Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009. Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients. Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne. Le poste : Vous cherchez un rôle où vous pouvez intervenir de A à Z, avec de la variété technique et des environnements hors du commun - En plus de la maîtrise courants faibles et forts, vous souhaitez toucher à l'IT ? Alors, rejoignez notre client, expert des solutions de gestion d'accès et de mobilité, en tant que Technicien itinérant (CFA/CFO) - systèmes d'accès H/F en CDI (basé sur l'axe Toulouse - Béziers). Notre client, filiale française d'un grand groupe autrichien, propose des solutions d'accès intelligentes pour le stationnement, la mobilité, les sports et les loisirs. Dans le cadre d'un départ à la retraite, le poste s'inscrit dans un environnement hybride, à la croisée de ces expertises, avec des projets variés allant des stations de ski aux grands événements sportifs. À ce titre, vos missions sont : - Installer les équipements (contrôle d'accès, tripodes d'accès, bornes de parking, etc ) sur site (incluant le câblage électrique) afin de garantir des mises en service fiables, - Configurer et paramétrer les solutions logicielles (environnement Windows, solutions éditées par notre client) pour assurer leur bon fonctionnement, - Réaliser la maintenance préventive et curative afin d'assurer la continuité de service chez les clients ainsi que de la modernisation, - Diagnostiquer et dépanner les installations en autonomie, avec l'appui des équipes support si nécessaire, - Former les utilisateurs finaux pour garantir une bonne prise en main des systèmes. Quelques mots sur l'équipe : Notre client est une filiale d'un groupe autrichien, et la filiale française compte environ 80 collaborateurs. L'organisation repose sur deux sites principaux : Portes-de-Savoie (orienté montagne et événementiel) et Argenteuil (parking et mobilité). Vous êtes rattaché à l'équipe de Portes-de-Savoie, tout en intervenant en autonomie sur votre secteur. Vous travaillez régulièrement avec les équipes support et ingénierie du groupe. Une formation est prévue à la prise de poste, faite par votre manager, suivie de plusieurs mois en binôme sur le terrain pour vous accompagner dans vos débuts. Profil recherché : Vous êtes toujours avec nous - Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous avez déjà une expérience en itinérance, qui vous permet de gérer vos interventions en autonomie et la relation client sur le terrain ? Vous avez des compétences en CFA/CFO, systèmes d'accès, contrôle d'accès, intrusion ou similaires, utiles pour intervenir sur des installations techniques variées ? Vous êtes à l'aise en informatique et maitrisez l'environnement Windows, et êtes capable d'intervenir ponctuellement sur des sujets type configuration, serveur ou bases SQL ? Vous avez un bon sens pratique et êtes capable de faire le lien entre hardware et software pour résoudre des problématiques complètes ? Les déplacements fréquents sur une large zone géographique et les découchages ne sont pas un problème pour vous ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDI basé sur l'axe Toulouse - Béziers, - Rémunération fixe entre 30k- et 36k- brut annuel sur 13 mois + variable pouvant aller jusqu'à +30% (primes de déplacement, découchage, etc.), - Contrat en 37h30 hebdomadaires + 13 RTT, - Véhicule de service, carte carburant, équipement complet (ordinateur, téléphone?, - Déplacements fréquents à prévoir sur le quart sud-est de la France (Montpellier, Pyrénées, Vosges, ponctuellement Ouest), avec jusqu'à 50% de découchage selon les périodes - Saison estivale : interventions fréquentes en événementiel (stades') - Saison hivernale : forte activité en stations de ski - 5 à 10 permanences par an (week-ends d'astreinte à domicile), - Poste à pourvoir dès que possible (préavis acceptés). Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous ne souhaitez pas faire de déplacements fréquents avec découchages, ou si vous préférez un poste 100% cadré sans autonomie terrain. Il ne le sera pas non plus si vous ne combinez pas compétences électriques et informatiques. Tout est OK - Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : - Un entretien avec Lionel, consultant en recrutement chez Charly, - Un entretien avec le service RH, - Un entretien avec votre future manager opérationnel, E...

Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009. Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients. Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne. Le poste : Vous cherchez un rôle où vous pouvez intervenir de A à Z, avec de la variété technique et des environnements hors du commun - En plus de la maîtrise courants faibles et forts, vous souhaitez toucher à l'IT ? Alors, rejoignez notre client, expert des solutions de gestion d'accès et de mobilité, en tant que Technicien itinérant (CFA/CFO) - systèmes d'accès H/F en CDI (basé sur l'axe Toulouse - Béziers). Notre client, filiale française d'un grand groupe autrichien, propose des solutions d'accès intelligentes pour le stationnement, la mobilité, les sports et les loisirs. Dans le cadre d'un départ à la retraite, le poste s'inscrit dans un environnement hybride, à la croisée de ces expertises, avec des projets variés allant des stations de ski aux grands événements sportifs. À ce titre, vos missions sont : - Installer les équipements (contrôle d'accès, tripode d'accès, bornes parking, etc) sur site (incluant le câblage électrique) afin de garantir des mises en service fiables, - Configurer et paramétrer les solutions logicielles (environnement Windows, solutions éditées par notre client) pour assurer leur bon fonctionnement, - Réaliser la maintenance préventive et curative afin d'assurer la continuité de service chez les clients ainsi que de la modernisation, - Diagnostiquer et dépanner les installations en autonomie, avec l'appui des équipes support si nécessaire, - Former les utilisateurs finaux pour garantir une bonne prise en main des systèmes. Quelques mots sur l'équipe : Notre client est une filiale d'un groupe autrichien, et la filiale française compte environ 80 collaborateurs. L'organisation repose sur deux sites principaux : Portes-de-Savoie (orienté montagne et événementiel) et Argenteuil (parking et mobilité). Vous êtes rattaché à l'équipe de Portes-de-Savoie, tout en intervenant en autonomie sur votre secteur. Vous travaillez régulièrement avec les équipes support et ingénierie du groupe. Une formation est prévue à la prise de poste, faite par votre manager, suivie de plusieurs mois en binôme sur le terrain pour vous accompagner dans vos débuts. Profil recherché : Vous êtes toujours avec nous - Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous avez déjà une expérience en itinérance, qui vous permet de gérer vos interventions en autonomie et la relation client sur le terrain ? Vous avez des compétences en CFA/CFO, systèmes d'accès, contrôle d'accès, intrusion ou similaires, utiles pour intervenir sur des installations techniques variées ? Vous êtes à l'aise en informatique et maitrisez l'environnement Windows, et êtes capable d'intervenir ponctuellement sur des sujets type configuration, serveur ou bases SQL ? Vous avez un bon sens pratique et êtes capable de faire le lien entre hardware et software pour résoudre des problématiques complètes ? Les déplacements fréquents sur une large zone géographique et les découchages ne sont pas un problème pour vous ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDI basé sur l'axe Toulouse - Béziers, - Rémunération fixe entre 30k- et 36k- brut annuel sur 13 mois + variable pouvant aller jusqu'à +30% (primes de déplacement, découchage, etc.), - Contrat en 37h30 hebdomadaires + 13 RTT, - Véhicule de service, carte carburant, équipement complet (ordinateur, téléphone?, - Déplacements fréquents à prévoir sur le quart sud-est de la France (Montpellier, Pyrénées, Vosges, ponctuellement Ouest), avec jusqu'à 50% de découchage selon les périodes - Saison estivale : interventions fréquentes en événementiel (stades') - Saison hivernale : forte activité en stations de ski - 5 à 10 permanences par an (week-ends d'astreinte à domicile), - Poste à pourvoir dès que possible (préavis acceptés). Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous ne souhaitez pas faire de déplacements fréquents avec découchages, ou si vous préférez un poste 100% cadré sans autonomie terrain. Il ne le sera pas non plus si vous ne combinez pas compétences électriques et un minimum informatique. Tout est OK - Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : - Un entretien avec Lionel, consultant en recrutement chez Charly, - Un entretien avec le service RH, - Un entretien avec votre future manager opérationnel...

Informations générales Organisation NAVAL GROUP Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 000 collaborateurs et collaboratrices 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2025-001515-1 Date de parution 14/04/2026 Description du poste Spécialité / Métier Méthode et Industrialisation - Technicien métier/méthode en production Intitulé du poste CDI – Technicien industrialisation H/F Description de la mission Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, au sein du pôle Direction Excellence et performance, débute idéalement en mai 2026. Entouré.e d'une équipe de six collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de la construction, des entretiens et de la mise à jour du dossier de définition des bateaux sous forme de COS (Construction, Order, Specification) à destination du client et du front office Naval Group. Vos principales missions : - ⇒ Etablir des dossiers industriels. - ⇒ Rédiger et /ou vérifier les modes opératoires des procédés de production et/ou de maintenance. - ⇒ Justifier les choix techniques. - ⇒ Etablir les besoins en ressources humaines, en moyens industriels et en outils, outillages spéciaux. - ⇒ Assurer le suivi en production et participer aux essais. - ⇒ Réaliser les plans de fabrication conformément au process de fabrication coque-structure. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. Profil ET VOUS ? - Votre formation : ⇒ De formation BAC+2/3, vous avez acquis des connaissances en industrialisation, études, conception et modélisation. Vous avez une expérience de 5 ans et plus sur un poste similaire. - Vos compétences : ⇒ Vous disposez d'une expérience significative vous permettant d'appréhender un cahier des charges et comprendre les exigences client, de proposer et rédiger des solutions techniques et réaliser les plans avec des outils spécialisés. Vous êtes à l'aise avec l'informatique notamment les logiciels de CAO tels que Catia, Autocad, Solidworks ou 3DExperience. - Vous connaissez / Vous maîtrisez : ⇒ Les logiciels de CAO (catia, autocad, solidworks, 3DX), la suite office (word, excel, powerpoint). Vous êtes reconnu e pour votre excellent esprit d'équipe et votre capacité à gérer les priorités. Votre rigueur et votre autonomie seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. Type de contrat standard Duré...

L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialisée dans le recrutement pour le secteur médico-social, vous accompagne de manière personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD ou vacation). Nous vous proposons des postes au sein d'établissements accueillant des personnes en situation de handicap, enfants ou adultes, sur l'ensemble du territoire français, en adéquation avec vos compétences et vos aspirations. Maëlle PIFFAULT votre chargée de recrutement dédiée, vous suivra tout au long du processus, depuis la découverte de votre profil jusqu'à votre intégration réussie dans votre nouvelle structure. Le poste : Zanaka Solutions RH recherche, pour une association médico-sociale, un(e) Infirmier(e) pour un poste en CDI à temps plein au sein d'un Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM) situé à Sevran (93). Présentation de l'établissement L'EAM de Sevran accueille toute l'année des adultes présentant des troubles du spectre de l'autisme (TSA), avec des niveaux de déficience intellectuelle variables. L'établissement offre un lieu d'hébergement permanent, un cadre d'activités et de loisirs adaptés, et assure un suivi médical et paramédical coordonné dans le cadre de sa médicalisation. Sa mission principale est de proposer un accompagnement global favorisant le bien-être, la santé et l'épanouissement de chaque résident, à travers : - La mise en oeuvre d'un projet individualisé adapté aux capacités et besoins spécifiques de chacun, - Le maintien des acquis et le développement des potentiels, - La coordination du suivi médical et la vigilance autour de la santé et de l'hygiène de vie, - La création d'un climat relationnel sécurisant et bienveillant, - Le développement de la vie sociale et de l'ouverture sur l'extérieur, dans une logique d'inclusion. L'organisation en 5 unités de vie de 6 personnes chacune permet de proposer un accompagnement à taille humaine, individualisé et cohérent avec les besoins des personnes autistes. L'établissement dispose de 35 places : - 30 en internat, dont 4 en accueil temporaire - 5 en accueil de jour Le poste Sous la responsabilité du Chef de service Soins, vous contribuez au bien-être et à la santé des résidents au sein d'une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologues, médecins, psychomotriciens'). Vous assurez un rôle central dans la coordination du suivi médical et paramédical, tout en accompagnant les équipes éducatives dans la prise en charge quotidienne. Vos missions principales : Accompagnement en santé et soins infirmiers - Évaluer les besoins en soins et assurer la mise en oeuvre du projet de soins individualisé. - Réaliser les soins infirmiers courants et techniques, dans le respect des protocoles et des prescriptions médicales. - Veiller à la prévention, au confort et à l'hygiène de vie des résidents. - Participer à la transmission et à la continuité des soins, en lien avec les équipes éducatives et médicales. Coordination du suivi médical - Assurer la coordination avec les médecins traitants, spécialistes et partenaires de santé. - Organiser et planifier les rendez-vous médicaux et les interventions extérieures. - Mettre à jour et suivre les dossiers médicaux et les traitements. - Participer à la rédaction et au suivi des protocoles de soins. Sensibilisation et accompagnement des équipes - Accompagner et soutenir les équipes éducatives dans la compréhension des besoins de santé des résidents. - Participer à des temps de formation interne et à la diffusion des bonnes pratiques d'hygiène et de soins. - Contribuer à la dynamique d'équipe pluridisciplinaire en favorisant la communication et la cohérence des accompagnements. Conditions du poste Contrat : CDI - Temps plein en horaires d'internat sans nuit Planning : journée de 7h - week-end non travaillés ou journée de 11h avec un week-end sur 2 travaillé (au choix) Statut : Non-cadre - Convention Collective 66, avec reprise d'ancienneté et prime Ségur Rémunération : entre 27 000 euros et 43 000 euros bruts/an selon l'expérience et l'année de diplôme Avantages Mutuelle familiale prise en charge à 70 % Forfait mobilité verte (vélo/trottinette) : 40 euros/mois Accès aux oeuvres sociales du CSE (billetterie, chèques cadeaux?) Accompagnement à la formation continue et à la mobilité interne Processus de recrutement Délais : 2 à 3 semaines après l'envoi de votre CV 1- Analyse de votre candidature sous 48h ouvrées 2- Entretien avec notre consultante spécialisée 3- Entretien avec le Cadre de santé 4- Entretien final avec la Direction de l'établissement ou de pôle Profil recherché : Formation : Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis Expérience souhaitée : dans le secteur médico-social, idéalement auprès d'adultes avec TSA ou déficience intellectuelle Compétences attendues : - Connaissance des pathologies liées à l'autisme et des troubles associés - Capacité à adapter la communication aux personnes accompagnées - Esprit d'équipe, écoute et bienveillance - Rigueur dans le suivi médica...

Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial. Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique. Référence 2026-24219 Description du poste Intitulé du poste Préparatrice/Préparateur Module/Moteur F/H Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Employé Présentation du contexte Contexte du poste Au sein de l'activité moteurs à la Direction Générale Industrielle, l'ensemble de nos activités logistiques de supply chain sont regroupées au sein d'une même unité. Le préparateur moteur/module fait partie intégrante de cette équipe et a pour mission de réunir l'ensemble des pièces nécessaires au remontage des moteurs/modules traités Pourquoi nous rejoindre ? Développez vos compétences techniques dans un cadre stimulant et innovant. Bénéficiez d'opportunités d'évolution au sein du groupe. Profitez d'avantages attractifs : Majorations de la rémunération liées à l'horaire décalé pouvant aller jusqu'à 30%. Billets d'avion à tarif préférentiel (après 6 mois d'ancienneté) Indemnité kilométrique mensuelle ou prise en charge à 100% du Pass Navigo Budget loisirs (CE) donnant accès à des tarifs préférentiels pour le cinéma, concerts, parcs d'attractions, activités sportives, etc. Description de la mission ️ Missions principales Dans le respect du programme fourni par le pilotage de l'activité et en autonomie dans la fonction, le poste consiste à : préparer et localiser les pièces dans les systèmes d'informations, rechercher des informations techniques dans la documentation constructeur pour assurer une bonne préparation, compléter physiquement nos servantes de préparations avec les pièces réceptionnées ou commandées, s'assurer de la présence de l'ensemble des pièces nécessaires au chantier, vérifier la correspondance des pièces avec l'application des SB, communiquer avec l'unité gestionnaire ou le coordinateur sur les pièces manquantes, identifier et rechercher des solutions pour fournir les pièces manquantes (rebut, prélèvement, date de retour au delà du remontage...) et mettre à jour le système d'information (SI), renseigner au quotidien l'avancée de la préparation et alerter sur vos difficultés, mettre à jour le système de communication interne afin de fournir la complétude du chantier, si besoin, constituer les kits de remontage à l'aide des outils à disposition, Par son expertise, il contribue au développement des savoir faire des métiers de la logistique de production. Profil recherché Profil recherché Formation Vous êtes en Bac Professionnel Aéronautique option Système ou sur tout autre bac professionnel technique tels que : Maintenance des Systèmes Mécaniques Automatisés (MSMA), Conception et Réalisation en Chaudronnerie Industrielle (CRCI), Maintenance des équipements industriels (MEI), Anglais technique : niveau Bright N2 66 % minimum. Maîtrise du français : niveau CECRL B1 exigé. ️ Compétences techniques et comportementales : connaissances techniques de base lecture documentaire de documentation constructeur aisance dans l'utilisation des outils informatique sens de l'analyse rigueur accrue réactivité communication connaissance SI Collect est un plus et Astre sont des plus Expérience Process de recrutement : Entretien de 40 minutes sous format job dating, en présentiel ou en distanciel. Test d'anglais Bright Secure à distance. Chaque étape est éliminatoire. Accessibilité Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap ; des aménagements peuvent être envisagés. Pour toute demande, veuillez nous contacter à : * Candidature : Pour la constitution et l'analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants : CV Diplômes ️ Les diplômes obtenus à l'étranger doivent être accompagnés d'une attestation de comparabilité délivrée par le centre ENIC-NARIC . Certificats de travail ️ Tout dossier incomplet ne pourra être étudié. La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature. Type de contrat CDI Type d'horaires Décalé Profil candidat Niveau d'études min. requis Bac obtenu Niveau d'expérience min. requis Moins de 3 ans Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, Val d'Oise (95) Site 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX

Medborgarskolan finns över hela landet och våra kurser och kulturaktiviteter engagerar varje år närmare en miljon deltagare. Vår verksamhet är öppen för alla. Vår ambition är att stimulera till kunskapssökande, eget skapande och samhällsengagemang. Vi förenar trivsamma lärandeformer med höga krav på kvalitet och kompetens.Medborgarskolan Region Väst, med regionkontor i Göteborg, omfattar Västra Götaland och Halland och har över 45 verksamhetslokaler runtom i regionen. Vi är en ideell förening som förutom traditionell folkbildning även bedriver skolverksamhet, företagsutbildningar samt verksamhet inom arbetsmarknadsområdet. Medborgarskolan Region Väst omsätter ca 185 mkr och har ca 200 anställda. Medborgarskolan i Skövde söker kursledare i dans Hos Medborgarskolan i Skövde får du chansen att kombinera din passion för dans med ett meningsfullt jobb där du gör skillnad för andra. Vi söker nu en engagerad kursledare i dans som vill inspirera deltagare i alla åldrar att utvecklas, ha roligt och våga prova nytt. Här får du frihet att sätta din egen prägel på undervisningen. Vad du kommer att göra Som kursledare i dans leder du danskurser för grupper i Skövde, dagtid, kvällstid och helger beroende på efterfrågan. Du planerar och genomför lektioner där deltagarna får utvecklas steg för steg, i en trygg och peppande miljö. Rollen passar dig som gillar att stå framför grupp, skapa energi i rummet och se andra växa. Planera, strukturera och genomföra danslektioner utifrån nivå och målgrupp Coacha och motivera deltagare så att alla känner sig sedda och inkluderade Bidra till god stämning och en trygg, välkomnande lärmiljö Ha dialog med Medborgarskolans personal kring schema, lokal och kursupplägg Delta i relevanta träffar, introduktioner eller kompetensutvecklingsinsatser Vem vi söker Vi söker dig som bor i Skövde eller närområdet. Du älskar dans och vill dela den glädjen med andra. Du känner dig trygg med att leda en grupp och kunna förklara rörelser på ett enkelt och tydligt sätt. Det viktigaste är ditt engagemang, din pedagogiska förmåga och att du vill få människor att känna sig välkomna – oavsett bakgrund eller nivå. Erfarenhet av dans inom minst en stil, till exempel barndans, street, hiphop, jazz, modern, show, balett, lindedance eller liknande. Erfarenhet av att leda grupper inom dans, träning, fritidsverksamhet eller liknande är meriterande Förmåga att planera och genomföra ett lektionstillfälle från start till mål God förmåga att kommunicera på svenska, både muntligt och skriftligt Intresse för pedagogik, folkbildning och att skapa inkluderande grupper Positiv inställning, ansvarskänsla och ett flexibelt sätt att möta olika deltagare Varför du vill jobba här Hos Medborgarskolan får du mer än bara ett extrajobb – du blir del av en kreativ och hjärtlig miljö där din idékraft och personlighet verkligen betyder något. Vi uppmuntrar eget initiativ och att komma med både idéer och förbättringsförslag. Praktisk information Om uppdraget Anställningsform: Objektanställning med timarvode. Period: ca 8-10 veckor, med möjlighet till fortsättning. Tjänstens omfattning beror på antal kurser och grupper, och kan passa bra vid sidan av studier, annan deltidstjänst eller frilansuppdrag. Arbetstiderna ligger främst på eftermiddagar och kvällar, helger men även dagtid beroende på målgrupp för din dans. Verksamheten bedrivs i Skövde i våra i lokaler på petter Heléns gata 12 som är anpassade för dans och rörelse. Hur du ansöker Skicka in din ansökan via Medborgarskolans digitala ansökningsformulär i vårt rekryteringssystem ReachMee. Bifoga ditt CV och ett kort personligt brev där du berättar om din danserfarenhet, vilken typ av kurser du helst vill leda och varför du vill arbeta hos Medborgarskolan i Skövde. Vid en eventuell anställning önskar vi referenser samt begära utdrag ur belastningsregistret för dansgrupper med deltagare som är under 18 år. Varmt välkommen med din ansökan – kanske är just du vår nya dansledare.

På SSAB i Arendal får du en nyckelroll i ett bolag där förändring är vardag och där dina idéer och initiativ verkligen gör skillnad. Som Supply- och Inköpsansvarig blir du en viktig del av ledningsgruppen och får möjlighet att utveckla både arbetssätt, leverantörssamarbeten och materialflöden samtidigt som du leder ett engagerat team. Här möts du av en prestigelös kultur, korta beslutsvägar och kollegor som trivs tillsammans och hjälper varandra att lyckas. Om rollenSom Supply- och Inköpsansvarig ansvarar du för att leda och utveckla inköps- och supplyfunktionen vid SSAB i Arendal. Rollen är bred och varierad med ett tydligt fokus på att säkerställa effektiva materialflöden, utveckla inköpsarbetet och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. Du har personalansvar för ett team och ingår i ledningsgruppen där du förväntas bidra med ett helhetsperspektiv och vara en aktiv part i verksamhetens strategiska utveckling. Arbetet är en kombination av strategi och praktik. Du driver förbättringsinitiativ, utvecklar processer och leverantörssamarbeten samtidigt som du är nära den dagliga verksamheten och snabbt kan växla mellan långsiktiga frågor och operativa beslut. Du arbetar med både direkta och indirekta inköp, ansvarar för materialförsörjning och lagerstyrning samt bidrar till att verksamheten är väl rustad inför framtida volymökningar och investeringar. Rollen innebär många kontaktytor, både inom den lokala organisationen och med kollegor inom SSAB-koncernen, där du bygger nätverk och säkerställer att koncernens styrkor kombineras med lokala behov. Din erfarenhetVi söker dig som har erfarenhet av inköp, Supply Chain eller materialstyrning, gärna från producerande/tillverkande industri eller annan komplex verksamhet. Du har arbetat i en roll där du kombinerat affärsmässighet med ett operativt ansvar och känner dig bekväm med att leda förändring och utveckla arbetssätt. Du har sannolikt erfarenhet av att förhandla, utveckla leverantörsrelationer och arbeta datadrivet för att fatta välgrundade beslut. Vi tror också att du har eftergymnasial utbildning eller motsvarande erfarenhet som gett dig en stark analytisk grund. Om digFör att trivas hos oss är du en person som gärna tar initiativ och ser möjligheter till förbättring. Du är analytisk och affärsmässig, men också kommunikativ och duktig på att skapa förtroende. Du är trygg i utmanande situationen, samtidigt som du är lyhörd och inkluderande i ditt sätt att samarbeta. Du uppskattar att arbeta i en organisation där det händer mycket och där man ibland behöver kavla upp ärmarna och hjälpa till utanför den egna arbetsbeskrivningen. Här värdesätts prestigelöshet, nyfikenhet och ett genuint intresse för att utveckla både verksamheten och människorna omkring dig. Du trivs med frihet under ansvar och drivs av att skapa struktur, effektivitet och långsiktiga resultat. Vad vi erbjuder digHos SSAB får du möjligheten att bli en del av en verksamhet som befinner sig mitt i en historisk omställning mot en mer hållbar framtid. Du får en central roll där du har stort inflytande över både verksamhetens utveckling och framtida arbetssätt. Samtidigt blir du en del av en organisation där beslutsvägarna är korta, samarbetet nära och där det finns en stark vilja att utvecklas tillsammans. Vi erbjuder en arbetsplats med engagerade kollegor, hög kompetens och en kultur där förtroende, ansvar och arbetsglädje går hand i hand. Här finns utrymme att påverka, utvecklas och vara med och bygga framtidens Supply Chain – samtidigt som du blir en del av ett internationellt industribolag med ett av Sveriges starkaste varumärken. För denna tjänst genomförs bakgrundskontroll före anställning. Tjänsten omfattas även av regelbundna hälsokontroller, inklusive drogtester. Välkommen med din ansökan och bli en del av SSAB fortsatta utvecklingsresa. AnsökanI denna rekrytering samarbetar SSAB Arendal med Jerrie. Har du frågor om rollen är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Frida Dire på 0703-00 10 16 alternativet via mail frida.dire@jerrie.se, Cecilia Jarlsmark 0723-05 33 43 cecilia.jarlsmark@jerrie.se Du söker tjänsten via jerrie.se med CV och personligt brev. Under semestertider vecka 28–31 har vi begränsad möjlighet att svara på frågor.

Vill du vara med och utveckla utbildning av högsta kvalitet? Vi söker en strukturerad, serviceinriktad och självgående utbildningsadministratör till grundutbildningen vid Karolinska Institutet (KI). Som utbildningsadministratör har du en central roll vid läkarprogrammet på KI. Du kommer vara placerad på Centrum för psykiatriforskning vid Institutionen för klinisk neurovetenskap där du arbetar tätt tillsammans med lärare, administratörer, studenter och forskare. Din roll I din roll som utbildningsadministratör har du administrativt huvudansvar för delmomentet Beroende inom kursen Klinisk medicin 4: Neuro, sinnen och psyke samt psykiatridelen av kursen Klinisk medicin 9: Klinisk träning inför legitimation inom det sexåriga läkarprogrammet. I ditt arbete kommer du att bland annat kommunicera med studenter, sköta schemaläggning, lokalbokning, registrering av resultat och uppdateringar i Canvas. Du har kontakt med föreläsare och handledare och planerar tillsammans med dem den verksamhetsförlagda utbildningen (VFU). Du har en central roll i den löpande planeringen, genomförandet och uppföljningen av kursens administrativa processer. Arbetet innebär både återkommande rutiner och självständig problemlösning i en komplex utbildningsmiljö med många kontaktytor. Du är det administrativa stödet för samordnande lärare, examinatorer, kursansvariga och övriga medarbetare kopplade till utbildningen. Uppgifterna varierar över terminen i både innehåll och omfattning. I ditt arbete kommer även att stötta forskargrupper inom verksamheten med administrativa uppgifter. Utöver detta kommer du att arbeta med vid enheten andra förekommande uppgifter. Vem är du? För att vara behörig för tjänsten behöver du ha en godkänd gymnasieexamen eller annan examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig samt ha aktuell erfarenhet av kvalificerat administrativt arbete. Du ska ha flytande kunskaper i svenska i både tal och skrift samt mycket goda kunskaper i engelska. Vi ser även att du har mycket god datorvana och erfarenhet av Ladok, Canvas eller motsvarande system är meriterande. Både erfarenhet av utbildningsadministration på universitet eller högskola samt erfarenhet av arbete med VFU och/eller verksamhetsintegrerat lärande är meriterande för tjänsten. Du ska även ha erfarenhet av att utveckla administrativa rutiner och intresse av att jobba med förbättring och utveckling av verksamheten. Vi söker dig som är serviceinriktad med fokus på verksamhetens bästa och som trivs med administrativa uppgifter. Du är strukturerad och har en vana av att hantera flera parallella processer samt en förmåga att arbeta självständigt, vara noggrann och lösningsorienterad. Rollen kräver också ett professionellt bemötande, en god kommunikationsförmåga och förmågan att samarbeta med många olika funktioner. Du behöver kunna prioritera, följa upp och driva administrativa processer framåt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vad erbjuder vi? En kreativ, internationell och inspirerande miljö fylld av kompetens och nyfikenhet. Karolinska Institutet är ett av världens ledande medicinska universitet. Vår vision är att driva utvecklingen av kunskap om livet och verka för en bättre hälsa för alla. Här bedriver vi framgångsrik medicinsk forskning och har det största utbudet av medicinska utbildningar i Sverige. Som universitet är Karolinska Institutet en statlig myndighet. Det gör att du får goda förmåner genom vårt kollektivavtal. Medarbetare på KI erbjuds också möjlighet till ett flexibelt arbetssätt. Det innebär att om den verksamhet du jobbar i tillåter, så kan du arbeta en del av din arbetstid på distans. Du får även träna fritt i våra moderna friskvårdsanläggningar där utbildad personal finns på plats. Placering: Norrtull, Stockholm Läs mer om kursen Klinisk medicin 4: Neuro, sinnen och psyke Läs mer om kursen Klinisk medicin 9: Klinisk träning inför legitimation Läs mer om Centrum för psykiatriforskning Ansökan KI tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt våra kollektivavtal RALS och RALS-T. Ansökan ska göras via rekryteringssystemet Varbi. I denna rekrytering söker du med ditt CV utan personligt brev. I ansökningsformuläret kommer du istället att få svara på några frågor om varför du söker jobbet. Vid tillsvidareanställning tillämpar Karolinska Institutet 6 månaders provanställning. Vill du göra skillnad – och bidra till en bättre hälsa för alla? Sök jobb hos oss!

Har du ett strukturerat arbetssätt, hög uthållighet och vill arbeta med ett viktigt digitaliseringsprojekt inom industrisektorn? Söker du ett flexibelt extrajobb vid sidan av dina studier? Vår kund SKF i Hofors söker nu en arkivassistent på deltid som ska ansvara för att digitalisera och strukturera organisationens historiska arkiv. Om tjänsten SKF är ett globalt industriföretag med verksamhet i cirka 130 länder och över 45 000 anställda. Företaget utvecklar branschledande lösningar som minskar friktion och bidrar till ökad energieffektivitet och ett mer hållbart samhälle. SKF Coupling är en del av SKF Sverige AB med produktion i Hofors och är världsledande inom stela axelkopplingar mot bland annat marin- och energisektorn. De söker nu en student som vill arbeta deltid med att digitalisera sitt stora arkiv för att framtidssäkra dokumentationen och göra arkivet både digitalt och sökbart. En perfekt roll för dig som studerar där du får praktisk erfarenhet hos ett väletablerat företag. Du erbjuds Ett flexibelt extrajobb vid sidan av dina studier där du i stor utsträckning kan lägga upp arbetet i din egen takt. Ett ansvarsfullt projekt där du får en nyckelroll i att säkra värdefull och oersättlig information för framtiden. Arbetsuppgifter Som arkivassistent ansvarar du för viktiga delar av digitaliseringen och struktureringen av företagets historiska arkiv, samt för att dokumenten blir sökbara och tillgängliga för organisationen. Du har en central funktion i att säkerställa en säker övergång från fysiskt till digitalt format och fungerar som ett operativt stöd till sajtens olika avdelningar. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara: Scanna och digitalisera fysiska dokument och historiska handlingar. Strukturera, organisera och bygga upp digitala mappar för verksamhetens olika avdelningar Varsam hantering och sortering av känsliga pappersarkiv Samverka med berörda funktioner på sajten och bidra med egna tankar och idéer kring hur strukturen bäst kan optimeras efter verksamhetens behov Vi söker dig som Studerar en eftergymnasial utbildning på minst 50%. Har god data- och systemvana. Har ett genuint intresse för struktur, planering och digital hantering. Är flytande i svenska i tal och skrift, då arbetsuppgifterna kräver det Det är meriterande om du har Tidigare erfarenhet av administrativt arbete eller arkivhantering. Erfarenhet av bildbehandling eller skanningsteknik För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Ordningsam - Du är strukturerad i ditt arbetssätt och har förmågan att planera, organisera och följa upp ditt arbete. Du hanterar det värdefulla arkivmaterialet med stor försiktighet. Stabil - Du har en hög uthållighet och trivs med arbetsmoment som är av mer monoton och repetitiv karaktär. Du behåller ditt fokus och din noggrannhet även när du utför samma typ av arbetsuppgifter under en längre tid. Ansvarstagande - Vi ser att du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och arbetar självständigt. Du ser vad som behöver göras och kommer gärna med egna tankar och idéer. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.

Level Recruitment är sedan 2009 specialister på att rekrytera chefer och specialister. Vi verkar inom områdena Bygg & Fastighet, Ekonomi & Finans, Teknik, HR, IT samt Sälj, Marknad & Logistik samt Executive. Vi tillsätter årligen fler än 300 rekryteringar i Sverige och fungerar som rekryteringspartner till såväl stora internationella koncerner till mindre företag, organisationer och myndigheter. Level arbetar enligt en kvalitetssäkrad, kompetensbaserad rekryteringsprocess där ett personligt, diskret och respektfullt bemötande är en självklarhet. För mer information se www.levelrecruitment.se. Vill du ha ett tekniskt nyckelansvar i en Linux- och plattformsmiljö där du inte bara arbetar med drift, utan också är med och formar hur plattformen utvecklas, förvaltas och automatiseras över tid? Vi söker nu en Senior Linuxspecialist som vill ta ett tydligt ägarskap för delar av infrastrukturen och bidra aktivt till både teknisk riktning och utveckling av arbetssätt inom Linux, Kubernetes och automation. Om tjänsten Som Senior Linuxspecialist inom Kubernetes & Automation har du en central roll i förvaltning och vidareutveckling av en Linuxbaserad plattform med höga krav på stabilitet, säkerhet och långsiktighet. Du arbetar nära infrastrukturen, men också nära beslut, förbättringsinitiativ och tekniska vägval. Rollen innebär ett stort eget ansvar och ett tydligt mandat att påverka både tekniska lösningar och hur arbetet bedrivs. Du förväntas fungera som en teknisk referensperson i teamet och bidra till struktur, kvalitet och mognad i både plattform och processer. Arbetet sker i nära samarbete med utvecklare, drift, säkerhet och andra tekniska funktioner. I rollen som Senior Linuxspecialist ansvarar du bland annat för att: Ta tekniskt ansvar för drift, förvaltning och vidareutveckling av Linuxbaserad infrastruktur Ansvara för och vidareutveckla Kubernetesmiljöer ur ett stabilitets-, säkerhets- och livscykelperspektiv Utveckla, standardisera och förbättra automation och konfigurationshantering Etablera och vidareutveckla arbetssätt kring Infrastructure as Code och Git-baserade flöden Bidra till och driva tekniska förbättrings- och moderniseringsinitiativ Arbeta proaktivt med felsökning, kapacitetsplanering och stabilisering av plattformsmiljöer Stötta teamet med teknisk guidning, kunskapsdelning och best practices Samarbeta tvärfunktionellt och bidra till tydliga gränssnitt mellan drift, utveckling och plattform Är det här du? För att lyckas i rollen har du gedigen erfarenhet av Linux och har arbetat flera år i miljöer där stabil drift, struktur och kvalitet är avgörande. Du är trygg inom Kubernetes och har praktisk erfarenhet av automation och konfigurationshantering, exempelvis med Ansible, Terraform eller motsvarande verktyg. Du har arbetat enligt Git-baserade arbetssätt och är van att ta ansvar för tekniska lösningar över tid. Du har en god helhetssyn på plattform och infrastruktur och trivs i en roll där du förväntas ta initiativ, fatta tekniska beslut och bidra till utveckling av både teknik och arbetssätt. Du arbetar strukturerat, är analytisk och har en hög kvalitetsmedvetenhet. Erfarenhet av monitorering och observability-verktyg, scripting, molntjänster, Windowsmiljöer eller nätverk ses som meriterande, men fokus ligger på din förmåga att ta tekniskt ansvar och driva utveckling. Vad vi erbjuder Du erbjuds en senior roll i en tekniskt mogen organisation där du får ett tydligt mandat att påverka och utveckla Linux- och plattformsmiljön. Här finns utrymme att arbeta långsiktigt, sätta struktur och bygga hållbara lösningar tillsammans med andra erfarna specialister. Rollen innebär både stort ansvar och stort förtroende, i en miljö där kvalitet, samarbete och teknisk utveckling står i centrum. Vill du veta mer? I denna rekrytering samarbetar vår kund med Level Recruitment. Vänligen sök tjänsten genom att klicka på "ansök"-knappen här intill. Vid frågor vänligen kontakta rekryteringskonsult Stina Koskijev på 08-120 50 421 eller stina.koskijev@levelrecruitment.se (mailto:stina.koskijev@levelrecruitment.se). Vänligen notera att inga ansökningar tas emot via e-post. Ansök gärna med CV där du tydligt beskriver vilka delar av rollen du har tidigare erfarenhet av. Urvalet av ansökningar sker löpande. Välkommen in med din ansökan! Vi vill informera dig om att rekryteringsprocessen har ett sommaruppehåll och återupptas under vecka 34.