Reitanimateur / Reitlehrer bei Schwerin gesucht Zur Betriebserweiterung auf unseren Erlebnisreiterhöfen suchen wir einen engagierten Reitlehrer, der unser Team verstärkt! Die Bernsteinreiter umfassen 4 Erlebnisreiterhöfe an der Ostsee mit insgesamt 700 Pferden/Ponys, Trakehnerzucht und ca. 180 Mitarbeitern. Wir bieten einen einzigarteigen Arbeitsplatz auf unserem Erlebnisreiterhof am Bernsteinschloss in Kuhlen-Wendorf bei Schwerin im Seenland mit vielen persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten in einem modernen, stetig wachsenden Team. Wir finden für jeden das optimale Aufgabenfeld. Ihre möglichen Aufgaben: - Durchführung von Reitangeboten (Reitunterricht in der Gruppe oder individuell, Ausritte, Reiterferienangebote, …) - Entwicklung innovativer Reit- und Erlebnisangebote - Betreuung und Beratung der Gäste und Reitvereinsmitgliedern - Unterstützung bei der Ausbildung unserer Lehrlinge - Bei Interesse: Mitwirkung bei Shows und Veranstaltungen in unterschiedlichsten Formaten vor und hinter den Kulissen Homepage: www.bernsteinreiter.de (http://www.bernsteinreiter.de) Zwingend erforderlich: - Erfahrungen im Umgang mit Gästen/Kunden - Erfahrungen in der Reitunterrichtserteilung Wir bieten: - Einen innovativen Arbeitsplatz, wo andere Urlaub machen - ein tolles, freundliches Team; - viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitszeit: - Minijob - Teilzeit oder Vollzeit möglich Vergütung und Zusatzleistungen: - Nach Qualifikation Unbefristet Persönliche Stärken: Verantwortungsbereitschaft, Fleiß, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Motivation/Leistungsbereitschaft, Selbstständiges Arbeiten, schnelle Auffassungsgabe Mögliche Berufe: Pferdewirt Haltung und Service, Pferdewirt Reiten, Pferdewirt Zucht, Trainer C/B/A, Pferdewirtschaftsmeister Reiten, Pferdewirtschaftsmeister Zucht und Haltung -> Migrationshintergrund möglich Bewerbungen per Mail oder Post an: leitung@bernsteinreiter.de (leitung@bernsteinreiter.de) Bernsteinreiter GmbH Neuklockenhäger Weg 1a 18311 Ribnitz-Damgarten Tino Leipold - 0174/8055640 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Gästebetreuung, Reiten, Unterricht, Schulung (außerschulischer Bereich), Kundenberatung, -betreuung

Investment Associate Idemitsu has established a Corporate Venture Capital (CVC) team in Basel, Switzerland. For this team, we are looking for an Investment Associate to accelerate investments in startups and strategic partnerships that support the transformation strategy of our parent company, Idemitsu Kosan Co., Ltd. in Tokyo, Japan. Idemitsu is looking for people with strong academic technical background who are curious to explore and evaluate new technology and determine how this can integrate into Idemitsu strategy to benefit society. This is a unique opportunity to help develop and shape a corporate venture and open innovation platform, integrated into a large, global company. The role can be adapted to the profile of the successful candidate. Your responsibilities Support Idemitsu’s portfolio transformation into new business domains by scouting, evaluating and promoting partnerships with innovative stakeholders, mainly in Europe and US. Work closely with colleagues in Basel (CVC and Incubation) and the CVC business teams in Tokyo, bridging cultural differences and building trust in Global partnerships. Identify and evaluate startups in target business areas and report to Investment Managers Build strong relationships with our venture capital partner in Zurich and other key stakeholders Acquire and deepen investment know\-how in venture capital and related collaboration models Manage relationships with invested startups, acting as a key contact and supporting portfolio companies Support commercial and investment negotiations (including licensing) to establish investment and venture projects Articulate the business value of opportunities to internal stakeholders and build clear, persuasive arguments in line with Idemitsu’s strategy and culture Your profile University degree with Masters in Science/Engineering or equivalent is preferred Evidence of intent to develop your career in a commercial direction Experience in collaboration with startups / academia or business with Japanese companies/culture Comfortable in a results\-driven environment with strong internal and external customer focus, flexible in changing priorities and meeting tight deadlines Excellent networking and communication skills; culturally sensitive, enjoy working in international teams and keen to expand your expertise Fluent in English (spoken and written), business fluency in Japanese is preferred About Idemitsu Kosan and Idemitsu Innovation Europe AG (IIE) IIE is a subsidiary of Idemitsu Kosan Co., Ltd. and is based in Basel, Switzerland Idemitsu is one of the leading petroleum energy and materials companies in Japan. Globally, core businesses include; oil refining, manufacturing and sales of petroleum products and petrochemicals; extraction of natural resources (oil, gas and coal); development of performance materials (lubricants, functional chemicals, agri\-bio, battery materials and electronic materials) Idemitsu is seeking to transform its business portfolio from mainly refinery and petrochemicals to performance materials and new business domains Idemitsu place employees and their competencies at the center of the company, providing autonomy, independence and development paths IIE offers attractive employment conditions and the opportunity to work in a multicultural team Conditions: Employment type: Permanent, full\-time (100%) Location: Basel, Switzerland Travel requirement: 20%\-30% (Europe, Japan, US) Please send your application by email to to Felicitas Dietwiler (HR Manager) Idemitsu Innovation Europe AG, Messeplatz 10, 4058 Basel, Switzerland jid7c4b0bcjm jit0521jm jiy26jm

Responsable de projets PAC\-SAV 100% (f/h) Romande Energie Services SA conseille et accompagne nos clients particuliers et professionnels pour leur apporter des solutions énergétiques efficientes et innovantes. Afin de renforcer notre équipe SAV CVC sur notre site de Préverenges, nous sommes à la recherche d'un(e) : Responsable de projets PAC\-SAV 100% (f/h) Profil Formation technique dans le domaine du CVC (chauffage et climatisation), du génie thermique ou équivalent Certification PAC Système\-Module achevée (exigée) Expérience confirmée dans la gestion de projets liés aux pompes à chaleur et à l'aise dans la partie commerciale (vente) Bonnes connaissances des installations thermiques, hydrauliques et des systèmes CVC Capacité à travailler en équipe et à collaborer étroitement avec d'autres professionnels du secteur. Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques. Très bonnes connaissances du domaine du chauffage\-ventilation et du tissu économique de la Suisse romande. Autonomie, esprit d'équipe, rigueur et précision. Esprit d'initiative, sens de l'organisation et aisance dans la communication. Permis de conduire. Responsabilités Gérer de ère autonome les projets de rénovation ou de nouvelles installations et superviser les équipes de montage. Chiffrer des soumissions, gérer l'exécution et le suivi financier des projets. Etablir des devis pour les transformations, y compris la calculation technique, dessins et croquis. Fidéliser et acquérir de nouveaux clients. Répondre aux exigences de qualité, de productivité et de délais fixés par les mandants. Être partie prenante du développement des autres activités de l'entreprise (électricité, automation, photovoltaïque, éclairage public). Avantages Chez nous, tu évolueras dans un environnement favorable au partage et à la communication, dans lequel tu pourras gérer tes missions de ère flexible, autonome et efficace. De plus, tu auras la possibilité de développer tes compétences grâce à nos plans personnalisés de formation et aux contacts que tu auras avec tes collègues. Postulation jusqu'au : 31 mai 2026 Entrée en fonction : de suite ou à convenir jid36ae534jm jit0519jm jiy26jm

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 38.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag! Välkommen till oss Arbetet med att förverkliga intentionerna i nya socialtjänstlagen pågår för fullt i Skärholmen. Nu utökar vi och anställer en case manager med inriktning mot ekonomiskt bistånd. Vuxenenheten arbetar med personer som har beroendeproblematik, spelproblematik och relationsvåld. Samsjuklighet ofta i kombination med hemlöshet är vanligt förekommande. I uppdraget ingår även att arbeta med människor som vill lämna en kriminell livsstil. Enheten består av 9 socialsekreterare som arbetar med myndighetsutövning mot skadligt bruk och beroende, 3 socialsekreterare som arbetar med relationsvåld, 5 case managers, 1 bolots, 1 vräkningsförebyggare, 1 bosamordnare, 2 gruppledare och 1 enhetschef. Vuxenenheten ingår i område vuxen tillsammans med enheten för ekonomiskt bistånd. Vi har en nära samverkan inom området och strävar efter att skapa gemensamma arbetssätt som gynnar klientarbetet. Arbetet med att förverkliga intentionerna i nya socialtjänstlagen pågår för fullt i Skärholmen. Vill du vara med i den processen är du välkommen till oss. Vi erbjuder Vi erbjuder dig en arbetsplats där det finns ett stort engagemang i arbetet att stödja brukare att öka sin självständighet. Medarbetarna på enheten har en bred erfarenhet av olika områden inom socialt arbete. Skärholmen som stadsdel ligger oss varmt om hjärtat vilket märks då flera har jobbat här i många år. På enheten kan vi tillsammans ett 10-tal språk vilket underlättar när vi möter de människor som söker hjälp och som ofta kommer från olika delar av världen. Vi har SKHLM centrum med lunchställen, butiker och tunnelbana nära kontoret. Vi har en nära arbetsledning och korta beslutsvägar. Bemötandefrågor är centrala och vi arbetar aktivt med MI, enheten har MI-coacher med regelbundna träffar. Som ny medarbetare får du en introduktionsplan och en mentor. Hos oss har du har tillgång till subventionerad friskvård. I närheten av arbetsplatsen finns både gym och simhall där du kan köpa ett årskort till mycket förmånligt pris. Vi tillämpar flexibel arbetstid och sommar- och vintertid. Din roll Du kommer oftast arbeta på uppdrag av ekonomiskt bistånd. Förekommande arbetsuppgifter är: Bistå med inhämtande av handlingar för att möjliggöra utredning för ekonomiskt bistånd Mobilt stöd/lotsning i kontakt med vården t.ex lista sig på vårdcentral Stöd i ansökan av andra ersättningar/ kontakt med myndigheter Praktiskt stöd med BankID, ID-kort, öppna bankonto Stöd i att ansöka om andra insatser, vara en brygga mellan insatser, se till att personen kommer till utredning på berörd enhet Bostadsvägledning Motiverande arbete Du kommer också vid behov vara del i annat arbete som förekommer, till exempel korta, snabba uppdrag men även längre uppdrag, samt uppsökande arbete som förekommer på enheten. Din kompetens och erfarenhet Socionomexamen God kunskap om socialtjänstlagen Erfarenhet av myndighetsutövning inom ekonomiskt bistånd Kunskap kring missbruk, psykiatri, neuropsykiatriska diagnoser och kognitiva funktionshinder God förmåga att formulera dig väl i tal och skrift på svenska Vi ser utbildning i MI som meriterande. Vi söker dig som är: Strukturerad - håller ordning på dina arbetsuppgifter Flexibel - ändrar dina prioriteringar när det behövs Initiativtagande - får saker att hända Uthållig - ger inte upp vid motgångar Kommunikativ - pratar, skriver så mottagaren förstår Vi är nyfikna på vem du är, vad du kan och vad du vill. Känner du igen dig i ovanstående beskrivning och är intresserad att anta utmaningen? Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. För att få arbeta i Stockholms stad med barn, ungdomar, äldre och personer med funktionsnedsättning inklusive arbete i deras hem, måste du visa ett utdrag från belastningsregistret. Utdraget ska inte vara äldre än sex månader från utfärdandedatum. Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Nolskolan är en F–6-skola med cirka 300 elever och drygt 40 medarbetare, belägen centralt i Nol mellan Nödinge och Älvängen. Skolan har goda kommunikationer och ett nära samarbete med Himlaskolan, som ingår i samma skolområde. Som lärare hos oss får du därför möjlighet att samarbeta både med kollegor på Nolskolan och Himlaskolan. Vi arbetar i tre arbetslag: fritidshem, F–3 och 4–6. Skolans elevhälsoteam består av rektor, biträdande rektorer, skolpsykolog, skolkurator, skolsköterska, speciallärare och specialpedagog. Som en del av vårt värdegrundsarbete på Nolskolan, arbetar vi med TURE. TURE är både ett levande arbetssätt och ett gemensamt förhållningssätt som genomsyrar hela dagen, i klassrummet, på rasterna och i fritidshemmet. Det handlar om hur vi bemöter varandra. För oss betyder TURE: T står för trygghet U står för unik R står för respekt E står för empati På Nolskolan integrerar vi Agenda 2030 och de globala hållbarhetsmålen i undervisningen. Vi vill ge våra elever verktyg att göra medvetna och hållbara val i sin vardag. Vi värnar även om rörelse, aktivitet och kulturprojekt med fokus på sång och musik. Arbetsuppgifter Du kommer att undervisa i årskurs 4–6. Tjänsten kan utformas som ett klassläraruppdrag med mentorskap eller som en ämneslärartjänst i årskurs 4-6, beroende på verksamhetens behov. I tjänsten ingår planering, genomförande och utvärdering av undervisningen. Med ditt engagemang och din nyfikenhet skapar du en trygg och utvecklande lärandemiljö för eleverna. Du blir en del av ett kompetent och engagerat arbetslag för årskurs 4–6, där samarbete och kollegialt lärande står i fokus. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad grundskollärare med bred behörighet. Vi ser gärna att du har behörighet eller erfarenhet av undervisning i engelska och de naturorienterande ämnena i årskurserna 4-6. Du har ett stort hjärta för elevernas utveckling och lärande, och en inkluderande elevsyn. Du har förmåga att möta varje elev utifrån individuella behov och drivs av att stärka deras förmågor, både kunskapsmässigt och socialt. Du är en relationsskapande lagspelare med god samarbetsförmåga och ledaregenskaper som inspirerar både elever och kollegor. Digitala verktyg är en naturlig del av din undervisning. På Nolskolan har alla elever varsin dator, och du ser digitalisering som en möjlighet att utveckla undervisningen. Du arbetar formativt och har höga förväntningar på elevernas förmågor. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Övrigt Giltigt utdrag från belastningsregister ska visas upp, via digital brevlåda via mejl eller till ansvarig rekryterare när ni träffas i slutfasen (utdraget ska vara giltigt inom 1 år). Ansökningsblanketten hittar du här: Belastningsregistret - begära utdrag | Polismyndigheten Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Nu söker vi en områdeschef till utförarsidan inom LSS (lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade) och socialpsykiatri, då vår områdeschef går i pension. Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig en spännande och utvecklande roll i en tid av förändring där du får påverka utvecklingen inom LSS och socialpsykiatrin ett nära samarbete med dina chefskollegor ett stort chefsnätverk inom förvaltningen och staden samt professionellt verksamhetsstöd chefs- och ledarskapsutbildning, handledning och andra kompetenshöjande insatser friskvårdsbidrag möjlighet till semesterväxling. En hälsning från din framtida chef Hej, Marie Lissäng heter jag och är avdelningschef. Som din närmsta chef har jag stor tillit till dig i ditt uppdrag, samtidigt finns jag här och ger råd och stöd när det behövs. Jag vill att du ska känna trygghet och har mod att utveckla dig själv och dina chefer. För mig är det viktigt att du mår bra och tycker det är roligt att gå till jobbet. Din roll Som områdeschef har du ett övergripande ansvar för verksamheterna personlig assistans daglig verksamhet inom LSS bostad med särskild service enligt LSS stödboende och gruppbostad inom socialpsykiatri. Du är chef för sex enhetschefer. Dina arbetsuppgifter innebär huvudsakligen att leda och utveckla verksamheterna via enhetscheferna, för att nå våra politiska mål och ge våra brukare en hög kvalitet stötta och följa upp dina enhetschefer leda området både strategiskt och verksamhetsnära, för att ge stöd vid behov ansvara för att hålla budgeten i balans utifrån stadens regler för ekonomisk förvaltning bidra till helheten i avdelningens ledningsgrupp tillsammans med din chef och kollegor i ledningsgruppen. Du är en del av avdelningens ledningsgrupp på tio personer och du rapporterar direkt till avdelningschefen. Ledningsgruppen har ett gemensamt strategiskt ansvar för alla kommunala verksamheter inom avdelningen äldre, funktionsnedsättning och socialpsykiatri i Hässelby-Vällingby. Fokus på intern samverkan är viktig för verksamheternas utveckling, samt att ge bästa möjliga vård och omsorg till våra invånare. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har en högskoleexamen som socionom eller beteendevetare arbetat med myndighetsutövning som enhetschef eller biståndshandläggare inom LSS eller socialpsykiatrin arbetat som enhetschef på utförarsidan inom LSS eller socialpsykiatrin arbetat som chef i flera år med ansvar för verksamhet, budget samt personal och uppnått goda resultat aktuell kunskap om socialtjänstlagen (SoL), lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) samt arbetsmiljölagen arbetat i en kommun, eller inom annan offentlig verksamhet god förmåga att formulera dig muntligt och skriftligt på svenska. För att trivas i rollen behöver du ha en god samarbetsförmåga och vara lyhörd för andra. Du kommunicerar tydligt och stämmer av att budskapet når fram. Du ser till hela avdelningens bästa i ditt agerande. För att klara av rollen behöver du vara mål- och resultatorienterad samt kunna anpassa din inriktning när förutsättningar ändras. Du är utvecklingsinriktad och har modet att testa nya arbetssätt. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Går du vidare i rekryteringsprocessen kan du senare få göra personlighets- och färdighetstester. Här kan du läsa mer om våra förmåner hur det är att vara chef i Stockholms stad Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Våra lokaler är tillgänglighetsanpassade. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Välkommen till Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning! Vi finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Hos oss arbetar cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Arbetsmiljön hos oss präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad! Läs gärna mer om vår förvaltning här.

Företagspresentation Till vår kund Siemens Energy, en ledande global aktör inom energibranschen, söker vi nu en Supplier Quality Coordinator för ett uppdrag på deras site i Finspång. Företaget är tack vare högteknologisk och innovativ produktutveckling en etablerad partner inom energisektorn som levererar avancerade samt hållbara lösningar för marknadens nuvarande och framtida behov. Du får genom det här uppdraget möjlighet att arbeta i en internationell och framåtsträvande miljö där utvecklingsmöjligheterna är många. Det här är inledningsvis ett konsultuppdrag på 12 månader via Unik Resurs med mycket god möjlighet till förlängning. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att uppdraget kan komma att tillsättas tidigare än sista ansökningsdatum. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Som en del av vårt kvalitets- och leverantörsutvecklingsteam får du en central roll i att säkerställa kvaliteten på våra Core Components – från första leverantörskontakt till slutlig leverans. Du arbetar nära både interna funktioner och externa leverantörer för att driva avvikelsehantering med hög precision och säkerställa att rätt åtgärder genomförs och får långsiktig effekt. Här får du använda din analytiska förmåga för att identifiera mönster, analysera trender och utveckla effektiva kvalitetsflöden. Rollen kombinerar operativt arbete med strategiskt förbättringsarbete där du får möjlighet att påverka och utveckla arbetssätt som gör verklig skillnad i organisationen. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Leda och samordna avvikelsehantering genom hela processen – från registrering till implementering och uppföljning. Säkerställa att leverantörer genomför korrekta grundorsaksanalyser (RCA) och att åtgärder förhindrar återkommande avvikelser. Analysera statistik och trender för att identifiera förbättringsområden och verifiera genomförda åtgärder. Ta fram rapporter och beslutsunderlag inför exempelvis Supplier Performance Reviews och NCC Q-gate. Driva ständiga förbättringar genom processutveckling och aktivt stöd inom leverantörsutveckling. Din profil Har erfarenhet från produktion, logistik, inköp, kvalitet eller liknande områden. Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift. Är strukturerad, analytisk och trivs med att arbeta målinriktat. Har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och samarbeta med olika intressenter. Har god förståelse för materialflöden, lagerstyrning och kvalitetsstyrda processer. Har erfarenhet av SAP eller liknande affärssystem – det är meriterande. Bli en del av Unik Resurs – Din karriär och utveckling är vår prioritet! Vi värderar varje individs unika kompetens och engagemang. På Unik Resurs strävar vi efter att inte bara vara din arbetsgivare, utan en partner i din karriärsutveckling. Vi är ett team och genom regelbundna avstämningar jobbar vi tillsammans för att du både ska utvecklas och trivas i din roll som konsult. Vårt erbjudande: Fast månadslön: Hos oss får du ekonomisk stabilitet med en konkurrenskraftig och pålitlig månadslön. Trygga anställningsvillkor: Vi följer kollektivavtal och erbjuder förmånliga försäkringar för din trygghet och välbefinnande. Personlig och professionell utveckling: Du kommer att ha kontinuerlig kontakt med din Konsultchef, som finns där för att ge både personlig support och professionell coachning. Unikt nätverk: Som en del av Unik Resurs är du aldrig ensam. Du blir en del av ett nätverk av professionella, där samarbete och stöd står i centrum. Kompetensutveckling genom Unik Academy: Vi investerar i din framtid genom kontinuerlig utbildning och utvecklingsmöjligheter via vår Unik Academy. Vi välkomnar dig att ta nästa steg i din karriär med oss på Unik Resurs. Ansök idag för att bli en del av vårt engagerade och framåtsträvande team! Ansök redan idag! Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Urval sker löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV. Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam; Alexandra Linder alexandra.linder@unikresurs.se 070 727 49 79 Unik Resurs Välkommen till Unik Resurs! Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag. Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil. Lycka till! #LI-Hybrid

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Garnvindeskolans förskola är en mindre förskola i Skepplanda som består av ca 38 äldrebarn fördelade på två avdelningar. Garnvindeskolans förskola delar lokaler med Garnvindeskolan och ligger i nära anslutning till Kyrkskolans förskola, där våra yngrebarn går. Det finns samarbete mellan de två förskolorna samt en naturlig förbindelse med skolan. Vi arbetar med att ge barnen en bra start i livet och strävar efter att barn, pedagoger och vårdnadshavare ska känna inflytande över sin vardag och över verksamheten. Vi utvecklar vår organisation och vårt pedagogiska arbetssätt med nyfikenhet, lyssnande och kreativitet. Vi lägger stor vikt i trygghet och det personliga mötet mellan barn-pedagog-vårdnadshavare. För att skapa detta är reflektion och systematiskt kvalitetsarbete en viktig del i vårt arbete. Hos oss ges du möjlighet att arbeta på en mindre förskola med alla styrkor och fördelar det innebär, samtidigt som du också kommer ingå i ett större sammanhang ihop med våra syskonförskolor i Skepplanda och Alvhem. Arbetsuppgifter Utifrån förskollärarens kravprofil ingår arbetsuppgifter som delas in under Utbildningsansvar, Undervisningsansvar och Pedagogiskt ledaransvar. Som ansvarig förskollärare skapar du tillsammans med dina kollegor en utbildning där barnet och dess utveckling står i fokus. Du driver och ansvarar ihop med arbetslaget för planering, undervisning, reflektion, pedagogisk dokumentation, utvärdering och analys av arbetet kring barns utveckling och lärande. Det gemensamma arbetet på huset är också en viktig del där du ihop med övriga förskollärare främjar samsyn och en röd tråd för husets utbildning. Aktuell tjänst är på äldre-avdelning med barn i åldrarna 3-5år. Kvalifikationer Vi eftersöker dig som brinner för arbete med de äldre åldrarna och som har några års erfarenhet av detta. Du är legitimerad förskollärare som är väl förtrogen med förskolans styrdokument och de förväntningar som ställs på dig som förskollärare och känner dig trygg i din yrkesroll. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och förmåga att ta egna initiativ och arbeta självständigt i enlighet med uppdraget. Du behärskar det svenska språket i tal och skrift och har en god känsla för kommunikation, samarbete och omdöme i alla delar som ingår i en förskollärares roll och ansvar. Du bör även ha god digital kompetens och vana. Övrigt Meriterande är om du har erfarenhet och intresse av att utveckla utemiljöer på förskolan. Vi ser även det som meriterande om du lockas av estetiska lärprocesser och har erfarenhet av detta. Giltigt utdrag från belastningsregister ska visas upp, via digital brevlåda via mejl eller till ansvarig rekryterare när ni träffas i slutfasen (utdraget ska vara giltigt inom 1 år). Ansökningsblanketten hittar du här: Belastningsregistret - begära utdrag | Polismyndigheten Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Jönköpings Länstrafik Vill du driva gemensam utveckling med resenärens behov i fokus? Nu söker regionerna Halland, Kalmar, Kronoberg och Jönköpings län en strategisk samordnare för digital samverkan inom LynX – regionernas gemensamma samarbete för att utveckla och förvalta digitala tjänster inom kollektivtrafiken. Det här är en ny roll för dig som vill arbeta nära både riktning och genomförande och som trivs i ett sammanhang där flera organisationer behöver dra åt samma håll. Fokus ligger på att utveckla och förvalta digitala kundnära tjänster, med särskilt fokus på biljett- och betalsystem med tillhörande försäljningskanaler. Placeringen för tjänsten i någon av regionerna Jönköping, Kalmar eller Halland. Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med önskvärt tillträde till hösten 2026 eller enligt överenskommelse. Din blivande arbetsplats Du blir en del av ett etablerat samarbete mellan regionerna Halland, Kalmar, Kronoberg och Jönköpings län. Inom LynX arbetar regionerna tillsammans för att utveckla och förvalta digitala tjänster som gör det enklare att resa, från biljettköp till trafikinformation och uppföljning. Utgångspunkten är att det vi gör tillsammans ska skapa större värde än om varje region utvecklar på egen hand. Med gemensamma prioriteringar, delat ansvar och en tydlig styrning bygger vi lösningar som bidrar till ökad kundnytta, hög driftsäkerhet och ett mer sömlöst resande. Rollen verkar i nära samarbete med styrgruppen och nyckelpersoner från samtliga regioner, och har en central funktion i att skapa riktning, struktur och tempo i det gemensamma arbetet. Det här får du arbeta med Som strategisk samordnare ansvarar du för att omsätta regionernas gemensamma ambition till konkret utveckling och mätbar effekt. Du driver och samordnar arbetet med att utveckla de digitala kundnära tjänsterna och säkerställer att initiativ tas vidare från idé till beslut och genomförande. En viktig del av uppdraget är att ta fram kvalificerade beslutsunderlag till styrgruppen, där du analyserar alternativ, tydliggör konsekvenser och bidrar till välgrundade prioriteringar. Du följer upp resultat och effekter, synliggör risker och beroenden i tid och ser till att arbetet håller både riktning och tempo. Rollen innebär också att skapa förutsättningar för ett välfungerande samarbete mellan regionerna. Det handlar om att bygga tillit, hantera olika perspektiv och bidra till en gemensam förståelse för vad som är viktigast att utveckla – alltid med resenärens behov som utgångspunkt. Din profil Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet och som har arbetat med att leda utveckling i komplexa sammanhang där flera aktörer behöver samverka. Du är van att ta fram beslutsunderlag på strategisk nivå och har en god förståelse för digitala tjänster eller IT-nära utveckling. Erfarenhet av kollektivtrafik, regional samverkan eller förändringsledning är meriterande. Som person är du analytisk och strategisk, samtidigt som du har en stark förmåga att omsätta idéer till handling. Du är tydlig i din kommunikation och trygg även när olika perspektiv möts. För att lyckas i rollen behöver du också vara relationsbyggande och ha förmågan att skapa förtroende i gränslandet mellan organisationer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Det här är en möjlighet att kliva in i en ny roll med stort utrymme att påverka. Du får arbeta i ett sammanhang där fyra regioner gemensamt satsar på utveckling av digitala tjänster som är centrala för både verksamhet och resenär. Du får en roll där du både bidrar till strategisk riktning och är med och säkerställer att saker faktiskt blir genomförda. Arbetet sker nära beslutsfattare och nyckelpersoner, i en miljö där samarbete, tillit och gemensamt ansvar är avgörande. Utifrån placering omfattas du av den regionens villkor och förmåner. Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta: • Annelie Jönsson, marknads- och kommunikationschef JLT och Jönköpings verksamhetsrepresentant i styrgruppen - telefon 072-227 16 89 eller e-post annelie.jonsson@jlt.se • Michael Lidbäck, tjänste- och objektsägare IT-centrum och Jönköpings IT-representant i styrgruppen - telefon 073-053 39 20 eller e-post michael.lidback@rjl.se Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Region Jönköpings län ansvarar för urval och intervjuer i rekryteringsprocessen. Vid intervjutillfället träffar du representanter från de andra regionerna. Urval och intervjuer sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så vänta inte med din ansökan. Sista ansökningsdag är den 21 juni. Observera att vi i denna rekrytering har tagit bort det personliga brevet. Du ansöker istället genom att bifoga ditt CV med din ansökan och svara på några frågor som är aktuella för tjänsten. När du svarar på frågorna, svara utförligt och hjälp oss att förstå varför just du är rätt för oss. Välkommen med din ansökan.

Vill du arbeta nära ledning och chefer i en verksamhet som är mitt i en spännande utvecklingsresa? Vi söker dig som vill bidra till att stärka vår förmåga inom avdelningen Digital strategi och plattform – i en roll där du får vara med och forma avdelningens arbetssätt och arbeta nära vår strategiska utveckling. Om tjänsten Som strategisk koordinator fungerar du som avdelningens ledningsstöd och med en central roll i att länka samman strategiskt arbete med operativt stöd. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och arbetar nära den samt avdelningschefen. Du blir en nyckelperson som bidrar till att skapa struktur och framdrift i vårt arbete. I rollen ansvarar du för att planera, förbereda och koordinera möten, aktiviteter och processer kopplade till avdelningens årshjul, i samverkan med enheterna för ekonomi och HR. I detta ingår att samordna och bereda frågor till avdelningschef och ledningsgrupp inför möten avseende verksamhetsplanering, uppföljning och utveckling. Du ansvarar för att säkerställa avdelningens leveranser till andra avdelningar inom myndigheten samt externa uppdragsgivare. Därutöver ansvarar du för att kvalitetssäkra ärenden inom avdelningen inför föredragning för avdelningschef eller generaldirektör. Vidare fungerar du som en länk mellan avdelningen och andra delar av myndigheten i syfte att skapa ett mer enhetligt arbetssätt. I detta ingår att medverka i och vid behov leda arbetsgrupper både inom avdelningen och myndighetsövergripande. Därutöver driver och deltar du i projekt och utredningsarbeten på uppdrag av ledningen, i syfte att förbättra interna arbetssätt och effektivisera verksamheten. Rollen innefattar att stötta i utveckling och framtagande av beslutsunderlag, processer och strukturer. Du bidrar inte bara till utveckling av arbetssätt, utan blir även en aktiv del i utvecklingen av avdelningens kultur och långsiktiga tillväxt. Om dig Rollen passar dig som tar ansvar för att driva ditt arbete framåt och som själv planerar, organiserar och prioriterar arbetet effektivt. Med en tydlig handlingskraft och fokus på mål och resultat får du saker att hända. Du driver utveckling i den verksamhet du arbetar i och bidrar aktivt till att förbättra arbetssätt. Vidare är du van att navigera mellan strategiska frågor och operativa behov med ett brett verksamhetsperspektiv. Du har en förmåga att se helhet, samband och konsekvenser och beaktar det långsiktiga perspektivet. Ditt förhållningssätt till andra är prestigelöst och lyhört, och du bidrar till goda relationer. Vi söker dig som har: minst två års erfarenhet av att arbeta i nära samarbete med chefer och ledningsgrupper i en koordinerande roll minst två års erfarenhet av ekonomi, samt styrning och uppföljning minst två års erfarenhet av att arbeta i roller som uppdragsledare, projektledare, verksamhetsutvecklare eller motsvarande erfarenhet av arbete inom statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet akademisk examen alternativt likvärdig arbetslivserfarenhet goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande för tjänsten om du har: erfarenhet av upphandling och avtal erfarenhet av att inneha en chefsroll Vad erbjuder vi? E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan. Vi är cirka 600 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: https://www.ehalsomyndigheten.se/om-ehalsomyndigheten/jobba-hos-oss/ Är du intresserad? Frågor angående tjänsten besvaras av: Rekryterande chef Petra Thelander, 010-106 09 07 Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av: HR-specialist IzabellaOnstrand, 010-175 63 37 Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 4 juni 2026. Ladda gärna upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan. Urvalsfrågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara urvalsfrågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Stockholm eller Kalmar. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Kalmar och Stockholm. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen. Läs mer om oss på https://www.ehalsomyndigheten.se/ Ansök här: https://e-halsomyndigheten.varbi.com/se/what:job/jobID:937565/