Bilmekaniker med kundetekke – få frihet til å styre din egen hverdag!

Er du en dyktig bilmekaniker som liker å skru, men som også trives godt i møte med kunder?
Hos oss får du en variert arbeidshverdag hvor du ikke bare er mekaniker – du blir en viktig del av kundeopplevelsen.

Vi søker nå en selvstendig og serviceinnstilt bilmekaniker som liker å ha kontroll på egen arbeidsdag, finne gode løsninger og levere arbeid du kan være stolt av.

Dette blir din hverdag

Som bilmekaniker vil du få en variert rolle med både mekanisk arbeid og kundekontakt. Du får stor grad av frihet og ansvar for å planlegge og gjennomføre dine egne oppgaver.

Arbeidsoppgavene vil blant annet være:

• Service, vedlikehold og reparasjoner på personbiler
• Feilsøking og diagnostisering
• Mekanisk arbeid og utskifting av komponenter
• Utføre EU-kontroller/PKK dersom du har godkjenning
• Dokumentere utført arbeid
• Kommunisere med kunder om feil, reparasjoner og anbefalte tiltak
• Forklare tekniske problemstillinger på en enkel og forståelig måte
• Planlegge og prioritere egen arbeidsdag
• Bidra til at verkstedet leverer kvalitet, effektivitet og gode kundeopplevelser

Vi ser etter deg som

Du trenger ikke være den som snakker høyest i verkstedet – men du må like å snakke med folk og skape tillit.

Vi tror du passer godt hvis du:

• Har fagbrev som bilmekaniker, eller relevant erfaring
• Har god teknisk forståelse og liker å finne løsninger
• Er selvstendig og strukturert
• Trives med ansvar og liker å styre egen arbeidshverdag
• Har god kundebehandling og kommunikasjonsevne
• Er kvalitetsbevisst og nøye i arbeidet ditt
• Kan jobbe effektivt uten at det går utover kvaliteten
• Er positiv, løsningsorientert og samarbeidsvillig
• Har interesse for moderne bilteknologi og diagnostikk

Hos oss får du

Frihet under ansvar er viktig for oss. Vi ønsker medarbeidere som tar eierskap til jobben sin og som ser hva som må gjøres.

Du får:

• En variert arbeidshverdag
• Mulighet til å kombinere mekanisk arbeid med kundekontakt
• Stor grad av selvstendighet
• Et godt og faglig sterkt arbeidsmiljø
• Mulighet for faglig utvikling og kurs
• Moderne verksted og riktig utstyr
• Konkurransedyktige betingelser
• Mulighet til å jobbe med flere bilmerker / et etablert merkeverksted
• En arbeidshverdag hvor din kompetanse og erfaring blir verdsatt

Kanskje dette er neste steg for deg?

Er du mekanikeren som både kan skru på bilen og forklare kunden hva som faktisk er galt? Da kan dette være jobben for deg.

Vi ser etter deg som ønsker en rolle hvor du får brukt hele kompetansen din – både som fagperson og som menneske.

Søk i dag – vi gleder oss til å bli kjent med deg!

Om arbeidsgiveren:

Temp-Team Bil & Mekanikk er en spesialistavdeling i Temp-Team Norge, og er ekspert på rekrutterings- og bemanningstjenester til alle typer stillinger og fagområder innen områdene lettere og tyngre kjøretøy.
I Temp-Team er vi opptatt av å finne personer og virksomheter som passer godt sammen, og hos oss får du tett oppfølging og personlig rådgivning gjennom hele jobbsøkerprosessen.

Temp-Team er en del av Juhler Group, en internasjonal gruppe av rekrutterings- og bemanningsbyrå med virksomhet i Norge, Sverige, Danmark og England.

Se våre ledige stillinger eller registrer CV-en din på www.temp-team.no Vi søker aktivt i vår kandidatbase i forbindelse med alle rekrutteringer.

 

Har du et ønske om å jobbe i et sterkt fagmiljø med gode muligheter for faglig utvikling?

I vår poliklinikk vil du møte pasienter og pårørende med problemstillinger knyttet til dermatologi og revmatologi. 

Hos oss vil du jobbe i tett samarbeid med andre faggrupper samtidig som du i stor grad jobber selvstendig og gjennomfører egne konsultasjoner. Du vil primært få opplæring innen ett av fagene, men tett samarbeid og ressursallokering innad i poliklinikken er viktig i den daglige driften.

Hvis dette høres interessant ut, gleder vi oss til å høre fra deg 🧡

Arbeidsoppgaver

• selvstendige sykepleiekonsultasjoner
  
• opplæring og veiledning av pasienter
• ansvar for klargjøring av pasienter før prosedyre og assistere lege ved prosedyrer som for eksempel botoxinjeksjoner
• tverrfaglig teamarbeid
  
• opplæring av nyansatte
  
• elektronisk dokumentasjon
  
• arbeid hver fjerde helg på Nevro-, hud- og revmatologisk sengepost
• ressursallokering mellom dagenhet og sengepost ved behov.

Endring i arbeidsoppgaver må påregnes.

Kvalifikasjoner

• Det kreves bachelor i sykepleie og norsk autorisasjon.
  
• Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende C1. Dette gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.
  
• Det er ønskelig med erfaring fra hud eller revmatologi, men ikke påkrevd.

Personlige egenskaper

• interesse for fagområdet
  
• strukturert og god arbeidskapasitet
  
• faglig engasjement og initiativ til å tilegne seg ny kunnskap
  
• gode samarbeidsevner, men også evne til å jobbe selvstendig
  
• trives i et hektisk arbeidsmiljø og evne til å jobbe under press
  
• engasjert, fleksibel og tar utfordringer
  
• ansvarsbevisst
  
• positiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø

Vi forventer at du gir egen faglig utvikling høy prioritet. Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• godt arbeidsmiljø 
• internundervisning
• fagtilpasset opplæring i rutiner og prosedyrer
  
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Sara Sofie Ressem, Enhetsleder, 77626524, sara.sofie.ressem@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5150322395
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Boreal søker bussjåfører til vår avdeling på Dalane i Kristiansand. Vi har ledige stillinger i hele Kristiansandsområdet!

Som bussjåfør hos oss får du en viktig rolle i hverdagen til innbyggerne. Mange er avhengige av kollektivtransport for å få hverdagen til å gå rundt. Du blir en nøkkelperson som frakter folk trygt til jobb, skole, helsetjenester og fritidsaktiviteter – og bidrar til en enklere hverdag for alle.

Om arbeidsplassen

Vi har et stort fokus på at alle som jobber på Dalane skal ha et godt sted å være og trives i jobben sin. Vi er kjent for et raust og inkluderende arbeidsmiljø med over 40 nasjonaliteter. På depoet er det kantine med mattilbud flere dager i uken hvor man kan sosialisere med gode kollegaer. Andre sosiale aktiviteter som vaffelfredag og lønningstreff gjør dette til et fint sted å jobbe. Det er totalt 440 sjåfører ansatt på Dalane. Her er alt samlet under samme tak, som verksted, vaskehall og servicehall.

 

Vår visjon, «La oss dra sammen», gjenspeiler ønsket om at alle – både ansatte og kunder – drar i samme retning. Vi setter sikkerhet, kvalitet og miljø først, og jobber hver dag for å sikre at alle reiser med oss blir trygge og tilfredsstillende.

Hvorfor velge Boreal?

• Et inkluderende arbeidsmiljø med gode kollegaer
• En sikker og stabil jobb i en samfunnsnyttig bransje
• Konkurransedyktig lønn etter tariff
• Gode pensjonsordninger
• Varierte arbeidstidsordninger
• Muligheter for interne forflytninger i et nasjonalt selskap

 

Kvalifikasjoner

• Gyldig førerkort for buss, kjøreseddel for persontransport og yrkessjåførkurs
• Erfaring som bussjåfør er en fordel
• Vilje til å jobbe etter vår nullvisjon: null skader på personer, miljø og materiell
• Evne til samarbeid, samt en pålitelig og ansvarsbevisst holdning
• Gode ferdigheter i norsk eller et annet skandinavisk språk, både skriftlig og muntlig
• Det er ønskelig med fagbrev som yrkessjåfør
• Mangfold og inkludering

Inkludering er viktig for oss, og vi er stolte av mangfoldet blant våre ansatte. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kulturell bakgrunn, kjønn, alder og funksjonsnedsettelse.

Slik søker du:

Du må søke via vår søknadsportal. Vi tar ikke imot søknader på papir eller e-post. Under søknad ber vi deg skrive kort om deg selv og din motivasjon for å jobbe som sjåfør hos oss i Boreal.
Last opp sertifikat og kjøreseddel for buss under CV og vedlegg.

Søk i dag! Vi intervjuer og ansetter fortløpende!

 

Vil du være med og gjøre en forskjell? Vi gleder oss til å høre fra deg!

Boreal Buss er en del av Boreal-konsernet, et nordisk mobilitetskonsern med hovedkontor i Stavanger. Vi drifter kollektivtrafikk med buss, trikk, hurtigbåt og ferge i Norge og Sverige, og har rundt 3000 medarbeidere fordelt på avdelinger i begge land. Vårt samfunnsoppdrag er å gjøre det enklere og mer attraktivt å reise kollektivt. Vi er ledende på elektrifisering og bærekraftige transportløsninger, og jobber hver dag for å redusere utslipp og bidra til grønn omstilling. Boreal Buss er en av landets ledende bussoperatører. Vi har hovedkontor i Trondheim, og drifter bussruter over hele Norge. Vi sørger for at tusenvis av mennesker kommer seg trygt frem hver eneste dag. Vi satser på elektriske busser, sikkerhet, kvalitet og kontinuerlig utvikling. Hos oss blir du en del av et sterkt fagmiljø med fokus på moderne og bærekraftige transportløsninger.

Om arbeidsgiveren:

null

Vi søker tilkallingsvikarer i fellesfag for skoleåret 2026/2027.

Drømtorp videregående skole er plassert rett utenfor Ski sentrum, med kort til vei til Ski stasjon og 10 minutter med tog til Oslo. Vi har ca. 700 elevplasser fordelt på de yrkesfaglige utdanningsprogrammene helse- og oppvekst fag, informasjonsteknologi og medieproduksjon og salg, service og reiseliv. I tillegg har vi de studieforberedende utdanningsprogrammene medier og kommunikasjon, og vg3 og vg4 påbygging til generell studiekompetanse. Skolen har også en stor avdeling med elever som har omfattende tilretteleggingsbehov, samt et kombinasjons program for minoritetsspråklige elever. 

Som lærer på Drømtorp vgs vil du være del av en raus, samarbeidsorientert og dyktig personalgruppe. Du vil få mulighet til å jobbe med en mangfoldig elevgruppe innenfor ulike utdanningsprogram. Du vil få en variert arbeidshverdag med interessante og spennende arbeidsoppgaver. Drømtorp sin visjon er Ditt potensial – vårt felles ansvar. Vi har fokus på inkluderende undervisning der alle elever skal oppleve progresjon og mestring og føle seg som en verdifull del av skolens fellesskap. Vi ser etter deg som kan identifisere deg med vår visjon, har et raust og positivt elevsyn, og som vil videreutvikle vårt tydelige fokus på et trygt og godt læringsmiljø og elevenes faglige utvikling. 

For mer info se Drømtorp videregående skole. 

Vi ber om at relevante vitnemål og attester vedlegges søknaden i Talent Hire.

Arbeidsoppgaver

• planlegge, gjennomføre og evaluere opplæring i relevante fag
• samarbeide i team for å utvikle opplæring av høy kvalitet
• systematisk og helhetlig oppfølging av elever
• delta i profesjonsfellesskapet med faglig oppdatering og utviklingsarbeid

Kvalifikasjoner

• relevant høyere utdanning fra universitet/høyskole
• godkjent praktisk-pedagogisk utdanning 
• relevant erfaring fra videregående skole er ønskelig
• oppdaterte digitale ferdigheter
• gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk

Personlige egenskaper

• god relasjonskompetanse
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til å inngå i en åpen delingskultur
• evne til å uttrykke positive forventinger til elevene
• evne til å engasjere elever i læringsaktiviteter og skape relevans i opplæringen
• gode evner til klasseledelse og strukturering av arbeid

Personlig egnethet vi bli vektlagt

Vi tilbyr

• engasjerte elever og kolleger
• et solid faglig miljø hvor det legges til rette for faglig og personlig utvikling 
• arenaer og kultur for samarbeid
• lønns- og arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk 

Ansettelsesform: Vikariat.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Avdeling Folkehelse, fysio- og ergoterapi har fra 1.11.2026 ledig en 40% fast stilling som fysioterapeut  

I tillegg har vi et 100% ledig vikariat som fysioterapeut fra 1.10.2026 til 31.03.2027, samt et 60% vikariat fra 9.10.2026 til 31.12.2026 med mulighet for forlengelse.  

Stillingene er i hovedsak knyttet opp til oppfølging av voksne og eldre brukere som bor hjemme eller er på korttid- / rehabiliteringsopphold.

Ergo- og fysioterapi har totalt 25,7 årsverk fordelt på 9 årsverk ergoterapi, 10,3 (10,9) årsverk fysioterapi, 3,5 årsverk servicetekniker, 0,9 saksbehandler og 1 avdelingsleder. Vi er et sterkt tverrfaglig team og har et godt arbeidsmiljø.

Har du lyst til å bli en del av vårt team oppfordrer vi deg til å søke. Ber deg presisere i søknad om du søker på den faste stillingen, vikariatene eller begge.

Arbeidsoppgaver

• Undersøkelse, behandling og oppfølging av voksne og eldre hjemmeboende
• Instruksjon av treningsgrupper
• Hjelpemiddelformidling
• Råd og veiledning til brukere, samarbeidspartnere og pårørende
• Delta i tverrfaglig og tverretatlig samarbeid, i ansvarsgruppemøter og som koordinator for individuell plan (IP)
• Daglig journalføring i kommunens journalsystem (Cosdoc)

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som fysioterapeut
• Erfaring fra kommunehelsetjenesten
• Erfaring med arbeid med hjemmeboende voksne og eldre
• Erfaring med å lede treningsgrupper
• Erfaring fra tverrfaglig samarbeid
• God norsk muntlig og skriftlig formidlingsevne
• Førerkort klasse B

 Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsevner og evne til å skape gode relasjoner
• Gode samarbeidsevner
• Evne til å jobbe selvstendig og strukturert. Kunne organisere egen hverdag på en effektiv måte
• Være fleksibel og løsningsorientert ovenfor tjenestemottakere og kollegaer
• Ønske om å bidra til å utvikle et godt fag- og arbeidsmiljø

Personlige egenskaper vil blir tillagt stor vekt

Vi tilbyr:

• Et inkluderende og positivt arbeidsmiljø
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Samarbeid med dyktige kollegaer i et tverrfaglig miljø.
• Fokus på faglig utvikling
• Lønn etter avtale
• Fleksitidsordning
• Gode pensjonsordninger
• Gruppe- og ulykkesforsikring

Øvrige opplysninger:

Vi oppfordrer til å laste opp vitnemål og attester som vedlegg til CV. Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen. Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen". Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Eidsvoll kommune er en vekstkommune som står ovenfor spennende muligheter i tiden fremover. Kommunen har passert 28 000 innbyggere som nyter trivelige boområder, et rikt organisasjons- og kulturliv og et voksende næringsliv. Eidsvoll ligger sentralt plassert, nær Gardermoen og med god kommunikasjon til og fra Oslo. Kommunen kan tilby spennende arbeidsoppgaver og er opptatt av å utvikle en mangfoldig og inkluderende kommune og kommuneorganisasjon.

Vi på Europris Grini er på jakt etter flere hyggelige kollegaer som vil være med å skape gode handleopplevelser for kundene våre hver eneste dag. Liker du å ha det travelt, trives med folk og vil ha en jobb der ingen dager er helt like, kan dette være midt i blinken for deg!
Vi søker deg som ønsker deltidsstilling på 20%, 30%, 40% eller 50%, og deg som vil være ringehjelp/tillkallingsvikar ved behov.

Arbeidsstedet er Europris Grini som ligger i Grini Næringspark, og du blir en del av et engasjert butikkteam som jobber sammen for å få butikken til å fungere smidig og effektivt. Vi ser spesielt etter deg som kan ta ansvar for spesifikke områder i butikk (områdeansvarlig), og som kan jobbe både tidlig og på kveldstid.

Hva du vil gjøre

Du får en variert arbeidshverdag med både kundekontakt og praktiske oppgaver i butikk, og for områdeansvarlige blir du ekstra viktig for at “ditt” område alltid ser bra ut. Du jobber i et team som hjelper hverandre, deler oppgaver og sørger for at butikken fremstår ryddig, effektiv og innbydende.

• Betjene kunder i kasse og gi god service med et smil
• Varepåfylling i hyller og kampanjeområder
• Orden og rydding i butikk, lager og fellesområder
• Vareplassering og eksponering etter kjedens retningslinjer
• Ta ansvar for et fast område i butikken og sikre at det alltid er ryddig og godt eksponert
• Delta på kampanje- og sesongforberedelser i butikk

Hvem vi ser etter

Vi ser etter deg som er positiv, nysgjerrig og liker å ta ansvar i hverdagen. Du trenger ikke lang erfaring fra før – det viktigste er at du har lyst til å lære, trives sammen med mennesker og er komfortabel med at det kan være mye å gjøre i perioder. Vi ønsker et mangfoldig team, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett bakgrunn.

• Erfaring fra butikk eller kundeservice er en fordel, men ikke et krav
• Trygg på norsk muntlig og skriftlig
• Komfortabel med å jobbe både tidlige vakter og kvelder, samt helger
• Strukturert og til å stole på, med vilje til å ta ansvar for et eget område i butikk
• Trives med høyt tempo, samarbeid og mye kontakt med mennesker

Hva vi tilbyr

Vi ønsker at du skal oppleve Europris som en trygg og forutsigbar arbeidsplass der du kan utvikle deg, samtidig som du har fleksibilitet til å kombinere jobben med studier eller andre aktiviteter. Her får du en aktiv jobb, et godt team og mulighet til å ta ansvar for eget område i butikk.

• Tariffbasert lønn, med tillegg for ansvar, kveld, helg og ubekvem arbeidstid
• Personalrabatt på et bredt og variert vareutvalg
• Strukturert opplæring og tett oppfølging fra erfarne kollegaer
• Muligheter for økt ansvar og videre karriere i Europris

Slik søker du

For å søke på stillingen som deltidsansatt eller ringehjelp hos Europris Grini bruker du søknadsskjemaet via annonsen og laster opp CV og en kort søknadstekst. I søknaden vil vi gjerne at du skriver litt om hvem du er, hvorfor du ønsker å jobbe hos oss og hvilke stillingsprosenter du er interessert i (20%, 30%, 40% eller 50% eller ringehjelp). Vi går gjennom søknader fortløpende, så det er fint om du sender inn søknaden din så snart du har mulighet.

Om arbeidsgiveren:

null

Vil du ha en sentral rolle i virksomhetens inntaksarbeid? Og bistå virksomhetsleder med oversikt over tjenestekapasitet og ressursutnyttelse?

Som ressursansvarlig vil du ha en nøkkelfunksjon i virksomheten. Du vil bidra til at innbyggere får tilgang til riktige tjenester, når de trenger de, samtidig som du vil være en viktig støttespiller for virksomhetsleder i arbeidet med å balansere behov, kapasitet og ressurser.

Stillingen innebærer faglige vurderinger, forvaltningsoppgaver og strategisk ressursstyring i et av kommunens mest spennende fagmiljøer.

Arbeidsoppgaver

• Motta, utrede og vurdere henvendelser
• Saksbehandle og tildele tjeneste i virksomheten
• Utrede og vedta tvangstiltak overfor rusmiddelavhengige
• Bistå virksomhetsleder med oversikt over virksomhetens samlede tjenestebehov, kapasitet og ressursutnyttelse
• Sikre at tilgjengelige ressurser prioriteres i tråd med nasjonale føringer
• Gi beslutningsstøtte til ledelsen i tjenesteutvikling, prioritering og ressursfordeling
• Bistå behandlere og ledere ved behov for faglige drøftinger, råd og veiledning
• Bistå ledelsen i behandling av klager

Kvalifikasjoner

• Sykepleier eller vernepleier med relevant videreutdanning og mastergrad
• Mastergrad er et absolutt krav
• Solid realkompetanse fra fagfeltene, både fra spesialist- og kommunehelsetjenesten
• Videreutdanning i helserett er ønskelig (eventuelt villighet til å ta) 
  

Personlige egenskaper

• Skarpt faglig blikk og gode vurderings- og beslutningsevner
• Sterk handlekraft, resultat-/løsningsorientering og grundighet
• Evne til helhetstenkning, analyse og et blikk for sammenhengen mellom behov, kapasitet og kvalitet
• Inngående systemforståelse
• Velutviklede samarbeidsevner
• Fleksibilitet og selvstendighet
• Høy faglig kompetanse og personlig egnethet vil bli vektlagt

Søker må ha norsk autorisasjon, førerkort og fremlegge politiattest.

Vi tilbyr

-    Fleksibilitet i arbeidstid og sted (kontor/arbeid hjemmefra) 
-    Kompleksitet i faglige problemstillinger 
-    Høyt kompetansenivå
-    Tverrfaglighet i samarbeid 
-    Virksomhet med visjon om å være en foregangskommune innen fagfeltene rus og psykisk helse 
-    Utviklingsorientert og trygt psykososialt miljø 
-    Lønn etter gjeldende lover og regler
-    Gode pensjons- og forsikringsordninger 
-    Kontorer sentralt på Grålum, nærhet til E6

Kontaktinformasjon

Hilde Fredriksen, Teamleder, 69108000

Arbeidssted

Stikkveien 26
1718 Greåker

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5160529537
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Om stillingen

Norges mest fornøyde bileiere kjører Toyota, og nå er vi på utkikk etter en ny salgssjef som vil bidra til å skape byens beste kundeopplevelser i samarbeid med teamet på Sortland. 

Hos oss vil du få en variert og spennende arbeidshverdag, med salgsansvaret for både nye- og brukte biler. 

Toyota-forhandleren vår på Sortland har 19 medarbeidere og holder til i nye og moderne lokaler i Vesterålsgata 26. Her har vi et komplett bilanlegg med verksted for service og vedlikehold, samt bilsalg med nye og brukte biler. 

Hva vil arbeidshverdagen din inneholde?

Som salgssjef vil din arbeidshverdag bestå i:

• Salg av nye og brukte biler, ekstrautstyr, finans og forsikring.
• Forvalte din egen kundeportefølje og jobbe aktivt for å skape nye salgsmuligheter gjennom oppsøkende salg. 
• Jobbe proaktivt mot privat- og firmabilmarkedet.
• Ansvar for annonsering og publisering av biler på nett.
• Arrangere salgsaktiviteter i butikken. 
• Følge opp standarder og ivareta rutiner for blant annet butikkstandard og demobilpark. 
• Ansvaret for salgspersonell, oppfølging og tilrettelegging.  
• Delta i aktuelle nettverksforum og bygge relasjoner. 

Hvem ser vi etter?

Vi ønsker oss en salgssjef som:

• Er en dyktig relasjonsbygger og er opptatt av å skape gode opplevelser. 
• Har stor arbeidskapasitet og trives i en travel arbeidshverdag. 
• Er strukturert og selvstendig med god ordenssans. 
• Har bredt nettverk og et positivt omdømme. 

• Har erfaring fra salg og kan vise til dokumenterte resultater. 
• Har erfaring fra bilbransjen eller interesse for faget.
• Er fleksibel og tilpasningsdyktig, og håndterer endringer i rutiner og arbeidsrolle med en positiv innstilling.
• Har førerkort klasse B.
• God muntlig og skriftlig formidlingsevne. 

Vi setter pris på mangfold

I Nordvik tror vi at mangfold gjør oss sterkere. Vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring og kompetanse. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uansett kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Hva kan vi tilby deg?

• En trygg arbeidsplass i et familiekonsern med god kultur og lange tradisjoner. 
• En unik mulighet til å ta del i en spennende bransje i en bedrift som stadig utvikler seg. 
• Dyktige kollegaer og hyggelige kunder. 
• Tydelig fokus på helse, miljø og sikkerhet. 
• Konkurransedyktige lønn og gode pensjonsordninger.
• God støtte og oppfølging for personlig og faglig utvikling.

Om deg

Er du entusiastisk og har et engasjement for bil? Liker du å få og ta ta ansvar? Ta gjerne turen innom for en prat!

Løpende søknadsfrist.

Løpende søknadsfrist. Søknader vurderes fortløpende, og ansettelse skjer så snart vi finner riktig kandidat.

Om arbeidsgiveren:

Vår Toyota-forhandler på Sortland holder til i nye og moderne lokaler i Vesterålsgata 26. Her har vi et komplett bilanlegg med verksted for service og vedlikehold, bilskade og lakk, samt bilsalg med nye og brukte biler.

Helt siden Nordvik ble etablert i 1960 har vi holdt fast på kjerneprinsippet om å bidra til samfunnet med produkter og tjenester av høy kvalitet. Vi er stolte over å representere Toyota, og våre dyktige medarbeidere jobber hver dag for å skape gode kundeopplevelser.

Nordvik på Sortland er en del av familiekonsernet Nordvik Gruppen som driver lokale bilforhandlere og verksteder i Trøndelag, Nordland og Troms. Konsernet består av tre divisjoner; Bil og mobilitet, Finans og Investering og Eiendom. I 2024 hadde konsernet en omsetning på 1,6 milliarder kroner og solgte i underkant av 3500 nye- og brukte biler. 

 

 

Tilrettelagte tjenester består av arbeids- og opplæringssenter, 21 bofellesskap, avlastningstilbud til voksne, barnebolig og et sykehjem. Tjenestene retter seg hovedsakelig mot mennesker med utviklingshemming og gis både i Moelv, Brumunddal, Brøttum og på Nes. Administrasjonen er for tiden lokalisert i Brumunddal. Vi ønsker å ha fokus på forebygging og mestring, og våre ansatte er den viktigste ressursen for å lykkes med dette.

Vi er opptatt av å gi gode, faglige forsvarlige tjenester. Dette skal bidra til trygghet, deltakelse, livskvalitet, funksjons- og mestringsevne, utvikling, læring og motivasjon hos brukerne. 

Vi søker:

1 x 100 % fast stilling som helsefagarbeider er ledig for tiltredelse fra 01.09.2026. Stillingen består av turnus dag og kveld i tillegg til 12,5 timers vakter hver 4. helg. Stillingen er tilknyttet Storgata 44. Enheten gir tjenester til mennesker med sammensatte behov. Noen av fokusområdene våre er å bidra til en meningsfylt hverdag, yte målrettet miljøarbeid, ha god kvalitet på tjenesten og sørge for trygghet og stabilitet hos brukergruppen.

Arbeidsoppgaver:

• Utføre arbeidsoppgaver i henhold til tjenestens innhold og den daglige driften av boligen
• Bistå med kartlegging av tjenestebehov
• Utføre dokumentasjon i våre fagsystemer i Profil og EQS i henhold til lovverk
• Følge opp tiltak i henhold til vedtak og mål- og tiltaksplan
• Veilede assistenter
• Samarbeid med pårørende
• Bidra til nytenkning og oppdatering innen faget og i arbeidet
• Utføre delegerte oppgaver i forbindelse med legemiddelhåndtering
• Ha primærkontaktansvar og delta i ansvarsgrupper

Kvalifikasjoner:

• Det kreves autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier
• Være kjent med, og gjennomføre oppgaver i tråd med de lover, forskrifter og regler som regulerer tjenesten.
• Kjennskap til målrettet miljøarbeid
• Erfaring og kjennskap til Helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Gode samarbeidsevner
• Ha kjennskap til brukergruppen
• Kompetanse, erfaring eller interesse for mennesker med sammensatte behov
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Kunne arbeide selvstendig, like å ta utfordringer
• Vise respekt, ha gode holdninger og være lojal
• Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Vi tilbyr:

Årslønn i 100 % stilling: helsefagarbeider/hjelpepleier, off. stkode 7077/7076:  Fra kr 475.300 til kr 551.100. 

Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Annet:

Politiattest av nyere dato må fremlegges før tiltredelse. 

Elektronisk søknad og CV registreres via våre nettsider. Kopi av attester og vitnemål lastes inn som vedlegg til søknaden.

I henhold til Offentleglova § 25, kan opplysninger om søker unntas i offentlig søkerliste dersom søkeren selv ber om det. Søkere som ønsker at navn skal unntas i offentlig søkerliste, må oppgi begrunnelse. Dersom begrunnelsen for fritak ikke er tilstrekkelig, vil søker bli kontaktet.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Ringsaker kommune er med sine om lag 36.000 innbyggere den klart største kommunen i Innlandet. Kommunen har vekst i folketall og arbeidsplasser og et offensivt næringsliv som satser og ønsker utvikling. Ringsaker er Norges største hyttekommune, og Sjusjøen er kjent for å ha Norges beste skiløyper. Småbyene Brumunddal og Moelv har urbane kvaliteter, og det er et mangfoldig botilbud i hele kommunen. Det er gode oppvekstmiljøer, god barnehagedekning og en satsing på økt læringsutbytte i skolen. Mjøsa og det vakre kulturlandskapet gir fantastiske muligheter for rekreasjon og opplevelser. Vil du jobbe i en av Norges mest offensive kommuner? Som arbeidstaker i Ringsaker, blir du en del av et stort og sammensatt fagmiljø med gode kollegaer. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit: https://uustatus.no/nb/erklaringer/publisert/acadd65a-0831-4f3b-8c77-387e208b2312

Er du en person som trives med å hjelpe andre og ønsker å gjøre en forskjell i hverdagen? Da kan du være akkurat den vi leter etter!

Hva er BPA? 

Brukerstyrt personlig assistanse (BPA) er en alternativ måte å organisere tjenestene praktisk og personlig bistand på for mennesker med nedsatt funksjonsevne. BPA er et likestillings- og frigjøringsverktøy, og gjennom bistand fra egne assistenter legges det til rette for at personer med bistandsbehov får et aktivt og mest mulig uavhengig liv.

Om meg og mitt behov

Jeg er en rolig og positiv gutt på 17 år som bor sammen med familien min i Hordvik. Jeg liker politikk, gaming og spennende dokumentarer– og er jeg er alltid nysgjerrig på å lære noe nytt.

Jeg har Asperger, en muskelsykdom, og bruker rullestol. Selv om jeg er en åpen og eventyrlysten type, trenger jeg noen ganger litt ekstra veiledning og motivasjon for å komme meg ut og oppleve verden. Det er her du kommer inn! Som assistent vil du være en viktig støtte for at jeg skal kunne leve et aktivt og mest mulig selvstendig liv.

Vi søker flere assistenter til deltidsstillinger på 20–30 %, med gode muligheter for økt stillingsprosent på sikt dersom det er ønskelig. Stillingen inngår i en turnus med arbeid hver fjerde helg. Arbeidstiden er dag, kveld og natt. På dagtid og kveld bistår du med praktiske oppgaver og aktiviteter, og er med på å skape gode opplevelser hjemme – enten det er gjennom spill, dokumentarer eller gode samtaler. På natt vil arbeidsdagen være rolig, med overvåking av meg og eventuelle apparater. Oppgi gjerne i søknaden hvor mye og når du ønsker å jobbe – vi tilpasser oss dine ønsker så langt det lar seg gjøre.

Arbeidsoppgavene vil blant annet være:

• Overvåking av apparater i forbindelse med søvn

• Motivasjon og veiledning i hverdagsaktiviteter

• Gi medisin

• Følge til skole og fritidsaktiviteter

• Praktiske oppgaver i hjemmet, som matlaging og enkel rydding

• Bistand til noe personlig stell, som av- og påkledning

• Bistand ved forflytning

Personlige egenskaper: 

• Pliktoppfyllende og positiv

• Pålitelig, fleksibel og ansvarsbevisst

• Trives med å jobbe med mennesker

• Løsningsorientert

Personlig egnethet og kjemi vektlegges.

Kvalifikasjoner:

• Har gode norskkunnskaper 

• Gyldig politiattest

• Erfaring som BPA er positivt, men vel så viktig er viljen og ønsket om å lære

Vi tilbyr:

• En meningsfull jobb hvor du gjør en forskjell

• God opplæring og veiledning

• Oppfølging og støtte av erfarne rådgivere i Ecura BPA

• Pensjons- og forsikringsordninger

• Lønn etter tariffavtale: for tiden minstelønn kr. 225,4 (gjelder ved turnusarbeid, dvs. arbeidstidsordning med gjennomsnittlig 35,5 timer pr. uke i 100% stilling). For den utlyste stillingen gjelder en gjennomsnittlig arbeidstid med 35,5 timer pr uke (100% stilling).
  
  Ved å søke på stillingen, aksepterer du at søknad og CV videreformidles til arbeidsleder i ordningen. Aktuelle kandidater blir intervjuet fortløpende.
  

Om arbeidsgiveren:

Ecura BPA er en landsdekkende leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA). Vi jobber for at personer med funksjonsnedsettelser skal få frihet til å leve livet slik de selv ønsker. Som arbeidsgiver er vi opptatt av trygge og stabile arbeidsforhold, god opplæring og tett oppfølging av våre assistenter. Vi har lang erfaring, høy faglig kompetanse og et stort engasjement for likestilling og deltakelse. Sammen skaper vi frihet i hverdagen – for både vedtakseiere og ansatte.