Er du vår nye kollega? Vi søker engasjert sykepleier med interesse for vår pasientgruppe. 

Poliklinikkområde 3 - ortopedi (skadepoliklinikken) har 100 % fast stilling ledig fra 01.08.2026.
Vi søker etter sykepleier til ortopedisk poliklinikk på Kalnes. Vi trenger deg som er opptatt av god pasientbehandling, god kvalitet og som har lyst til å være med å videreutvikle vår arbeidsplass. 

Ortopedisk avdeling ved Sykehuset Østfold er en stor ortopedisk avdeling og dekker det ortopediske behandlingstilbudet til befolkningen i Østfold og Vestby. Med unntak av avansert bekkenkirurgi og nevrokirurgi, dekker avdelingen de fleste øyeblikkelig hjelp funksjoner i sitt opptaksområde på rundt 334 000 innbyggere.

Ortopedisk avdeling er seksjonert i fem seksjoner:
- Seksjon - traumatologi
- Seksjon - protesekirurgi, ryggkirurgi
- Seksjon - fot, barn og infeksjon
- Seksjon - artroskopi                                                                                                                                                                                                                                                                            - Seksjon - hånd

Det drives en utstrakt skadebehandling ved Poliklinikkområde 3 - ortopedi (skadepoliklinikken) der vi behandler poliklinisk øyeblikkelig hjelp fra kl. 07:30 - 23:00 alle dager i året. Vi administrer også elektiv poliklinikk med nyhenviste pasienter og kontrollerer både på dagtid og kveldstid. Den planlagte virksomheten gjøres i Moss mens øyeblikkelig hjelp betjenes på Kalnes. Den polikliniske virksomheten foregår både i Moss og på Kalnes. 

Avdelingen har to poliklinikkområder som er organisert under samme leder. På Poliklinikkområde 3 - ortopedi, Kalnes og på Poliklinikkområde 8 Moss - ortopedi har vi en egen operasjonsstue/spesiallab som driftes av poliklinikkenes eget personale. Ved Poliklinikkområde 8 Moss - ortopedi opererer vi på spesiallab fem dager i uken med operasjoner fra seksjon hånd og fot. Operasjonsdagene på spesiallabben på Poliklinikkområde 3 - ortopedi er fordelt mellom ortopedisk og kirurgisk avdeling. To faste dager i uken opereres bruddskader på spesiallab med eget personale fra sentraloperasjon. Fotseksjonen opererer på spesiallab en dag annenhver uke med poliklinikkens eget personal.

Det drives utstrakt forskningsaktivitet ved avdelingen. 

Arbeidsoppgaver

• Mottak og behandling av øyeblikkelig hjelp pasienter
• Bistå lege ved polikliniske konsultasjoner
• Gipsing 
• Sårpoliklinikk for sykepleier 
• Forberedelse, klargjøring og ivaretakelse av pasienter til kirurgiske inngrep
• Assistere ved forskjellige operasjoner
• Observere pasienter etter operasjon
• Elektronisk dokumentasjon samt registrere pasientmålinger
• Kontinuerlig pasientsikkerhet- og forbedringsarbeid
• Utdeling av medisiner og dokumentere elektronisk
• Veiledning og opplærling av studenter og nyansatte
• Samarbeide med kollegaer og ulike yrkesgrupper tverrfaglig i organisasjonen
• Ivareta pasienter og pårørende sine grunnleggende behov for pleie og omsorg                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Ønskelig med minimum 2 års erfaring
• Poliklinisk erfaring er en fordel, men ikke et krav
• Ønskelig med erfaring fra vårt fagområde
• Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring fra bruk av Dips og MetaVision er en fordel, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt
• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon

Personlige egenskaper

• Du må like å arbeide med raske pasientbytter
• Du må være ansvarsfull og nøyaktig
• Du må like utfordringer og være endringsvillig
• Du må bidra til et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• Strukturert og løsningsorientert
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Vi søker etter deg som er faglig engasjert og som evner å jobbe både selvstendig og i team
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et stimulerende arbeidsmiljø med mange gode og dyktige kollegaer
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• En arbeidsplass med store utviklingsmuligheter
• Vi har et miljø med stort fokus på fagutvikling
• Et godt og trivelig arbeidsmiljø
• Tilpasset opplæring
• Gjeldende arbeidsplan er for tiden todelt turnus med arbeid hver 3. helg
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Linda Maria Björkman Widnes, Seksjonsleder, +4741241219

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5147611297
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 03.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Høgskulen på Vestlandet, Avdeling for informasjonsteknologi og -tenester har ledig fast stilling i 100 % som utviklar for digitale tenester (teknikar)

Digital tenesteutvikling (ITDT) utviklar og forvaltar IT-løysingar til bruk i HVL, og tilpassar og integrerer eksternt leverte produkt. Eininga er rådgjevar og ansvarleg for prosjekt- og utviklingsmetodikk.

ITDT søker ein engasjert og framtidsretta utviklar som ønskjer å bidra til utvikling av moderne digitale tenester for utdanning, forsking og administrasjon.

Vi ser etter deg som trivst med å utvikle gode tekniske løysingar, og som kan bidra til å skape godt samarbeid på tvers av team og fagmiljø, for å skape robuste, sikre og framtidsretta løysingar for studentar og tilsette.

Hos HVL får du moglegheit til å arbeide med teknologi som støttar utdanning, forsking og samfunnsoppdraget vårt. Du blir del av eit sterkt fagmiljø med stor fridom til å påverke teknologi, arbeidsmåtar og vidare utvikling.

Vi ynskjer å byggje moderne, bærekraftige og framtidsretta digitale tenester – og vi trur dei beste løysingane blir skapte gjennom samarbeid, deling av kompetanse og vilje til utvikling.

Arbeidsstaden er ein av høgskulens fem campusar: Bergen, Førde, Sogndal, Stord eller Haugesund.

Ansvars- og arbeidsoppgåver:

• Utvikle nye digitale tenester for HVL
• Forvalte og vidareutvikle HVL sine eksisterande applikasjonar og digitale tenester
• Utvikle og forvalte integrasjonstenester
• Bidra til moderne utviklings- og leveranseprosessar
• Kunne ta i bruk AI/KI-verktøy og nye teknologiar der dette gir verdi
• Bidra til koordinering og samarbeid på tvers av team

Kvalifikasjonskrav:

Formell utdanning og kompetanse:

• 3-årig vidaregåande skule eller tilsvarande, helst relevant tilleggsutdanning og praksis frå sjølvstendig arbeid
• Erfaring med applikasjons- og mikrotenesteutvikling
• Erfaring med å utvikle og forvalte integrasjonsflyt med hjelp av REST-APIer
• Erfaring med å administrere APIer og tilgong med hjelp av IntArk/Gravitee
• Erfaring med å utvikle og forvalte løysinger i HTML, CSS og SQL
• Erfaring med å utvikle og forvalte løysinger i Javascript og PHP
• Erfaring med bruk av åpen kildekode Javascript og PHP-bibliotek
• Ønskjer å bruke AI/KI-assistert utvikling av digitale tenester

Personlege eigenskapar:

• Du har god teknologiforståing og likar å sjå heilskap
• Du har genuin interesse for utvikling, automatisering og moderne teknologi
• Du er flink til å tilegne deg kunnskap gjennom dokumentasjon
• Du har kjennskap til administrative prosesser i UH-sektoren
• Du er løysingsorientert og er åpen for andre sine innspel og idear
• Du kan arbeide sjølvstendig
• Du likar å samarbeide og bidra til framdrift i prosjekt og team
• Du kommuniserer godt med både tekniske og ikkje-tekniske miljø
• Du er nysgjerrig, initiativrik og opptatt av kontinuerleg forbetring

Vi tilbyr:

• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordningar i Statens pensjonskasse
• Spennande fagmiljø med moglegheit for kompetanseheving og utvikling
• Høve for trening i arbeidstida

Stillinga er løna etter Statens lønsregulativ, i stillingskode 1091 - teknikar.

Frå løna vil det bli trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse.

Korleis søke på stillinga?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka ”Søk stilling” på denne sida.

Det er søkjar sitt ansvar å sørgje for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, som attester og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller anna dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkjar sjølv laste opp attesterte omsetjingar. Dersom vedlegga overskrid 50 MB må dei komprimerast før opplasting eller leggjast ved som lenkje.

Søkjarar med utanlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanninga samsvarar med norsk bachelor-, master-eller ph.d.-grad.  Sjå www.hkdir.no for meir informasjon om vurdering av høgare utdanning. 

HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte gradar frå utvalde land. Dersom utdanninga til søkjaren er dekka av ordninga med automatisk godkjenning, vil det vera tilstrekkeleg å leggje ved dokumentasjon på dette. Du kan lese meir om ordninga med automatisk godkjenning her.

Vi gjer merksam på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordninga til HK-dir kan ta tid. Du bør difor sende søknad om godkjenning så raskt som mogeleg når du veit at du vil søkje på stillinga.  Dersom du ikkje har fått svar frå HK-dir innan søknadsfristen, legg du ved dokumentasjon frå HK-dir om at dei har motteke søknaden din. 

Søknadar kan ikkje sendast på e-post til enkeltpersonar ved høgskulen.

Generell informasjon:

Vi gjer merksam på at unntak frå den offentlege søkjarlista blir handsama etter reglane i Offentleglova. Søkjarar som har bede om slikt unntak, blir varsla dersom ønskje ikkje vert teke til følgje.

Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Det er derfor eit personalpolitisk mål å oppnå ei balansert alders- og kjønnssamansetjing og rekruttere personar med minoritetsbakgrunn, nedsett funksjonsevne og hol i CV.

Arbeids- og opphaldsløyve i Norge er ein føresetnad for å tiltre stillinga. 

Høgskulen på Vestlandet er underlagt eksportkontrollforskriften. Forskrifta kan komme til anvending i behandlinga av søknadane.

Vi tek atterhald om at stillinga si plassering i organisasjonen kan bli endra som følgje av ev. justeringar i HVL si interne organisering.

Inkludere, utfordre og samhandle

Les meir på våre heimesider.

Om arbeidsgiveren:

Høgskulen på Vestlandet (HVL) er ein av dei største høgskulane i landet, med om lag 1 900 tilsette og 16 500 studentar fordelte på fem campus i Førde, Sogndal, Bergen, Stord og Haugesund.

Vi har sterke og innovative fagmiljø innan helse- og sosialvitskap, ingeniør- og naturvitskap, økonomi og samfunnsvitskap og maritime studier, og lærarutdanning, kultur og idrett. HVL tilbyr bachelor-, master- og doktorgradsutdanningar og ulike årsstudium.

HVL er tett på arbeidslivet, regionen og studentane, og har mål om å bli eit universitet med profesjons- og arbeidslivsretta profil.

Avdeling for Informasjonsteknologi og -tenester (ITT) er organisert i fellesadministrasjonen, og er nyleg reorganisert med fire einingar: Brukarretta tenester, System og infrastruktur, Informasjonsforvaltning og -sikkerheit og Digital tenesteutvikling.

Til desse søker vi no nye medarbeidarar.

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Forskar (redaksjonsmedarbeidar) i Norsk Ordbok  

Velkomen som søkjar til ei mellombels 50 % prosjektstilling som redaksjonsmedarbeidar (forskar 1108) ved Institutt for lingvistiske, litterære og estetiske studium (LLE), Universitetet i Bergen. Stillinga har varigheit på to år.

Stillinga er knytt til det store ordbokverket Norsk Ordbok, som dokumenterer nynorsk og norske dialekter. Norsk Ordbok blir saman med Bokmålsordboka og Nynorskordboka oppdaterte ved LLE, og ordbokarbeidet er finansiert av Kultur- og likestillingsdepartementet (KUD).  

KUD stiller krav om at ordbøker som heilt eller delvis er bygde opp for offentlege midlar, skal gje opplysingar om kva som er offisiell rettskriving i dag. Arbeidet med Norsk Ordbok starta opp i 1929, og 1938-rettskrivinga for nynorsk er nytta i alle dei tolv trykte banda av verket. Det er såleis ei prioritert oppgåve for redaksjonen at nettordboka skal vise gjeldande nynorsknorm i oppslagsorda, og redaksjonsmedarbeidaren skal bidra til det ved å oppdatere og samordne rettskrivingsopplysningar i ulike ordbokdatabasar.

Til saman utgjer ordbøkene, kjeldegrunnlaget og rettskrivingsressursane ein viktig infrastruktur for norsk språk. Det blir ei kjerneoppgåve for den tilsette å sikre kvalitet og konsistens i språkressursane knytt til ordbøkene og å bidra til at dei held seg fagleg og språkteknologisk relevante.  

Arbeidsoppgåver og ansvar: 

• oppdatering og samordning av databasar, arkiv og samlingar, med hovudvekt på innhaldet i dei leksikografiske grunnlagsressursane Norsk ordbank og Metaordboka.
• oppdatering, feilretting og rydding i ordbokdatabasane.  
• tilrettelegging og kvalitetssikring av kjeldemateriale knytt til Norsk Ordbok.  
• kvalitetskontroll i redigeringa av Norsk Ordbok.
• administrative oppgåver kan bli aktuelle. 

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

Søkjar må:

• ha mastergrad i nordisk språkvitskap eller lingvistikk.
• dokumentere at hen meistrar begge skriftspråka, nynorsk og bokmål, særleg godt.
• ha inngåande kjennskap til norske dialektar og dei moderne norske skriftspråka, språkutvikling og skriftnorm i eit historisk perspektiv.
• kjenne godt til grunnlagsressursane Norsk ordbank og Metaordboka.
• ha erfaring med oppdatering av leksikografiske databasar og handsaming av ulike rettskrivingsnormalar.

Relevant IT-kompetanse, særleg erfaring med redigeringsapplikasjonen i Korpuskel og korpussystemet Korpuskel-leks, er ein fordel.

Personlege eigenskapar:  

Vi ser etter deg som har:

• evne til å handtere store mengder informasjon og er ryddig og nøyaktig.
• evne til å arbeide sjølvstendig, strukturert og målretta.
• evne til å halde orden på mange detaljar.  
• gode analytiske evner.
• gode samarbeidsevner.

Det blir lagt vekt på dei personlege eigenskapane til søkjaren.  

Tilsetjing i stillinga krev at ein har arbeidsplass ved Universitetet i Bergen tilsvarande stillingsprosenten, og at ein følger gjeldande retningslinjer. 

Hos oss får du:  

• eit godt og fagleg utfordrande arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer.
• spennande og motiverande kontakt med fagmiljø ved UiB.
• ein trygg og fleksibel arbeidskvardag med gode velferdsordningar.  
• lønn som forskar (kode 1108) som for tida svarar til ei brutto årsløn på kr 605 000 – 670 000 i full stilling. For særleg kvalifiserte søkjarar kan høgare lønn vurderast.  
• medlemskap i Statens pensjonskasse, som inneber ei trygg tenestepensjonsordning, moglegheit for uføre- og etterlatnepensjon, og tilgang til gunstige bustadlån.  

Slik søkjer du stillinga:

Søknaden skal sendast elektronisk via lenkja «SØK STILLINGA» på denne sida. Følg stega i søknadsprosessen og legg inn følgjande:  

• Under «Søknadstekst»: Skriv ei kort utgreiing om motivasjonen din for å søkje stillinga.  
• Under «CV», gje opp:
  • Personalia.  
  • Erfaringar og kvalifikasjonar (fyll inn i dei seksjonane som er relevante for deg).  
  • Språkferdigheiter.  
  • Minst to referansepersonar.  
• Under «Vedlegg» skal du laste følgjande opp som separate dokument:
  • Vitnemål som dokumenterer fullførte grader (skal lastast opp frå Vitnemålsportalen, eller skanna versjon av originalar/rettkjende kopiar av alle vitnemål frå høgare utdanning) og relevante attestar.
  • Samandrag av masteroppgåva.  
  • Liste over eventuelle vitskaplege publikasjonar og inntil fem vitskaplege arbeid, gjerne på begge dei norske skriftspråka.  

Søknad og vedlegg må vere på norsk. Vedlegga kan vere i Word- eller PDF-format, og må bli lasta opp i Jobbnorge innan søknadsfristen.  

Aktuelle søkjarar vil bli inviterte til intervju.

Nærare om tilsetjingsprosessen her.

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til instituttleiar Anders Fagerjord, tlf. 55 58 36 53, e-post: anders.fagerjord@uib.no eller leiar for ordbokmiljøet Margunn Rauset, tlf. 55 58 24 63, e-post: margunn.rauset@uib.no.

Spørsmål om den elektroniske søknadsprosessen kan rettast til Det humanistiske fakultet på e-post: fakadm@hf.uib.no.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje, skal søkjaren varslast om dette. 

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søkje. Dersom du kryssar av for dette i søknaden, kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. 

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det humanistiske fakultet består av fire institutt og to senter. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Høgskulen på Vestlandet, Avdeling for informasjonsteknologi og -tenester har ledig fast stilling i 100 % som IT-medarbeidar

Brukarretta tenester (ITBT) sørger for at teknisk utstyr fungerer trygt og effektivt der det trengst – i undervisingsrom, auditorium, møterom, på reise og på kontoret. Eininga tilbyr støtte, rettleiing og praktisk tilrettelegging, og bidreg til gode brukaropplevingar i
heile organisasjonen. Hos oss får du ei sentral rolle i møte med brukarar, kollegaer og samarbeidspartnarar, og du blir del av eit fagmiljø som arbeider praktisk, løysingsorientert og tett på kjerneverksemda ved HVL.

Arbeidsstaden er campus Stord.

Ansvars- og arbeidsoppgåver:

• Drift, programmering, feilretting og oppfølging av AV-utstyr i undervisningsrom og møterom ved campus Stord
• Rettleiing, brukarstøtte og lokal oppfølging av tilsette og studentar
• Oppfølging og rettleiing av lærlingar
• Deltaking i prosjekt, utskiftingar og oppgraderingar knytt til IT- og AV-tenester
• Leie eller koordinere interne prosjekt i eininga ved behov
• Stillinga kan også bli tillagt andre arbeidsoppgåver innanfor eininga sitt
  ansvarsområde
• Ved tilsetting som overingeniør kan også koordinering/administrasjon av større eller fleire einingar, og også utstyrsutvikling, vere aktuelle ansvars- og arbeidsoppgåver.

Kvalifikasjonskrav:

Formell utdanning og kompetanse:

• For tilsetting som teknikar: 
  • 3-årig vidaregåande skule eller tilsvarande, helst relevant tilleggsutdanning og praksis frå sjølvstendig arbeid
  • Minimum 2 års relevant arbeidserfaring
• For tilsetting som avdelingsingeniør: 
  • 3-årig høgskuleutdanning som ingeniør eller utdanning av tilsvarande lengde og omfang innan relevant fagområde. Realkompetanse med relevans for dei konkrete oppgåvene tillagt stillinga kan erstatte utdanningskravet (minimum 10 år).
  • Relevant praksis/røynsle eller vidareutdanning.
• For tilsetting som overingeniør:
  • Krav om utdanning på minimum bachelornivå. Realkompetanse med relevans for dei konkrete oppgåvene tillagt stillinga kan erstatte utdanningskravet.
  • Omfattande og relevant arbeidserfaring, både direkte fagkompetanse og eventuelt leiarerfaring, i tråd med hovudarbeidsfeltet til stillinga.
• For alle søkjarar er det krav om:
  • Erfaring frå brukarstøtte, servicedesk eller 1. linje IT-tenester
  • God teknisk forståing og evne til å setje seg inn i nye system, verktøy og arbeidsprosessar
  • God serviceforståing og evne til å møte studentar og tilsette på ein trygg og profesjonell måte
  • God munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk og engelsk

Personlege eigenskapar:

• Serviceinnstilt og oppteken av å finne gode løysingar for studentar og tilsette
• Sjølvstendig, strukturert og trygg i handtering av lokale driftsoppgåver
• Gode samarbeidsevner og evne til å arbeide godt i team på tvers av campus og fagmiljø
• Evne til å prioritere mellom løpande brukarstøtte, feilretting, utviklingsarbeid og prosjekt
• Grundig og kvalitetsbevisst, med evne til å sjå samanhengar og heilskap
• Personlege eigenskapar som gjer søkjaren skikka til stillinga, vil bli vektlagde

Vi tilbyr:

• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordningar i Statens pensjonskasse
• Spennande fagmiljø med moglegheit for kompetanseheving og utvikling
• Høve for trening i arbeidstida

Stillinga er løna etter Statens lønsregulativ, i stillingskode 1091 - teknikar, i stillingskode 1085 - avdelingsingeniør eller i stillingskode 1087 overingeniør.

Frå løna vil det bli trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse.

Korleis søke på stillinga?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka ”Søk stilling” på denne sida.

Det er søkjar sitt ansvar å sørgje for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, som attester og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller anna dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkjar sjølv laste opp attesterte omsetjingar. Dersom vedlegga overskrid 50 MB må dei komprimerast før opplasting eller leggjast ved som lenkje.

Søkjarar med utanlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanninga samsvarar med norsk bachelor-, master-eller ph.d.-grad.  Sjå www.hkdir.no for meir informasjon om vurdering av høgare utdanning. 

HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte gradar frå utvalde land. Dersom utdanninga til søkjaren er dekka av ordninga med automatisk godkjenning, vil det vera tilstrekkeleg å leggje ved dokumentasjon på dette. Du kan lese meir om ordninga med automatisk godkjenning her.

Vi gjer merksam på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordninga til HK-dir kan ta tid. Du bør difor sende søknad om godkjenning så raskt som mogeleg når du veit at du vil søkje på stillinga.  Dersom du ikkje har fått svar frå HK-dir innan søknadsfristen, legg du ved dokumentasjon frå HK-dir om at dei har motteke søknaden din. 

Søknadar kan ikkje sendast på e-post til enkeltpersonar ved høgskulen.

Generell informasjon:

Vi gjer merksam på at unntak frå den offentlege søkjarlista blir handsama etter reglane i Offentleglova. Søkjarar som har bede om slikt unntak, blir varsla dersom ønskje ikkje vert teke til følgje.

Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Det er derfor eit personalpolitisk mål å oppnå ei balansert alders- og kjønnssamansetjing og rekruttere personar med minoritetsbakgrunn, nedsett funksjonsevne og hol i CV.

Arbeids- og opphaldsløyve i Norge er ein føresetnad for å tiltre stillinga. 

Høgskulen på Vestlandet er underlagt eksportkontrollforskriften. Forskrifta kan komme til anvending i behandlinga av søknadane.

Vi tek atterhald om at stillinga si plassering i organisasjonen kan bli endra som følgje av ev. justeringar i HVL si interne organisering.

Inkludere, utfordre og samhandle

Les meir på våre heimesider.

Om arbeidsgiveren:

Høgskulen på Vestlandet (HVL) er ein av dei største høgskulane i landet, med om lag 1 900 tilsette og 16 500 studentar fordelte på fem campus i Førde, Sogndal, Bergen, Stord og Haugesund.

Vi har sterke og innovative fagmiljø innan helse- og sosialvitskap, ingeniør- og naturvitskap, økonomi og samfunnsvitskap og maritime studier, og lærarutdanning, kultur og idrett. HVL tilbyr bachelor-, master- og doktorgradsutdanningar og ulike årsstudium.

HVL er tett på arbeidslivet, regionen og studentane, og har mål om å bli eit universitet med profesjons- og arbeidslivsretta profil.

Avdeling for Informasjonsteknologi og -tenester (ITT) er organisert i fellesadministrasjonen, og er nyleg reorganisert med fire einingar: Brukarretta tenester, System og infrastruktur, Informasjonsforvaltning og -sikkerheit og Digital tenesteutvikling.

Til desse søker vi no nye medarbeidarar.

Bli barnehagestyrer hos oss!

Vevelstad kommune har ledig 100 % fast stilling som styrer  ved Storbjørka barnehage, fra 1. oktober 2026

Barnehagen er godkjent for 36 plasser og har per i dag to avdelinger, Blåklokka 0-3 år og Tiriltunga 3-6 år. Barnehagen ligger i kommunesenteret og nærmeste nabo er skole, SFO og rådhus. Basseng, bibliotek og gymsal ligger i gåavstand, samt fine turområder. Barnehagen har eget turområde ved fjæra, med  grillhytte.

Vevelstad kommune søker en person med gode lederegenskaper. Du er en tydelig og engasjert leder med evne til strategisk planlegging. Vi har to ledernivå i kommunen, og har ikke oppvekstsjef. Både barnehagstyrer og rektor er en del av kommunedirektørens ledergruppe og har denne som nærmeste leder. Stillingen er lønnsmessig plassert i kap 3 i henhold til HTA.

Som styrer hos oss vil du jobbe 80 % administrativt og 20% inn i barnegruppen med pedagogiske oppgaver.  

 

Administrative arbeidsoppgaver

• Overordnet ansvar for daglig drift av barnehagen
• Pedagogisk ledelse og kvalitetsutvikling i henhold til barnehageloven, rammeplanen og kommunens mål
• Personalansvar og HMS-arbeid
• Økonomi- og budsjettansvar
• Samarbeid med foreldre og eksterne samarbeidspartnere
• Enkelte oppgaver som ellers ligger til oppvekstsjef, eks saksbehandling 

 

Pedagogiske oppgaver vil innebære oppgaver som vanligvis ligger til barnehagelærer/pedagogisk leder. Dette vil eksempelvis være å følge opp spesialpedagogiske tiltak eller veilede og støtte ansatte for å sikre god kvalitet på det pedagogiske arbeidet. Bruken av denne ressursen planlegges og drøftes årlig.

 

Synes du det høres spennende ut? Les videre for å finne ut om det er deg vi ser etter!

Vi ser etter deg som...

Kvalifikasjonskrav:

• Godkjent utdanning som barnehagelærer
• Søkere med annen pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk, jfr. Lov om barnehager, vil bli vurdert
• Ledererfaring og/eller styrerutdanning er ønskelig
• God kjennskap til barnehagelov og rammeplan
• Kjennskap til budsjett og regnskap
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig

Vi ønsker en leder som er:

• trygg, tydelig og varm leder som trives tett på barn og ansatte
• strukturert, fleksibel og løsningsorientert, med evne til å stå i krevende situasjoner
• gode kommunikasjons og samarbeidsevner, og bidrar til et positivt arbeidsmiljø
• tålmodig og pålitelig voksenperson og en god kollega
• god relasjonsbygger med foreldre og foresatte, med åpen, tydelig og tillitsfull dialog

 

Hos oss kan du se fram til mye bra!

 

• Et godt arbeidsmiljø
• Faglig utvikling gjennom REKOM (regional kompetanseutvikling)
• Deltagelse i styrernettverk med  Vega, Brønnøy, Sømna og Bindal
• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsvilkår i KLP
• Vevelstad kommune omfattes av Statens lånekasse sin ordning for sletting av studielån

Hva bør søknaden din inneholde?

For at vi skal få et best mulig grunnlag til å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden:

• Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som er beskrevet i utlysningsteksten
• Din motivasjon for å søke på stillingen, og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss
• En utfyllende og relevant CV – vi anbefaler at du bruker CV-skjemaet som er tilgjengelig i Jobbnorge
• Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurderingen av din søknad

Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Dersom du har spørsmål om innholdet i søknaden eller stillingen, er du velkommen til å ta direkte kontakt med oss – se kontaktinformasjonen nederst i annonsen.

Informasjon om søknadsprosess og rekruttering hos oss

Vi vet at det å søke jobb kan oppleves både spennende og krevende. Vi ønsker å gjennomføre en ryddig og rettferdig rekrutteringsprosess, der alle kandidater får en god og likeverdig behandling. Som jobbsøker på stillinger hos oss, så kan du forvente:

Etter fristen har gått ut:

• Vi leser og vurderer alle søknader grundig opp mot kravene i utlysningen
• Dersom du ikke går videre i prosessen, får du beskjed så snart vi har gjennomført første vurderingsrunde.
• Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju. I noen tilfeller gjennomfører vi to intervjurunder, og referansesjekk gjøres før endelig innstilling.

Innsyn og offentlighet

• I tråd med offentlighetsloven har du rett til innsyn i søkerlisten. Det betyr at navnene på alle søkere som hovedregel vil være offentlige.
• Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste, men dersom det ikke gis, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Likestilling og mangfold

• Vi jobber aktivt for å sikre mangfold, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke.
• Som søker vil du bli vurdert ut fra kvalifikasjonene dine, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Spørsmål eller behov for tilrettelegging?

Dersom du har spørsmål om prosessen, eller har behov for tilrettelegging i rekrutteringsløpet, er du velkommen til å ta kontakt med oss – vi vil gjerne legge til rette for at du får vist deg fra din beste side.

Bli en del av Vevelstad

Er du ikke fra Vevelstad? Vi vil gjerne ha deg her! 

Om du synes stillingen ser spennende ut, men ikke bor i her,- så vil vi gjerne bistå deg i å finne deg til rette her!

Ikke nøl med å ta kontakt, så kan vi snakke om hva det innebærer. 

Video: https://youtu.be/71DiuPtwxnE?si=4kKKqpY_k505Gy9r

Om arbeidsgiveren:

Vevelstad kommune med sine 480 innbyggere ligger på Sør-Helgeland – midtveis mellom regionsentrene Brønnøysund og Sandnessjøen. 

Kommunen ligger i naturskjønne områder med naturpark og sjø som friluftsområder. Hovednæringen er landbruk. Bosetningen er spredt i hele kommunen; på Vevelstadlandet,  Hamnøya, Stokkasjøen og i Vistenfjorden. 

Den viktigste oppgaven vi har er å sørge for at innbyggerne får grunnleggende velferdsgoder som barnehage, skolegang, sosialhjelp, barnevern, legehjelp og helsetjenester. 

Vevelstad kommune fyller flere roller – vi er både tjenesteyter, politisk system, samfunnsutvikler og forvaltningsorgan og har dermed stor påvirkning på innbyggernes hverdag. 

Vår visjon er at All utvikling i Vevelstad kommune skal være forankret i FNs bærekraftmål

Om stillingen

Ved Universitetet i Agder, Fakultet for teknologi og realfag, er det ledig en fast 100 % stilling som førstelektor/universitetslektor i elektronikk, tilknyttet Institutt for IKT. Arbeidssted er Campus Grimstad. Tiltredelse etter avtale med fakultetet.

Institutt for IKT er et stort fagmiljø, og tilbyr utdanning innen blant annet elektronikk og datateknikk. Vi har flere aktive forskningsgrupper også innen elektronikk og IoT.

Arbeidsoppgaver

Stillingen skal i hovedsak dekke vårt behov for undervisning, veiledning og forskning innen fagområdene knyttet til studiet bachelor elektronikkingeniør, men enkelte av emnene har også studenter fra andre studieprogram. Det kan også være aktuelt at du bidrar med undervisning i emner på andre studieprogram. En del av stillingen vil bestå av nettverksbygging mot offentlige og private aktører som kan være med å bidra i undervisning og forskning.

Nødvendige kvalifikasjoner

• mastergrad innen elektronikk, IKT eller tilsvarende
• dokumentert kompetanse og erfaring innen et eller flere av følgende områder:
  • Utvikling av analog elektronikk
  • Kretskortutlegg
  • Kraftelektronikk

UiAs kvalifikasjonskrav for ansettelse i stilling som førstelektor/ universitetslektor. 

Arbeidsspråket ved Universitetet i Agder er norsk. Den som ansettes må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk, skriftlig og muntlig. I tillegg stilles det krav om å beherske engelsk. Det stilles krav til søkeres evne til muntlig og skriftlig fremstilling.

Ønskede kvalifikasjoner

• Forsknings- og/eller utviklingserfaring fra næringslivet 
• Undervisningserfaring på bachelornivå

Personlige egenskaper

• Vi trenger deg som raskt kan sette deg inn i nye arbeidsoppgaver og ta i bruk nye metoder
• Vi etterstreber å ha åpen dør for studentene slik at det skal være lav terskel for å komme med spørsmål. Vi har også samarbeid med vitenskapelig ansatte fra ulike forskergrupper. Du må kunne samarbeide med studenter og ansatte som har forskjellige utgangspunkt og forskjellige mål.
• Du må kunne til å formidle fagkunnskapen din både muntlig og skriftlig på ulike nivåer.

Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• en stilling med utviklingsmuligheter i et mangfoldig miljø
• moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud
• På UiA kan ansatte i førstestillinger innen kjønnsmessig ubalanserte fagmiljøer søke om kvalifiseringsstipend for å oppnå professorkompetanse. På institutt for IKT gir denne ordningen kvinner i førstestillinger mulighet til å søke og motta dette stipendet tre ganger
• medlemskap i Statens pensjonskasse

Mer om UiA som arbeidsplass.

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ, lønnsplan 17.510, kode 1198 førstelektor, kr 750 000 – 875 000 brutto pr år, eller kode 1009 Universitetslektor kr 650 000 – 750 000 For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse. 

Generell informasjon

UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en".

Kvinner oppfordres spesielt til å søke stillingen.

Den som ansettes, har rettigheter og plikter etter de regler som til enhver tid gjelder for stillingen, og man må påregne endring i organisering og oppgaver. Ansettelse foretas av Ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskningsstillinger ved Universitetet i Agder.

Det kan bli foretatt bakgrunnssjekkfor å verifisere opplysninger som kommer frem av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med søkerens samtykke, og ansettelse i stillingen forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. 

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Den endelige innstillingen vil være en helhetsvurdering basert på sakkyndig vurdering, prøveforelesning, intervju og referanser.Mer om ansettelsesprosessen. 

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant ved eventuell offentliggjøring.

 

Søknad

Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkludert vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen".

Følgende må lastes opp elektronisk:

• CV 
• Attester og vitnemål
• Et notat med beskrivelse av hvilken erfaring søkerne har fra sine fagområder 
• Søkere som ønsker å bli vurdert til førstelektorstilling, må opplyse om dette i søknaden

Søkeren har selv ansvar for å levere fullstendig dokumentasjon digitalt innen søknadsfristen. All dokumentasjon må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk.

UiAs kompetansevurderingsmatrise for undervisnings- og forskningsstillinger kan være et nyttig verktøy i arbeidet med å dokumentere og reflektere over egen kompetanse i forhold til kriteriene. 

Søknadsfrist: 03.08.26

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:

• Studieprogramleder Ragnhild TereseVeimo Larsen, tlf. +47 37 23 31 24, e-post ragnhild.t.larsen@uia.no 

For spørsmål om søknadsprosessen:

• HR-Rådgiver Linda H. Kristiansen, tlf. +47 48 14 06 09, e-post linda.h.kristiansen@uia.no 

Sammen om kunnskap

Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig.

Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse.

Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer?

Video: https://www.youtube.com/watch?v=yXqsb57qurk

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Agder har over 1500 ansatte og nesten 14 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra alle sine fagområder.Universitetet holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.
 

Ved Avdeling for helsefremmende arbeid, Folkehelseinstituttet (FHI), er det ledig en fast stilling som forsker med ansvar for å bidra til arbeidet med Folkehelseundersøkelsen i fylkene (FHUS), Den nasjonale folkehelseundersøkelsen (NHUS) og andre store datainnsamlinger ved avdelingen. FHUS og NHUS er sentrale for å få bedre oversikt over helsetilstanden i Norge og er viktige verktøy for å identifisere folkehelseutfordringer nasjonalt, regionalt og lokalt. Denne stillingen vil ha et særlig ansvar for å bidra til videreutvikling av disse helseundersøkelsene, herunder utvikling og kvalitetssikring av måleinstrumenter og maler for innsamling av data, samt tilpasning av undersøkelsene til fylkenes og kommunenes behov. 

Stillingen er administrativt tilknyttet Avdeling for helsefremmende arbeid, som har særlig fokus på psykisk helse og trivsel, samt faktorer som påvirker disse innenfor sosiale arenaer som lokalsamfunn, skole, utdanning og arbeidsliv. Stillingen vil ha arbeidssted i Bergen, og inngår i et team som jobber med store datainnsamlinger. Stillingen vil innebære noe reisevirksomhet mellom FHIs avdelinger i Norge.

Arbeidsoppgaver

• Håndtere prosessene knyttet til datainnsamling i FHUS/NHUS, fra forberedelse av spørreskjemaer til analyse og rapportering av resultater.
• Bidra til analyser og rapportering fra arbeidet med FHUS og NHUS, inkludert kvalitetsforbedringsarbeid knyttet til dataanalyse, statistikkpresentasjon og presentasjon av resultater. 
• Automatisere dataanalyse- og rapporteringsprosesser ved å utvikle og vedlikeholde skript som kobler statistiske analyseverktøy til avanserte språkmodell-API-er, og sikre en effektiv, reproduserbar og skalerbar arbeidsflyt. 
• Bidra til å styrke det vitenskapelige arbeidet i FHUS/NHUS og andre store datainnsamlinger ved avdelingen, og bidra til at data brukes aktivt i forskning.
• Bidra til utvikling, tilpasning og kvalitetssikring av maler, måleinstrumenter og spørreskjemaer til FHUS og NHUS i tråd med god surveymetodikk og oppdatert faglitteratur, inkludert tilpasning til relevante målgrupper og kontekster, samt til bruk for fylker, kommuner og språklige minoriteter.
• Bidra i koordinering og administrativ oppfølging av helseundersøkelsene, med særlig vekt på samarbeid med fylkene og samhandling med sentrale aktører på nasjonalt, regionalt og kommunalt nivå. 
• Formidle resultater gjennom publisering i vitenskapelige tidsskrifter, rapportering på oppdrag fra departementet og i mer populærvitenskapelige kanaler. 
• Bidra til å videreutvikle vitenskapelig samarbeid nasjonalt og internasjonalt, med særlig fokus på metodeutveksling og samkjøring av måleinstrumenter med relevante forskningsmiljøer i Europa og Norden. 
• Bidra til å skaffe ekstern finansiering til forskning og innovasjon, særlig knyttet til prosjekter basert på de store datainnsamlingene ved avdelingen og data fra FHUS og NHUS. 
• Bidra til avdelingens øvrige oppgaver.

Kvalifikasjoner

Det er et krav med:

• Doktorgrad innen psykologi, medisin eller andre helserelaterte fag
• Dokumentert erfaring med publisering i internasjonale vitenskapelige tidsskrifter innen relevante fagfelt de siste fem årene.
• Sterk kvantitativ metodekompetanse, herunder erfaring med forskningsdesign, metodeutvikling og analyse av surveydata, befolkningsbaserte helseundersøkelser og/eller epidemiologiske data
• Gode ferdigheter i bruk av statistikkprogrammet R for analyse og visualisering av data, samt automatisering av rapportarbeid
• Kjennskap til regelverk rundt tilgang til- og bruk av helseundersøkelser og registerdata
• Svært god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk og engelsk

Det er en fordel med: 

• Erfaring med utvikling og validering av måleinstrumenter i epidemiologiske undersøkelser
• Erfaring med utvalgsundersøkelser, statistikkproduksjon og -presentasjon
• Erfaring med å lede søknader om forsknings- og innovasjonsmidler
• Erfaring med prosjektledelse
• Erfaring med formidling til myndigheter, media og offentligheten 

FHI samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Eventuell bakgrunnssjekk blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen.

Personlige egenskaper

• Evne til å samarbeide i tverrfaglige miljøer
• Evne til å jobbe selvstendig og strukturert
• Evne til å formidle komplekse faglige problemstillinger på en klar og effektiv måte
• Evne til å ha en selvstendig rolle i samarbeidet med relevante aktører og beslutningstakere på ulike nivåer
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt 

Vi tilbyr

• Folkehelseinstituttet er en unik arbeidsplass som har et stort samfunnsansvar og som spiller en viktig rolle for befolkningens helse og trivsel
• Vi bygger sterke fagmiljøer og vektlegger hver enkelt medarbeiders utvikling og påvirkning på egen arbeidshverdag
• En interessant jobb innen et spennende og viktig fagfelt, med gode muligheter for faglig utvikling
• Varierte arbeidsoppgaver i et trivelig og produktivt tverrfaglig miljø
• Stilling som forsker 1109 (lønnsspenn 800 000 – 850 000) avhengig av kvalifikasjoner og etter avtale iht. statens regulativ. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere stillingskode og lønn vurderes.
• Gode pensjonsordninger i Statens pensjonskasse
• Fleksible arbeidstidsordninger og gode velferdsordninger, som f.eks. trening i arbeidstiden
• Lokalene våre er i stor grad moderne og inndelt i både landskap og mindre kontorer, og med møterom som gir gode muligheter for samarbeid 

Folkehelseinstituttet skal ha en kultur for mangfold, inkludering og like muligheter for alle. Vi mener det bidrar til flere perspektiv, økt kreativitet og bedre beslutninger. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i Webcruiter når du søker. Dersom det finnes kvalifiserte søkere i disse gruppene, vil vi kalle inn minst én kandidat fra hver gruppe til intervju. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kontaktinformasjon

Robert Smith, Fung. avdelingsdirektør, 94236412, robert.smith@fhi.no

Arbeidssted

Zander Kaaesgate 7
5015 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Folkehelseinstituttet FHI

Referansenr.: 5133856662
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Folkehelseinstituttets visjon er bedre helse for alle. Vi skal produsere, oppsummere og formidle kunnskap for å bidra til godt folkehelsearbeid og gode helse- og omsorgstjenester. Folkehelseinstituttet har følgende hovedmål; God og relevant forskning og kunnskapsoppsummeringer. God og samordnet beredskap. God og fremtidsrettet bruk av helsedata. Effektive tjenester og fremtidsrettet infrastruktur.

Folkehelseinstituttet er en etat under Helse- og omsorgsdepartementet. Vi er i dag om lag 1300 ansatte lokalisert i Oslo, Bergen, Trondheim, Levanger og Tynset.

Om stillingen

Veterinærinstituttet søker en strategisk og trygg økonomisjef som vil spille en nøkkelrolle i å videreutvikle instituttets økonomistyring og beslutningsgrunnlag. I denne rollen får du en sentral posisjon i arbeidet med å møte økende krav til styring, innsikt og virksomhetsstøtte. Du vil også være en sentral rådgiver for administrerende direktør, og instituttets ledergruppe. Økonomisjefen er en del av avdelingens ledergruppe og inngår i Veterinærinstituttets utvidede ledergruppe, som består av alle instituttets ledere.

Stillingen gir deg muligheten til å kombinere operativt ansvar med utvikling av økonomifunksjonen i en kompleks og samfunnsviktig organisasjon med stor faglig betydning.

Økonomiseksjonen tilhører organisasjonsavdelingen, og består i dag av åtte medarbeidere som du vil få personalansvar for.

Dersom du har spørsmål om stillingen, er du velkommen til å ta kontakt med avdelingsdirektør Nina Ystehede.

Arbeidsoppgaver

Økonomisjefen er særlig viktig i lys av store investeringsløp, digitaliseringsprosjekter og økte krav til dokumentasjon og beslutningsstøtte. Strategisk og effektiv ledelse er avgjørende for Veterinærinstituttet, og vi søker en leder som kan drive seksjonen fremover med tydelig retning og godt samarbeid. Seksjonen spiller en nøkkelrolle i virksomhetsstyringen av instituttet. Som seksjonsleder må du og dine medarbeidere videreutvikle dette området, fremme en effektiv arbeidsdeling og ha en tydelig rolleforståelse. Du må også ha evnen til å utvikle strategisk samhandling både internt og eksternt.

Vi søker en økonomisjef som kan:

• håndtere økende kompleksitet i økonomi- og finansieringsstrukturen
• ha overordnet ansvar for regnskapsavleggelse og revisjon
• videreutvikle instituttets økonomi- og prosjektmodell
• levere analyser som gir beslutningsstøtte for prioriteringer og omstillinger
• sikre sammenheng mellom mål, ressursbruk, resultater og risiko
• styrke økonomifunksjonen som en integrert del av virksomhetsstyringen
• drive digitalisering og effektivisering av økonomi- og prosjektstyring

Stillingen krever at du håndterer et bredt spekter av oppgaver og identifiserer deg med instituttets lederprinsipper: tilgjengelig, utviklende, tydelig og ansvarlig. Vi ser etter en leder som kombinerer sterke faglige kvalifikasjoner med god medarbeideroppfølging. Du tar ansvar for eget budsjett og sikrer god ressursstyring, samtidig som du motiverer og utvikler teamet ditt.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• høyere relevant utdanning innen økonomi (siviløkonom, master eller tilsvarende). Solid og relevant erfaring kan kompensere for krav til formalkompetanse
• god regnskapskompetanse
• erfaring med økonomistyring, rapportering og styringsdialog
• erfaring fra lederrolle eller tilsvarende ansvar og interesse for personal- og strategisk ledelse
• sterk analytisk kompetanse og evne til helhetlige vurderinger
• erfaring med å utarbeide beslutningsgrunnlag for ledelse
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk eller et annet skandinavisk språk, samt engelsk

 

Vi ønsker at du også:

• har god digital kompetanse og evne til å ta i bruk nye løsninger og verktøy
• har relevant erfaring fra forskningssektoren 
• har erfaring med økonomi- og virksomhetsstyring i statlig eller offentlig sektor
• har erfaring fra prosjektbaserte virksomheter
• har godt kjennskap til statens økonomiregelverk

Personlige egenskaper

Vi søker en leder som er:

• tilgjengelig og opptatt av å utvikle både dine medarbeidere og Veterinærinstituttet som helhet
• tydelig og ansvarlig i din rolleutførelse og kombinerer et strategisk tankesett med en operativ lederstil
• selvstendig, løsningsorientert med god gjennomføringsevne
• tar initiativ og bidrar til samarbeid og samhandling
• gode samarbeidsevner og evne til å kommunisere komplekse problemstillinger på en forståelig måte

Du må kunne identifisere deg med Veterinærinstituttets verdier: Fremtidsrettet, faglig ambisiøs og samspillende. Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt.

Hvordan søke

Hvis du finner ovennevnte av interesse, gleder vi oss til å se din søknad. CV, vitnemål, attester og øvrige relevante dokumenter lastes opp i vår elektroniske portal hos Jobbnorge. 

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om du ikke har dette tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på norsk, eventuelt et annet skandinavisk språk eller engelsk.  

Veterinærinstituttet er en statlig virksomhet. I henhold til offentlighetsloven blir alle søkere ført opp på en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Du kan be om unntak fra søkerlisten i særskilte tilfeller. Dersom vi ikke kan innvilge ønsket ditt, vil vi kontakte deg. Du må da ta stilling til om du fortsatt ønsker unntak, og begrunne dette.

Hvis vi heller ikke kan ta ønsket ditt til følge etter ny vurdering, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Vi tilbyr

• en synlig lederstilling med påvirkningsmuligheter med deltakelse i avdelingsledergruppe og Veterinærinstituttets utvidede ledergruppe
• en viktig rolle med stor grad av selvstendighet og påvirkningsmuligheter
• et arbeidsmiljø preget av et høyt kompetansenivå, faglige utfordringer og mangfold
• en fleksibel og inkluderende arbeidsplass
• gunstige avtaler for lån og pensjonssparing i Statens pensjonskasse, og for dette innskuddet trekkes 2 % av lønn

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ og du blir ansatt som økonomisjef i stillingskode 1056, i et lønnspenn fra 900 000,- til 1 100 000,-  avhengig av kvalifikasjoner. For svært godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 

Veterinærinstituttet verdsetter mangfold!

Våre medarbeidere har ulik bakgrunn når det gjelder nasjonalitet, utdanning, arbeidserfaring og livserfaring – noe vi ser på som en styrke. Vi tror at ulike perspektiver bidrar til bedre løsninger og et mer inkluderende arbeidsmiljø.

Vi følger statlige retningslinjer for inkluderende rekruttering. Kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn vil bli innkalt til intervju dersom vilkårene er oppfylt. Derfor oppfordrer vi søkere til å krysse av for eventuell tilhørighet til disse gruppene i jobbportalen. 

Om arbeidsgiveren:

Veterinærinstituttet er et forvaltningsorgan med særskilt fullmakt under Landbruks- og matdepartementet. Faglig og økonomisk sorterer Veterinærinstituttet både under Landbruks- og matdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet.  

Vår oppgave er å avdekke og avverge smittsomme sykdommer, og kjente og ukjente trusler mot helsen til dyr, mennesker og miljø. Sammen med myndigheter, næringsliv og andre kunnskapsmiljøer øker vi kunnskapen for å sikre god dyrehelse og dyrevelferd, trygg mat og bærekraftige bionæringer. 

Veterinærinstituttet er utnevnt som nasjonalt referanselaboratorium på over 30 fagområder og som internasjonalt referansesenter for Verdens dyrehelseorganisasjon (WOAH) på flere områder. 

Vår visjon "God helse hos dyr og mennesker" skal nås gjennom tydelige mål og et strategisk, faglig samarbeid med partnere i over 40 land i tillegg til Norge.  Instituttet har rundt 330 ansatte, fordelt på våre lokasjoner i Tromsø, Harstad, Trondheim, Bergen, Sandnes og på hovedkontoret på Ås i Akershus.

Folkehelseinstituttet søker inntil tre forskere til faste stillinger innen kunnskaps‑ og beslutningsstøtte for helse‑, omsorgs‑ og velferdstjenestene.

I klynge for vurdering av tiltak sammenstiller vi forskning på bestilling fra ulike oppdragsgivere i helse‑, omsorgs‑ og velferdssektoren. Den primære målgruppen for vårt arbeid er beslutningstakere på alle nivåer i tjenestene, inkludert helsepersonell. Vi jobber tematisk bredt, med forskningsmetodikk og systematisk vurdering av forskning som kjernekompetanse, og benytter internasjonalt anerkjente metoder for kunnskapsoppsummeringer og metodevurderinger.

Vi utarbeider ulike typer kunnskapsoppsummeringer, som systematiske oversikter, kartleggingsoversikter og forskningskart, og gjennomfører metodevurderinger (HTA) av tiltak i tjenestene. Arbeidet resulterer i hovedsak i rapporter som brukes som beslutningsstøtte i helse‑, omsorgs‑ og velferdstjenestene. Arbeidet skjer i tett dialog med oppdragsgivere for å sikre høy relevans og nytteverdi.

Vi ser etter medarbeidere med solide ferdigheter i metode, analyse, samhandling, prioritering og formidling. Du bør ha høy faglig integritet og motivasjon for å utvikle kunnskapsbasert beslutningsstøtte i et tverrfaglig miljø. Du må trives med å løse oppgaver i team med kollegaer med komplementære ferdigheter. Ved ansettelse av flere kandidater, vil vi legge vekt på å dekke de samlede behovene i klyngen.

Vi samarbeider tett med andre fagmiljøer internt i Folkehelseinstituttet og med sentrale aktører i Norge og internasjonalt. Området har en tydelig satsing på kunstig intelligens. Vi arbeider aktivt med å utforske, teste og implementere KI‑baserte verktøy i arbeidsprosesser for kunnskapsoppsummeringer og metodevurderinger, på en metodisk, etterprøvbar og ansvarlig måte.

Arbeidsoppgaver

Hovedoppgave:

• Utarbeide kunnskapsoppsummeringer og metodevurderinger som beslutningsstøtte for helse‑, omsorgs‑ og velferdstjenestene 
• Vurdere kvalitet, relevans og usikkerhet i forskningsgrunnlaget på en systematisk og etterprøvbar måte
• Delta i dialog med oppdragsgivere om problemforståelse, avgrensninger og tolkning av kunnskapsgrunnlaget
• Bidra til metode‑ og kvalitetsutvikling av kunnskapsoppsummeringer og metodevurderinger, både i prosjekter og på tvers av team
• Ta i bruk og videreutvikle digitale verktøy, inkludert kunstig intelligens, i arbeidsprosesser på en trygg og metodisk forsvarlig måte
• Samarbeide med andre fagmiljøer internt i Folkehelseinstituttet og med nasjonale og internasjonale aktører
• Bidra til instituttets øvrige forsknings‑ og formidlingsarbeid

Andre aktuelle oppgaver:

• Delta i søknader om og gjennomføring av eksternt finansierte prosjekter
• Bidra i undervisning, veiledning og kompetanseoverføring innen våre kompetanseområder
• Delta i nasjonalt og internasjonalt samarbeid knyttet til kunnskapsoppsummeringer og metodeutvikling
• Bidra i interne utviklingsprosesser, for eksempel knyttet til digitalisering, bruk av KI og forbedring av arbeidsprosesser
• Utføre andre relevante oppgaver innenfor instituttets samfunnsoppdrag

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner (krav)

• Relevant utdanning på doktorgradsnivå, fortrinnsvis innen helsefag, samfunnsfag, epidemiologi eller beslektede fagområder
• Erfaring med forskningsbasert kunnskapsarbeid, herunder vurdering og sammenstilling av forskning
• God forståelse for forskningsmetodikk og kvalitet i studier med ulike design
• Gode analytiske ferdigheter og grunnleggende statistikkforståelse
• Erfaring med eller interesse for bruk av digitale verktøy, inkludert kunstig intelligens, i kunnskapsarbeid
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk (eller annet skandinavisk språk) og engelsk

Ønskelige kvalifikasjoner og erfaringer

• Erfaring med utarbeidelse av systematiske kunnskapsoppsummeringer og/eller metodevurderinger (HTA)
• Erfaring fra helse‑, omsorgs‑ eller velferdstjenestene, eller arbeid i offentlig forvaltning
• Prosjektledererfaring og erfaring med tverrfaglig teamarbeid
• Erfaring med registerdata, kvantitative analyser eller andre relevante datakilder
  
• Evne til å formidle forskningsbasert kunnskap til ulike målgrupper

Vi vil vektlegge kvalifikasjoner og erfaringer som gjør at aktuelle personer kan bidra  på flere ulike oppdrag i området.

FHI samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Eventuell bakgrunnssjekk blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Trives med å arbeide med faglig komplekse og til dels uavklarte problemstillinger, og som evner å utvikle arbeidsformer i takt med nye behov
• Har gode samarbeidsevner
• Har evne til å kommunisere faglige vurderinger på en tydelig og konstruktiv måte
• Arbeider selvstendig og strukturert, med god gjennomføringsevne og høy faglig integritet
  
• Er utviklingsorientert og motivert for å bidra til videreutvikling av faglige og metodiske arbeidsformer

Vi vil i stor grad vektlegge personlig egnethet i ansettelsesprosessen, og ser etter personer som kan bidra til et komplementært fagmiljø.

Vi tilbyr

• Mulighet til å utvikle kompetanse innen metode, beslutningsstøtte, kunstig intelligens og tverrfaglig samarbeid, i takt med instituttets og samfunnets behov
• En organisasjon med et viktig og meningsfylt samfunnsoppdrag knyttet til befolkningens helse og trivsel
• Et sterkt fagmiljø som består av personer med ulik faglig bakgrunn
• Engasjerte og kompetente kollegaer som hjelper hverandre
• Et arbeidsmiljø i stadig utvikling, som fokuserer på kompetanseutvikling hos medarbeiderne
• Fast stilling som 1109 forsker, og lønn mellom 800 000 til 930 000 avhengig av kvalifikasjoner, kompetanse og erfaring.
• Moderne kontorlokaler sentralt i Oslo
• Pensjonsordning i Statens pensjonskasse
• Fleksibel arbeidstid, gode velferdsordninger og trening i arbeidstiden

Folkehelseinstituttet skal ha en kultur for mangfold, inkludering og like muligheter for alle. Vi mener det bidrar til flere perspektiv, økt kreativitet og bedre beslutninger. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i Webcruiter når du søker. Dersom det finnes kvalifiserte søkere i disse gruppene, vil vi kalle inn minst én kandidat fra hver gruppe til intervju. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kontaktinformasjon

Hilde Risstad, Klyngeleder/fagdirektør, 99642127, hilde.risstad@fhi.no
Hege Berg Henriksen, Avdelingsdirektør, 99459673, hege.berg.henriksen@fhi.no

Arbeidssted

Myrens verksted 3 L
0473 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Folkehelseinstituttet FHI

Referansenr.: 5114575124
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Folkehelseinstituttets visjon er bedre helse for alle. Vi skal produsere, oppsummere og formidle kunnskap for å bidra til godt folkehelsearbeid og gode helse- og omsorgstjenester. Folkehelseinstituttet har følgende hovedmål; God og relevant forskning og kunnskapsoppsummeringer. God og samordnet beredskap. God og fremtidsrettet bruk av helsedata. Effektive tjenester og fremtidsrettet infrastruktur.

Folkehelseinstituttet er en etat under Helse- og omsorgsdepartementet. Vi er i dag om lag 1300 ansatte lokalisert i Oslo, Bergen, Trondheim, Levanger og Tynset.

Description : Poste ouvert : * Titulaires (mutation, détachement) * CDI (modalité de recrutement : CCD de 3 mois renouvelable une fois)   MISSIONS GÉNERALES L’infirmier/ l’infirmière dispense des soins de nature préventive et curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé L'infirmier / l’infirmière participe, au sein de l’équipe pluri professionnelle, à la prise en charge thérapeutique individualisée de patients souffrants de troubles anxio-dépressifs, dans le cadre de leur projet de soins. Il pratique les actes de soins en application d’une prescription médicale, suivant un protocole médical, ou relevant de son rôle propre. Son champ d’action est la prise en compte des besoins de soins des patients aux différentes étapes de leur hospitalisation. Il met en œuvre les actions appropriées qui en découlent et les évalue.   ACTIVITES * Exercer dans en équipe pluri professionnelle et avec l’ensemble des partenaires internes et externes  liés au suivi du patient; * Participer à l’évaluation de l’état de santé de la personne; * Participer à l’élaboration du projet de soins; * Veiller à l’observance des traitements et participe à l’information des patients sur la pathologie et les traitements; * Chercher à mettre en place une relation de confiance et une aide singulière; * Connaitre et garantir la prise en charge du patient (projet de soins et mise en pratique de ce projet en relation avec le psychiatre et l’équipe, transmissions précises et complètes des informations et tenue du dossier du patient informatisé); * Participer aux entretiens médicaux et réalise des entretiens infirmiers; * Accueillir du patient et de sa famille; * Participer à l’information des droits du patient et leur mise en œuvre; * Assurer les soins somatiques, l’administration des traitements prescrits par le médecin et l’accompagnement quotidien de la personne en vue de son rétablissement, dans le cadre de son rôle propre et de son rôle prescrit. Profil recherché : PRÉREQUIS  * Diplôme d’Etat Infirmier * Une expérience en psychiatrie adulte est appréciée SAVOIRS * Connaissances du dispositif de soins en santé mentale et des pathologies mentales * Connaissances de la pharmacologie spécifique en santé mentale * Connaissance de l’hygiène hospitalière (protocoles internes à l’hôpital) * Connaissances de la législation en matière de mesures d’hospitalisation et de mesures de protection pour les patients. * Connaissance de la responsabilité professionnelle et des droits des patients. * Connaissance et maîtrise des outils informatiques institutionnels SAVOIR-FAIRE  * Être capable de prévenir, d’identifier et d’analyser des situations d’urgence et de définir les actions à mettre en œuvre * Être capable d’évaluer l’état de la personne et de mettre en œuvre des soins individualisés au plus près de ses besoins * Être capable de s’adapter aux situations imprévues * Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins * Être capable d’organisation, de méthodologie dans la gestion des tâches. * Faire preuve de rigueur dans la transmission et la traçabilité de l’information * Être capable d’utiliser les outils informatiques de l’hôpital SAVOIR-ÊTRE  * Capacités d'accueil, d’écoute, d'analyse et de synthèse * Capacités réflexives et de positionnement professionnel (Tolérance et prise de recul) * Capacité à gérer ses émotions, à créer une relation de confiance avec le patient et son entourage. * Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire. * Capacité à s'impliquer dans le projet médical et le projet de soins de l'unité. * Capacité à se remettre en question professionnellement * Capacités à prendre des responsabilités dans le respect de l’organisation de travail * Capacités à respecter le secret professionnel et les règles de confidentialité   Envie de rejoindre un établissement hospitalier porteur de valeurs humaines ? Ne perdez pas de temps ! Envoyez-nous votre CV!