L'Union pour la Défense de la Santé Mentale (UDSM), reconnue d'utilité publique, recrute pour son Externat Médico-Pédagogique de Fontenay-sous-Bois (94), proche Paris : · 1 Psychologue (H/F) pour le Service d'Insertion et de Suite (SIS), · Poste en CDI (17h30 hebdomadaires), · Poste à pourvoir dès le 24 août 2026, · Rémunération selon la CCN66 avec reprise d'ancienneté + Indemnité mensuelle métiers sociaux éducatifs. L'EMP accueille 110 enfants de 5 à 16 ans présentant des troubles de la personnalité (psychoses, autisme avec langage oral) avec ou sans aspects déficitaires associés. Afin de répondre aux dispositions de la loi du 11 février 2005 et de favoriser l'inclusion scolaire, l'EMP dispose d'un Service d'Insertion et de Suite (SIS) dédié à l'accompagnement des enfants et adolescents en temps partagés entre l'EMP et l'Éducation nationale. Le SIS intervient sur un large territoire du Val-de-Marne et de la Seine-Saint-Denis et développe un travail étroit avec les établissements scolaires, les familles et les partenaires de soins. L'équipe du SIS est composée d'éducateurs spécialisés, d'une psychologue et d'une secrétaire. Elle accompagne les jeunes dans leur parcours d'inclusion scolaire, soutient les équipes pédagogiques et participe à la construction des projets d'orientation et d'insertion. Riche travail clinique et partenarial partagé avec l'équipe pluridisciplinaire de l'EMP. L'EMP s'inspire des outils psychanalytiques, de la psychothérapie institutionnelle et des pédagogies actives. MISSIONS : • Accompagner les enfants et adolescents engagés dans un parcours d'inclusion scolaire ou de transition vers un nouveau projet d'orientation. • Participer à l'évaluation des besoins des jeunes et contribuer à l'élaboration de leurs projets individualisés. • Assurer des entretiens de suivi avec les enfants, les adolescents et leurs familles dans le cadre des projets d'inclusion et d'orientation. • Participer aux équipes de suivi de scolarisation (ESS), équipes éducatives et réunions de coordination avec les établissements scolaires. • Soutenir les établissements scolaires et les partenaires dans la compréhension des problématiques psychiques des jeunes accompagnés. • Participer à l'élaboration des projets d'orientation, d'insertion et de suite, en lien avec les familles, les partenaires sanitaires, médico-sociaux et l'Éducation nationale. • Contribuer à la prévention des ruptures de parcours et favoriser la continuité des accompagnements. • Participer aux réunions cliniques, aux synthèses, aux réunions institutionnelles et aux temps de réflexion pluridisciplinaire. • Rédiger les bilans, comptes rendus et écrits professionnels nécessaires au suivi des situations et renseigner le dossier informatisé de l'usager (DUI). • Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au soutien du projet d'établissement et du projet institutionnel de l'EMP. • Mettre ses compétences spécifiques au service de l'équipe pluridisciplinaire et contribuer à la fonction contenante de l'institution. AVANTAGES : · Congés scolaires partiels, près de 10 semaines de congés/an ; · Répartition possible du temps de travail sur 2,5 jours ; · Accord d'entreprise sur congés exceptionnels et familiaux, jours enfant malade ; · Politique de formation professionnelle attractive ; · Prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 75 % ou participation de l'employeur aux frais de mobilité douce ; · Mutuelle / Prévoyance entreprise avec participation employeur ; · Pratique du maintien de salaire en cas d'arrêt de travail (subrogation employeurAvantages Œuvres Sociales : chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie culture & loisirs, participation aux frais d'activités sportives et culturelles, etc. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre le Service d'Insertion et de Suite de l'EMP, c'est intégrer une équipe engagée dans la construction de parcours d'inclusion et d'orientation pour des enfants et adolescents présentant des troubles psychiques et des troubles du spectre de l'autisme, en développant une clinique du lien, du partenariat et de la prévention des ruptures de parcours. Pour candidater, veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation à : · Titulaire d'un DESS ou Master 2 de Psychologie ; · Expérience auprès d'enfants et d'adolescents présentant des troubles psychiques et/ou des troubles du spectre de l'autisme appréciée ; · Intérêt pour les questions d'inclusion scolaire, d'orientation et de prévention des ruptures de parcours ; · Connaissance du travail en réseau et du partenariat avec l'Éducation nationale ; · Capacité d'observation, d'analyse et d'élaboration clinique ; · Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et à la réflexion institutionnelle ; · Qualités relationnelles et rédactionnelles. Un diplôme ou une spécialisation en psychologie de l'orientation, en psychologie de l'éducation ou de l'orientation ...

L'Union pour la Défense de la Santé Mentale (UDSM), reconnue d'utilité publique, recrute pour son Externat Médico-Pédagogique de Fontenay-sous-Bois (94), proche Paris : · 1 Assistant(e) de Service Social (H/F) pour le Service d'Insertion et de Suite (SIS), · Poste en CDI (17h30 hebdomadaires), · Poste à pourvoir dès le 24 août 2026, · Rémunération selon la CCN66 avec reprise d'ancienneté + Indemnité mensuelle métiers sociaux éducatifs, · Prime à l’embauche. L'EMP accueille 110 enfants de 5 à 16 ans présentant des troubles de la personnalité (psychoses, autisme avec langage oral) avec ou sans aspects déficitaires associés. Afin de répondre aux dispositions de la loi du 11 février 2005 et de favoriser l'inclusion scolaire, l'EMP dispose d'un Service d'Insertion et de Suite (SIS) dédié à l'accompagnement des enfants et adolescents en temps partagés entre l'EMP et l'Éducation nationale. Le SIS intervient sur un large territoire du Val-de-Marne et de la Seine-Saint-Denis et développe un travail étroit avec les familles, les établissements scolaires, les partenaires sanitaires, sociaux et médico-sociaux. L'équipe du SIS est composée d'éducateurs spécialisés, d'une psychologue et d'une secrétaire. Elle accompagne les jeunes dans leur parcours d'inclusion scolaire, de transition et d'orientation, en portant une attention particulière à la prévention des ruptures de parcours et au soutien des familles. Riche travail partenarial et institutionnel partagé avec l'équipe pluridisciplinaire de l'EMP. MISSIONSAccompagner les enfants, adolescents et leurs familles dans leurs démarches administratives, sociales et liées au parcours de scolarisation et d'orientation. • Informer les familles sur leurs droits, les dispositifs existants et les accompagner dans leurs démarches auprès de la MDPH, de l'Éducation nationale, de la Protection de l'Enfance et des différents organismes sociaux. • Soutenir les familles confrontées à des situations de précarité, de vulnérabilité ou de rupture de parcours. • Participer à l'élaboration et au suivi des projets d'inclusion scolaire et des projets d'orientation des jeunes. • Participer aux équipes de suivi de scolarisation (ESS), équipes éducatives et réunions de coordination avec les partenaires. • Développer et entretenir un réseau partenarial avec les établissements scolaires, les services sociaux, les structures sanitaires, médico-sociales et les acteurs du territoire. • Contribuer à la prévention des ruptures de parcours, notamment dans les situations de déscolarisation, de rupture de soins ou de vulnérabilité familiale. • Participer à l'évaluation globale des situations et apporter un éclairage social aux réflexions de l'équipe pluridisciplinaire. • Réaliser, lorsque la situation le nécessite, des visites à domicile et des rencontres avec les partenaires extérieurs. • Participer aux réunions cliniques, aux synthèses, aux réunions institutionnelles et aux temps de réflexion pluridisciplinaire. • Rédiger les écrits professionnels, les comptes rendus et les documents nécessaires au suivi des situations et renseigner le dossier informatisé de l'usager (DUI). • Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au soutien du projet d'établissement et du projet institutionnel de l'EMP. AVANTAGES : · Congés scolaires partiels, près de 10 semaines de congés/an ; · Répartition possible du temps de travail sur 2,5 jours ; · Accord d'entreprise sur congés exceptionnels et familiaux, jours enfant malade ; · Politique de formation professionnelle attractive ; · Prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 75 % ou participation de l'employeur aux frais de mobilité douce ; · Mutuelle / Prévoyance entreprise avec participation employeur ; · Pratique du maintien de salaire en cas d'arrêt de travail (subrogation employeurAvantages Œuvres Sociales : chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie culture & loisirs, participation aux frais d'activités sportives et culturelles, etc. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre le Service d'Insertion et de Suite de l'EMP, c'est intégrer une équipe engagée dans la construction de parcours d'inclusion et d'orientation pour des enfants et adolescents présentant des troubles psychiques et des troubles du spectre de l'autisme, en développant une approche globale, partenariale et centrée sur le soutien aux familles et la prévention des ruptures de parcours. Pour candidater, veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation à : · Titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASSExpérience auprès d'enfants et d'adolescents présentant des troubles psychiques et/ou des troubles du spectre de l'autisme appréciée ; · Intérêt pour les questions d'inclusion scolaire, de soutien à la parentalité et de prévention des ruptures de parcours ; · Bonne connaissance du fonctionnement de la MDPH, de l'Éducation nationale, de la Protection de l'Enfance et des dis...

Description de l'entrepriseQUI SOMMES-NOUS ? Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF) Poste et missionsPOURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ? Vous désirez accompagner vos clients dans chacun de leurs projets de vie ? À la Caisse d’Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les soutenir de la meilleure manière possible dans leurs besoins. Financement d’un projet immobilier, préparation de la retraite pour enfin profiter des jours heureux… les projets sur lesquels nous accompagnons nos clients sont divers et variés, nos Conseillers Financier ne connaissent pas la routine ! Les challenges qui vous attendent ? Vous êtes le garant de la gestion quotidienne d’un portefeuille clients dédié. Vous assurez les rendez-vous de ventes, que ce soit en présentiel ou en distanciel. Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du PNB de votre agence. Vous avez pour objectif de réaliser un certain nombre de ventes, tout en proposant aux clients la gamme de produits et services adaptés à leurs besoins. Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers. Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone…etc.) et faîtes preuve d’une confidentialité à toute épreuve. Profil et compétences requisesNotre collaborateur idéal ? Titulaire d’un BAC +2 à BAC +5, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire. Vous avez le sens de la relation client et le goût pour les challenges commerciaux. Vous disposez de bases solides dans les domaines de la finance, du juridique et de la fiscalité, en lien avec votre activité. Vous êtes quelqu’un d’enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. L’aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité. Vous êtes à la recherche d’un poste challengeant, dont les maîtres-mots sont l’autonomie, la réactivité et la confidentialité. Commercial dans l’âme, vous êtes aussi rigoureux qu’exigeant. Informations complémentaires sur le posteModalités pratiques : Votre rémunération : Entre 35 000€ et 38 000€ selon profil Localisation de poste : Secteur Vélizy Type de contrat : CDI Du mardi au samedi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c’est : Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. Accéder à notre politique sociale attractive : Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. Des aides à la mobilité durable. Une politique parentale avantageuse. Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.

Description de l'entrepriseQUI SOMMES-NOUS ? Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF) Poste et missionsPOURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ? Vous désirez accompagner vos clients dans chacun de leurs projets de vie ? À la Caisse d’Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les soutenir de la meilleure manière possible dans leurs besoins. Financement d’un projet immobilier, préparation de la retraite pour enfin profiter des jours heureux… les projets sur lesquels nous accompagnons nos clients sont divers et variés, nos Conseillers Financier ne connaissent pas la routine ! Les challenges qui vous attendent ? Vous êtes le garant de la gestion quotidienne d’un portefeuille clients dédié. Vous assurez les rendez-vous de ventes, que ce soit en présentiel ou en distanciel. Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du PNB de votre agence. Vous avez pour objectif de réaliser un certain nombre de ventes, tout en proposant aux clients la gamme de produits et services adaptés à leurs besoins. Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers. Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone…etc.) et faîtes preuve d’une confidentialité à toute épreuve. Profil et compétences requisesNotre collaborateur idéal ? Titulaire d’un BAC +2 à BAC +5, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire. Vous avez le sens de la relation client et le goût pour les challenges commerciaux. Vous disposez de bases solides dans les domaines de la finance, du juridique et de la fiscalité, en lien avec votre activité. Vous êtes quelqu’un d’enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. L’aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité. Vous êtes à la recherche d’un poste challengeant, dont les maîtres-mots sont l’autonomie, la réactivité et la confidentialité. Commercial dans l’âme, vous êtes aussi rigoureux qu’exigeant. Informations complémentaires sur le posteModalités pratiques : Votre rémunération : Entre 35 000€ et 38 000€ selon profil Localisation de poste : Secteur les Clayes sous Bois Type de contrat : CDI Du mardi au samedi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c’est : Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. Accéder à notre politique sociale attractive : Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. Des aides à la mobilité durable. Une politique parentale avantageuse. Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.

Description du poste Job Description:***Le Coordinateur Cybersécurité s'assure de la bonne prise en compte des aspects de sécurité des Systèmes d'Information et de conformité dans le cadre de la conception et de la réalisation d'un projet informatique ou métier.***Le Coordinateur Cybersécurité est en support de l'équipe projet (métier + IT) et fait le lien avec l'équipe d'experts Cybersécurité***Après évaluation du projet, le Coordinateur Cybersécurité est en charge de définir le niveau de risque du projet et de pré-valider l'autorisation d'entrée en service.***Votre futur job, si vous l'acceptez Accompagner et soutenir un portefeuille de projets à enjeux afin d'intégrer les exigences de sécurité dans les métiers, sur l'ensemble des domaines d'activités du Groupe Airbus et de ses clients externes.***Collecter les informations nécessaires à l'évaluation des projets du portefeuille (ex: contexte projet, identification des besoins de sécurité en fonction du périmètre et des données, exigences réglementaires applicables, identification du niveau de complexité et criticité du projet)***Analyser le niveau de maturité des fournisseurs en matière de sécurité, et proposer des orientations sur le choix d'un ou de plusieurs fournisseurs***Évaluer la sécurité des propositions de solutions de fournisseurs***Identifier les compétences nécessaires pour accompagner et coordonner les acteurs et intervenants sécurité sur le portefeuille projet***Planifier et coordonner les activités sécurité avec les acteurs devant intervenir sur chacun des projets suivis***En collaboration avec les architectes cybersécurité, identifier les risques sécurité, et proposer un plan de mitigations et assurer son suivi avec le projet pour atteindre les objectifs de sécurité***Contribuer aux partages de connaissances et savoir-faire (capitalisation au niveau équipe)***Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.***Etes-vous notre futur talent De formation supérieure en IT ou formation équivalente complétée par des notions en IT et/ou cybersécurité, vous êtes consultant ou vous possédez une expérience significative en gestion de projet dans le domaine des systèmes d'information et de leur sécurisation.***Vous êtes idéalement familiarisé avec l'industrie aéronautique / spatiale***Vous possédez une ou des connaissances/compétences vous permettant d'appréhender les enjeux de la cybersécurité en matière de Conformité aux réglementations applicables en fonction des périmètres (RGPD, PrivacyShield, Export Control, LPM, Cloud act Référentiels de sécurité (ISO 27001, NIST, ANSSI, CNIL, 62443 Référentiels en gestion de risques (ISO 27005, Ebios RM Connaissances techniques sur la gestion des identités et des accès, la protection des données, la sécurisation des communications, les réseaux, le Cloud Pour compléter notre équipe, nous pourrons compter sur vos qualités Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes curieux et vous cherchez à approfondir les sujets Vous faîtes preuve d'un bon relationnel et d'ouverture d'esprit et vous savez vous adapter à différents types d'interlocuteurs dans un environnement évolutif Vous avez la capacité de travailler en parallèle sur de multiples projets et dans des contextes très différents.***Une connaissance des RFP est appréciée.***Airbus Protect c'est Un management de proximité et bienveillant***Un environnement de travail dynamique et des projets innovants***Un parcours de carrière adapté à vos aspirations***Une communauté d'experts reconnus***Une possibilité de s'engager dans des projets de R.S.E.***Un catalogue de formations complet***Jusqu'à 3 jours de Télétravail selon les missions***D'autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend BUCyberAP #JobAPFR #6to10YearsExp This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Protect SAS***Contract Type:***Permanent***Experience Level:***Professional***Job Family:***Cyber Security By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we wi

RESPONSABILITÉS : Activités principales : Dans le cadre du projet interdisciplinaire de recherches DÉCODÉ (DÉfis COntemporains des DÉtroits) financé par l'ANR et porté par le laboratoire TVES (ULCO), en partenariat avec les laboratoires LARJ (ULCO), LADIE (Université Côte d'Azur) CDMO (Nantes Université), le ou la post-doctorant.e aura vocation à : - Assurer une revue de littérature - Assurer /coordonner le fonctionnement de l'Observatoire des détroits et de son site internet et les faire vivre, pour cela il/elle prospectera pour intéresser des partenaires non académiques ou académiques - Dans le cadre du projet, travailler en relation avec les EC impliqués. - Assurer en relation avec la porteure du projet et l'assistante administrative l'encadrement général du programme et le suivi administratif et financier - Assurer la valorisation du programme de recherche : participation à la rédaction de travaux scientifiques, colloques, séminaires doctoraux, journées d'étude, ... - Assurer la coordination du projet entre les partenaires - Assurer la rédaction du rapport final. - Assurer, si besoin, des enquêtes de terrain - Participer à toute mission en lien avec le projet qui serait proposée par la porteure de projet ou un membre titulaire du projet en accord avec cette dernière. - Éventuellement, réaliser des représentations cartographiques et les faire vivre (actualisation en fonction de nouvelles données recueillies et des actualités du sujet). L'agent contribue à la mise en œuvre de la politique de développement durable et de responsabilité sociétale et environnementale (DD&RSE) de l'établissement, en intégrant dans ses activités les dimensions environnementales (réduction de l'empreinte carbone, sobriété énergétique et de ressources), sociales (égalité, inclusion, qualité de vie au travail) et éthiques (transparence, déontologie). Affectation administrative : ULCO, 21 Place de l'Yser 59140 Dunkerque Affectation géographique : Laboratoire TVES (Territoires, Villes, Environnement & Société – ULR 4477), Maison de la Recherche en Sciences de l'Homme (MRSH) 21 quai de la citadelle BP 35528 59383 Dunkerque Cedex 1 CDD de 15 mois à temps plein à compter du 1er septembre 2026. Merci de transmettre CV et lettre de motivation avant le 19/07/2026. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme exigé : Doctorat en géographie, aménagement du territoire, en sciences de la mer, en Droit ou en science politique. Connaissance, savoir : Espace marquant une frontière entre des États et même des continents, entre-deux (Mareï & Baron Yellès, 2013), frontière terraquée (Picouet & Renard, 2002), le détroit « assure à la fois une séparation et une mise en contact » (ibid.). Le détroit permet de limiter le temps de trajet et de rationaliser les échanges commerciaux. Placé de facto au centre de la mondialisation maritime des échanges, il en est donc devenu le point vital, à la fois charnière et frontière des territoires (Semmoud, 2009). L'objectif du projet est double : étudier les détroits (à travers une sélection) dans le cadre de la société internationale actuelle. Notre hypothèse est que les détroits sont aujourd'hui considérés sous des prismes différents (historique, environnemental, géopolitique, en matière de navigation...) qui pourraient amener à un changement de paradigme. Du point de vue de la valorisation, le projet permettra de mettre en place un outil unique en France, un observatoire international et interdisciplinaire des détroits qui sera accessible aux chercheurs et aux praticiens, avec des données actualisées et fiables. Des connaissances en droit de la mer et de l'environnement marin seront utiles et nécessaires. Savoir faire : • Participer à l'animation, en français et en anglais, le site internet de l'Observatoire ( https://straits.univ-littoral.fr/ ) • Démarcher des partenaires et collaborateurs pour faire vivre l'Observatoire et son site. • S'engager ou venir en appui pour l'organisation de séminaires doctoraux, journées d'étude, colloques... • Assurer une production académique reconnue par les acteurs du milieu. • Participer à la coordination d'ouvrages. • Anglais niveau B 2 ou plus • Français niveau C 1 ou plus • Cartographie et Système d'Information Géographique (i.e. ArcGIS, QGIS, ou équivalent) si possible • Participer à la rédaction du rapport final de l'ANR (synthèse de travaux, bilan argumenté des productions originales en lien avec le projet, recueil de données administratives et financières, etc.) Savoir être : • Autonomie, travail de groupe, courtoisie, esprit d'initiative, capacité d'adaptation, aisance à l'écrit et à l'oral...

ETF recherche, pour rejoindre les équipes de son Agence Caténaires IDF/Nord , un ou une " Responsable QPE " Du tramway à la grande vitesse, les équipes Caténaires d'ETF effectue tous types de travaux d'électrification, de la construction des réseaux d'alimentation caténaire à leur maintenance et à leur régénération en passant par la protection électrique des chantiers. Pourquoi rejoindre ETF ? Vous serez responsable de l'animation QPE sur divers chantiers Vous allez intégrer une agence autonome et décentralisée, où vous aurez la possibilité de suivre divers types de chantiers. Vous évoluerez dans un environnement de travail challengeant et stimulant Vous aurez l'opportunité de gérer plusieurs chantiers simultanément dans le nord de la France et l'Ile de France. Vous participerez à l'évolution de la mobilité verte de demain Nous contribuons chaque jour à la mobilité de milliers de passagers en France et à l'international en réalisant la pose et la maintenance du réseau ferré. Votre rôle chez ETF Avec Mabel, la Responsable QPE et Jean Baptiste, le chef d'Agence Caténaires IDF/Nord, vous mettrez en œuvre l'application et le suivi du système de management de la Qualité, de la Prévention et de l'Environnement sur divers chantiers caténaires d'ETF. Les principales missions sont les suivantes : Mettre en œuvre et dynamiser la politique QPE : informer, et conseiller les opérationnels. Appliquer et faire appliquer le système QPE d'ETF, participer à son évolution et à sa diffusion. Collecter les données relatives aux incidents, accidents, presque accidents et non-conformité et participer aux enquêtes. Participer à l'élaboration et la mise en place d'actions préventives et correctives. Participer à la réalisation des audits internes selon le programme annuel ou sur demande opérationnelle. Assurer la réalisation d'actions de sensibilisation et de formation du personnel en matière de prévention des risques QPE (mise à jour et diffusion de la documentation). Effectuer des visites de chantiers, rédiger des rapports de visite et suivre les plans d'actions mis en œuvre. Suivre la démarche de l'entreprise auprès de nos sous-traitants et des partenaires extérieurs. Informations complémentaires. Poste avec des déplacements à prévoir dans le nord de la France et l'Ile de France Ce poste n'est pas fait pour vous si… · Vous n'êtes pas prêt à travailler de nuit ni à effectuer des déplacements dans le nord de la France et l'Ile de France. · L'autonomie n'est pas votre point fort, car nous avons besoin que vous soyez le lien entre les équipes terrain, les supérieurs et que vous représentiez l'entreprise auprès de nos clients. Ce que l'on attend de vous : · Une expérience d'au moins 5 ans dans l'animation QPE sur de chantiers BTP. · La capacité à suivre plusieurs chantiers de manière autonome et organisée. · Une bonne maîtrise des règles de sécurité sur les chantiers. · Être force de proposition, capable d'aider à résoudre les problèmes et anticiper les besoins du chantier. Le processus de recrutement ? 1. Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit ! 2. Si votre profil retient notre attention, Gaëlle, votre interlocutrice RH vous contactera pour un entretien sur TEAMS. 3. En cas d'acceptation, vous rencontrerez Mabel (la Responsable QPE Caténaires) en physique ou bien par TEAMS. 4. Ensuite, vous passerez un entretien de personnalité PAPI avec Gaëlle. 5. En cas de validation une proposition verbale puis une proposition écrite vous seront faites. 6. Nous préparerons votre parcours d'intégration au sein de l'agence Caténaires. Mission : ETF recherche, pour rejoindre les équipes de son Agence Caténaires IDF/Nord , un ou une " Responsable QPE " Du tramway à la grande vitesse, les équipes Caténaires d'ETF effectue tous types de travaux d'électrification, de la construction des réseaux d'alimentation caténaire à leur maintenance et à leur régénération en passant par la protection électrique des chantiers. Pourquoi rejoindre ETF ? Vous serez responsable de l'animation QPE sur divers chantiers Vous allez intégrer une agence autonome et décentralisée, où vous aurez la possibilité de suivre divers types de chantiers. Vous évoluerez dans un environnement de travail challengeant et stimulant Vous aurez l'opportunité de gérer plusieurs chantiers simultanément dans le nord de la France et l'Ile de France....

Pour CLEMESSY, la marque dédiée à l'industrie, notre entité Process Industriel & Ingénierie (PII), spécialisée en génie électrique industriel, accompagne ses clients de l'audit à la réalisation de leurs projets. Notre direction de proximité Maine - Sablé Sur Sarthe intervient dans le domaine de la pétrochimie, chimie, environnement, agroalimentaire et automobile. En pleine croissance, nous renforçons nos équipes et recrutons notre futur(e) : Chef de Chantier en électricité industrielle (F/H) Votre poste : Intégré(e) au sein de la direction « Proximité Maine » et rattaché(e) au responsale de production, vous êtes au cœur de la réussite de nos projets ; vous avez un rôle central dans l'organisation de nos équipes. Vous intervenez chez nos clients situés à Le Mans. Vos missions : Organisation du travail : * Recevoir les consignes des travaux à réaliser. * Prendre connaissance du dossier technique. * Effectuer les remontées et les retours des besoins en matériels et consommables ; et les réceptionner. * Planifier l'intervention et répartir les tâches. * Participer à l'évaluation des temps nécessaires à chaque intervention de son équipe * Superviser et contrôler l'exécution des travaux. * Alerter en cas de dérives du chantier (délai, budget d'heures). * Organiser et contrôler l'entretien du matériel ainsi que le rangement, le nettoyage après intervention du chantier. * Collecter et contrôler les temps passés par son équipe. * Assurer le stockage du matériel Qualité, santé, sécurité et environnement : * Veiller au respect et à la transmission des procédures, règles et mesures de prévention QSSE * Analyser les accidents/incidents, les risques et définir les moyens de prévention adaptés. * Élaborer et mettre en œuvre le plan d'actions (préventives, correctives) QSSE * Accueillir les nouveaux arrivants sur son poste Activités opérationnelles : * Assister les équipes dans l'exécution de tâches. * Participer à la réalisation des travaux. * Transmettre les informations nécessaires aux recollements des travaux exécutés. * Formaliser les contrôles * Participer et/ou réaliser les mises en épreuve/service * Assurer le transfert de compétences au sein de l'équipe. * Effectuer la partie administrative de son périmètre (réception, expression besoins feuilles de pointage Communication : * Compte rendu de son activité. * Informer le client et/ou les riverains et/ou les abonnés. * Transmettre les informations utiles à sa hiérarchie et à son équipe. Vous êtes issu(e) d'une formation en génie électrique à dominance travaux. Vous avez une première expérience ou êtes confirmé dans la conduite de chantier et/ou l'encadrement d'équipe. Vous connaissez les différents domaines de tensions depuis le CFA, CFO jusqu'à la HT dans des activités d'électricité industrielles. Vous maîtrisez l'outil informatique et logiciels Word, Excel ... Vous avez un sens aigu de l'organisation et de l'anticipation, une capacité d'encadrement et un fort leadership tout en étant autonome. Votre candidature est la bienvenue - même si vous ne cochez pas tous les critères, elle sera étudiée avec attention ! Avantages : * Salaire selon expérience * 13ème mois * Prime de Participation * Prime d'intéressement * Actionnariat avec une décote de 20% * Convention Nationale de la Métallurgie Une culture de l'innovation qui vous permettra de vous surpasser et d'atteindre de nouveaux objectifs. Envie de faire la différence ? Rejoignez un groupe où vos idées comptent et où vous aurez l'opportunité de grandir tout en contribuant au succès de projets d'envergure. Si vous êtes prêt(e) à relever le défi, postulez dès maintenant en envoyant votre CV. Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. Donnons du génie à vos performances. #Espritdefamille #Together Rejoignez-nous !

Pour CLEMESSY, la marque dédiée à l'industrie, l'entité Process Industriel & Ingénierie (PII), spécialisée en génie électrique industriel, nous accompagnons nos clients de l'audit à la réalisation de leurs projets. Notre direction de proximité Maine - La Ferté Bernard intervient dans le domaine de la pétrochimie, chimie, environnement, agroalimentaire et automobile. Nous recherchons à développer nos équipes dans le cadre de notre développement d'activité. Nous recherchons notre futur(e) : Adjoint Chargé d'Affaires en électricité H/F Vos missions : Sous la responsabilité du responsable du centre de travaux, vous aurez en charge : Dimension clients * Assurer la relation client : entretenir le portefeuille clients existant et fidéliser les clients entrants sur ses affaires. * Développer son portefeuille clients. * Proposer et négocier des variantes techniques et économiques * Représenter l'entreprise dans les limites de sa délégation de pouvoir. * Participer à l'élaboration des offres technico-commerciales (pour les petites affaires de proximité). Dimension management contractuel * Prendre connaissance de toutes les pièces contractuelles techniques et administratives et des limites de prestation. * Gérer le contrat : suivi des délais contractuels, émission des réserves formalisées, traçabilité des évènements. Dimension management des affaires et des équipes * Veiller au respect des règles de sécurité dans le cadre de sa délégation de pouvoir. * Analyser les accidents/incidents, les risques et définir les moyens de prévention adaptés. * Élaborer et mettre en œuvre le plan d'actions (préventives, correctives) QSSE. * Coordonner les étapes de la vie de l'affaire (études, achats, revues et réception) dans le respect des obligations règlementaires et des procédures internes. * Garantir et piloter la réalisation d'une ou plusieurs affaires dans son intégralité dans le respect des règles éthiques des affaires, de la sécurité, des coûts, de la qualité et des délais. * Déterminer le budget d'exécution en accord avec sa hiérarchie : main d'œuvre, achats, frais divers, matériel, sous-traitance, études, marge, etc. * Fixer les plannings et piloter les objectifs de productivité de chantier. * Organiser et planifier les moyens techniques et humains. * Piloter l'exécution des travaux avec l'encadrement de chantier. * Assurer le management des équipes. Dimension gestion / trésorerie * Assurer le reporting mensuel : coûts directs, CA, marge suivant les objectifs définis. * Chiffrer les travaux supplémentaires et complémentaires. * Emettre les demandes de facturations et suivre les encaissements afin d'optimiser la trésorerie. * Contribuer à l'élaboration des budgets prévisionnels de son périmètre. Vous êtes issu(e) d'une formation en génie électrique à dominance en électrotechnique. Vous avez une première expérience au sein d'un bureau d'études ou jeune diplômé, votre candidature est la bienvenue - même si vous ne cochez pas tous les critères, elle sera étudiée avec attention! Vous avez une facilité de communication et relationnel. Vous avez une aisance avec la gestion du suivi financier. Les avantages à nous rejoindre : * 13ème mois * Véhicule de service * Prime d'intéressement et de participation * Comité d'entreprise * Mutuelle professionnelle avantageuse * Actionnariat salarial * CET, plan d'épargne entreprise, plan d'épargne retraite * Centre de formation interne diplômant et certifiant Une culture de l'innovation qui vous permettra de vous surpasser et d'atteindre de nouveaux objectifs. Envie de faire la différence ? Rejoignez un groupe où vos idées comptent et où vous aurez l'opportunité de grandir tout en contribuant au succès de projets d'envergure. Si vous êtes prêt(e) à relever le défi, postulez dès maintenant en envoyant votre CV. Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. Donnons du génie à vos performances. #Espritdefamille #Together Rejoignez-nous !

Job Description: Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain ! Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic , leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Relevez le défi de l'excellence aéronautique ! Vous avez l'âme d'un leader et l'ambition de piloter l'un des fleurons de notre production ? L usine de Méaulte recherche son futur Responsable de Production pour le secteur Assemblage Structure. Plus qu'un gestionnaire, nous cherchons un véritable chef d'orchestre capable d'allier performance industrielle, innovation et aventure humaine. Votre mission Au coeur de l'usine du futur, et responsable d'un périmètre de plus de 1000 personnes, vos missions s'articulent autour de quatre piliers majeurs : Culture Sécurité & Éthique : Vous êtes le garant d'un environnement de travail irréprochable. Vous insufflez une dynamique sécurité inclusive et rigoureuse, tout en assurant le respect des standards HSE et E&C. Performance & Satisfaction Client : Vous pilotez la production avec un oeil d'expert pour garantir une qualité "zéro défaut" et un respect strict des délais de livraison. Transformation & Excellence : Vous déployez avec conviction le système d'excellence AAOS (Airbus Atlantic Operating System) et portez haut les couleurs de la compétitivité du site. Leadership & Gestion : Vous préparez les audits, maîtrisez vos budgets et faites vivre le règlement interne avec équité et pédagogie. Votre profil : Un Leader Inspirant Vous n'aimez pas la routine et les environnements statiques ? Nous non plus ! Expérience : Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans des fonctions de production, avec une solide pratique du management d'envergure. Charisme : Véritable leader, vous possédez cette faculté naturelle à embarquer et fédérer vos équipes autour d'objectifs ambitieux. Agilité : L'environnement complexe et changeant est votre terrain de jeu. Vous savez transformer les challenges en opportunités d'amélioration continue. Relationnel : Communiquant hors pair, vous créez du lien et facilitez la collaboration à tous les niveaux. Notre entreprise Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée. Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés , de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste). Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale. Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants. Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances). Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN. Le site de Méaulte L’usine aéronautique de Méaulte, l’une des plus modernes d’Europe, est dotée de moyens de production à la pointe de la technologie : lignes mobiles d’assemblage, robots, machines de rivetage automatique, outils digitaux sur les postes de travail (pilotage de la production, fiches d’instructions en 3D sur tablettes tactiles, réalité augmentée pour la production et le contrôle qualité).Situé à 35 km d’Amiens et à proximité de l’aéroport Amiens-Henry Potez, ce site s’étend sur une superficie de 49 hectares. Le site de Méaulte accueille également le lycée Airbus Atlantic Henry Potez, lycée professionnel privé appartenant à Airbus Atlantic, localisé au sein d’IndustriLab. Le lycée bénéficie d’une infrastructure de haut niveau et des synergies offertes par cette plateforme régionale d’innovation jouxtant le site de Méaulte. Pour en savoir plus : vidéo Les étapes vers votre nouveau Job Analyse de votre candidature par nos recruteurs Test d'anglais et questionnaire de personnalité. Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Atlantic Contract Type: Permanent ----- Classe Emploi (France): Classe H16 Experience Level: Professional Job Family: Leadership By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welco