet Leksand/Rättvik
LEKSANDS KOMMUN
Sweden, Leksand
Vill du leda det dagliga arbetet i en verksamhet där du gör verklig skillnad för andra människor? Nu söker vi två teamledare till Arbetsmarknadsenheten (AME) inom VIA‑förvaltningen. Rollen passar dig som trivs i en praktisk verksamhet och vill kombinera handledning, struktur och ledarskap – med fokus på att stötta människor på deras väg mot arbete och egen försörjning. Höjdpunkter med jobbet: Ett meningsfullt uppdrag där du bidrar till människors utveckling och framtid En varierad vardag där du kombinerar praktiskt arbete och handledning En arbetsplats präglad av trygghet, gemenskap och stolthet i det vi gör Dina arbetsuppgifter Som teamledare har du en central roll i det dagliga arbetet inom AME:s verksamheter. Du leder arbetet i en grupp där deltagare arbetstränar och är samtidigt själv delaktig i det praktiska arbetet. Du ansvarar för att planera, strukturera och följa upp det dagliga arbetet samt säkerställa att uppgifter genomförs med rätt kvalitet och enligt verksamhetens rutiner. En viktig del av rollen är att handleda deltagare, anpassa arbetsuppgifter utifrån deras förutsättningar och stötta dem i sin utveckling mot arbetslivet. I rollen ingår också att: hålla uppföljande samtal med deltagare identifiera styrkor och utvecklingsområden motivera och skapa engagemang i gruppen bidra till en trygg och strukturerad arbetsmiljö Arbetet sker i nära samarbete med kollegor och chef, där ni tillsammans skapar förutsättningar för deltagarna att ta nästa steg. Tjänsterna är kopplade till olika verksamheter inom AME, exempelvis: Biltvätt och Utegrupp Ta Till Vara (TTV) Exakt placering och inriktning sker i dialog utifrån både verksamhetens behov och din kompetens och erfarenhet. Arbetet kan innebära uppdrag i både Leksand och Rättvik. Din profil Skallkrav Eftergymnasial utbildning inom t.ex. socialt arbete, pedagogik, beteendevetenskap eller motsvarande Erfarenhet av att arbeta med människor i förändring, handledning eller stöd Goda kunskaper i svenska i tal och skrift God datorvana och erfarenhet av dokumentation B‑körkort Meriterande Erfarenhet från arbetsmarknadsinsatser eller liknande verksamhet Erfarenhet av att leda grupper eller arbetslag Utbildning inom metoder såsom MI, BIP eller Supported Employment Praktiska behörigheter (t.ex. röjsåg, motorsåg, APV, YKB) Personliga kompetenser Du är en trygg och tydlig ledare som skapar struktur i vardagen och får människor att växa. Med din positiva grundsyn har du lätt att skapa relationer och bygga förtroende – både med deltagare och kollegor. Du är tålmodig, lösningsorienterad och engagerad, och trivs i en roll där du behöver växla mellan handledning och eget arbete. Samtidigt är du strukturerad och ansvarstagande, vilket gör att du kan hålla ihop arbetet även när tempot varierar. Genom ditt sätt att arbeta bidrar du till en verksamhet där det finns trygghet i vardagen, utveckling i individen och stolthet i det arbete vi gör tillsammans. Vi lägger stor vikt i den här rekryteringsprocessen på din personliga profil. Om arbetsplatsen AME är en del av VIA‑förvaltningen – en gemensam förvaltning mellan Leksands och Rättviks kommuner. Här arbetar vi med arbetsmarknadsinsatser, integration och vuxenutbildning. Vår verksamhet erbjuder personer med olika typer av arbetsrelaterade hinder en möjlighet att utveckla sina förmågor i en trygg och stödjande miljö, med målet att ta steg mot arbetslivet. Vi erbjuder dig För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är: Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för. Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss. Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt. Vi strävar efter ett hälsofrämjande arbetsklimat, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling. Kompetensutveckling är en självklarhet, och vi uppmuntrar våra medarbetare att vidareutvecklas genom kurser, utbildningar och nätverkande. På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss. För mer information vänligen se https://leksand.se/jobba-hos-oss För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttandeservice, se vidare http://www.rekryteringslots.se Din ansökan För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev. Legitimation för att verifiera din identitet behöver uppvisas vid en eventuell intervju. Det är standard i alla våra rekryteringsprocesser. Observera att vissa tjänster inom Leksands kommun omfattas av bakgrundskontroll. Vilken typ av kontroll som genomförs beror på tjänstens innehåll och ansvar. Om den aktuella tjänsten omfattas av detta kommer du att få information om det i samband med rekryteringsprocessen. Sista ansökningsdatum är 31 juli Tillsättning sker efter överenskommelse och vi granskar CV:n löpande så det är bra om du skickar in din ansökan så fort som möjligt. Följ oss också på sociala medier. Välkommen med din ansökan!
Responsable Formation du personnel du domaine des privations de liberté 80-100%, Membre du Comité de Direction
Centre suisse de compétences en matière d'exécution des sanctions pénales
Switzerland, Marly
Responsable Formation du personnel du domaine des privations de liberté 80\-100%, Membre du Comité de Direction Le CSCSP soutient les cantons concernant la formation et la formation continue du personnel, propose des offres de formation aux personnes détenues et, par son expertise technique, ses analyses axées sur la pratique et son travail de mise en relation, contribue à la poursuite du développement et à la professionnalisation du domaine suisse de l’exécution de la détention et des sanctions pénales EDSP. En raison du départ à la retraite de l’actuel responsable Formation du personnel du domaine des privations de liberté, nous cherchons, pour le 1er avril 2027 ou pour une date à convenir, un·e : Responsable Formation du personnel du domaine des privations de liberté 80\-100%, Membre du Comité de Direction \*Deutsche Version siehe unten\* Vos tâches Direction du domaine Formation du personnel du domaine des privations de liberté, y compris responsabilité opérationnelle Poursuite des développements et impulsion de dynamiques en faveur des programmes, structures de formation, formats d’enseignement et offres de formation numériques, afin de renforcer le domaine de l’EDSP en le préparant à l’avenir et en répondant aux besoins de la pratique Établissement et maintien de coopérations avec des institutions de formation et des partenaires nationaux ; collaboration ponctuelle avec des institutions spécialisées internationales Participation à l’organisation de dialogues de portée politique avec les cantons, la Confédération, les institutions spécialisées et les parties prenantes, afin de coordonner les projets de formation et de développement à l’échelle nationale Management d’une équipe de spécialistes et promotion d’une culture d’organisation axée sur la performance, l’esprit d’équipe et l’avenir, en accord avec les autres domaines Préparation technique de sujets pour le Conseil de fondation et représentation du domaine au sein des organes spécialisés pertinents Participation à la détermination du développement stratégique global de l’organisation avec le Comité de direction Votre profil Diplôme universitaire (maîtrise ou qualification équivalente) et formation continue post\-maîtrise dans le domaine de la formation ou concernant des tâches comparables Expérience de management et de direction de plusieurs années dans un environnement exigeant Expérience concernant les questions de formation, les systèmes de formation initiale ou la conception de programmes de formation Inclination pour le numérique et expérience concernant les formats d’enseignement numériques Connaissance du système suisse d’EDSP et de ses structures fédéralistes, ou disposition à s’y familiariser rapidement Expérience dans le secteur public ou dans un environnement parapublic ou politique Expérience en gestion de parties prenantes et en travail en réseau reposant sur la coopération Capacité à concilier des intérêts différents de ère constructive et à concevoir des solutions viables Intégrité absolue, solide sens de la communication et compréhension réfléchie du management Très bonne connaissance du français et de l’allemand et, de préférence, connaissances en italien Ce que nous vous offrons Un poste à responsabilités correspondant à une fonction de management d’importance nationale Une marge de manœuvre dans le cadre d’un mandat clairement défini Une équipe engagée et des structures d’organisation professionnelles La possibilité de façonner activement les processus de formation, l’innovation numérique et les coopérations, et par conséquent, de soutenir les cantons dans la poursuite du développement du domaine suisse de l’EDSP Afin de découvrir nos prestations, n’hésitez pas à cliquer ici. Contact Pour tout complément d’information, veuillez vous adresser à l’actuel titulaire du poste, Florus Mulder, responsable Formation du personnel du domaine des privations de liberté et directeur adjoint du CSCSP, tél. , ou à Cotti, directeur du CSCSP, tél. . Ce poste vous intéresse ? Dans ce cas, nous sommes impatient·e·s de recevoir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes/certificats de travail) par voie électronique d’ici le lundi 24 août 2026, par l’intermédiaire de . Nous avons hâte de faire votre connaissance ! CSCSP Route de l’Ancienne\-Papeterie 210 \| CH\-1723 Marly \| \*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\* Das SKJV unterstützt die Kantone bei der Aus\- und Weiterbildung des Personals, bietet Bildungsangebote für inhaftierte Erwachsene an und trägt durch fachliche Expertise, praxisnahe Analysen und Vernetzung zur Weiterentwicklung und Professionalisierung des Justizvollzugs bei. Aufgrund der bevorstehenden Pensionierung des heutigen Leiters Bildung Mitarbeitende Justizvollzug suchen wir per 1\. April 2027 oder nach Vereinbarung eine: Leitung Bildung Mitarbeitende Justizvollzug 80\-100% Mitglied der Geschäftsleitung Ihre Aufgaben Führung des Bereichs Bildung MA JV mit operativer Verantwortung Weiterentwicklung und Impulssetzung für Programme, Ausbildungsstrukturen, Lehrformate und digitale Bildungsangebote, um den Justizvollzug praxisnah und zukunftsgerichtet zu stärken Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Bildungsinstitutionen und nationalen Partner:innen; punktuelle Zusammenarbeit mit internationalen Fachinstitutionen Mitgestaltung politisch relevanter Dialoge mit Kantonen, Bund, Fachinstitutionen und Stakeholdern, um Bildungs\- und Entwicklungsvorhaben national abzustimmen Führung eines Teams von Fachpersonen und Förderung einer leistungsfähigen, teamorientierten und zukunftsgerichteten Organisationskultur in Abstimmung mit den anderen Bereichen Fachliche Aufbereitung von Themen für den Stiftungsrat und Vertretung des Bereichs in relevanten Fachgremien Mitgestaltung an der strategischen Gesamtentwicklung der Organisation mit der Geschäftsleitung Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertige Qualifikation) sowie Weiterbildung auf Post\-Master\-Niveau im Bildungsbereich oder vergleichbaren Aufgaben Mehrjährige Führungs\- und Leitungserfahrung in einem anspruchsvollen Umfeld Erfahrung in Bildungsfragen, Ausbildungssystemen oder der Entwicklung von Bildungsprogrammen Digitale Affinität und Erfahrung mit digitalen Lernformaten Kenntnisse des Justizvollzugssystems und seiner föderalistischen Strukturen oder Bereitschaft, sich rasch darin einzuarbeiten Erfahrung im öffentlichen Sektor oder in einem staatsnahen bzw. politisch geprägten Umfeld Erfahrung in Stakeholder\-Management und in kooperativer Netzwerkarbeit Fähigkeit, unterschiedliche Interessen konstruktiv zu verbinden und tragfähige Lösungen zu entwickeln Hohe Integrität, Kommunikationsstärke und ein reflektiertes Führungsverständnis Sehr gute Deutsch\- und ösischkenntnisse, Italienischkenntnisse von Vorteil Wir bieten Ihnen Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe von nationaler Relevanz Gestaltungsspielraum innerhalb eines klar definierten Mandats Ein engagiertes Team und professionelle Organisationsstrukturen Die Möglichkeit, Bildungsprozesse, digitale Innovation und Kooperationen aktiv zu gestalten und so die Kantone in der Weiterentwicklung des Justizvollzugs zu unterstützen Entdecken Sie unser Angebot. Kontakt Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an den Stelleninhaber Florus Mulder, Leiter Bildung Mitarbeitende Justizvollzug und Stv. Direktor SKJV, Tel. , oder an Cotti, Direktor SKJV, Tel. . Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns über die elektronische Zustellung Ihres vollständigen Bewerbungsdossier (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Diplome/Arbeitszeugnisse) bis Montag, 24\. August 2026 über . Wir freuen uns auf Sie! SKJV Route de l’Ancienne\-Papeterie 210 \| CH\-1723 Marly jpid19d2c1ejm jit0727jm jiy26jm
Obstetrics and gynecology specialist for hospital in scenic Swedish region
Norway

Are you a consultant or specialist in obstetrics and gynecology considering a new step in your career?

 

We are currently supporting a hospital in southern Sweden looking for specialists with a profile in obstetrics, gynecological surgery or general outpatient care. Whether your strengths lie in maternity care, surgery, diagnostics or outpatient consultations, we will help match you with a position that suits your interests and skills.

  • Modern hospital setting with supportive team structures
  • Focus on quality, development and work-life balance
  • Possibility to participate in supervision of junior doctors
  • Location offers seaside lifestyle, vibrant community and access to nature

Requirements:

  • EU-recognised specialist certification in obstetrics and gynecology
  • Interest in relocating to Sweden for a long-term role
  • Willingness to learn the Swedish language (language support is provided)

What we offer through Dignus Medical:

  • Continuous support from a dedicated recruiter throughout the entire process
  • Assistance with obtaining Swedish medical license and specialist approval
  • Relocation support for you and your family, including travel and housing arrangements
  • Free Swedish language course with a private tutor online

Interested?

Apply today or contact me to learn more about this opportunity! This is a great opportunity to contribute your expertise while enjoying the benefits of working in one of Sweden’s most liveable regions.

 

You can also register your CV or sign up for our newsletter to stay updated on future opportunities. 

 

Om arbeidsgiveren:

Dignus Medical specializes in recruiting doctors, specialists and nurses for the healthcare sector across Scandinavia. We help solve staffing challenges by matching the right professionals with the right employers – at the right time. This year, we proudly celebrate our 20th anniversary. Watch our anniversary film and join us on our journey!

Gastroenterologists for broad or endoscopy focused opportunities
Norway

Specialists in Gastroenterology for hospital-based roles

Dignus Medical is recruiting gastroenterologists for permanent positions at hospitals across Sweden. 

We welcome both specialists who wish to work broadly within gastroenterology and those who prefer to focus primarily on endoscopic procedures.

The roles can be adapted depending on your professional interests and experience. 

 

Opportunities include:

  • Outpatient clinic work only
  • Combined outpatient and inpatient care
  • Clinical work with a strong emphasis on endoscopy

You will work in a structured hospital setting with access to modern diagnostic tools and established clinical routines. 

Collaboration with internal medicine, surgery, radiology, and pathology is an integral part of the work.

 

What Dignus Medical Offers You:

  • Ongoing support from a dedicated recruiter before, during, and after your employment.
  • Assistance with obtaining Swedish authorization and specialist approvals, if required.
  • Help with accommodation and travel arrangements, including support for your family, if necessary.
  • Access to a free language course with a private tutor via Teams/Skype.

Qualifications:

  • EU-recognized specialist certification in gastroenterology
  • Experience in clinical gastroenterology; endoscopy experience is an advantage
  • Good communication skills in English
  • Willingness to learn Swedish

 

Contact us to discuss current gastroenterology positions in Sweden.

 

We look forward to receiving your application!

 

You can also register your CV or sign up for our newsletter to stay updated on future opportunities.



 

Om arbeidsgiveren:

Dignus Medical specializes in recruiting doctors, specialists and nurses for the healthcare sector across Scandinavia. We help solve staffing challenges by matching the right professionals with the right employers – at the right time. This year, we proudly celebrate our 20th anniversary. Watch our anniversary film and join us on our journey!

Adult Psychiatrist
KLETOR AS
Norway, OSLO

Adult Psychiatrist

Adult Psychiatrist – Norway

We are currently recruiting international psychiatrists for permanent positions in adult psychiatry across Norway.

You will work in well-structured outpatient clinics and inpatient units, depending on your preferences. The teams are experienced, with a strong focus on collaboration and quality patient care.

Your role

  • Assessment, diagnosis, and treatment of adult patients
  • Active participation in interdisciplinary teamwork
  • Contribution to treatment planning and follow-up
  • Supervision of junior doctors where relevant

Qualifications

  • European specialist certification in psychiatry
  • Motivation to relocate and work in Norway

What the clinics offer

  • Permanent positions in stable clinical environments
  • Supportive and experienced teams
  • Good work-life balance
  • Opportunities for professional development
  • Competitive employment conditions

     

Why Norway?

Norway offers a modern healthcare system combined with a high quality of life.

You will benefit from a strong work-life balance, safe communities, and close access to nature.

 

Benefits with Dignus Medical

  • Personal follow-up throughout the recruitment process
  • Relocation support for you and your family
  • Assistance with authorization and practical matters

     

Interested?

 

We would be happy to have a confidential and non-binding conversation with you.

 

You can also register your CV or sign up for our newsletter to stay updated on future opportunities. 

Om arbeidsgiveren:

Dignus Medical specializes in recruiting doctors, specialists and nurses for the healthcare sector across Scandinavia. We help solve staffing challenges by matching the right professionals with the right employers – at the right time. This year, we proudly celebrate our 20th anniversary. Watch our anniversary film and join us on our journey!

Har du lyst å bygge karriere, og tjene veldig godt samtidig?
Norway, KRISTIANSAND S

Salgskonsulent

Har du lyst å tjene veldig godt og er sulten på suksess?

Liker du å snakke med mennesker og elsker følelsen av å vinne?
 

Godt å høre, for nå ser vi etter selgere til å styrke laget. Vi er en god gjeng som jobber på ulike team, noen team er på stand/felt og andre på dør, noen jobber med klassisk tjenstesalg andre med fundraising/veldedighet, så her har du mulighet å velge det som passer deg best.
 

Vi legger vekt på at du skal bli en del av teamet og at vi skal ha en bra arbeidsmiljø, slik at du trives godt, har det gøy og får prestert på ditt beste. Uansett om du har lang fartstid i salgsbransjen eller er helt fersk, vil vi ta godt vare på deg, sørge for at du utvikler deg videre, og leverer skikkelig gode resultater.
 

Du får tilgang til vårt helt eget salgsakademi, grundig personlig opplæring og coaching, og vi har en kultur hvor vi sørger for å lære og utvikle oss sammen, slik at vi blir de beste menneskene og selgerne vi kan. Ved å mestre salg ansikt til ansikt vil du bygge en ekstremt god erfaring som du kan bruke videre i karrieren uansett hvor du ender, i relasjoner, nettverking, presentasjoner, taler osv.
 

Det skal sies at de fleste av våre ansatte fikk høre om oss fra en venn som allerede jobber her, mange har valgt å bytte fra andre salgsbyråer til oss, og vi har fått sertifisering fra "Great Place To Work" - så det virker som vi er en veldig god plass å være på.
 

Hos oss har du muligheten å tjene veldig godt og ha gøy, samtidig som du utvikler deg og bygger karriere. Så lenge du har en lyst å få det til, så hjelper vi deg å komme dit.

 

Vi tilbyr deg:

  • Attraktiv lønn og belønninger: Vi tilbyr en svært konkurransedyktig provisjonsmodell med mulighet for garantilønn i starten. Vi skal ha de beste modellene i bransjen, ettersom det gjør at våre selgere er førnøyde og blir, win-win. Våre selgere, enten de jobber full- eller deltids, har en gjennomsnittslønn på 42.000 kr/mnd, 60.000 kr/mnd for heltidsansatte. Våre beste selgere tjener fort over 100.000 kr hver måned. Vi arrangerer også konkurranser med premier som kinobilletter, reiser og vår årlige Rolex-konkurranse.
  • Verdifulle produkter: Jobb med produkter og tjenester som gir verdi til kundene og som du kan være stolt av å selge. Vi samarbeider med noen av Norges største merkevarer inkludert Fortum og anerkjente veldedighet via norske veldedighetsorganisasjoner. 
  • Utviklingsmuligheter: Få faglig og personlig utvikling gjennom vårt eget salgsakademi. Du vil også ha tett oppfølging og coaching fra erfarne salgsledere som vet hva som skal til for å lykkes i bransjen..
  • Inspirerende arbeidsmiljø: Vi vet hvor viktig et godt arbeidsmiljø er for at vi alle skal lykkes med salget. Mye sosial og levende bedrift, alt ifra bordtennis og billiard på kontoret, til folk som trener sammen, samt middager og afterwork, her tar vi vare på hverandre og sørger for at vi har det bra. Vi lever etter prinsippet "frihet under ansvar", vi har selgere som jobber full- og deltid, stand teamet jobber ca 10-18, dørteamet 14-21, det er også mulig å jobbe helger etter eget ønske.
  • Karrieremuligheter: Se for deg en karrierevei som starter her og fører til spennende muligheter. Våre teamledere og salgssjefer har steget opp fra egne rekker, og våre gründere begynte som selgere akkurat som deg. Karrieremuligheter over tid - noen av de vi jobbet sammen med gjennom årene har blitt Salgssjefer, Rekrutteringsrådgivere, Finansmeglere, Account Manager innenfor IT og HR, startet egne bedrifter osv.
  • Lokasjon: Vi har hovedkontoret sentralt ved Helsfyr i Oslo, med avdelinger sentralt i Bergen, Kristiansand, Trondheim og Stavanger. For de som ønsker er det også mulighet å reise rundt i Norge på salgsreiser.

 

Krav:

  • Flytende muntlig norsk/skandinavisk: Siden våre kunder er Norske privatpersoner
  • Erfaring: Tidligere salgserfaring er meritterende, men langt ifra påkrevd, vi er vant til å lære opp folk fra grunn og opp
  • Et "Hvorfor": Vi er interessert i å vite hva som driver og motiverer deg. Det kan være karriereambisjoner, personlig utvikling, salgserfaring, inntjening eller andre mål, slik at du er motivert til jobben, og vi kan hjelpe deg på veien.

 

Høres dette ut som noe for deg?

Kult, du kan ta kontakt eller sende CV/søknad så finner vi ut hvis dette er en god match. Vi ansetter fortløpende, og har mulighet å vente på deg med riktige evner.

 

For ytterligere informasjon eller spørsmål:

Ta kontakt med meg, så hjelper jeg til. Du kan også besøke vår hjemmeside: https://www.abmarketing.no/

 

Kontaktinformasjon

Epost: rasmus@abmarketing.no, mobil: +47 46 30 54 32

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/perrasmusjohansson/

Søknad og CV kan også sendes via vår rekrutteringsportal:

https://abmarketing.recman.no/register.php

 

Gleder meg til å høre fra deg! :)

Om arbeidsgiveren:

AB Marketing er markedets største utfordrer innenfor direktesalg. Vi vet at bransjen er beryktet, og at folk flest er skeptiske til provisjonsjobber. Av den grunn har vi satt i gang en bevegelse mot å revolusjonere bransjen og omdømmet. Fra å være en bransje hvor man ansetter hvem som helst fordi virksomheten lever av volum og gjennomtrekk, til å bli en bransje hvor folk faktisk vil jobbe hos oss. Fra å være en jobb som folk snakker nedlatende om, til å bli en jobb som folk steller seg i kø for å søke på. Med nøye utvalgte ansettelser og opplæringsplaner, for kun å ha de beste selgerne med på reisen. Dette gir også våre oppdragsgivere både mer, og ærligere salg.
Trygg, tålmodig og omsorgsfull? Bli en del av mitt BPA-team.
BPA NORD AS AVD TROMSØ
Norway, TOMASJORD

Dette er meg

Jeg er en dame på 76 år som bor på Tomasjord sammen med mannen min. Gjennom mange år har jeg vært arbeidsleder for mitt eget BPA-team, og jeg vet godt hva som skal til for at hverdagen skal fungere. Jeg setter pris på forutsigbarhet, gode rutiner og mennesker som møter meg med respekt og varme.

Jeg liker rolige dager hjemme, en kopp kaffe, gode samtaler og besøk av familie. På grunn av en funksjonsnedsettelse trenger jeg bistand i hverdagen. Det innebærer blant annet hjelp med personlig stell, måltider, husarbeid og andre praktiske gjøremål. Jeg bruker elektrisk rullestol og personheis, og du vil få grundig opplæring i alt nødvendig utstyr.

Jeg har også en sykdom som gjør at noen dager er mer krevende enn andre. Derfor søker jeg deg som har tålmodighet, er trygg i møte med mennesker og forstår at tillit bygges over tid.

Jeg har alltid likt å komme meg ut og være en del av det som skjer rundt meg. Nå krever det litt mer planlegging enn før, men jeg setter stor pris på de dagene vi kan ta en tur til Jekta eller reise på hytta. Hytteturene planlegges godt på forhånd sammen med assistentene mine, og med et godt team er det fortsatt mulig å skape fine opplevelser. Det betyr mye for livskvaliteten min.

Hos meg er det viktig at vi samarbeider godt. Du trenger ikke kunne alt fra før - det viktigste er at du er villig til å lære, møter meg med ro og respekt, og gir meg den tryggheten som gjør at vi kan få gode dager sammen.


Stillingsstørrelse og arbeidstid

Stillingen følger en fast 6-ukers turnus med forhåndsdefinerte arbeidsdager. Fra og med oktober har jeg ledig følgende stillinger:

  • Dagvakter: Lørdag og søndag hver tredje helg kl. 09.30 - 14.00.
  • Aftenvakter: Kl. 17.00 - 21.30, fordelt på ukedager samt to aftenvakter (lørdag og søndag) hver sjette uke.

Turnusen er lagt opp slik at du arbeider maks hver tredje helg. Arbeidsdagene er faste og kan ikke endres, da de er tilpasset eksisterende grunnturnus. Ved ansettelse vil du få tilgang til gjeldende turnusplan, slik at du har full oversikt over arbeidsdagene dine gjennom hele turnusperioden.

Stillingen kan passe godt for deg som ønsker en fast deltidsjobb ved siden av studier, annen jobb eller som pensjonist.


Arbeidsoppgaver

  • Hjelp til personlig hygiene, dusj og påkledning
  • Tilberedning av måltider - jeg setter pris på tradisjonell norsk mat og er glad i hjemmebakst
  • Husarbeid som rengjøring, klesvask, rydding, støvtørking, støvsuging og å ta ut søppel
  • Enkelt vedlikehold og håndtering av hjelpemidler
  • Enkle utendørs oppgaver som snømåking om vinteren og stell av blomster på balkongen
  • Bistå ved turer og aktiviteter når anledningen byr seg.
  • Være en trygg, tålmodig og god samtalepartner

Hvem jeg søker etter

Det viktigste for meg er ikke hvilken utdanning eller erfaring du har, men hvem du er som menneske. Du er en trygg og tålmodig person som møter andre med respekt, varme og et åpent sinn. Du forstår at gode relasjoner bygges over tid, og at ingen dager er helt like.

Du trives med både praktiske oppgaver og rolige stunder, og lar deg ikke stresse dersom planene må endres underveis. Samtidig er du observant, tar ansvar og ser hva som trenger å gjøres uten at du alltid får beskjed.

Det er en fordel om du har erfaring fra helse- eller omsorgsarbeid, demens eller BPA, men dette er ikke et krav. Det viktigste er at du er villig til å lære og ønsker å bli en stabil del av hverdagen min.

Hos meg er personlig egnethet viktigere enn CV-en.

Praktisk informasjon/Kvalifikasjoner:

  • Stillingen passer best for en kvinne på grunn av arbeidets art.
  • Det røykes innendørs i hjemmet, så du bør ikke være sensitiv for røyk.
  • Du må beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig.
  • Gyldig politiattest må fremlegges før ansettelse.

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

  • Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
  • Kurs og god opplæring | Assistentmanual
  • Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
  • Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
  • Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
  • Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
  • Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
  • Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
  • Enkle digitale registreringssystemer
  • En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!


Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er en av Nord-Norges største leverandører av brukerstyrt personlig assistanse (BPA). Vi leverer BPA-tjenester i over 30 kommuner i Nordland, Troms og Finnmark, med administrasjon i Tromsø. Gjennom BPA legger vi til rette for at mennesker med funksjonsnedsettelser kan leve selvstendige liv med frihet, valgmuligheter og innflytelse over egen hverdag.Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

Helsefagarbeider, Sykepleier, Vernepleier
SYKEHUSET ØSTFOLD HF PSYKIATRISKE SYKEHUSAVDELINGER
Norway, GRÅLUM

Helgestilling:

Vi søker sykepleier, vernepleier og eller helsefagarbeider til fast helgestilling i PAM.

PAM er en av ti døgnseksjoner i psykiatrisk avdeling og voksenhabilitering. Seksjonen tar imot pasienter som legges inn akutt i psykiatrisk avdeling. I løpet av første døgn vurderes behov for fortsatt sykehusinnleggelse og eventuell tvangsobservasjon/behandling i sykehus. Gjennomsnittlig liggetid er ca. 36 timer. Seksjonen har i tillegg til mottaksfunksjonen ansvar for psykiatrisk intensivbehandling i første del av behandlingsforløpet. Pasienter som har behov for en lukket plass blir sendt videre til en av de fem akuttseksjonene på Kalnes når de er stabilisert, ellers overføres de til døgnplasser i distriktspsykiatriske sentre om det er behov for en åpen plass. Andre pasienter blir utskrevet etter vurdering med oppfølging fra kommunal helsetjeneste og eventuelt akutt-team. Observasjon og dokumentasjon er viktige arbeidsoppgaver i PAM. PAM har 8 sengeplasser og har høy bemanningsfaktor.

Seksjonen har i tillegg til seksjonsleder, stedfortreder, sekretær, fagutviklingsrådgiver, tre spesialister i psykiatri og tre leger i spesialisering. Miljøterapigruppen består hovedsakelig av helsepersonell med 3- og 1-årig utdanning, og flere har videreutdanning i psykisk helsearbeid. 

Søknader vil bli behandlet forløpende. 
 


Arbeidsoppgaver

  • Miljøterapeutisk arbeid, som beskrevet i seksjonens hovedprossesplan
  • Motta undervisning/opplæring i seksjonens rutiner og prosedyrer
  • Følge planlagt ivaretagelse av pasienter under innleggelse via behandlingsplan
  • Ivareta pasienters primære behov ved akutte innleggelser/akutte krise
  • Observere symptomer ved psykisk sykdom og eller akutte kriser
  • Dokumentere observasjoner, tiltak og effekt av behandling
  • Bidra til økt kunnskap og et godt arbeidsmiljø i kollegeagruppen
  • Følge seksjonens lokale prosedyrer ved mottak, overføring og utskrivelse
  • Elektronisk dokumentasjon, samt registrering av pasientmålinger

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

  • Må ha utdanning og norsk autorisasjon som helsefagarbeider, sykepleier eller vernepleier. Evt er aktiv student innenfor ett av disse fagene på søketidspunktet
  • Erfaring fra akutt psykisk helsearbeid/rusbehandling er en fordel -kunnskap om behandling og observasjon blir særlig vektlagt
  • Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring fra bruk av elektronisk journal er en fordel. Et minstemål av dataferdigheter er nødvendig
  • Beherske norsk skriftlig og muntlig godt. Gode språkkunnskaper blir særlig vektlagt
  • Kulturforståelse av ulike grupper i samfunnet er en fordel
  • Oppmøtekompetanse og erfaring med arbeidsliv vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

  • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, evne til selvstendighet og jobbe i team blir vektlagt
  • Humor og evne til egenobservasjon er en stor fordel -i hvertfall for søkeren selv :)
  • Evne til å arbeide systematisk, særlig i situasjoner preget av uforutsigbarhet og høyt arbeidspress
  • Gjennomføringsevne og robusthet i utfordrende situasjoner. Fysisk og psykisk robusthet er en fordel, da arbeidet kan innebære krevende interaksjoner med andre mennesker
  • Løsningsorientert og positivitet
  • Stor arbeidskapasitet og arbeidslyst
  • Lojalitet til seksjonens verdier og struktur
  • Personlig egnethet for stillingen blir særlig vektlagt 

Vi tilbyr

  • Godt arbeidsmiljø, med faglig dyktige kollegaer og mye humor
  • Mulighet for faglig og personlig utvikling
  • Introduksjonsprogram med egen kontaktperson
  • Mulighet for veiledning
  • Nærværende leder, med stort engasjement for seksjonens personal og akuttpsykiatri
  • Å bidra i en seksjon, som ønsker å være blant de beste i Norge mht. mottak/vurdering- og intensivtjenester i psykisk helsevern
  • Velferdsordninger
  • Gode forsikringsordninger
  • Pensjonsordning gjennom KLP

_____________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Maja Asklien, Seksjonsleder, +47 481 28 127

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5156549879
Stillingsprosent: 20%
Fast
Startdato: 04.09.2026
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Helsesekretær/ kontorfagmedarbeider/ kontormedarbeider
UNIVERSITETSSYKEHUSET NORD-NORGE HF TROMSØ - SOMATIKK
Norway, TROMSØ

Har du lyst på en spennende jobb på kontor som jobber tett opp mot sykepleierne og legene på avdelingen? Se her! 💖

Barne- og ungdomspoliklinikken/dagenheten Dragen kontortjenesten har ledig fast 100% stilling. Vi søker etter autorisert helsesekretær/kontorfagmedarbeider/kontormedarbeider. Vi er lokalisert i blokk B, plan 5. 

Kort om oss!

BUA kontor består av dyktige medarbeidere som bistår hele Barne- og ungdomsavdelingen. Vi er fordelt og har rullering mellom poliklinikk, ekspedisjon, nyfødt intensiv, barne- og ungdomsseksjonen, dragen. Vi er engasjerte og har fokus på kvalitet i tjenesten vi gir til pasientene våre. Vi ser nå etter en engasjert helsesekretær med gode samarbeidsevner som er strukturert og løsningsorientert, til vårt team.

Hos oss vil du bli en del av et godt tverrfaglig miljø, med dyktige kolleger fra ulike faggrupper. Arbeidsdagen er variert og tidvis hektisk, men alltid meningsfull og lærerik. Vi jobber målrettet med kvalitet i pasientbehandling, og du vil få mulighet til å utvikle deg faglig i et miljø som setter kvalitet, samarbeid og latter høyt!

Vi yter service til pasienter og pårørende. Kontortjenestens største oppgaver i dag ligger i administrative oppgaver, koordinering og planlegging av timer ved poliklinikk og sengepost. Vi koordinerer også med andre avdelinger som for eksempel operasjon.  

Det kan komme endringer i strukturen, da vi ser på oppgavedeling på tvers av yrkesgrupper som en mulighet. Vi jobber tett med leger og sykepleiere og har et godt arbeidsmiljø i kontorgruppen og mellom yrkesgrupper. 

🧡Barne- og ungdomsavdelingen er en av fire avdelinger i Barne- og ungdomsklinikken, og behandler barn og unge mellom 0 og 18 år. Barne- og ungdomsavdelingen har fire seksjoner; Barne- og ungdomsseksjonen, Nyfødt intensiv, BUA leger og Barne- og ungdomspoliklinikken/dagenheten Dragen. 

Tiltredelse etter avtale!

➡️ Vi ønsker at du laster opp alle vedlegg til CV, som vitnemål, autorisasjon, attester og lignende i forkant av intervju. Vi ønsker minimum 2 lederreferanser. 


🗂️ Arbeidsoppgaver

  • pasientadministrative oppgaver og kvalitetssikring av arbeidsflyt
  • besvare telefon, koordinere pasientforløp, håndtere henvendelser fra pasienter/pårørende og helsepersonell
  • planlegging og koordinering av timer til innleggelse/timer, bestille tolk og pasientreiser
  • planlegging av drift i tett samarbeid med leger, seksjonssykepleiere og andre
  • oppfølging av rapporter, sjekklister, ventelister og pakkeforløp
  • håndtere forefallende administrative oppgaver som post, varebestilling, referat og møtevirksomhet
  • administrative arbeidsoppgaver og systemer
  • koordinator for pasienter i spesialisthelsetjenesten (krever at man er helsepersonell)

Møtevirksomhet, varebestilling, posthåndtering, samt annet forefallende arbeid og lignende kan påløpe.

✔️Kvalifikasjoner

  • Det kreves autorisasjon som helsesekretær, eventuelt kvalifikasjoner som kontorfagmedarbeider/kontormedarbeider, minimum fullført videregående skole. 
  • Erfaring fra sykehus og kjennskap til DIPS Arena er en fordel.
  • Det kreves gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk, og du må kunne kommunisere muntlig på engelsk.
  • Du må ha evne til å jobbe selvstendig, helhetlig men også i team, og ha evne til å prioritere hva som er mest kritisk.
  • Gode IT-kunnskaper og kompetanse i programmene i Office 365 er en fordel.
  • Det er ønskelig med videreutdanning som helsekoordinator eller helseadministrasjonssekretær men ikke et krav.
  • Du bør ha interesse for kontinuerlig forbedring.
  • Politiattest for arbeid med barn må leveres!

👨🏻‍🤝‍👨🏻Personlige egenskaper

  • Vi søker deg som er stabil, fleksibel, ansvarsfull og løsningsorientert med interesse for fagfeltet og vil være med og videreutvikle seksjonen faglig.
  • Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, men liker også å jobbe selvstendig. Din kollegiale måte å samarbeide på er en viktig faktor for oss. 
  • Du innehar god arbeidskapasitet og fleksibilitet.
  • Du er en god og inkluderende kollega med godt humør og ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø.
  • Vi har stort fokus på teamsammensetning. Personlig egnethet og intervju vil bli vektlagt ved ansettelse.

💼 Vi tilbyr

  • godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
  • opplæring og veiledning av kollegaer
  • varierte arbeidsoppgaver, trivelig arbeidsmiljø og spennende fagfelt
  • gunstige pensjons- og forsikringsordninger
  • lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
  • pensjonsordning i KLP
  • mulighet for personlig utvikling, variert hverdag

Kontaktinformasjon

Tanita S H Klæboe, Seksjonsleder, +4795218066
Terese Jørgensen Bolstad, Fag og driftskoordinator/Helsesekretær, +4792205113

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5147631891
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Go to top