L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialiste du recrutement dans le domaine de la petite enfance vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes au sein de crèches privées, publiques et associatives situées en France en adéquation avec vos attentes. Sylvie PILLOT, notre consultante petite enfance, EJE et ancienne directrice de crèche aura à coeur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu'à votre intégration au sein de votre nouvelle structure. Le poste : Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche privée située à Saint-Ouen, un(e) Auxiliaire de puériculture diplômée d'état en CDI à temps plein. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : - Vous êtes garant(e) de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes référent(e), en respectant leur rythme individuel et leur autonomie. - Vous accompagnez l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe?) en lien avec l'éducateur/trice de enfants - Vous proposez un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans une relation bienveillante tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents. - Vous participez à l'animation et la mise en place des activités d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants. - Vous contribuez à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet pédagogique de l'établissement ainsi qu'à la cohésion de l'équipe par votre investissement et votre excellent relationnel. Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap... Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir 1 900euros brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : - Le groupe a à coeur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE) - Mobilité interne facilité - Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année?) - Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo - Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur. Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! Toutes nos offres sont consultables sur : https://www.zanaka.fr/pro/emploi/ Profil recherché : Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture et vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil d'enfants en collectivité. Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants : - Connaître les règles d'hygiène et de sécurité - Prendre en charge des groupes d'enfants - Travailler en équipe dans le respect du projet, en lien avec les professionnels de la structure (partage d'informations relatives à l'accompagnement de l'enfant) - Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives Alors, n'...

Vous êtes impérativement titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur de Enfants et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience réussie au sein d'un établissement accueillant des enfants en bas âge et idéalement à un poste de direction ou direction adjointe. Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants : Vous êtes organisé(e), pédagogue et patient(e) Votre leadership vous permet de fédérer vos équipes autour de projets communs Vous êtes curieux et force de proposition pour proposer un accueil qualitatif et des projets innovants au sein de votre structure Votre excellent relationnel vous permet d'être à l'écoute aussi bien des enfants, de leur famille que de vos équipes Vous savez prendre des décisions importantes Vous disposez d'un sens de l'observation développé Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre ! Le poste : Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche privée située à Saint-Ouen, un(e) Directeur / Directrice de crèche (de formation EJE) en CDI à temps plein. Rattaché(e) au Responsable de Secteur, vous êtes un acteur majeur de la crèche et êtes garant de la qualité de l'accueil des enfants et des parents en crèche. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : - Vous élaborez le projet pédagogique de l'établissement et le faites vivre au quotidien en impliquant l'équipe, les parents et les partenaires - Vous travaillez en binôme avec l'adjoint de direction - Vous assurez le management en encadrant et en accompagnant une équipe pluridisciplinaire de la petite enfance - Vous assurez la gestion des ressources humaines (recrutement, gestion des plannings, des absences, entretiens annuels, réunions d'équipe, etc.) - Vous assurez la gestion administrative de la crèche (gestion des dossiers administratifs, facturation et recouvrement, optimisation de la rentabilité, gestion des stocks') - Vous assurez le bon fonctionnement financier de la structure (gestion des commandes, budget, etc.) - Vous mettez en place et garantissez un accueil de qualité pour les enfants et les familles - Vous assurez la sécurité et le bien-être des enfants et établissez un rapport de confiance avec les parents - Vous veillez au respect des règles d'encadrement professionnel auprès des enfants - Vous garantissez le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement - Vous créez et fortifiez les relations avec les partenaires institutionnels - Vous collaborez avec les services supports Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap... Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement au statut cadre - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi, en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon diplôme et expérience, à partir de 2 500euros brut/mois Avantages : - Le groupe a à coeur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE) - Mobilité interne facilité - Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année?) - Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo - Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur. Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la responsable de secteur sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités. Si cet entretien est positif et que l'entretien n'a pas eu lieu dans les locaux de la crèche, une visite de la crèche sera organisée. Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! Toutes nos offres sont consultables sur : https://www.zanaka.fr/pro/emploi/ Profil recherché : Vous êtes impérativement titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur de Enfants et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience réussie au...

Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009. Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients. Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne. Le poste : Vous cherchez un rôle où vous pouvez intervenir de A à Z, avec de la variété technique et des environnements hors du commun - En plus de la maîtrise courants faibles et forts, vous souhaitez toucher à l'IT ? Alors, rejoignez notre client, expert des solutions de gestion d'accès et de mobilité, en tant que Technicien itinérant (CFA/CFO) - systèmes d'accès H/F en CDI (basé sur l'axe Toulouse - Béziers). Notre client, filiale française d'un grand groupe autrichien, propose des solutions d'accès intelligentes pour le stationnement, la mobilité, les sports et les loisirs. Dans le cadre d'un départ à la retraite, le poste s'inscrit dans un environnement hybride, à la croisée de ces expertises, avec des projets variés allant des stations de ski aux grands événements sportifs. À ce titre, vos missions sont : - Installer les équipements (contrôle d'accès, tripodes d'accès, bornes de parking, etc ) sur site (incluant le câblage électrique) afin de garantir des mises en service fiables, - Configurer et paramétrer les solutions logicielles (environnement Windows, solutions éditées par notre client) pour assurer leur bon fonctionnement, - Réaliser la maintenance préventive et curative afin d'assurer la continuité de service chez les clients ainsi que de la modernisation, - Diagnostiquer et dépanner les installations en autonomie, avec l'appui des équipes support si nécessaire, - Former les utilisateurs finaux pour garantir une bonne prise en main des systèmes. Quelques mots sur l'équipe : Notre client est une filiale d'un groupe autrichien, et la filiale française compte environ 80 collaborateurs. L'organisation repose sur deux sites principaux : Portes-de-Savoie (orienté montagne et événementiel) et Argenteuil (parking et mobilité). Vous êtes rattaché à l'équipe de Portes-de-Savoie, tout en intervenant en autonomie sur votre secteur. Vous travaillez régulièrement avec les équipes support et ingénierie du groupe. Une formation est prévue à la prise de poste, faite par votre manager, suivie de plusieurs mois en binôme sur le terrain pour vous accompagner dans vos débuts. Profil recherché : Vous êtes toujours avec nous - Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous avez déjà une expérience en itinérance, qui vous permet de gérer vos interventions en autonomie et la relation client sur le terrain ? Vous avez des compétences en CFA/CFO, systèmes d'accès, contrôle d'accès, intrusion ou similaires, utiles pour intervenir sur des installations techniques variées ? Vous êtes à l'aise en informatique et maitrisez l'environnement Windows, et êtes capable d'intervenir ponctuellement sur des sujets type configuration, serveur ou bases SQL ? Vous avez un bon sens pratique et êtes capable de faire le lien entre hardware et software pour résoudre des problématiques complètes ? Les déplacements fréquents sur une large zone géographique et les découchages ne sont pas un problème pour vous ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDI basé sur l'axe Toulouse - Béziers, - Rémunération fixe entre 30k- et 36k- brut annuel sur 13 mois + variable pouvant aller jusqu'à +30% (primes de déplacement, découchage, etc.), - Contrat en 37h30 hebdomadaires + 13 RTT, - Véhicule de service, carte carburant, équipement complet (ordinateur, téléphone?, - Déplacements fréquents à prévoir sur le quart sud-est de la France (Montpellier, Pyrénées, Vosges, ponctuellement Ouest), avec jusqu'à 50% de découchage selon les périodes - Saison estivale : interventions fréquentes en événementiel (stades') - Saison hivernale : forte activité en stations de ski - 5 à 10 permanences par an (week-ends d'astreinte à domicile), - Poste à pourvoir dès que possible (préavis acceptés). Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous ne souhaitez pas faire de déplacements fréquents avec découchages, ou si vous préférez un poste 100% cadré sans autonomie terrain. Il ne le sera pas non plus si vous ne combinez pas compétences électriques et informatiques. Tout est OK - Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : - Un entretien avec Lionel, consultant en recrutement chez Charly, - Un entretien avec le service RH, - Un entretien avec votre future manager opérationnel, E...

Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009. Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients. Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne. Le poste : Vous cherchez un rôle où vous pouvez intervenir de A à Z, avec de la variété technique et des environnements hors du commun - En plus de la maîtrise courants faibles et forts, vous souhaitez toucher à l'IT ? Alors, rejoignez notre client, expert des solutions de gestion d'accès et de mobilité, en tant que Technicien itinérant (CFA/CFO) - systèmes d'accès H/F en CDI (basé sur l'axe Toulouse - Béziers). Notre client, filiale française d'un grand groupe autrichien, propose des solutions d'accès intelligentes pour le stationnement, la mobilité, les sports et les loisirs. Dans le cadre d'un départ à la retraite, le poste s'inscrit dans un environnement hybride, à la croisée de ces expertises, avec des projets variés allant des stations de ski aux grands événements sportifs. À ce titre, vos missions sont : - Installer les équipements (contrôle d'accès, tripode d'accès, bornes parking, etc) sur site (incluant le câblage électrique) afin de garantir des mises en service fiables, - Configurer et paramétrer les solutions logicielles (environnement Windows, solutions éditées par notre client) pour assurer leur bon fonctionnement, - Réaliser la maintenance préventive et curative afin d'assurer la continuité de service chez les clients ainsi que de la modernisation, - Diagnostiquer et dépanner les installations en autonomie, avec l'appui des équipes support si nécessaire, - Former les utilisateurs finaux pour garantir une bonne prise en main des systèmes. Quelques mots sur l'équipe : Notre client est une filiale d'un groupe autrichien, et la filiale française compte environ 80 collaborateurs. L'organisation repose sur deux sites principaux : Portes-de-Savoie (orienté montagne et événementiel) et Argenteuil (parking et mobilité). Vous êtes rattaché à l'équipe de Portes-de-Savoie, tout en intervenant en autonomie sur votre secteur. Vous travaillez régulièrement avec les équipes support et ingénierie du groupe. Une formation est prévue à la prise de poste, faite par votre manager, suivie de plusieurs mois en binôme sur le terrain pour vous accompagner dans vos débuts. Profil recherché : Vous êtes toujours avec nous - Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous avez déjà une expérience en itinérance, qui vous permet de gérer vos interventions en autonomie et la relation client sur le terrain ? Vous avez des compétences en CFA/CFO, systèmes d'accès, contrôle d'accès, intrusion ou similaires, utiles pour intervenir sur des installations techniques variées ? Vous êtes à l'aise en informatique et maitrisez l'environnement Windows, et êtes capable d'intervenir ponctuellement sur des sujets type configuration, serveur ou bases SQL ? Vous avez un bon sens pratique et êtes capable de faire le lien entre hardware et software pour résoudre des problématiques complètes ? Les déplacements fréquents sur une large zone géographique et les découchages ne sont pas un problème pour vous ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDI basé sur l'axe Toulouse - Béziers, - Rémunération fixe entre 30k- et 36k- brut annuel sur 13 mois + variable pouvant aller jusqu'à +30% (primes de déplacement, découchage, etc.), - Contrat en 37h30 hebdomadaires + 13 RTT, - Véhicule de service, carte carburant, équipement complet (ordinateur, téléphone?, - Déplacements fréquents à prévoir sur le quart sud-est de la France (Montpellier, Pyrénées, Vosges, ponctuellement Ouest), avec jusqu'à 50% de découchage selon les périodes - Saison estivale : interventions fréquentes en événementiel (stades') - Saison hivernale : forte activité en stations de ski - 5 à 10 permanences par an (week-ends d'astreinte à domicile), - Poste à pourvoir dès que possible (préavis acceptés). Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous ne souhaitez pas faire de déplacements fréquents avec découchages, ou si vous préférez un poste 100% cadré sans autonomie terrain. Il ne le sera pas non plus si vous ne combinez pas compétences électriques et un minimum informatique. Tout est OK - Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : - Un entretien avec Lionel, consultant en recrutement chez Charly, - Un entretien avec le service RH, - Un entretien avec votre future manager opérationnel...

Informations générales Organisation NAVAL GROUP Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 000 collaborateurs et collaboratrices 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2025-001515-1 Date de parution 14/04/2026 Description du poste Spécialité / Métier Méthode et Industrialisation - Technicien métier/méthode en production Intitulé du poste CDI – Technicien industrialisation H/F Description de la mission Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, au sein du pôle Direction Excellence et performance, débute idéalement en mai 2026. Entouré.e d'une équipe de six collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de la construction, des entretiens et de la mise à jour du dossier de définition des bateaux sous forme de COS (Construction, Order, Specification) à destination du client et du front office Naval Group. Vos principales missions : - ⇒ Etablir des dossiers industriels. - ⇒ Rédiger et /ou vérifier les modes opératoires des procédés de production et/ou de maintenance. - ⇒ Justifier les choix techniques. - ⇒ Etablir les besoins en ressources humaines, en moyens industriels et en outils, outillages spéciaux. - ⇒ Assurer le suivi en production et participer aux essais. - ⇒ Réaliser les plans de fabrication conformément au process de fabrication coque-structure. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. Profil ET VOUS ? - Votre formation : ⇒ De formation BAC+2/3, vous avez acquis des connaissances en industrialisation, études, conception et modélisation. Vous avez une expérience de 5 ans et plus sur un poste similaire. - Vos compétences : ⇒ Vous disposez d'une expérience significative vous permettant d'appréhender un cahier des charges et comprendre les exigences client, de proposer et rédiger des solutions techniques et réaliser les plans avec des outils spécialisés. Vous êtes à l'aise avec l'informatique notamment les logiciels de CAO tels que Catia, Autocad, Solidworks ou 3DExperience. - Vous connaissez / Vous maîtrisez : ⇒ Les logiciels de CAO (catia, autocad, solidworks, 3DX), la suite office (word, excel, powerpoint). Vous êtes reconnu e pour votre excellent esprit d'équipe et votre capacité à gérer les priorités. Votre rigueur et votre autonomie seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. Type de contrat standard Duré...

L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialisée dans le recrutement pour le secteur médico-social, vous accompagne de manière personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD ou vacation). Nous vous proposons des postes au sein d'établissements accueillant des personnes en situation de handicap, enfants ou adultes, sur l'ensemble du territoire français, en adéquation avec vos compétences et vos aspirations. Maëlle PIFFAULT votre chargée de recrutement dédiée, vous suivra tout au long du processus, depuis la découverte de votre profil jusqu'à votre intégration réussie dans votre nouvelle structure. Le poste : Zanaka Solutions RH recherche, pour une association médico-sociale, un(e) Infirmier(e) pour un poste en CDI à temps plein au sein d'un Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM) situé à Sevran (93). Présentation de l'établissement L'EAM de Sevran accueille toute l'année des adultes présentant des troubles du spectre de l'autisme (TSA), avec des niveaux de déficience intellectuelle variables. L'établissement offre un lieu d'hébergement permanent, un cadre d'activités et de loisirs adaptés, et assure un suivi médical et paramédical coordonné dans le cadre de sa médicalisation. Sa mission principale est de proposer un accompagnement global favorisant le bien-être, la santé et l'épanouissement de chaque résident, à travers : - La mise en oeuvre d'un projet individualisé adapté aux capacités et besoins spécifiques de chacun, - Le maintien des acquis et le développement des potentiels, - La coordination du suivi médical et la vigilance autour de la santé et de l'hygiène de vie, - La création d'un climat relationnel sécurisant et bienveillant, - Le développement de la vie sociale et de l'ouverture sur l'extérieur, dans une logique d'inclusion. L'organisation en 5 unités de vie de 6 personnes chacune permet de proposer un accompagnement à taille humaine, individualisé et cohérent avec les besoins des personnes autistes. L'établissement dispose de 35 places : - 30 en internat, dont 4 en accueil temporaire - 5 en accueil de jour Le poste Sous la responsabilité du Chef de service Soins, vous contribuez au bien-être et à la santé des résidents au sein d'une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologues, médecins, psychomotriciens'). Vous assurez un rôle central dans la coordination du suivi médical et paramédical, tout en accompagnant les équipes éducatives dans la prise en charge quotidienne. Vos missions principales : Accompagnement en santé et soins infirmiers - Évaluer les besoins en soins et assurer la mise en oeuvre du projet de soins individualisé. - Réaliser les soins infirmiers courants et techniques, dans le respect des protocoles et des prescriptions médicales. - Veiller à la prévention, au confort et à l'hygiène de vie des résidents. - Participer à la transmission et à la continuité des soins, en lien avec les équipes éducatives et médicales. Coordination du suivi médical - Assurer la coordination avec les médecins traitants, spécialistes et partenaires de santé. - Organiser et planifier les rendez-vous médicaux et les interventions extérieures. - Mettre à jour et suivre les dossiers médicaux et les traitements. - Participer à la rédaction et au suivi des protocoles de soins. Sensibilisation et accompagnement des équipes - Accompagner et soutenir les équipes éducatives dans la compréhension des besoins de santé des résidents. - Participer à des temps de formation interne et à la diffusion des bonnes pratiques d'hygiène et de soins. - Contribuer à la dynamique d'équipe pluridisciplinaire en favorisant la communication et la cohérence des accompagnements. Conditions du poste Contrat : CDI - Temps plein en horaires d'internat sans nuit Planning : journée de 7h - week-end non travaillés ou journée de 11h avec un week-end sur 2 travaillé (au choix) Statut : Non-cadre - Convention Collective 66, avec reprise d'ancienneté et prime Ségur Rémunération : entre 27 000 euros et 43 000 euros bruts/an selon l'expérience et l'année de diplôme Avantages Mutuelle familiale prise en charge à 70 % Forfait mobilité verte (vélo/trottinette) : 40 euros/mois Accès aux oeuvres sociales du CSE (billetterie, chèques cadeaux?) Accompagnement à la formation continue et à la mobilité interne Processus de recrutement Délais : 2 à 3 semaines après l'envoi de votre CV 1- Analyse de votre candidature sous 48h ouvrées 2- Entretien avec notre consultante spécialisée 3- Entretien avec le Cadre de santé 4- Entretien final avec la Direction de l'établissement ou de pôle Profil recherché : Formation : Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis Expérience souhaitée : dans le secteur médico-social, idéalement auprès d'adultes avec TSA ou déficience intellectuelle Compétences attendues : - Connaissance des pathologies liées à l'autisme et des troubles associés - Capacité à adapter la communication aux personnes accompagnées - Esprit d'équipe, écoute et bienveillance - Rigueur dans le suivi médica...

Skolert AS har siden 2014 tilbudt kurs gjennom ordningen Kompetansepluss, og er godkjent tilbyder av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse, og norskopplæringsordningen til IMDi. Vi er etablert med egne undervisningslokaler på Røros og i Trondheim, men tilbyr også kurs andre steder i landet.

På grunn av økt oppdragsmengde søker vi nå etter lærere for oppdrag på vårt kontor i Trondheim. Kursoppstart høsten 2026. Stillingsprosent kan tilpasses.

Kursinnhold: Lesing, skriving, muntlig, regning og norsk.

Vi ser etter deg som er utdannet lærer, og har videreutdanning i Grunnleggende ferdigheter eller norsk som andrespråk(Minimum 30 studiepoeng). Du har høy kompetanse og lang erfaring med undervisning av voksne.

Vår nye kollega:

• har god forståelse for det å undervise i sammensatte grupper

• har gode relasjonsferdigheter

• kan å lede gruppeprosesser

• har gode samarbeidsferdigheter

• er løsningsorientert

• er positiv og har godt humør

• kan jobbe selvstendig

• evner å jobbe strukturert

• har ambisjoner i forhold til pedagogisk utviklingsarbeid

Personlig egnethet vil bli vektlagt i rekrutteringsprosessen.

Erfaring med Kompetansepluss kurs eller fagkurs er en fordel, men ikke et krav.

For spørsmål om stillingen ta kontakt med daglig leder, Eirik Dalseg, epost: eirik@skolert.no eller tlf: 950 41 454

Merk søknad med kurssted: Trondheim

Søknad med CV og vitnemål sendes på epost til: jobb@skolert.no

Om arbeidsgiveren:

Skolert AS er etablert med kontorer på Røros og i Trondheim. Vi jobber med kursvirksomhet, og har siden 2014 levert kurs innen ulike bransjer til bedrifter og frivillige organisasjoner i Norge. Skolert er godkjent tilbyder av Kompetansepluss og norskopplæring hos HKDir og IMDI.

Har du lyst til å lede ditt eget team, være en motivator og sørge for at jobben blir gjort? Da har du mulighet hos oss. Vi ser etter deg som har lyst på en givende arbeidsdag med mange hyggelig kunder og kollegaer. Bli en del av krofamilien.

Hva vi ser etter

Vi ser etter deg som;

• Liker orden og rutiner

• Er en motivert, engasjert og ansvarsfull leder

• Er servicebevisst og opptatt av god kundebehandling

• Håndterer rolige og stressende perioder

• Er arbeidsom og nøyatig

• Kan jobbe selvstendig og i team

• Kommuniserer godt på norsk, muntlig og skriftlig

Send søknad og CV på mail, kun aktuelle kandidater blir kontaktet.

Arbeidsoppgaver

• Planlegging av daglig drift

• Ansvar for å lede kafeteamet

• Åpne/stenge kafe

• Servering

• Booking av rom

• Romvask

• Daglige rutiner

• Andre ting som naturlig hører til stillingen

Vi tilbyr

• En givende arbeidsdag

• God lønn for rett person

• Tett samarbeid med ledelsen

• Muligheter for personlig utvikling

• En trivelig arbeidsplass med gode kollegaer og hyggelige gjester

Om arbeidsgiveren:

Krøderen kro er ligger idyllisk til ved Krøderfjorden i Krødsherad kommune. Vi er kjent for hjemmelaget husmannskost og rause porsjoner. Hos oss vil du ta del i en anerkjent, og veletablert arbeidsplass.

Vil du jobbe med moderne laserskjæring i et solid produksjonsmiljø?💪

Sirevåg Mekaniske søker nå en laseroperatør til vår AMADA VENTIS 3015 AJe fiberlaser i prefab-avdelingen. Stillingen inngår i en 2-skiftordning.

Som laseroperatør får du en viktig rolle i starten av produksjonsløpet, der nøyaktighet, kvalitet og god flyt er avgjørende for videre bearbeiding og ferdig leveranse. Vi ser etter deg som er strukturert, ansvarsbevisst og trives i et aktivt produksjonsmiljø.

Arbeidsoppgaver:

🔸Betjene og følge opp AMADA VENTIS 3015 AJe fiberlaser.

🔸Klargjøre maskin, materialer og skjæreprogrammer for produksjon.

🔸Utføre laserskjæring av plater i ulike materialer og tykkelser.

🔸Kontrollere kvalitet på ferdige deler og sikre at produksjonen følger tegninger og spesifikasjoner.

🔸Utføre enkle målinger, justeringer og vedlikehold av maskinen.

🔸Bidra til god flyt, orden og sikkerhet i produksjonen.

🔸Samarbeide med kollegaer innen produksjon, programmering og videre bearbeiding.

Ønskede kvalifikasjoner:

🔸Erfaring fra produksjon eller industriell virksomhet

🔸Kjennskap til stålbearbeidingsmaskiner og maskinell bearbeiding

🔸Erfaring fra tilsvarende arbeid er en fordel

🔸Fagbrev innen relevante industrifag er ønskelig. Erfaring kan kompensere for manglende fagbrev

Vi kan tilby:

🔸Gode lønn- og pensjonsbetingelser

🔸2-skiftordning -- dag/kveld

🔸Et uhøytidelig og godt arbeidsmiljø

🔸Moderne maskinpark

🔸Opplæring i maskin og rutiner

🔸Godt fagmiljø

🔸Flott kantine med god mat

Høres dette interessant ut? Ta gjerne kontakt for en uformell prat:

Kathrine Kristensen 📞 45091990

Søknad og CV sendes til 📩 kathrine@sirevaagmekaniske.no

Søknadsfrist: snarest 🔥

Om arbeidsgiveren:

Sirevåg Mekaniske er en moderne industrivirksomhet som startet i år 2000 og holder til i Sirevåg.

Bohus vokser videre, vi søker nå selgere på deltid til vårt varehus Bohus Torggata i Oslo.

Vi søker deg som har et salgstalent og har et stort engasjement for våre kunder. I tillegg til salg og kundebehandling vil arbeidsoppgavene være varemottak, påfyll av varer, kampanjegjennomføring og eksponering.

Vi søker etter to stillinger til 35% hver. Stillingen innebærer jobb i hverdager (kveldstid til kl 19) og annenhver lørdag. Mulighet for mer i ferier og i høytider.

Vi søker deg som er:

• Brennende interessert i møbler og interiør

• Glad i mennesker og gir våre kunder den beste handleopplevelsen

• Opptatt av egne salgsprestasjoner og setter egne mål

• Punktlig og nøyaktig, fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver og arbeidstid

• Er selvstendig og samtidig har gode samarbeidsevner

• Du må trives i et høyt tempo og jobbe fysisk

• Levere våre verdier og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Erfaring fra salg og kundeservice vil være en fordel, samtidig som du har en stor interesse for innredning og interiør.

Vi tilbyr:

• Lønn etter tariff

• Bonusordning

• Godt arbeidsmiljø

Vil du bli en del av vårt Bohus team?

Send inn din søknad og CV via vår rekrutteringsplattform innen 20.07. Har du spørsmål om stillingen, kontakt Daglig leder på JDEL@Bohus.no.

Vi oppfordrer til å sende inn søknad nå, da vi rekrutterer fortløpende og gjennomfører samtaler med aktuelle kandidater.

Bli med på laget og bidra til å skape gode kundeopplevelser hos Bohus!

Om arbeidsgiveren: